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INSTITUTO TECNOLGICO DE LA PAZ

INGENIERIA INDUSTRIAL
TEMA:

Trabajo de investigacin (normas de competitividad laboral)


MATERIA:
Metrologa y Normalizacin
MAESTRO:
Juan Martn Nez Lucero
ALUMNO:
Jess Daniel Ledesma Vega.

La Paz, Baja California Sur

08/ Octubre / 2014

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NDICE
INTRODUCCIN_________________________________________3

DESARROLLO__________________________________________4

CONCLUSION__________________________________________5

REFERENCIAS_________________________________________6

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Normas de competitividad laboral


Se establecen como los estndares que describen las competencias laborales en
trminos del conjunto de conocimientos destrezas y actitudes que son aplicados al
desempeo eficiente de una determinada

funcin productiva, a partir de los

requerimientos de calidad esperados por el sector productivo.

Se dice que una norma de competencia laboral refleja:

Los conocimientos y habilidades que se requieren para un desempeo


eficiente de la funcin laboral.

La competencia para trabajar en un marco de seguridad e higiene.

La aptitud para responder a los cambios tecnolgicos y los mtodos de


trabajo.

La habilidad de transferir la competencia de una situacin de trabajo a otra.

As mismo una norma de competencia laboral de describir:

Lo que una persona debe ser capaz de hacer.

La forma en que puede juzgarse si lo que hizo est bien hecho

Las condiciones en que la persona debe mostrar su aptitud.

La capacidad para desempearse en un ambiente organizacional y para


relacionarse con terceros.

La aptitud para enfrentar situaciones contingentes.

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Se establecen distintas fases que debe desarrollar el individuo


Competencias laborales (representan el saber, saber hacer y el saber del individuo
los conocimientos y habilidades)
Competencias laborales especficas: (habilitan a un individuo para desarrollar
funciones producidas)
Competencias bsicas (en el contexto laboral, permiten que un individuo entienda
instrucciones escritas y verbales)
Competencias ciudadanas (permiten al individuo asumir comportamientos
adecuados segn la situacin y el interlocutor)
Es por ello que la competencia laboral deber cumplir con lo siguiente:
Sern definidas por empleadores y trabajadores
Tendrn reconocimiento nacional
Considerarn los distintos niveles de competencia

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Haciendo referencia a las normas de competencia laboral, podemos deducir que


gracias a ellas se pueden desempear funciones productivas, en las cuales se
reflejan conocimientos, destresas, actitudes, aptitudes, habilidades innatas etc.,
Por lo que se deben de complementar para que una persona pueda ser capaz de
resolver cualquier problema que se le presente en la vida cotidiana.

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SEP, (24/02/2014) Estndares de competencia; Recuperado de:


http://www.conocer.gob.mx/index.php/estandaresdecompetencia

Gestin humana, (10/02/2014) Competencia laboral; Recuperado de:


http://www.gestionhumana.com/gh4/BancoConocimiento/C/competencia_teo
rico/competencia_teorico.asp

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