ACUERDO MINISTERIAL

No. JCHG 019-12-08

RELATIVO AL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO LABORAL ORAL
LA MINISTRA DEL TRABAJO
CONSIDERANDO
I
Que el artculo 38 del Cdigo del Trabajo seala que las Inspectoras
Departamentales del Trabajo son las competentes para autorizar la suspensin
colectiva de los contratos de trabajo.
II
Que el artculo 41 literal d) del Cdigo del Trabajo estipula que el Ministerio del
Trabajo debe conocer y resolver sobre toda cesacin definitiva de una
empresa, basada en motivos econmicos.
III
Que el artculo 48 del Cdigo del Trabajo establece que todo despido por causa
justa debe ser autorizado de previo por las Insectoras Departamentales del
Trabajo.
IV
Que el artculo 27 literal b) de la Ley de Organizacin, Competencias y
Procedimientos del Poder Ejecutivo dice que es funcin del Ministerio del
Trabajo ejercer, ejecutar y cumplir las funciones, atribuciones y obligaciones
que le confieren y establecen la legislacin laboral, la Constitucin Poltica y los
compromisos internacionales suscritos por Nicaragua y vigentes en materia
laboral y sindical

Que los artculos 264 y 265 del Cdigo del Trabajo facultan al Ministerio del
Trabajo para emitir disposiciones dentro del mbito de su competencia y
ponerlas en ejecucin mediante acuerdos administrativos.
VI
Que el Libro Segundo del Cdigo del Trabajo, relativo al Derecho Procesal del
Trabajo, en su Ttulo I, llamado De los principios del procedimiento laboral ,
seala en el artculo 266 que Todos los procedimientos y trmites estarn
fundamentados en los siguientes principios: b) Oralidad de las actuaciones y
diligencias en materia laboral y trmites y que el artculo 267 consigna que
Lo establecido en el presente Libro de este Cdigo se basa en las normas, los
principios, las prcticas propias del Derecho del Trabajo y est destinado a
formar una organizacin racional para la solucin de los conflictos individuales
y colectivos que pudieran surgir entre trabajadores y empleadores. Adems, es
el instrumento para el ejercicio de la funcin administrativa y jurisdiccional del
Estado y para la proteccin adecuada de los factores de la produccin
involucrados en la relacin de trabajo.
ACUERDA:

Ttulo I
Captulo I

Disposiciones Generales

Normas informadoras del procedimiento

Arto. 1
El presente procedimiento regula la tramitacin en el Ministerio del
Trabajo de las solicitudes de: a) suspensin colectiva de los contratos de
trabajo; b) cierre de las empresas y c) cancelacin de contrato de trabajo por
justa causa, contemplados en los artculos 38, 41 literal d) y 48 del Cdigo del
Trabajo. El Inspector Departamental del Trabajo es la autoridad administrativa
que conocer de dicho procedimiento, con la excepcin establecida en el Arto.
9.
Arto. 2
La autoridad administrativa orientar su actuacin en los
principios de oralidad, inmediacin, concentracin, publicidad, celeridad, buena
fe y lealtad procesal, impulsin de oficio, gratuidad, realidad, in dubio pro
operario e inquisitividad. En el desempeo de sus funciones est obligada a la
bsqueda de la verdad.

Arto. 3
El procedimiento ser oral, breve y contradictorio, y se apreciarn
las pruebas que se incorporen al mismo en la forma prevista para ello, segn
las reglas de la sana crtica.
Arto. 4
Las audiencias debern estar presididas por la autoridad
administrativa competente ante quien se evacuarn las pruebas propuestas
oportunamente por las partes. En las audiencias no se permitir la lectura de
alegatos escritos.
Arto. 5
Las actuaciones de la autoridad administrativa se realizarn en la
forma prevista en el procedimiento; en ausencia de disposicin expresa la
autoridad administrativa, para cumplir con la finalidad de dicho procedimiento,
aplicar analgicamente disposiciones procesales contenidas en el Cdigo del
Trabajo.
Arto. 6
La autoridad administrativa, con fundamento en los principios de
celeridad y buena fe y lealtad procesal, podr rechazar de oficio sin ulterior
recurso cualquier actuacin que tienda a retrasarlo o entorpecerlo.
Arto. 7
Todas las solicitudes dentro del procedimiento se harn constar
en acta; las intervenciones escritas de las partes estn expresamente
sealadas en el procedimiento. Las partes podrn, a su costa, solicitar copias
de todo o parte del expediente creado durante el procedimiento.
Arto. 8
El acta es el documento que contiene una relacin breve de las
solicitudes y actuaciones realizadas en el procedimiento, la que deber
contener:
a) Identificacin de la autoridad administrativa ante quien se desarrolla el
procedimiento;
b) lugar, fecha y hora de cuando se levanta;
c) el caso que se tramita e identificacin de las partes y/o sus
representantes;
d) relacin breve de las actuaciones recogidas;
e) firma de la autoridad administrativa y las partes que quisieren hacerlo.

Captulo II

De la autoridad laboral administrativa

Arto. 9
La autoridad administrativa conocer y resolver en el tiempo
establecido el caso sometido a su competencia, presenciando el debate y la

evacuacin de las pruebas, de las cuales obtiene su convencimiento. Es

competente para conocer en el procedimiento, el Inspector (a) Departamental
del Trabajo donde se firm el contrato o se pact la relacin, o donde se presta
la relacin laboral, a eleccin de la parte actora. Cuando se est negociando un
pliego de peticiones, la autoridad competente para conocer y resolver sobre la
solicitud de cancelacin de contrato de trabajo por causa justa del trabajador
firmante de dicho pliego, es el Conciliador, quien aplicar el presente
procedimiento.
Arto. 10
En la tramitacin del procedimiento, la autoridad administrativa
formar un expediente con las peticiones de las partes, las actas que se
levanten, los documentos que se presenten y las resoluciones que en l se
dicten. Con la finalidad de ilustrar a la autoridad administrativa, las audiencias
sern grabadas por cualquier medio tecnolgico.
Arto. 11
La autoridad administrativa corregir de oficio los errores de forma
que observe en la tramitacin y adoptar las medidas que tiendan a evitar la
nulidad del procedimiento. No se decretar nulidad si el vicio no ha ocasionado
perjuicios a la parte que lo reclama.
Captulo III Las partes
Arto. 12
Las partes en el procedimiento administrativo son la(s) persona(s)
empleadora(s) y la(s) persona (s) trabajadora(s) y stas podrn comparecer por
s o por medio de representante.
Arto. 13
La persona trabajadora podr ser representada en el
procedimiento administrativo por los procuradores laborales, por los abogados
de asesora gratuita del Ministerio del Trabajo y/o por abogado/a.
Los afiliados a una organizacin sindical podrn ser representados por
cualquiera de los miembros de su junta directiva, pudiendo stos alternarse la
representacin durante el procedimiento, a peticin del trabajador.
El trabajador podr designar en forma verbal en la audiencia conciliatoria a su
representante. Tambin podr nombrarlo de la misma forma en cualquier otro
momento del procedimiento incluido al inicio de la audiencia probatoria.
Arto. 14
La persona empleadora podr delegar su representacin en las
personas establecidas en el Arto. 10 CT y/o en abogado(a). Las personas que
representen al empleador de conformidad con el Arto. 10 CT debern acreditar

en el procedimiento el cargo que desempeen para aqul. Quienes

representen a la persona empleadora debern acompaar a la solicitud el
documento que acredite su representacin.
Arto. 15
Cuando las personas trabajadoras involucradas sean dos o ms,
debern nombrar un/a procurador/a comn que las represente, inmediatamente
despus que se conteste la solicitud. El/la procurador/a comn podr ser otra
de las personas trabajadoras involucradas en el procedimiento o las personas
que pueden representar individualmente al trabajador cumpliendo las reglas
establecidas en el Arto. 13.
Si los trabajadores no se ponen de acuerdo en el nombramiento del procurador
comn, dicho nombramiento lo har la autoridad administrativa que est
conociendo la causa.
Los trabajadores representados por el procurador comn podrn hacer
alegaciones en apoyo al procurador usando los espacios concedidos a ste en
el procedimiento.
Captulo IV Das hbiles y notificaciones
Arto. 16
Son das hbiles todos los del ao con excepcin de los sbados
y domingos, los das feriados nacionales, los asuetos establecidos y los que
decrete el Poder Ejecutivo. Son horas hbiles las horas de atencin al pblico.
Las audiencias podrn prolongarse el tiempo necesario sin necesidad de
habilitar tiempo adicional. Las notificaciones podrn efectuarse entre las 7 am y
las 7 pm.
Arto. 17
Cuando el ltimo da de un trmino coincida con un da inhbil se
entender prorrogado para el da siguiente hbil.
Arto. 18
La primera notificacin a la persona trabajadora se har
personalmente o por medio de cdula en el centro de trabajo o en su casa de
habitacin. La notificacin en el centro de trabajo, cuando sea por cdula,
deber entregarse en forma personal.
A esta notificacin se acompaar la copia de la solicitud y de los documentos
presentados por la persona que inicia el procedimiento. Las posteriores
notificaciones se harn en el lugar sealado para or notificaciones o por Tabla
de Aviso, cuando as se haya establecido en el procedimiento.

Arto. 19
Las notificaciones podrn tambin efectuarse a travs de correo
certificado; en este ltimo caso se acompaar a las diligencias una esquela
donde conste la hora y fecha de notificacin y la persona que recibi la misma.
Arto. 20
A la persona empleadora se le notificar en el lugar sealado para
or notificaciones o por Tabla de Avisos cuando as se haya establecido en el
procedimiento.
Arto. 21
Cuando la notificacin se haga por cdula, la misma deber
sealar el nombre de la persona notificada, la causa que se tramita, la
resolucin que se notifica. Se agregar una copia de la misma al expediente.
TITULO II
Arto. 22
a)
b)
c)
d)

El Procedimiento

El procedimiento est conformado por:

La solicitud
La audiencia conciliatoria
La audiencia probatoria
La resolucin

Captulo I

La solicitud

Arto. 23
La persona empleadora, en los casos sometidos a este
procedimiento, interpondr su solicitud, verbal o escrita, ante la secretara de la
Inspectora Departamental competente que conocer del caso.
Arto. 24
La solicitud, ya sea que se formule en forma oral o por escrito,
deber cumplir con los siguientes requisitos:
a) Designacin de la autoridad que conocer del trmite;
b) identificacin de la parte que interpone la solicitud y de quien lo
representa;
c) identificacin de la persona en contra de quien se dirige la solicitud y
la direccin del domicilio donde deber ser notificada;
d) hechos en que se funda la solicitud y su justificacin legal;
e) los medios concretos de pruebas que se utilizarn en el caso;
f) lugar para or notificaciones en la ciudad en la que resida la autoridad
administrativa competente.
Cuando se trate de solicitudes de suspensin colectiva de contratos de trabajo,
a los requisitos anteriores se deber agregar:

g) identificacin de las personas trabajadoras cuyos contratos se solicita

suspender;
h) cargo que desempean en el centro de trabajo y el salario;
i) tiempo por el cual se solicita la suspensin
j) Se deber acompaar a la solicitud, el acta de la comisin bipartita.
Cuando se trate de cierre de empresa, la solicitud deber cumplir los requisitos
anteriores en lo que fuera pertinente, identificando a las personas que estn de
vacaciones, de subsidio, embarazadas y dirigentes sindicales.
Arto. 25
A la solicitud se debern acompaar, en base al principio de
concentracin, los documentos que en la misma se relacionen y cualquier otro
que sirva de fundamento a la prueba de los hechos alegados.
Arto. 26
No se admitir a trmite la solicitud si se omiten los requisitos
establecidos en el Arto. 24. Si la solicitud estuviere incompleta, la autoridad
administrativa, por conducto de secretara, en el mismo momento pedir a la
parte solicitante que llene la omisin; si ello no fuere posible, al siguiente da
hbil de presentada dicha solicitud ordenar la subsanacin de omisiones. En
este ltimo caso, la notificacin de la resolucin que ordena suplir la omisin se
har ese mismo da por la Tabla de Aviso. La subsanacin deber ser
presentada dentro de los dos das hbiles despus de haber sido notificada
esta circunstancia.
Si la solicitud no es subsanada en el trmino antes sealado se tendr por
desistida la misma y concluido el procedimiento, ordenndose el archivo de las
diligencias.
Arto. 27
Presentada la solicitud en forma o subsanadas las omisiones, se
admitir a trmite al siguiente da hbil, ordenndose la realizacin de la
audiencia conciliatoria y la contestacin de la solicitud por la persona
trabajadora o empleadora en esa misma audiencia.
Captulo II

Audiencia conciliatoria

Arto. 28
La audiencia conciliatoria se efectuar al segundo da hbil
despus de notificada la resolucin que la ordena. Si no compareciere la parte
que inici el procedimiento se tendr por desistido ste y se ordenar el archivo
de las diligencias. Se justificar la inasistencia nicamente por caso fortuito o
fuerza mayor calificada por la autoridad administrativa siempre y cuando dicha
justificacin se presente al da siguiente hbil de la no comparecencia.

La autoridad resolver, sobre la justificacin presentada, al da siguiente hbil y

si la declarara con lugar, en la misma resolucin fijar la reprogramacin de la
audiencia fijando ese mismo da su notificacin en la tabla de avisos. Entre la
notificacin de la fijacin de la fecha de la nueva audiencia y la realizacin de
sta, debern transcurrir al menos cinco das hbiles. La reprogramacin se
har por una sola vez.
Si la persona trabajadora a quien se emplaz a comparecer no asiste a la
audiencia conciliatoria el procedimiento se seguir en su ausencia y le afectar
todo lo que se resuelva en la misma y en el resto del procedimiento. La parte
ausente podr comparecer en cualquier estado del procedimiento y lo tomar
en el estado en que se encuentre.
Arto. 29
Si por razones no atribuibles a las partes esta audiencia no
pudiere llevarse a efecto, la autoridad administrativa la reprogramar y
notificar a las partes la fecha y hora de su realizacin mediante la Tabla de
Aviso. La notificacin de la reprogramacin se har el da siguiente de la
audiencia no realizada debiendo llevarse a efecto despus de notificada en la
hora y fecha que fije la autoridad. Entre la notificacin de la fijacin de la fecha
de la nueva audiencia y la realizacin de sta, debern transcurrir al menos
cinco das hbiles.

Arto. 30

La audiencia conciliatoria se desarrollar de la siguiente forma:

Trmite conciliatorio
El trmite de conciliacin estar presidido por la autoridad administrativa, quien
leer en voz alta la solicitud presentada y har un llamado a las partes sobre la
conveniencia de llegar a un arreglo satisfactorio. Las partes, si fuese de su
inters, harn las propuestas para el arreglo al conflicto.
Si las partes llegan a acuerdo, sea ste total o parcial, se levantar acta en la
que se dejar establecido con claridad en qu consiste y en la forma en que ha
de cumplirse. Cuando el acuerdo sea total esta acta concluir el procedimiento
y causar estado, de acuerdo a lo establecido en el Arto. 270 CT.
De no llegar a acuerdo o si el acuerdo fuere parcial, lo discutido en el trmite
conciliatorio no afectar en forma alguna el sentido de la resolucin que la

autoridad dicte posteriormente, ordenndose que se contine con el

procedimiento.
Las partes pueden, en cualquier momento del procedimiento y antes de la
resolucin del caso, resolver el conflicto mediante conciliacin ante la autoridad
que conoce del procedimiento.
Contestacin de la solicitud
Arto. 31
Concluido el trmite conciliatorio sin acuerdo o con acuerdo
parcial, la autoridad administrativa pedir a la parte que inici el procedimiento
que ratifique en forma oral su solicitud y pedir a la contraparte que la conteste
en igual forma, negando o aceptando en forma concreta los hechos planteados
y argumentado en su defensa lo que considere conveniente; tambin le pedir
que seale lugar para notificaciones. Una vez contestada la solicitud en la
forma indicada, la persona trabajadora o empleadora puede acompaar en ese
mismo acto si lo desea, una minuta que resuma sus alegaciones.
Arto. 32
Slo podrn oponerse las excepciones dilatorias de falta de
competencia e ilegitimidad de personera, las que sern resueltas sin ulterior
recurso por la autoridad administrativa que conoce del caso, en la audiencia
conciliatoria. Las excepciones de fondo que fueren opuestas sern resueltas en
la resolucin final.
Si existiese falta de legitimidad en las personas, la autoridad ordenar la
subsanacin de la representacin al siguiente da hbil de la audiencia
conciliatoria. Caso contrario, el procedimiento continuar con la parte y no con
su representante.
De las pruebas
Arto. 33
Los hechos controvertidos o negados por las partes sern objeto
de la prueba. La parte actora ratificar las pruebas propuestas en la solicitud o
las modificar o adicionar, indicando de qu pruebas se valdr para demostrar
sus alegaciones.
La contraparte propondr las que considere pertinentes.
Arto. 34
La autoridad administrativa, en ese mismo acto, admitir las
pruebas que considere pertinentes y sealar fecha y hora de la audiencia
probatoria, la que se realizar en un plazo no mayor de 7 das hbiles de

concluida la audiencia conciliatoria, quedando las partes a partir de ese

momento debidamente notificadas.
Arto. 35
Las partes podrn proponer prueba documental, testifical,
declaracin de parte, inspeccin y el auxilio de peritos. Todas las pruebas se
evacuarn en la audiencia probatoria excepto la de inspeccin, la que de
considerarse pertinente por la autoridad, se llevar a efecto en la forma que se
regula dicha prueba. El auxilio por peritos se puede recibir en la audiencia
probatoria o fuera de ella.
Arto. 36
La prueba documental deber ser presentada en original o en
copia legalmente razonada en la audiencia conciliatoria, con copias para la
contraparte.
Arto. 37
Cuando la persona trabajadora solicite la exhibicin de
documentos relacionados con el objeto de la solicitud que se tramita que por
obligacin legal debe llevar el empleador, ste deber presentarlos en la
audiencia probatoria y de no hacerlo se tendrn por ciertos los hechos
alegados por la persona trabajadora relacionados con dichos documentos.
Arto. 38
Las partes podrn impugnar las pruebas documentales
presentadas por la contraparte en la audiencia probatoria. Las impugnaciones
sern resueltas en la resolucin final del procedimiento.
Arto. 39
Podrn ser presentados hasta 3 testigos por cada parte. Los
testigos propuestos por la parte sern citados por la autoridad administrativa
para comparecer a la audiencia probatoria. Las esquelas de citacin sern
entregadas a la parte que los propuso en la audiencia conciliatoria y no ser
necesario notificacin posterior para ese efecto.
Arto. 40
Los testigos no podrn ser tachados. Las partes podrn hacer las
observaciones que estimen oportunas sobre las condiciones personales de los
mismos y la veracidad de su dicho.
Arto. 41
Ni las partes ni la autoridad administrativa podrn formularle al
testigo preguntas en forma afirmativa, ni las mismas debern contener
elementos de juicio que determinen la respuesta. La autoridad administrativa
podr objetar las preguntas que se formulen en violacin a esta disposicin o
no sean pertinentes al objeto materia del procedimiento. Tambin podr dar por
concluida la declaracin cuando las preguntas sean repetitivas o versen sobre
hechos no controvertidos.

Arto. 42
La parte podr proponer que su contraparte o su representante,
en los casos del artculo 10 CT, comparezca a rendir declaracin en la
audiencia probatoria. Si la parte citada a rendir declaracin no comparece se
presumir que son ciertos los hechos alegados por la parte contraria, siempre
y cuando se haya entregado en la audiencia conciliatoria a la autoridad
administrativa, las preguntas en sobre cerrado. Si la parte comparece, el
sobre conteniendo las preguntas ser devuelto a la contraparte y se proceder
a rendir esta prueba aplicando las regulaciones establecidas para los testigos
en el Arto. 41 de este procedimiento.
Arto. 43
Cuando la inspeccin sea prueba propuesta por las partes, stas
debern indicar sobre qu recaer la misma y si la autoridad la considera
pertinente, en la audiencia conciliatoria se fijar la fecha de realizacin la que
no podr exceder de 3 das despus de realizada la audiencia probatoria.
Durante la inspeccin las partes podrn hacer las observaciones que
consideren pertinentes. La autoridad administrativa podr tambin ordenarla
para mejor instruccin y se realizar en el plazo establecido para realizar la
solicitada por las partes.
Captulo III La audiencia probatoria
Arto. 44
En la audiencia probatoria se evacuarn todas las pruebas
propuestas por las partes excepto la de inspeccin. En el da y la hora fijada
para esta audiencia se comprobar por la autoridad administrativa la asistencia
de las partes. Si la parte que inici el procedimiento no comparece se tendr
por desistida la solicitud dictando la autoridad resolucin en ese sentido, lo que
se har constar en el acta de dicha audiencia y se ordenar el archivo de las
diligencias del caso. Esta resolucin es inapelable. Si la persona trabajadora o
empleadora o quien la represente, que haya sido citada al procedimiento no
comparece, la audiencia se llevar a efecto sin su presencia.
Se justificar la inasistencia nicamente por caso fortuito o fuerza mayor
calificada por la autoridad administrativa siempre y cuando dicha justificacin
se presente al da siguiente hbil de la no comparecencia.
La autoridad resolver, sobre la justificacin presentada, al da siguiente hbil y
si la declarara con lugar, en la misma resolucin fijar la reprogramacin de la
audiencia fijando su notificacin en la tabla de avisos. Entre la notificacin de la
fijacin de la fecha de la nueva audiencia y la realizacin de sta, debern
transcurrir al menos cinco das hbiles.

La reprogramacin se har por una sola vez.

Arto. 45
Si por razones no atribuibles a las partes esta audiencia no
pudiere llevarse a efecto, la autoridad administrativa la reprogramar y
notificar a las partes la fecha y hora de su realizacin mediante la Tabla de
Aviso. La notificacin de la reprogramacin se har el da siguiente de la
audiencia no realizada debiendo llevarse a efecto despus de notificada en la
hora y fecha que fije la autoridad. Entre la notificacin de la fijacin de la fecha
de la nueva audiencia y la realizacin de sta, debern transcurrir al menos
cinco das hbiles.
Arto. 46
En la audiencia probatoria las partes slo podrn hacer uso de los
medios de prueba que fueron propuestos en la audiencia conciliatoria y en la
forma en que stos han sido regulados. La prueba ser rendida primero por la
persona que inici el procedimiento y luego por su contraparte, si hubiere
propuesto alguna.
Arto. 47
Los medios de prueba se evacuarn en el siguiente orden:
documental, testifical, declaracin de parte y peritos. Una vez rendido cada
medio de prueba la contraparte en forma oral, breve y precisa har las
alegaciones que le merezcan las pruebas rendidas.

Captulo IV De la resolucin
Arto. 48
La autoridad administrativa resolver el caso dentro de los
siguientes 5 das hbiles de concluida la audiencia probatoria, sealando al
terminar dicha audiencia, el da y la hora en que habr de dictar la resolucin,
quedando las partes debidamente citadas para esa fecha.
Arto. 49
La resolucin del caso ser fundamentada jurdicamente
vinculando los hechos alegados, las pruebas evacuadas y las normas legales
aplicables al caso.
Arto. 50
Si la suspensin de los contratos fuere autorizada se sealar en
dicha resolucin el tiempo por la que fue autorizada; si se autoriza la
cancelacin del contrato de trabajo, en la misma debern indicarse las
prestaciones a las que tiene derecho la persona trabajadora y el mandato de
que en la liquidacin se pague el salario del tiempo que dure la tramitacin del
caso hasta que la resolucin quede firme.

Si se trata de cierre de la empresa, la resolucin indicar si las prestaciones

sociales calculadas por la empresa estn ajustadas a derecho.

Arto. 51
Copia del acta donde conste la resolucin ser entregada a cada
una de las partes y por ese hecho se tendr por notificada la misma. La parte
que no asistiere quedar notificada.
Ttulo III
Disposiciones especiales en el procedimiento
suspensin colectiva de los contratos de trabajo

para

la

Arto. 52
Al procedimiento para la suspensin colectiva de los contratos de
trabajo le sern aplicables todas las disposiciones anteriores con las siguientes
modificaciones:
- Las pruebas documentales debern ser presentadas por la parte empleadora
junto con la solicitud; este requisito ser considerado fundamental para aceptar
a trmite dicha solicitud
- Habr una audiencia nica en la que se llevar a efecto el trmite
conciliatorio, la contestacin de la solicitud, la proposicin de la prueba y su
evacuacin.
- Si la parte trabajadora solicitare exhibicin de documentos, la autoridad
administrativa ordenar su presentacin al siguiente da hbil de concluida
dicha audiencia.
Arto. 53
A solicitud de las partes o de oficio se podr ordenar la prueba de
inspeccin o el auxilio por peritos cuando sean pertinentes, fijando para dicho
efecto el segundo da hbil despus concluida la audiencia nica. La resolucin
definitiva se emitir al cuarto da hbil despus de concluida dicha audiencia.
Ttulo IV

De la apelacin

Arto. 54
La parte que se considere agraviada con la resolucin emitida por
el (la) Inspector(a) Departamental del Trabajo, podr apelar dicha resolucin
en el mismo acto de la notificacin o al siguiente da hbil. La apelacin ser
admitida o rechazada al da siguiente hbil de haber sido interpuesta y dicha
resolucin ser notificada por Tabla de Avisos. Dicha apelacin ser conocida
y resuelta por la Inspectora General del Trabajo.

Arto. 55
Si el procedimiento fue tramitado en los departamentos, la parte
que interpuso la apelacin expresar agravios al siguiente da hbil de haber
sido notificada de su admisin, presentando su escrito para la Inspectora
General del Trabajo, ante la Inspectora Departamental donde se tramit dicho
procedimiento, en original y copia para la contraparte. Presentado de esta
forma el escrito, se tendr por presentado el mismo en la secretara de la
Inspectora General del Trabajo. En dicho escrito se deber sealar lugar para
notificaciones en la ciudad de Managua.
En los procedimientos tramitados en las Inspectoras Departamentales de
Managua los agravios debern presentarse en la secretara de la Inspectora
General del Trabajo.
Arto. 56
La Inspectora Departamental que conoci del procedimiento
administrativo en primera instancia, transcurrido el tiempo para expresar
agravios remitir al da siguiente las diligencias creadas a la Inspectora
General del Trabajo para su fallo definitivo. La Inspectora General del Trabajo
anotar en un libro de registro para ese propsito, la fecha de ingreso de las
diligencias en apelacin, para su fallo dentro de los cinco das hbiles
posteriores a la fecha de recepcin.
Arto. 57
La parte a quien le interese contestar agravios deber
presentarlos ante la secretara de la Inspectora General del Trabajo dentro del
perodo que la Inspectora General del Trabajo tiene para resolver la apelacin
y sin que dicha autoridad est obligada a esperar dicha contestacin para la
resolucin de la misma.
Arto. 58
Transcurridos los cinco das hbiles sealados anteriormente sin
que la Inspectora General del Trabajo se pronuncie, se tendr denegada la
apelacin y concluida la va administrativa. La va administrativa se tendr
tambin concluida con la resolucin de la apelacin dictada por la Inspectora
General del Trabajo.
Arto. 59
Los procedimientos administrativos que estn en trmite al entrar
en vigencia el Procedimiento Administrativo Laboral Oral, se concluirn con el
procedimiento con el que se iniciaron.
Arto. 60.
Este procedimiento entrar en vigencia treinta das despus de su
publicacin en la Gaceta Diario Oficial.

Dado en la ciudad de Managua, a los diez das del mes de diciembre del ao
dos mil ocho.