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VARIABLES DE INVESTIGACIN

Mg. Aldo Alvarez Risco

Qu es una variable?
La variable es todo aquello que puede asumir diferentes
valores; es cualquier dato que puede variar (Ej. la edad, la
inteligencia, el rendimiento laboral, la eficiencia, las horas
de trabajo, la remuneracin, entre otros).

La variable es el antnimo de la constante, la constante no


cambia, no vara, se mantiene estable. La variable, por el
contrario, s cambia, vara y flucta entre un rango
determinado.

Qu es una variable?
Se conoce con este nombre a las propiedades,
smbolos, rasgos, caractersticas que se pueden
apreciar o describir en los elementos de la poblacin.

Las variables no se presentan con la misma intensidad


en los elementos de la poblacin lo que permite
establecer distintos valores para apreciarlas o medirlas.

Clasificacin de las variables


Las segundas, aparte de poder expresarlas con palabras
permiten contarlas o medirlas; por ejemplo: estatura,
salario, edad.
Las cuantitativas pueden ser: discretas, si son susceptibles
de conteo, utilizando nmeros enteros; por ejemplo:
nmero de hijos por familia (0, 1, 2, 3, 4, etc.) o continuas,
si son susceptibles de medicin, utilizando nmeros enteros
y decimales; por ejemplo: la estatura de una persona (1,74
m) el peso ( 76,5 kg)

Estructura Proceso - Resultado

Estructura Proceso - Resultado

EFECTO DOMINO

MEDICIN DE LAS VARIABLES


Medir una variable es un proceso mediante el cual se
asignan nmeros a cada una de las unidades
estadsticas que determinan la poblacin; de tal
manera que esta asignacin facilite el anlisis.

MEDICIN DE LAS VARIABLES


Para medir las variables se usan escalas, dispositivos,
criterios; en algunos casos se requerir de una unidad
de medida para expresarla. Las escalas de medicin
pueden ser: nominal, ordinal, de intervalo y de razn.

Diseo de investigacin: Consideraciones


Independientemente de que la investigacin sea
exploratoria, descriptiva, correlacional, explicativa,
cualitativa, cuantitativa, experimental, proyecto de
innovacin, se tendr hiptesis y dentro de ellas
siempre se tendr variables.

Dato estadstico
Es el registro del valor particular de una variable medido
u observado en un elemento de una poblacin. Para ser
confiable debe cumplir con los siguientes requisitos:
uniformidad, oportunidad, veracidad, consistencia.
Ejemplo: 40 cm. de estatura de un nio recin nacido;
150 personas que leen determinado diario en un mes;
14 horas que escucha radio una persona en una semana.

Tipos de Variables para la aplicacin


SEGN SU NATURALEZA
a. Cualitativas
b. Cuantitativas.
Las primeras expresan rasgos o atributos inherentes a los
elementos que se pueden expresar con palabras; por
ejemplo: Sexo, profesin, estado civil, escolaridad de las
personas.

Tipos de Variables para la aplicacin


Segn su nivel de medicin
NOMINAL
Cuando se separan las categoras que lo forman,
teniendo en cuenta sus semejanzas y diferencias; por
ejemplo la variable sexo (gnero), lleva implcita dos
categoras: hombre, mujer.
Es la escala ms simple de medicin.

Tipos de Variables para la aplicacin


Segn su nivel de medicin
ORDINAL
Cuando se separan las categoras que
forman la
variable de acuerdo a sus semejanzas y diferencias y,
adems, se considera un orden entre ellas; por
ejemplo: escolaridad, cuyas categoras: Inicial, primaria,
secundaria, superior mantienen un orden; nivel
socioeconmico: alto, medio, bajo; meses del ao:
enero, febrero, etc.

Tipos de Variables para la aplicacin


Segn su nivel de medicin
DE INTERVALO
En este tipo de escala de medicin se requiere de algn tipo
de unidad fsica de medida; se establece una clasificacin,
orden y grados de distancias iguales entre las categoras con
un origen convencional.
Ejemplo: la temperatura, medida en grados centgrados. La
diferencia entre 39 y 40 grados es la misma que entre 50 y 51
grados; pero no puedo decir que 40 grados es dos veces ms
caliente que 20. Esto se debe a que el punto cero que se
utiliza en la escala es convencional.

Tipos de Variables para la aplicacin


Segn su nivel de medicin
DE RAZN
Este tipo de escala de medicin participa de las caractersticas
de las de intervalo, con la nica diferencia que el origen que
utiliza no es convencional sino absoluto; permite la
comparacin de marcas valindonos de sus proporciones;
Ejemplo: la longitud, puede ser medida en una escala de razn,
tiene su origen en un cero absoluto; adems podemos
establecer proporciones: 40 cm. es dos veces mayor que 20; 10
% de desempleo es el doble de 5 %; es frecuente utilizarlo en
disciplinas como la demografa y la econometra.

Consideraciones
Un estudiante, ciudadano o trabajador nunca puede ser una
variable, porque es un sujeto; pero si nos referimos a su
altura, peso, rendimiento, motivacin, inteligencia,
remuneracin, etc.; estamos efectivamente ante la presencia
de variables. Un trabajador puede tener una remuneracin
de S/.1400, de S/.1800, o de cualquier otro valor.
Esa cualidad del trabajador (la remuneracin, o cualquier
otra), puede asumir diferentes valores, por eso es una
variable. Nunca se investiga a los sujetos o empresas por s
mismos, siempre se mide algn aspecto presente en ellos.

Tipos de Variables para la aplicacin


Segn el inters del estudio
Irrelevantes
Son todas aquellas que no tienen, relacin alguna con el
problema de investigacin.

En la realidad empresarial, hay miles de variables, pero


casi todas son irrelevantes si no se consideran dentro de
los objetivos de tu investigacin.

Tipos de Variables para la aplicacin


Segn el inters del estudio
Relevantes
Son todas aquellas que tienen relacin conocida con el
problema de investigacin, o se supone que puede
existir tal relacin.

Tipos de Variables para la aplicacin


Segn su funcin
Independiente
Es sinnimo de variable causal, tambin conocida
como variable explicativa; es aquella caracterstica o
propiedad que es la causa de otra variable.
Es aquella variable que produce efectos en otra variable.

Tipos de Variables para la aplicacin


Segn su funcin
Dependiente
Es sinnimo de variable efecto, tambin conocida
como variable explicada; es aquella caracterstica o
propiedad que es el efecto o consecuencia de la variable
independiente.
Los valores de la VD siempre dependen de otras (VI).

Tipos de Variables para la aplicacin


Segn su funcin
Interviniente
Tambin llamada mediadora, es aquella que interviene
y modifica la relacin entre una variable independiente y
dependiente. Son aquellas caractersticas o propiedades
que afectan el resultado esperado entre una VI y VD.
Estas variables son conocidas por el investigador y deben
ser controladas mediante su incorporacin al estudio.

Tipos de Variables para la aplicacin


Segn su funcin
Extraa
Es aquella que el investigador desconoce y puede alterar la
exactitud y precisin de los resultados, impidiendo obtener
datos con la validez necesaria.
La variable extraa afecta los resultados de una investigacin,
ya que el investigador no ha podido controlar ni precisar
estas variables. Si no controla estas variables extraas, puede
obtener resultados errneos y echar a perder toda su
investigacin.

OPERACIONALIZACIN DE VARIABLES
Proceso por el cual se convierte un concepto abstracto
en otro emprico, susceptible de ser medido a travs de
la aplicacin de un instrumento.
Garantiza la validez de la variable que se mide; vale decir,
determinar el grado en que la variable emprica
representa la medicin conceptual.

OPERACIONALIZACIN DE VARIABLES
Algunas variables son tan concretas por lo que la
operacionalizacin es muy sencilla; por ejemplo, la
variable sexo que, al ser apreciada, se puede establecer
sus categoras;
Otras, son ms complejas (constructos) por lo que se
hace necesario operacionalizarlas con detenimiento para
lograr su cuantificacin; por ejemplo, calidad de vida,
motivacin, inteligencia.

Ejemplos de Operacionalizacin

Ejemplos de Operacionalizacin

Relacin Hiptesis y Variables


Hiptesis
Existe relacin directa entre la Inteligencia emocional y el
volumen de ventas de los trabajadores de la empresa
Barna Blue.
Variables
Inteligencia emocional
Volumen de ventas

Diseo de investigacin: Consideraciones


Hiptesis
El desempeo estudiantil de los estudiantes de la
universidad en la empresa X est asociado
inversamente con la carga laboral y la dispersin de
funciones asignadas.
Variables
Desempeo estudiantil
Record de puntualidad
Dispersin de funciones asignadas.

VARIABLES DE INVESTIGACIN
Mg. Aldo Alvarez Risco