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Ttulo de la tarea

Tarea Semana 2
Nombre Alumno
Cristian Andrs Palta Astudillo
Nombre Asignatura
Psicologa Laboral
Instituto IACC
Ponga la fecha aqu
18-11-2014

Introduccin

En esta tarea se nos solicita que creemos nuestra propia empresa segn nosotros conocimientos
adquiridos durante nuestra carrera as como los adquiridos en el contenido de esta semana.

Desarrollo
Invente una organizacin de pequea escala, defina a partir de ella cada uno de los elementos
que la hacen una organizacin. Describa cada uno de sus tems:

1) Qu agrupa, a quienes
2) Cul es su objetivo, plan o meta comn
3) Cmo se organizan o interactan
4) En que mbito o microespacio se articula.
De acuerdo a su ejemplo de organizacin, segn la escala de motivaciones: De ejemplos de 2
necesidades primarias y 2 secundarias para alguno de sus participantes.
Desarrolle cada una de ellas brevemente.

Respuesta
Nombre Empresa: Soluciones Grficas del Norte
Giro: Impresiones, Graficas y servicios publicitarios
Nmero de trabajadores: 20
Los objetivos de esta empresa en forma general serian la obtencin de ganancias, mediante la
produccin de los bienes y servicios que nosotros prstamos que se focalizan en los servicios
publicitarios grficos
Nuestros objetivos Especficos, es fidelizar al cliente y que nos prefiera por sobre otros servicios
similares, para esto contamos con la mejor atencin y los mejores productos.

1) Qu agrupa, a quienes: Personas de mediana edad, de ambos sexos con conocimientos


bsicos en grfica y con gran capacidad de atencin al cliente
2) Cul es su objetivo, plan o meta comn: Los objetivos de esta empresa en forma general
serian la obtencin de ganancias, mediante la produccin de los bienes y servicios que
nosotros prstamos que se focalizan en los servicios publicitarios grficos
3) Cmo se organizan o interactan: La empresa se encuentra dividida por reas de trabajo
que son liderados por un supervisor los cuales dependen del Administrador de la empresa,
estas reas estn divididas de la siguiente forma

Atencin al cliente : Cuenta con 8 trabajadores, dentro de sus funciones estn, la atencin al
pblico ya sea presencial, telefnica y va internet, despacho y entrega de pedidos, son 7
trabajadores y un supervisor

Operacin: Cuenta con 6 trabajadores, dentro de sus funciones encontramos; impresin,


diseo , creacin de pginas web, instalacin y mantencin de equipos y servicio tcnico, son
5 trabajadores y un supervisor

Venta y Contabilidad: Cuenta con 4 trabajadores , entre sus funciones estn, atencin de
caja , registro y recibo de dinero, contabilidad, remuneraciones, se divide en dos personas en
venta y un asistente de contabilidad y el supervisor

Administracin: Cuenta con el asistente y el administrador del local

4) En que mbito o microespacio se articula: Esta ubicado en un galpn en un sector cercano


al centro de la ciudad, el que est dividido con oficinas, pero su eje principal est enfocado
en la sala de ventas

De acuerdo a su ejemplo de organizacin, segn la escala de motivaciones: De ejemplos de 2


necesidades primarias y 2 secundarias para alguno de sus participantes.
Desarrolle cada una de ellas brevemente.
Despus de mostrar de manera muy escueta la organizacin indicare cuales son las dos
prioridades que para m seran las principales dentro de esta organizacin
Necesidades Primarias:
En este caso como las necesidades primarias (Maslow) se refieren, a las Fisiolgicas y de
necesidad seguridad. Ejemplos
La empresa le proporciona a sus empleados la alimentacin dentro del horario de trabajo, las que
estn estipuladas segn horario, estas seran; colacin en el horario de la maana, luego
alrededor de las 2 de la tarde el almuerzo, y en la tarde alrededor de las 5 otra racin de colacin
Dado que los trabajadores viven en sectores cercanos los unos a los otros, la empresa en una
minivan los traslada hasta el punto ms cercano a su hogar, para darles ms seguridad.
En este punto la empresa provee, la alimentacin y la seguridad a sus empleados

Necesidades Secundarias:
Aqu ocuparte la teora de Herzberg (est fundamentada en el ambiente externo del individuo.
Sus estudios se focalizaron en la satisfaccin de las personas ocupando un cargo dentro de la
organizacin.)
Ejemplos
Dentro de la empresa se hace una evaluacin de desempeo cada semestre, si se da el caso que se
presentan evaluaciones bajas, se opta por hacer una capacitacin para el personal, tambin se

premia al o los trabajadores que hayan sacado sobre saliente en la evaluacin y se les da como
premio un bono.
Cada trabajador tiene libertad y autonoma para realizar su trabajo, ya que cada uno sabe cmo
llevar a cabo sus obligaciones y se les da la libertad de tomar decisiones que hagan que el
ambiente laboral sea ms favorable
Junto con esto las mujeres cuentan con un convenio con una sala cuna para que puedan estar
tranquilas con el cuidado de sus hijos y de esta manera puedan trabajar ms seguras y tranquilas

Conclusin
Como conclusin podra indicar que; si bien las motivacin de los trabajadores dentro de una
organizacin es ms bien personal uno tiene que lograr generar un clima organizacin que sea
apto para ellos y de esta manera lograr que se sientan cmodos y tengan un concepto de la
empresa no solo como la que les da un sueldo sino que tambin sea un lugar de agrado para ellos
logrando de esta manera una fidelidad de su parte, y logar una mayor productividad
Como se nos mencion en el contenido de esta semana cada persona es un mundo diferente en s
y no son animales que hagan las cosas por un determinado estimulo, y es ah donde nosotros
debemos de trabajar para lograr un buen clima organizacional.

Bibliografa
Contenido semana 2

Instrucciones para la seccin de las citas bibliogrficas:


Escriba la bibliografa aqu en orden alfabtico (empezando por el apellido del primer autor o, de
no haber autor, por la primera palabra del ttulo). Esta pgina ya est formateada con sangras
francesas. Incluya slo las citas bibliogrficas a las que haya hecho referencia en su trabajo y
asegrese de incluir todas las citas bibliogrficas a las que se haya referido en el mismo.
Ejemplo de un peridico:
Lee, H. W. (2005). Los factores que influyen en los expatriados. Journal of American Academy of
Business, 6(2), 273-279. Consultado el 29 de enero de 2009, del banco de datos
ProQuest.
Ejemplo de un texto:
McShane, S. L., & Von Glinow, M. (2004). Organizational behavior: Emerging realities for the
workplace. New York: The McGraw-Hill Companies.
NOTA: Liste las citas bibliogrficas en orden alfabtico del apellido del autor, NO por el
tipo de la publicacin. Los ejemplos previos le ayudarn a darle formato a cada tipo de
publicacin en forma adecuada.

Por ejemplo:

Banco de datos EBSCOhost


Banco de datos ProQuest
EIU Viewswire
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