CODE DE

DONTOLOGIE
DES JURISTES
DENTREPRISE

A S S O C I AT I O N
FRANAISE DES
JURISTES DENTREPRISE

Prambule
Le prsent code de dontologie a t tabli
par lAFJE, membre franais de lECLA (European Company Lawyers Association). Il
est laboutissement dune large concertation
auprs des adhrents de lAFJE, dautres
organisations reprsentatives de la profession des juristes dentreprise en France ainsi
que dun grand nombre dautres praticiens
et professionnels du droit. Il entend se substituer (suivant les termes de leur adhsion)
aux codes antrieurs mis, le cas chant,
par les organisations qui adhrent au prsent code.
Le prsent code est destin constituer en
France le texte de rfrence en matire de
dontologie du juriste dentreprise.
Il a vocation ce que toutes les associations
reprsentatives de la profession puissent y
adhrer en vue de le faire appliquer par
leurs membres, en prenant toutes les mesures internes ncessaires pour en garantir
lapplication.
Un corpus explicatif volutif illustre son
contenu par des commentaires, des rflexions et des recommandations pratiques.

ARTICLE 1 - QUALIT DE JURISTE

DENTREPRISE
Le Juriste dentreprise, au sens du prsent code, est
membre dune association signataire du prsent code ;
il est titulaire a minima du diplme de Master en droit
ou dun diplme quivalent et, en tant que salari dune
entreprise, a pour mission principale, de conseiller,
dmettre des avis en interne, de rdiger et de ngocier
des actes juridiques, et plus gnralement de dfendre
les intrts, droits et liberts de cette entreprise et, le
cas chant, des entreprises du groupe auxquelles elle
appartient. Il est vis larticle 58 de la Loi n 71-1130
du 31 dcembre 1971 portant rforme de certaines
professions judiciaires et juridiques.

ARTICLE 2 - MISSIONS
Le Juriste dentreprise participe activement, grce sa
comptence spcifique, la marche des affaires de
lentreprise. Il partage les valeurs thiques de lentreprise
et contribue ldification et la poursuite des
stratgies et objectifs de celle-ci, dans le respect de son
intrt social ainsi que des lois et rgles applicables.
Il promeut le droit, les principes dthique des affaires et
de responsabilit sociale et environnementale la fois
au sein de lentreprise et dans les rapports de celle-ci
avec les tiers. Il est un acteur essentiel de la conformit
des activits de son entreprise aux droit et rgles
applicables.

ARTICLE 3 - INDPENDANCE ET
PRINCIPES GNRAUX
Le Juriste dentreprise exerce sa fonction de professionnel
du droit avec lindpendance desprit inhrente la
pratique de sa profession. Cette indpendance se
manifeste notamment par la capacit dmettre librement
des avis juridiques et des recommandations au sein de
lentreprise. Il agit avec conscience, intgrit, probit et
loyaut, dans le respect de la dignit de sa profession.

ARTICLE 4 - CONFLITS
DINTRTS
Le Juriste dentreprise doit sabstenir de se mettre en
situation de conflits dintrts. Il doit dclarer son
employeur toute situation qui serait susceptible de crer
un tel conflit. Dans un tel cas, il peut demander tre
dcharg de tout ou partie de la mission qui lui est
confie en ayant recours aux services dun autre juriste,
libre de tout conflit dintrts.

ARTICLE 5 - QUALIT DES AVIS,

CONSEILS ET SOLUTIONS
Le Juriste dentreprise sattache la qualit, la
pertinence, lobjectivit et la clart de ses avis et
conseils, ainsi que des solutions quil prconise.
Dans le cadre de ses missions, il value, anticipe, et
sefforce de prvenir, les risques juridiques (notamment
contractuels) et thiques lis aux activits de son
entreprise dans le contexte national ou international.
Son pragmatisme, associ sa connaissance du droit,
son sens de lthique et son souci constant de
lintrt de son entreprise, contribue au juste quilibre
entre les objectifs oprationnels et stratgiques, et les
contraintes juridiques de lentreprise.

ARTICLE 6 - CONFIDENTIALIT
Le Juriste dentreprise respecte le caractre confidentiel
de toute information laquelle il a accs dans le cadre
de ses fonctions, quelle provienne de lentreprise ou
de tout tiers, ds lors quelle est formellement identifie
comme confidentielle ou que sa nature conduit la
considrer comme telle tant quelle nest pas dans le
domaine public ou dj connue du rcepteur.
Outre ce qui est dit lalina prcdent, les Juristes
dentreprise peuvent, loccasion de ngociations
entre leurs entreprises respectives, conclure entre eux et
au nom de leur entreprise, ainsi quavec leurs avocats
respectifs, des conventions de confidentialit et de non
opposabilit, par lesquelles ils sinterdisent de divulguer
les informations changes entre eux, et dutiliser
lesdits changes lencontre de lautre partie dans le
cadre dune procdure administrative, judiciaire ou
arbitrale qui surviendrait ultrieurement. Les organisations
signataires du prsent Code proposent des modles
daccord cet effet.

ARTICLE 7 - RELATIONS
PROFESSIONNELLES
Le Juriste dentreprise entretient des relations
harmonieuses et confraternelles avec les autres juristes
dentreprise ainsi quavec les membres des autres
professions juridiques.
Il reste courtois dans ses propos et interventions
professionnelles.

ARTICLE 8 - RESPONSABILIT
DENCADREMENT
Le Juriste dentreprise qui exerce des fonctions
dencadrement sattache mettre en valeur les qualits
de ses collaborateurs dans lexercice de leurs missions,
notamment en leur confiant des tches et responsabilits
en rapport avec leur niveau de comptence et
dexprience. Il veille les faire progresser en fonction
de leurs capacits, de leurs aspirations et des besoins
et moyens de lentreprise. Il sassure que les Juristes
dentreprise de son quipe qui exercent en France aient
connaissance des rgles du prsent code et y adhrent.

ARTICLE 9 - DVELOPPEMENT
DES COMPTENCES
Le Juriste dentreprise entretient, perfectionne ses
comptences et met jour ses connaissances thoriques
et pratiques dans ses domaines dintervention,
notamment grce la formation continue laquelle il
doit consacrer un minimum de son temps chaque anne.

ARTICLE 10 - MISE EN UVRE

DU PRSENT CODE
Le Juriste dentreprise adhre pleinement au prsent
code. Il doit sy conformer et sattacher le promouvoir
dans lexercice de son activit professionnelle, tant au
sein de son entreprise qu lextrieur - notamment dans
ses rapports avec les membres des autres professions
juridiques - pour le bnfice du dveloppement du droit
et de lthique dans la vie des affaires.
Toute infraction aux rgles du prsent code concernant
un Juriste dentreprise pourra faire lobjet dune saisine
disciplinaire circonstancie auprs de linstance
comptente de lAFJE ou, le cas chant, de linstance
comptente de lorganisation de juristes dentreprise
laquelle il appartient et ayant souscrit au prsent code,
dans les conditions prvues par ladite organisation.
Ces organisations pourront communiquer des rsums
de principe (sans les noms des parties) pour contribuer
prciser les termes du corpus explicatif.

Le Code de dontologie des juristes dentreprise a t adopt

par le Conseil dadministration de lAFJE le 7 octobre 2014.

AFJE
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