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Jornada de trabajo

Ley Orgnico del Trabajo 1.997


Concepto
Art.189 Se entiende por jornada de trabajo el
tiempo durante el cual el trabajador est a
disposicin del patrono y no puede disponer
libremente de su actividad y de sus
movimientos.
Comida y descanso durante la jornada.
Art 190 Cuando por la naturaleza de la labor el
trabajador no pueda ausentarse del lugar donde
efecte sus servicios durante las horas de
reposo y de comidas, la duracin de estos
reposos y comidas ser imputada como tiempo
de trabajo efectivo a su jornada normal de
trabajo.

Ley Orgnica del Trabajo del


Trabajador y la Trabajadora 2012

Concepto
Art 167. Se entiende por jornada de trabajo, el
tiempo durante el cual el trabajador est a
disposicin
para
cumplir
con
las
responsabilidades y tareas a su cargo, en el
proceso social de trabajo.
Horas de descanso y alimentacin
Art 168. Durante los perodos de descansos y
alimentacin los trabajadores y las trabajadoras
tienen derecho a suspender sus labores y a salir
del lugar donde prestan sus servicios. El tiempo
de descanso y alimentacin ser de al menos
una hora diaria, sin que puedan trabajarse ms
de cinco horas continuas.

Art. 191 La labor cuya naturaleza no permite al


Art 169. Cuando el trabajador no pueda
trabajador ausentarse, aquella cuya ejecucin
ausentarse del lugar de trabajo durante las horas
requiere su presencia en el sitio de trabajo o
de descanso y alimentacin, por requerirse su
haga necesario mantenerse en l.
presencia para atender rdenes del patrono, por
emergencias, o porque labora en jornadas
Transporte al y desde el sitio de trabajo.
rotativas, el tiempo de descanso y alimentacin
Art 193. Cundo la empresa est obligada a dar
ser imputado como tiempo de trabajo, y no
transporte, se puede imputar a la jornada o
podr ser inferior a treinta minutos.
convenir el pago de la mitad del tiempo que
dura el transporte (obligacin de dar transporte
Transporte al y desde el sitio de trabajo.
art 240 LOT).
Art 171. Cuando el patrono est obligado al
transporte de los trabajadores, se computar
Jornada parcial.
como jornada la mitad del tiempo que debe durar
Art 194 El pago ser proporcional al tiempo
ese transporte; salvo que acuerden no imputarlo,
trabajado.
mediante el pago de la remuneracin
correspondiente (obligacin de proveer transporte
Tiempo de duracin y tipos de jornadas.
art 160).
Art 195
Jornada
Jornada parcial.
/ Horas
Diaria
Semanal Horario
Art 172 El pago ser proporcional al tiempo
5am
trabajado.
Diurna
8
44
7pm
7pm
Tiempo de duracin y tipos de jornadas. Art
Nocturna
7
40
5am
173 La jornada de trabajo no exceder de cinco
7
Mixta
1/2
42
das a la semana y el trabajador tendr derecho a
dos das de descanso, continuos y remunerados

Jornada diurna la cumplida entre las 5:00 a.m.


y las 7:00 p.m.
Jornada nocturna la cumplida entre las 7:00
p.m. y las 5:00 a.m.
Jornada mixta la que comprende perodos de
trabajo diurnos y nocturnos.
Cuando la jornada mixta tenga un perodo
nocturno mayor de cuatro (4) horas, se
considerar como jornada nocturna.
Art 196 Podr establecerse una jornada diaria
de nueve (9) horas con lmite semanal de
cuarenta y cuatro (44) horas, para otorgar dos
(2) das completos de descanso cada
semana.

durante cada semana.


Jornada
/ Horas
Diaria
Semanal Horario
5am
Diurna
8
40
7pm
7pm
Nocturna
7
35
5am
Mixta
7 1/2
37 1/2

Jornada diurna la cumplida entre las 5:00 a.m. y


las 7:00 p.m.
Jornada nocturna la cumplida entre las 7:00
p.m. y las 5:00 a.m.
Jornada mixta la que comprende perodos de
trabajo diurnos y nocturnos.
Reduccin de jornada en aquellos trabajos de Cuando la jornada mixta tenga un perodo
mucho esfuerzo o condiciones insalubres se nocturno mayor de cuatro (4) horas, se
puede establecer jornadas de tiempo inferior art considerar como jornada nocturna.
197
Art 175. No estarn sometidos a los lmites
establecidos para la jornada diaria o semanal de
Prolongacin de la jornada.
Art 198 Labores en las cuales podr permitirse trabajo:
la prolongacin de la jornada nocturna, 1. Los trabajadores de direccin.
pagndose dicha prolongacin como trabajo 2. Los trabajadores de inspeccin o de vigilancia
cuando su labor no requiera de un esfuerzo
extraordinario nocturno.
continuo.
a)Trabajadores de direccin y de confianza;
b) Trabajadores de inspeccin y vigilancia cuya 3. Los trabajadores que desempean labores que
requieran la sola presencia, o con labores
labor no requiera un esfuerzo continuo;
discontinuas durante el cual el trabajador no
c) Trabajadores que desempean labores que
despliega actividad material, ni atencin
requieran la sola presencia, o labores
sostenida pero debe permanecer en su puesto de
discontinuas que implican largos perodos de
trabajo para responder a llamadas eventuales.
inaccin, las personas que las ejecutan no
4. Los horarios establecidos por convencin
tienen que desplegar actividad material ni
colectiva entre patronos y los trabajadores.
atencin sostenida, slo permanecen en sus
puestos para responder a llamadas eventuales; En estos casos los horarios podrn excederse de
los lmites establecidos para la jornada diaria
y
semanal, con la condicin de que la jornada
d) Los que desempeen funciones que por su
diaria no exceda de once horas diarias de trabajo
naturaleza no estn sometidos a jornada.
y que el total de horas trabajadas en un perodo
Los trabajadores a que se refiere este artculo
no podrn permanecer ms de once (11) horas de 8 semanas no exceda enpromedio de 40
horas por semana.
diarias en su trabajo y tendrn derecho, dentro
de esta jornada, a un descanso. mnimo de una
(1) hora

Trabajo continuo sistemas de guardia.


Art 176. Cuando el trabajo sea continuo y se
efecte por turnos, su duracin podr exceder de
Trabajo continuo sistemas de guardia.
Art 201 Cuando el trabajo sea necesariamente los lmites diarios y semanales siempre que el
continuo y se efecte por turnos, su duracin total de horas trabajadas por cada trabajador o

podr exceder del lmite diario y semanal trabajadora en un perodo de 8 semanas, no


siempre que el total de horas trabajadas por exceda en promedio el lmite de 42 horas
cada trabajador en un perodo de ocho (8) semanales.
semanas, no exceda de dichos lmites.
Las semanas que contemplen seis das de
No estarn sometidos a las limitaciones, en trabajo debern ser compensadas con un da
la duracin de su trabajo: Art 198
adicional de disfrute en el perodo vacacional
a) Los trabajadores de direccin y de confianza; correspondiente a ese ao, con pago de salario y
b) Los de inspeccin y vigilancia cuya labor no sin incidencia en el bono vacacional.
requiera un esfuerzo continuo;
c) Los que desempean labores que requieran Reduccin de jornada.
la sola presencia, o labores discontinuas que Artculo 177. Se podr fijar una jornada menor
implican largos perodos de inaccin.
para aquellos trabajos que requieran un esfuerzo
d) Los que desempeen funciones que por su excesivo o se realicen en condiciones de riesgo
naturaleza no estn sometidos a jornada.
para la salud y seguridad.
No podrn permanecer ms de once (11)
TITULO X
horas diarias en su trabajo y tendrn derecho, DISPOSICIONES TRANSITORIAS,
dentro de esta jornada, a un descanso mnimo
de una (1) hora.
Tercera. Sobre la jornada de trabajo:
1. La jornada de trabajo establecida en esta Ley
Labores en que se puede prolongar la entrar en vigencia al ao de su promulgacin.
duracin. Art 199
Durante este lapso las entidades de trabajo
a)
Trabajos
que
deban
ejecutarse organizarn sus horarios con participacin de los
necesariamente fuera de los lmites sealados trabajadores y las trabajadoras, y consignarn los
al trabajo de la empresa.
horarios de trabajo en las Insectoras del Trabajo
b) Trabajos que por razones tcnicas no pueden de su jurisdiccin, a los efectos legales
interrumpirse.
correspondientes.
c) Trabajos indispensables para coordinar la
labor de dos (2) equipos que se relevan;
d) Trabajos exigidos por la elaboracin de
inventarios y balances, vencimientos,
liquidaciones, finiquitos y cuentas;
e)
Trabajos
extraordinarios
debidos
a
circunstancias particulares.
f) Trabajos especiales, como reparaciones,
modificaciones o instalaciones de maquinarias
nuevas.
En la medida de lo posible, estas
prolongaciones se solicitar autorizacin de
horas extraordinarias de trabajo.
Art 202 El lmite de la jornada podr ser elevado
en caso de accidente ocurrido o inminente o en
caso de urgencia que deban efectuarse en las
mquinas o en instalaciones, o en otros casos
de fuerza mayor.

Horas extras, horas extraordinarias o sobre


tiempo.
Art 202 El trabajo que exceda de la jornada
ordinaria se pagar como extraordinario.

Observamos como mejora en la LOTTT. El art 173 establece 2 das continuos de


descanso por semana (cada 7 das) y reduce la jornada de trabajo diurna de 44
horas semanales a 40 horas semanales, la jornada nocturna la reduce de 37
horas semanales a 35 horas, la jornada mixta de 42 horas por semana a 37
horas. Este es uno de los cambios ms importantes que establece la nueva ley,
las empresas deben ajustar sus jornadas y horarios a ms tardar el 07 de mayo de
2013 como lo establece la disposicin transitoria tercera.
La LOT contemplaba el trabajador de confianza como trabajadores exceptuados
de la jornada de trabajo y con una jornada especial, la LOTTT no menciona en
ningn caso trabajador de confianza.
El pago del trabajo nocturno, horas extraordinarias trabajadas y das de descanso
trabajados los trataremos en el prximo artculo.

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