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Capacidad de liderazgo
o Sin miedo. Es un hecho que se repite en la mayor parte de las
trayectorias de los emprendedores sociales: comnmente, y desde la
infancia, han tenido experiencias en la gestin de grupos, en la direccin
de actividades, han actuado como delegados o representantes o se han
visto habitualmente como portavoces. Esta modalidad de liderazgo suele
ir acompaada de valores de servicio a la comunidad o puesta en valor
de ideas no hegemnicas. El liderazgo es un acto central de toda
actividad emprendedora y nos coloca frente a tres grandes temas:
Visin sistmica
Creatividad
o La mayor parte de las innovaciones en el sector han venido dadas
por respuestas creativas frente a escasez de recursos. La creatividad es
mucho ms que la bsqueda de la "originalidad" o la "diferenciacin
meditica": conecta ideas alejadas para dar respuestas prcticas,
replica, busca, adapta, reforma, remueve, inventa. Es mucho ms.
Compromiso
o Junto a la motivacin intrnseca de la que hablbamos antes, en los
emprendedores sociales se repiten dos ideas: el compromiso y la
participacin social. Criterios ideolgicos, bsqueda de alternativas
sistmicas, cambios polticos o innovacin en los modelos productivos o
relaciones laborales suelen estar entre los puntos de anclaje de los
emprendedores sociales.
Pensamiento lateral
o Los estudios que vinculan el emprendimiento cultural con la
innovacin hacen hincapi en la capacidad de los emprendedores
culturales para conectar contenidos alejados en apariencia, subvertir
significados, encontrar divergencias y aplicar la intuicin a la vida
prctica. Tom Peters, al que ya hemos citado, recomienda introducir en
todos los equipos de toma de decisiones al "puetero to de
audiovisuales"...
http://html.rincondelvago.com/espiritu-emprendedor_1.html
http://api.eoi.es/api_v1_dev.php/fedora/asset/eoi:20028/componente20027.pdf