Está en la página 1de 10

UNIVERSIDAD PERUANA

"LOS ANDES

FACULTAD DERECHO Y CIENCIAS


POLTICAS

LA VULNERACIN DE LOS DERECHOS


LABORALES DE LOS TRABAJADORES DE LAS
PEQUEAS Y MICRO EMPRESAS DE LA CIUDAD
DE HUANCAYO EN EL 2014.
PARA OBTAR EL TTULO PROFESIONAL DE ABOGADO

AUTOR:
GUILLERMO LLANCO TORRES.

HUANCAYO PER
2014

INDICE
1. DATOS GENERALES
1.1. TTULO
1.2. REA DE INVESTIGACIN
1.3. AUTOR (ES) DEL PROYECTO
1.4. FECHA DE PRESENTACIN

2. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA


2.1. DESCRIPCIN DE LA REALIDAD PROBLEMTICA
2.2. PORMULACIN DEL PROBLEMA
2.2.1. PROBLEMA GENERAL
2.2.2. PROBLEMA ESPECFICO
2.3. JUSTIFICACIN DE LA INVESTIGACIN
2.3.1. JUSTIFICACIN TEORICA
2.3.2. JUSTIFICACIN PRCTICA
2.3.3. JUSTIFICACIN SOCIAL
2.3.4. JUSTIFICACIN METODOLGICA
2.4. DELIMITACIN DEL PROBLEMA
2.4.1. DELIMITACIN TEMPORAL
2.4.2. DELIMITACIN ESPACIAL
2.4.3. DELIMITACIN SOCIAL
2.4.4. DELIMITACIN CONCEPTUAL
3. OBJETIVOS DE LA INVESTIGACIN
3.1. OBJETIVO GENERAL
3.2. OBJETIVO ESPECIFICO
4. MARCO TERICO
4.1. ASPECTO GENERAL DEL REA DE ESTUDIO
4.1.1. ANTECEDENTES DE LA INVESTIGACIN

4.1.2. MARCO HISTORICO


4.1.3. MARCO CONCEPTUAL
4.1.4. MARCO FORMAL O LEGAL
4.2. BASES TEORICAS DE LA PRIMERA VARIABLE
4.3. BASES TERICAS DE LA SEGUNDA VARIABLE
5. HIPTESIS Y VARIABLES DE LA INVESTIGACIN
5.1. HIPTESIS
5.2. VARIABLES
5.2.1. IDENTIFICACIN DE VARIABLES
5.2.2. PROCESO DE OPERACIONALIZACIN DE VARIABLES
6. METODOLOGIA DE INVESTIGACIN
6.1. METODOLOGA DE INVESTIGACIN
6.1.1. METODOS GENERALES
6.1.2. MTODOS ESPECFICOS
6.2. TIPO DE INVESTIGACIN
6.3. NIVEL DE INVESTIGACIN
6.4. DISEO DE LA INVESTIGACIN
6.5. POBLACIN Y MUESTRA
6.5.1. POBLACIN
6.5.2. MUESTRA: TIPO Y TCNICA
6.6. TECNICAS DE INVESTIGACIN
6.6.1. TCNICAS E INSTRUMENTOS DE RECOLECCIN DE DATOS
6.6.2. TCNICAS DE PROCESAMIENTO Y ANLISIS DE DATOS
7. ADMINISTRACIN DEL PROYECTO
7.1. CRONOGRAMA
7.2. PRESUPUESTO
8. REFERENCIA BIBLIOGRAFICA

ESQUEMA TENTATIVO DE LA TESIS


ANEXO: MATRIZ DE CONSISTENCIA

1. DATOS GENERALES
1.1. TTULO
La vulneracin de los derechos laborales de los trabajadores de las pequeas y
micro empresas de la ciudad de Huancayo en el 2014.
1.2. REA DE INVESTIGACIN
Investigacin jurdica.

1.3. AUTOR DEL PROYECTO


Guillermo Llanco Torres.

1.4. FECHA DE PRESENTACIN


20 de diciembre del 2014.

2. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA


2.1. DESCRIPCIN DE LA REALIDAD PROBLEMTICA
La ciudad de Huancayo es la capital de la regin Junn, y es una de las principales
ciudades del pas, debido al gran dinamismo de su actividad comercial pero a pesar
del importante crecimiento que tenemos en los ltimos aos tanto a nivel nacional
como a nivel local, en el pas existe una vergonzosa informalidad e injusticia laboral.
Menos del 20% de la PEA que est en planillas de empresas privadas, con
contratos a plazo fijo o a plazo indefinido, son ciudadanos privilegiados que reciben:
seguro mdico; 2
sueldos de gratificacin; ms de un sueldo de CTS
(compensacin por tiempo de servicio); 30 das de vacaciones; reparto de utilidades
(cuando corresponde); seguro de vida ley (obligatorio a partir del cuarto ao);
indemnizacin por despido arbitrario; 90 das de descanso por maternidad; y 3 das
por paternidad.
Se busca una mayor flexibilizacin del mercado, esto no debe dar pie a abusos de
los empleadores, sino a una mayor proteccin de los trabajadores. Esto debe estar
enmarcado en una nueva ley general del trabajo.

2.2. PORMULACIN DEL PROBLEMA


2.2.1. PROBLEMA GENERAL

De que manera los derechos laborales son vulnerados en las


pequeas y micro empresas de la ciudad de Huancayo en el 2014.

2.2.2. PROBLEMA ESPECFICO

1. Cules serian los factores para que los trabajadores no perciban los
beneficios laborales amparados en el rgimen de la Micro y Pequea
Empresa?
2. Cul seria el tipo de contrato de trabajo que suscribieron los
trabajadores de las pymes?
3. En qu grado estaran registrados en planilla los trabajadores de las
pymes?

2.3. JUSTIFICACIN DE LA INVESTIGACIN


2.3.1. JUSTIFICACIN TEORICA

En nuestra de ciudad de Huancayo donde impera una gran actividad


econmica, se puede observar una gran cantidad y variedad de
pequeas empresas, que para su desempea contrata los servicios de
personas, pero debemos tener presente que toda persona que preste un
servicio a otra bajo la direccin de sta y a cambio de una retribucin
econmica es legalmente considerado trabajador. El Artculo 4 de la
Ley de Productividad y Competitividad Laboral (Decreto Supremo 00397-TR) as lo reconoce cuando seala que en toda prestacin de
servicios remunerados y subordinados se presume la existencia de un
contrato de trabajo a plazo indeterminado. Por tanto se puede visualizar
la existencia de derechos laborales amparados por nuestra legislacin, y
es la razn por la que se ha desarrollado este proyecto de tesis, que
busca medios eficaces en que se puedan aplicar o hacer efectivo estos
derechos inherentes a toda persona.

2.3.2. JUSTIFICACIN PRCTICA

Buscar los medios mas eficaces en que los trabajadores de las micro y
pequeas empresas estn consientes que estn amparados por leyes
laborales que su empleador debe cumplir, y que existen mtodos para
hacerlos valer, en caso se vulneren estos derechos.
2.3.3. JUSTIFICACIN SOCIAL

El desarrollo econmico de las PYMES cumpliendo las normas laborales


que amparan a los trabajadores que prestan sus servicios, y cumplir con
las legalidades de ley.

2.3.4. JUSTIFICACIN METODOLGICA

Para cumplir los objetivos se acude a tcnicas de investigacin como el


cuestionario para lograr conocer si se cumplen las obligaciones laborales
de los empleadores en las PYMES, as los resultados de la investigacin
se apoyan en tcnicas de investigacin validas en el medio.

2.4. DELIMITACIN DEL PROBLEMA


2.4.1. DELIMITACIN TEMPORAL

La investigacin se desarrollara en tres meses desde Octubre hasta


Diciembre del 2014.

2.4.2. DELIMITACIN ESPACIAL

La investigacin se realizara en la ciudad de Huancayo, de la provincia


de Huancayo, departamento de Junn.

2.4.3. DELIMITACIN SOCIAL

La investigacin se emprender en los trabajadores de las PYMES de la


ciudad de Huancayo.

2.4.4. DELIMITACIN CONCEPTUAL

3. OBJETIVOS DE LA INVESTIGACIN
3.1. OBJETIVO GENERAL

Explicar y analizar como se viene cumpliendo con las normas laborales en


las PYMES de la ciudad de Huancayo en el ao 2014.

3.2. OBJETIVO ESPECIFICO

1. Determinar los factores para que los trabajadores no perciban los


beneficios laborales amparados en el rgimen de la Micro y Pequea
Empresa.
2. Preciar el tipo de contrato de trabajo que suscribieron los trabajadores
de las pymes.
3. Determinar si estaran registrados en planilla los trabajadores de las
pymes.

4. MARCO TERICO
4.1. ASPECTO GENERAL DEL REA DE ESTUDIO
4.1.1. ANTECEDENTES DE LA INVESTIGACIN
4.1.2. MARCO HISTORICO
4.1.3. MARCO CONCEPTUAL
4.1.4. MARCO FORMAL O LEGAL
4.2. BASES TEORICAS DE LA PRIMERA VARIABLE
4.3. BASES TERICAS DE LA SEGUNDA VARIABLE
5. HIPTESIS Y VARIABLES DE LA INVESTIGACIN
5.1. HIPTESIS
5.2. VARIABLES
5.2.1. IDENTIFICACIN DE VARIABLES
5.2.2. PROCESO DE OPERACIONALIZACIN DE VARIABLES
6. METODOLOGIA DE INVESTIGACIN
6.1. METODOLOGA DE INVESTIGACIN
6.1.1. METODOS GENERALES
6.1.2. MTODOS ESPECFICOS

6.2. TIPO DE INVESTIGACIN


6.3. NIVEL DE INVESTIGACIN
6.4. DISEO DE LA INVESTIGACIN
6.5. POBLACIN Y MUESTRA
6.5.1. POBLACIN
6.5.2. MUESTRA: TIPO Y TCNICA
6.6. TECNICAS DE INVESTIGACIN
6.6.1. TCNICAS E INSTRUMENTOS DE RECOLECCIN DE DATOS
6.6.2. TCNICAS DE PROCESAMIENTO Y ANLISIS DE DATOS
7. ADMINISTRACIN DEL PROYECTO
7.1. CRONOGRAMA
7.2. PRESUPUESTO
8. REFERENCIA BIBLIOGRAFICA
ESQUEMA TENTATIVO DE LA TESIS
ANEXO: MATRIZ DE CONSISTENCIA