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EXERCÍCIOS
TRT/9a REGIÃO CONCURSO PARA JUIZ DO
TRABALHO/CURITIBA
a) trabalhador rural.
b) trabalhador doméstico.
c) trabalhador eventual.
d) trabalhador avulso.
a) aviso prévio.
b) férias proporcionais.
c) adicional noturno.
d) seguro de acidente do trabalho.
23) As normas da CLT:
a) Salário mínimo.
b) 2/3 do salário mínimo.
c) 1/3 do salário mínimo.
d) 2/3 do salário mínimo somente se for aprendiz.
e) Menor de 16 anos não pode ser empregado rural.
a) salário- mínimo.
b) licença-gestante de 120 dias.
c) férias anuais de 30 dias corridos.
d) integração à Previdência Social.
e) aviso-prévio.
a) Pessoalidade.
b) Continuidade.
c)Não-eventualidade.
d) Finalidade não-lucrativa.
e) Onerosidade.
GABARITO
01) B 02) E 03) B 04) D 05) D 06) C 07) B 08)C 09) B 1
11) E 12) D 13) A 14)C 15) A 16)C 17) B 18) D 19) B 2
21) B 22) A 23) A 24) B 25) A 26) E 27) E 28)C 29) E 3
31)C 32) B 33)C 34) D 35)C 36)C 37)C 38) A 39)C 4
41) B 42) D 43) B 44)C 45) E 46) A 47)C 48)C 49) A 5
PROVA DE DIREITO DO
TRABALHO - ÚLTIMO CONCURSO
DE FISCAL DO TRABALHO
01) 0 contrato de trabalho caracteriza-se, de modo
adequado, por ser:
a) Licença paternidade.
b) Aviso prévio de no mínimo 30 dias.
c) Repouso semanal remunerado.
d) Fundo de garantia do tempo de serviço.
e) Aposentadoria.
04) Conforme a atividade desenvolvida, considera-se
horário noturno para o trabalhador rural o período
compreendido entre
a) Subordinação jurídica.
b) Subordinação socioeconômica.
c) Dependência técnica.
d) Dependência social.
e) Dependência econômica.
a) R$ 126,00.
b) R$ 123,00.
c) R$ 120,00.
d) R$ 90,00.
e) R$ 80,00.
a) 10%
b) 20%.
XC) 30%.
d) 50%.
e) 70%.
a) 01 mês.
b) 02 meses.
c) 03 meses.
d) 05 meses.
e) 06 meses.
GABARITO
01) E 02) C 03) D 04)C 05) 06) A 07)A 08)C 09)C 10)
A
11) C 12) D 13) D 14)D 15) 16) A 17)C 18) A 19) B 20)
A
21) E 22) A 23) E 24)A 25)C 26) A 27)D 28)C
CONCURSO: TÉCNICO
JUDICIÁRIO DO TRT - 98 3a
REGIÃO
"Abandonando todas as inúmeras e possíveis
definições de contrato de trabalho propostas pelos
vários autores, podemos conceituá-lo como acordo
pelo qual uma pessoa natural se compromete a prestar
serviços nao eventuais a outra pessoa natural ou
jurídica, em seu proveito e sob suas ordens, mediante
salário. No atual direito do trabalho desapareceu
aquela primitiva imprecisão terminológica a respeito
dos sujeitos do contrato de trabalho. ( ... ) Sendo este
contrato sinalagmático perfeito, ao direito de um
corresponde a obrigação do outro. São credores e
devedores entre si, ao mesmo tempo".
a) firma e trabalhador.
b) empregador e empregado.
c) estabelecimento e funcionário.
d) patrão e assalariado.
e) empresa e operário.
São corretas
a) apenas as assertivas I e II.
b) apenas as assertivas I e IV.
c) apenas as assertivas II, III e IV.
d) apenas as assertivas I, II, III e V.
f) todas as assertivas.
GABARITO
01) E 02) B 03) D 04)C 05) D 06) B
FIXAÇÃO DA APRENDIZAGEM
01) Dentre os direitos assegurados aos trabalhadores
domésticos não estão presentes
GABARITO
01) E 02) D 03) D 04) E 05) D
GABARITO
01) EEEC 02) CCCCE 03)CCCCC 04) CEEEC
05) EECCE
FIXAÇÃO DA APRENDIZAGEM
01) Marque a alternativa correta:
a) Onerosidade e bilateralidade
b) Gratuidade e formalismo.
c) Subordinação e comutatividade.
d) De trato sucessivo e de atividade.
e) Consensual e de direito privado.
GABARITO
01) D 02) D 03) D 04) A 05) C 06) B
07) C
EXERCÍCIOS DE REVISÃO
01) 0 contrato de trabalho a termo pode,
automaticamente, se transfortnar em contrato por
prazo indeterminado nas seguintes hipóteses, exceto:
a) Quando se prorroga, tácita ou expressamente, por
mais de duas vezes.
b) Quando se sucede ao anterior dentro do prazo
inferior a 6 meses.
c) Quando a relação empregatícia prossegue, mesmo
após vencido o termo e sem nada ter sido avençado
com intenção de prorrogá-lo.
d) Quando o empregador não dá aviso prévio ao
empregado.
e) Quando é prorrogado mais de uma vez.
09)
a) Fundo de Garantia sobre o Tempo de Serviço.
b) Piso salarial proporcional à extensão e a
complexibilidade do trabalho.
c) Salário mínimo.
d) Remuneração do trabalho noturno superior a do
diurno.
e) Relação de emprego com estabilidade plena, desde a
contratação até a aposentadoria, a todos(as) os(as)
trabalhadores(as).
10)
a) Seguro-desemprego, quando houver ruptura do
contrato de trabalho, a qualquer título.
b) Décimo terceiro salário com base na remuneração
integral ou no valor integral da aposentadoria.
c) Repouso semanal remunerado, preferencialmente
aos domingos.
d) Gozo de férias anuais remuneradas com, pelo
menos, um terço a mais do que o salário normal.
e) Licença à gestante, sem prejuízo do emprego e do
salário, com duração de cento e vinte dias.
11)
a) Aposentadoria.
b) Irredutibilidade do salário, sem qualquer exceção.
c) Horas extras.
d) Proteção em face da automação, na forma da lei.
e) Licença-patemidade, nos termos fixados em lei.
a) 84 dias.
b) 100 dias.
c) 120 dias.
d) 180 dias.
e) 5 meses.
a) perigosas.
b) insalubres.
c) penosas.
d) todas as anteriores estão corretas.
e) Nenhuma das anteriores.
a) ato de improbidade.
b) desleixo no desempenho das respectivas funções.
c) embriaguez habitual ou em serviço.
d) violação de segredo da empresa.
e) suspensão da prestação dos serviços quando
necessária para o cumprimento de obrigações legais,
incompatíveis com a continuação daqueles.
a) a desídia.
b) o ato de improbidade.
c) a embriaguez habitual.
d) o ato de insubordinação.
e) o legítimo direito de resistência.
( ) 05 faltas
( ) 07 faltas
( ) 13 faltas
( ) 14 faltas
( ) 15 faltas
( ) 23 faltas
( ) 32 faltas
( ) 33 faltas
a) 1-1-1-2-3-3-4-4
b) 1-1-2-2-3-3-4-5
c) 1-1-2-3-3-3-4-4
d) 1-2-2-2-3-3-4-5
e) 1-2-2-3-3-3-4-5
a) onerosidade.
b) pessoalidade.
c) exclusividade.
d) habitualidade.
e) bilateralidade.
a) alimentação.
b) habitação.
c) equipamentos fornecidos ao empregado para a
prestação dos respectivos serviços.
d) vestuário.
e) prestações in natura, habitualmente fornecidas ao
empregado, por força do contrato ou do costume.
63) Relativamente aos menores, não se pode afirmar
que:
GABARITO
01) 02) 03) 04) 05) 06) 07) 08) 09) 10) 11)
D D CB E B D D E A B
12) 13) 14) 15) 16) 17) 18) 19) 20) 21) 22)
B C EA B D B B C A E
23) 24) 25) 26) 27) 28) 29) 30) 31) 32) 33)
C C ED A C B A D B C
34) 35) 36) 37) 38) 39) 40) 41) 42) 43) 44)
B A DA D C E C E C D
45) 46) 47) 48) 49) 50) 51) 52) 53) 54) 55)
B E E A D B C D C C C
56) 57) 58) 59) 60) 61) 62) 63)
A A DB B E C C
QUESTÕES PARA FIXAÇÃO
01) Julgue os itens a seguir e assinale o correto:
a) suspensão.
b) interrupção.
c) extinção.
d) rescisão.
e) Nenhuma das respostas anteriores.
a) figura do empregador.
b) figura do prestador de serviços.
c) figura do empregado e do empregador.
d) tempo de serviço não é contado.
e) Nenhuma das anteriores.
a) Igual.
b) Igual ou menor.
c) Maior.
d) Igual ou maior.
e) Não há vinculação.
a) é anulável.
b) é nula quando prejudica apenas diretamente o
empregado.
c) não será nula quando o Sindicato da categoria
profissional houver ratificado a alteração.
d) é nula quando prejudica direta ou indiretamente o
empregado.
e) Nenhuma das anteriores.
a) 30 minutos.
b) 2 horas.
c) 1 hora.
d) 15 minutos.
e) Nenhuma das respostas anteriores.
a) 20 dias úteis.
b) 30 dias corridos.
c) 20 dias mais 1/3.
d) 30 dias mais 1/3.
e) Nenhuma opção está correta.
a) serviço.
b) empregado.
c) gerente.
d) empregador.
e) N.d.a.
a) Somente I é correta.
b) Somente I e III são corretas.
c) Somente I, II e III são corretas.
d) Todas são corretas.
a) é facultativo.
b) pertine ao contrato individual de trabalho
independentemente da modalidade quanto à duração.
c) tem a adoção subordinada a ajuste entre as partes.
d) apenas pertine aos contratos de trabalho celebrados
antes da CF/88.
e) Nenhuma das respostas anteriores.
50) Provando a empresa que tem quadro de pessoal
organizado em carreira, nos termos da CLT, deverá
efetuar as promoções pelo critério alternado de
a) produtividade e assiduidade.
b) antigüidade e merecimento.
c) antigüidade e produtividade.
d) assiduidade e avaliação.
e) assiduidade e conclusão em aproveitamento em
curso de especialização.
GABARITO
a) FGTS.
b) 13º proporcional.
c) Indenização.
d) Férias proporcionais.
e) Salárío-familia.
GABARITO
REVISÃO
01) Assinale a alternativa incorreta:
a) onerosidade e comutatividade.
b) de Direito Privado e de Trato Continuado.
c) formalidade e de direito público.
d) consensual e personalíssimo.
e) sinalagmático perfeito, contrato realidade e de
atividade.
GABARITO
FIXAÇÃO DE APRENDIZAGEM
01) Sobre o contrato individual de trabalho, julgue os
itens abaixo e assinale o correto:
a) por escrito.
b) tacitamente.
c) por prazo determinado ou indeterminado.
d) verbalmente.
e) Todas as opções estão corretas.
a) de direito
público,formal,unilateral,instantâneo,oneroso,subordin
ativo.
b) de direito público, solene, bilateral, instantâneo,
oneroso, subordinativo.
c) de direito privado, formal, bilateral, de trato
sucessivo, oneroso,subordinativo.
d) de direito privado, consensual, bilateral, de trato
sucessivo, oneroso, subordinativo.
e) de direito privado, consensual, bilateral, de trato
sucessivo, gratuito, subordinativo.
a) econômica.
b) técnica.
c) social.
d) jurídica.
e) hierárquica.
a ) crime.
b) contravenção penal.
c) apenas ilícito trabalhista.
d) Nenhuma das hipóteses precedentes.
a) pessoalidade.
b) habitualidade.
c) subordinação.
d) onerosidade.
e) N.d.a.
a) contrato de empreitada.
b) contrato de experiência.
c) contrato de trabalho por obra certa.
d) contrato de trabalho temporário.
e) N.d.a.
GABARITO
01) D 02) E 03) D 04) D 05) E 06) D 07)C 08)
D 09) D 10) B 11) C
12) A 13) C 14) E 15) B 16) E 17) D 18) D
19) E 20) C 21) D 22) D
23) C 24) C 25) A 26) D 27) D 28) D 29) A
30) B 31) A 32) B 33) C
34) D 35) D 13)A 37) A 38) B 39) B 40) A
41) B 42) A 44) A
45)C 46)C 47) B 48) D 49) A 50)C 51) D
52) A