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Universidad Alas Peruana UAD Chepn

FACULTAD DE DERECHO Y CIENCIA POLTICA


E.A.P. DERECHO

DISEO Y ANLISIS DESCRIPTIVO


2.1 RECOLECCIN DE DATOS
Antes de recopilar o recoger datos es importante determinar los objetivos del estudio,
precisar las variables e identificar las fuentes de datos, a fin de definir qu datos se deben
recopilar y cmo hacer esta tarea.
La fase de recoleccin de datos es uno de los puntos principales de la investigacin, en
consecuencia, debe reunir ciertos requisitos para que los datos cientficos puedan ser
confiables y comparables, evitar las desviaciones y la falta de representatividad.

En primer lugar, se debe identificar las fuentes de datos, evaluar qu y cmo estn los
datos, y luego disear mtodos, tcnicas e instrumentos para la recopilacin de los datos.
La fuente de los datos es el lugar, la institucin, las personas elementos donde estn o
poseen los datos que se necesitan para cada una de las variables o aspectos de la
investigacin o estudio.
En general, se puede disponer de los siguientes tipos de fuentes de datos:

Las oficinas de estadstica (como el INEI).

Los archivos o registros administrativos (como el RENIEC, ONPE, Escalafn de


Personal, Padrn de contribuyentes, etc.).

Documentos (boletines e informes estadsticos).

Encuestas y censos.

Los elementos o sujetos de una poblacin sometida a estudio.

2.2 PRESENTACIN DE DATOS


Cuando se dispone de muchos datos, estos tienen que ser clasificados, ordenados y
presentados adecuadamente de tal manera que facilite la comprensin, descripcin y
anlisis del fenmeno estudiado, y a partir de ello obtener conclusiones vlidas para la
toma de decisiones.
Cuando se estudia una caracterstica X de la poblacin, el mayor inters del investigador es
conocer la distribucin de esta caracterstica a travs de los posibles valores del mismo.
Distribucin de frecuencias es como se denomina en estadstica a la agrupacin de datos
en categoras o clases mutuamente excluyentes que indican el nmero de observaciones en
cada categora. En ella se observa la FRECUENCIA o repeticin de cada uno de los valores
de la variable. La distribucin de frecuencias, se llama tambin tabla de frecuencia.
Generalmente una tabla de frecuencia, tiene la siguiente estructura:

Lic. Juan Luna Romero

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TABLA N
T TU L O
FRECUENCIAS

VARIABLE

ABSOLUTA

RELATIVA

PORCENTUAL

x1

f1

h1

p1

x2

f2

h2

p2

x3

f3

h3

p3

xk

fk

hk

pk

TOTAL

1,00

100%

Fuente:
Responsable:

Donde:

f i : Frecuencia absoluta (nmero de elementos que pertenecen a la i-sima categora o


clase: conteo).

hi : Frecuencia relativa (proporcin)

hi

fi
n

p i : Frecuencia porcentual (%). pi hi 100 %

Adems:

f
i 1

h
i 1

1,00

p
i 1

100 %

2.2.1 Tabla de frecuencia de variable cualitativa: Para construir la tabla de frecuencias


de una variable cualitativa, se realiza previamente el conteo para ello se identifica
todos los valores o categoras diferentes y se inicia el recuento. Cuando la variable
es cualitativa nominal se debe ordenar de acuerdo a la de mayor frecuencia; pero si
es cualitativa ordinal, se respeta su orden.

Lic. Juan Luna Romero

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EJEMPLO 1. La Empresa XYZ ubicado en la ciudad de Guadalupe, tiene a su cargo a 35


trabajadores. En un reporte mensual del Departamento de Recursos Humanos,
correspondiente al mes de febrero del presente ao. Se present la siguiente informacin:
(Ver hoja de prctica 1)
Construir su distribucin de frecuencia, de acuerdo al lugar de procedencia.

TABLA 1.1
Distribucin de los trabajadores de la Empresa XYZ, segn su lugar de procedencia.
Guadalupe - Febrero 2013
Lugar de Procedencia

N Trabajadores

Proporcin

Porcentaje %

Guadalupe

16

0,46

46%

Chepn

0,26

26%

Pacanga

0,11

11%

Pueblo Nuevo

0,08

8%

Pacasmayo

0,06

6%

Ciudad de Dios

0,03

3%

TOTAL

35

1,00

100%

Fuente: Departamento de Recurso Humanos

2.2.2 Tabla de frecuencia de variable cuantitativa discreta: Para construir la tabla de


frecuencia de una variable discreta, se sigue los mismos pasos de una variable
cualitativa; con la condicin que los diferentes valores se ordenen en forma
creciente; sin importar el valor de su frecuencia..

EJEMPLO 2. La Empresa XYZ ubicado en la ciudad de Guadalupe, tiene a su cargo a 35


trabajadores. En un reporte mensual del Departamento de Recursos Humanos,
correspondiente al mes de febrero del presente ao. Se present la siguiente
informacin: (Ver hoja de prctica)
Construir su distribucin de frecuencia, de acuerdo al nmero de hijos.

Lic. Juan Luna Romero

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TABLA 2.1
Distribucin de los trabajadores de la Empresa XYZ, segn el nmero de hijos.
Guadalupe - Febrero 2013
N de hijos

N Trabajadores

0,26

26%

12

0,34

34%

12

0,34

34%

0,03

3%

0,03

3%

TOTAL

Proporcin

35

Porcentaje %

1,00

100%

Fuente: Departamento de Recurso Humanos

2.2.3 Tabla de frecuencia de variable cuantitativa continua: Previo al conteo o


recuento, se sugiere aplicar los siguientes pasos:
1 Paso: Calcular el Rango o recorrido de la variable, el cual se define como la
diferencia del mayor valor y el menor valor.
As:

R xm ax xm in

2 Paso: Determinar el nmero de intervalo (k), no existen reglas fijas para determinar
el valor de k. Si k es muy pequeo, entonces de pierde informacin, si k es
muy grande se introducen irregularidades. Generalmente se escoge de 5 a
20.
Se puede aplicar las siguientes frmulas:

k n

; 25 n 400

k 1 3,3 log n

(Frmula de Sturges)

3 Paso: Calcular la amplitud del intervalo, si los intervalos se consideran de igual


amplitud, entonces se aplica la siguiente frmula:

R
k

Las aproximaciones se deben considerar siempre por exceso.

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4 Paso: Construir los intervalos y realizar el conteo, para ello se puede iniciar desde
el menor valor o una aproximacin al valor, en el caso de haber realizado la
aproximacin por exceso. Luego se debe sumar el valor de la amplitud
tantas veces hasta completar el nmero de intervalos considerados.
Los extremos de cada intervalo se denominan lmite inferior y lmite
superior.
Observacin: Los intervalos pueden ser:
[cerrados abiertos)

[cerrados cerrados]

EJEMPLO 3. La Empresa XYZ ubicado en la ciudad de Guadalupe, tiene a su cargo a 35


trabajadores. En un reporte mensual del Departamento de Recursos Humanos,
correspondiente al mes de febrero del presente ao. Se present la siguiente
informacin: (Ver hoja de prctica)
Construir su distribucin de frecuencia, de los sueldos.

TABLA 3.1
Distribucin de los trabajadores de la Empresa XYZ, segn su sueldo.
Guadalupe Febrero 2013
SUELDOS (S/.)

N Trabajadores

[850 1380)

21

0,60

60%

[1380 1910)

0,17

17%

[1910 2440)

0,14

14%

[2440 2970)

0,06

6%

[2970 3500]

0,03

3%

TOTAL

35

1,00

100%

Fuente: Departamento de Recurso Humanos

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Proporcin

Porcentaje %

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2.3 GRFICOS ESTADSTICOS


An cuando no existe una regla especfica para la construccin de grficos, es posible
anotar algunas recomendaciones. En estadstica se emplean una diversidad de grficos,
cuya forma depender de la naturaleza de los datos y del objetivo de la presentacin. En
general los grficos deben tener rasgos simples y de fcil comprensin.
Los grficos de una sola variable sirven para fines comparativos de cantidades absolutas,
tasas, proporciones, etc. Pueden tomar la forma de barra, superficies, puntos o lneas. Los
grficos de lneas se utilizan para analizar las variaciones de la variable en relacin al
tiempo.

De acuerdo a la variable, los principales grficos son:


2.3.1 Variable cualitativa:

Grfico de barras (horizontal o vertical: simples, acumuladas, agrupadas)

Sector circular o grfico de pastel

Pictogramas

18

16

15
12
9
6
3
0

Lic. Juan Luna Romero

9
4

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Grfico 1.2
Lugar de procedencia de los trabajadores de la empresa XYZ.

3%
8%

Lugares

6%

Guadalupe

11%

Chepn
Pacanga
Pueblo Nuevo

26%

46%

Pacasmayo
Ciudad de Dios

2.3.2 Variable cuantitativa discreta:


Grfico de bastones

N de trabajadores
12

1
4
2
3
N de hijos
0
Grfico 2.1 Hijos por trabajadores de la empresa XYZ.
0

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2.3.3 Variable cuantitativa continua:

Histograma

Polgono de frecuencia

Curva de frecuencia

25
20
15
10
5

850 1380 1910 2440 2970 3500

Lic. Juan Luna Romero

S/.

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Grfico 3.3
Sueldos de los trabajadores de la empresa XYZ.

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PRCTICA DE ESTADSTICA
La Empresa XYZ ubicado en la ciudad de Guadalupe, tiene a su cargo a 35 trabajadores. En un
reporte mensual del Departamento de Recursos Humanos, correspondiente al mes de febrero
del presente ao. Se present la siguiente informacin.

N
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35

Cdigo del
Gnero
Trabajador
XYZ04
M
XYZ10
F
XYZ35
M
XYZ09
M
XYZ11
F
XYZ12
F
XYZ03
F
XYZ01
M
XYZ13
M
XYZ34
M
XYZ02
F
XYZ33
M
XYZ14
M
XYZ22
F
XYZ05
M
XYZ23
M
XYZ24
M
XYZ32
M
XYZ06
F
XYZ15
F
XYZ31
M
XYZ16
M
XYZ07
F
XYZ25
M
XYZ26
M
XYZ08
F
XYZ27
M
XYZ28
M
XYZ29
M
XYZ30
M
XYZ17
F
XYZ18
F
XYZ19
M
XYZ20
M
XYZ21
M

Cargo
Supervisor
Asistente
Auxiliar
Gerente
Secretaria
Secretaria
Gerente General
Presidente
Asesor
Operario
Asesor
Operario
Supervisor
Supervisor
Gerente
Asistente
Asistente
Asistente
Gerente
Secretaria
Asistente
Asistente
Asistente
Operario
Operario
Gerente
Operario
Operario
Operario
Operario
Asistente
Secretaria
Operario
Operario
Operario

Lugar de
procedencia
Chepn
Chepn
Guadalupe
Guadalupe
Chepn
Pacanga
Pacasmayo
Pueblo Nuevo
Guadalupe
Pueblo Nuevo
Pacanga
Chepn
Guadalupe
Pueblo Nuevo
Chepn
Pacanga
Guadalupe
Guadalupe
Chepn
Guadalupe
Guadalupe
Pacanga
Guadalupe
Guadalupe
Chepn
Guadalupe
Guadalupe
Guadalupe
Guadalupe
Chepn
Ciudad de Dios
Pacasmayo
Guadalupe
Chepn
Guadalupe

Sueldo
(S/.)
1900
1200
850
2150
1400
1400
2800
3500
2000
850
2500
900
1800
1700
2300
1150
1150
1100
2300
1400
1100
1200
1300
950
950
2250
900
900
900
900
1200
1200
950
950
950

Estado
Civil
Soltero
Casada
Casado
Casado
Soltera
Soltera
Casada
Casado
Soltero
Soltero
Casada
Soltero
Casado
Casada
Casado
Conviviente
Conviviente
Casado
Casada
Conviviente
Divorciado
Casado
Soltera
Soltero
Casado
Casada
Soltero
Casado
Viudo
Casado
Soltera
Casada
Soltero
Casado
Conviviente

N de
hijos
0
1
1
3
0
0
2
2
0
0
1
2
2
2
1
2
1
0
1
2
2
1
1
0
4
1
1
2
2
1
0
0
1
2
2

Ao de
servicio
5
3
0
4
3
3
6
8
3
0
6
1
3
2
5
2
2
1
5
3
1
3
4
2
2
4
1
1
1
1
3
2
2
2
2

En base a la informacin anterior, construya su distribucin de frecuencias para cada variable y


realice la interpretacin para cada distribucin. Adems presentar las graficas correspondientes
para cada variable.

Lic. Juan Luna Romero