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CORPORACIN PERUANA DE AEROPUERTOS Y AVIACIN COMERCIAL S.A.

CORPAC S.A.

REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y


SALUD EN EL TRABAJO
CORPAC S.A.

ELABORADO POR
rea

de

Laborales

REVISADO POR

Relaciones Comit

Paritario

APROBADO POR
de Comit

Paritario

de

Seguridad y Salud en el Seguridad y Salud en el


Trabajo

Trabajo

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Resumen Ejecutivo

CAPITULO 1: Generalidades.
Art.1
Art.2
Art.3
Art.4
Art.5
Art.6

Objetivos
Base Legal
Alcance
Liderazgo, Compromiso y Polticas de Seguridad
Definiciones
Principios Fundamentales

CAPITULO 2: Atribuciones y Obligaciones.


Art.7
Art.8
Art.9
Art.10
Art.11
Art.12
Art.13

Del Empleador
Del Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo
De la Unidad Orgnica de Seguridad y Salud en el Trabajo
De los Niveles de Jefaturas
De los Supervisores de SST
De los Trabajadores
De las Empresas que brindan Servicios

CAPITULO 3: Estmulos, Infracciones y Sanciones.


Art.14 De los Estmulos
Art.15 De las Infracciones
Art.16 De las Sanciones
CAPITULO 4: Del Procedimiento en Caso de Incidentes y Accidentes del
Trabajo.
Art.17
Art.18
Art.19
Art.20

Causalidad de los Accidentes


Notificacin de Accidentes e Incidentes
Investigacin de Accidentes
Estadsticas de Accidentes de Trabajo

CAPITULO 5: Estndares de Seguridad y Salud en los Lugares de Trabajo.


Art.21 En las Instalaciones, locales de trabajo y edificios en general
Art.21.1 Condiciones Generales
Art.21.2 Seguridad en el uso de computadoras
Art.21.3 Iluminacin
Art.21.4 Condiciones Ambientales
Art.21.5 Red de Agua y Desague
Art.21.6 Limpieza de Lugares de Trabajo
Art.21.7 Servicios Higinicos
Art.21.8 Ambiente Comedor

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CAPITULO 6: Estndares de Seguridad y Salud en las Actividades Conexas y


Servicios Conexos.
Art.22 Estndares Generales
Art.23 Mantenimiento de Equipos e Instalaciones
Art.24 Servicio de Mantenimiento y Reparacin Elctrica
Art.25 Conexin en tierra y proteccin de los elementos a tensin
Art.26 Alumbrado de emergencia
Art.27 Servicio de Vigilancia
Art.28 Uso de Vehculos

CAPITULO 7: Estndares de Control de los Peligros existentes y riesgos


evaluados.
Art.29 Mapa de Riesgos
Art.30 Riesgos evaluados
Art.31 Estndares de control de los peligros existentes
Art.31.1 Puesto de Trabajo en Computadora
Art.31.2 Pisos y Escaleras
Art.31.3 Sealizacin y Rotulacin
Art.31.4 Ruidos y Vibraciones
Art.31.5 Radiaciones Electromagnticas
Art.31.6 Ventilacin
Art.31.7 Exposicin a soleamiento intensivo
Art.31.8 Exposicin a intemperismo
Art.32 Enfermedades Profesionales.
Art.32.1 Enfermedades causadas por agentes Fsicos
Art.32.2 Enfermedades causadas por agentes Qumicos
Art.32.3 Enfermedades causadas por agentes Biolgicos
Art.32.4 Enfermedades causadas por agentes Ergonmicos
Art.32.5 Enfermedades causadas por agentes Psicolgicos y Sociales
Art.32.6 Equipos de Proteccin Personal
Art.33 Labores de Mujeres Gestantes o en Periodo de Lactancia.
Art.34 Servicios de Salud Preventiva en el Trabajo

CAPITULO 8: Preparacin y Respuesta para casos de Emergencia.


Art.35 Instrucciones Generales en caso de movimientos ssmicos
Art.36 Instrucciones Generales para la Evacuacin
Art.37 Ante Situaciones riesgosas no contables
Art.38 Mecanismos de Alertas
Art.39 Equipo de Respuesta
Art.40 Comunicacin ante Emergencias
Art.41 Prevencin y proteccin contra incendios
Art.41.1 Condiciones generales de prevencin contra incendios
Art.41.2 Instrucciones Generales en caso de Incendio.

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Art.41.3 Brigadas de Emergencia.


Art.41.4 Programacin de simulacros de extincin de incendios.
Art.41.5 Agua: Abastecimiento Uso y Equipo
Art.41.6 Extintores Porttiles
Art.41.7 Botiquines de Primeros Auxilios
Art.41.8 De los Vehculos
Art.41.9 Pasillos y Pasadizos
Art.41.10 Escaleras, Puertas y Salidas
CAPITULO 9 Capacitacin.
Art.42
Art.43
CAPITULO 10 Disposiciones Finales.
Art.44 Disposiciones Generales

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CAPITULO 1.
GENERALIDADES
Resumen Ejecutivo
La Corporacin Peruana de Aeropuertos y Aviacin Comercial es una Empresa del
Sector Transportes y Comunicaciones, organizada para funcionar como Sociedad
Annima, que se rige por el Decreto Legislativo N 099, la Ley de la Actividad
Empresarial del Estado N 24948, por la Ley General de Sociedades Ley N 26887 y
por su Estatuto Social. CORPAC S.A. fue fundada el 25 de Junio de 1943.
Nuestras principales funciones son:
a)

Operar, equipar y conservar aeropuertos comerciales abiertos al trnsito areo,


incluyendo las dependencias, servicios, instalaciones y equipos requeridos por la
tcnica aeronutica, de acuerdo con las normas internacionales reconocidas por
el Estado Peruano y las disposiciones legales y reglamentarias referentes al
funcionamiento de los aeropuertos y sus servicios.

b)

Establecer, administrar, operar y conservar los servicios de ayuda a la


aeronavegacin, radiocomunicaciones aeronuticas y dems servicios tcnicos
necesarios para la seguridad de las operaciones areas del pas.

c)

Establecer y mantener el ordenamiento del trnsito areo y su correspondiente


control que le asigne el Ministerio de Transportes y Comunicaciones.

d)

Establecer sistemas apropiados e idneos de comunicacin requeridos para


regular y controlar el trnsito areo de sobre vuelo.

1. GENERALIDADES
Art.1 Objetivos
El presente reglamento tiene por objeto establecer normas de carcter general y
especfico con relacin a las condiciones de Seguridad y Salud en las que se deben
desenvolver las labores operativas y administrativas que se desarrollan en la
Corporacin Peruana de Aeropuertos y Aviacin Comercial S.A. (CORPAC S.A.) para:
a)

Proteger y prevenir al personal de la empresa, a los de los contratistas y/o


visitas, de los riesgos que se derivan del trabajo, eliminando y/o controlando las
causas de los accidentes e incidentes y enfermedades ocupacionales.

b)

Cumplir con las normas legales de Seguridad y Salud en el Trabajo aplicables a


la empresa.

c)

Mejorar el desempeo laboral en prevencin de riesgos del trabajo, garantizando


las condiciones de seguridad y salud en todas las actividades de la empresa.

d)

Proteger las instalaciones y propiedad de la empresa, con el objetivo de


garantizar la fuente de trabajo y mejorar la productividad.

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e)

Estimular y fomentar un mayor desarrollo de la conciencia de seguridad entre los


trabajadores, para que toda la actividad sea hecha de manera segura.

Art. 2 Base Legal


La base legal que sustenta el presente reglamento es la siguiente:
a)

Constitucin Poltica del Per de 1993, Artculos 7, 9 y 59.

b)

Decisin 584, instrumento Andino de Seguridad y Salud en el Trabajo.

c)

Resolucin N957, Reglamento del Instrumento Andino de Seguridad y Salud en


el trabajo.

d)

Decreto Legislativo (N 635, cdigo penal: artculo 168 inciso 3).

e)

Decreto Supremo N 039-93-PCM, Reglamento de Prevencin y Control de


Cncer Profesional.

f)

Reglamento de Seguridad Industrial aprobado por D.S. 42 F.del 22/05/64.

g)

Ley N 26790 del 17.05.97 Ley de Modernizacin de la Seguridad Social sus


concordancias y dems normas conexas.

h)

D.S.N 009-97-S.A. del 09.09.97 Reglamento de la Ley 26790 Ley de


Modernizacin de la Seguridad Social en Salud.

i)

D.S. 003-98-SA. Del 14.04.98 Normas Tcnicas del Seguro Complementario de


Trabajo de Riesgo.

j)

D.S. N009-2005 TR del 29.09.05 - Reglamento de Seguridad y Salud en el


Trabajo

k)

DS N 007-2007-TR del 06/04/07 - Modificatoria de artculos del DS N 0092005-TR, Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo.

l)

Decreto Supremo N 015-2005-SA, Reglamento sobre valores lmites permisibles


para agentes qumicos en el ambiente de trabajo.

m) Decreto Supremo N007-2006-MIMDES, Relacin de Trabajos y Actividades


Peligrosas o Nocivas para la Salud Fsica o Moral de las y los adolescentes.
n)

Ley Nro 28806, Ley General de Inspeccin del Trabajo.

o)

Decreto Supremo N019-2006-TR, Reglamento de la Ley de Inspeccin del


Trabajo.

p)

Ley Nro 28048, Ley de Proteccin a favor de la Mujer Gestante.

q)

D.S.Nro 009-2004-TR Reglamento de la Ley de Proteccin a favor de la mujer


gestante.

r)

D.S. N 007-2007-TR del 06/04/07 - Modificatoria de artculos del DS N 0092005-TR, Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo.

s)

D.S. Nro. 019-2006-TR Reglamento de la Ley General de Inspeccin del Trabajo.

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t)

Ley de Aeronutica Civil.

u)

Resolucin Directoral N 130-2007-MTC

v)

Reglamento Interno de Trabajo aprobado con memorando GG N 054.2005 y


modificado por GP.290.2006.I

w) R.M. N148-2007-TR del 25/05/2007 Reglamento de Constitucin y


Funcionamiento del Comit y Designacin de Funciones del Supervisor de
Seguridad y Salud en el Trabajo y otros documentos conexos.

Art. 3 Alcance
Las normas del presente reglamento son de aplicacin obligatoria de:
a)

Todos los Trabajadores de la CORPAC S.A. sin distincin de nivel, cargo o


funcin, que laboren dentro de las instalaciones de la Corporacin o fuera de ella
en cumplimiento de sus funciones.

b)

Aquellas personas que se encuentran efectuando actividades derivadas de


cualquiera de las modalidades formativas laborales establecidas en la Ley 28514
y dems normas conexas.

c)

Los Usuarios, Visitas y Contratistas (Personas naturales o jurdicas).

Art. 4 Liderazgo, Compromisos y Polticas de Seguridad


4.1 Liderazgo
CORPAC S.A. considera que el xito de la gestin de la Seguridad y Salud en el
Trabajo (SST) se basa en el liderazgo y en el compromiso decidido con la
prevencin de los riesgos laborales; asimismo considera fundamental para el
cumplimiento de los objetivos trazados el ejercicio participativo de todos los
integrantes de la organizacin.
El liderazgo se ejerce como sigue:
a)

El Directorio de la Corporacin.

b)

La Gerencia General.

c)

Las Gerencias Centrales.

d)

Las Gerencias de Lnea y Oficinas de Apoyo.

e)

Asesores.

f)

Jefaturas de rea y Equipo.

g)

El Comit Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo (CPSST).

h)

Unidad Orgnica de Seguridad y Salud en el Trabajo.

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i)

Todos los Trabajadores sin excepcin.

4.2 Compromisos
Los compromisos de la empresa son:
a)

Liderar y apoyar todas las actividades en la organizacin, desarrollo y


aplicacin del sistema de gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo a fin de
alcanzar los objetivos establecidos.

b)

Asumir la responsabilidad de la prevencin de accidentes y enfermedades


ocupacionales y lograr el compromiso de cada trabajador mediante el estricto
cumplimiento de las disposiciones y reglas que contiene el presente
documento.

c)

Proveer los recursos necesarios para mantener un ambiente de trabajo seguro


y saludable, as como proporcionar al trabajador del equipamiento de
seguridad que sus funciones y su mbito laboral requieran.

d)

Establecer programas de Seguridad y Salud en el Trabajo y medir su


desempeo, llevando a cabo las mejoras que sean necesarias.

e)

Cumplir con la normativa en Seguridad y Salud en el Trabajo, que sean


aplicables a la empresa.

f)

Investigar las causas de los accidentes de trabajo, enfermedades


ocupacionales e incidentes y desarrollar acciones preventivas en forma
efectiva.

g)

Exigir que los Usuarios, Visitas y Contratistas cumplan con todas las normas
aplicables de Seguridad y Salud en el Trabajo.

h)

Mantener un alto nivel de preparacin para actuar en casos de emergencia.

i)

Aplicar la mejora continua en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo.

j)

Mantener vigente el Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo.

4.3 Polticas de Seguridad y Salud en el Trabajo


La Corporacin Peruana de Aeropuertos y Aviacin Comercial CORPAC S.A., ha
establecido como objetivos de la organizacin brindar sus servicios con adecuados
estndares de seguridad y eficiencia, a fin de ser competitiva y rentable. Considera
que su capital ms importante son los trabajadores, por lo cual es prioridad de la
empresa mantener buenas condiciones de Seguridad y Salud en el Trabajo, as
como mantener al personal motivado y comprometido con la prevencin de los
riesgos del trabajo, para lo cual ha establecido la siguiente Poltica:
a)

Proteger la salud y seguridad de los trabajadores, as como de los Usuarios,


Visitas y Contratistas (Personas naturales o jurdicas).

b)

Cumplir con la normativa de Seguridad y Salud en el Trabajo, aplicables a


nuestras actividades.

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c)

Propiciar la mejora continua de nuestro desempeo en la Prevencin de


Riesgos, implementando un Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el
Trabajo, a travs del cual, se involucra a todos los trabajadores de la empresa
en la identificacin continua de los peligros y evaluacin de sus riesgos para
poder tomar oportunas y eficaces medidas para el control de los mismos.

d)

Promover y motivar en nuestro personal la prevencin de los riesgos del


trabajo en todas sus actividades, mediante la comunicacin y participacin en
las medidas para el control de los mismos.

e)

Fomentar y garantizar las condiciones de seguridad, salud e integridad fsica,


mental y social de los trabajadores durante el desarrollo de las labores en el
centro de trabajo y en todos aquellos lugares a los que se le comisione por
necesidad del servicio, siendo uno de sus objetivos principales evitar riesgos y
accidentes de trabajo, as como las enfermedades ocupacionales.

f)

Llevar a cabo revisiones y auditorias peridicas de nuestro Sistema de Gestin


de Seguridad y Salud en el Trabajo para verificar y evaluar el cumplimiento de
los objetivos y metas de seguridad.

Art. 5 Definiciones.
Para los fines del presente Reglamento y del Sistema de Gestin de Seguridad y
Salud en el trabajo a implementarse por la Corporacin, se emplear los siguientes
trminos:
Accidente de Trabajo: Suceso repentino que sobreviene por causa o con ocasin del
trabajo y que produce prdidas tales como lesiones personales, daos materiales,
derroches y/o impacto al medio ambiente; con respecto al trabajador le puede
ocasionar una lesin orgnica, una perturbacin funcional, una invalidez o la muerte.
Asimismo se consideran accidentes aquellos que:
Interrumpen el proceso normal de trabajo.
Se producen durante la ejecucin de rdenes del Empleador, o durante la
ejecucin de una labor bajo su autoridad, an fuera del lugar y horas de trabajo.
Accin Correctiva: Implementacin de soluciones para la reduccin o eliminacin de
problemas identificados.
Actividad: Ejercicio de las actividades industriales o de servicios en las operaciones
del empleador en concordancia con la normatividad vigente.
Actividades, Procesos, Operaciones o Labores de Alto Riesgo: Aquellas que
impliquen una alta probabilidad de dao a la salud del trabajador con ocasin o como
consecuencia del trabajo que realiza. La relacin de actividades calificadas como de
alto riesgo ser establecida por la autoridad competente.
Actividades Insalubres: Aquellas que den lugar a desprendimiento o evacuacin de
productos que puedan resultar directa o indirectamente perjudiciales para la salud
humana.

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Actividades Peligrosas: Aquellas que tengan por objeto fabricar, manipular,


expender o almacenar productos o sustancias susceptibles de originar riesgos graves
por explosin, combustin, radiacin u otros modos de contaminacin de anloga
importancia para las personas o los bienes.
Ambiente, Centro de Trabajo o Unidad de Produccin: Lugar en donde los
trabajadores desempean sus labores.
Auditoria: Procedimiento sistemtico, independiente y documentado para evaluar un
Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Capacitacin: Actividad que consiste en instruir conocimientos tericos y prcticos
del trabajo a los participantes.
Causas de los Accidentes: Criterios que permiten comprender las razones por las
cuales ocurre un accidente. Se dividen en:
Falta de control: Debido a fallas o debilidades en el control administrativo de la
empresa.
Causas Bsicas: Debidas a factores personales y factores de trabajo:
- Factores Personales.- Todo lo relacionado al trabajador como persona
(conocimientos, experiencia, grado de fatiga o tensin, problemas fsicos,
fobias, etc.)
- Factores del Trabajo.- Todo lo relacionado al entorno del trabajo (equipos,
materiales, ambiente, procedimientos, comunicacin, etc.)
- Causas Inmediatas.- Debidas a los actos y/o condiciones sub-estndares.
- Condiciones Sub-estndares: Toda condicin fsica en el entorno del trabajo
que puede causar un accidente.
Actos Sub-estndares: Toda accin o prctica incorrecta ejecutada por el trabajador
ue puede causar un accidente.
Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo: rgano paritario constituido por
representantes del empleador y los trabajadores, con las facultades y obligaciones
previstas por las normas vigentes, destinado a la consulta regular y peridica de las
actuaciones de la empresa.
Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo: Aquellos elementos, agentes o factores
que tienen influencia significativa en la generacin de riesgos para la seguridad y
salud de los trabajadores. Quedan especficamente incluidos en esta definicin:
Las caractersticas generales de los locales, instalaciones, equipos, productos y
dems tiles existentes en el centro de trabajo;
La naturaleza, intensidad, concentraciones o niveles de presencia de los agentes
fsicos, qumicos y biolgicos en el ambiente de trabajo.
Los procedimientos para la utilizacin de los agentes citados en el apartado
anterior, que influyan en la generacin de riesgos para los trabajadores; y

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La organizacin y ordenamiento de las labores, incluidos los factores


ergonmicos y psicosociales.
Condiciones de Salud: El conjunto de variables objetivas de orden fisiolgico,
psicolgico y sociocultural que determinan el perfil sociodemogrfico y de morbilidad
de la poblacin trabajadora.
Contaminacin del Ambiente de Trabajo: Es toda alteracin del ambiente de
trabajo; calidad del suelo, agua o aire a un nivel que puede afectar la salud y la
integridad fsica de los trabajadores.
Contratista: Persona o empresa que presta servicios remunerados a un empleador
con especificaciones, plazos y condiciones convenidos.
Control de Riesgos: Es el proceso de toma de decisin, mediante la informacin
obtenida en la evaluacin de riesgos, para tratar y/o reducir los riesgos, para implantar
las medidas correctoras, exigir su cumplimiento y la evaluacin peridica de su
eficacia.
Cultura de Seguridad o cultura de prevencin: Conjunto de valores, principios y
normas de comportamiento y conocimiento que comparten los miembros de una
organizacin, con respecto a la prevencin de incidentes, accidentes de trabajo y
enfermedades ocupacionales.
Emergencia: Evento no deseado que se presenta debido a factores naturales o como
consecuencia de accidentes de trabajo, tales como: incendios, explosiones, sismos,
deslizamientos, accidentes de transito, entre otros.
Enfermedad Ocupacional: Enfermedad contrada como resultado de la exposicin a
factores de riesgos como agentes fsicos, qumicos, biolgicos, ergonmicos,
psicolgicos y sociales inherentes a la actividad laboral.
Empleador: Toda persona natural o jurdica que emplea a uno o varios trabajadores.
Entidades Pblicas competentes en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo:
Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo, Salud, Energa y Minas, Produccin,
Transportes y Comunicaciones, Vivienda y Construccin, Agricultura, Essalud y otras
que la Ley seale.
Equipos de Proteccin Personal: Los dispositivos especficos destinados a ser
utilizados adecuadamente por el trabajador para que le protejan de uno o varios
riesgos que puedan amenazar su seguridad o salud en el trabajo.
Ergonoma: Llamada tambin ingeniera humana, es la ciencia que busca optimizar la
interaccin entre el trabajador, mquina y ambiente de trabajo con el fin de adecuar
los puestos, ambientes y la organizacin del trabajo a las capacidades y limitaciones
de los trabajadores, con el fin de minimizar el estrs y la fatiga y con ello incrementar
el rendimiento y la seguridad del trabajador.
Estadstica de accidentes: Sistema de control de la informacin de los incidentes.
Permiten medir y utilizar esta informacin y las tendencias asociadas en forma
preactiva y focalizada para reducir los ndices de accidentabilidad.

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Evaluacin de riesgos: Proceso mediante el cual se establece la probabilidad y la


gravedad de que los peligros identificados se manifiesten, obtenindose la
informacin necesaria para que la empresa est en condiciones de tomar una
decisin apropiada sobre la oportunidad y el tipo de acciones preventivas que deben
adoptarse.
Exmenes Mdicos de Pre empleo: Son evaluaciones mdicas que se realizan al
trabajador antes de que ste sea admitido en un puesto de trabajo que entrae
riesgos para su salud. Tiene por objeto determinar el estado de salud al momento del
ingreso y su aptitud para el puesto de trabajo.
Exmenes Mdicos Peridicos: Son evaluaciones mdicas que se realizan al
trabajador durante la vigencia del vnculo laboral. Estos exmenes tienen por objeto la
deteccin precoz de patologas ocupacionales y la promocin de la salud. Asimismo,
permiten definir la eficiencia de las medidas preventivas y de control que se toman y
el impacto de stas, as como la reorientacin de dichas medidas.
Exmenes de Retiro: Son evaluaciones mdicas realizadas al trabajador una vez
concluido el vnculo laboral. Mediante estos exmenes se busca detectar
enfermedades ocupacionales y comunes, secuelas de accidentes de trabajo y en
general lo agravado por el trabajo.
Exposicin: Condiciones de trabajo que implican un determinado nivel de riesgo a los
trabajadores.
Gestin de la Seguridad y Salud: Aplicacin de los principios de la administracin
moderna a la seguridad y salud, integrndola a la produccin, calidad y control de
costos.
Gestin de Riesgos: Es el procedimiento, que permite una vez caracterizado el
riesgo, la aplicacin de las medidas ms adecuadas para reducir al mnimo los
riesgos determinados y mitigar sus efectos, al tiempo que se obtienen los resultados
esperados.
Identificacin de Peligros: Proceso mediante el cual se reconoce que existe un
peligro y se definen sus caractersticas.
Incidente: Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relacin con el trabajo, en el
que la persona afectada no sufre lesiones corporales, o en el que stas slo requieren
cuidados de primeros auxilios.
Incidente Peligroso: Toda contingencia fcilmente reconocible, que puede causar
lesiones o enfermedades a las personas en su trabajo, o a la poblacin.
Induccin u Orientacin: Capacitacin inicial para ayudar al trabajador a ejecutar su
labor en forma segura, eficiente y correcta. Se divide normalmente en:
Induccin General: Capacitacin al trabajador antes de asumir su puesto sobre
temas generales como poltica, beneficios, servicios, facilidades, normas y
prcticas, y el conocimiento del ambiente laboral de la empresa.
Induccin Especfica: Capacitacin que brinda al trabajador la informacin
necesaria para prepararlo a su trabajo especfico.

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Investigacin de Accidentes e Incidentes: Proceso de recopilacin y evaluacin de


evidencias que conducen a determinar las causas de los accidentes e incidentes, y
que permite tomar las acciones correctivas y prevenir la recurrencia de los mismos.
Inspeccin: Proceso de observacin metdica para identificar no conformidades con
los estndares establecidos e identificar los peligros.
Lesin: Dao fsico u orgnico que sufre una persona como consecuencia de un
accidente de trabajo o enfermedad ocupacional.
Mapa de Riesgos: Compendio de informacin organizada y sistematizada
geogrficamente a nivel nacional sub-regional o de una empresa sobre las amenazas,
incidentes o actividades que son valoradas como riesgos para la operacin segura de
una empresa u organizacin.
Medidas de Prevencin: Las acciones que se adoptan con el fin de evitar o disminuir
los riesgos derivados del trabajo, dirigidas a proteger la salud de los trabajadores
contra aquellas condiciones de trabajo que generan daos que sean consecuencia,
guarden relacin o sobrevengan durante el cumplimiento de sus labores, medidas
cuya implementacin constituye una obligacin y deber de parte de los empleadores.
Peligro: Propiedad o caracterstica intrnseca de algo capaz de ocasionar daos a las
personas, equipo, procesos y ambiente.
Prdidas: Constituye todo dao, mal o menoscabo en perjuicio del empleador.
Plan de Emergencia: Documento gua de las medidas que se deben tomar bajo
ciertas condiciones de emergencia posibles. Incluye responsabilidades de personas y
departamentos, recursos de la empresa disponibles para su uso, fuentes de ayuda
externas, procedimientos generales a seguir, autoridad para tomar decisiones, las
comunicaciones e informes exigidos.
Prevencin de Accidentes: Combinacin razonable, de polticas, estndares,
procedimientos y prcticas, que permiten a una organizacin, alcanzar los objetivos
de prevencin de riesgos en el trabajo.
Primeros Auxilios: Protocolos de atencin de emergencia que se brindan a una
persona que ha sufrido un accidente o enfermedad ocupacional.
Proactividad: Actitud favorable en el cumplimiento de las normas de seguridad y
salud en el trabajo con diligencia y eficacia.
Procesos, Actividades, Operaciones, Equipos o Productos Peligrosos: Aquellos
elementos, factores o agentes fsicos, qumicos, biolgicos, ergonmicos o
mecnicos, que estn presentes en el proceso de trabajo, segn las definiciones y
parmetros que establezca la legislacin nacional, que originen riesgos para la
seguridad y salud de los trabajadores que los desarrollen o utilicen.
Reglamento: Conjunto de normas, procedimientos, prcticas o disposiciones
detalladas, a los que la empresa asigna carcter obligatorio.
Representante de los Trabajadores: Trabajador, con experiencia o capacitacin en
prevencin de riesgos laborales, elegido de conformidad con la legislacin vigente

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para representar a los trabajadores, ante el Comit de Seguridad y Salud en el


Trabajo.
Riesgo: Probabilidad de que un peligro se materialice en unas determinadas
condiciones y produzca daos a las personas, equipos y al ambiente.
Riesgo Laboral: Probabilidad de que la exposicin a un factor ambiental peligroso en
el trabajo cause enfermedad o lesin.
Ruido Ambiental: El sonido no deseado o nocivo generado por la actividad humana
en el exterior, incluido el ruido emitido por medios de transporte.
Salud: Estado de completo bienestar fsico, mental y social, y no meramente la
ausencia de enfermedad o de incapacidad.
Salud Ocupacional: Rama de la Salud Pblica que tiene como finalidad promover y
mantener el mayor grado de bienestar fsico, mental y social de los trabajadores en
todas las ocupaciones; prevenir todo dao a la salud causado por las condiciones de
trabajo y por los factores de riesgo; y adecuar el trabajo al trabajador, atendiendo a
sus aptitudes y capacidades.
Seguridad: Son todas aquellas acciones y actividades que permiten que el trabajador
labore en condiciones seguras tanto ambientales como personales, con el fin de
conservar la salud y preservar los recursos humanos y materiales.
Seguro Complementario de Trabajo y Riesgo: Este Seguro brinda cobertura de
salud a consecuencia de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales a los
trabajadores de las empresas que estn obligadas a contratarlo de acuerdo a la ley,
as como a empresas que deseen contar con una proteccin para sus trabajadores.
Servicio de Salud en el Trabajo: Conjunto de dependencias de una empresa que
tienen funciones esencialmente preventivas y que estn encargadas de asesorar a los
trabajadores y a los representantes de la empresa acerca de:
a)

Los requisitos necesarios para establecer y conservar un medio ambiente de


trabajo seguro y sano que favorezca una salud fsica y mental ptima en
relacin con el trabajo;

b)

La adaptacin del trabajo a las capacidades de los trabajadores, habida cuenta


de su estado de salud fsica y mental;

c)

La vigilancia activa en salud ocupacional que involucra el reconocimiento de


los riesgos, las evaluaciones ambientales y de salud del trabajador (mdico,
toxicolgico, psicolgico, etc.), y los registros necesarios (enfermedades,
accidentes, ausentismo, etc.) entre otros.

Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo: Conjunto de elementos


interrelacionados o interactivos que tienen por objeto establecer una poltica y
objetivos de seguridad y salud en el trabajo, y los mecanismos y acciones necesarios
para alcanzar dichos objetivos, estando ntimamente relacionado con el concepto de
responsabilidad social empresarial, en el orden de crear conciencia sobre el
ofrecimiento de buenas condiciones laborales a los trabajadores, mejorando de este
modo la calidad de vida de los mismos, as como promoviendo la competitividad de
las empresas en el mercado.

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Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo: Trabajador capacitado y designado


entre los trabajadores de las reas productivas de las empresas con menos de 25
trabajadores.
Trabajador: Toda persona, que desempea una actividad de manera regular o
temporal por cuenta ajena y remunerada o de manera independiente o por cuenta
propia.
Vigilancia en Salud Ocupacional: Conjunto de usuarios, normas, procedimientos y
recursos organizados para la recopilacin, anlisis, interpretacin y divulgacin
sistemtica y oportuna de informacin sobre eventos de salud ocupacional.
Zona de Ruido: zona situada a lo largo o en torno a fuentes emisoras de ruido.

Art. 6 Principios Fundamentales


Principio de Proteccin: Los trabajadores tienen derecho a que el Estado y los
empleadores promuevan condiciones de trabajo dignas que les garanticen un estado
de vida saludable, fsica, mental y social. Dichas condiciones debern propender a:
a)

Que el trabajo se desarrolle en un ambiente seguro y saludable.

b)

Que las condiciones de trabajo sean compatibles con el bienestar y la dignidad


de los trabajadores y ofrezcan posibilidades reales para el logro de los
objetivos personales del trabajador.

Principio de Prevencin: El empleador garantizar, en el centro de trabajo, el


establecimiento de los medios y condiciones que protejan la vida, la salud y el
bienestar de los trabajadores, y de aquellos que no teniendo vnculo laboral prestan
servicios o se encuentran dentro del mbito del centro de labores.
Principio de Responsabilidad: El empleador a travs del Seguro Complementario de
Trabajo y Riesgo asumir las implicancias econmicas, legales y de cualquiera otra
ndole, como consecuencia de un accidente o enfermedad que sufra el trabajador en
el desempeo de sus funciones o a consecuencia de l, conforme a las normas
vigentes.
Principio de Cooperacin: El Estado, los empleadores y los trabajadores, y sus
organizaciones sindicales, establecern mecanismos que garanticen una permanente
colaboracin y coordinacin en materia de seguridad y salud en el trabajo.
Principio de Informacin y Capacitacin: Los trabajadores recibirn del empleador
una oportuna y adecuada informacin y capacitacin preventiva en la tarea a
desarrollar, con nfasis en lo potencialmente riesgoso para la vida y salud de los
trabajadores y su familia.
Principios de Gestin Integral: Todo empleador promover e integrar la gestin de
la seguridad y salud en el trabajo a la gestin general de la empresa.
Principios de Atencin Integral de la Salud: Los trabajadores que sufran algn
accidente de trabajo o enfermedad ocupacional tienen derecho a las prestaciones de
salud necesarias y suficientes hasta su recuperacin y rehabilitacin, procurando su

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reinsercin laboral.
Principio de Consulta y Participacin: El Estado promover mecanismos de
consulta y participacin de las organizaciones de empleadores y trabajadores ms
representativas y actores sociales, para la adopcin de mejoras en materia de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
Principios de Veracidad: Los empleadores, los trabajadores, los representantes de
ambos y dems entidades pblicas y privadas responsables del cumplimiento de la
legislacin en seguridad y salud en el trabajo brindarn informacin completa y veraz
sobre la materia.

CAPITULO 2
DE LAS ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES
Art. 7 Del Empleador
La Empresa asume su responsabilidad en la organizacin del sistema de gestin en
Seguridad y Salud en el Trabajo, garantizando el cumplimiento de las obligaciones
establecidas en su Reglamento.
Para lo cual la empresa:
a)

Adopta las medidas de prevencin de los riesgos del trabajo para asegurar la
Seguridad y la Salud de los Trabajadores, los Usuarios, Contratistas y Visitas
(Personas naturales o jurdicas), en el desempeo de su labor.

b)

Desarrolla acciones permanentes con el fin de mejorar los niveles de


proteccin existentes.

c)

Identifica las modificaciones que pueden darse en las condiciones de trabajo y


dispone lo necesario para la adopcin de medidas de prevencin de los
riesgos laborales.

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d)

Desarrolla los exmenes mdicos a los trabajadores; antes, durante y al


trmino de la relacin laboral.

e)

Promueve una cultura de Seguridad y Salud en el Trabajo en todos los niveles


ocupacionales de la empresa.

f)

Brinda la capacitacin necesaria para la prevencin de los accidentes y


enfermedades ocupacionales.

g)

Informa por escrito a la Autoridad Administrativa de Trabajo, los accidentes de


trabajo y los resultados de las investigaciones practicadas.

h)

Coordina con los empleadores de las empresas contratistas, la prevencin de


los riesgos del trabajo que afectan al personal de dichas empresas.

i)

Supervisa el cumplimiento de la normatividad vigente en Seguridad y Salud en


el Trabajo de las empresas que operen para la Corporacin.

j)

Estimula y brinda facilidades al Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo,


para el cumplimiento de sus funciones.

k)

Evala las medidas formuladas por el Comit de Seguridad y Salud en el


Trabajo, para su aplicacin.

l)

Coordina con las empresas adyacentes y de las inmediaciones para adoptar


medidas necesarias para la proteccin en Seguridad y Salud en el Trabajo de
los trabajadores.

Art. 8 Del Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo.


En cumplimiento a las disposiciones legales vigentes (D.S. 009/TR Reglamento de
Seguridad y Salud en el Trabajo), CORPAC S.A. ha constituido el Comit de
Seguridad y Salud en el Trabajo el cual es responsable de la debida aplicacin del
presente Reglamento en el centro de trabajo. El comit llevar el Libro de Actas
donde se registrarn los acuerdos adoptados en cada sesin y el cumplimiento de las
mismas en el plazo previsto.
a)

El Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo est conformado por 10


miembros.

b)

El Comit esta presidido por el presidente y cuenta con un secretario de apoyo


y ocho miembros de lnea.

c)

El comit es paritario, cinco miembros designados por la empresa y cinco


miembros elegidos por los trabajadores.

Son funciones del Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo


8.1

Emitir disposiciones para mejorar las condiciones relacionadas con la Seguridad


y Salud en el Trabajo, en coordinacin con la unidad orgnica encargada de la
Seguridad y Salud en el Trabajo, verificando la implementacin de las

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disposiciones y examinando su eficiencia.


8.2

Vigilar el cumplimiento del Reglamento de Seguridad y Salud en el trabajo


(RSST).

8.3

Aprobar el Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.

8.4

Realizar inspecciones peridicas a las instalaciones de la empresa.

8.5

Aprobar el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo de la


empresa.

8.6

Participar en la investigacin de los incidentes y accidentes de trabajo que


ocurran en la empresa y emitir las recomendaciones para evitar que se repitan
por las mismas causas.

8.7

Promover la colaboracin de todos los trabajadores en el fomento de la


Seguridad y salud en el trabajo.

8.8

Verificar que los nuevos trabajadores reciban una induccin sobre Seguridad y
Salud en el Trabajo.

8.9

Colaborar con los servicios mdicos y de primeros auxilios en caso de


incidentes o accidentes de trabajo.

Art.9 De la Unidad Orgnica de Seguridad y Salud en el Trabajo


9.1

Planificar, organizar, ejecutar y controlar el Sistema de Gestin de la Seguridad


y Salud en el trabajo de la Empresa.

9.2

Formular el Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo y presentarlo al


Comit Paritario para su aprobacin.

9.3

Investigar todos los accidentes e incidentes ocurridos con la participacin del


Comit Paritario de SST, determinando las causas inmediatas (actos y
condiciones sub-estndar) y causas bsicas (factores personales y factores de
trabajo) que lo originaron, divulgando las medidas correctivas, de tal forma de
prevenir una nueva ocurrencia del mismo.

9.4

Realizar inspecciones de Seguridad y Salud en el Trabajo, en forma aleatoria o


programada en las reas de trabajo, en forma individual o conjunta con el
Comit Paritario de SST y/o Direccin General de la Empresa, con o sin previo
aviso. El cronograma de inspecciones programadas deber considerarse en el
Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.

9.5

Asesorar al Comit Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo en forma


permanente en lo relacionado a la Seguridad y Salud en el Trabajo.

9.6

Efectuar las coordinaciones con las Gerencias Involucradas a fin de evaluar,


seleccionar y proponer los implementos de proteccin y los dispositivos de
seguridad que se requieran, de acuerdo a los riesgos a que estn expuestos
los trabajadores durante sus labores.

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9.7

Coordinar con la Oficina de Organizacin y Mtodos la elaboracin de


procedimientos de trabajo para la Seguridad y Salud en el Trabajo, segn la
normatividad vigente.

9.8

Capacitar al personal en todo lo relacionado a la Seguridad y Salud en el


Trabajo mediante la realizacin de los eventos de capacitacin que sean
necesarios.

9.9

Promover la cultura de la seguridad dentro de la empresa mediante actividades


diversas de difusin. Estas actividades estarn comprendidas dentro del
Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.

9.10 Nombrar a los Supervisores de Seguridad y Salud en el Trabajo a nivel nacional.


Art.10 De los Niveles Jefaturales
Todos los niveles Jefaturales, de acuerdo a su alcance, cumplirn y velarn por el
cumplimiento del presente reglamento por parte de los Trabajadores, los Usuarios,
Contratistas y Visitas (Personas naturales o jurdicas).
Adems son Responsabilidades y obligaciones de ellos, las siguientes:
10.1 Participar proactivamente en el Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en
el Trabajo.
10.2 Velar por que su personal est adecuadamente capacitado en la prevencin de
Riesgos Laborales, para lo cual coordinar oportunamente con la Unidad
Orgnica de Seguridad y Salud en el Trabajo la realizacin de actividades de
capacitacin y entrenamiento.
10.3 Realizar inspecciones para constatar en el sitio, el cumplimiento de las medidas
preventivas de accidentes y las nuevas condiciones de riesgo que se puedan
presentar.
10.4 Gestionar las medidas preventivas y/o correctivas necesarias para eliminar
reducir las causas que originen accidentes, as como los riesgos para la salud.
10.5 Informar inmediatamente a la Unidad Orgnica de Seguridad y Salud en el
Trabajo y al Comit Paritario de SST de la ocurrencia de incidentes, accidentes
y cualquier alteracin visible de la salud de su personal en su rea.

Art.11 De los Supervisores SST


a)

Asegurar que todos los trabajadores conozcan los Reglamentos Oficiales o


Internos de Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa.

b) Aprobar el Programa Anual de Seguridad y Salud en el trabajo.


c)

Vigilar el cumplimiento del Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el


Trabajo de la empresa.

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d)

Investigar las causas de todos los incidentes, accidentes y de las


enfermedades ocupacionales que ocurran en el centro de trabajo, emitiendo
las recomendaciones respectivas para evitar la repeticin de los mismos.

e)

Verificar el cumplimiento de la implementacin de las recomendaciones, as


como la eficacia de las mismas.

f)

Hacer visitas de inspeccin peridicas en las reas administrativas, reas


operativas (de ser el caso), instalaciones, maquinarias y equipo en funcin de
la Seguridad y Salud en el trabajo.

g)

Hacer recomendaciones para el mejoramiento de las condiciones relacionadas


con la Seguridad y Salud en el Trabajo y verificar que se lleven a efecto las
medidas acordadas y evaluar su eficiencia.

h)

Promover la participacin de todos los trabajadores en la prevencin de los


riesgos de trabajo, mediante la comunicacin eficaz, la participacin de los
trabajadores en la solucin de los problemas de seguridad, la induccin, la
participacin, el entrenamiento, concursos, simulacros, etc.

i)

Estudiar las estadsticas de los incidentes, accidentes y enfermedades


ocupacionales ocurridos en la empresa cuyo registro y evaluacin deben ser
constantemente actualizados por la unidad orgnica de seguridad y salud en el
trabajo de la empresa.

j)

Asegurar que todos los trabajadores reciban una adecuada formacin sobre
Seguridad y Salud en el Trabajo.

k)

Colocar con los servicios mdicos y de primeros auxilios.

l)

Llevar en el Libro de Actas el control del cumplimiento de los acuerdos y


propuestas del Comit.

m) Reunirse mensualmente en forma ordinaria para analizar y evaluar el avance


de los objetivos establecidos en el programa anual, y en forma extraordinaria
para analizar los accidentes graves o cuando las circunstancias lo exijan.
n)

Aprobar el Reglamento Interno de Seguridad y Salud de la empresa.

o)

Reportar a la Gerencia de la empresa respectiva, la siguiente informacin:


1.

Reportar de cada accidente mortal dentro de las veinticuatro (24) horas


de ocurrido.

2.

Investigaciones de cada accidente mortal y medidas correctivas


adoptadas dentro de diez (10) das de ocurrido.

3.

Reportar trimestrales de estadsticas de accidentes.

4.

Actividades trimestrales del Comit de Seguridad y Salud de Trabajo.

Art.12 De los Trabajadores

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Todos los trabajadores de la empresa cualquiera sea su relacin laboral


(incluyendo trabajadores de terceros) estn obligados a cumplir con las normas
contenidas en el Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo y otras
disposiciones complementarias.
Forman parte de estas obligaciones:
a)

Respetar y cumplir con las normas, reglamentos, procedimientos,


instrucciones y recomendaciones relativas a la Seguridad y Salud en el
Trabajo.

b)

Usar adecuadamente durante el desempeo de sus labores los uniformes e


equipos de proteccin personal (EPP) que se les suministre de acuerdo a la
naturaleza de la labor que desempea.

c)

No operar o manipular equipos, maquinarias, u otros elementos para los


cuales no hayan sido autorizado.

d)

Cooperar y participar en el proceso de investigacin de los incidentes y


accidentes de trabajo y de las enfermedades ocupacionales, cuando la
autoridad competente lo requiera o cuando a su parecer los datos que
conocen ayuden al esclarecimiento de las causas que los originaron.

e)

Velar por el cuidado integral de su salud, as como el de los dems


trabajadores, durante el desarrollo de sus labores.

f)

Cumplir con los exmenes mdicos, psicolgicos y de aptitud fsica


programados por la empresa.

g)

Comunicar al comit paritario o supervisor SST todo evento o situacin que


ponga o pueda poner en riesgo su seguridad y salud o la de otros
trabajadores, usuarios, visitantes y contratistas, debiendo adoptar
inmediatamente, de ser posible, las medidas correctivas del caso.

h)

Participar en las actividades del Comit Paritario de Seguridad y Salud en el


Trabajo, cuando sea requerido por este.

i)

Participar en los programas de capacitacin y en otras actividades, destinadas


a prevenir los riesgos laborales.

j)

Comunicar de inmediato a su Jefe directo o a la dependencia encargada, en


caso de haber contrado enfermedad contagiosa.

k)

Reportar al Comit Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo, Jefe


inmediato superior y a la Unidad Orgnica, la ocurrencia de cualquier incidente
o accidente de trabajo, de forma inmediata.

l)

Observar rigurosamente las medidas de Seguridad y Salud en el Trabajo y


tomar las precauciones que se les indique para el manejo de las maquinarias,
equipos e instrumentos de trabajo, evitando accidentes por negligencia
derivadas de la funcin encomendada.

m) Portar en lugar visible, durante la jornada de trabajo, la identificacin otorgada

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por la empresa.

Art.13 De las Empresas que brindan Servicios


Toda Empresa que preste servicios a CORPAC S.A. deber:
a)

Cumplir con los dispositivos Legales vigentes as como con el presente


Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo.

b)

Capacitar y entrenar a sus trabajadores en materia de seguridad y salud en el


trabajo.

c)

Suministrar a sus trabajadores los equipos de proteccin personal adecuados


a las labores que desempeen.

d)

Asegurar a sus trabajadores mediante el Seguro Complementario de Trabajo


de Riesgo (SCTR) por la cobertura de accidentes de trabajo y enfermedades
ocupacionales.

e)

Contar con un responsable de Seguridad y Salud en el Trabajo, quien ser el


Coordinador de la Empresa Contratista con la Unidad Orgnica de SST o
supervisor SST de CORPAC S.A., quien deber acreditar conocimientos y
experiencia en la materia.

f)

Brindar facilidades al responsable de la Unidad Orgnica de Seguridad y


Salud en el Trabajo y a los miembros del Comit Paritario o supervisor SST
para el desarrollo de sus funciones, cuando corresponda de acuerdo con el
Cronograma elaborado por la Unidad Orgnica de SST.

g)

Consultar con el representante de la empresa a cargo del control del trabajo y


el encargado de SST, cualquier duda que se pudiera presentar en la aplicacin
o en la forma de llevar a la prctica el contenido de este reglamento.

h)

Informar inmediatamente a la Unidad Orgnica de SST o supervisor SST


cuando ocurra un incidente o accidente de trabajo del personal a su cargo.

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CAPITULO 3.

ESTMULOS, INFRACCIONES Y SANCIONES


Art. 14 Estmulos
14.1 Los trabajadores de CORPAC S.A. que hayan contribuido en la mejora de la
gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo recibirn estmulos, considerando
los siguientes factores:
a)

Cumplimiento de los Estndares de Seguridad y Salud en el Trabajo.

b)

Nmero de Condiciones de riesgo e incidentes identificados y comunicados.

c)

Identificacin de las causas que originaron los incidentes.

d)

Mayor nmero de alternativas de solucin presentadas.

14.2 Las empresas contratistas de CORPAC S.A. recibirn estmulos a travs de


reconocimiento expreso del Comit Paritario, en cuanto al aporte en la gestin
de la Seguridad y Salud en el Trabajo.

Art.15. Infracciones
15.1 Son infracciones al Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo los
incumplimientos de las normas, dispositivos o estndares definidos en el
presente reglamento.
15.2 Todas las infracciones son objeto de sancin y se clasifican de acuerdo al tipo
de incumplimiento y cantidad de trabajadores afectados, en leves, graves y muy
graves.
15.3 Se considera como Infraccin Leve lo siguiente:
a)

La falta de orden y limpieza del ambiente de trabajo de la que no se derive


riesgo para la integridad fsica o salud de los trabajadores.

b)

No reportar oportunamente los incidentes.

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c)

No asistir a la capacitacin programada en SST.

d)

No asistir a los exmenes mdicos programados de carcter obligatorio en


SST.

e)

No adoptar las disposiciones, recomendaciones o medidas en SST.

15.4

Se considera como Infracciones Graves las siguientes:

a)

Obstaculizar o impedir el desarrollo y aplicacin del Programa de Seguridad y


Salud en el Trabajo.

b)

No informar a los trabajadores de los riesgos a que estn expuestos durante la


ejecucin de su labor.

c)

No entregar a los trabajadores los Equipos de Proteccin Personal (EPP).

d)

Asignar trabajos a personal que no posea la calificacin adecuada.

e)

No supervisar o no disponer la supervisin de los trabajos asignados.

15.5

Se considera como Infraccin Muy Grave lo siguiente:

a)

Cualquier acto de imprudencia o negligencia que cause la muerte o lesin muy


grave a un trabajador.

b)

Proporcionar informacin inexacta de forma deliberada durante el proceso de


anlisis e investigacin del accidente.

c)

No paralizar ni suspender de forma inmediata los trabajos con riesgo inminente


o reanudarlos sin haber subsanado previamente las causas que motivaron
dicha paralizacin.

d)

No utilizar los EPP, o hacerlo en forma inadecuada.

Art. 16 Sanciones
a)

Los infractores del presente Reglamento sern sancionados por la empresa de


acuerdo a la gravedad de la falta, previa evaluacin de la Gerencia de
Personal.
Las sanciones al personal de la empresa sern las siguientes:

b)

1)

Recomendacin.

2)

Amonestacin.

3)

Severa Amonestacin.

4)

Suspensin.

5)

Despido

Las sanciones al personal de empresas contratistas, usuarios y visitantes

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sern impuestas por la Empresa, previa recomendacin del Comit Paritario


de SST, siendo estas las siguientes:
1)

Recomendacin.

2)

Amonestacin.

3)

Prohibicin de ingreso a las instalaciones de la empresa.

CAPITULO 4.
DEL PROCEDIMIENTO EN CASO DE ACCIDENTES E INCIDENTES DE TRABAJO
Art. 17 Causalidad de los Accidentes
Factores Tcnicos y Humanos en las Causas de los Accidentes.
17.1 Dentro de los factores tcnicos se tomarn en cuenta:
a)

El agente u objeto defectuoso relacionados con los accidentes.

b)

La parte del agente que produce el accidente; y

c)

Las condiciones fsicas y mecnicas que contribuyeron a que ocurriera el


accidente.

17.2 Los factores humanos son las omisiones o faltas a un mtodo de trabajo
establecido, por parte del trabajador ya sea por negligencia o por una
caracterstica mental o fsica del individuo, dentro de estos casos se tomaran en
cuenta:
a)

Operar sin permiso.

b)

Trabajar en mquinas a velocidades inseguras.

c)

Usar equipos en mal estado, usar las manos u otra parte del cuerpo en lugar
del equipo o herramienta apropiada.

d)

Realizar labores de mantenimiento con equipos funcionando.

e)

Distraer a un compaero de trabajo.

f)

Realizar labores de riesgo sin utilizar el equipo de seguridad requerido.

g)

Laborar bajo efectos de alcohol o drogas.

h)

Realizar labores en mal estado de salud.

Art.18 Notificacin de Accidentes e Incidentes


18.1 Para la notificacin de accidentes se procede como sigue:
a)

Todo incidente o accidente de trabajo por ms leve que este sea, deber ser

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informado a la brevedad posible al Jefe inmediato y supervisor SST o la


Unidad Orgnica de Seguridad y Salud en el Trabajo o al Comit Paritario de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
b)

El Supervisor o Jefe del rea llenar el formato Registro de accidentes, por


todo lo ocurrido en su rea an cuando ste no haya dado por resultado una
lesin en un plazo mximo de veinticuatro horas, luego de ocurrido el
accidente, para obtener informacin relacionada con los actos y condiciones
inseguras.

c)

En caso de diagnosticarse una enfermedad ocupacional, un accidente o


incidente, la Unidad Orgnica notificar a la autoridad competente de acuerdo
a Ley.

Art.19 Investigacin de Accidentes


19.1 El Jefe del rea donde pertenece el accidentado deber realizar una
investigacin cuando se hayan producido daos a la salud del trabajador o
cuando aparezcan indicios de que las medidas de prevencin resultan
insuficientes, a fin de detectar las causas y tomar las medidas correctivas al
respecto. Independientemente la Unidad Orgnica efectuar las investigaciones
del caso conjuntamente con el Comit Paritario de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
Toda investigacin de accidentes deber comprender:
a)

Descripcin de lo sucedido.

b)

Reunin de la informacin pertinente (hechos, testigos).

c)

Determinacin de las causas (actos y condiciones sub estndar).

d)

Anlisis de los hechos.

e)

Conclusiones.

f)

Recomendaciones correctivas (a corto y/o largo plazo)

g)

Llenado del formato de investigacin de accidentes.

19.2 Durante la investigacin del accidente de trabajo, las enfermedades


ocupacionales e incidentes, ya sea por parte de la autoridad competente o por
otros organismos autorizados, estarn presentes tanto los representantes del
empleador, como de los trabajadores.

Art. 20 Estadsticas de Accidentes de Trabajo.

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20.1 Las estadsticas de los accidentes de trabajo que ocurran en la empresa servir
para evaluar la efectividad de los programas de seguridad trazados, as como
para planificar las futuras actividades.
20.2 Se definir como ndice de frecuencia al nmero de accidentes fatales o
incapacitantes por cada milln de horas hombre trabajadas.

F=(Nmero de lesiones ocurridas) x 1000, 000 horas


Horas de trabajo

20.3 Se definir como ndice de gravedad al total de tiempo perdido por un milln de
horas trabajadas.
G= (Nmero de das perdidos por los accidentados) x 1000, 000 horas
Horas Hombre trabajadas

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CAPITULO 5
ESTNDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LOS LUGARES DE TRABAJO
Art. 21 En las Instalaciones, Locales de Trabajo y Edificios en General.
Todos los locales debern reunir los requisitos de seguridad establecidos en el
Reglamento Nacional de Edificaciones (Norma A.130) y Reglamento de Seguridad
Industrial (D.S.42F)
21.1 Condiciones Generales:
a)

Organizar las superficies de trabajo (escritorios, mesas, mdulos de cmputo)


para que pueda disponer de una manera cmoda y segura su equipo y otros
elementos de trabajo.

b)

Con relacin a los tiles, equipos de trabajo y materiales en general se debe


tener en consideracin lo siguiente:
1) Colocar los implementos de trabajo que utiliza con mayor frecuencia, al fcil
alcance de las manos.
2) No colocar materiales u objetos en la parte superior de armarios,
archivadores o muebles, donde sea difcil alcanzarlos.
3) No ubicar cajas, papelera u otro tipo de elementos debajo de escritorios, o
mesa de trabajo, puesto que esta situacin limita el acercamiento al plano
de trabajo e incrementa la fatiga.
4) Mantener en el escritorio puesto de trabajo slo lo indispensable para
realizar las actividades.

c)

Asegurarse de que su plano de trabajo no est a un nivel demasiado alto o


demasiado bajo. La altura del escritorio o del tablero de la mesa debe permitir
el suficiente espacio para acomodar las piernas, de modo de facilitar los
ajustes de la postura para el trabajador sentado, a la vez que tambin permite
un ngulo de 90 a 100 para el codo.

d)

No debe utilizarse calentadores elctricos de agua, en los puestos de trabajo,


stos podrn ser utilizados slo en las reas destinadas para cafeteras en
reas exclusivas dentro de oficinas autorizadas para ello, lejos de materiales
combustibles tales como cortinas, papeles, etc. Debern utilizarse
calentadores de diseo reciente que estn equipados con interruptores que
automticamente apagan el aparato si este llegara a voltearse.

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e)

Mantener las zonas de trnsito (pasillos dentro de oficinas, corredores, reas


comunes, vas de evacuacin) libres de obstculos (cajas, papeles, cables
sueltos, etc.)

f)

Mantener los cajones de escritorios, archivadores, armarios, etc. siempre


cerrados a fin de evitar golpes o cadas del personal.

g)

Evitar ingerir alimentos cerca de los equipos electrnicos.

h)

Los ventiladores que sean utilizados en las reas de trabajo y que se


encuentren al alcance de la mano debern poseer protectores.

i)

No adoptar posturas incorrectas como: sentarse sobre una pierna o sentarse


con las piernas cruzadas ni sujetar el auricular del telfono con el hombro.

j)

Deber mantenerse las reas de trabajo limpias y ordenadas. La basura y los


desperdicios debern ser colocados en los recipientes correspondientes.

k)

No sobrecargar los tomacorrientes utilizando enchufes mltiples u otros


dispositivos elctricos.

l)

Al terminar la tarea diaria, dejar apagadas y desconectadas las computadoras,


ventiladores, radios y todo aquello que funcione con energa elctrica.

m) Utilizar el pasamanos cada vez que se transite por una escalera. No correr en
las escaleras.
21.2 Seguridad en el uso de Computadoras
Coloque su monitor frente a Ud., sin que su cabeza tenga que dar giros laterales.
La parte superior de los monitores deben estar a la altura de la vista de los
usuarios.
a)

b)

Evitar reflejos de la luz sobre la pantalla del monitor mediante:


1)

Disponer la pantalla de forma vertical para que no refleje los puntos de luz
o los fluorescentes del techo.

2)

Colocar la pantalla en direccin paralela a las ventanas, para evitar el


reflejo sobre la misma y que la luz que entra del exterior incida
directamente sobre los ojos.

Mantener una postura de sentado, que permita comodidad en el trabajo,


mediante:
1)

Regular la altura de la silla o de la superficie de trabajo, de forma que los


antebrazos queden paralelos al suelo y las muecas no se doblen.

2)

Adoptar una posicin relajada y erguida. Evitar inclinarse hacia adelante o


hacia atrs.

3)

Colocar los pies de forma plana sobre el suelo.

4)

La zona lumbar debe quedar cmodamente apoyada.

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5)

La distancia entre el ojo y la pantalla no debe ser menos de 45 cm.

c)

Durante el trabajo con Computadoras personales pueden producirse molestias


en la nuca, cabeza, brazos y columna vertebral como resultado de posturas
excesivamente estticas y a veces, forzadas, para lo cual se recomienda
interrumpir el trabajo brevemente cada cierto tiempo, incluso realizar algunos
ejercicios de relajacin y estiramiento.

d)

No beba cerca o junto equipos o sistemas elctricos, los cual incluye


computadores.

21.3 Iluminacin
a)

Los Centros de Trabajo debern contar con la iluminacin adecuada para el


desarrollo de las actividades. Cuando la iluminacin natural no es suficiente se
proveer de luz artificial de acuerdo a las normas con un mnimo de luces de
conformidad al ambiente o actividad que desarrolle.

b)

En todos los lugares de trnsito de trabajo habr iluminacin de tipo natural,


artificial o mixta apropiada a las actividades que dentro del sistema ejecuta la
empresa. De preferencia se emplear la iluminacin natural y se intensificar
con iluminacin artificial en las mquinas, escaleras, salidas de urgencia y
lugares.

c)

Utilizar al mximo la luz natural, que ingresa a travs de ventanales, los cuales
deben permanecer limpios y libres de obstculos. Regule el ingreso excesivo
de luz mediante persianas o cortinas.

d)

En las zonas, reas o secciones de trabajo que no cuenten con iluminacin


natural o sta sea insuficiente, se emplear iluminacin artificial adecuada.

e)

Las luminarias debern suministrar una distribucin uniforme, llevarn rejillas


pantallas difusoras para evitar el deslumbramiento.

f)

Emplear colores claros para las paredes y techos cuando se requieran


mayores niveles de iluminacin, estos permiten un ambiente mejor iluminado
sin aumentar el nmero de lmparas.

g)

Combinar la luz natural con la luz artificial para mejorar las condiciones de
iluminacin en el puesto de trabajo.

h)

No utilice materiales o pinturas cuyos acabados causen reflejos o brillos (pared


blanca brillante, metal, plstico o cristal), a fin de prevenir el deslumbramiento
molesto.

21.4 Condiciones ambientales


Las condiciones ambientales en los ambientes de trabajo sern como sigue:
a)

La temperatura en todas las instalaciones de la empresa se mantendr


durante las horas de labor a un nivel que no sea perjudicial para la salud de los
trabajadores ya sea por medios naturales o artificiales, debiendo evitarse el
estrs trmico.

b)

En los locales de trabajos cerrados, se mantendrn por medios naturales y/o

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artificiales, condiciones atmosfricas adecuadas para evitar el insuficiente


suministro de aire, el aire viciado y las corrientes dainas.
21.5 Red de Agua y Desage
La red de agua y desage deber cumplir con lo siguiente:
a)

La empresa garantizar el suministro de agua potable, para ser utilizado tanto en


la limpieza y aseo de sus trabajadores.

b)

Los desages domsticos son dispuestos a la red pblica municipal o dispuestos


al cuerpo marino receptor previamente tratados a niveles ambientalmente
compatibles con el medio.

c)

La empresa contar se proveer del suministro de agua con tanques cisternas


y tanques elevados, los cuales debern estar debidamente vigilados,
conservados y protegidos contra los peligros de contaminacin para prevenir a
los trabajadores de enfermedades infectocontagiosas, debiendo efectuarse
peridicamente los anlisis correspondientes. Los tanques, por lo menos debern
limpiarse y desinfectarse semestralmente.

21.6 Limpieza de lugares de trabajo


La limpieza de los lugares de trabajo se hace como sigue:
a)

Los accesos y ambientes de la empresa deben mantenerse limpios; los


desperdicios, materiales inflamables y combustibles deben depositarse en
recipientes y lugares apropiados y expresamente acondicionados y, se debe
evitar las concentraciones de gases, humo, polvo y humedad.

b)

La empresa realizar inspecciones peridicas para verificar el orden, limpieza, y


cumplimiento de las disposiciones internas sobre procedimientos especficos
establecidos de las diversas operaciones que se realicen en sus instalaciones.

c)

El personal de limpieza colocar letreros de advertencia en las zonas en donde


se est realizando las actividades de limpieza.

d)

Limpieza de mantenimiento de paredes, techos, pisos, lunas de ventanas, etc., se


efectuar peridicamente.

e)

Est prohibido arrojar basura al suelo.

f)

Los residuos y basuras son dispuestos en recipientes que cumplen con las
normas de disposicin y clasificacin de residuos.

g)

El personal de limpieza realizar su labor utilizando los equipos de proteccin


personal correspondiente como: guantes, calzado antideslizante, ropa de trabajo,
mscara que sern proporcionados por la Empresa Contratista.

21.7 Servicios Higinicos


En la dotacin de servicios higinicos se tendr en cuenta lo siguiente:

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a)

La empresa dotar de servicios higinicos adecuados y separados para cada


sexo.

b)

Los servicios
desinfectados.

higinicos

se

mantendrn

permanentemente

limpios

21.8 Ambiente de comedor


En la dotacin de comedores se cumplir con lo siguiente:
a)

La empresa dotar de un ambiente adecuado, ventilado e iluminado, provisto de


mobiliario, para ser utilizado como comedor por los trabajadores.

b)

El comedor se instalar debidamente distanciados de las reas operativas e


insalubres. Las cocinas dispondrn de agua potable y lavaderos para la limpieza
de los utensilios y vajillas.

c)

El ambiente se mantendr limpio desinfectado y libre de plagas.

CAPITULO 6
ESTNDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LAS ACTIVIDADES Y SERVICIOS
CONEXOS
Art. 22 Estndares Generales
22.1 Todo ambiente de trabajo estar provisto de servicios higinicos de acuerdo a la
norma del Reglamento Nacional de Edificaciones. Asimismo la Empresa de
Limpieza deber dotar a los baos de tiles de aseo como jabn lquido y papel
higinico.
22.2 Es responsabilidad de las empresas de limpieza, dotar a su personal, de los

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equipos de proteccin personal necesarios para las labores que desempean,


tal y como se dispone en el Art.12 del presente Reglamento.
22.3 Se tomarn las medidas de seguridad al momento de emplear materiales de
limpieza y desinfectantes.
22.4 Todos los envases y recipientes de productos de limpieza y desinfeccin sern
debidamente rotulados.
22.5 Es responsabilidad de la empresa mantener en buen estado de conservacin de
los lavamanos. y es responsabilidad de los trabajadores el utilizarlos
adecuadamente.
22.6 La Empresa velar por el suficiente suministro y dotacin de agua potable. El
agua deber reunir las condiciones fijadas por las autoridades sanitarias y su
potabilidad deber controlarse peridicamente.
22.7 Todos los ambientes de trabajo debern mantenerse siempre en condiciones
normales de limpieza.
22.8 La limpieza en los ambientes de trabajo deber realizarse, de preferencia, fuera
de las horas de trabajo. Cuando el trabajo sea continuo se deber realizar la
limpieza en las horas en que se encuentre el menor nmero de trabajadores.
22.9 Las operaciones de limpieza debern realizarse con el mayor cuidado y esmero,
disponiendo las medidas de seguridad en las inmediaciones o lugares ocupados
por mquinas y equipos.
22.10 Deber cuidarse especialmente que el piso no est encharcado y se mantenga
limpio, evitando que exista aceite, grasa y otros cuerpos que lo hagan
resbaladizo y que obstruyndolas representen una condicin de peligro.
22.11 Se deber mantener los lugares de trabajo limpios y libres de residuos
deshechos que fueran susceptibles de originar riesgo, infecciones que van en
perjuicio de la integridad fsica y salud del trabajador, sometindose a control
previ. Sin ser limitativo, los trabajos de mantenimiento deben estar referidos a
ductos en general.
Art. 23 Mantenimiento de equipos e instalaciones
23.1 Cuando se realice el mantenimiento de cualquier maquina de la empresa, se
deber dejar en la puerta del ambiente donde esta funcione un aviso que
indique el motivo, fecha, nombre del responsable, tipo de mquina u equipo.
23.2 Para las obras de mantenimiento o reparacin de un edificio o estructura que no
puedan efectuarse con seguridad desde una escalera porttil o plataforma, se
utilizar cuando sea necesario andamiaje, plataformas de trabajo entablado,
escalerillas y dems construcciones fijas provisionales, adecuadas y seguras.
23.3 Se tomaran las medidas de seguridad necesarias para proteger a las personas
empleadas en trabajos de reparacin o conservacin de los edificios o
estructuras de la maquinaria en movimiento, cerca de la cual trabajen.
Art. 24 Servicio de mantenimiento y reparacin elctrica

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En las instalaciones elctricas se tendrn en cuenta lo siguiente:


24.1 Todos los equipos e instalaciones elctricas, sern de una construccin,
instalados y conservados de manera que prevenga el peligro de contacto con
los elementos a tensin y el riesgo de incendio.
24.2 Se evitar en lo posible efectuar instalaciones elctricas provisionales, las que
en todo caso se instalarn en forma definitiva en la brevedad posible.
24.3 Los conductores elctricos susceptibles de deteriorarse debern estar
empotrados y/o protegidos con una cubierta de caucho duro u otro material
equivalente.
24.4 El material para todos los equipos elctricos se seleccionar con relacin a la
tensin de trabajo, la carga y todas las condiciones particulares de su
utilizacin.
24.5 Cuando de lleven a cabo reparaciones estructurales, extensiones o trabajo de
pintado de los ambientes de la empresa, se adoptar las medidas necesarias
para la proteccin.
24.6 Solo podr obtenerse energa elctrica de toma corrientes, emplendose para
tal fin enchufes adecuados, slidos y aislados; quedando terminantemente
prohibido efectuar conexiones directamente de los tableros de distribucin,
llaves generales y/o emplear alambres sueltos para dichas conexiones.
24.7 Para trabajos elctricos de cualquier ndole, slo se utilizarn alicates,
destornilladores, saca fusibles y dems herramientas manuales similares, que
se encuentren debidamente aisladas.
24.8 Antes de proceder a dar mantenimiento o reparacin de algn equipo o
instalacin elctrica, deber desenergizarse el circuito correspondiente y se
deber dar publicidad del hecho con letreros en las reas de trabajo, sobre todo
en la caja de llaves, mientras dure el mantenimiento.

Art.25 Conexin a tierra y proteccin de los elementos a tensin.


En relacin a la conexin a tierra y proteccin de elementos a tensin se cumplir con
lo siguiente:
a)

Los equipos y elementos elctricos, porttiles o no, tendrn conexin a tierra


por medio de conductores que sern de baja resistencia y suficiente capacidad
para poder llevar con seguridad el caudal ms fuerte de corriente.

b)

Se dispondr de conmutadores para desconectar los equipos de conductores


elctricos de la fuente de abastecimiento, cuando haya que efectuar trabajos
de reparacin o conservacin en dichos equipos o conductores.

Art. 26 Alumbrado de emergencia


a)

Deber contarse con una fuente de alumbrado de emergencia mediante un


generador independiente, batera de acumuladores u otro medio apropiado en
centrales, subestaciones y locales donde haya personal permanente.

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Art. 27 Servicio de vigilancia


El personal que presta servicio de vigilancia deber cumplir como mnimo lo siguiente:
a)

Utilizar el uniforme reglamentario del servicio.

b)

Contar con la respectiva licencia si es que porta armas de fuego.

c)

El personal que presta servicio de vigilancia deber cumplir con lo siguiente en


relacin con los trabajadores y personas visitantes que ingresen a la empresa:
1)

Toda persona que ingrese o salga de las instalaciones de la empresa


portando maletas, maletines o paquetes, est obligado a mostrar el
contenido del mismo al personal de vigilancia, para verificar que no este
pasando productos peligrosos para la empresa.

2)

Todo vehculo de la empresa o de particulares que ingrese o salga de las


instalaciones, ser inspeccionado por el personal de vigilancia.

3)

Est terminantemente prohibido el ingreso de las personas en estado


etlico o bajo la influencia de drogas o sustancias alucingenas.

4)

Todo visitante est obligado a identificarse con su DNI, ante el personal de


vigilancia, a su solicitud, antes de ingresar a la empresa.

5)

Todo trabajador est obligado a mostrar su Identificacin CORPAC al


personal de vigilancia antes de ingresar a las instalaciones y portarlo en
un lugar visible.

Art. 28 Uso de Vehculos.


Es obligacin de todos los conductores autorizados por CORPAC S.A.:
a)

Tener la licencia de conducir de acuerdo al vehculo que conduce, conocer y


cumplir con las leyes y Reglamentaciones de Trnsito vigentes.

b)

Que los pasajeros y los ocupantes del vehculo usen su cinturn de seguridad.

c)

Constatar antes de conducir el vehculo, si este se encuentra en buenas


condiciones relacionadas con frenos, combustible, herramientas y equipos de
seguridad, as mismo asegurarse que lleve consigo su licencia de conducir,
tarjeta de propiedad, correctores si los usa y que el botiqun del vehculo tenga
medicamentos de primeros auxilios.

d)

Apagar el motor del vehculo al proveerse de combustible.

e)

No conducir bajo los efectos del alcohol y/o drogas.

f)

No confiar el manejo del vehculo a personas no autorizadas.

g)

No abandonar los vehculos en la va pblica por ningn motivo.

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CAPITULO 7
ESTNDARES DE CONTROL DE LOS PELIGROS EXISTENTES Y RIESGOS
EVALUADOS
Art. 29 Mapa de Riesgos
a)

Para comunicar al personal de la empresa acerca de los riesgos del trabajo en


las diferentes instalaciones, se cuenta con un Mapa de Riesgos, el cual
comprende la representacin grfica de los accidentes del trabajo en un plano
de distribucin de las instalaciones.

b)

El Mapa de Riesgos se actualizar por lo menos una vez al ao cada vez


que se produzcan cambios en las instalaciones, equipos o en los
procedimientos de trabajo.

Art.30 Riesgos Evaluados


30.1 La identificacin de peligros y evaluacin de riesgos se har como sigue:
a)

Por lo menos actualizados como mnimo una vez al ao

b)

Cuando cambien las condiciones del trabajo.

c)

Cuando se hayan producido daos a la salud y la seguridad.

30.2 Cuando la evaluacin de riesgos lo amerite se realizar:


a)

Controles peridicos de la salud de los trabajadores y de las condiciones de


trabajo.

b)

Medidas de prevencin, incluidas las relacionadas con los mtodos de trabajo


y de produccin.

30.3 La evaluacin de riesgos se har de:


a)

Accidentes de trabajo: cadas al mismo nivel y a diferente nivel, golpes contra


objetos,
heridas punzo cortantes, electrocucin, traumatismos por
aplastamiento y golpes, quemaduras, exposicin a agentes qumicos
perjudiciales para salud, traumatismo y quemaduras por explosin.

b)

Enfermedades ocupacionales: enfermedades msculo esqueltico por


posiciones inadecuadas en el trabajo; fatiga visual; dao auditivo;
enfermedades respiratorias; cncer ocasionado por exposicin a qumicos,

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materiales y radiacin reconocidos como causales; dermatitis y alergias por


exposicin a ambiente inadecuado.
Art.31 Estndares de control de los peligros existentes
31.1 Puesto de trabajo en Computadoras
a)

A fin de prevenir y reducir los riesgos de daos a la columna se debe cumplir


con los siguientes estndares de los peligros existentes:
1)

Colocar el monitor de forma que las reas de trabajo que hayan de ser
visualizadas de manera continua tengan un "ngulo de la lnea de visin"
comprendido entre la horizontal y 60 por debajo de la misma. Los
monitores deben colocarse frente a la visin del trabajador.

2)

Utilizar filtros de pantallas para disminuir la luminancia y el contraste,

3)

La altura de la silla debe regularse entre los 45 a 55 cm, la altura de la


mesa del teclado estar comprendida entre los 65 a 75 cm, la lnea
superior de la pantalla no debe encontrarse por encima de la altura de los
ojos.

4)

El respaldo de las sillas debe tener una suave prominencia para apoyar la
zona lumbar.

5)

Las sillas deben ser de 5 patas con asiento y respaldar regulable.

31.2 Pisos y escaleras


a)

Todos los pisos recubiertos con tapizn deben mantenerse en buen estado,
sin roturas sueltos.

b)

Los pisos deben mantenerse en buen estado sin desniveles ni agujeros.

c)

Los pasos de las escaleras deben contar con bordes antideslizantes en buen
estado de conservacin. Asimismo las escaleras debern contar con barandas
firmemente arrostradas a ambos lados.

31.3

Sealizacin y rotulacin

a)

El objeto de las seales de seguridad ser el hacer conocer, con la mayor


rapidez posible, la posibilidad de accidente y el tipo de accidente y tambin la
existencia de circunstancias particulares.

b)

Las seales de seguridad sern tan grandes como el reglamento indica y su


tamao ser congruente con el lugar en que se colocan o el tamao de los
objetos, dispositivos o materiales a los cuales se fijan, en todos los casos, el
smbolo de seguridad, debe ser identificado desde una distancia segura.

c)

Las dimensiones de las seales de seguridad sern las siguientes :


-

Crculo

: 20 cm de dimetro.

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Cuadrado

: 20 cm. de lado.

Rectngulo

: 20 cm. de altura y 30 cm. de base.

Tringulo equiltero

: 20 cm. de lado.

d)

Estas dimensiones pueden multiplicarse por las series siguientes: 1.25, 1.75,
2, 2.25, 2.5 y 3.5, segn sea necesario ampliar el tamao.

e)

Los colores y smbolos en las seales de seguridad se aplicarn como sigue:


1.

Las seales de prohibicin sern de color de fondo blanco, la corona


circular y la barra transversal sern rojos , el smbolo de seguridad ser
negro y se ubicara al centro y no se superpondr a la barra transversal ,
el color rojo cubrir como mnimo el 35% del rea de la seal.

2.

Las seales de advertencia tendrn un color de fondo amarillo, la banda


triangular ser negra, el smbolo de seguridad ser negro y estar
ubicado en el centro, el color amarillo cubrir como mnimo el 50% de
rea de la seal.

3.

Las seales de obligatoriedad tendr un color de fondo azul , la banda


circular ser blanca, el smbolo de seguridad ser blanco y estar
ubicado en el centro, el color azul cubrir como mnimo el 50% del rea
de la seal.

4.

Las seales informativas se realizarn en equipos de seguridad en


general, rutas de escape, etc. las formas de las seales informativas
sern cuadradas o rectangulares, segn convengan a la ubicacin del
smbolo de seguridad o el texto, el smbolo de seguridad ser blanco, el
color de fondo ser verde, el color verde cubrir como mnimo el 50% del
rea de la seal.

31.4 Ruidos y Vibraciones


a)

La empresa deber efectuar acciones referidas al diagnostico, identificacin,


tipos de ruido, personal expuesto, ciclo de trabajo, tipos de instrumentos que
se deben utilizar referidos al ruido a la que est expuesto el centro de trabajo.

b)

La empresa deber coordinar la ejecucin de pruebas de audiometria a los


trabajadores que estn expuestos directamente al ruido de los aviones y otros.

c)

La empresa dotar de protectores auditivos al personal que est sujeto


directamente al ruido de aviones y maquinas.

d)

Las mquinas que produzcan ruido y vibraciones en los centros de trabajo


debern evaluarse peridicamente para verificar si estn por encima del lmite
permisible, a fin de evitar la ocurrencia de las enfermedades profesionales.

e) Los ruidos y vibraciones se evitarn o reducirn en lo posible en su foco de


origen, tratando de aminorar su propagacin en los locales de trabajo.

f)

El control del ruido de aviones se viene atenuando mediante regulacin


aeronuticas del Per y dems normas complementarias (Anexo 16). El Area

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de Servicio de Control de Trnsito areo aplica los procedimientos indicados


por la regulacin aeronutica sobre el ruido de los aviones.
g)

Las maquinas y equipos que son fuentes generadoras de ruido, CORPAC S.A
se encargar de la evaluacin tcnica y posterior aislamiento o encerramiento
de la mquina.

h)

El nivel mximo de exposicin establecido para el ruido equivalente en una


jornada de ocho horas es de 85 decibeles.

31.5 Radiaciones Electromagnticas


a)

En caso que el trabajador realice tareas en reas en las que existe radiacin
electromagntica, la empresa har los estudios correspondientes, y adoptar
medidas que protejan la salud de los trabajadores.

b)

Los trabajadores expuestos a peligro de radiacin sern informados


previamente por personal competente: sobre los riesgos que su labor implica
para su salud, las precauciones que deben adoptar, el significado de las
seales de seguridad o sistemas de alarma, los mtodos de trabajo que
ofrezcan mayor seguridad, el uso adecuado de las prendas y medios de
proteccin personal y la importancia de someterse a exmenes mdicos
peridicos y a las prescripciones mdicas.

31.6 Ventilacin
a)

En los ambientes de trabajo se mantendr por medios naturales o artificiales


condiciones atmosfricas adecuadas para evitar el insuficiente suministro de
aire, el aire detenido o viciado, corrientes dainas o atmsferas peligrosas.

31.7 Exposicin a soleamiento intensivo


a)

31.8

En aquellos ambientes que debido a las funciones que se realizan se ha


condicionado un diseo de amplios vanos, los cristales (ejemplo Torre de
Control), se debern instalar en vidrios y cristales lminas con filtro UV.
Exposicin a intemperismo

a) CORPAC S.A. proporcionar el equipo de seguridad que las funciones del


trabajador y su ambiente de trabajo requieran. En el caso del personal que
labora por servicios por terceros y contratistas,
CORPAC S.A. deber hacer
cumplir contractualmente el cumplimiento de las normas de salud y seguridad
en el trabajo.
Art. 32 Enfermedades Profesionales
Se considerarn enfermedades ocupacionales las definidas como sigue:
a)

Enfermedad Profesional es todo estado patolgico permanente o temporal que


sobreviene al trabajador como consecuencia directa de la clase de trabajo que
desempea o del medio que se ha visto obligado a trabajar.

b)

No se considera enfermedad profesional a las enfermedades de carcter


endmico que prevalecen de acuerdo a la temporada o estacin por ejemplo :

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gripes, clera, pulmona, hepatitis, etc., y se adquieren en el lugar donde se


presta el trabajo.
32.1 Enfermedades Causadas por agentes fsicos
Se considerarn enfermedades profesionales aquellas que son causadas por agentes
fsicos como sigue:
a)

Por ruido: Los daos producidos por el ruido generalmente no tiene cura y
originan hipoacusia y afecciones de los msculos, tendones de los huesos,
etc.

b)

Por temperatura: La exposicin del trabajador a situaciones termo ambientales


extremas, ocasiona deshidratacin, neumona, agotamiento insolacin, etc.

c)

Por radiaciones infrarrojas: Puede ocasionar al trabajador: cataratas, dilatacin


de las pupilas, irritacin visual, etc.

32.2 Enfermedades Causadas por agentes qumicos


Se considerarn enfermedades profesionales aquellas que son causadas por los
siguientes agentes qumicos:
a)

Por el uso de sustancias qumicas, intoxicaciones, alergias dermatitis, etc.

b)

Por la presencia de polvos en el ambiente: neumoconiosis.

32.3 Enfermedades causadas por agentes biolgicos


Se considerarn enfermedades profesionales aquellas que son causadas por los
siguientes agentes biolgicos: hongos, virus, bacterias y parsitos.
32.4 Enfermedades causadas por agentes ergonmicos
Se considerarn enfermedades profesionales aquellas que son causadas por los
siguientes factores ergonmicos:
a)

Los causados por el empleo de fuerza excesiva, tareas repetitivas, duracin


prolongada y mala postura: lesiones al sistema msculo-esqueltico, etc.

b)

Semestralmente se efectuarn inspecciones y evaluaciones de seguridad y


salud.

32.5 Enfermedades Causadas por Agentes Psicolgicos y Sociales


Se consideraran enfermedades profesionales aquellas que son causadas por los
siguientes factores psicolgicos y sociales:
a)

Carga mental de trabajo.- Es el esfuerzo intelectual que debe realizar el


trabajador, para hacer frente a un conjunto de demandas que recibe en el
curso de realizacin de su trabajo; se aprecia a partir de los indicadores:
presin de tiempo, esfuerzo de atencin, fatiga mental.

b)

Definicin de rol.- Se deriva del rol laboral y organizacional otorgado a cada


trabajador, se evala a partir de :

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1)

Ambigedad de rol.- Se produce cuando se da al trabajador una


inadecuada informacin sobre su rol laboral u organizacional.

2)

Conflictividad de rol.- Existen demandas de trabajo conflictivas o que el


trabajador no desea cumplir. Pueden darse conflictos entre demandas de
la organizacin y los valores y creencias propias, conflictos entre
obligaciones de distinta gente y conflicto entre las tareas muy numerosas
o muy difciles.

c)

Autorrealizacin.- Es la apreciacin del trabajador con respecto a las


posibilidades que el medio laboral favorezca el desarrollo personal y
profesional contingente a la tarea y con perspectiva de futuro. se considera
aspectos relativos a la promocin, formacin, informacin y estabilidad en el
empleo.

d)

Relaciones personales.- Se refiere a la calidad de las relaciones personales


de los trabajadores: comunicacin con otros trabajadores.

e)

Turnos rotativos.- El ser humano es un ser diurno y al alterar el ciclo sueo


vigilia (ritmo circadiano) se darn alteraciones en la salud.

f)

Estrs laboral.- Conjunto de fenmenos que suceden en el organismo del


trabajador con la participacin de agentes estresantes lesivos derivados
directamente del trabajo o que con motivo de este pueden afectar la salud
fsica y mental del trabajador.

32.6 Equipos de Proteccin Personal


a)

Los trabajadores deben utilizar obligatoriamente los EPP que se les asigne, as
como velar por el adecuado uso y conservacin del vestuario, implementos y/o
equipos de seguridad que la institucin ponga a su disposicin, segn el
cuadro siguiente:

CASCO DE
SEGURIDAD

CHALECO

PROTECTORES
AUDITIVOS

LENTES DE
SEGURIDAD

GUANTE DE
CUERO

SI

SI

SI

SI

SI

SI

SI

SI

SI

PERSONAL DE SEGURIDAD AEROPUERTOS

SI

SI

ACTIVIDADES EN PLATAFORMA

SI

SI

ACTIVIDADES O ZONAS
MANTENIMIENTO DE EQUIPOS

b)

BOTAS
SI

SUPERVISION OBRAS

SI

SI

PERSONAL SEI

SI

SI

TRAJE

SI
SI

Los EPP debern contar con certificacin de norma nacional o internacional


reconocida.

Art. 33 Labores de Mujeres Gestantes o en Periodo de Lactancia.


33.1 Las mujeres trabajadores en perodo de gestacin o lactancia no debern
exponerse a riesgos que afecten su salud o que puedan ocasionar el desarrollo
normal del feto o del recin nacido, derivado de exposiciones a agentes fsicos,
qumicos, biolgicos y/o ergonmicos.
33.2 Las trabajadoras debern comunicar a la empresa inmediatamente sobre su
estado de gestacin, para que se puedan tomar las medidas preventivas
necesarias en cada uno de los casos.

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33.3 Las mujeres gestantes o en perodo de lactancia estn prohibidas de cargar


pesos mayores de 5 kg.
33.4 Las mujeres gestantes o en perodo de lactancia no debern exponerse a
cambios bruscos de temperatura.
Art. 34 - Servicios de Salud Preventiva en el Trabajo
34.1 La empresa realizar todos los esfuerzos necesarios para que los servicios de
salud preventiva que brinda a los trabajadores sean eficientes y ayuden a la
preservacin de la salud y del bienestar fsico y psicolgico de los mismos.
34.2 El Consultorio Mdico del Programa de Asistencia Mdica Familiar (PAMF) de
CORPAC, estar debidamente equipado para brindar primeros auxilios bsicos
en caso de un incidente o accidente de trabajo y contar con la presencia de
profesionales mdicos y paramdicos debidamente calificados.
34.3 El Comit Paritario podr recomendar a la empresa que brinde un servicio de
salud preventiva de calidad, que asegure el bienestar de los trabajadores.
34.4 Los servicios de salud preventiva de CORPAC coordinar estrechamente con el
Seguro Complementario de Trabajo y Riesgo cuando se sospeche de la
posibilidad del desarrollo de enfermedades ocupacionales de los trabajadores.
34.5 El personal mdico y paramdico de los servicios de salud preventiva, deber
tener conocimiento de los alcances del presente Reglamento y estar capacitado
en aspectos de prevencin y diagnstico de enfermedades ocupacionales.

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CAPITULO 8
PREPARACIN Y RESPUESTA PARA CASOS DE EMERGENCIA
Art. 35 Instrucciones generales en caso de movimientos ssmicos.
35.1 Mantener la calma y controlar el pnico.
35.2 Durante el movimiento y en oficinas, protegerse junto a un escritorio, columna
mesa o armario.
35.3 Alejarse de las ventanas y puertas de vidrio. Mantenerse listo para evacuar.
35.4 Tener calma y orientar al personal visitante que est atendiendo para que se
dirijan a los puntos de reunin.
35.5 Pasado el sismo, la evacuacin es automtica hacerlo de acuerdo a las
instrucciones de los responsables de evacuacin, dirigindose al punto de
reunin Si se percat de algn empleado herido informar a la garita de control o
al Director de Control inmediatamente.
Art. 36 Instrucciones Generales para la Evacuacin
36.1 Dada la orden de evacuacin, la movilizacin hacia el punto de reunin
asignado comenzar en orden, sin correr, sin gritar.
36.2 Deber mantenerse la calma y obedecer las instrucciones de los responsables
de Evacuacin.
36.3 Obedecer la voz de mando de quien conduzca la evacuacin. No empujarse ni
dar indicaciones o realizar comentarios, que puedan ocasionar incertidumbre,
confusin y temor al resto.
36.4 Deber evitarse el pnico en todo momento.
36.5 Al evacuar, tener cuidado de objetos que puedan caer o encontrarse en la ruta.
El personal femenino que usa zapatos de taco alto debe tener especial cuidado
al caminar.
36.6 Si un evacuante cae, deber tratar de levantarse inmediatamente para no
provocar mas cadas y amontonamientos, quienes se hallen cerca, debern
ayudar a levantarlo rpidamente.
36.7 Al llegar al punto de reunin, cada oficina o rea se constituir en orden para
verificar si todos se encuentran presentes.

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36.8 Si en los momentos de evacuacin se encuentra a visitantes, indicarles la ruta y


acciones a seguir para su rpida evacuacin, al punto de reunin.
Art. 37 Ante situaciones riesgosas no controlables.
Se declararn situaciones de emergencia en las instalaciones de la empresa ante
situaciones riesgosas que no son posibles de controlar o se han salido de control de
la brigada de emergencias u otras formas de organizacin interna, y que ponga en
riesgo la seguridad y salud del personal:
a)

Incendios que han evolucionado desfavorablemente.

b)

Desplome de edificaciones o estructuras.

c)

Intervenciones ilcitas
terroristas)

(secuestro, vandalismo, conmocin social, acciones

Art. 38 Mecanismos de alertas


La empresa cuenta con servicios de comunicacin:
a)

Directorio telefnico de instituciones especializadas

b)

Medio de comunicacin. Telefnico, celular, radial, electrnico.

Art. 39 Equipo de respuesta


La empresa mantiene los siguientes organismos internos:
a)

Brigadas

b)

Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo

c)

La empresa cuenta con extintores de incendios, tomas de agua, vehculos de


transporte para apoyar la seguridad y la atencin de emergencias.

Art. 40 Comunicacin ante emergencias


La empresa mantiene un Directorio Telefnico actualizado de Ambulancias, Centros
Asistenciales Pblicos, policial, Defensa Civil, Clnicas de salud privadas.
Art. 41 Prevencin y proteccin contra incendios
41.1 Condiciones generales de Prevencin contra Incendios.
Frente a incendios se deber tener en cuenta las consideraciones generales
siguientes:
a)

Evitar que se produzcan incendios mediante la prevencin.

b)

Mantener su rea de trabajo limpia, ordenada y en lo posible libre de


materiales combustibles y lquidos inflamables.

c)

No obstruir las puertas, vas de acceso o pasadizos, con materiales que


puedan dificultar la libre circulacin de las personas.

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d)

Informar a su Superior sobre cualquier equipo elctrico defectuoso.

e)

Familiarizarse con la ubicacin y forma de uso de los extintores y grifos contra


incendios.

f)

En caso de incendio de equipos elctricos desconectar el fluido elctrico. No


usar agua ni extintores que lo contengan si no se ha cortado la energa
elctrica.

g)

En caso de amagos de incendios, la operacin de emplear un extintor dura


muy poco tiempo; por consiguiente, utilcelo bien, acrquese lo ms que
pueda, dirija el chorro a la base de las llamas, no desperdicie su contenido.

h)

Obedecer los avisos de seguridad y familiarcese con los principios


fundamentales de primeros auxilios.

41.2 Instrucciones Generales en caso de Incendio


a)

Cuando se detecta un incendio, actuar de inmediato y sin perder la calma.

b)

Dar el aviso del incendio inmediatamente.

c)

Si algn empleado se encuentra en el lugar del incendio y est entrenado para


usar el equipo extintor apropiado deber utilizarlo.

d)

Por ningn motivo, el personal que no tenga puesto asignado o


responsabilidad especfica en la Organizacin de Emergencia, deber dirigirse
al lugar del incendio o abandonar su puesto de trabajo salvo los casos que
comprometan su integridad.

41.3

Brigadas de Emergencia

La Gerencia de Seguridad debe capacitar a los trabajadores en la lucha contra


incendios y organizar brigadas de emergencia con los trabajadores ms capacitados,
Estas brigadas debern ser debidamente entrenadas y atender las tres principales
contingencias.
a)

Lucha contra el fuego.

b)

Movilizacin y evacuacin del personal.

c)

Atencin de heridos y primeros auxilios.

La empresa asegurar que los trabajadores que sean seleccionados para formar
brigadas estn fsicamente aptos para realizar los deberes que les puedan ser
asignados durante las emergencias.
41.4 Programacin de simulacros de lucha contra incendios
a)

La Gerencia de Seguridad elaborar un programa de simulacros de lucha


contra incendios, los que deben efectuarse, por lo menos, una vez al ao con
la participacin de todo el personal, debiendo coordinarse, si fuera necesario,
con las autoridades locales como la Polica Nacional del Per, el Cuerpo
General de Bomberos del Per, entre otros. Antes de la ejecucin de este
programa, se deber verificar la operatividad de los extintores.

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b) En aquellos lugares donde se ha proporcionado extintores de incendios


porttiles para el uso de los trabajadores, la empresa tambin proporcionar
un programa educativo para familiarizar a los trabajadores con los principios
generales del uso del extintor de incendios y los riesgos involucrados con la
fase inicial de la lucha contra el fuego.
41.5 Agua: abastecimiento uso y equipo
En el uso y equipo para abastecimiento del agua se deber cumplir con lo siguiente:
a)

La empresa asegurar un abastecimiento de agua adecuado a presin mnima


de 60 libras, en caso de incendio de materiales combustibles ordinarios (Clase
A).

b)

Los grifos contra incendios debern ser de fcil acceso y estarn conservados
y mantenidos en buenas condiciones de funcionamiento.

c)

En los incendios de tipo B y C, no se usar agua para extinguirlos, debindose


usar otros medios de extincin adecuados.

d)

El personal de la empresa deber recibir instrucciones de uso de los extintores


por lo menos una vez al ao.

41.6 Extintores porttiles


En el uso de extintores porttiles se tendr en cuenta lo siguiente:
a)

La Gerencia de Seguridad, dotar de extintores de incendios adecuados al tipo


de incendio que pueda ocurrir, considerando la naturaleza de los procesos y
operaciones.

b)

Los aparatos porttiles contra incendios, sern inspeccionados por lo menos


una vez por mes y sern recargados cuando se venza su tiempo de vigencia o
se utilicen, se gaste o no toda la carga.

c)

Todos los extintores se colocarn en lugares visibles, de fcil acceso, los que
pesen menos de 18 Kg., se colgarn a una altura mxima de 1.50 m medidos
del suelo a la parte superior del extintor, al centro de un recuadro pintado con
franjas oblicuas de colores alternados rojo o blanco(o amarillo) de
aproximadamente 20 cm. de ancho y 45 de inclinacin.

d)

Cuando ocurran incendios que implican equipos elctricos, los extintores para
combatirlos sern de polvo qumico seco; en caso de que el incendio sea en el
centro de cmputo, laboratorios o implique equipos sofisticados, se utilizarn
los extintores de gas carbnico (CO2), para su extincin.

e)

Debern estar en condiciones operativas, ubicados en sitios accesibles,


visibles, debidamente sealizados.

41.7 Botiquines de primeros auxilios


En todo centro de trabajo, se dispondr obligatoriamente de botiquines de
primeros auxilios debidamente implementados.
41.8 De los vehculos

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Todo vehculo al servicio de la empresa destinado a las actividades de operacin y


mantenimiento deber tener un botiqun de primeros auxilios.
41.9 Pasillos y pasadizos
Los pasillos y pasadizos cumplirn con lo siguiente:
a)

En los lugares de trabajo, el ancho de los pasillos entre mquinas,


instalaciones y rumas de materiales, no ser menor de 60 cm.

b)

Donde no se disponga de acceso inmediato a las salidas, se dispondr, en


todo momento, de pasajes o corredores continuos y seguros, que tengan un
ancho libre no menor de 1.12 m, y que conduzcan directamente a la salida.

41.10 Escaleras, puertas y salidas


Las escaleras, puertas y salidas cumplirn lo siguiente:
a)

Todos los accesos de las escaleras que puedan ser usadas como medios de
salida, sern marcados de tal modo que la direccin de egreso hacia la calle
sea clara.

b)

Las puertas de salida se colocarn de tal manera que sean fcilmente visibles
y no se permitirn obstrucciones que interfieran el acceso o la visibilidad de las
mismas.

c)

Las salidas estarn instaladas en nmero suficiente y dispuestas de tal


manera que las personas ocupadas en los lugares de trabajo puedan
abandonarlas inmediatamente, con toda seguridad, en caso de emergencia.
El ancho mnimo de las salidas ser de 1.12 m.

d)

Las puertas y pasadizos de salida, sern claramente marcados con seales


que indique la va de salida y estarn dispuestas de tal manera que sean
fcilmente ubicables.

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CAPTULO 9
Capacitacin y Entrenamiento
Art. 42.
La capacitacin y entrenamiento en seguridad y salud en el trabajo es un proceso
permanente que involucra a todos los miembros de la organizacin y que tiene como
objetivo la optimizacin de las siguientes competencias: conciencia de seguridad,
preservacin de la salud y prevencin de incidentes y accidentes de trabajo.
Art. 43.
Se aplicar un enfoque por competencias, implementando eventos de capacitacin
que permitan lograr las competencias generales (dirigidas a todos los trabajadores) y
las competencias especficas (dirigidas al personal de la Unidad Orgnica de SST, el
Comit Paritario de SST y el personal especializado en aspectos especficos del
sistema.

43.1. La empresa tomar las medidas necesarias para transmitir al trabajador


informacin sobre los riesgos en el centro de trabajo, as como las medidas de
proteccin que correspondan.
43.2. La empresa impartir capacitacin apropiada y oportuna al trabajador, en
materia de seguridad y salud en el trabajo, al momento de la contratacin,
durante el desempeo de su labor y cuando se produzcan cambios tecnolgicos
y/o en el puesto de trabajo.
43.3. La capacitacin y entrenamiento en seguridad y salud en el trabajo estarn
normadas por las Directivas y Reglamentos de Capacitacin vigentes y cuentan
con la conformidad del Comit Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo.
43.4. La capacitacin y entrenamiento son impartidos mediante eventos (cursos,
seminarios, conferencias, talleres, simulacros, etc.) debidamente documentados
y que cumplen con los requisitos acadmicos necesarios para el logro de los
objetivos de capacitacin.
43.5. La empresa brindar capacitacin y/o entrenamiento sobre los siguientes temas:
a)

Induccin en seguridad y salud en el trabajo;

b)

Seguridad en los procedimientos de trabajo, con nfasis en los riesgos de los


procesos;

c)

Organizacin y funcionamiento del Comit Paritario o del Supervisor de


Seguridad y Salud en el Trabajo;

d)

Uso y mantenimiento de equipos de proteccin;

e)

Prevencin de accidentes y de enfermedades ocupacionales;

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f)

Orden y Limpieza;

g)

Primeros Auxilios;

h)

Preparacin y respuesta en caso de emergencias;

i)

Reconocimiento y evitamiento de las condiciones sub-estndar;

j)

Otros que se consideren necesarios para la mejora continua del sistema.

CAPITULO 10

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Art. 44 Disposiciones Finales


a)

Los casos no previstos de manera expresa en el presente reglamento, se


regirn conforme a las normas legales y/o normas tcnicas existentes.

b)

Es responsabilidad de la Gerencia General, implementar la normatividad


establecida en el presente reglamento, en coordinacin con las diferentes
Gerencias, Oficinas y Jefaturas de las sedes aeroportuarias.

c)

Para asegurar el cumplimiento de la norma establecida, es conveniente que


la Unidad Orgnica de Seguridad y Salud en el Trabajo difunda, oriente y
controle las acciones que se estipulen en el presente Reglamento.

d)

CORPAC S.A. a travs del Comit Paritario de Seguridad y Salud en el


Trabajo y de la Unidad Orgnica se reserva la facultad de dictar normas
administrativas, disposiciones generales y complementarias que juzgue
conveniente para la correcta aplicacin del presente Reglamento de SST,
en las circunstancias y oportunidad que lo considere.

e)

El presente reglamento fue aprobado por el Comit Paritario de Seguridad y


Salud en el Trabajo en su Asamblea del 06 de Septiembre de 2007.

Entidad/ institucin

Telfono

Ca. de Bomberos de Lima y Callao (Incendios 116 / 222-0222


Rescates)
Ambulancias Cruz Roja Peruana

265-8783

Ambulancias Alerta Mdica


Emergencias Policiales
(Servicio de emergencia-PNP),
Emergencias - Hospital Casimiro Ulloa

225-4040
105 / 225-02220

Robo de vehculos DIROVE

328-0353

UDEX (desactivacin de explosivos)

433-5991

Serenazgo San Isidro

264-5679

445-5096

Emergencia de servicio pblico Falta de agua 317-8000


Emergencia de servicio pblico Falta de Fluido 617-5000
elctrico (Luz del Sur)
Defensa Civil.
224-2358
Hospital Edgardo Rebagliati M. (Emergencia)

265-4955

Morgue Central de Lima

328-8590

Hospital San Jos (Av. Faucett)

451- 4282

Hospital de la Regin Callao (Av. Tomas Valle)

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