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EVALUACIN DE DESEMPEO.

Posicin del evaluador


Jefe

compaero (par)

subordinado

autoevaluacin

Rango:
1.
2.
3.
4.
5.

No cumple las expectativas


Cumple parcialmente las expectativas
Cumple la mayora las expectativas
Cumple las expectativas
Supera las expectativas

Lea atentamente los indicadores y coloque el nivel adecuado el cual usted ha observado durante el tiempo de
trabajo. Recuerde que si usted da una puntacin demasiado alta o muy baja justificara su respuesta dando una
observacin del porqu de su respuesta.
Competencias

Rango
1

Compromiso con valores de la organizacin.


(Se identifica y es responsable con los valores
de la empresa).
Desarrollo (busca el mejoramiento de sus
capacidades a travs de estudios, lecturas,
cursos, de manera individual o por medio de la
organizacin)
Calidad de la atencin al cliente (Identifica y
logra satisfacer los requerimientos esperados
por los clientes externos e internos.
Eficacia del servicio (se desenvuelve con
destreza y eficacia al momento de realizar las
funciones establecidas).
Utilizacin de recursos del rea. (Usa, cuida, y
es responsable por el material logstico
asignado a al rea encargada y la adecuada
utilizacin de estos)
Comunicacin. (Comprende y transmite de
manera adecuada los mensajes de orales,
escritos que se le encomiendan y los transmite
de manera positiva a sus compaeros).
Relaciones interpersonales. (Interacta de
manera cordial, amable y afectiva con sus
compaeros, superiores y clientes externos e
internos, mejorando y manteniendo un
agradable ambiente de trabajo).

Observaciones

Valores
1. Compromiso.

Rango
1

Observaciones

Realiza otras actividades ms a parte de la suya


en beneficio del centro sin esperar recompensa.
Se preocupa por cumplir ptimamente con sus
responsabilidades, y adems por el resultado
final de todas las reas.
Participa en tareas especiales que no se
encurtan incluidas dentro de las funciones del
rea de manera amable y activa.
2. Empata

Observaciones

Se preocupa por el bienestar de sus


compaeros y los problemas que le plantean.
Escucha con atencin las ideas y opiniones de
manera adecuada y sin interferir o variar las
ideas propuestas.
Comprende y escucha las opiniones aunque no
est de acuerdo con las ideas u opiniones.
3. Responsabilidad

Observaciones

Asiste puntual y con regularidad a su centro de


trabajo
Cumple con las funciones y metas planteadas
para el da, sin dejar nada pendiente.
Acta en concordancia con las normas
establecidas de acuerdo a las entidades de
salud (MINSA) las cuales regulan la efectividad
del servicio.

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