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Solicito: Reconocimiento mensual del

derecho de asignacin por concepto de


movilidad y refrigerio ascendente a cinco
nuevos soles diarios, devengados y los
intereses legales generados desde la
omisin de pago.
Seor Doctor:
..
Jefe Institucional/ Director General/ Director de Direccin de Salud/Director
Ejecutivo/Director de Red.
.
Identificado con DNI. N , con domiciliado real y procesal en
servidor pblico nombrado en , a
Ud., con respecto digo:
Que, por Decreto Supremo N 025-85-PCM, publicado en el Diario El Peruano, el
04 de Abril de 1985, con el cual se modifica el Decreto Supremo N 021-85-PCM,
donde se precisa que la suma de S/ 5.00 Soles diarios adicionales otorgados por
concepto de Movilidad y Refrigerio a los Servidores y Funcionarios Pblicos sern
abonados en forma ntegra, percbase o no monto alguno por dicho rubro.
Adems, en el artculo primero de la misma norma establece: Otrguese la
asignacin nica de S/. 5.00 Soles diarios a partir del 01 de Marzo de 1985, que
comprende los conceptos de movilidad y refrigerio a los Servidores y Funcionarios
nombrados y contratados del Gobierno Central, Instituciones Publicas
Descentralizadas y Organismos Autnomos, as como los obreros permanentes y
eventuales de las citadas entidades que no estuvieron percibiendo asignacin por
dichos conceptos.
De igual en el artculo cuarto establece: La asignacin por movilidad y refrigerio, se
abona por los das efectivamente laborados, vacaciones, as como licencias o
permiso que conlleve pago de remuneraciones.
Que, desde que adquir el derecho de nombramiento, vengo percibiendo la suma
S/. 5.00 Soles mensuales por dicho concepto transgrediendo en forma flagrante la
norma que autoriza dicho pago que debe ser en forma diaria.
Que, el tercer prrafo del artculo 23 de la Constitucin Poltica del Estado, precisa
que ninguna relacin laboral puede limitar el ejercicio de los derechos
constitucionales, ni desconocer o rebajar la dignidad del trabajador, el Tribunal
Constitucional ha sealado, que Se impone, as, una clusula de salvaguarda de
los derechos del trabajador, en concordancia con el artculo 1 de la Constitucin,
que estatuye que la defensa de la persona humana y el respeto de su dignidad son
el fin supremo de la sociedad y del Estado. El artculo 26, establece que en la
relacin laboral se respeta el principio de igualdad de oportunidades sin
discriminacin y el carcter irrenunciable de los derechos reconocidos por la
Constitucin y la Ley, termina haciendo mencin a la interpretacin favorable al
trabajador en caso de duda insalvable sobre el sentido de una norma.
Asimismo, el principio de legalidad consagrado en el numeral 1.1 del artculo IV.
Principios del Procedimiento Administrativo de la Ley N 27444 segn el cual las
autoridades administrativas deben actuar con respeto a la Constitucin, la ley y al
derecho, dentro de las facultades que le estn atribuidas y de acuerdo con los fines
para los que les fueron conferidas. En la Administracin Pblica, tal principio
significa, que la administracin est sometida a las reglas de derechos, recogidas

en la Constitucin, y en las leyes propias de la administracin. Este principio,


impone a las autoridades, la obligacin de ceir todas las decisiones al contenido
de las reglas jurdicas preestablecidas y los principios no escritos que conforman el
ordenamiento jurdico, aplicndose tanto a los actos administrativos individuales,
como a los actos administrativos generales.
As, el principio de legalidad constituye uno de sus fundamentos y, para el caso de
la Administracin, supone que esta se encuentra sometida plenamente a la Ley y al
Derecho. Para la nuestra jurisprudencia el principio de legalidad implica que la
accin administrativa debe necesariamente, adecuarse a la totalidad del sistema
normativo escrito o no escrito, o sea a lo que solemos llamar bloque de legalidad
() en todo momento requiere de una habilitacin normativa que a un propio
tiempo justifique y autorice la conducta desplegada para que esta pueda
considerarse lcita, y ms que lcita, no prohibida.
En consecuencia, al estar de por medio un derecho laboral relacionado al ingreso
mensual, la cual debe ser pagada ntegramente y de la forma como lo dispone las
normas, recurro a su Despacho con la finalidad de solicitarle, tenga a bien disponer
el pago de la suma de S/. 5.00 soles diarios en mi planilla, por ser el real monto que
debo percibir, y sin perjuicio de ello se reconozca los DEVENGADOS
correspondientes con eficacia al mes de marzo de 1985 hasta la fecha. Siendo
adems pertinente que al amparo de lo nombrado por el Decreto Ley N 25920, se
reconozca el inters legal.
POR LOS FUNDAMENTOS EXPUESTOS:
A su Despacho, solicito disponer el
cumplimiento del pago reclamado a razn de S/. 5.00 soles diarios el cual debe
estar incluido en la planilla mensual, de igual modo se cumpla con el pago de los
devengados as como del reconocimiento de los correspondientes intereses legal.
Lima, .. Abril del 2013

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Adjunto
Copia de DNI
Copia de Wincha