Manual Normativo

de identidad corporativa

SanCor
Contagiamos salud

SALUD

SanCor

Índice

SALUD
1 Introducción

3 Papelería institucional

6 Web

1.1 Introducción
1.2 Misión y Visión
1.3 Valores
1.4 Isologotipo
1.5 Logotipo
1.6 Isotipo

3.1 Papel Carta
3.2 Tarjeta Personal
3.3 Sobre americano
3.4 Sobre mailing
3.5 Sobre oficio
3.6 Carpeta institucional

6.1 Página web
6.2 Publicidad

2 Normalización

4 Papelería interna

8 Gráfica vehicular

2.1 Grilla constructiva
2.2 Área de reserva
2.3 Reducciones
2.4 Usos incorrectos
2.5 Colores corporativos
2.6 Variantes cromáticas
2.7 Variantes acromáticas
2.8 Tipografía corporativa

4.1 Credencial
4.2 Recetario

8.1 Utilitario grande
8.2 Utilitario chico

7 Exterior
7,1 Stand
7.2 Local

5 Indumentaria
5.1 Uniforme mujer
5.2 Uniforme hombre
5.3 Tarjeta de identificación
personal

Sancor Salud / Manual Normativo de identidad corporativa

2

1. Introducción

SanCor
SALUD

1.1

Introducción

Nacida en el seno de SanCor
Cooperativas Unidas Ltda., para
responder al requerimiento de
brindar tranquilidad y bienestar a
su grupo de gente a través de una
protección que se distinguiera por
otorgar beneficios de carácter
social, el 06 de Julio de 1973 se
constituyó Asociación Mutual
SanCor.
Con 40 años de vida institucional,
se distingue por su cobertura de
Salud, Turismo, Subsidio por
Fallecimiento y Sepelio y Ayuda
Económica.

ción personalizada son nuestras
actitudes de siempre. A través de
las Entidades que la conforman,
SanCor Salud ofrece una solución
integral ante las distintas necesidades de cobertura, con innovación y calidad en la gestión, que
responde a una política centrada
en la satisfacción del cliente.
SanCor Salud sigue creciendo en
sistemas de protección de la Salud
a través de la pluralidad de coberturas destinadas a los diversos
segmentos y necesidades que
constituyen la sociedad en general.

SanCor
SALUD

En SanCor Salud, el cuidado de la
vida es nuestro compromiso, la
experiencia, la seriedad y la aten-

Sancor Salud / Manual Normativo de identidad corporativa

4

1.2

Misión · Visión

SanCor
SALUD

MISIÓN

VISIÓN

Proporcionar los mejores servicios
para mantener y mejorar el estado
físico, psíquico y social de los
productores vinculados con SanCor
Cooperativas Unidas Limitada, sus
familiares y quienes voluntariamente adhieren a este sistema
mutual, manteniendo el prestigio
de la trayectoria y procurando el
mejor resultado con los fondos
aplicados.

Nuestra prioridad es la satisfacción
de los Asociados. Queremos
brindar el mejor nivel de servicios
para incrementar la permanencia,
fundamentalmente de nuestros
Asociados Activos. Nuestra trayectoria de servicios y el cumplimiento
de compromisos nos permiten
asociar a la población independiente que desea recibir un servicio
de calidad. La experiencia de desarrollo y posicionamiento en nuestra
tradicional zona de influencia nos
permite proyectarnos hacia la
región centro-norte del país y a
todo el territorio de la República.

Sancor Salud / Manual Normativo de identidad corporativa

1.3

Valores

5

SanCor
SALUD

VALORES
Garantía de permanencia y certeza en el cumplimiento de nuestras obligaciones. Para ello, el cuidado de la integridad de los fondos
sociales resulta fundamental.
Compromiso con el bienestar de
nuestros Asociados e interés por el
desarrollo de nuestro personal.

Identificación y reconocimiento
del interés de los prestadores, así
como reciprocidad y lealtad en la
prestación del servicio.
Distribución equitativa de los
beneficios entre los asociados en
función de las necesidades y de los
aportes al sostén del conjunto.

Personalización de la gestión y
proximidad con el Asociado para la
resolución de sus problemas.
Énfasis en el cuidado del
patrimonio social con una gestión
eficiente y eficaz, que promueve su
crecimiento y utilización solidaria.

Sancor Salud / Manual Normativo de identidad corporativa

6

1.4

Isologotipo

Esta es la versión principal de la
marca Sancor Salud. Siempre
que sea posible se ha de utilizar
esta versión.

SanCor
SALUD
Sancor Salud / Manual Normativo de identidad corporativa

7

Logotipo

1.5
En situaciones especiales puede
usar sólo el logotipo.

SanCor
SALUD

Sancor Salud / Manual Normativo de identidad corporativa

8

Isotipo

1.6
Por motivos de tamaño, espacio
o por otro motivo que no sea
posible usar su isologo, podrá
hacer uso de su símbolo o icono.

Sancor Salud / Manual Normativo de identidad corporativa

2. Normalización

SanCor
SALUD

9

2.1

Grilla constructiva

El isologotipo fue construido
según la siguiente grilla, por lo
tanto, cada vez que sea reproducido deberá tenerse en cuenta
dicho esquema.

9X
x

Grilla: El módulo (X) tiene como
tamaño 0,5 cm de ancho y de alto
a partir de esta grilla se ajustó la
marca.

7X

Esta grilla debe respetarse en
todos los casos en que sea
aplicado en las piezas que
conformen el sistema. En caso de
modificaciones del tamaño del
isologotipo, la grilla debe
escalarse proporcionalmente.

2X

SanCor

1X

SALUD

Sancor Salud / Manual Normativo de identidad corporativa

2.2
Alrededor de su marca se debe
respetar siempre un área de
reserva, para que no la invadan
otros elementos del diseño sobre
todo los textos. Para el isologotipo se ha usado un área de
reserva que equivale a la medida
de dos X (1 cm).

11

Área de reserva
2x

SanCor
SALUD

Sancor Salud / Manual Normativo de identidad corporativa

12

Reducciones

2.3
La Marca se podrá reducir hasta
los anchos mínimos indicados.
Siempre de forma proporcional
para evitar deformaciones.

SanCor
SALUD

SanCor
SALUD

1,5 cm

SanCor
SALUD

SanCor
SALUD

Sancor Salud / Manual Normativo de identidad corporativa

2.4

13

Usos Incorrectos

Es necesario respetar las reglas
de aplicación de la marca,
cualquier alteración de la forma,
color del símbolo o la tipografía
está terminantemente prohibido,
por atentar de manera directa
con los planteamientos generales
pensados para la marca, y por
destruir la coherencia que debe
existir entre todas y cada una de
las piezas en la que debe funcionar la misma. Los ejemplos
que acompañan sirven como
referencia de los usos no
permitidos de la marca.

SanCor

SANCOR

SALUD

SALUD

No cambiar la relación de tamaño entre
el símbolo y la tipografía la marca.

No cambiar el estilo de la tipografía
(Mayúscula - Minúscula).

SanCor

SanCor

SALUD
No expandir o distorsionar
la marca.

Salud
No cambiar la tipografía
que compone.

Sancor Salud / Manual Normativo de identidad corporativa

14

2.5

Colores corporativos

SanCor
SALUD

Es muy importante que se
respeten los porcentajes de tintas
(C - M - Y - M) en cada color de la
marca y que se tenga mucho
cuidado en mantener su consistencia y calidad de reproducción.
Las referencias Pantone le aseguran la reproducción correcta
de sus colores corporativos.

Pantone 7668 C

Pantone 7682 C

C · 60%
M · 40%
Y·0%
K · 40%

C · 60%
M · 40%
Y·0%
K · 0%

R · 86 %
G · 105 %
B · 143 %

R · 118 %
G · 144 %
B · 201 %

Sancor Salud / Manual Normativo de identidad corporativa

2.6

15

Variantes cromáticas

Versiónes correctas de la marca
cuando se representa a todo
color.

SanCor

SanCor

SALUD

SALUD

Sancor Salud / Manual Normativo de identidad corporativa

16

2.7

Variantes acromáticas

Versión de la marca en blanco y
negro, para situaciones en las
que solo se pueda usar la tinta
negra.

SanCor

SanCor

SALUD

SALUD

Positivo

Negativo

Sancor Salud / Manual Normativo de identidad corporativa

2.8

17

Tipografía

La tipografía es parte integral de
la identidad visual. Para mantener una imagen consistente,
que sea fácilmente reconocible, y
coherente visualmente hablando;
han sido seleccionada dos
familias tipográfica, estas deben
ser utilizadas sistemáticamente,
en todos y cada uno de los
soportes emitidos por la
empresa.

SanCor
SALUD
Meiryo
ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ
abcdefghijklmnopqrstuvwxyz
1234567890
Lucia Console
ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ
abcdefghijklmnopqrstuvwxyz
1234567890

Sancor Salud / Manual Normativo de identidad corporativa

18

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful