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DICAS PARA A AVALIAO PSICOLGICA CONCURSO DA POLCIA FEDERAL

DE 2015
SUMRIO
Dicas para a Avaliao Psicolgica concurso da Polcia Federal de 2015 .................................. 1
1 Principais Dvidas................................................................................................................ 3
1.1 Quando ocorre a avaliao psicolgica? ...................................................................... 3
1.2 Qual o marco regulatrio da avaliao psicolgica? .................................................... 3
1.3 Como aplicado a avaliao psicolgica na Polcia Federal? .................................... 14
1.4 Como ser aprovado na avaliao psicolgica? ........................................................... 14
1.5 Quais os motivos de reprovao na avaliao psicolgica? ....................................... 15
1.6 Vale a pena ir em psiclogas para se preparar para a avaliao psicolgica? ........... 15
1.7 H entrevistas ou dinmicas de grupo na avaliao psicolgica? .............................. 16
1.8 possvel se preparar para a avaliao psicolgica? No me prejudicarei se fizer
isso? ..................................................................................................................................... 16
1.9 Onde tirar outras dvidas sobre a avaliao psicolgica? ......................................... 16
2 Dicas de Preparao .......................................................................................................... 16
2.1 Qual a melhor dica para se preparar para a avaliao psicolgica? .......................... 16
2.2 Esses mtodos de preparao so garantidos? ......................................................... 17
2.3 Quais as principais dicas para o dia da prova de avaliao psicolgica? ................... 17
3 Testes Cobrados no ltimo concurso e ndices ................................................................. 17
3.1 Quais testes foram cobrados na ltima avaliao psicolgica da Polcia Federal? .... 17
3.2 Quais eram os ndices e regras para aprovao na ltima avaliao psicolgica da
Polcia Federal? ................................................................................................................... 17
3.3 Qual a taxa de reprovao da avaliao psicolgica no ltimo concurso? ................ 24
3.4 Quais os principais erros cometidos pelos candidatos na avaliao psicolgica? ..... 24
4 Atualizaes referentes ao Manual do Psicotcnico 2 edio ........................................ 25
4.1 O que vale a pena aprender alm do que est na segunda edio do Manual do
Psicotcnico? ....................................................................................................................... 25
4.2 Quais testes esto disponveis na internet e no esto no Manual do Psicotcnico?
............................................................................................................................................. 25
4.3 Ser publicada uma terceira edio do Manual do Psicotcnico? ............................. 25
5 Palpites para a prxima avaliao psicolgica (Agente 2015) .......................................... 26
5.1 Quais devero ser os testes aplicados no concurso de Agente de 2015?.................. 26

5.2 Quais os testes mais importantes para estudar para o concurso de Agente de 2015?
............................................................................................................................................. 26
5.3 O novo PMK pode ser aplicado no concurso de Agente de 2015? ............................ 26

1 Principais Dvidas
1.1 Quando ocorre a avaliao psicolgica?
R: Geralmente depois do TAF e do exame mdico. No concurso de APF 2014, por exemplo, foi essa a ordem seguida.
Pelo Decreto 6944/2009, deve ser sempre realizada depois das provas escritas e do TAF.

1.2 QUAL O MARCO REGULATRIO DA AVALIAO PSICOLGICA?


R: As principais regulamentaes do assunto so:

Decreto 6944/2009: Determina que a realizao de avaliao psicolgica s pode ser feita se houver
determinao legal (evitando que os rgos decidam criar essa etapa para quaisquer concursos, sendo que a
lei no o faz). Os artigos que tratam dessa etapa esto abaixo listados:
Art. 14. A realizao de avaliao psicolgica est condicionada existncia de previso legal especfica e dever estar
prevista no edital. (Redao dada pelo Decreto n 7.308, de 2010)
1 Para os fins deste Decreto, considera-se avaliao psicolgica o emprego de procedimentos cientficos destinados
a aferir a compatibilidade das caractersticas psicolgicas do candidato com as atribuies do cargo. (Redao dada pelo
Decreto n 7.308, de 2010)
2 A avaliao psicolgica ser realizada aps a aplicao das provas escritas, orais e de aptido fsica, quando houver.
(Redao dada pelo Decreto n 7.308, de 2010)
3 Os requisitos psicolgicos para o desempenho no cargo devero ser estabelecidos previamente, por meio de estudo
cientfico das atribuies e responsabilidades dos cargos, descrio detalhada das atividades e tarefas, identificao dos
conhecimentos, habilidades e caractersticas pessoais necessrios para sua execuo e identificao de caractersticas
restritivas ou impeditivas para o cargo. (Includo pelo Decreto n 7.308, de 2010)
4 A avaliao psicolgica dever ser realizada mediante o uso de instrumentos de avaliao psicolgica, capazes de
aferir, de forma objetiva e padronizada, os requisitos psicolgicos do candidato para o desempenho das atribuies
inerentes ao cargo. (Includo pelo Decreto n 7.308, de 2010)
5 O edital especificar os requisitos psicolgicos que sero aferidos na avaliao. (Includo pelo Decreto n 7.308,
de 2010)
Art. 14-A. O resultado final da avaliao psicolgica do candidato ser divulgado, exclusivamente, como apto ou
inapto. (Includo pelo Decreto n 7.308, de 2010)
1 Todas as avaliaes psicolgicas sero fundamentadas e os candidatos podero obter cpia de todo o processado
envolvendo sua avaliao, independentemente de requerimento especfico e ainda que o candidato tenha sido
considerado apto. (Includo pelo Decreto n 7.308, de 2010)
2 Os prazos e a forma de interposio de recurso acerca do resultado da avaliao psicolgica sero definidos pelo
edital do concurso. (Includo pelo Decreto n 7.308, de 2010)
3 Os profissionais que efetuaram avaliaes psicolgicas no certame no podero participar do julgamento de
recursos. (Includo pelo Decreto n 7.308, de 2010)
4 lcito ao candidato apresentar parecer de assistente tcnico na fase recursal. (Includo pelo Decreto n 7.308, de
2010)

5 Caso no julgamento de recurso se entenda que a documentao e a fundamentao da avaliao psicolgica so


insuficientes para se concluir sobre as condies do candidato, a avaliao psicolgica ser anulada e realizado novo
exame. (Includo pelo Decreto n 7.308, de 2010)

Lei 4878/65: D a previso legal para a realizao da avaliao psicolgica no concurso da Polcia Federal,
nos termos do artigo 9: So requisitos para matrcula na Academia Nacional de Polcia: ... VII - possuir
temperamento adequado ao exerccio da funo policial, apurado em exame psicotcnico realizado pela
Academia Nacional de Polcia.

Edital do Concurso: O edital de cada concurso regra a avaliao psicolgica equivalente. Para o concurso
de Agente 2014, as regras constantes so as abaixo:

13 - DA AVALIAO PSICOLGICA
13.1 A Avaliao Psicolgica ser realizada de acordo com os subitens descritos abaixo e conforme o
Anexo IV deste edital, na data provvel de 24 a 26 de abril de 2015
13.2 A Avaliao Psicolgica, de carter unicamente eliminatrio, ser realizada pelo Cespe.
13.3 A Avaliao Psicolgica consistir na aplicao e na avaliao de baterias de testes e instrumentos psicolgicos
cientficos, que permitam identificar a compatibilidade de caractersticas psicolgicas do candidato, com deficincia ou
no, com as atribuies do cargo, visando verificar, entre outros:
a) capacidade de concentrao e ateno;
b) capacidade de memria;
c) tipos de raciocnio;
d) caractersticas de personalidade como: controle emocional, relacionamento interpessoal, extroverso, altrusmo,
assertividade, disciplina, ordem, dinamismo, persistncia, entre outras.
13.3.1 A Avaliao Psicolgica poder avaliar tambm as caractersticas de personalidade restritivas ou impeditivas ao
desempenho das atribuies inerentes ao cargo como, por exemplo, agressividade inadequada, instabilidade emocional
exacerbada, impulsividade inadequada e ansiedade exacerbada.
13.4 Na Avaliao Psicolgica, o candidato ser considerado apto ou inapto conforme estabelecido no Anexo IV
deste edital. O candidato considerado inapto na Avaliao Psicolgica ser eliminado do concurso e no ter
classificao alguma.
3.5 O candidato poder ser submetido, ainda, a avaliaes psicolgicas complementares, conforme disposto no Anexo
IV, de carter unicamente eliminatrio, durante o Curso de Formao Profissional, caso a Direo da Academia
Nacional de Polcia, de maneira fundamentada, entenda necessrio.
13.6 Demais informaes a respeito da Avaliao Psicolgica constaro de edital especfico de convocao para essa
fase.
ANEXO IV - DA AVALIAO PSICOLGICA
Consoante o disposto no inciso III do artigo 8 do Decreto-Lei n 2.320, de 26 de janeiro de 1987, no inciso VII da Lei
n 4.878, de 3 de dezembro de 1965, no Decreto n 6.944, de 21 de agosto de 2009, com redao alterada pelo Decreto
n 7.308, de 20 de setembro de 2010, assim como nas Resolues n 01, de 19 de abril de 2002, e n 02/2003, de 24
de maro de 2003, do Conselho Federal de Psicologia, e diante da necessidade de regular a aplicao da Avaliao
Psicolgica nos concursos pblicos para provimento de cargos policiais, a Avaliao Psicolgica ser realizada nos
seguintes termos:

1 Considera-se Avaliao Psicolgica o processo realizado mediante o emprego de um conjunto de procedimentos


cientficos destinados a aferir a compatibilidade das caractersticas psicolgicas do candidato, com deficincia ou no,
com as atribuies do cargo.
2 A Avaliao Psicolgica, de carter unicamente eliminatrio, ser realizada aps a aplicao das provas escritas e do
Exame de Aptido Fsica.
3 A Avaliao Psicolgica ser realizada com base em estudo cientfico das atribuies, das responsabilidades e das
competncias necessrias para cada cargo policial integrante do Departamento de Polcia Federal.
3.1 Os requisitos psicolgicos para o desempenho no cargo sero estabelecidos previamente, por meio de estudo
cientfico das atribuies e responsabilidades do cargo, ou seja, descrio detalhada das atividades e tarefas, identificao
dos conhecimentos, habilidades e caractersticas pessoais necessrios para sua execuo e identificao de caractersticas
restritivas ou impeditivas para o cargo.
4 A Avaliao Psicolgica poder consistir na aplicao coletiva e(ou) individual de instrumentos, capazes de aferir, de
forma objetiva e padronizada, os requisitos psicolgicos do candidato para o desempenho das atribuies inerentes ao
cargo.
4.1 So requisitos da Avaliao Psicolgica caractersticas de personalidade, capacidade intelectual e habilidades
especficas, definidos em consonncia com o estudo cientfico citado no subitem 3.1 deste Anexo.
5 A Avaliao Psicolgica ser realizada por banca examinadora constituda por psiclogos regularmente inscritos em
Conselho Regional de Psicologia.
6 A banca examinadora utilizar testes psicolgicos validados no pas e aprovados pelo Conselho Federal de Psicologia,
em conformidade com a Resoluo n 2/2003, de 24 de maro de 2003, do Conselho Federal de Psicologia.
7 O resultado da Avaliao Psicolgica ser obtido por meio da anlise de todos os instrumentos psicolgicos utilizados,
considerando os critrios estabelecidos, a partir do estudo cientfico do cargo, os quais devero ser relacionados aos
requisitos psicolgicos do candidato para o desempenho das atribuies inerentes ao cargo.
8 Na Avaliao Psicolgica, o candidato ser considerado apto ou inapto.
8.1 Ser considerado apto o candidato que apresentar caractersticas de personalidade, capacidade intelectual e
habilidades especficas, de acordo com os requisitos psicolgicos para o desempenho das atribuies inerentes ao cargo.
8.2 Ser considerado inapto o candidato que apresentar caractersticas restritivas ou impeditivas e(ou) no apresentar
caractersticas de personalidade, capacidade intelectual, habilidades especficas, isolada ou cumulativamente, de acordo
com os requisitos psicolgicos para o desempenho das atribuies inerentes ao cargo.
8.3 A inaptido na Avaliao Psicolgica no significa, necessariamente, incapacidade intelectual ou existncia de
transtornos de personalidade; indica apenas que o candidato no atendeu aos requisitos para o desempenho das
atribuies inerentes ao cargo pretendido.
9 O candidato considerado inapto na Avaliao Psicolgica ou que no comparecer avaliao, no local, na(s) data(s)
e no(s) horrio(s) previsto(s) para a sua realizao, no edital especfico de convocao dessa fase, ser eliminado do
concurso.
10 A publicao do resultado da Avaliao Psicolgica listar apenas os candidatos aptos, em obedincia ao que
preceitua o artigo 6 da Resoluo n 01/2002, de 19 de abril de 2002, do Conselho Federal de Psicologia.
11 Ser assegurado ao candidato inapto conhecer as razes que determinaram a sua inaptido, por meio da Sesso de
Conhecimento das Razes da Inaptido, bem como a possibilidade de interpor recurso.

11.1 A Sesso de Conhecimento das Razes da Inaptido o procedimento tcnico, de carter exclusivamente
informativo, no qual um psiclogo contratado pelo Cespe explica ao candidato o seu resultado e esclarece suas eventuais
dvidas.
11.2 O resultado obtido na Avaliao Psicolgica poder ser conhecido apenas pelo candidato ou pelo candidato, com
o auxlio de um psiclogo, constitudo s suas expensas, que ir assessor-lo, no local e perante o psiclogo designado
pelo Cespe.
11.3 O psiclogo contratado pelo candidato, se foro caso, dever apresentar, na Sesso de Conhecimento das Razes
da Inaptido, comprovao de registro no Conselho Regional de Psicologia, ou seja, a Carteira de Identidade
Profissional de Psiclogo.
11.4 Na Sesso de Conhecimento das Razes da Inaptido, sero apresentados aos psiclogos constitudos e apenas a
esses, os Manuais Tcnicos dos testes aplicados no certame, que no so comercializados.
11.5 No ser permitido ao candidato, nem ao psiclogo contratado, gravar a Sesso de Conhecimento das Razes da
Inaptido tampouco retirar, fotografar e(ou) reproduzir os manuais tcnicos, os testes psicolgicos e as folhas de
respostas do candidato.
11.6 O candidato e o psiclogo contratado, quando for o caso, somente podero ter acesso documentao pertinente
Avaliao Psicolgica do candidato na presena de um psiclogo da banca examinadora.
12 Aps a Sesso de Conhecimento das Razes da Inaptido, o candidato que desejar, poder interpor recurso,
orientado ou no pelo seu psiclogo representante.
13 Ser facultado ao candidato anexar outros documentos ao interpor seu recurso. Contudo, deve-se observar que o
recurso administrativo levar em conta os resultados apresentados pelo candidato no momento da avaliao psicolgica
do certame.
14 A banca avaliadora dos recursos ser independente da banca examinadora, ou seja, ser composta por psiclogos que
no participaram das outras fases da Avaliao Psicolgica.
15 Ser eliminado do concurso pblico o candidato que for considerado inapto na avaliao psicolgica.
16 Em obedincia ao artigo 6, alneas c e f, ao artigo 8, inciso III, do Decreto-Lei n 2.320, de 26 de janeiro de 1987,
ao artigo 9, incisos VI e VII da Lei n 4.878, de 3 de dezembro de 1965, ao artigo 14 da Lei n 8.112, de 11 de
dezembro de 1990, o candidato poder ser submetido a avaliaes psicolgicas complementares, de carter unicamente
eliminatrio, durante o Curso de Formao Profissional, caso a Direo da Academia Nacional de Polcia, de maneira
fundamentada, entenda como necessrio.
17 Nenhum candidato poder alegar desconhecimento das regras deste Anexo.
18 As dvidas, as controvrsias e os casos no previstos neste Anexo sero dirimidos pela Diretoria de Gesto de Pessoal,
ouvida a Coordenao de Recrutamento e Seleo.

Decreto-Lei n 2.320/87: Dispe sobre o ingresso na carreira de Polcia Federal e determina que um dos
requisitos para ingressar no curso de formao possuir temperamento adequado ao exerccio das atividades
inerentes categoria funcional a que concorrer, apurado em exame psicotcnico (Art. 8, III).

Resoluo 1/2002 do Conselho Federal de Psicologia: Regulamenta a Avaliao Psicolgica em


Concurso Pblico e processos seletivos da mesma natureza, trazendo o seguinte teor:
Art. 1 - A avaliao psicolgica para fins de seleo de candidatos um processo, realizado mediante o emprego de um
conjunto de procedimentos objetivos e cientficos, que permite identificar aspectos psicolgicos do candidato para fins
de prognstico do desempenho das atividades relativas ao cargo pretendido.

1 - Para proceder avaliao referida no caput deste artigo, o psiclogo dever utilizar mtodos e tcnicas psicolgicas
que possuam caractersticas e normas obtidas por meio de procedimentos psicolgicos reconhecidos pela comunidade
cientfica como adequados para instrumentos dessa natureza.
2 - Optando pelo uso de testes psicolgicos, o psiclogo dever utilizar testes validados em nvel nacional, aprovados
pelo CFP de acordo com a Resoluo CFP n. 25/2001, que garantam a preciso dos diagnsticos individuais obtidos
pelos candidatos.
Art. 2 - Para alcanar os objetivos referidos no artigo anterior, o psiclogo dever:
I - utilizar testes definidos com base no perfil profissiogrfico do cargo pretendido;
II incluir, nos instrumentos de avaliao, tcnicas capazes, minimamente, de aferir caractersticas tais como
inteligncia, funes cognitivas, habilidades especficas e personalidade;
III - luz dos resultados de cada instrumento, proceder anlise conjunta de todas as tcnicas utilizadas, relacionandoas ao perfil do cargo e aos fatores restritivos para a profisso, considerando a capacidade do candidato para utilizar as
funes psicolgicas necessrias ao desempenho do cargo;
IV - seguir sempre a recomendao atualizada dos manuais tcnicos adotados a respeito dos procedimentos de aplicao
e avaliao quantitativa e qualitativa.
Art. 3 - O Edital dever conter informaes, em linguagem compreensvel ao leigo, sobre a avaliao psicolgica a ser
realizada e os critrios de avaliao, relacionando-os aos aspectos psicolgicos considerados compatveis com o
desempenho esperado para o cargo.
Art. 4 - O psiclogo ou comisso responsvel dever ser designada pela instituio ou empresa que promove o concurso
ou a seleo, atravs de ato formal, devendo todos estarem regularmente inscritos em Conselho Regional de Psicologia.
Art. 5 - O psiclogo dever declarar-se impedido de avaliar candidatos com os quais tenha relao que possa interferir
na avaliao.
Pargrafo nico Na hiptese do exposto no caput desse artigo, o candidato dever ser encaminhado a outro membro
da comisso de avaliao ou a outro profissional.
Art. 6 - A publicao do resultado da avaliao psicolgica ser feita por meio de relao nominal, constando os
candidatos indicados.
1 - O sigilo sobre os resultados obtidos na avaliao psicolgica dever ser mantido pelo psiclogo, na forma prevista
pelo cdigo de tica da categoria profissional.
2 - Ser facultado ao candidato, e somente a este, conhecer o resultado da avaliao por meio de entrevista devolutiva.
Art. 7 Na hiptese de recurso instncia competente, o candidato poder ser assessorado ou representado por
psiclogo que no tenha feito parte da comisso avaliadora, que fundamentar o pedido e a reviso do processo de
avaliao do recorrente, com base nas provas realizadas.
1 - Havendo recurso para realizao de percia, ficam os membros da comisso impedidos de participarem do
processo.
2 - Os peritos devero considerar todas as informaes referentes ao cargo, fornecidas pelo rgo.
Art. 8 - Tanto para a entrevista de devoluo quanto para a apresentao do recurso, no ser admitida a remoo dos
testes do candidato do seu local de arquivamento pblico, devendo o psiclogo contratado fazer seu trabalho na presena
de um psiclogo da comisso examinadora, salvo determinao judicial.

Art. 9 - A avaliao psicolgica em concurso pblico ou processo seletivo da mesma natureza ter sua validade de
acordo com a Resoluo CFP n. 25/2001.
Pargrafo nico Caso o candidato possua aprovao em concurso pblico e o exame psicolgico esteja fora do prazo
de validade, a admisso do candidato estar sujeita a nova avaliao psicolgica.
Art. 10 - O laudo psicolgico dever ser assinado, ao menos, pelo responsvel tcnico da avaliao.

Resoluo 2/2003 do Conselho Federal de Psicologia: Define e regulamenta o uso, a elaborao e a


comercializao de testes psicolgicos. Seu teor o seguinte:
Art. 1. Os Testes Psicolgicos so instrumentos de avaliao ou mensurao de caractersticas psicolgicas,
constituindo-se um mtodo ou tcnica de uso privativo do psiclogo, em decorrncia do que dispe o 1 do Art. 13
da Lei n 4.119/62. Para que possam ser reconhecidos como testes psicolgicos em condies de uso devero atender
aos requisitos tcnicos e cientficos, definidos no anexo da Resoluo CFP n 002/2003, e aos seguintes requisitos
ticos e de defesa dos direitos humanos: (Redao dada pela Resoluo CFP n 005/2012):
I - Considerar os princpios e artigos previstos no Cdigo de tica Profissional dos Psiclogos; (Redao dada pela
Resoluo CFP n 005/2012)
II - Considerar a perspectiva da integralidade dos fenmenos sociais, multifatoriais, culturais e historicamente
construdos; (Redao dada pela Resoluo CFP n 005/2012)
III - Considerar os determinantes socioeconmicos que interferem nas relaes de trabalho e no processo de excluso
social e desemprego. (Redao dada pela Resoluo CFP n 005/2012)
Pargrafo nico. Para efeito do disposto no caput deste artigo, os testes psicolgicos so procedimentos sistemticos de
observao e registro de amostras de comportamentos e respostas de indivduos com o objetivo de descrever e/ou
mensurar caractersticas e processos psicolgicos, compreendidos tradicionalmente nas reas emoo/afeto,
cognio/inteligncia, motivao, personalidade, psicomotricidade, ateno, memria, percepo, dentre outras, nas
suas mais diversas formas de expresso, segundo padres definidos pela construo dos instrumentos. (Redao dada
pela Resoluo CFP n 005/2012)
Art. 2 - Os documentos a seguir so referncias para a definio dos conceitos, princpios e procedimentos, bem como
o detalhamento dos requisitos estabelecidos nesta Resoluo:
I - International Test Commission (2000). ITC Guidelines on Adapting Tests. International Test Commission.
Disponvel On-line em: http://www.intestcom.org.
II - American Educational Research Association, American Psychological Association &National Council on
Measurement in Education (1999). Standards for Educational and Psychological Testing. New York: American
Educational Research Association.
III - Canadian Psychological Association (1996). Guidelines for Educational and Psychological Testing. Ontrio, CA:
CPA. Disponvel On-Line em: http://www.cpa.ca/guide9.html
Art. 3 - Os requisitos mnimos que os instrumentos devem possuir para serem reconhecidos como testes psicolgicos
e possam ser utilizados pelos profissionais da psicologia so os previstos nesta Resoluo.
Art. 4 - Para efeito do disposto no artigo anterior, so requisitos mnimos e obrigatrios para os instrumentos de
avaliao psicolgica que utilizam questes de mltipla escolha e outros similares, tais como "acerto e erro",
"inventrios" e "escalas":
I - apresentao da fundamentao terica do instrumento, com especial nfase na definio do construto, sendo o
instrumento descrito em seu aspecto constitutivo e operacional, incluindo a definio dos seus possveis propsitos e os
contextos principais para os quais ele foi desenvolvido;

II - apresentao de evidncias empricas de validade e preciso das interpretaes propostas para os escores do teste,
justificando os procedimentos especficos adotados na investigao;
III - apresentao de dados empricos sobre as propriedades psicomtricas dos itens do instrumento;
IV - apresentao do sistema de correo e interpretao dos escores, explicitando a lgica que fundamenta o
procedimento, em funo do sistema de interpretao adotado, que pode ser:
a)

referenciada norma, devendo, nesse caso, relatar as caractersticas da amostra de padronizao de maneira
clara e exaustiva, preferencialmente comparando com estimativas nacionais, possibilitando o julgamento do
nvel de representatividade do grupo d e referncia usado para a transformao dos escores.
b) Diferente da interpretao referenciada norma, devendo, nesse caso, explicar o embasamento terico e
justificar a lgica do procedimento de interpretao utilizado.
V - apresentao clara dos procedimentos de aplicao e correo, bem como as condies nas quais o teste deve ser
aplicado, para que haja a garantia da uniformidade dos procedimentos envolvidos na sua aplicao;
VI - compilao das informaes indicadas acima, bem como outras que forem importantes, em um manual contendo,
pelo menos, informaes sobre:
a) o aspecto tcnico-cientfico, relatando a fundamentao e os estudos empricos sobre o instrumento;
b) o aspecto prtico, explicando a aplicao, correo e interpretao dos resultados do teste;
c) a literatura cientfica relacionada ao instrumento, indicando os meios para a sua obteno.
Art. 5 - So requisitos mnimos obrigatrios para os instrumentos de avaliao psicolgica classificados como "testes
projetivos":
I - apresentao da fundamentao terica do instrumento com especial nfase na definio do construto a ser avaliado
e dos possveis propsitos do instrumento e os contextos principais para os quais ele foi desenvolvido;
II - apresentao de evidncias empricas de validade e preciso das interpretaes propostas para os escores do teste,
com justificativas para os procedimentos especficos adotados na investigao, com especial nfase na preciso de
avaliadores, quando o processo de correo for complexo;
III apresentao do sistema de correo e interpretao dos escores, explicitando a lgica que fundamenta o
procedimento, em funo do sistema de interpretao adotado, que pode ser:
a)

referenciada norma, devendo , nesse caso , relatar as caractersticas da amostra de padronizao de maneira
clara e exaustiva, preferencialmente comparando com estimativas nacionais, possibilitando o julgamento do
nvel de representatividade do grupo de referncia usado para a transformao dos escores;
b) Diferente da interpretao referenciada norma, devendo , nesse caso , explicar o embasamento terico e
justificar a lgica do procedimento de interpretao utilizado;
IV - apresentao clara dos procedimentos de aplicao e correo e das condies nas quais o teste deve ser aplicado
para garantir a uniformidade dos procedimentos envolvidos na sua aplicao;
V - compilao das informaes indicadas acima, bem como outras que forem importantes, em um manual contendo,
pelo menos, informaes sobre:
a) o aspecto tcnico-cientfico, relatando a fundamentao e os estudos empricos sobre o instrumento;
b) o aspecto prtico, explicando a aplicao, correo e interpretao dos resultados do teste e
c) a literatura cientfica relacionada ao instrumento, indicando os meios para a sua obteno.
Art. 6 - Os requisitos mnimos obrigatrios so aqueles contidos no Anexo I desta Resoluo, Formulrio de Avaliao
da Qualidade de Testes Psicolgicos.

Pargrafo nico O Anexo que trata o caput deste Artigo parte integrante desta Resoluo.
Art. 7 - Tambm esto sujeitos aos requisitos estabelecidos na presente Resoluo os testes estrangeiros de qualquer
natureza, traduzidos para o portugus, que devem ser adequados a partir de estudos realizados com amostras brasileiras,
considerando a relao de contingncia entre as evidncias de validade, preciso e dados normativos com o ambiente
cultural onde foram realizados os estudos para sua elaborao.
Pargrafo nico - Os requerentes, autores, editores, laboratrios e responsveis tcnicos de testes psicolgicos,
comercializados ou no, podero encaminhar os mesmos ao CFP a qualquer tempo, protocolando requerimento
dirigido ao presidente do CFP, acompanhado de 2 (dois) exemplares completos do instrumento.
Art. 8 O CFP manter uma Comisso Consultiva em Avaliao Psicolgica integrada por psiclogos convidados, de
reconhecido saber em testes psicolgicos, com o objetivo de analisar e emitir parecer sobre os testes psicolgicos
encaminhados ao CFP, com base nos parmetros definidos nesta Resoluo, bem como apresentar sugestes para o
aprimoramento dos procedimentos e critrios envolvidos nessa tarefa, subsidiando as decises do Plenrio a respeito
da matria.
1 A Comisso de que trata o caput deste artigo, nomeada Comisso Consultiva em Avaliao Psicolgica, ser
composta por, no mnimo, 4 (quatro) membros, podendo valer-se da colaborao de pareceristas Ad hoc.
2 - Os pareceristas Ad hoc sero psiclogos convidados pelo CFP, escolhidos por notrio saber na rea.
3 - O trabalho da Comisso e dos pareceristas Ad hoc no ser remunerado, e no representar vnculo empregatcio
com o CFP.
Art. 9 Os testes recebidos tero tramitao interna de acordo com as seguintes etapas, cujo procedimento se
descreve:
I Recepo;
II Anlise;
III Avaliao;
IV Comunicao da avaliao aos requerentes, com prazo para recurso;
V Anlise de recurso;
VI Avaliao Final .
1 A recepo consiste no protocolo de recebimento, incluso no banco de dados e encaminhamento para anlise.
2 A anlise feita com a verificao tcnica do cumprimento das condies mnimas contidas no Anexo I desta
Resoluo, realizada inicialmente pelos pareceristas Ad hoc e posteriormente, pela Comisso Consultiva em Avaliao
Psicolgica, resultando em um parecer a ser enviado para deciso da Plenria do CFP.
3 A avaliao poder ser favorvel quando, por deciso do Plenrio do CFP, o teste considerado em condies
de uso , ou desfavorvel quando, por deciso do Plenrio do CFP, a anlise indica que o teste no apresenta as condies
mnimas para uso. Nesse caso, o Parecer dever apresentar as razes, bem como as orientaes para que o problema
seja sanado.
4 - A comunicao de avaliao ocorre quando do recebimento desta pelo requerente, podendo o mesmo apresentar
recurso no prazo de 30 dias, previsto no Art. 12 inciso IV desta Resoluo, a contar da data que consta no Aviso de
Recebimento (AR).
5 - A anlise do recurso avaliao desfavorvel, realizada pela Comisso Consultiva em Avaliao Psicolgica, ocorre
quando do recebimento do recurso do requerente.

6 A avaliao final desfavorvel ocorre quando, mediante anlise, a avaliao desfavorvel prevalece diante da
resposta de que trata o pargrafo anterior, ou quando esta resposta no for apresentada no prazo estabelecido nesta
resoluo, caso em que o teste ser considerado sem condies de uso.
Art. 10 - Ser considerado teste psicolgico em condies de uso, seja ele comercializado ou disponibilizado por outros
meios, aquele que, aps recebe r Parecer da Comisso Consultiva em Avaliao Psicolgica, for aprovado pelo CFP.
Pargrafo nico Para o disposto no caput deste artigo, o Conselho Federal de Psicologia considerar os parmetros
de construo e princpios reconhecidos pela comunidade cientfica, especialmente os desenvolvidos pela Psicometria.
Art. 11 As condies de uso dos instrumentos devem ser consideradas apenas para os contextos e propsitos para os
quais os estudos empricos indicaram resultados favorveis.
Pargrafo nico A considerao da informao referida no caput deste artigo parte fundamental do processo de
avaliao psicolgica, especialmente na escolha do teste mais adequado a cada propsito e ser de responsabilidade do
psiclogo que utilizar o instrumento.
Art . 12 Os prazos para cada etapa descrita no Art. 9 desta Resoluo so de at:
I 30 (trinta) dias, a partir da data de recebimento do teste psicolgico pelo CFP, para os procedimentos de recepo
e encaminhamento Comisso Consultiva em Avaliao Psicolgica ou parecerista Ad hoc por esta indicado;
II 60 (sessenta) dias, a partir do recebimento do teste para anlise, para emisso de parecer pelo parecerista Ad hoc;
III 30 (trinta) dias, a partir do recebimento do parecer, para emisso do parecer pela Comisso Consultiva em
Avaliao Psicolgica;
IV 30 (trinta) dias, a partir da notificao, para apresentao de recurso pelo responsvel tcnico pelo teste
psicolgico;
V 30 (trinta) dias, a partir do recebimento, para anlise e parecer da Comisso Consultiva em Avaliao Psicolgica
ao recurso do requerente.
1 Caso haja desacordo entre o parecer do parecerista Ad hoc e o da Comisso Consultiva em Avaliao Psicolgica,
o instrumento ser enviado para outro parecerista Ad hoc, que ter o prazo de at 40 (quarenta) dias para emisso de
novo parecer.
2 Em quaisquer dos casos, o Plenrio do CFP apreciar o parecer da Comisso Consultiva em Avaliao Psicolgica
na sesso subsequente data do seu recebimento.
3 - Os prazos previstos no caput deste artigo sero calculados em dias teis, seguindo a rotina de funcionamento do
Conselho Federal de Psicologia.
Art. 13 Os testes com avaliao final desfavorvel por no atenderem s condies mnimas podero, aps revisados,
ser reapresentados a qualquer tempo e seguiro o trmite normal como disposto no artigo 9 desta Resoluo.
Art. 14 - Os dados empricos das propriedades de um teste psicolgico devem ser revisados periodicamente, no
podendo o intervalo entre um estudo e outro ultrapassar: 15 (quinze) anos, para os dados referentes padronizao, e
20 (vinte) anos, para os dados referentes a validade e preciso . (Redao dada pela Resoluo CFP n 006/2004)
1 - No sendo apresentada a reviso no prazo estabelecido no caput deste artigo, o teste psicolgico perder a
condio de uso e ser excludo da relao de testes em condies de comercializao e uso.
2 - O estudo de reviso deve concluir:
I - se houve alterao na validade dos instrumentos requerendo mudanas substanciais no mesmo;

II - se houve alterao nos dados empricos requerendo revises menores ligadas s interpretaes dos escores ou
indicadores como, por exemplo, alteraes de expectativas normativas , ou
III - se no houve mudanas substanciais e os dados antigos continuam sendo aplicveis.
3 - Caso haja necessidade de mudana substancial no instrumento, a verso antiga no poder ser utilizada pelos
psiclogos at que se estabeleam as propriedades mnimas definidas nesta Resoluo.
4 - Caso haja necessidade de mudanas menores, ou no haja necessidade de mudana, uma nova publicao do
manual ou um anexo ao manual original deve ser preparada pelo psiclogo responsvel tcnico pela edio do mesmo,
relatando e ste estudo de reviso, fornecendo os novos dados, as concluses e as alteraes produzidas.
5 - Os resultados da reviso devero ser apresentados ao Conselho Federal de Psicologia pelos autores, psiclogos
responsveis tcnicos ou editoras de testes psicolgicos, no prazo estabelecido no caput deste artigo.
Art. 15 - A responsabilidade pela reviso peridica dos testes ser do autor, do psiclogo responsvel tcnico pela edio
e da Editora, que respondero individual e solidariamente em caso de desrespeito Lei e ao disposto nesta Resoluo,
no mbito de suas respectivas competncias e responsabilidades.
1 - A reviso dos testes psicolgicos dever ser realizada por pesquisadores ou laboratrios de pesquisa, com
competncia comprovada na rea da Psicometria, que devero publicar os estudos nos veculos de comunicao
cientfica disponveis.
2 - Autores e editores podero utilizar a compilao de diversos estudos para consubstanciar um estudo de reviso
de um determinado teste, desde que incluam os aspectos fundamentais e crticos do instrumento, notadamente as
evidncias de validade, preciso e expectativas normativas.
3 - O CFP manter relao de testes em condies de uso em funo da anlise da documentao apresentada.
Art. 16 - Ser considerada falta tica, conforme disposto na alnea c do Art. 1 e na alnea m do Art. 2 do Cdigo de
tica Profissional do Psiclogo, a utilizao de testes psicolgicos que no constam na relao de testes aprovados pelo
CFP, salvo os casos de pesquisa.
Pargrafo nico - O psiclogo que utiliza testes psicolgicos como instrumento de trabalho, alm do disposto no caput
deste artigo, deve observar as informaes contidas nos respectivos manuais e buscar informaes adicionais para maior
qualificao no aspecto tcnico operacional do uso do instrumento, sobre a fundamentao terica referente ao
construto avaliado, sobre pesquisas recentes realizadas com o teste, alm de conhecimentos de Psicometria e Estatstica.
Art. 17 O CFP disponibilizar, em seus veculos de comunicao, informaes atualizadas sobre as etapas de cada
teste psicolgico em anlise e a relao de testes aprovados com incluso e/ou excluso de instrumentos em funo do
cumprimento ou no do que dispe esta Resoluo, especialmente por meio de divulgao na pgina www.pol.org.br,
na rede mundial de comunicao (internet).
Art. 18 - Todos os testes psicolgicos esto sujeitos ao disposto nesta Resoluo e devero:
I - ter um psiclogo responsvel tcnico, que cuidar do cumprimento desta Resoluo;
II - estar aprovado pelo Conselho Federal de Psicologia;
III - ter sua comercializao e seu uso restrito a psiclogos regularmente inscritos em Conselho Regional de Psicologia.
1 - Os manuais de testes psicolgicos devem conter a informao, com destaque, que sua comercializao e seu uso
so restritos a psiclogos regularmente inscritos em Conselho Regional de Psicologia, citando como fundamento
jurdico o 1 do Art. 13 da Lei no 4.119/62 e esta Resoluo.

2 - Na comercializao de testes psicolgicos, as editoras , por meio de seus responsveis tcnicos , mantero
procedimento de controle onde conste o nome do psiclogo que os adquiriu, o seu nmero de inscrio no CRP e o(s)
nmero(s) de srie dos testes adquiridos.
3 Para efeito do disposto nos pargrafos anteriores deste artigo, considera-se manual toda publicao, de qualquer
natureza, que contenha as informaes especificadas nos incisos VI do artigo 4 e V do artigo 5.
Art. 19 Os Conselhos Regionais de Psicologia adotaro as providncias para o cumprimento desta Resoluo, em suas
respectivas jurisdies, procedendo orientao, fiscalizao e ao julgamento, podendo:
I - notificar o autor ou o psiclogo responsvel tcnico a respeito de irregularidade, dando prazo para regularizao;
II - apreender lote de testes psicolgicos no autorizados para o uso
III - representar contra profissional ou pessoa jurdica por falta disciplinar;
IV - dar conhecimento s autoridades competentes de possveis irregularidades.
1 - Os Conselhos Regionais de Psicologia mantero cadastro atualizado das pessoas fsicas e jurdicas que, em sua
jurisdio, disponibilizam para uso os testes psicolgicos.
2 - O cadastro de que trata o pargrafo anterior ser encaminhado ao Conselho Federal de Psicologia ao trmino de
cada ano ou sempre que haja alterao que justifique o fato.
Art. 20 - O descumprimento ao que dispe a presente Resoluo sujeitar o responsvel s penalidades da lei e das
Resolues editadas pelo Conselho Federal de Psicologia.
Art. 20 . Ao psiclogo, na produo, validao, traduo, normatizao, comercializao e aplicao de testes
psicolgicos vedado: (Includo pela Resoluo CFP n005/2012)
a) Realizar atividades que caracterizem negligncia, preconceito, explorao, violncia, crueldade ou opresso;
(Includo pela Resoluo CFP n 005/2012)
b) Induzir a convices polticas, filosficas, morais, ideolgicas, religiosas, raciais, de orientao sexual; (Includo pela
Resoluo CFP n 005/2012)
c) Favorecer o uso de conhecimento da cincia psicolgica e normatizar a utilizao de prticas psicolgicas como
instrumentos de castigo, tortura ou qualquer forma de violncia. (Includo pela Resoluo CFP n 005/2012)
Art. 20-B. Os psiclogos no podero elaborar, validar, traduzir, normatizar, comercializar e fomentar instrumentos
ou tcnicas psicolgicas para criar, manter ou reforar preconceitos, estigmas ou esteretipos (Includo pela Resoluo
CFP n 005/2012)
Art. 20-C. O psiclogo na realizao de estudos, pesquisas e atividades voltadas para a produo de conhecimento e
desenvolvimento de tecnologias atuar considerando as fases do desenvolvimento humano, configuraes familiares,
conjugalidade, sexualidade e intimidade como construes sociais, histricas e culturais (Includo pela Resoluo CFP
n 005/2012).

1.3 COMO APLICADO A AVALIAO PSICOLGICA NA P OLCIA FEDERAL?


R: Esse assunto foi tratado em detalhes no Manual do Psicotcnico 2 edio, no trecho que reproduzimos abaixo:
Geralmente a avaliao feita em pelos menos dois horrios (de manh e tarde, em um mesmo dia, por exemplo).
Quando so usados testes com aplicao individual (como o PMK), usa-se mais de um dia de testes e os candidatos so
separados em horrios diferentes. Assim, s pelos horrios da convocao do teste j possvel se inferir algo sobre que
tipo de avaliao ser feita. Em concursos pblicos, comum se dividir em turmas de 30 alunos aproximadamente por
sala e colocar pelo menos dois psiclogos observando a sala, sendo que um responsvel pela apresentao dos testes e
coordenao do processo. Geralmente so contratados psiclogos apenas para o dia da apresentao, pois as bancas no
possuem funcionrios suficientes para atender todas as salas. Estes psiclogos so treinados anteriormente e no dia existe
um psiclogo-chefe, servidor da banca do concurso, que orienta e supervisiona o processo. Cada candidato alocado
em uma sala, com a superviso do psiclogo responsvel pelo processo. Geralmente, antes do incio dos testes o
psiclogo se apresenta e mostra quais testes sero aplicados e quais os tempos que sero usados em cada teste. Isso est
impresso e colado na sala ou escrito na lousa. Como os testes so apresentados pelo seu nome, que geralmente uma
abreviatura, do tipo IFP ou TMV, para o candidato que no teve contato anterior com materiais como este Manual, esta
informao um tanto quanto intil. Aps explicar que os testes sero aplicados e quais os tempos, geralmente feita
alguma explicao, que vem redigida e lida pelo psiclogo, do tipo Faremos hoje a avaliao psicolgica para o
concurso de Perito da Polcia Federal. O candidato deve responder de acordo com sua personalidade, da maneira mais
honesta possvel. No existem respostas certas. Bl, bl, bl.... Este protocolo feito de forma a que o candidato
responda de forma mais inocente possvel os testes. Claro que h respostas certas, pois se no houvesse, no haveria
pessoas eliminadas na avaliao. Mas deixemos essa discusso para depois. Quem ler este Manual ter a certeza de
quanto falsa essa apresentao preliminar. Depois dessa apresentao inicial, o psiclogo comear a aplicar os testes.
comum comear com um teste de ateno. Estes testes so rpidos (geralmente 5 minutos) e difceis de serem
terminados usualmente (nem necessrio terminar para ser aprovado nele, geralmente, porm), o que faz o candidato
acordar e comear a fazer com mais ateno os testes posteriores. Todos os testes vm em envelopes lacrados e as
folhas so distribudas para todos os candidatos antes de o psiclogo comear a explicar o teste. O candidato geralmente
escreve seu nome e assina o caderno de teste, de forma a manter uma ligao entre este e o teste, para o caso de
contestao posterior. As explicaes so escritas no Manual do teste e s vezes no prprio caderno que entregue ao
avaliado. O que o psiclogo faz simplesmente ler o que est escrito e abrir para esclarecimentos pelos candidatos
sobre o que est escrito. Muitos psiclogos sequer conhecem direito os testes, de forma que no teriam condio de
explicar muito mais do que isso, de qualquer maneira (falaremos sobre isso depois). Depois de explicado o teste, o
psiclogo d o sinal e comea a execuo. No caso dos testes de ateno (que explicaremos posteriormente), o candidato
tem, por exemplo, 5 minutos para riscar os desenhos selecionados entre outros na folha. Aps o sinal, todos os
candidatos devem parar a execuo imediatamente (e para isso os psiclogos adicionais na sala para evitar
desobedincia). De qualquer maneira, no difcil ver candidatos fazendo marcaes alguns segundos depois do
comando para parar... Aps recolherem os testes, passa-se para o prximo teste. Repete-se o procedimento: entrega
dos testes, assinatura do candidato, explicao, perguntas, incio da execuo, final da execuo, recolhimento do teste.
Aps os teste de ateno costumeiro se aplicar um inventrio de personalidade, depois outro de raciocnio, etc. Testes
aps testes so aplicados e recolhidos e quando todos os testes planejados tiverem sido aplicados, a avaliao est
encerrada e os cadernos resolvidos pelo avaliado sero levados para a correo. Assim, esta etapa est encerrada.
Quando h testes de aplicao individual, como o PMK (que deve voltar a ser usado, em uma nova verso aprovada
pelo CFP), o protocolo de aplicao muda um pouco. Ao invs de vrios candidatos reunidos em uma sala, cada
candidato entra por vez com o psiclogo, ele lhe explica o teste e faz a aplicao, recolhendo os resultados ao final.
Adicionais explicaes sero dadas quando falarmos de avaliaes especficas e dos testes especficos.

1.4 COMO SER APROVADO NA AVALIAO PSICOLGICA ?


R: No h garantias de aprovao, mas se preparando pelas dicas aqui dadas e pelo Manual do Psicotcnico 2 edio
a chance de aprovao muito alta.

1.5 QUAIS OS MOTIVOS DE REPROVAO NA AVALIAO PSICOLGICA ?


R: Depois que o site Segredos do Psicotcnico e o Manual do Psicotcnico foram publicados, a maior parte dos
candidatos sabe o que ir enfrentar a taxa de reprovao caiu muito. Mesmo assim, alguns candidatos, por
desconhecimento ou por achar que no devem estudar, no procuram informaes e acabam reprovando. Entre os que
se preparam, 95% das reprovaes ocorre nos testes de ateno, por nervosismo do candidato geralmente, ao fazer
pela primeira vez o teste de ateno (so muitos testes possveis e fcil a banca desenvolver novos testes ao contrrio
do que ocorre com os testes de personalidade).

1.6 VALE A PENA IR EM PSICLOGAS PARA SE PREPARAR PARA A AVALIAO PSICOLGICA ?


R: Reproduzindo novamente trecho do Manual a respeito disso:
S recomendo isso se a pessoa achar que ficar mais tranquila caso j tenha tido contato direto com o material dos
testes antes do dia. Em caso contrrio, no vale a pena.
No vale pelos seguintes motivos:
- A consulta cara.
- A maioria dos psiclogos no manja nada de testes psicolgicos e menos ainda de como elesso aplicados em concursos
pblicos.
- Pelo cdigo de tica da classe, os psiclogos so proibidos de ensinar os testes.
- Alguns testes so exclusivos da banca, no estando disponveis para qualquer psiclogo comprar. o que ocorre com
a maior parte dos testes exclusivos do CESPE.O nico teste que valeria a pena treinar antes com um psiclogo seria o
novo PMK, recentemente aprovado para uso. Se tiver um psiclogo de confiana, pea para ele lhe aplicar o Palogrfico
e as pirmides de Pfister. No mais, voc no achar dicas melhores do que as que esto aqui no Manual.
Quanto a ida a psiclogas especializadas em concursos pblicos, segue outro trecho:
Existem para quem no sabe, em algumas capitais, psiclogas que ministram cursos sobre avaliao em concursos. No
citarei os nomes, mas a maioria sabe quem so.
Em primeiro lugar, necessrio dizer que o que estas profissionais fazem ilegal e fere o cdigo de tica da Psicologia.
Embora no digam claramente como passar nos testes, como fazemos aqui, elas fazem uma entrevista prvia com a
pessoa e falam o que ela no deve demonstrar na avaliao, daquilo que avaliam em sua personalidade. Depois aplicam
testes e os devolvem para os candidatos, marcando os itens que lhe trariam problemas no concurso. Se isso no ensinar
passar, no sei o que . Isso deveria ser coibido pelo Conselho Federal de Psicologia, estivesse ele mesmo to
preocupado com a tica da classe. Mas, parece que s quer mesmo manter o status quo da avaliao como hoje . Em
segundo lugar, estas psiclogas tentam desmerecer os materiais que esto na internet sobre os testes, falando mal de
quem os fez e dizendo que o que est explicado errado. As desafiamos a mostrar o que h de errado. E se falam mal,
porque sabem que est certo e que isso vai lhe tirar o dinheiro fcil e ilegal que ganham. Mas, voltando ao tema
da pergunta, se estiver disposto a pagar o alto preo que cobram, pode valer a pena. Porm, nada que elas explicaro
estar fora do que est aqui. No mximo elas lhe mostraro que estavam entendendo algo de forma errada do que foi
explicado aqui.

1.7 H ENTREVISTAS OU DINMICAS DE GRUPO NA AVALIAO PSICOLGICA ?


R: No. Desde a regulamentao do assunto pelo Decreto 6944/2009 os concursos federais que aplicam avaliaes
psicolgicas apenas podem aplicar testes objetivos e padronizados. Logo, avaliaes subjetivas como entrevistas e
dinmicas, ainda comuns nos concursos estaduais, so proibidas em concursos federais.

1.8 POSSVEL SE PREPARAR PARA A AVALIAO PSICOLGICA ? NO ME PREJUDICAREI SE FIZER


ISSO ?
R: No apenas possvel se preparar, como quase garantido passar na maioria dos testes aplicados quando se conhece
a dinmica da avaliao deles. Quanto a se prejudicar em treinar para os testes, segue trecho do Manual do Psicotcnico
que fala a respeito:
comum ouvir psiclogos, principalmente no site dos CRPs, afirmando que a leitura dos materiais sobre a avaliao
psicolgica prejudica os candidatos. Esta outra forma de defesa, para tentar manter o medo nos candidatos e evitar
que eles descubram a verdade. Porm, fica claro que isto falso. Acreditar nisso o mesmo que acreditar que assistir
aulas sobre uma matria ou ler um livro antes da prova ir prejudicar o aluno, pois ele poder entender alguma
explicao errada e se confundir na hora da prova, de forma que o ideal seria ir para a prova sem saber de nada. Ningum
acreditaria neste absurdo. Mas, por conta da ignorncia e obscuridade que cerca a avaliao psicolgica, neste caso a
mentira cola. como se estivssemos novamente na Idade Mdia. Assim como um candidato pode ler uma apostila de
direito e entender de forma errada a explicao e errar uma questo na prova, algum pode entender de forma errada
algo que est explicado aqui e errar um item na avaliao psicolgica. Porm, no geral, ele estar quilmetros frente
dos demais candidatos que nada sabem. Assim, quem quiser correr o risco de ir sem saber nada, fique vontade. Poder
passar, claro, j que os testes, no fundo, so uma questo de bom senso. Mas, depois, se no der certo, poder voltar
aqui e ler o captulo sobre as aes judiciais. A maioria dos candidatos tem mais medo de ler sobre os testes de
personalidade do que sobre os de raciocnio e de ateno. Mas, este medo apenas fruto da falta de conhecimento.
Saber como estes testes funcionam permite passar em qualquer avaliao psicolgica de concursos isto algo que
posso garantir.

1.9 ONDE TIRAR OUTRAS DVIDAS SOBRE A AVALIAO PSICOLGICA?


R: No Manual do Psicotcnico 2 edio e no site Segredos do Psicotcnico.

2 DICAS DE PREPARAO
2.1 QUAL A MELHOR DICA PARA SE PREPARAR PARA A AVALIAO PSICOLGICA ?
R: Ler todo o Manual do Psicotcnico 2 edio, ver os materiais extras no site Segredos do Psicotcnico e treinar os
testes, inclusive os de ateno.

2.2 ESSES MTODOS DE PREPARAO SO GARANTIDOS?


R: Nada totalmente garantido quando se trata de provas e no seria diferente aqui. Mas com certeza a chance de ser
aprovado muitas vezes maior aps se preparar.

2.3 QUAIS AS PRINCIPAIS DICAS PARA O DIA DA PROVA DE AVALIAO PSICOLGICA ?


R: Mantenha a calma principalmente se algum testes que no conhece, por no estar nos materiais de estudo, for
aplicado. Se sentir que foi mal em um teste, no se deixe abalar, pois a reprovao em apenas um teste no reprova na
avaliao psicolgica. Alm disso, comum se ter a impresso que foi mal, pela obscuridade e clima de segredo que so
colocados nessa avaliao.

3 TESTES COBRADOS NO LTIMO CONCURSO E NDICES


3.1 QUAIS TESTES FORAM COBRADOS NA LTIMA AVALIAO PSICOLGICA DA POLCIA FEDERAL?
R: Os testes aplicados foram esses:
Personalidade: ICFP-R, IFP-R, EsAVI, EdAAI
Raciocnio: BRD-VR, BRD-AR, BRD-SR, TRAD-C3
Ateno: BPA AC, BPA AD
Memria: TMV

3.2 QUAIS ERAM OS NDICES E REGRAS PARA APROVAO NA LTIMA AVALIAO PSICOLGICA DA
POLCIA FEDERAL?
R: No Manual do Psicotcnico 2 edio existe uma seo apenas voltada para esse discusso, que trata em detalhes dos
concursos de 2004 at 2012. Direcionamos o leitor a esse material (vide captulo 5 do Manual 2 edio, das pginas 84
a 94). Aqui reproduzimos apenas algumas tabelas que so ilustrativas e resumes o assunto:
Testes de Personalidade

Testes de Raciocnio

Testes de Ateno

Testes de Memria

Fora esses concursos, tivemos trs concursos que vale a pena acrescentar aqui: Polcia Federal 2013 e PRF 2013, todos
realizados pelo CESPE. Os laudos esto abaixo.

Escrivo PF 2012

Agente da PRF 2013

3.3 QUAL A TAXA DE REPROVAO DA AVALIAO PSICOLGICA NO LTIMO CONCURSO?


R: A taxa de reprovao foi de cerca de 7%.

3.4 QUAIS OS PRINCIPAIS ERROS COMETIDOS PELOS CANDIDATOS NA AVALIAO PSICOLGICA ?


R: O principal erro disparado o de deixar de se preparar para essa etapa (como alis, se faz em todas as outras
etapas...). Acreditando na conversa de psiclogos, muitos candidatos deixam de ler os materiais publicados e acabam
reprovando por bobeira, principalmente pelo nervosismo que esses testes causam quando so aplicados pela primeira
vez. Entre os candidatos que se preparam o erro mais comum reprovar nos testes de ateno. Por conta disso,
lembramos a todos de se preparar para os testes de ateno tambm, repetindo os testes que se encontram na pgina
Segredos do Psicotcnico. Vale tambm a recomendao de que nem todos os testes de ateno esto disponveis na
internet e de que esses testes so mais fceis de criar, de forma que podem ser aplicados testes diferentes em sua
avaliao logo esteja mentalmente preparado para novidades e mantenha a calma.

4 ATUALIZAES REFERENTES AO MANUAL DO PSICOTCNICO 2 EDIO


4.1 O QUE VALE A PENA APRENDER ALM DO QUE EST NA SEGUNDA EDIO DO MANUAL DO
PSICOTCNICO?
R: Depois da publicao do Manual do Psicotcnico, 2 edio, alguns bons materiais foram postados na pgina Segredos
do Psicotcnico, que vale a pena serem vistos. Segue a lista:

Teste IFP-R, verso CESPE: o teste IFP-R, um dos testes principais de personalidade diretos, do tipo
questionrio,
est
agora
disponvel
na
ntegra
no
site:
http://b3.pinger.pl/e2db2d00ff09c6e56825949eb78bf401/ifpr_versao1.2.pdf

Teste ICFP-R, verso CESPE: idem ao comentrio anterior. No Manual 2 edio esse teste ainda no
estava disponvel, mas agora ele est: http://b3.pinger.pl/ea55714e5abbd7b96f897a782b1ffb93/icfpr_versao2.pdf

BFP: outro teste bastante cobrado, que comentamos mas no tnhamos disponvel na 2 edio do Manual.
Disponvel em: http://b3.pinger.pl/bddaeb4a7b1656228c723050ebfeb5f5/bfp.pdf

Palogrfico: novos comentrios foram feitos e revisados e vale a pena dar uma lida, pois atualmente o
teste
de
personalidade
projetivo
mais
aplicado:
http://b3.pinger.pl/6c44dd536c69ec88b6fb5627fb397119/palografico_versao2.pdf

BPR-5, TRAD e BRD: a verso aplicada em concursos do BRD de raciocnio verbal, com as respostas
corretas, e o teste TRAD, tambm com as respostas corretas, esto agora disponveis, alm do BPR-5, j
disponvel na poca do Manual 2 edio. Trata-se de leitura obrigatria, pois geralmente esses so os testes
de
raciocnio
aplicados
no
concurso
da
PF:
http://b1.pinger.pl/0f4025ef9e650931144753cf82f9b3cc/bpr5_trad_brd_versao1.3.pdf

Teste TMV: as figuras do TMV, teste de memria mais cobrado no concurso da PF, esto disponveis agora.
Atente-se, porm, para o fato de que existe mais de uma verso desses testes de memria e no faa besteira
no dia do teste, ou seja, certifique-se que o mesmo teste antes de sair marcando:
http://b1.pinger.pl/c326ca0581472b13ae207b3f5f7e070a/tmv_versao2.pdf

Teste de Ateno: como dito anteriormente, so vrios testes existentes e alguns esto disponveis
recentemente no site, valendo a pena treinar todos os que esto disponveis:
http://phh.atspace.org/especificas.html

4.2 QUAIS TESTES ESTO DISPONVEIS NA INTERNET E NO ESTO NO MANUAL DO


PSICOTCNICO?
R: Os acima citados.

4.3 SER PUBLICADA UMA TERCEIRA EDIO DO MANUAL DO PSICOTCNICO ?


R: Pelo menor por ora, no. Tive muita dor de cabea com a publicao da segunda edio e uma terceira agravaria a
situao. Alm do mais, ainda no houve mudanas significativas que valham a pena uma nova edio. Tudo que est
escrito na segunda edio continua vlido, com a exceo de que agora h uma nova verso do PMK que pode ser
aplicada, diferente do que ocorria na poca da segunda edio. Fora isso, leia o Manual e complemente com as
atualizaes aqui colocadas e tudo estar tranquilo.

5 PALPITES PARA A PRXIMA AVALIAO PSICOLGICA (AGENTE 2015)


5.1 QUAIS DEVERO SER OS TESTES APLICADOS NO CONCURSO DE AGENTE DE 2015?
R: difcil saber ao certo os testes, principalmente os de ateno, que so bem variados. Dito isso, com base nos
concursos passados, chutaria que os principais candidatos a serem aplicados so os testes abaixo (os primeiros citados
so os mais provveis):
Personalidade: EdAAI, ICFP-R, IFP-R, EsAvI, NEO PI, Palogrfico
Raciocnio: TRAD, BRD VR, BRD AR, BRD SR, BPR-R VR, BPR-5 SR, BPR-5 AR, Teste dos relgios
Ateno: TEACO FF, TEADI, BPA AD, BPA AC, AD, AS
Memria: TMV, TSP

5.2 QUAIS OS TESTES MAIS IMPORTANTES PARA ESTUDAR PARA O CONCURSO DE AGENTE DE
2015?
R: Os acima citados. Estude, em especial, os testes TRAD, BRD VR, BPR-5 VR, BPR-5 AR, BPR-5 SR e TMV.
Entenda bem o funcionamento dos testes de raciocnio e leia os testes listados acima. Treine o palogrfico algumas vezes
para pegar o jeito. Faa a simulao dos testes de raciocnio na pgina Segredos do Psicotcnico (quanto mais treinar
esses testes, menor a chance de reprovar depois).

5.3 O NOVO PMK PODE SER APLICADO NO CONCURSO DE AGENTE DE 2015?


R: Creio que no, pois demandaria tempo treinar pessoal para isso, alm do fato de a ltima aplicao deste teste ter
sido ruim no concurso de 2009. Mas, fcil saber se no for ser aplicado. Se na convocao para o psicotcnico no
houver convocao de candidatos para horrios diferenciados, porque no haver esse teste, que precisa ser aplicado
de forma individual.