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REGLAMENTO DE CONCURSO PBLICO DE

CONTRATO PARA CUBRIR PLAZAS ADMINISTRATIVAS EN LA


UNIVERSIDAD NACIONAL DE SAN AGUSTN (UNSA) AO 2010
CAPITULO I
DE LA FINALIDAD Y ALCANCE
Art. 1 El presente reglamento tiene por finalidad normar el proceso de concurso de contrato,
para cubrir las plazas administrativas que se encuentran vacantes en el Cuadro para
Asignacin de Personal (CAP), debidamente presupuestadas y consideradas en el
Presupuesto Analtico Personal (PAP) de la UNSA, para el ao 2010.
Art. 2 Las disposiciones establecidas en el presente reglamento, tiene aplicacin general a
todos los que postulen en este concurso para contrato UNSA.
CAPITULO II
DE LA BASE LEGAL
Art. 3 Este reglamento se sustenta en los siguientes dispositivos legales:
- Ley Universitaria N 23733
- Decreto Legislativo N 276, Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de
Remuneraciones del Sector Pblico
- Decreto Supremo N 005-90-PCM, Reglamento de la Ley de Bases de la Carrera
Administrativa.
- Decreto Supremo N 001-77-PM/INAP del 23/02/77.
- Ley N 29465 de Presupuesto para el Ao Fiscal 2010.
- Ley Marco del Empleo Pblico Ley N 28175
CAPITULO III
GENERALIDADES
Art. 4 El ingreso a la Administracin Pblica en la condicin de servidor contratado para
labores de naturaleza permanente, se efecta obligatoriamente mediante concurso y
ser por el nivel inicial del grupo ocupacional al que postul. Es nulo todo acto
administrativo que contravenga la presente disposicin.
Art. 5 Para participar en el proceso de contrato se requiere:
a)
b)
c)
d)
e)

Ser ciudadano peruano en ejercicio.


Acreditar buena conducta y salud comprobada.
Reunir los atributos propios del respectivo grupo ocupacional.
Presentarse y ser aprobado en el concurso de admisin; y
Los dems que seale la ley.

Art. 6 La carrera administrativa se estructura por grupos ocupacionales que son categoras
que permiten organizar a los servidores en razn a su formacin, capacitacin o

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experiencia reconocida, y por niveles que son los escalones que se establecen dentro
de cada grupo ocupacional.
Art. 7 Los grupos ocupacionales son:
- PROFESIONAL: Est constituido por servidores con ttulo profesional o grado
acadmico reconocido por la Ley Universitaria.
- TECNICO: Est constituido por servidores con formacin superior o universitaria
incompleta o capacitacin tecnolgica o experiencia tcnica reconocida.
- AUXILIAR: Est constituido por servidores que tienen educacin secundaria y
experiencia o calificacin para realizar labores de apoyo.
Art. 8 Para pertenecer a un grupo ocupacional no basta poseer los requisitos establecidos
sino postular expresamente para ingresar en l.
CAPITULO IV
DE LAS RESPONSABILIDADES, ATRIBUCIONES Y RESTRICCIONES DE LA COMISION
DE CONCURSO
Art. 9 El Vicerrectorado Administrativo es el responsable de la supervisin, monitoreo y
ejecucin del concurso interno para promocin y ascensos del personal administrativo,
la Comisin Especial ser nombrada por el Rectorado.
Art. 10 La Comisin Especial, es responsable de las siguientes fases del Concurso:
a)
b)
c)
d)
e)
f)
g)

Elaborar el Acta de Instalacin.


Establecer la convocatoria y cronograma del concurso.
Evaluar y calificar a los postulantes.
Elaborar las pruebas de conocimiento.
Realizar la entrevista personal.
Elaborar y publicar el informe final del concurso.
Resolver los reclamos que sean presentados por los postulantes dentro de las
veinticuatro (24) horas despus de la publicacin de los resultados.
h) Declarar desierto las plazas no cubiertas.
Art. 11 Son atribuciones de la comisin:
a) Cumplir y hacer cumplir el presente reglamento y dems dispositivos legales que
norman este proceso.
b) Verificar la validez y autenticidad de la documentacin presentada.
c) Anular la participacin del postulante, en caso de comprobarse irregularidades,
cometidas durante el desarrollo del proceso.
d) Otras atribuciones que permitan el normal desarrollo de sus funciones.
Art. 12 Los miembros de la comisin de concurso, no podr intervenir en la calificacin de
postulantes que tengan parentesco, hasta el cuarto grado de consanguinidad y
segundo de afinidad.
Art. 13 Los acuerdos de la Comisin, se aprueban por mayora simple.

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CAPITULO V
DE LA CONVOCATORIA AL CONCURSO DE CONTRATO
Art. 14 La convocatoria al concurso de contrato, es el proceso que comprende:
a) Publicacin de plazas vacantes, requisitos mnimos del puesto y cronograma
b) Recepcin, revisin y verificacin de la solicitud y expediente del postulante.
c) Aprobacin y publicacin de la nmina de los postulantes aptos.
Todas estas actividades se ejecutarn de acuerdo al cronograma previamente
establecido y publicado por la Comisin Especial.
Art. 15 La convocatoria al concurso de contrato debe precisar lo siguiente:
a)
b)
c)
d)
e)
f)
g)

Denominacin de las plazas vacantes


Nivel y/o categora remunerativa
Grupo ocupacional
Ubicacin de la plaza vacante
Perfil de la plaza
Requisitos mnimos para postular
Lugar y fecha para la presentacin de solicitudes

Art. 16 Los documentos a presentarse para el concurso de contrato son:


-

Solicitud dirigida al presidente de la comisin (segn formato 01)


Copia legalizada del D.N.I. vigente
Copia legalizadas y/o autenticadas de los certificados ttulos o grados acadmicos
Certificados de estudios secundarios
Curriculum vitae documentado (segn formato 06)
Declaracin Jurada de:

Gozar de buena salud fsica y mental (segn formato 05)


No tener antecedentes policiales, judiciales, penales ni sancin administrativa.
(segn formato 03)
Veracidad de los documentos presentados (segn formato 02)
Nepotismo (segn formato 04)

CAPITULO VI
DEL PROCESO DE EVALUACIN
Art. 17 Para la evaluacin al proceso de contrato se tomarn en cuenta las siguientes etapas:
a)
b)
c)
d)

Verificacin de requisitos mnimos exigidos en el proceso


Evaluacin de currculum vitae
Examen de conocimientos
Entrevista personal

Art.18 De acuerdo al Art. 17, las etapas son excluyentes, slo pasaran a la siguiente etapa
los concursantes que califican la etapa anterior.

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Art. 19 Dentro de los factores a evaluarse se consideraran los siguientes:


1. Currculo vitae ( 25% )
1.1) Formacin profesional, formacin tcnica y formacin bsica (15% )
1.2) Experiencia en cargos similares o en la Institucin ( 10% )
2. Prueba de Conocimiento ( 50% )
2.1) Conocimiento del puesto ( 20% )
2.2) Aptitudes para el puesto ( 20% )
2.3) Cultura general ( 10% )
3. Entrevista Personal ( 25% )
3.1)
3.2)
3.3)
3.4)

Imagen y Presentacin Personal (5% )


Actitud ( 5% )
Capacidad para tomar decisiones y trabajo en equipo ( 10% )
Habilidad para el puesto (5% )

Art. 20 Los postulantes que hayan alcanzado los mayores puntajes en su nivel, categora y/o
grupo ocupacional, sern contratados por la UNSA en estricto orden de mritos,
siempre y cuando hayan alcanzado el mnimo establecido, que es de 51/100 puntos
Art. 21 Para determinar el orden de mrito, en caso de igualdad en el puntaje, se tendr en
cuenta los siguientes aspectos.
a) Mayor puntaje en la prueba de conocimiento
b) De continuar la igualdad, se tendr en cuenta el mayor puntaje en la entrevista
personal.
Art. 22 Una plaza vacante, ser declarada desierta cuando:
a) No se hayan presentado postulantes
b) Los (as) postulantes no alcanzan el puntaje mnimo requerido
c) Los postulantes no cumplan con los requisitos mnimos establecidos.
Art. 23 Al trmino del proceso de Concurso, la Comisin elevar el Informe respectivo al
Rectorado, a travs del Vicerrectorado Administrativo para su oficializacin.

CAPITULO VII
DE LA TABLA DE EVALUACION Y PUNTAJE DEL CONCURSO DE CONTRATO
Art. 24 La tabla de evaluacin contiene los factores a evaluar y los puntajes establecidos para
cada uno de ellos, de acuerdo al grupo ocupacional en la que se ubica la plaza, cuyo
detalle se encuentra en los anexos 1) y 2) que forman parte del integrante del presente
Reglamento.
Art. 25 Cuando el evento no acredite el periodo real de capacitacin se considerar Tres (3)
horas diarias como mximo, y, cuando se especifique que la capacitacin es a tiempo

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completa o a dedicacin exclusiva, se considerara Cinco (5) horas diarias como


mximo asignado a cada escala y es acumulable slo hasta el mximo del respectivo
rubro.
Art. 26 Los Diplomas, Certificados o Constancias considerados para los fines de la calificacin
del rubro capacitacin, ser solo para aquellos expedidos por entidades con
personera jurdica reconocida.
Art. 27 La capacitacin para fines de calificacin en este Concurso, ser valido hasta una
antigedad de cinco (5) aos a la fecha del concurso.

DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS
Primera El concurso de contrato es el proceso para cubrir las plazas vacantes
presupuestadas.
Segunda Una persona no puede postular a una dependencia donde tenga parentesco hasta el
cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad o convivencia reconocida con
un trabajador asignado a dicha dependencia.
Tercera A los postulantes que hayan resultado ganadores del concurso de Contrato se les
adjudicar la plaza mediante Resolucin Rectoral.
Cuarta

Los documentos presentados por los postulantes sern aceptados por la Comisin
dentro del plazo fijado y no se permitir adjuntar nuevos documentos una vez
vencido el plazo de entrega de los mismos.

Quinta

Una vez convocado el concurso, la comisin por ningn motivo podr modificar las
bases o el reglamento aprobado, siendo nulo todo acto en contrario.
DISPOSICIONES FINALES

Primera El plazo para presentar los reclamos ante la comisin especial es dentro de las
veinticuatro (24) horas de publicadas los resultados.
Segunda Los casos no contemplados en el presente reglamento del concurso para contrato
sern resueltos en primera instancia administrativa por la Comisin de Concurso,
aplicando las normas supletorias del derecho administrativo, quin emitir
pronunciamiento en definitiva dentro del termino de 72 horas.
Tercera El reglamento, anexos, formatos, proceso y resultados sern publicados en la pgina
Web de la UNSA.

Dr. VALDEMAR MEDINA HOYOS


Rector

Dra. Elisa Castaeda Huamn


Vicerrectora Administrativa

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CONCURSO PBLICO
PARA CONTRATOS A PLAZO INDETERMINADO DE LA UNSA
PLAZAS VACANTES
GRUPO OCUPACIONAL PROFESIONAL

GRUPO
OCUPACIONAL
PROFESIONAL
(05 PLAZAS)

PLAZA
DEPENDECIA
N DE PLAZAS
REQUISITOS
MNIMOS
PLAZA
DEPENDENCIA
N DE PLAZAS
REQUISITOS
MNIMOS
PLAZA
DEPENDENCIA
N DE PLAZAS
REQUISITOS
MNIMOS

ASISTENTE ADMINISTRATIVO I
OF. UNIV. DE LOGSTICA
03
Ttulo Profesional o Grado Acadmico reconocido
por la Ley Universitaria.
ARQUITECTO I
OF. UNIV. DE PLANIFICACIN
01
Ttulo Profesional o Grado Acadmico reconocido
por la Ley Universitaria.
ECONOMISTA I
OF. UNIV. DE PLANIFICACIN
01
Ttulo Profesional o Grado Acadmico reconocido
por la Ley Universitaria.

CONCURSO PBLICO
PARA CONTRATOS A PLAZO INDETERMINADO DE LA UNSA
PLAZAS VACANTES
GRUPO OCUPACIONAL TCNICO

PLAZA
N DE PLAZAS
DEPENDENCIA
REQUISITOS
MNIMOS
PLAZA
N DE PLAZAS
DEPENDENCIA
REQUISITOS
MNIMOS
PLAZA
N DE PLAZAS
DEPENDENCIA
REQUISITOS
MNIMOS
GRUPO
OCUPACIONAL
TCNICO
(23 PLAZAS)

PLAZA
DEPENDECIA
N DE PLAZAS
REQUISITOS
MNIMOS
PLAZA
DEPENDENCIA
N DE PLAZAS
REQUISITOS
MNIMOS
PLAZA
DEPENDENCIA
N DE PLAZAS
REQUISITOS
MNIMOS
PLAZA
DEPENDENCIA
N DE PLAZAS
REQUISITOS
MNIMOS

ELECTRICISTA I y AUXILIAR DE
ELECTRICIDAD I
03
MANTENIMIENTO
Formacin Superior o Universitaria incompleta o
Capacitacin Tecnolgica o Experiencia Tcnica
reconocida.
ARTESANO I
03
SERVICIO INDUSTRIAL
Formacin Superior o Universitaria incompleta o
Capacitacin Tecnolgica o Experiencia Tcnica
reconocida.
TCNICO EN NUTRICIN I
05
SECCIN COMEDOR UNIVERSITARIO
Formacin Superior o Universitaria incompleta o
Capacitacin Tecnolgica o Experiencia Tcnica
reconocida.
PROGRAMADOR DE SISTEMAS PAD I
SECCIN PLANILLAS
03
Formacin Superior o Universitaria incompleta o
Capacitacin Tecnolgica o Experiencia Tcnica
reconocida.
OFICINISTA
SECCIN INVENTARIOS
05
Formacin Superior o Universitaria incompleta o
Capacitacin Tecnolgica o Experiencia Tcnica
reconocida.
TCNICO ADMINISTRATIVO I y AUXILIAR DE
CONTABILIDAD
SECCIN CONTABILIDAD
02
Formacin Superior o Universitaria incompleta o
Capacitacin Tecnolgica o Experiencia Tcnica
reconocida.
OFICINISTA
OF. UNIV. ECONOMA
02
Formacin Superior o Universitaria incompleta o
Capacitacin Tecnolgica o Experiencia Tcnica
reconocida.

CONCURSO PBLICO
PARA CONTRATOS A PLAZO INDETERMINADO DE LA UNSA
PLAZAS VACANTES
GRUPO OCUPACIONAL AUXILIAR

GRUPO
OCUPACIONAL
AUXILIAR
(23 PLAZAS)

PLAZA
DEPENDECIA
N DE PLAZAS
REQUISITOS
MNIMOS
PLAZA
DEPENDENCIA
N DE PLAZAS
REQUISITOS
MNIMOS
PLAZA
DEPENDENCIA
N DE PLAZAS
REQUISITOS
MNIMOS

TCNICO EN SEGURIDAD I
SECCIN VIGILANCIA
10
Educacin
Secundaria
y
Experiencia
Calificacin para realizar labores de apoyo.
TRABAJADOR EN SERVICIOS I
SECCIN CONSERJERA
10
Educacin
Secundaria
y
Experiencia
Calificacin para realizar labores de apoyo.
AUXILIAR DE AGROPECUARIA I
SECCIN JARDINERA
03
Educacin
Secundaria
y
Experiencia
Calificacin para realizar labores de apoyo.

FORMULARIO PARA LA ENTREVISTA PERSONAL PARA CONTRATO

NOMBRE:

...

CARGO:

...............................

PLAZA:

...............................

FECHA:

...........................................................................

EXCELENTE
(5)

FACTORES A EVALUARSE

MUY
BUENO
(4)

BUENO
(3)

REGULAR
(2)

MALO
(1)

TOTAL

I. IMAGEN Y PRESENTACIN
PERSONAL
Presencia Fsica del (la) postulante
II. ACTITUDES
Seguridad y serenidad del postulante
III. CAPACIDAD PARA TOMAR
DECISIONES
Capacidad para decidir en la resolucin
de problemas
IV. HABILIDAD PARA EL PUESTO
Habilidades para el cargo al que postula
PUNTAJE TOTAL

.............
FIRMA DEL (LA) EVALUADOR (A)

================================================================== 7

Formato 01
Ao del Centenario de Machu Picchu para el Mundo
SOLICITA: INSCRIPCIN AL CONCURSO PBLICO DE CONTRATO
PARA CUBRIR PLAZAS ADMINISTRATIVAS EN LA UNSA

SEOR PRESIDENTE DE LA COMISION ESPECIAL PARA CONCURSO PBLICO DE


CONTRATO PARA CUBRIR PLAZAS ADMINISTRATIVAS EN LA UNIVERSIDAD
NACIONAL DE SAN AGUSTN;
S.P.
Yo,..,
de nacionalidadidentificado (a) con D.N.I. N.,
con domicilio legal.
, en la condicin de ante usted
con el debido respeto me presento y expongo:
Que, habindose publicado oficialmente la Convocatoria a Concurso Pblico para Contrato
para
cubrir
plazas
administrativas
en
la
UNSA,
para
una
(01)
plaza
vacante, por lo que le solicito a usted disponer mi inscripcin
como postulante al mencionado Concurso, y me comprometo a someterme a las exigencias del
mismo. Para tal efecto, acompao el expediente organizado de acuerdo a lo establecido en el
Reglamento del Concurso, los que acepto y a los que me someto.
Por lo expuesto Seor Presidente, solicito acceda a mi solicitud por ser de justicia.

Arequipa,.de.de 2011

Firma:
D.N.I N:

Huella Digital

================================================================== 8

Formato 02

DECLARACIN JURADA DE VERACIDAD DE LOS DOCUMENTOS


PRESENTADOS

Yo,

,
,

de

nacionalidad

Provincia

de

natural

de

Departamento

de.... identificado (a) con D.N.I. N,


sealando como domicilio legal..
.

De conformidad con la Ley N 27444 de Procedimiento Administrativo General declaro bajo,


juramento lo siguiente:
Veracidad de los Documentos Presentados

En caso de ser comprobada la falsedad de mi Declaracin, me someto a las sanciones


dispuestas en la Normatividad vigente.

Arequipa,.de.de 2011

Firma:
D.N.I N:

Huella Digital

================================================================== 9

Formato 03

DECLARACIN JURADA DE NO TENER ANTECEDENTES POLICIALES,


JUDICIALES NI PENALES

Yo,
...,de

nacionalidad

natural

de

.., Provincia de ., Departamento


de identificado (a) con D.N.I. N...,
sealando como domicilio legal .
..

De conformidad con la Ley N 27444 de Procedimiento Administrativo General declaro bajo,


juramento lo siguiente:
No tener Antecedentes Policiales, Judiciales ni Penales

En caso de ser comprobada la falsedad de mi Declaracin, me someto a las sanciones


dispuestas en la Normatividad vigente.

Arequipa,.de.de 2011

Firma:
D.N.I N:

Huella Digital

Formato 04

================================================================== 10

FORMATO

N 4

UNIVERSIDAD NACIONAL DE SAN AGUSTN DE AREQUIPA


OFICINA UNIVERSITARIA DE PERSONAL

DECLARACIN JURADA DE NEPOTISMO


LEY Nro. 26771 -D.S. Nro. 034-2005-PCM

El suscrito, declara bajo juramento que los siguientes datos personales y familiares son reales y verdaderos, para efectos de prevenir y determinar casos de nepotismo;
asimismo declaro que al momento de suscribir el presente documento: Tengo conocimiento de las disposiciones contenidas en las siguientes normas legales:
a) Ley No 26771, que establece la prohibicin de ejercer la facultad de nombramiento y contratacin de personal en el sector pblico en casos de parentesco
b) D.S.No 021-2000-PCM, que aprueba el Reglamento de la Ley No 26771
c) D.S.No 017-2002-PCM, que modifica el Reglamento de la Ley No 26771
d) D.S.No 034-2000-PCM, que aprueba el Reglamento de la Ley No 26771 y dispone el otorgamiento de la Declaracin Jurada para prevenir casos de nepotismo
e) Ley 27444 art. 32.3.
I.- DATOS DE EL(LA) TRABAJADOR(A) DECLARANTE: DOCENTE/ADMINISTRATIVO
APELLIDOS

NOMBRES

C.E./D.N.I N

NACIONALIDAD

FECHA DE NACIMIENTO

PROVINCIA

DEPARTAMENTO

TELEFONO

CELULAR

DOMICILIO ACTUAL
ESTADO CIVIL
CONDICIN LABORAL
DOCENTE

CONTRATADO
CATEG.

JEFE DE PRACTICA

FECHA DE INGRESO DIA/MES/AO:

J.P.

AUX

AS.

PR.

10

20

TC

DE

REG.

10

20

TC

DE

ADMINISTRATIVO

DEPENDENCIA O AREA LABORAL


PARENTESCO POR CONSANGUINIDAD EN LINEA RECTA
NOTA: En caso que los recuadros sean insuficientes para consignar mas datos, sirvase incluir un anexo.
II.- DATOS DE LOS PADRES DEL TRABAJADOR(A)
APELLIDOS

NOMBRES

VIVO/DECESO

NOMBRES

VIVO/DECESO

NOMBRES

VIVO/DECESO

NOMBRES

VIVO/DECESO

NOMBRES

VIVO/DECESO

III.- DATOS DE LOS HIJOS(AS) DEL TRABAJADOR(A)

APELLIDOS

IV.- DATOS DE LOS ABUELOS DEL TRABAJADOR(A)

APELLIDOS

V.- DATOS DE LOS NIETOS(AS) DEL TRABAJADOR(A)

APELLIDOS

VI.- DATOS DE LOS BISABUELOS DEL TRABAJADOR(A)

APELLIDOS

VII.- DATOS DE LOS BISNIETOS(AS) DEL TRABAJADOR(A)


APELLIDOS

NOMBRES

VIVO/DECESO

PARENTESCO POR CONSANGUINIDAD EN LINEA COLATERAL


NOTA: En caso que los recuadros sean insuficientes para consignar mas datos, srvase incluir un anexo.
VIII.- DATOS DE LOS HERMANOS(AS) DEL TRABAJADOR(A)
APELLIDOS

NOMBRES

VIVO/DECESO

NOMBRES

VIVO/DECESO

NOMBRES

VIVO/DECESO

NOMBRES

VIVO/DECESO

IX.- DATOS DE LOS TIOS(AS) DEL TRABAJADOR(A)


APELLIDOS

X.- DATOS DE LOS SOBRINOS(AS) DEL TRABAJADOR(A)


APELLIDOS

XI.XI DATOS DE LOS PRIMOS(AS) DEL TRABAJADOR(A)


APELLIDOS

XII.- DATOS DE LOS SOBRINOS(AS) NIETOS(AS) DEL TRABAJADOR(A)


APELLIDOS

NOMBRES

VIVO/DECESO

XIII.- DATOS DE LOS TIOS(AS) ABUELOS(AS) DEL TRABAJADOR(A)


APELLIDOS

NOMBRES

VIVO/DECESO

PARENTESCO POR AFINIDAD


NOTA: En caso que los recuadros sean insuficientes para consignar mas datos, srvase incluir un anexo.
XIV.- DATOS DE LA CNYUGE O CONCUBINO(A) DEL TRABAJADOR(A)
APELLIDOS

NOMBRES

VIVO/DECESO

NOMBRES

VIVO/DECESO

XV.- DATOS DE LOS SUEGROS DEL TRABAJADOR(A)


APELLIDOS

XVI.- DATOS DEL YERNO(S) O NUERA(S) DEL TRABAJADOR(A)


APELLIDOS

NOMBRES

VIVO/DECESO

XVII.- DATOS DE LOS ABUELOS DEL CONYUGE O CONCUBINO(A)


APELLIDOS

NOMBRES

VIVO/DECESO

NOMBRES

VIVO/DECESO

XVIII.- DATOS DE LOS CUADOS(AS) DEL TRABAJADOR(A)


APELLIDOS

(Indicar SI o NO) tengo relacin de parentesco hasta de cuarto graado de consanguinidad en lnea recta y/o NO En consecuencia, DECLARO BAJO JURAMENTO que SI
colateral y/o segundo de afinidad con trabajador(es) de la Universidad Nacional de San Agustn de Arequipa.
En caso de tener PARENTESCO con Docente y/o Administrativo de la UNSA, MARQUE SEGN SEA EL CASO, declarando a la(s) persona(s) con quien(es) le une el
vinculo indicando, es(son):

GRADO
1er.
2do.
3er.

PARENTESCO POR CONSANGUINIDAD


EN LNEA RECTA

EN LNEA COLATERAL

Padres
Hijos(as)
Abuelos

Hermanos(as)

Nietos(as)
Bisabuelos

Tos(as)

Bisnietos(as)

Sobrinos(as)
Primos(as)

4to.

Sobrinos(as) nietos(as)

GRADO

PARENTESCO POR AFINIDAD

Tos(as) abuelos(as)
Cnyugue
1er.

Suegros
Yerno
Nuera

2do.

Abuelos del cnyuge

Cuados(as)

Y que precisando sus datos y dependencia donde laboran, son los siguientes (En el caso de no existir, escribir NINGUNO).
GRADO DE
PARENTESCO

APELLIDOS Y NOMBRES

DEPENDENCIA DONDE LABORAN

Asimismo, autorizo qu ela informacin proporcionada sea verificada por la Oficina Universitaria de Personal de la Universidad.
Suscribo la presente DECLARACION JURADA, ratificando la veracidad de la informacin que contiene, para los fines de Ley.
Arequipa,______ de _______________ del 20___.

FIRMA

HUELLA DIGITAL

Formato 05

DECLARACIN JURADA DE GOZAR DE BUENA SALUD FSICA Y MENTAL


Yo,
,de

nacionalidad

natural

de

, Provincia de ...,Departamento de
...... identificado (a) con D.N.I. N..,
sealando como domicilio legal..

De conformidad con la Ley N 27444 de Procedimiento Administrativo General declaro bajo,


juramento lo siguiente:
Gozar de buena salud fsica y mental

En caso de ser comprobada la falsedad de mi Declaracin, me someto a las sanciones


dispuestas en la Normatividad vigente.

Arequipa,.de.de 2011

Firma:
D.N.I N:

Huella Digital

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Formato 06

FORMATO DE PRESENTACIN DE CURRICULUM VITAE


(CONCURSO CONTRATO)
I. DATOS PERSONALES
1. IDENTIFICACIN DEL PERSONAL
APELLIDO PATERNO

APELLIDOS MATERNO

______________________

______________________

________
EDAD

________________
D.N.I

__________
SEXO

NOMBRES
__________________________

_______________
ESTADO CIVIL

______________
R.U.C.

DOMICILIO:
____________________________
AV. JR. CALLE

_____
N

__________________
URB./DISTRITO

__________________
TELEFONO/CELULAR

LUGAR DE NACIMIENTO:
_______
DA

________
MES

________
AO

______________
DISTRITO

_______________ ________________
PROVINCIA
DEPARTAMENTO

II. CONSTANCIAS Y DECLARACIONES


1. Formato de Presentacin de Curriculum Vitae (Formato 06)
2. Solicitud dirigida al Presidente de la Comisin Especial para Concurso Pblico de
Contrato Plazo Indeterminado (Formato 01)
3. Copia Legalizada de D.N.I. vigente
4. Copia simple de Certificados de Estudios y/o ttulos o grados acadmicos
5. Declaracin Jurada de Veracidad de los Documentos Presentados (Formato 02)
6. Declaracin Jurada de No Tener Antecedentes Policiales, Judiciales ni Penales
(Formato 03)
7. Declaracin Jurada de Gozar de Buena Salud Fsica y Mental (Formato 04)
8. Declaracin Jurada de Nepotismo (Formato 05)
III. EXPERIENCIA PROFESIONAL
1. Labor desempeada y cargos ocupados en la Universidad

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IV. OTROS DATOS DE INTERES


Dominio de Idioma
Conocimiento de Informtica

================================================================== 14