Nombre:

Variable:

V1 Ambiente Fsico del lugar de trabajo

Indicador:

Condiciones de ruido, calor, higiene, ventilacin,

contaminacin, etc

Variable: V1 Ambiente Fsico del lugar de trabajo

Indicador: Condiciones de ruido, calor, higiene, ventilacin, contaminacin,
etc

TIPO DE ESTRUCTURA
Servioptica es un Laboratorio Oftlmico, de alta precisin que cuenta con un
portafolio muy completo de soluciones visuales en Colombia, las cuales son
procesadas con la ltima maquinaria y tecnologa disponible en el mercado.
Su estructura organizacional est muy bien definida, contamos con 34
sucursales en 30 ciudades principales del Pas y con un recurso humano de
ms de 700 personas. En cada una de estas sucursales existe el rea de
produccin o de bisel y es all donde se elaboran los trabajos (gafas) que
solicitan nuestros clientes.

TIPO DE DIRECCION:
La estructura directiva de Servioptica est definida segn Organigrama por
Gerencias y Departamentos como son: Gerencia General, Gerencia
Administrativa y Financiera, Gerencia De Produccin, y Gerencia de
Mercadeo. Los departamentos estn definidos por reas de la siguiente
manera: Departamento de Mercadeo, Departamento de produccin,
Departamento de Despachos, Departamento de Servicio al Cliente,
Departamento de Lentes de Contacto, Departamento de Recursos Humanos,
Departamento de Contabilidad y Tesorera, Bodega Principal, Bodega Diaria,
Departamento comercial, etc. El rea de bisel depende directamente del
departamento de produccin a la cabeza del Gerente de produccin.

OBJETIVOS PLAN DE MEJORAMIENTO

General:

Identificar las condiciones del ambiente fsico que han dado lugar al anlisis
de la variable Condiciones de ruido, calor, higiene, ventilacin,
contaminacin, etc presentes en el lugar de trabajo que estn generando
inconformidades, cansancio fsico y falta de concentracin en los operarios
del laboratorio de bisel de Servioptica Fusagasug.

Especficos:

Encontrar una oportuna solucin que mejore las condiciones fsicas

del lugar de trabajo.

Analizar que situaciones o circunstancias se estn presentado debido

a las condiciones fsicas del lugar y que representen un riesgo para la
seguridad industrial de los empleados.

Ejecutar las acciones necesarias en miras a crear unas condiciones

adecuadas de trabajo.

ESTRATEGIAS A DESARROLLAR:

Realizar una charla con los empleados en donde puedan manifestar sus
inconformidades con respecto al ambiente fsico del sitio de trabajo donde
se encuentran ubicados.

Solicitar una visita por parte de la ARL para evaluar los posibles riesgos
laborales que se estn presentado por las condiciones inadecuadas del sitio
de trabajo y si estas condiciones realmente tienen incidencia en el bajo
rendimiento de la produccin.

Presentar una propuesta que involucre mejoras locativas para comodidad de

los empleados y velar por que esta se implemente.

ACTIVIDADES A REALIZAR

A CORTO PLAZO:
Evaluar por parte de la ARL los riesgos laborales a los que estn
expuestos los empleados y disear un proyecto de mejoras locativas.

A MEDIANO PLAZO:

Llevar acabo las mejoras locativas las cuales debe incluir la

construccin de una ventana que permita la circulacin de aire fresco,
mantener un ventilador y mejorar los ductos del aire acondicionado.

A LARGO PLAZO:

Realizar peridicamente una inspeccin y visita por parte de la ARL

para evaluar si las condiciones fsicas del lugar de trabajo han mejorado.
Considerar la posibilidad de trasladar el rea de produccin a otro
espacio con condiciones ms adecuadas.