ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, CONTABLES, ECONOMICAS Y DE NEGOCIOS

102955 Empresas Asociativas

Act 1: Revisin de Presaberes

FUNDAMENTOS DE PROCESO ASOCIATIVO
En los ltimos aos, se aprecia un substancial esfuerzo por asentar las bases
para nuevos enfoques sobre la Cultura asociativa; pero particularmente el
tema de la organizacin empresarial de trabajo asociado, su fenomenologa
(dominios) e infraestructura (instituciones culturales, instrumentos de
promocin y formacin, soportes, equipamientos colectivos singulares, etc.),
con relevancia superior a la que se le haba dado en aos anteriores.
La
Empresa
Asociativa
basada
en
Autogestin, nace en Colombia desde el ao
1918, surge como una necesidad de Apoyar
y Organizar la Estructura de la Sociedad
Rural, donde se plantea la ubicacin del
hombre en la comunidad dentro de la
solucin participativa. El hombre asume su
parte, se responsabiliza por ella, por encima
de su especialidad a partir de su nivel de
desarrollo
de
lo
que
resulta
una
interdependencia entre los procesos de desarrollo personal y de integracin
que culminan en la autorrealizacin o perfeccionamiento como una sntesis
histrica.
Proceso que solamente puede resolverse en trminos de solucin de modelos
progresivos y evolutivos de estructuracin de las personas y de la
comunidad. Teniendo modelos especficos de comportamiento humano y de
organizacin comunitaria.
Toda comunidad en su proceso de integracin se basa en un principio accin
as sea la ms primitiva o dbil que pueda presentar, las mismas
convicciones sociales y de territorialidad nos dan lmites de su
estructuracin, en la que los lderes y los dirigentes dan la pauta acerca de
quin puede tomar en un momento dado, mando o la direccin de la
comunidad.
La organizacin administrativa, da expresiones de la estructura social de la
comunidad. La estructura social no slo est dada por las personas que

ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, CONTABLES, ECONOMICAS Y DE NEGOCIOS

102955 Empresas Asociativas

Integran la comunidad, tambin hacen parte de ella los grupos y otras

organizaciones que se forman en su interior; por la accin comunal, las
cooperativas, los partidos polticos, los grupos juveniles etc.
Las diferentes formas de agrupacin que se presentan se fundamentan en el
sentido de cooperacin del hombre para su quehacer social y la solucin de
sus necesidades de vivencia, en particular a la organizacin para el
trabajador.
Este trabajo al aplicarse a la produccin, es un intercambio de los bienes de
consumo que dan lugar a la economa como fundamento de la dinmica
social.
A partir de las primeras dcadas del siglo XX se produjo un incremento en el
inters por el estudio y la profundizacin de las variables relacionadas con el
factor humano en el contexto de las organizaciones laborales y este empeo
ha adquirido tal fuerza que se ha convertido en una condicin del xito
empresarial.
La dinmica del mundo contemporneo impone a las empresas y a quienes
las dirigen, el reto de desarrollar una alta creatividad y flexibilidad para el
planteamiento y la ejecucin eficaces de diversas estrategias. Los directivos
necesitan aduearse de nuevas modalidades de direccin que faciliten a sus
trabajadores, mayores niveles de responsabilidad personal y de compromiso
con los objetivos de la empresa asociativa.
Ya en el hombre primitivo se buscaban mtodos rudimentarios para dirigir al
grupo y cometer con xito actividades de inters para la supervivencia. Los
primeros aportes a la administracin, datan de las civilizaciones de Egipto,
China, Roma y Grecia entre los aos 4000 y 2000 A.J.C, quienes aplicaban
diversos principios, an vigentes, como la planeacin, el control, la
organizacin, la descentralizacin del poder y la organizacin funcional de los
poderes administrativos
Las teoras administrativas verdaderas surgen despus de la revolucin
industrial de los siglos XVIII y XIX y son considerados pioneros de las
mismas, el estadounidense Frederick Winslow Taylor (1856-1915) y el
francs Henry Fayol (1841-1925) con la teora de la administracin cientfica
y la teora clsica de la administracin, respectivamente.

ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, CONTABLES, ECONOMICAS Y DE NEGOCIOS

102955 Empresas Asociativas

Las asociaciones para el trabajo no han existido siempre con las

carac-tersticas que hoy conocemos, su desarrollo ha sido consecuente con
los cambios en las formas de produccin del hombre, desde la elemental
accin cooperativa en la poca primitiva hasta grupos con estructuras ms
elaboradas en la era industrial. Dentro de las numerosas experiencias se
pueden destacar las siguientes:
Edad antigua, Algunos pueblos, tales como Egipto y Babilonia, presentaron
manifestaciones cooperativas, al explotar en comn tierras laborales;
Griegos y Romanos, constituyeron incipientes formas de asociacin de
artesanos, colonias cooperativas y algunos fondos de ayuda mutua
Edad Media, Con Francia a la cabeza, en regiones de Jura y Saboya, Se
constituy las Frutieres o Queseres dedicadas a fabricar queso
mancomunadamente, a disfrutar sus utilidades en forma proporcional al
trabajo y nmero de animales; manifestaciones de este tipo fueron dadas
igualmente en las granjas danesas y en las comunas rurales suecas
Edad Moderna, Los tratadistas de cooperativismo, se han puesto de acuerdo,
al afirmar, que existen ciertas obras cuyos mensajes inspiraron a los
precursores de este movimiento, ellas son: La Utopa de Toms Moro (14801535); La Ciudad del Sol de Tomasso Bacn (1561-1626) y Viaje a Icaria de
Etienne Cabet.
Si bien entendemos la Economa Solidaria como una transformacin social
dinmica y sostenible, mediante el cambio de la actual asignacin y manejo
de los recursos disponibles y potenciales, estas dimensiones cobran su
mxima expresin en la relacin dialctica entre pensamiento y accin o
teora y prctica.
La Economa Solidaria es, ante todo, un espacio liberador y democrtico por
excelencia, que procura y permite la participacin protagnica y
autogestionaria a todos aquellos grupos que, a pesar de sus potencialidades,
no han tenido habilidad para acceder al desarrollo social ni econmico
En un comienzo, las familias criollas se fueron asentando en un espacio, en
una tierra para explotarla, se llam Colonia. Coexistan en ella varias
unidades de explotacin agropecuaria, productoras de medios de
subsistencia, llamadas chacra, granja, finca, sitio o pequea propiedad rural.

ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, CONTABLES, ECONOMICAS Y DE NEGOCIOS

102955 Empresas Asociativas

En general la economa de la colonia se caracteriza por la superposicin en

una misma unidad de actividades productivas y de consumo y la ausencia de
acumulacin sistemtica de capital.
Es discutible hablar de "formas asociativas y economa solidaria" como si
fuera el ltimo, el menos importante, el ms pequeo, cuando la realidad
que se quiere identificar con esta expresin est constituida por formas de
organizacin social y econmica histricamente anteriores y axiolgicamente
superiores a las formas empresariales y estatales que seran constitutivas del
primero y el segundo sector; adems, dependiendo de la definicin del
concepto el ms grande en cuanto a la cantidad de personas participantes, y
en una perspectiva de tiempos histricos largos donde pueda reconocerse en
l uno de los fenmenos organizativos ms importantes para el desarrollo
humano y social. La idea de sector alude a una realidad, fenmeno o proceso
que se encuentra separado de otros y respecto de los cuales mantiene una
dinmica independiente.
El problema reside en que aquello que ms o menos intuitivamente suele
llamarse "formas asociativas" incluye empresas y entidades polticas, y de
hecho es parte integrante tanto del mercado como del Estado. En efecto, el
espacio del mercado y del Estado en cuanto a instancias articuladoras de la
vida social a nivel econmico y a nivel poltico, no es otro que la sociedad
misma en toda su extensin. Del mismo modo puede decirse que tambin se
extiende por toda la sociedad, en cuanto en alguna medida todas las
personas forman parte de la sociedad civil, porque todo individuo es
integrante de familias, comunidades y organizaciones intermedias, todas las
personas tienen necesidades de participacin y convivencia que satisfacer, y
en su actuar ponen de manifiesto cierta tica y algunos valores de
cooperacin y solidaridad sobre todo, tiene sentido convocar a muchas
personas y organizaciones a identificarse con esta y a discutir sobre lo que
sea o pueda o no llegar a ser en el futuro?
Existen, adems, en toda Amrica Latina, mltiples experiencias asociativas
orientadas por principios de participacin y desarrollo de la comunidad,
formadas por mujeres, jvenes, ancianos, pobladores sin casa, campesinos
sin tierra, etc., que llevando adelante procesos de reivindicacin de derechos
e intereses compartidos correspondientes a sus distintas identidades, dan
lugar a organizaciones sociales que de un modo u otro integran recursos y

ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, CONTABLES, ECONOMICAS Y DE NEGOCIOS

102955 Empresas Asociativas

realizan actividades econmicas que benefician a la comunidad local y

territorial. Cabe mencionar tambin iniciativas asociativas y comunitarias que
se distinguen por hacerse cargo de ciertas preocupaciones sociales que son
enfrentadas mediante la organizacin de actividades econmicas conjuntas,
como es el caso de experiencias de autoconstruccin de viviendas utilizando
tecnologas y materiales alternativos, otros de cultivos biolgicos o de
agricultura orgnica, la utilizacin de fuentes de energa no contaminantes,
el reciclaje de recursos, etc. Podemos decir que la preocupacin ecolgica y
la proteccin del medio ambiente estn originando una incipiente bsqueda
de una economa ecolgica, que encuentra en las formas econmicas
fundadas en la solidaridad y el trabajo su expresin ms coherente y natural.
Colombia ha orientado su estrategia de Cooperacin Internacional a la
consecucin de apoyo necesario para atacar los elementos que contribuyen a
la continuidad de la violencia y su degradacin, responder al impacto que
esta genera sobre la poblacin civil, en especial a los grupos ms
vulnerables, y a fortalecer las condiciones que permiten el crecimiento
econmico y desarrollo social. Todo ello como complemento de los esfuerzos
nacionales dirigidos a la construccin de equidad social y al desarrollo
humano sostenible. En este sentido, la Cooperacin Internacional se
constituye en el reconocimiento del carcter de los fenmenos que
determinan la realidad nacional.
En Colombia, la violencia y el terrorismo se financian principalmente a travs
del negocio trasnacional de las drogas y sus delitos conexos, como el desvo
de precursores qumicos, el lavado de activos, el trfico ilcito de armas,
municiones y explosivos, y otras actividades criminales como el secuestro y
la extorsin. Esta situacin compromete el desarrollo econmico y social de
la Nacin, vulnera el Estado de Derecho, debilita la institucionalidad
democrtica y afecta de manera particular e indiscriminada a la poblacin
civil.
El modelo asociativo como propuesta pretende ser diferente en el manejo de
procesos sociales y econmicos est fundamentado en un ejercicio integral,
tanto en lo poltico corno en lo econmico solo es posible mediante procesos
autogestionados.

ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, CONTABLES, ECONOMICAS Y DE NEGOCIOS

102955 Empresas Asociativas

Al tomar decisiones de todo orden para ejercer los derechos de participacin

individuales y colectivos que consagra la Constitucin Nacional.
La propuesta solidaria se ha afirmado factible con ciudadanos organizados
con capacidad para tomar sus propias decisiones empresariales y polticas,
es decir ciudadanos y comunidades que ejercen derecho de autogestin
La autogestin debe entonces cubrir cuatro aspectos de la vida individual y
colectiva:
1. Autogestin, individual como libertad real para tomar las decisiones
acertadas sobre su propia y particular vida.
2. Autogestin, colectiva en la organizacin y movilizacin social.
3. Autogestin, economa en la organizacin y gestin empresarial.
4. Autogestin, poltica en la organizacin y conduccin del Estado
Autogestin en todas las actividades del quehacer humano, como medio para
cambiar las relaciones sociales de produccin, mediante la emulacin y la
liberacin del hombre frente al hombre que lo reprime y de la mquina que
lo aliena y somete. Las organizaciones existen para cumplir objetivos que los
individuos aisladamente no pueden alcanzar, por sus limitaciones, ya sean de
tipo biolgico o de los factores tsicos del ambiente donde el hombre est
situado. Con las organizaciones la limitacin final para alcanzar muchos
objetivos humanos superan la capacidad intelectual se centran en la
habilidad para asociarse y trabajar eficazmente con otros.
Dentro de la enorme variedad de organizaciones creadas por la sociedad
para asumir actividades industriales, comerciales, de servicios adquieren
destacada presencia social. Las formas asociativas que aparecen como
expresin organizativa de la comunidad con el fin de potenciar recursos para
el cumplimiento de propsitos socioeconmicos y culturales, dentro de las
limitaciones presentadas por las diferencias sociales. Esta compleja dinmica
o accin organizacional se desenvuelve en un medio ambiente cambiante y
pluralista; su operacin requiere de la administracin es decir, de la
conduccin racional y de la energa humana, en el manejo de recursos y
desarrollo de actividades que le son imprescindibles para su existencia,
supervivencia y xito.