Tesis Terminada Alfin

1
ECO BAMSS.
LTDA.
ANGIE DANIELA BARRETO VARGAS

BRAYCOL GARCES LOPEZ
MARIA ALEJANDRA PRIETO CHAPARRO
LAURA STEFANIA RUSINQUE AGUIRRE
SANDRA JOHANA OVALLE TOVAR
COLEGIO EL ESCORIAL
LENGUAJE PROFECIONAL GRADO ONCE
BOGOTA D.C.NOVIEMBRE DE
2014
ECO BAMSS.
LTDA.

SANDRA JOHANA OVALLE TOVAR
DOCENTE
FANNY ROJAS DE BOTELLO
LICENCIADA EN COMERCIALES
PARA OPTAR EL TITULO DE AUXILIAR CONTABLE
COLEGIO EL ESCORIAL
LENGUAJE PROFECIONAL GRADO ONCE
BOGOTA D.C.NOVIEMBRE DE
2014
3
NOTA DE ACEPTACIN
TESIS
STAND
_____________________________
ESTADOS FINANCIEROS
_____________________________
PAGINA WEB
____________________________
___________________________
JURADO
___________________________
JURADO
___________________________
JURADO
BOGOTA D.C.
DEDICATORIA
Este proyecto va dedicado primero que todo a Dios por permitir llegar a la
culminacin exitosa de esta tesis, por la salud la sabidura que nos da.
A mis padres por ser ese apoyo incondicional, por ser quienes me guiaron y me
ensearon los valores que se necesitan para ser una buena persona y por no
dejarme desviar.
A mis amigos por ser esas personas que siempre me ayudaron, que estuvieron
ah presente cuando lo necesitaba, que me dieron nimos para culminar mis
metas
Esta dedicatoria es para aquellas personas que son participes de este logro tan
importante en nuestras vidas, ya que son dignas de nuestros triunfos y metas de
nuestro diario vivir. Damos gracias a Sofa Del Carmen Lpez, Alejandro Garcs,
Claudia Aguirre, Luis No Rusinque, Carmenza Vargas, Martha Patricia Tovar
Lagos,
Edilberto Ovalle Roa, Andrs Crdenas Esquivel, Johanna Chaparro,
Mauricio Prieto, infinitas Gracias por el apoyo y el tiempo dedicado.
AGRADECIMIENTOS
En primer lugar agradecemos a Dios por brindarnos la vida, la virtud, por darnos
nuestros padres ya que son el mejor ejemplo de vida a seguir. Agradecemos a la
seora MARIA OLIVA FULA VACA por darnos la posibilidad de estar en esta
institucin lo cual nos ha ayudado da a da a formarnos como personas de bien
para la sociedad. Agradecemos a la docente FANNY ALCIRA ROJAS DE
BOTELLO por brindarnos sus experiencias laborales durante esta maravillosa
trayectoria de trabajo y dedicacin, ya que su comprensin fue de gran ayuda
para la realizacin de esta tesis de grado, Infinitas gracias por el apoyo brindado a
nuestros padres, familiares y amigos por ser motivo de esperanza y darnos a
entender que por cualquier obstculo no hay que darse a desfallecer jams.
TABLA DE CONTENIDO
1. INTRODUCCION
2. PROYECTO
2.1 DESCRIPCION DEL PROBLEMA
2.2 JUSTIFICACION
2.3 OBJETIVO GENERAL
2.4 OBJETIVO ESPECIFICO
2.5 MISION
2.6 VISION
2.7 MARCO REFERENCIAL
2.7.1 MARCO HISTORICO
2.7.2 MARCO TEORICO
2.7.3 MARCO CONCEPTUAL
2.7.4 MARCO LEGAL
3. DOCUMENTACION LEGAL
3.1 MINUTA
3.2 ESCRITURA PUBLICA
3.3 RUES
3.4 BUSQUEDA DE NOMBRES
3.5 RIT
3.6 RUT
3.7 CERTIFICADO DE BOMBEROS
3.8 USO DE SUELOS
3.9 LICENCIA DE FUNCIONAMIENTO
4. DOCUMENTACION INTERNA
4.1 REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO
4.2 MANUAL DE FUNCIONES
4.3 ORGANIGRAMA
4.4 CONTRATOS
4.5 HOJAS DE VIDA
4.6 AFILIACIONES
4.6.1 ARP
4.6.2 EPS
4.6.3 CAJA DE COMPENSACION
4.6.4 PENSION
5. DOCUMENTACION CONTABLE
5.1 MOVIMIENTOS CONTABLES
9
10
11
13
20
21
22
23
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26
25
27
32
36
37
46
49
31
32
34
36
38
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61
62
71
86
88
113
118
138
139
140
141
139
140
5.2 LIBRO DE INVENTARIOS

5.3 LIBRO DIARIO COLUBNARIO
5.4 LIBRO MAYOR Y BALANCES
6. ESTADOS FINANCIEROS
6.1 BALANCE GENERAL
6.2 ESTADO DE RESULTADOS
6.3 MATRIZ DOFA
191
192
193
195
196
197
INTRODUCCION
Este proyecto empresarial es realizado con el fin de presentar la propuesta de la

empresa ecobamss Ltda. que tiene como finalidad la elaboracin de lps (discos
de vinilo) decorados con materiales reciclables aportando la innovacin necesaria
para la economa actual ya a su gran variedad de diseos para el gusto del cliente
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PROYECTO
DESCRIPCION Y PLANTAMEANTO DEL PROBLEMA
Despus de una ardua investigacin en el proceso de reciclaje y eliminacin de

residuos como el plstico, nace la preocupacin por el largo proceso de
descomposicin y las consecuencias que esto produce en el medio ambiente
Por ello se decide iniciar una bsqueda de un producto el cual pueda dar solucin
o retraso, a las agresivas consecuencias que se presentan en el medio ambiente
como son el efecto invernadero o el agujero en la capa de ozono
Durante la investigacin pudimos notar que el desecho que mas produce este tipo
de contaminacin ambiental es el plstico, por lo que se busco encontrar un
producto que fuera desechado por el desuso en la poca dando como resultado
radios, telfonos con rueda, BHS, entre otros productos que fueron muy utilizados
en la antigedad pero que en la poca los que guardan este tipo de productos
suelen ser coleccionistas.
Finalmente en los productos plsticos encontramos uno que llamo bastante
nuestra atencin fueron los discos de vinilo los cuales se dieron en
sobreproduccin gracias a los nuevos artistas de la poca y de los remakes de
cantantes ms antiguos
Encontramos que estos discos solo eran guardados o recogidos por coleccionistas
especializados y que el resto eran desechados como cualquier producto y la
mayora de veces por personas sin conciencia ecolgica por lo que eran puestos
con el resto de desechos dando un descomposicin de 100 a 1000. Por ello la
empresa Eco Bamss escoge el producto de discos de vinilo reduciendo los
residuos plsticos, cumpliendo as el objetivo de la reduccin de la contaminacin
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FORMULACON DEL PROBLEMA
En la bsqueda de un producto que ayudara al medio ambiente encantamos

preguntas frecuentes como:
Qu tipo de concientizacin se le ha dado a la comunidad para impedir el

aumento de los problemas ambientales?
Cules son los productos que ms contaminacin producen?
Qu soluciones se han dado para la disminucin de los problemas
ambientales?
hay personas especializadas en este tipo de problemas?
hay lugares donde hay ms contaminacin que en otros?
el reciclaje es una solucin a largo o corto plazo?
Qu pasara si todo el mundo reciclara?
es verdaderamente una solucin efectiva quemar los residuos?
Nuestra investigacin se plantea esta y muchas otras preguntas en base a el lado

ecolgico que queremos infundir a nuestros compaeros y compradores, un lado
donde no tendremos que preocuparnos por qu ser de la tierra en unos aos si
seguimos as.
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JUSTIFICACION
La empresa ecobamms realiza el trabajo de los discos de vinilo con el
fin de retomar estos mismos que han sido olvidados con el paso del
tiempo teniendo as tambin un buen manejo del reciclaje, pudiendo
decorar interiores o exteriores gracias a ellos.
Como primer beneficiario tenemos el medio ambiente ya que estos
discos nunca se desintegran & si le causan dao al mismo, despus
encontramos al cliente ya que retomamos la poca de muchos con los
discos & de la misma manera mostramos a las nuevas generaciones
cosas que se han olvidado de una manera innovadora.
Logrando as exponer nuestro punto de partida para realizar esta
empresa.
13
14
ESTUDIO DE MERCADO
ENCUESTA
1.
Sabe usted que es un disco de vinilo?

SI___________ No___________
2.
eres?
HOMBRE ___________ MUJER _______________
3.
4.
5.
Qu edad tienes?
a)
Entre 10 y 12
b)
Entre 12 y 14
c)
Entre 14 y 16
d)
Entre 16 y 18
Con que frecuencia compra bolsos?

a)
mensualmente
b)
anualmente
c)
semanalmente
d)
ninguno en especifico
qu carteristas influyen con la compra de un bolso?

a)
PRECIO - es lo que miro, voy a productos que me puedo permitir y
luego elijo el diseo
b)
CALIDAD - valoro la calidad del material, acabados, detalles
c)
MARCA - me gusta llevar bolsos de marca. Dan una buena imagen y
voy a buscar bolsos a las marcas que me gustan
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d)
DISEO - el diseo es lo prioritario, evidentemente slo si est
dentro de mis posibilidades, pero puedo ampliar el precio que estoy
dispuesta/o a pagar por un buen diseo
6.
Te interesa/sigues la moda? Valora tu inters en una escala del 1 al 5
siendo 1 poco o ningn inters y 5 mucho inters.
7.
a)
b)
c)
d)
e)
Qu motivos son los que te llevan a comprar un bolso o cartera

a)
por IMPULSO - si veo algo que me gusta me lo compro
b)
por PLACER - me encantan los bolsos y disfruto comprndolos
c)
para COMBINARLOS - con la ropa que tengo
d)
por NECESIDAD -para una situacin o evento concreto
e)
por IMAGEN - dar imagen adecuada en el trabajo, amigos
f)
otros cueles? __________________________________
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CALENDARIO DE ACTIVIDADES
martes 13 de mayo de 2014: primera muestra empresarial que tiene como

objetivo dar a conocer el producto a nivel estudiantil
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NATURALEZA DEL PROYECTO

PRODUCTO
Nuestro producto consta de unos bolsos hechos a base de camisetas que sean
viejas o que ya no se usen dndoles un nuevo uso por medio de unos cortes, la
cual estar decorada con unos longplay o discos de vinilo los cuales tendrn
diferentes decoraciones o texturas. Para dar un mejor acabado al bolso se le
pondr en la base del fondo un cartn reutilizado para darle firmeza y como un
detalle final se le agregara un lazo de color que le dar el toque femenino y juvenil
al bolso
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DENOMINACION DEL PROYECTO
BAMS
BOLSO LOCO
ECO BAMS
BOLSOECO
Eco blp
New bag
bags to the old days
reminiscing
sacs de vieuxtemps
from old to new times
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OBJETIVO ESPECIFICO
Conseguir la satisfaccin del cliente, mediante la adaptacin de la empresa a las

necesidades, gustos y deseos del cliente para asi poder brindar el mejor servicio
posible a la comunidad, adems de un gran reconocimiento por la gran
lucratividad de la empresa ecobamss ltda.
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OBJETIVOS GENERALES
brindar un producto decorativo reconocido por su variedad de diseos y

presentaciones adaptadas al gusto del cliente
hacer de nuestra empresa reconocida por su amplio catlogo y diversidad

de productos pensados para cada uno de nuestros consumidores
logra una mayor participacin de la empresa en los diverso mbitos de

mercado local, nacional e internacional
generar una imagen ms atractiva que fomente la competitividad mediante

la renovacin del catlogo y direcciones estratgicas
Conocer las necesidades y demandas de nuestro pblico objetivo, para la

elaboracin de un producto que cumpla con los requisitos demandados.
Hacer de nuestro negocio una empresa prospera,

comercializacin de elementos decorativos
21
y reconocida por la
MISION
Desarrollar, producir, comercializar y distribuir productos hechos con lps de
calidad que superen las expectativas de clientes y consumidores, generando
beneficios a nuestros trabajadores y tratando justa y profesionalmente a nuestros
socios comerciales
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VISION
Consolidar a Eco bamss Ltda. En el mercado nacional y as lograr que sea
reconocida como una de las mejores empresas de reciclaje de acetatos o lps y su
reutilizacin en diferentes accesorios como cuadros as como la inclusin de esta
en el mercado de los accesorios manufacturados
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MARCO REFERENCIAL
MARCO CONCEPTUAL
Disco de vinilo: El disco de vinilo o disco gramofnico es un formato de

reproduccin de sonido basado en la grabacin mecnica analgica. Se ha
generalizado la nomenclatura disco de vinilo o solo vinilo porque los grupos
polivinlicos es el material habitual para su fabricacin. No obstante, en sus inicios
los discos tambin podan ser de aluminio u otros materiales.
Papel autoadhesivo: El papel autoadhesivo es aquel que contiene un pegamento

o goma que no requiere humedad para activarse y se adhiere por simple contacto.
Es un adhesivo permanente y siempre fresco.
Para preservar el pegamento hasta el momento de su utilizacin, el papel
autoadhesivo viene protegido por el reverso con un papel siliconado o vellum
llamado papel de soporte.
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26
MARCO HISTORICO TEORICO
HISTORIA DEL DISCO DE VINILO
En 1881 Thomas Edison (1847-1931) cre un aparato capaz de transformar la

energa acstica en mecnica: el fongrafo. Los sonidos se grababan en un
cilindro de cera; para escucharlos, una aguja, unida a un audfono de considerable
dimetro, deba recorrer los surcos para poder recoger las nfimas vibraciones all
escritas. El sonido era malo y cada grabacin poda tocarse slo una vez.
A los 25 aos, el joven Berlins (1851-1921) invent un micrfono de carbn para
el telfono e inmediatamente vendi los derechos a la Compaa Telefnica Bell,
que as pudo comercializar masivamente el artefacto. Con los 50,000 dlares que
recibi, empez a trabajar en un mtodo de grabacin que superara a los cilindros
de Edison y Bell. En 1887, Emile Berlins, invent un sistema de grabacin que
poda ser usado una y otra vez, adems de que podan hacerse muchas copias de
la grabacin original, a bajo costo. Cambi el cilindro por un disco plano, primero
de vidrio, luego de zinc y ms tarde de plstico. Los sonidos eran grabados en
ranuras onduladas y "ledos" por una aguja, que transmita el patrn de
vibraciones a un diafragma, el cual reproduca entonces los sonidos originales.
Berlins patent su invento, el gramfono.
Otro inventor, Elridge Johnson, patent un motor de resorte para el gramfono, el
cual haca que girara a una velocidad fija, con lo que se acababa la necesidad de
darle vuelta a una manivela.
Berlins fund su propia compaa para producir masivamente sus discos
sonoros, as como el gramfono para tocarlos, estableciendo sucursales en Gran
Bretaa y Alemania, con el objetivo de cubrir tambin el mercado europeo. Para
promover sus ventas, se le ocurri convencer a varios artistas populares para que
grabaran su msica usando su sistema. Uno de los primeros en firmar contrato
con la compaa de Berlins fue el italiano Enrico Caroso.
Las grabaciones se realizaban en el estudio de la compaa en Camden, Nueva
Jersey. Enrico Caruso cantaba hacia el interior de una bocina conectada a la
mquina grabadora. El operador era el seor Child, quien trabajaba en la mquina
detrs de una mampara y le haca seales a travs de una pequea ventana.
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Nadie estaba autorizado a pasar detrs de la mampara, ya que ah estaban los

secretos de la compaa de Berlins.
Los msicos que acompaaban a Enrico se sentaban en bancos de diferentes
alturas, al fondo de la habitacin. Sus posiciones relativas permitan controlar el
volumen del sonido, ya que no existan amplificadores en esos das.
El cantante empezaba por cantar con la orquesta. Al terminar, les deca a los
msicos qu cambios quera y cantaba de nuevo. Cuando estaba listo, le haca
una seal al operador y volva a interpretar la cancin, que se grababa en un disco
de cera. Caruso y Child escuchaban la grabacin una sola vez, porque el disco de
cera se iba destruyendo al tocarlo y la discutan. Si les pareca que no haba
quedado bien, volvan a grabarla, cuantas veces fuera necesario.
En ocasiones un violn sonaba demasiado fuerte, por lo que el violinista mova su
banco un poco ms para atrs. Si a Enrico no le gustaba cierto tono de su voz,
insista en hacer otra grabacin. Por fin, despus de dos horas, poda lograrse un
disco satisfactorio.
Ese disco de cera era usado para hacer el disco maestro de cobre, del que se
impriman posteriormente las copias en discos de pasta negros.
Enrico Caruso se convirti en el cantante ms famoso y mejor pagado de su
poca. Es indiscutible que se vio claramente beneficiado por ser el primero en
grabar discos y, por lo tanto, en tener la oportunidad de entrar a las casas de la
gente, gracias al gramfono.
El gramfono de Berlins y su mtodo para duplicar discos fueron eventualmente
adquiridos por la Compaa Vctor Talking Machine, que despus se convirti en la
RCA.
Por eso a Nipper, el perro que aparece en dicho cuadro escuchando un
gramfono, se le conoce como "el perro de la RCA". Pocos saben que naci en
Bristol, Inglaterra. Al morir su amo, se convirti en la mascota de los hermanos
Mark y Francis Barraud.
Gracias a las vlvulas electrnicas, inventadas en 1925, fue posible amplificar el
sonido antes y despus de grabar disco.
28
Basndose en una idea lanzada en 1888 por el estadounidense O. Smith, el dans

Valdemar Poulsen (1869-1942) patent en 1900 el telegrfono, que grababa los
sonidos en un hilo de metal que se desplazaba entre polos de un electroimn.
Naca as la grabacin magntica. El alemn Pfeumer hizo ms prctico el
procedimiento al inventar en 1928 la primera banda magntica con base de papel,
a la que sucedera una banda de plstico recubierta por una capa ferromagntica.
A pesar de estos progresos, hasta la Segunda Guerra Mundial no se
perfeccionaron los procedimientos mecnico y magntico, gracias a los discos de
vinilo de los 16, 33 y 45 revoluciones por minuto
Para la grabacin se emplea un disco de aluminio recubierto de acetato y buril
(rub tallado) que se desplaza segn las vibraciones sonoras.
A partir de 1940 aparecen los primeros DJ como animadores de las tropas
norteamericanas en objetivos transocenicos. Durante la Segunda Guerra
Mundial, personas armadas con tocadiscos, un puado de discos y un
amplificador bsico amenizaban a las tropas en su tiempo de descanso, con
msicas de Glenn Miller, TheAndrewsSisters o Benny Goldman.
El 21 de junio de 1948, un equipo de la CBS, bajo el mando del ingeniero Peter
Golmark, present en el Hotel Waldford Astoria de Nueva York el disco de larga
duracin fabricado en una resina de polivinilo. Este nuevo sistema acabara por
imponerse sobre sus antecesores, el gramfono y el fongrafo. El disco de vinilo
apareci como un formato de larga duracin en plena era de dominio del
gramfonos sobre el fongrafo.
La historia del disco de vinilo
El disco de vinilo se impuso con rapidez por sus muchas ventajas:
Se aument la duracin de la grabacin desde los 4 o 5 minutos del

fongrafo y el gramfono hasta 45 minutos.
El vinilo era un sistema estereofnico, mientras que los sistemas de

grabacin y reproduccin utilizados hasta entonces eran monoaurales (toma de
sonido por un solo canal).
Los discos de vinilo daban mucha mayor calidad de sonido.
Se eliminaban los molestos ruidos del arrastre de la aguja sobre el disco de

pizarra del gramfono o sobre los cilindros de cera del fongrafo.
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Aproximadamente hacia 1985 el disco de vinilo fue desplazado por el CD, de

menor tamao y mayor durabilidad aunque, a costa de perder calidad sonora. La
Crisis del vinilo comenzaba, todas las discogrficas comenzaron a editar todo en
cd y dejar de lado al vinilo, se pensaba que era el fin del vinilo, pero compaas
independientes seguan editando en vinilo principalmente para disck jockeys, que
se resistan al cambio al cd debido a que no consegua la misma calidez de sonido
y sobre todo al no poder tocarlo y poder realizar el famoso scratch que realizan.
A pesar que el CD se ha impuesto sobre el disco de vinilo, ste se sigue editando
en pequeas cantidades y utilizada tanto por los Disc jockeys como por los
audifolos (personas que son fanticas del sonido y poseen equipos de muy alta
calidad).
A da de hoy se puede decir que el vinilo est volviendo, la gente est volviendo a
sacar de sus trasteros los tocadiscos y saborear el placer de las grandes
caratulas. El vinilo vuelve, despus de muchos aos que la gente pensaba que
este formato haba desaparecido vuelve con ms fuerza que nunca, los
fabricantes de vinilos estn relanzando sus catlogos con prensados de alta
calidad: 180 grs y 200grs. Las ventas de Tocadiscos han crecido, y el mercado
dispone de nuevas marcas dispuestas a revolucionar el mercado, como por
ejemplo la gran novedad nipona. El lector laser de vinilos, este nuevo aparato
ofrece prestaciones semejantes a los de los modernos reproductores de CD, como
el tiempo transcurrido y el que falta y un magnifico sonido digital. Todo ello con la
garanta de no estropear el disco por una aguja en mal estado, vibraciones o
golpes.
El vinilo es un material plstico y slido, que se presenta en su forma original
como un polvo de color blanco. Se fabrica mediante la polimerizacin del cloruro
de vinilo, que, a su vez, es obtenido de la sal comn y del petrleo.
La grabacin del vinilo se inicia con el master ya creado, el corte del cobre es el
primer paso para la produccin del disco micro surco. Despus de haber colocado
el cobre en el torno, la seal sonora que proviene de nuestro mastering se
convierte en movimientos que realizan la aguja o estilete grabador encima de la
placa, creando as el microsurco. Una vez efectuado el corte se procede a verificar
la calidad del surco y ya terminada la fase de mastering, la placa de cobre se
convierte mediante un proceso de galvanizado en un estampador. La pasta de
vinilo es prensada con la placa de cobre que se ha creado como estampador, ya
etiquetada con su galleta impresa le sigue la fase de pulido y finalizando con el
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proceso de enfundado. As se graba el vinilo, ya lo tenemos listo para su

utilizacin y comercializacin. Pero el vinilo es tambin algo ms. Se trata del
material del que han sido hechos muchos sueos desde casi la era del fongrafo.
El ruido de fondo siempre era una especie de huevo frito, un crujido dando vueltas
y vueltas en el tocadiscos a 45 33 revoluciones por minuto. Pero no haba
muerto el vinilo?
Si atendemos a la situacin actual del mercado, entendido como las listas de
ventas, da la impresin de que el vinilo hubiese desaparecido de la faz de la tierra
para quedar relegado a las catacumbas que habitan los puristas del sonido
analgico, que deambulan por tiendas especializadas de vinilos. Pero no ha
desaparecido, sino que, encima, vive una segunda juventud, una especie de
revival alimentado tanto por pelculas, como por la subterrnea labor de sellos
discogrficos que an editan sus vinilos en un mercado para DJ's que prefieren el
vinilo al CD.
En un Time Out se publicaba un artculo sobre el renacimiento del vinilo y del
mercado de singles y longplays. En l se inclua la llamada teora Neil Young. El
ilustre autor norteamericano piensa que, como el CD tiene un formato digital no es
msica como tal, sino sonido dispuesto en forma de cdigos binarios, podemos
advertir absolutamente todos los detalles de una cancin la primera vez que la
escuchamos. Y, como nada se esconde a la sensibilidad del odo, el cerebro no se
siente impulsado a poner el CD por segunda vez. En realidad, no ests
escuchando msica -aada-, sino cdigos y dgitos, tonos y frecuencias que
recrean el sonido de la msica. El vinilo, por el contrario, siempre depara
sorpresas, puede que Neil Young sea un paranoico y est un poco loco, pero eso
no le quita parte de razn. Han pasado ya muchos aos desde que la industria las
grandes multinacionales como Sony no slo publican discos, sino que crean y
desarrollan equipos de alta fidelidad, lectores de CD, present al gran pblico la
superioridad del compact respecto al vinilo en lo que se refiere a la calidad del
sonido, nitidez o limpieza. Adems -sonrean-, un compacto nunca se raya. Si
obviamos lo ridculo de esta ltima afirmacin (un CD rayado es muchsimo peor
que un longplay rebelde a la aguja), hay una forma de probar esto: ponemos un
vinilo de 180 gramos, los ms duros y resistentes, y un CD del mismo ttulo. En
una primera escucha, tenemos la impresin de que el CD suena mejor, tal es su
brillantez y claridad; poco a poco, en segundas y terceras audiciones, las
preferencias se igualan, pero, al final de la sesin, un vinilo produce una menor
sensacin de cansancio o saturacin. El sonido orgnico de un acetato es ms
natural.
31
32
MARCO LEGAL
Ya sabes que toda idea que suponga reciclar algn objeto en desuso nos encanta.
Adems, es sorprendente la versatilidad que algunos de los objetos que tenemos
en casa pueden llegar a tener, pero que somos incapaces de imaginar. Por eso,
poco a poco vamos recopilando ideas que nos sirvan de inspiracin.
Para darle un respiro a nuestro planeta tenemos que reducir la cantidad de
productos que consumimos. No olvidemos que para fabricar todo lo que utilizamos
necesitamos materias primas, materiales que pueden agotarse o tardar mucho
tiempo en renovarse.
Se trata de volver a utilizar materiales como el papel u otros para fabricar de
nuevo productos similares.
33
RECURSOS
MATERIALES:
Computadores
Tijeras
Bistur
Impresoras
Cartuchos
Resma de Papel
cuerda
IMPLEMENTOS
pegastic
LPS
REGLA
Imgenes
Contac
Compas
HUMANOS:
Angie Daniela Barreto Vargas

Laura Estefana Rusinque Aguirre
Sandra Johana Ovalle Tovar
Mara Alejandra Prieto Chaparro
Braycol Garcs Lpez
FINANCIEROS:
CAPITAL DE PERSONA NATURAL APORTE DE:
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$ 1116.000
Laura Estefana Rusinque Aguirre
$ 1116.000
$ 1116.000
$ 1116.000
Braycol Garcs Lpez
$ 1116.000
RAZON SOCIAL:
Las siguientes son ideas para la razn social de la empresa:
Discos tu
disks toyourstyle
Eco b.a.m.s.sltda
Tu estilo
Los socios toman la decisin de que la razn social de la empresa sea ECO
B.A.M.S.S LTD
35
36
MINUTA
ESCRITURA DE CONSTITUCIN DE UNA SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD
LIMITADA
En la Ciudad de Bogot comparecieron los seores Angie Daniela Barreto

identificada con tarjeta de identidad 96102907253, Laura Stefana Rusinque
identificada con tarjeta de identidad 98020651857, Mara Alejandra Prieto
identificada con tarjeta de identidad 98090416855, Sandra Johanna Ovalle
identificado con tarjeta de identidad 97031404578 , Braycol Garces Lpez
identificado con tarjeta de identidad 97021104241 de nacionalidad colombiana,
los cuales manifestaron:
PRIMERO CONSTITUCIN: Que actuando en sus propios nombres e inters;

acordaron en reunirse para constituir una compaa comercial de responsabilidad
limitada (ECO BAMSS) , que por esta escritura se constituye, y que girar bajo la
razn social de COMERCIAL LTDA, cuyo domicilio ser la ciudad de Bogot.
SEGUNDA.- OBJETO SOCIAL: El objeto principal de la sociedad ser realizar las

siguientes actividades:
A) Venta de LPS decorados con diferentes imgenes en papel teniendo en

cuenta los diseos que la empresa ofrece a la venta.
B) Venta de bolsos con cubierta de discos de vinilo, realizados con algodn
perchado
TERCERA CAPITAL: El capital social de la empresa es de 125.000 representado

en 5. Cuotas de 25.000. Este capital ha sido suscrito y pagado ntegramente por
los socios fundadores as:
Socio: Angie Daniela Barreto
Cuotas
37
Valor 25.000
Socio: Mara Alejandra Prieto
Cuotas
Valor 25.000
Socio: BraycolGarces Lpez
Cuotas
Valor 25.000
Socio: Sandra Johanna Ovalle
Cuotas
Valor 25.000
Socio: Laura StefanaRusinque
Cuotas
Valor 25.000
La responsabilidad de los socios queda limitada al valor de sus aportes.
CUARTA FORMALIDAD: La sociedad llevar un libro de registro de socios,

registrado en la Cmara de Comercio, en el que se anotarn el nombre,
nacionalidad, domicilio, documento de identificacin y nmero de cuotas que cada
uno posea, as como los embargos, gravmenes y cesiones que se hubieren
efectuado, aun por va de remate.
QUINTA ADMINISTRACIN: La direccin y administracin de la sociedad estarn

a cargo de los siguientes rganos: a) La junta general de socios, y b) el gerente.
La sociedad tambin podr tener un revisor fiscal, cuando as lo dispusiere
cualquier nmero de socios excluidos de la administracin que representen no
menos del veinte por ciento (20%) del capital. La junta general de socios la
integran los socios reunidos con el qurum y en las dems condiciones
establecidas en estos estatutos.
SEXTA REPRESENTACIN: Todos los socios y cada uno de ellos delega la

representacin a un gerente y un suplente, de libre nombramiento y remocin por
la Junta de socios, para periodos de un ao para el ejercicio de sus funciones,
contados a partir de la fecha de la firma de la presenta acta. El gerente ser el
representante legal de la sociedad, y el suplente de Gerente tendr la funcin de
reemplazar al gerente en sus faltas absolutas, temporales y accidentales con las
mismas atribuciones. De comn acuerdo, se designa al seor(a) Angie Daniela
Barreto Vargas, como Gerente, y al seor(a) Sandra Johanna Ovalle como
suplente del gerente, para el primer periodo que inicia en esta fecha.
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SEPTIMA ATRIBUCIONES: El Gerente tendr las facultades para ejecutar todos

los actos y contratos acordes con la naturaleza de su encargo y que se relacionen
directamente con el giro ordinario de los negocios sociales. En especial, el gerente
tendr las siguientes funciones:
a) Uso de la firma o razn social;
b) Designar al secretario de la compaa, que ser tambin secretario de la junta
general de socios. Designar los dems empleados que requiera para el normal
funcionamiento de la compaa y fijarles su remuneracin, excepto cuando se trate
de aquellos que por ley o por estos estatutos deban ser designados por la junta
general de socios. Corresponder al secretario llevar los libros de registro de
socios y de actas de la junta general de socios y de actas de la junta general de
socios y tendr, adems, las funciones adicionales que le encomienden la misma
junta y el gerente.
c) Presentar un informe de su gestin a la junta general de socios en sus
reuniones ordinarias y el balance general de fin de ejercicio con un proyecto de
distribucin de utilidades;
e) Convocar a la junta general de socios a reuniones ordinarias y extraordinarias;
f) Nombrar los rbitros que correspondan a la sociedad en virtud de compromisos,
cuando as lo autorice la junta general de socios, y de la clusula compromisoria
que en estos estatutos se pacta; y
g) Constituir los apoderados judiciales necesarios para la defensa de los intereses
sociales.
PARRAGRAFO - El gerente requerir autorizacin previa de la junta general de
socios para la ejecucin de todo acto o contrato que exceda de Ciento Cincuenta
Mil Pesos ($ 150.000).
NOVENA REUNIONES DE LA JUNTA DE SOCIOS: Sus reuniones sern

ordinarias y extraordinarias. Las ordinarias se celebrarn dentro de los tres
primeros meses siguientes al vencimiento del ejercicio social, por convocatoria del
gerente, hecha mediante comunicacin por escrito dirigida a cada uno de los
socios con quince (15) das hbiles de anticipacin, por lo menos. Si convocada la
39
junta sta no se reuniere, o si la convocatoria no se hiciere con la anticipacin

indicada, entonces se reunir por derecho propio el primer da hbil del mes de
abril, a las 10 a.m., en las oficinas de la administracin del domicilio principal. Las
reuniones ordinarias tendrn por objeto examinar la situacin de la sociedad,
designar los administradores y dems funcionarios de su eleccin, determinar las
directrices econmicas de la compaa, considerar las cuentas y balances del
ltimo ejercicio, resolver sobre la distribucin de utilidades y acordar todas las
providencias necesarias para asegurar el cumplimiento del objeto social. Las
reuniones extraordinarias se efectuarn cuando las necesidades imprevistas o
urgentes de la compaa as lo exijan, por convocatoria del gerente (y del revisor
fiscal, si lo hubiere) o a solicitud de un nmero de socios representantes de la
cuarta parte por lo menos del capital social. La convocatoria para las reuniones
extraordinarias se har en la misma forma que para las ordinarias, pero con una
anticipacin de cinco (5) das comunes a menos que en ellas hayan de aprobarse
cuentas y balances generales de fin de ejercicio, pues entonces la convocatoria se
har con la misma anticipacin prevista para las ordinarias. Las reuniones de la
junta general de socios se efectuarn en el domicilio social. Sin embargo, podr
reunirse vlidamente cualquier da y en cualquier lugar sin previa convocacin,
cuando se hallare representada la totalidad de las cuotas que integran el capital
social.
DECIMA FUNCIONES DE LA JUNTA DE SOCIOS: son las siguientes:

a) Estudiar y aprobar las reformas de estatutos;
b) Examinar, aprobar o improbar los balances de fin de ejercicio y las cuentas que
deben rendir los administradores;
c) Disponer de las utilidades sociales conforme a lo previsto en estos estatutos y
en la ley;
d) Elegir y remover libremente al gerente y a su suplente, as como fijar la
remuneracin del primero;
e) Elegir, remover libremente y fijar la remuneracin que corresponda a los dems
funcionarios de su eleccin;
f) Considerar los informes que debe presentar el gerente en las reuniones
ordinarias y cuando la misma junta se los solicite;
40
g) Constituir las reservas que deba hacer la sociedad e indicar su inversin

provisional;
h) Resolver sobre todo lo relativo a la cesin de cuotas, as como a la admisin de
nuevos socios;
i) Decidir sobre el registro y exclusin de socios;
j) Ordenar las acciones que correspondan contra los administradores de los bienes
sociales, el representante legal, el revisor fiscal (si lo hubiere), o contra cualquiera
otra persona que hubiere incumplido sus obligaciones u ocasionado daos o
perjuicios a la sociedad;
k) Autorizar la solicitud de celebracin de concordato preventivo potestativo;
l) Constituir apoderados extrajudiciales, precisndoles sus facultades; y
ll) Las dems que le asignen las leyes y estos estatutos.
DECIMA PRIMERA RESERVA LEGAL: La sociedad formar una reserva legal

con el diez por ciento (10%) de las utilidades lquidas de cada ejercicio, hasta
completar el cincuenta por ciento (50%) del capital social. En caso de que este
ltimo porcentaje disminuyere por cualquier causa, la sociedad deber seguir
apropiando el mismo diez por ciento (10%) de las utilidades lquidas de los
ejercicios siguientes hasta cuando la reserva legal alcance nuevamente el lmite
fijado. La junta general de socios podr constituir reservas ocasionales, siempre
que tengan una destinacin especfica y estn debidamente justificadas. Antes de
formar cualquier reserva, se harn las apropiaciones necesarias para atender el
pago de impuestos. Hechas las deducciones por este concepto y las reservas que
acuerde la junta general de socios, incluida la reserva legal, el remanente de las
utilidades lquidas se repartir entre los socios en proporcin a las cuotas que
poseen.
DECIMA SEGUNDA: Corte de Cuentas:- Anualmente, el 31 de diciembre, se

cortarn las cuentas y se harn el inventario y el balance generales de fin de
ejercicio que, junto con el respectivo estado de prdidas y ganancias, el informe
del gerente y un proyecto de distribucin de utilidades, se presentar por ste a la
consideracin de la junta general de socios. Para determinar los resultados
41
definitivos de las operaciones realizadas en el correspondiente ejercicio ser

necesario que se hayan apropiado previamente, de acuerdo con las leyes y con
las normas de contabilidad, las partidas necesarias para atender el deprecio,
desvalorizacin y garanta del patrimonio social (9).
DECIMA TERCERA: CESIN DE CUOTAS: Los socios tendrn derecho a ceder

sus cuotas, lo que implicar una reforma estatutaria y de consiguiente se har por
escritura pblica, previa aprobacin de la junta de socios (y autorizacin de la
Superintendencia de Sociedades, si la sociedad va a estar o est sometida a su
vigilancia). La escritura ser otorgada por el representante legal de la compaa, el
cedente y el cesionario. El socio que pretenda ceder sus cuotas las ofrecer a los
dems socios por conducto del representante legal de la compaa, quien les dar
traslado inmediatamente y por escrito para que dentro de los siguientes quince
(15) das hbiles, manifiesten si tienen inters en adquirirlas, segn el precio, el
plazo y las dems condiciones de la cesin se expresarn en la oferta.
Transcurrido este lapso los socios que acepten la oferta tendrn derecho a
tomarlas a prorrata de las cuotas que posean. En caso de que alguno o algunos
no las tomen, su derecho acrecer a los dems, tambin a prorrata. Si los socios
interesados en adquirir las cuotas no estuviesen de acuerdo respecto del precio o
plazo; se designarn peritos, para su fijacin, conforme al procedimiento que
indique la ley, y sern obligatorios para las partes.
DECIMA CUARTATERMINO: La sociedad durar por el trmino de Tres. (3) aos,

contados desde la fecha de esta escritura y se disolver por las siguientes
causales:
a) Por vencimiento del trmino de su duracin. Si antes no fuere prorrogado
vlidamente;
b) Por la imposibilidad de desarrollar la empresa social, por la terminacin de la
misma o por la extincin de la cosa o cosas cuya explotacin constituye su objeto;
c) Por aumento del nmero de socios a ms de veinticinco (25);
d) Por la iniciacin del trmite de liquidacin obligatoria de la sociedad;
42
e) Por decisin de la junta general de socios, adoptada conforme a las reglas

dadas para las reformas estatutarias y a las prescripciones de la ley;
f) Por decisin de autoridad competente en los casos expresamente previstos en
la ley;
g) Por ocurrencia de prdidas que reduzcan el capital por debajo del cincuenta por
ciento (50%), y
h) Por las dems causales sealadas en la ley.
PARRAGRAFO.- La sociedad continuar (salvo estipulacin en contrario) con los
herederos del socio difunto en la forma como lo prescribe la ley.
En los casos previstos en el Cdigo de Comercio, podr evitarse la disolucin de
la sociedad adoptando las modificaciones que sean del caso, segn la causal
ocurrida, con observancia de las reglas establecidas para las reformas de
estatutos, a condicin de que el acuerdo se formalice dentro de los seis (6) meses
siguientes a la ocurrencia de la causal.
Disuelta la sociedad, se proceder de inmediato a su liquidacin, en la forma
indicada en la ley. En consecuencia, no podr iniciar nuevas operaciones en
desarrollo de su objeto y conservar su capacidad jurdica nicamente para los
actos necesarios a la inmediata liquidacin. El nombre de la sociedad (o su razn
social, segn el caso), una vez disuelta, se adicionar con la expresin en
liquidacin. Su omisin har incurrir a los encargados de adelantar el proceso
liquidatario en las responsabilidades establecidas en la ley.
DECIMA QUINTA LIQUIDACIN: La liquidacin del patrimonio social se har por

un liquidador o por varios liquidadores nombrados por la junta general de socios.
Por cada liquidador se nombrar un suplente. El nombramiento se inscribir en el
registro pblico de comercio. Si la junta no nombra liquidador o liquidadores, la
liquidacin la har la persona que figure inscrita como representante legal de la
sociedad en el registro de comercio y ser su suplente quien figure como tal en el
mismo registro. No obstante lo anterior, podr hacerse la liquidacin por los
mismos socios, si as lo acuerdan ellos unnimemente. Quien administre bienes
de la sociedad y sea designado liquidador no podr ejercer el cargo sin que
previamente se aprueben las cuentas de su gestin por la junta general de socios.
Por tanto, si transcurridos treinta (30) das hbiles desde la fecha en que se
43
design liquidador, no se hubieren aprobado las mencionadas cuentas, se

proceder a nombrar nuevo liquidador. Los liquidadores debern informar a los
acreedores sociales del estado de liquidacin en que se encuentra la sociedad,
una vez disuelta, mediante aviso que se publicar en un peridico que circule
regularmente en el lugar del domicilio social y que se fijar en lugar visible de las
oficinas y establecimientos de comercio de la sociedad. Adems, tendrn los
deberes y funciones adicionales que determine la ley. Durante el perodo de
liquidacin la junta general de socios se reunir en las fechas indicadas en los
estatutos para las sesiones ordinarias y, as mismo, cuando sea convocada por los
liquidadores (y por el revisor fiscal si lo hubiere). Mientras no se haya cancelado el
pasivo externo de la sociedad, no podr distribuirse suma alguna a los socios,
pero podr distribuirse entre ellos la parte de los activos que exceda el doble del
pasivo inventariado y no cancelado al momento de hacerse la distribucin. El pago
de las obligaciones sociales se har observando las disposiciones legales sobre
prelacin de crditos. Cuando haya obligaciones condicionales se har una
reserva adecuada en poder de los liquidadores para atender dichas obligaciones si
llegaren a hacerse exigibles, la que se distribuir entre los socios en caso
contrario. Pagado el pasivo externo de la sociedad se distribuir el remanente de
los activos sociales entre los socios a prorrata de sus aportes. La distribucin se
har constar en acta en que se exprese el nombre de los socios, el valor de sus
correspondientes cuotas y la suma de dinero o los bienes que reciba cada uno a
ttulo de liquidacin.
DECIMA SEXTA ARBITRAMENTO: Toda diferencia o controversia relativa a este

contrato y a su ejecucin y liquidacin, se resolver por un tribunal de arbitramento
designado por la cmara de comercio de Bogot., mediante sorteo entre los
rbitros inscritos en las listas que lleva dicha cmara. El tribunal as constituido se
sujetar a lo dispuesto por el Decreto 2279 de 1989 y a las dems disposiciones
legales que lo modifiquen o adicionen, de acuerdo con las siguientes reglas: a) El
tribunal estar integrado por tres rbitros; b) La organizacin interna del tribunal se
sujetar a las reglas previstas para el efecto por el centro de arbitraje de la cmara
de comercio de Bogot.; c) El tribunal decidir en derecho, y d) El tribunal
funcionar en la ciudad de Bogot D.C. en el centro de arbitraje de la cmara de
comercio de esta ciudad (10).
44
Firmas de los socios: _______________________________
Firma del notario:
45
46
ESCRITURA PBLICA
En la ciudad de Bogot, Departamento de Cundinamarca, Repblica de Colombia,
hoy 01 de enero de 2014 ante HERMANN PIESCHACON F., de la notaria 5 de
Bogot, con minuta escrita presentada se otorg escritura pblica de
desenglobe, que dice:
Compareci el seor Braycol Garcs Lpez de estado civil soltero mayor y vecino
de esta vecindad, titular de la cdula de ciudadana nmero
97021104241expedida en Girardot, Alejandra Prieto Chaparro de estado civil
soltero mayor y vecino de esta vecindad, titular de la cdula de ciudadana
nmero 98090416855 expedida en Bogot, Sandra Johana Ovalle de estado civil
nmero 97031404578 expedida en Bogot, Laura Stefania Rusinquede estado
civil soltero mayor y vecino de esta vecindad, titular de la cdula de ciudadana
nmero 98020651857 expedida en Bogot y Angie Daniela Barreto de estado civil
nmero 96103907253 expedida en Bogot y declaran:
Primero. Que en su estado civil actual, y mediante escritura pblica nmero

23981 de fecha01 de enero de 2014 otorgada en la notara 5 (quinta) la cual fue
debidamente registrada en la Oficina de Registro de Instrumentos Pblicos del
Crculo de Bogot al folio de Matrcula Inmobiliaria nmero 3756890 adquiri, por
compra hecha a Sandra Johana Ovalle Tobar, Angie Daniela Barreto Vargas,
Laura Stefania Rusinque Aguirre, Mara Alejandra Prieto Chaparro y Braycol
Garcs Lpez el siguiente bien inmueble construido en la zona rural del barrio
Bolivia en la ciudad de Bogot con direccin Cr 90 # 80 C 75
Segundo. Que por medio de este pblico instrumento y poder dispone libremente
de lo suyo, sin violar ninguna disposicin legal y procede a dividir e cinco partes el
lote alinderado y determinado en la declaracin primera de esta escritura, las que
de hoy en adelante se denominarn como lote A para Sandra Johana Ovalle
Tobar, lote B para Angie Daniela Barreto Vargas, lote C para Laura Stefania
Rusinque Aguirre, lote D para Mara Alejandra Prieto Chaparro y lote D para
Braycol Garcs Lpez
Ledo que le fue el documento precedente al exponente otorgante, le imparte su

aprobacin a todas y cada una de sus clusulas y en seal de asentimiento, lo
47
firma ante m y conmigo el notario, quien lo advirti sobre las formalidades legales
que de la escritura del registro de esta escritura pblica.
__________________________
_________________________
c.c. 96102907253
c.c. 97021104241
__________________________
_________________________
c.c. 98090416855
c.c. 97031404578
__________________________
c.c. 98020651857
NOTARIO
48
49
RIT
50
BUSQUEDA DE NOMBRES
51
52
Registro de Informacin Tributaria

Direccin Distrital de Impuestos
RIT
Es pac io par a Rad ic ac i n
Lea las instrucciones al respaldo
C O N TRIBU YEN
Diligencie sin tachones, borrones ni enmendaduras
A. OPCION DE USO (Slo puede marcar una casilla por formulario)

1. Inscripcin
2. Actualizacin
3. Cese de Actividades
B. DATOS DEL CONTRIBUYENTE

4. Tipo de Documento
C.C.
NIT
5. Naturaleza Jurdica
T.I.
9 6 1 0 2 9 0 7
No.
2 5 3
D.V.
Persona
Persona
Sociedad
Natural
Jurdica
De Hecho
6. Apellidos y Nombres Razn Social
ECO BAMSS LTDA.

8. Direccin de Notificacin
9. Municipio
Cr. 90 # 80 C - 75
10. Departamento
Bogota D. C.
11. Telfono (*)
Cundinamarca
12. Rgimen Tributario
8 0 1 7 6 0 2
No.
7. Cdigo tipo organizacin (Ver instrucciones al respaldo)
Ciudad
Bogota D. C.
13. Nmero de matrcula mercantil del contribuyente.
Rgimen Comn
Rgimen Simplificado
14. Fecha de la matrcula mercantil.
15. Estado del registro mercantil
Matrcula
Ciudad Cmara
No. Matrcula
Da
Mes
Renovacin
Ao
16. Actividad Econmica del Contribuyente. Cdigo CIIU para Bogot D.C.
Cdigo Act.
Descripcin
Cdigo Act.
Descripcin
Cdigo Act.
Descripcin
Cdigo Act.
Descripcin
Cdigo Act.
Descripcin
17. Fecha de inicio de Actividades en el Distrito
Da
Mes
18. Correo electrnico (*)
19. Fax (*)
20. Apartado Aereo (*)
Ao
C. REPRESENTACIN LEGAL Y REVISORA FISCAL

No.
Braycol Garces Lopez
23
CR
22. Identificacin
Nmero
TD
21. Apellidos y Nombres
24. Correo Electrnico (*)
97021104241
2
3
4
5
D. CESE DE ACTIVIDADES.
27. Nmero de Establecimientos que
25. Causal
Fusin
Escisin
liquidacin
Otro?
clausura
26. Fecha de cese de actividades

Da
Mes
Ao
E. FIRMAS
28. Contribuyente o Representante Legal
Nombre
C.C.
C.E.
Otro
Cal?
29. Persona que realiza el trmite (*)
No.
97021104241
Nombre
C.C.
C.E.
Otro
No.
96102907253
ESTE FORMULARIO Y SU RADICACIN NO TIENEN COSTO ALGUNO

El registro de la informacin marcada con esta seal (*), es de carcter opcional. La omisin de estos datos no causan las sanciones contempladas
por la ley para la no inscripcin o actualizacin del Registro de Informacin Tributaria RIT.
53
54
formulario del registro unico tributario

hoja principal
2 concepto
inscripcion
n de formulario
n de identificacion tributaria direccion seccional

9610290753
buzon electronico
cr 90 n 80 c 75
IDENTIFICACION
ecobamss@hotmail.com
tipo de contribuyente
tipo de documento
numero de identificacion
lugar de expedicion
departamento
ciudad municipio
primer apellido
segundo apellido
primer nombre
fecha de expedicion
otros nombres
razon social
nombre comercial
eco b.a.m.s.s. ltda
sigla
eco b.a.m.s.s. ltda
UBICACIN
pais
departamento
colombia
cundinamarca
direccion
cr 90 n 80 c 75 primavera norte
apartado aereo
correo electronico
ecobamss@hotmail.com
ciudad /municipio
bogota
telefono 1
telefono 2
8017602
3212978169
CLASIFICACION
actividad principal
venta de bolsos
actividad economica
actividad secundaria
venta de lp
ocupacion
otras actividades
forrar cuadernos
n de establecimientos
1
responsabilidades
codigo
usuarios aduaneros
exportadores
forma
tipo
codigo
modo
cpc
para uso exclusibo de la DIAN

anexos si ____ no _____
no. De folios _____
firma del solicitante
firma del funcionario
55
fecha _________________
56
CERTIFICADO DE BOMBEROS
CUERPO DE BOMBEROS
SECRETARIA DE MEDIO AMBIENTE
UNIDAD DE BOMBEROS DE BOGOTA
CERTIFICA QUE:
En inspeccin ocular n 1 realizada el da 5 de enero del 2014
A la empresa ECO BAMMS LTDA
De propiedad de:
Sandra Johana Ovalle Tobar
Laura Stefania Rusinque Aguirre
Braycol Garcs Lpez
Administrado por: Angie Daniela Barreto Vargas
Ubicado en Cr 90 # 80 C 75 Bogot
La unidad de bomberos en Bogot queda atenta y exenta de toda responsabilidad
civil y penal, en el momento en el que los propietarios alteren las condiciones
mnimas de seguridad, generando riesgo para la vida humana.
Se pudo constatar que cumple con los requisitos mnimos de seguridad segn el
acuerdo 38 de 1990, decreto 1521 de 2000, resolucin 80505 de 1997 del ministro
de minas y energa, ley 322 de 1996 y ley 9 de 1979.
Se concede este visto bueno por el trmino de dos (2) aos, a partir de la fecha,
mientras conserve las condiciones mnimas de seguridad exigidas.
Atentamente:
_________________________
JEFE DE BOMBEROS
___________________________
ADMINISTRADO
57
USO DE SUELOS
REPUBLICA DE COLOMBIA
DEPARTAMENTO DE CUNDINAMARCA
ALCALDIA DE BOGOTA
SECRETARIA DE PLANEACION
FORMATO PARA SOLICITUD DE USO DE SUELO
Solicitud N______001____de 01 de febrero de 2014

Nombre del solicitante: Angie Daniela Barreto Vargas
Cdula de ciudadana N 96102907253 de Bogot D. C. Colombia
Direccin de residencia Cll. 73 A # 93 05 tel.: 3138782458
Nombre Propietario Predio
Direccin del predio Cr 90 # 80 C 75barrios:
Bolivia
Numero predial: ___________________

Numero matricula inmobiliaria:__________________
Nombre del Proyecto:__________________________________________
DOCUMENTOS A PRESENTAR:
- Fotocopia de la escritura pblica del predio
- Fotocopia del contrato de arrendamiento (Si no es propietario)
- Certificado de libertad y tradicin (no mayor a tres meses expedicin).
58
- Paz y salvo de impuesto Municipal
- Carta catastral del predio (zona rural) Instituto Agustn Codazzi
- Plano general Topogrfico (rural)
- Concepto tcnico.
Observaciones:
_____________________________________________________
Solicitante.
_________________________
__________________________
Funcionario.
59
LICENCIA DE FUNCIONAMIENTO
REPUBLICA DE COLOMBIA
DEPARTAMENTO DE CUNDINAMARCA
BOGOTA DISTRITO CAPITAL
SECRETARIA DE GOBIERNO
LICENCIA DE FUNCIONAMIENTO
N. 001
DEL ESTABLECIMIENTO ECO BAMSS.LTDA

CLASE: Comercial
PROPIETARIOS: Angie Daniela Barreto identificada con T.I N. 96102907253,
Sandra Ovalle identificada con T.I N.97021104241, Laura Rusinque identificada
con T.I N.98020651857, Alejandra Prieto identificada con T.I N.98090416855 y
Braycol Garcs identificada con T.I N. 97021104241
SITUADO EN LA CIUDAD DE: Bogot D.C
PATENTE DE SANIDAD N. 001 Expedido el da 01 de Agosto del ao 2014
VENCE: 27 de Julio del ao 2015
PAZ Y SALVO MUNICIPAL N. 001 Expedido el dio 01 de Agosto del ao 2014
VENCE: 27 de Julio del ao 2015
REGISTRO MERCANTIL N. 000001-19 Vence 17 de septiembre del ao 2015
CERTIFICADO DEL CUERPO DE BOMBEROS N. 002 Expedido el da 01 de
Agosto del ao 2014 VENCE: 27 de Julio del ao 2015
PAZ Y SALVO DE DERECHOS DE AUTOR Sayco y acinpro No. 001
PERMISO OFICINA DE RENTAS DEPARTAMENTALES
HORA MAXIMA DE FUNCIONAMIENTO: 9:00PM
PUEDE EJECUTAR NUEVOS PRODUCTOS: SI
PUEDE EXPENDER PRODUCTOS GRAVADOS POR EL DEPARTAMENTO: SI
FECHA DE EXPEDICION: 14 DE AGOSTO DE 2014
FECHA DE VENCIMIENTO: 14 DE AGOSTO DE 2015
60
61
REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO
Eco B.A.M.S. Ltda.

DIRECCION: Cr 90 # 80 c 75
TELEFONO: 3212978169 8017602
NIT: 96102907253
ecobamsltda@hotmail.com
REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO
CAPITULO I
ART. 1.- Este reglamento interno de trabajo de la compaa Eco B.A.M.S. Ltda.
establece las normas comprendidas en el cdigo sustantivo de trabajo y a su
disposicin quedan sometidos tanto la empresa como todos los trabajadores.
CAPTULO II
Condiciones de admisin
ART. 2. Quien aspire a desempear un cargo en la empresa, debe hacer la
solicitud por escrito para su registro como aspirante y acompaar los siguientes
documentos:
a) Cdula de ciudadana o tarjeta de identidad
b) Autorizacin escrita del Ministerio de la Proteccin Social o en su defecto la
primera autoridad local, a solicitud de los padres y, a falta de estos, el defensor de
familia, cuando el aspirante sea menor de dieciocho (18) aos.
c) Certificado del ltimo empleador con quien haya trabajado en que conste el
tiempo de servicio, la ndole de la labor ejecutada y el salario devengado.
d) Certificado de personas honorables sobre su conducta y capacidad y en su
caso del plantel de educacin donde hubiere estudiado.
PERODO DE PRUEBA
ART. 3. La empresa una vez admitido el aspirante podr estipular con l un
perodo inicial de prueba que tendr por objeto apreciar por parte de la empresa,
las aptitudes del trabajador y por parte de este, las conveniencias de las
condiciones de trabajo (CST, art. 76).
62
ART. 4. El perodo de prueba debe ser estipulado por escrito y en caso contrario
los servicios se entienden regulados por las normas generales del contrato de
trabajo (CST, art. 77, nm. 1).
ART. 5. El perodo de prueba no puede exceder de dos (2) meses. En los
contratos de trabajo a trmino fijo, cuya duracin sea inferior a 1 ao, el perodo
de prueba no podr ser superior a la quinta parte del trmino inicialmente pactado
para el respectivo contrato, sin que pueda exceder de dos meses.
Cuando entre un mismo empleador y trabajador se celebren contratos de trabajo
sucesivos, no es vlida la estipulacin del perodo de prueba, salvo para el primer
contrato (L. 50/90, art. 7).
ART. 6. Durante el perodo de prueba, el contrato puede darse por terminado
unilateralmente en cualquier momento y sin previo aviso, pero si expirado el
perodo de prueba y el trabajador continuare al servicio del empleador, con
consentimiento expreso o tcito, por ese solo hecho, los servicios prestados por
aquel a este, se considerarn regulados por las normas del contrato de trabajo
desde la iniciacin de dicho perodo de prueba. Los trabajadores en perodo de
prueba gozan de todas las prestaciones (CST, art. 80).
CAPTULO III
Trabajadores accidentales o transitorios
ART. 7. Son meros trabajadores accidentales o transitorios, los que se ocupen
en labores de corta duracin no mayor de un mes y de ndole distinta a las
actividades normales de la empresa. Estos trabajadores tienen derecho, adems
del salario, al descanso remunerado en dominicales y festivos (CST, art. 6).
CAPTULO IV
Horario de trabajo
ART. 8. Las horas de entrada y salida de los trabajadores son las que a
continuacin se expresan as:
Das laborables. (Ejemplo: los das laborables para el personal administrativo son
de lunes a viernes).
Ejemplos
Personal administrativo
Lunes a viernes
Maana:
6:00 a.m. a 12:00 m.
63
Hora de almuerzo:
12:00 m. a 1:00 p.m.
Tarde:
1:00 p.m. a 3:00 p.m.
Personal operativo:
6:00 a.m. a 12:00 m.
Hora de almuerzo:
12:00 m. A 1:00 p.m.
Tarde:
1:00 p.m. a 5:00 p.m.
Con perodos de descanso de diez minutos.
CAPTULO V
Las horas extras y trabajo nocturno
ART. 9. Trabajo ordinario y nocturno. Artculo 25 Ley 789 de 2002 que modific
el artculo 160 del Cdigo Sustantivo del Trabajo quedar as:
1. Trabajo ordinario es el que se realiza entre las seis horas (6:00 a.m.) y las
veintids horas (10:00 p.m.).
2. Trabajo nocturno es el comprendido entre las veintids horas (10:00 p.m.). Y las
seis horas (6:00 a.m.).
ART. 10.Trabajo suplementario o de horas extras es el que se excede de la
jornada ordinaria y en todo caso el que excede la mxima legal (CST, art. 159).
ART. 11.El trabajo suplementario o de horas extras, a excepcin de los casos
sealados en el artculo 163 del Cdigo Sustantivo del Trabajo, slo podr
efectuarse en dos (2) horas diarias y mediante autorizacin expresa del Ministerio
de la Proteccin Social o de una autoridad delegada por este (D. 13/67, art. 1).
ART. 12. Tasas y liquidacin de recargos.
1. El trabajo nocturno, por el solo hecho de ser nocturno se remunera con un
recargo del treinta y cinco por ciento (35%) sobre el valor del trabajo ordinario
diurno, con excepcin del caso de la jornada de treinta y seis (36) horas
semanales prevista en el artculo 20 literal c) de la Ley 50 de 1990.
2. El trabajo extra diurno se remunera con un recargo del veinticinco por ciento
(25%) sobre el valor del trabajo ordinario diurno.
64
3. El trabajo extra nocturno se remunera con un recargo del setenta y cinco por
ciento (75%) sobre el valor del trabajo ordinario diurno.
4. Cada uno de los recargos antedichos se produce de manera exclusiva, es decir,
sin acumularlo con alguno otro (L. 50/90, art. 24).
ART. 13. La empresa no reconocer trabajo suplementario o de horas extras
sino cuando expresamente lo autorice a sus trabajadores de acuerdo con lo
establecido para tal efecto en el artculo 11 de este reglamento.
CAPTULO VI
Das de descanso legalmente obligatorios
ART. 14. Sern de descanso obligatorio remunerado, los domingos y das de
fiesta que sean reconocidos como tales en nuestra legislacin laboral.
1. Todo trabajador, tiene derecho al descanso remunerado en los siguientes das
de fiesta de carcter civil o religioso: 1 de enero, 6 de enero, 19 de marzo, 1 de
mayo, 29 de junio, 20 de julio, 7 de agosto, 15 de agosto, 12 de octubre, 1 de
noviembre, 11 de noviembre, 8 y 25 de diciembre, adems de los das jueves y
viernes santos, Ascensin del Seor, Corpus Christi y Sagrado Corazn de Jess.
2. Pero el descanso remunerado del seis de enero, diecinueve de marzo,
veintinueve de junio, quince de agosto, doce de octubre, primero de noviembre,
once de noviembre, Ascensin del Seor, Corpus Christi y Sagrado Corazn de
Jess, cuando no caigan en da lunes se trasladarn al lunes siguiente a dicho
da. Cuando las mencionadas festividades caigan en domingo, el descanso
remunerado, igualmente se trasladar al lunes.
3. Las prestaciones y derechos que para el trabajador originen el trabajo en los
das festivos, se reconocer en relacin al da de descanso remunerado
establecido en el inciso anterior (L. 51, art. 1, dic. 22/83).
El trabajador podr convenir con el empleador su da de descanso

obligatorio el da sbado o domingo, que ser reconocido en todos sus
aspectos como descanso dominical obligatorio institucionalizado.
Interprtese la expresin dominical contenida en el rgimen laboral en este
sentido exclusivamente para el efecto del descanso obligatorio. Las
disposiciones contenidas en los artculos 25 y 26 de la Ley 789 del 2002 se
65
aplazarn en su aplicacin frente a los contratos celebrados antes de la

vigencia de la presente ley hasta el 1 de abril del ao 2003.
ART. 15.El descanso en los das expresados en el artculo 21 de este

reglamento, tiene una duracin mnima de 24 horas, salvo la excepcin
consagrada en el literal c) del artculo 20 de la Ley 50 de 1990 (L. 50/90, art. 25).
ART. 16. Cuando por motivo de fiesta no determinada en la Ley 51 del 22 de
diciembre de 1983, la empresa suspendiere el trabajo, est obligada a pagarlo
como si se hubiere realizado. No est obligada a pagarlo cuando hubiere mediado
convenio expreso para la suspensin o compensacin o estuviere prevista en el
reglamento, pacto, convencin colectiva o fallo arbitral. Este trabajo compensatorio
se remunerar sin que se entienda como trabajo suplementario o de horas extras
(CST, art. 178).
VACACIONES REMUNERADAS
ART. 17. Los trabajadores que hubieren prestado sus servicios durante un (1)
ao tienen derecho a quince (15) das hbiles consecutivos de vacaciones
remuneradas (CST, art. 186, nm. 1).
ART. 18. La poca de vacaciones debe ser sealada por la empresa a ms
tardar dentro del ao subsiguiente y ellas deben ser concedidas oficiosamente o a
peticin del trabajador, sin perjudicar el servicio y la efectividad del descanso.
El empleador tiene que dar a conocer al trabajador con 15 das de anticipacin la
fecha en que le concedern las vacaciones (CST, art. 187).
ART. 19. Si se presenta interrupcin justificada en el disfrute de las vacaciones,
el trabajador no pierde el derecho a reanudarlas (CST, art. 188).
ART. 20. Se prohbe compensar las vacaciones en dinero, pero el Ministerio de
Trabajo y Seguridad Social puede autorizar que se pague en dinero hasta la mitad
de ellas en casos especiales de perjuicio para la economa nacional o la industria;
cuando el contrato termina sin que el trabajador hubiere disfrutado de vacaciones,
la compensacin de estas en dinero proceder por un ao cumplido de servicios y
proporcionalmente por fraccin de ao. En todo caso para la compensacin de
vacaciones, se tendr como base el ltimo salario devengado por el trabajador
(CST, art. 189).
ART. 21. En todo caso, el trabajador gozar anualmente, por lo menos de seis
(6) das hbiles continuos de vacaciones, los que no son acumulables.
66
Las partes pueden convenir en acumular los das restantes de vacaciones hasta
por 2 aos.
La acumulacin puede ser hasta por 4 aos, cuando se trate de trabajadores
tcnicos, especializados, y de confianza (CST, art. 190).
ART. 22. Durante el perodo de vacaciones el trabajador recibir el salario
ordinario que est devengando el da que comience a disfrutar de ellas. En
consecuencia, slo se excluirn para la liquidacin de las vacaciones el valor del
trabajo en das de descanso obligatorio y el valor del trabajo suplementario o de
horas extras. Cuando el salario sea variable, las vacaciones se liquidarn con el
promedio de lo devengado por el trabajador en el ao inmediatamente anterior a la
fecha en que se concedan.
ART. 23. Todo empleador llevar un registro de vacaciones en el que se anotar
la fecha de ingreso de cada trabajador, fecha en que toma sus vacaciones, en que
las termina y la remuneracin de las mismas (D. 13/67, art. 5).
PERMISOS
ART. 24.La empresa conceder a sus trabajadores los permisos necesarios
para el ejercicio del derecho al sufragio y para el desempeo de cargos oficiales
transitorios de forzosa aceptacin, en caso de grave calamidad domstica
debidamente comprobada, para concurrir en su caso al servicio mdico
correspondiente, para desempear comisiones sindicales inherentes a la
organizacin y para asistir al entierro de sus compaeros, siempre que avisen con
la debida oportunidad a la empresa y a sus representantes y que en los dos
ltimos casos, el nmero de los que se ausenten no sea tal, que perjudiquen el
funcionamiento del establecimiento. La concesin de los permisos antes dichos
estar sujeta a las siguientes condiciones:
En caso de grave calamidad domstica, la oportunidad del aviso puede ser

anterior o posterior al hecho que lo constituye o al tiempo de ocurrir este,
segn lo permitan las circunstancias.
En caso de entierro de compaeros de trabajo, el aviso puede ser hasta

con un da de anticipacin y el permiso se conceder hasta el 10% de los
trabajadores.
En los dems casos (sufragio, desempeo de cargos transitorios de forzosa

aceptacin y concurrencia al servicio mdico correspondiente) el aviso se
67
har con la anticipacin que las circunstancias lo permitan. Salvo

convencin en contrario y a excepcin del caso de concurrencia al servicio
mdico correspondiente, el tiempo empleado en estos permisos puede
descontarse al trabajador o compensarse con tiempo igual de trabajo
efectivo en horas distintas a su jornada ordinaria, a opcin de la empresa
(CST, art. 57, nm. 6).
CAPTULO VII
Salario mnimo, convencional, lugar, das, horas de pagos y perodos que lo
regulan
ART. 25. Formas y libertad de estipulacin:
1. El empleador y el trabajador pueden convenir libremente el salario en sus
diversas modalidades como por unidad de tiempo, por obra, o a destajo y por
tarea, etc., pero siempre respetando el salario mnimo legal o el fijado en los
pactos, convenciones colectivas y fallos arbitrales.
2. No obstante lo dispuesto en los artculos 13, 14, 16, 21 y 340 del Cdigo
Sustantivo del Trabajo y las normas concordantes con estas, cuando el trabajador
devengue un salario ordinario superior a diez (10) salarios mnimos legales
mensuales, valdr la estipulacin escrita de un salario que adems de retribuir el
trabajo ordinario, compense de antemano el valor de prestaciones, recargos y
beneficios tales como el correspondiente al trabajo nocturno, extraordinario o al
dominical y festivo, el de primas legales, extralegales, las cesantas y sus
intereses, subsidios y suministros en especie; y, en general, las que se incluyan en
dicha estipulacin, excepto las vacaciones.
En ningn caso el salario integral podr ser inferior al monto de 10 salarios
mnimos legales mensuales, ms el factor prestacional correspondiente a la
empresa que no podr ser inferior al treinta por ciento (30%) de dicha cuanta.
3. Este salario no estar exento de las cotizaciones a la seguridad social, ni de los
aportes al SENA, ICBF, y cajas de compensacin familiar, pero la base para
efectuar los aportes parafiscales es el setenta por ciento (70%).
4. El trabajador que desee acogerse a esta estipulacin, recibir la liquidacin
definitiva de su auxilio de cesanta y dems prestaciones sociales causadas hasta
esa fecha, sin que por ello se entienda terminado su contrato de trabajo (L. 50/90,
art. 18).
68
ART. 26. Se denomina jornal el salario estipulado por das y sueldo, el

estipulado con perodos mayores (CST, art. 133).
ART. 27. Salvo convenio por escrito, el pago de los salarios se efectuar en el
lugar en donde el trabajador presta sus servicios durante el trabajo, o
inmediatamente despus del cese (CST, art. 138, nm. 1).
Perodos de pago:
Ejemplo:
quincenales mensuales (uno de los dos o los dos).
ART. 28. El salario se pagar al trabajador directamente o a la persona que l
autorice por escrito as:
1. El salario en dinero debe pagarse por perodos iguales y vencidos. El perodo
de pago para los jornales no puede ser mayor de una semana, y para sueldos no
mayor de un mes.
2. El pago del trabajo suplementario o de horas extras y el recargo por trabajo
nocturno debe efectuarse junto con el salario ordinario del perodo en que se han
causado o a ms tardar con el salario del perodo siguiente (CST, art. 134).
CAPTULO VIII
Servicio mdico, medidas de seguridad, riesgos profesionales, primeros auxilios
en caso de accidentes de trabajo, normas sobre labores en orden a la mayor
higiene, regularidad y seguridad en el trabajo
ART. 29. Es obligacin del empleador velar por la salud, seguridad e higiene de
los trabajadores a su cargo. Igualmente, es su obligacin garantizar los recursos
necesarios para implementar y ejecutar actividades permanentes en medicina
preventiva y del trabajo, y en higiene y seguridad industrial, de conformidad al
programa de salud ocupacional, y con el objeto de velar por la proteccin integral
del trabajador.
ART. 30. Los servicios mdicos que requieran los trabajadores se prestarn por
el Instituto de Seguros Sociales o EPS, ARP, a travs de la IPS a la cual se
encuentren asignados. En caso de no afiliacin estar a cargo del empleador sin
perjuicio de las acciones legales pertinentes.
ART. 31. Todo trabajador dentro del mismo da en que se sienta enfermo
deber comunicarlo al empleador, su representante o a quien haga sus veces el
cual har lo conducente para que sea examinado por el mdico correspondiente a
fin de que certifique si puede continuar o no en el trabajo y en su caso determine
la incapacidad y el tratamiento a que el trabajador debe someterse. Si este no
diere aviso dentro del trmino indicado o no se sometiere al examen mdico que
69
se haya ordenado, su inasistencia al trabajo se tendr como injustificada para los

efectos a que haya lugar, a menos que demuestre que estuvo en absoluta
imposibilidad para dar el aviso y someterse al examen en la oportunidad debida.
ART. 32. Los trabajadores deben someterse a las instrucciones y tratamiento
que ordena el mdico que los haya examinado, as como a los exmenes y
tratamientos preventivos que para todos o algunos de ellos ordena la empresa en
determinados casos. El trabajador que sin justa causa se negare a someterse a
los exmenes, instrucciones o tratamientos antes indicados, perder el derecho a
la prestacin en dinero por la incapacidad que sobrevenga a consecuencia de esa
negativa.
ART. 33.Los trabajadores debern someterse a todas las medidas de higiene y
seguridad que prescriban las autoridades del ramo en general, y en particular a las
que ordene la empresa para prevencin de las enfermedades y de los riesgos en
el manejo de las mquinas y dems elementos de trabajo especialmente para
evitar los accidentes de trabajo.
ART. 34. En caso de accidente de trabajo, el jefe de la respectiva dependencia,
o su representante, ordenar inmediatamente la prestacin de los primeros
auxilios, la remisin al mdico y tomar todas las medidas que se consideren
necesarias y suficientes para reducir al mnimo, las consecuencias del accidente,
denunciando el mismo en los trminos establecidos en el Decreto 1295 de 1994
ante la EPS y la ARP.
ART. 35.En caso de accidente no mortal, aun el ms leve o de apariencia
insignificante, el trabajador lo comunicar inmediatamente al empleador, a su
representante o a quien haga sus veces, para que se provea la asistencia mdica
y tratamiento oportuno segn las disposiciones legales vigentes, indicar, las
consecuencias del accidente y la fecha en que cese la incapacidad.
70
71
MANUAL DE FUNCIONES
IDENTICACION DEL CARGO
GERENTE GENERAL
DIVISION
ADMINISTRATIVA
CARGO
JUNTA DE SOCIOS
I.DESCRIPCION DEL CARGO

Es un cargo de tipo ejecutivo al que corresponde planear, dirigir, controlar y
evaluar todas las operaciones comerciales teniendo en cuenta los objetivos,
polticas y estrategias trazadas con miras a lograr un nivel ptimo de fabricacin y
comercializacin de los productos de la empresa y del incremento de la
participacin en el mercado, logrado una operacin econmicamente rentable
II. FUNCIONES
Llevar datos estadsticos y de los comportamiento de los costos, gastos para si
anlisis y en caso de que se incrementen en compaa.
Analizar junto con el contador los estados financieros de la empresa en forma
mensual y notificar los resultados del periodo a los socios.
Velar por el cumplimiento de condiciones y plazo establecidos de ventas , cada
segmento comercial.
Coordinar y evaluar peridicamente con el departamento de cartera, cumplimiento
de las polticas de crdito y las condiciones de venta.
Coordinar con el director comercial, programas para mejorar la atencin de cliente
sobre la base, de ruta, entrega, pedidos y sugerencias.
Definir y establecer las polticas de precios para producto, para modificar dichos
precios de acuerdo a las condiciones de mercado y autorizar descuentos y precios
de escala
72
III.REQUISITOS PARA EL CARGO
Educacin: ttulo profesional de ingeniera industrial, administracin de empresas

estudios adicionales de mercadeo
IV. RESPONSABILIDADES
Ejerce una supervisin completa de hoja de vida que plantea, asigna, instruye,
coordina y comprueba el trabajo.
Responde por la actuacin y disciplina que tiene autoridad para sancionar las falta
de personas que realizan labores especializadas y que supervisan a otros
empleados.
I.
NOMBRE DEL CARGO
ADMINSTRADOR
DIVISION
COMERCIAL
SECCION:
VENTAS
II.
DESCRIPCION DEL CARGO
Es un cargo de tipo tcnico al que corresponde ejecutar la operacin comercial de

la unidad estratgica de ventas.
III.
FUNCIONES
73
Presentar directamente a primera hora, el programa de ventas y visitas para dia ,

al director comercial
Contactar diariamente clientes potenciales buscando ampliar la cobertura
comercial de la compaa
Entregar diariamente al finalizar la jornada, los recaudos efectuados con sus
recibos de caja debidamente diligenciados al departamento de cartelera o
tesorera
Proceder a diligenciar al director comercial la solicitud de crdito y adems
documentos exigidos por departamento de crdito y cartera, como requisito previo
para efectuar despachos a nuevos clientes
Remitir al punto de ventas propio ms cercano aquellos clientes que renan que
renan las condiciones mnimas establecidas para ser atendidas por el canal de
ventas externas
IV.REQUISITOS PARA EL CARGO

Educacin: Ttulo profesional de mercadotcnica, estudios adicionales en
ventas y relaciones publicas
Experiencia: dos aos en cargos similares
IV.
NOMBRE DEL CARGO
CONTADOR
DIVISION
COMERCIAL
SECCION:
VENTAS
V.
74
Responsable de la planificacin, organizacin y coordinacin de todas

relacionadas con el rea contable, con el objetivo de obtener las consolidaciones y
estados financieros requeridos por la organizacin. Establece y coordina la
ejecucin de las polticas relacionadas con el rea contable, asegurndose que se
cumplan los principios de contabilidad generalmente aceptados y con las polticas
especficas de la empresa.
Adicionalmente elabora y controla la labor presupuestaria y de costos.
Ubicacin del Cargo

El cargo se ubica en una posicin administrativa de alta responsabilidad y
relevancia en el rea de finanzas, para la adecuada toma de decisiones del
negocio.
A GESTIN ADMINISTRATIVA
Elaborar estados financieros en fechas requeridas con informacin oportuna y

verdica.
Verificar y depurar cuentas contables.
Controlar el correcto registro de los auxiliares de contabilidad.
Examinar el valor de los inventarios de mercadera y efectuar ajustes respectivos.
Revisar rdenes de cheque de oficina, corroborando los clculos presentados.
Revisar reportes de ventas diarias y semanales comparativas con periodos
anteriores.
Participar en las sesiones del comit de gastos de la empresa.
Coordinar la elaboracin del presupuesto general y dar seguimiento al mismo.
Asignar y supervisar las tareas y actividades del personal de contabilidad.
75
Verificar que cada uno de sus colaboradores desarrolle en forma correcta las
funciones que demanda su puesto de trabajo, capacitndolos constantemente en
destrezas tcnicas, actitudes y conocimientos.
Atender los asuntos especiales y problemas personales que le presenten sus
colaboradores, procurando la solucin de los mismos en aras de su bienestar
laboral.
Participar en reuniones de Gerencia Financiera, para el anlisis de informacin.
B GESTIN OPERATIVA
Confeccionar las declaraciones de impuestos de ventas.

Confeccionar las declaraciones de retencin impuesto de renta.
Revisar las facturas de proveedura para su contabilizacin.
Revisar correo electrnico y comunicaciones recibidas.
Revisar y firmar conciliaciones bancarias.
Revisar y preparar asiento de importacin de mercadera.
Preparar asientos de consumo de bolsas de empaque y papel qumico.
Preparar asientos de depsitos del Banco Uno.
Registrar asientos de diferencial cambiario de obligaciones bancarias.
Revisar y comparar gastos mensuales.
Preparar asientos por ajustes varios a la contabilidad, procurado el orden contable.
Calcular el pago de alquiler de la sucursal ubicada en Multiplaza, en funcin de las
ventas mensuales.
Revisar los movimientos de las inversiones transitorias.
76
PERFIL DEL CARGO: CONTADOR GENERAL
NIVEL ACADMICO
Contador pblico autorizado
CONOCIMIENTOS ADICIONALES
Manejo Avanzado del Sistema Operativo Windows y de herramientas como Word,

Excel y PowerPoint .
Indispensable conocimiento y experiencia comprobada en labores de auditoria,
legislacin relacionada, sistema bancario nacional e internacional y gestin
contable administrativa general.
Conocimientos de manejo de personal
EXPERIENCIA PROFESIONAL
Experiencia mnima 4 aos como contador de una empresa comercial.
RESPONSABILIDADES
Firma de responsabilidad:
Manejo de dinero:
No
Manejo de herramientas
Tcnicas (Software-hardware): S
Trato con el cliente externo:
S
77
ACTITUDES Y PERSONALIDAD
Responsabilidad.
Iniciativa
Analtico
Buena organizacin
Capacidad y Criterio en toma de decisiones.
Buen manejo de relaciones interpersonales.
Habilidad numrica.
Capacidad de trabajo bajo presin
Liderazgo
Formador de Equipos de trabajo
Descripcin del Cargo

Responsable de la planificacin, organizacin y coordinacin de las actividades
relacionadas con las compaas de promocin y publicidad de la Tienda. Negocia
contratos de publicidad con los representantes de peridicos, estaciones de radio
y televisin, organizaciones deportivas, culturales, sociales y agencias de
publicidad. Administra la presentacin visual y decoracin de los diversas
sucursales y estaciones o temporalidades de venta propias del giro del negocio,
maximizando la imagen y gestin comercial.
Ubicacin del Cargo

El cargo se ubica a nivel de Administrativo, vinculndose con suma relevancia en
el xito comercial del negocio, debido a la percepcin proyectada en el mbito
comercial.
GESTIN ADMINISTRATIVA
78
Asistir y participar activamente de las reuniones del Pool de Publicidad cada 15

das.
Administrar todo el mbito de la publicidad interna y externa de la Tienda.
Coordinar y dar seguimiento a la presentacin visual de las diferentes Tiendas.
Planificar y coordinar las actividades y labores del personal a cargo.
Asignar tareas y actividades especficas al personal a su cargo.
Revisar la correspondencia recibida interna y externa, tanto en el medio
electrnico como fsico.
Asistir puntualmente a reuniones convocadas por la Presidencia, la Gerencia
General, Gerencias de Apoyo, Gerencias de Tiendas u otra unidad que as lo
requiera.
Asistir puntualmente a capacitaciones convocadas por la Gerencia de Recursos
Humanos o cualquier otra unidad de la Empresa.
Administrar el proceso de autogestin, logrando efectividad en la gestin
comercial.
Elaborar presupuestos de materiales, cotizando al menos tres proveedores.
Cotizar materiales para temporadas y necesidades normales.
Capacitar al personal de ventas, en tcnicas de decoracin y presentacin visual.
Organizar el desarrollo (montaje) de actividades temporales tales como: ferias de
pasillo, alegra, da madre-padre, navidad, 6 das Gloria, etc.).
Organizar en reuniones, sesiones, grupos de opinin, agendas, bitcoras etc.,
referentes al pool de publicidad.
Coordinar el desarrollo y consecucin de actividades publicitarias, eventos,
presentaciones, imagen, desfiles, etc.
Brindar soporte en diseo, ideas, creatividad, objetivos y desarrollo en el rea de
publicidad.
Analizar la factibilidad y desarrollo de las propuestas expuestas en el pool de
publicidad.
GESTIN OPERATIVA
79
Revisar los diseos y pre bocetos de pauta para su aprobacin en los diversos
medios.
Brindar ayuda y cooperacin a las sucursales y departamentos con requerimientos
solicitados.
Seguir y transmitir en todo momento, las instrucciones del manual de Presentacin
Visual.
Proponer y distribuir espacios fsicos por tienda (rtulos, tamao, exhibiciones,
repisas, lugar, etc.)
Coordinar las exhibiciones internas y presentacin de ventanas.
Cooperar con el soporte en decoracin y actividades propias del rea.
Efectuar decoraciones internas, afiches, rtulos, banners, etc.)
Estudiar, sugerir y participar en las remodelaciones, cambios de departamentos,
movimientos de cajas, etc.
Destinar y analizar el aprovechamiento de los espacios necesarios para las
exhibiciones y decoraciones.
GESTIN COMERCIAL
Mantener excelentes relaciones corporativas con proveedores,
medios de
comunicacin, agencias de publicidad y entes vinculados; con fin de obtener
colaboracin y servicio}; Agregando valor a la publicidad del negocio.
Asegurar una posicin de preferencia en el ambiente comercial.
Realizar estudios e investigaciones de: mercado, tendencias, estadsticas, moda y
consumo.
Presentar, coordinar y ejecutar proyectos que fortalezca la gestin de comercial.
Participar en reuniones con proveedores, agencias y medios de comunicacin.
Planear, coordinar y ejecutar su funcin en temporadas y eventos relacionados.
Estudiar la publicidad y acciones de la competencia, para su anlisis y agregar
ideas a la Tienda.
Procesar trmites referentes a publicidad y contactos con la
publicidad.
80
agencia de
Coordinar talleres, actividades, desarrollo y presencia de la presentacin visual y

exhibiciones en general.
PERFIL DEL CARGO: COORDINADORA DE PUBLICIDAD
DESCRIPCIN GENERAL
Edad: 23 -35 Aos
Nacionalidad: Costarricense preferiblemente.
Sexo: no determinante
Estado: no determinante
NIVEL ACADMICO
Profesional graduado en
carrera de
arquitectura, mercadeo y afines.
Decoracin de Interiores, modas,
CONOCIMIENTOS ADICIONALES
Conocimientos de computacin (manejo de herramientas ambiente Windos como
Word, Excel, Power Point, Auto Cad, software respectivo)
Conocimientos intermedios del idioma ingls.
Diseo grfico y dibujo.
Habilidad manual y creatividad
EXPERIENCIA PROFESIONAL
Experiencia mnima de 2 aos en puestos de similares en empresas de
comercializacin, ventas, consumo intensivo
81
RESPONSABILIDADES
Firma de responsabilidad: S
Manejo de dinero:
No
Manejo de herramientas
Tcnicas (Software-hardware):
Trato con el cliente externo:
APTITUDES Y PERSONALIDAD
Responsabilidad.
Iniciativa
Capacidad para la toma de decisiones.
Dinmico
Don de mando.
Creatividad
Actitud de servicio.
Capacidad de trabajo bajo presin.
VI.
NOMBRE DEL CARGO
JEFE DE PERSONAL
DIVISION
COMERCIAL
SECCION:
VENTAS
82
VII.
Al/a la Jefe/a del Departamento de Recursos Humanos, le corresponde planificar,

organizar, dirigir y controlar los procesos tcnicos y administrativos del ciclo de
vida laboral del personal del SENDA, para la optimizacin de su desempeo y
desarrollo al interior de la institucin; asesorando a la autoridad e informando
oportunamente al personal que lo requier
Funciones.
Garantizar una buena comunicacin entre todos los niveles de la

organizacin, lo cual permita mantener un ambiente organizacional
adecuado donde sea ms armnica la comunicacin y las jornadas
laborales, proporcionando mayor productividad del Recurso Humano y por
ende de la empresa.
Elaborar y controlar el proceso de reclutamiento, seleccin, ingreso
e induccin del personal, a fin de asegurar la eleccin de los candidatos
mas idneos para los puestos de la organizacin, mediante la aplicacin de
los procedimientos formales programados para facilitar al nuevo trabajador
toda
la informacin necesaria
acerca
de
la estructura
organizacional, funciones, objetivos de la empresa, poltica y objetivos de
la calidad, de su puesto de trabajo, facilitando la adaptacin del trabajador y
su participacin e identificacin activa en la empresa.
Proyectar y coordinar programas de capacitacin y entrenamiento para los
empleados, a fin de cumplir con los planes de formacin, desarrollo,
mejoramiento y actualizacin del personal, a travs de la deteccin de
necesidades de adiestramiento, la priorizacin de los cursos, talleres entre
otros. De manera de asegurar el mximo aprovechamiento del talento
humano y promover la motivacin al logro, en trminos personales y
organizacionales.
Supervisar y verificar los procesos de servicios en la administracin de
personal, a objeto de dar cumplimiento a los planes y programas sobre los
beneficios establecidos por la empresa.
Supervisar y controlar los pasivos laborales del personal activo (vacaciones,
anticipos de prestaciones sociales, fideicomiso, etc.) y liquidaciones de
prestaciones sociales, a objeto de cumplir con las procedimientos
establecidos en la Empresa.
Supervisar y revisar los procesos de nmina a fin de garantizar el depsito
oportuno de los empleados y asignados de la empresa.
Controlar y supervisar los diferentes beneficios de Ley (fideicomiso,
utilidades, prestaciones sociales, vacaciones, entre otros), mediante el
cumplimento de los procedimientos internos de la empresa y la L.O.T.
83
Supervisar y revisar (clculo y pago) de cesta ticket del personal que goza
del beneficio.
Elaboracin de carta de trabajo al personal activo, respetando la modalidad
de contratacin.
Coordinar y controlar el proceso de egreso para la desincorporacin del
personal, ya sea por despido, retiro voluntario o culminacin de contrato,
segn lo establecido en la L.O.T. con el fin de cumplir con el plazo fijado por
la empresa para la entrega oportuna de las liquidaciones.
Planificar y supervisar el Plan de Formacin de Personal.
Anticiparse a las necesidades de los empleados con el fin de solventar
cualquier inquietud o insuficiencias que padezcan.
Estar actualizado en todo lo referente al marco legal de la Repblica
Bolivariana de Venezuela con competencia al rea laboral.
Mantener supervisin funcional de tareas relacionadas con toda el rea
de recursos
humanos para
la atencin de
reclamos
y soluciones de problemas personales.
Tener y desarrollar iniciativas para la solucin de problemas y toma de
decisiones.
Poseer alto sentido de responsabilidad y honestidad en el manejo de
informacin confidencial.
Cumplir con las normas y procedimientos de seguridad y salud en el
trabajo.
Responsabilidad y Autoridad.
Supervisar y controlar la actualizacin del manual de calidad de RRHH,

descripciones, perfiles de cargo y expedientes de personal con la finalidad
de cumplir con las normas.
Planificar y supervisar el adiestramiento del personal bajo su supervisin,
ejecutando el plan anual de deteccin de necesidades de formacin, con el
fin de mantener al personal con los niveles de competencias requeridos por
la organizacin para asegurar la planificacin, ejecucin, control y mejora
de los procesos
Cumplir con las normas y procedimientos de seguridad y salud en el
trabajo.
Condiciones del lugar de Trabajo en concordancia con las normas.
Iluminacin artificial eficiente

Iluminacin natural eficiente
Clima controlado, fro, calor y humedad
Buen ambiente de trabajo
Ventilacin adecuada
84
Riesgos puntuales del sitio o puesto de trabajo.
Riesgos generales
Medidas para evitar los riesgos.
Revisin del lugar de trabajo antes de iniciar las labores diarias y despus
de terminar las mismas.
Mantenerse alerta ante las condiciones inseguras y los riesgos generales
del lugar de trabajo.
85
86
87
88
CONTRATO DE TRABAJO
CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO A TRMINO FIJO
NOMBRE DEL EMPLEADOR
DOMICILIO DEL EMPLEADOR
NIT
NOMBRE DEL TRABAJADOR
C.C.
DIRECCION DEL TRABAJADOR
TELEFONO
LUGAR, FECHA DE NACIMIENTO
OFICIO QUE DESEMPEARA
SALARIO BASICO MENSUAL
DURACION DEL CONTRATO
FECHA DE INICIACION
FECHA DE TERMINACION
PERIODO DE PAGO
LUGAR DONDE TRABAJARA
CIUDAD DONDE SE CONTRATA
ECO BAMSS LTDA.

CR 90 # 80c - 75 BOGOTA
96102907253
96102907253
CLL 93 # 73 - 05
3138782458
BOGOTA/CUNDINAMARCA, 29 DE
OCTUBRE DE 1996
GERENTE GENERAL
MINIMO LEGAL VIGENTE
12 MESES
01 DE ENERO DE 2014
31 DE DICIEMBRE DE 2014
MENSUAL
BOGOTA
BOGOTA
Entre el EMPLEADOR y el TRABAJADOR, de las condiciones ya dichas,

identificados como aparece al pie de sus firmas, se ha celebrado el presente
contrato individual de trabajo A TRMINO FIJO, regido adems por las siguientes
clusulas, en conexin con la Ley 789 de 2002 y dems normas concordantes:
PRIMERA:
EL EMPLEADOR contrata los servicios
personales del
TRABAJADOR y este se obliga: a) A poner al servicio del EMPLEADOR toda su
capacidad normal de trabajo en forma exclusiva en el desempeo de las funciones
propias del oficio mencionado y en las labores anexas y complementarias del
mismo., de conformidad con las ordenes e instrucciones que le imparta EL
EMPLEADOR, o sus representantes, y b) A no prestar directa ni indirectamente
servicios laborales a otros EMPLEADORES, ni a trabajar por cuenta propia en el
mismo oficio durante la vigencia de este contrato, en el horario que para tal fin le
fije el Empleador.
SEGUNDA: Las partes declaran que en el presente contrato se entienden
incorporadas, en lo pertinente, las disposiciones legales que regulan las relaciones
entre la empresa y sus trabajadores, en especial las del contrato de trabajo para el
oficio que se suscribe, fuera de las obligaciones consignadas en los reglamentos
de trabajo.
89
TERCERA: En relacin con la actividad propia del trabajador, este la ejecutar

dentro de las siguientes modalidades que implican claras obligaciones para el
mismo trabajador as:
Observar rigurosamente las normas que le fije la empresa para la

realizacin de la labor a que se refiere el presente contrato.
Guardar absoluta reserva, salvo autorizacin expresa de la empresa, de
todas aquellas informaciones que lleguen a su conocimiento, en razn de
su trabajo, y que sean por naturaleza privadas.
Ejecutar por s mismo las funciones asignadas y cumplir estrictamente las
instrucciones que le sean dadas por la empresa, o por quienes la
representen, respecto del desarrollo de sus actividades.
Cuidar permanentemente los intereses de la empresa.
Dedicar la totalidad de su jornada de trabajo a cumplir a cabalidad con sus
funciones.
Programar diariamente su trabajo y asistir puntualmente a las reuniones
que efecte la empresa a las cuales hubiere sido citado.
Observar completa armona y comprensin con los clientes, con sus
superiores y compaeros de trabajo, en sus relaciones personales y en la
ejecucin de su labor.
Cumplir permanentemente con espritu de lealtad, colaboracin y disciplina
con la empresa.
Avisar oportunamente y por escrito, a la empresa todo cambio en su
direccin, telfono o ciudad de residencia.
CUARTA: El EMPLEADOR pagar al TRABAJADOR por la prestacin de sus
servicios el salario indicado, pagadero en las oportunidades tambin sealadas
arriba. Dentro de este pago se encuentra incluida la remuneracin de los
descansos dominicales y festivos de que tratan los captulos I y II del ttulo VII del
cdigo Sustantivo del Trabajo. Se aclara y se conviene que en los casos en los
que EL TRABAJADOR devengue comisiones o cualquier otra modalidad de salario
variable, el 82.5% de dichos ingresos, constituye remuneracin ordinaria, y el
17.5% restante est destinado a remunerar el descanso en los das dominicales y
festivos de que tratan los captulos I y II del ttulo VII del Cdigo Sustantivo del
Trabajo.
QUINTA: Todo trabajo suplementario o en horas extras y todo trabajo en da
domingo o festivo en los que legalmente debe concederse descanso, se
remunerar conforme a la ley, as como los correspondientes recargos nocturnos.
Para el reconocimiento y pago del trabajo suplementario, dominical o festivo EL
EMPLEADOR o sus representantes deben autorizarlo previamente por escrito.
Cuando la necesidad de este trabajo se presente de manera imprevista o
inaplazable, deber ejecutarse y darse cuenta de l por escrito, a la mayor
brevedad, al EMPLEADOR o a sus representantes. EL EMPLEADOR en
consecuencia, no reconocer ningn trabajo suplementario o en das de descanso
90
legalmente obligatorio que no haya sido autorizado previamente o avisado

inmediatamente, como queda dicho.
SEXTA: EL TRABAJADOR se obliga a laborar la jornada ordinaria en los turnos y
dentro de las horas sealadas por el EMPLEADOR, pudiendo hacer estos ajustes
o cambios de horario cuando lo estime conveniente. Por el acuerdo expreso o
tcito de las partes, podrn repartirse las horas de la jornada ordinaria en la forma
prevista en el artculo 164 del Cdigo Sustantivo del Trabajo, modificado por el
artculo 23 de la ley 50 de l990, teniendo en cuenta que los tiempos de descanso
entre las secciones de la jornada no se computan dentro de la misma, segn el
artculo 167 ibdem.
As mismo el empleador y el trabajador podrn acordar que la jornada semanal de
cuarenta y ocho (48) horas se realice mediante jornadas diarias flexibles de
trabajo, distribuidas en mximo seis das a la semana con un da de descanso
obligatorio, que podr coincidir con el domingo. En ste el nmero de horas de
trabajo diario podr repartirse de manera variable durante la respectiva semana y
puede ser de mnimo ocho (8) horas continuas y hasta diez (10) horas diarias sin
lugar a ningn recargo por trabajo suplementario, cuando el nmero de horas de
trabajo no exceda el promedio de cuarenta y ocho (48) horas semanales dentro de
la jornada ordinaria de las 06:00 am a las 10:00 pm.
SEPTIMA: Los primeros dos meses del presente contrato se consideran como
periodo de prueba, y por consiguiente cualquiera de las partes podr darlo por
terminado unilateralmente, en cualquier momento durante dicho periodo.
OCTAVA: La duracin del presente contrato es la establecida en este documento
y desde ya las partes acuerdan que no ser prorrogado. Por consiguiente, el
Trabajador queda preavisado desde la fecha, en el sentido de aceptar que este
contrato no se prorrogar ni renovar total o parcialmente y vencido el trmino del
mismo, el Empleador dispondr mximo de ocho (8) das para cancelarle su
liquidacin.
NOVENA:
Son justas causas para dar por terminado unilateralmente este
contrato por cualquiera de las partes, las enumeradas en el artculo 7 del Decreto
2351 de 1965; y adems por parte del EMPLEADOR, las siguientes faltas que
para el efecto se califiquen como graves a saber: a) Solicitar prstamos especiales
o ayudas econmicas a clientes o proveedores del empleador aprovechndose de
su cargo u oficio o aceptarles donaciones de cualquier clase sin la previa
autorizacin del empleador. b) Autorizar o ejecutar sin ser de su competencia,
operaciones que afecten los intereses del empleador o negociar bienes y/o
mercancas del empleador en provecho propio. c) Retener dineros o hacer
efectivos cheques recibidos para el empleador. d) Presentar cuentas de gastos
ficticias o presentar como cumplidas visitas o tareas no efectuadas. e) Cualquier
actitud en los compromisos comerciales, personales o en las relaciones sociales
que pueda afectar en forma nociva la reputacin del empleador. f) Retirar de las
instalaciones donde funcione la empresa elementos, mquinas y tiles de
propiedad del Empleador sin su autorizacin escrita. g) La no asistencia puntual al
trabajo, sin excusa suficiente a juicio del Empleador. h) El hecho de que el
91
Trabajador abandone el sitio de trabajo, llegue embriagado al mismo o ingiera

bebidas embriagantes en el sitio donde labora, sin excusa suficiente a juicio del
Empleador. i) El desarrollo de actividades tales como rifas y ventas. j) El
incumplimiento de las normas contenidas en el Reglamento Interno de Trabajo. k)
Incurrir en conductas de acoso laboral sealadas en la Ley 1010 de 2006 y/o
conductas determinantes de acoso sexual. l) Utilizar los medios de comunicacin
electrnicos y/o implementos de trabajo entregados para el desempeo del cargo,
en asuntos personales ajenos a las labores sealadas para su desarrollo.
DECIMA: Las invenciones o descubrimientos realizados por el TRABAJADOR
contratado para investigar pertenecen al EMPLEADOR, de conformidad con el
artculo 539 del Cdigo de Comercio, as como en los artculos 20 y concordantes
de la ley 23 de 1982 sobre derechos de autor. En cualquier otro caso el invento
pertenece al TRABAJADOR, salvo cuando este no haya sido contratado para
investigar y realice la invencin mediante datos o medios conocidos o utilizados en
razn de la labor desempeada, evento en el cual el trabajador tendr derecho a
una compensacin que se fijar de acuerdo al monto del salario, la importancia del
invento o descubrimiento, el beneficio que reporte al EMPLEADOR u otros
factores similares.
DECIMA PRIMERA: Las partes podrn convenir que el trabajo se preste en un
lugar distinto del inicialmente contratado, siempre que tales traslados no
desmejoren las condiciones laborales o de remuneracin del TRABAJADOR, o
impliquen perjuicios para l. Los gastos que se originen con el traslado sern
cubiertos por el EMPLEADOR de conformidad con el numeral 8 del artculo 57 del
Cdigo Sustantivo del Trabajo. El trabajador se obliga a aceptar los cambios de
oficio que decida el EMPLEADOR dentro de su poder subordinante, siempre que
se respeten las condiciones laborales del trabajador y no se le causen perjuicios.
Todo ello sin que se afecte el honor, la dignidad y los derechos mnimos del
TRABAJADOR, de conformidad con el artculo 23 del cdigo sustantivo del
Trabajo, modificado por el artculo 1 de la ley 50 de l990.
DECIMA SEGUNDA:
Mientras subsista el presente contrato de trabajo, el
trabajador tendr derecho a habitar en el lugar donde se desarrolla su actividad,
denominado Lugar tal jurisdiccin de Bogot, Departamento de Cundinamarca.
Este beneficio se concede por mera liberalidad del empleador sin que constituya
factor para la base salarial.
DECIMA TERCERA El presente contrato reemplaza en su integridad y deja sin
efecto alguno cualquier otro contrato verbal o escrito celebrado entre las partes
con anterioridad. Las modificaciones que se acuerden al presente contrato se
anotarn a continuacin de su texto.
DECIMA CUARTA. Sistema de Seguridad Social Integral. Para los fines
consiguientes, el Trabajador manifiesta que se encuentra vinculado al Sistema de
Seguridad Social Integral como sigue:
SALUD: COMPENSAR
PENSION: COLFONDOS
92
ARP: SEGUROS BOLIVAR

CAJA DE COMPENSACION: COMPENSAR
Para constancia se firma en dos ejemplares del mismo tenor y valor, ante testigos
en Bogot a los 01 das del mes de enero de 2014.-
EL Empleador
Trabajador
____________________________
____________________________
ECO BAMSS LTDA.
CR 90 # 80c - 75 BOGOTA
NIT
96102907253
C.C.
97021104241
CLL 82b # 94h -04
TELEFONO
1358098 - 3213535611
BOGOTA
/
CUNDINAMARCA,
DEFEBRERO DE 1997
REVISOR FISCAL
93
11
12 MESES
FECHA DE INICIACION
01 DE ENERO DE 2014
PERIODO DE PAGO
MENSUAL
BOGOTA
BOGOTA

PRIMERA:
personales del
fije el Empleador.
de trabajo.

94



funciones.



con la empresa.


Trabajo.
95

artculo 167 ibdem.
liquidacin.
NOVENA:
96
factores similares.
DECIMA SEGUNDA:
97

SALUD: COMPENSAR
PENSION: COLFONDOS
EL Empleador
El Trabajador
____________________________
____________________________
98

NIT
C.C.
TELEFONO
FECHA DE INICIACION
PERIODO DE PAGO
ECO BAMSS LTDA.

CR 90 # 80c - 75 BOGOTA
96102907253
LAURA STEFANIA RUSINQUE AGUIR
98020651856
CR 97 # 73 - 11
7524366
BOGOTA / CUNDINAMARCA, 29 DE
OCTUBRE DE 1996
PUBLISISTA
12 MESES
01 DE ENERO DE 2014
MENSUAL
BOGOTA
BOGOTA

PRIMERA:
personales del
fije el Empleador.
de trabajo.
99

Observar rigurosamente las normas que le fije la empresa para la realizacin de la
labor a que se refiere el presente contrato.
Guardar absoluta reserva, salvo autorizacin expresa de la empresa, de todas
aquellas informaciones que lleguen a su conocimiento, en razn de su trabajo, y
que sean por naturaleza privadas.
instrucciones que le sean dadas por la empresa, o por quienes la representen,
respecto del desarrollo de sus actividades.
funciones.
Programar diariamente su trabajo y asistir puntualmente a las reuniones que
efecte la empresa a las cuales hubiere sido citado.
Observar completa armona y comprensin con los clientes, con sus superiores y
compaeros de trabajo, en sus relaciones personales y en la ejecucin de su
labor.
Cumplir permanentemente con espritu de lealtad, colaboracin y disciplina con la
empresa.
Avisar oportunamente y por escrito, a la empresa todo cambio en su direccin,
telfono o ciudad de residencia.
Trabajo.
100

artculo 167 ibdem.
liquidacin.
NOVENA:
101

factores similares.
DECIMA SEGUNDA:
SALUD: COMPENSAR
PENSION: COLFONDOS
102

en Bogot a los 01 das del mes de enero de 2014.EL Empleador
El Trabajador
____________________________
____________________________

NIT
C.C.
TELEFONO
FECHA DE INICIACION
PERIODO DE PAGO
ECO BAMSS LTDA.

CR 90 # 80c - 75 BOGOTA
96102907253
MARIA
ALEJNADRA
PRIETO
CHAPARRO
98090416855
TRANSVERSAL 106 # 78f - 03
3212978169
OCTUBRE DE 1996
CONTADOR PUBLICO
12 MESES
01 DE ENERO DE 2014
MENSUAL
BOGOTA
BOGOTA
103

PRIMERA:
personales del
fije el Empleador.
de trabajo.
Observar rigurosamente las normas que le fije la empresa para la realizacin de la
labor a que se refiere el presente contrato.
Guardar absoluta reserva, salvo autorizacin expresa de la empresa, de todas
aquellas informaciones que lleguen a su conocimiento, en razn de su trabajo, y
que sean por naturaleza privadas.
instrucciones que le sean dadas por la empresa, o por quienes la representen,
respecto del desarrollo de sus actividades.
funciones.
Programar diariamente su trabajo y asistir puntualmente a las reuniones que
efecte la empresa a las cuales hubiere sido citado.
Observar completa armona y comprensin con los clientes, con sus superiores y
compaeros de trabajo, en sus relaciones personales y en la ejecucin de su
labor.
Cumplir permanentemente con espritu de lealtad, colaboracin y disciplina con la
empresa.
Avisar oportunamente y por escrito, a la empresa todo cambio en su direccin,
telfono o ciudad de residencia.
104

Trabajo.
artculo 167 ibdem.
105

liquidacin.
NOVENA:
factores similares.
106

DECIMA SEGUNDA:
SALUD: COMPENSAR
PENSION: COLFONDOS
EL Empleador
El Trabajador
____________________________
____________________________
107

NIT
C.C.
TELEFONO
FECHA DE INICIACION
PERIODO DE PAGO
ECO BAMSS LTDA.

CR 90 # 80c - 75 BOGOTA
96102907253
SANDRA JOANNA OVALLE TOVAR
97031404758
CR 90 # 80c - 75
8017602
OCTUBRE DE 1996
JEFE DE PERSONAL
12 MESES
01 DE ENERO DE 2014
MENSUAL
BOGOTA
BOGOTA

PRIMERA:
personales del
fije el Empleador.
de trabajo.
108

funciones.
con la empresa.
Trabajo.
109

artculo 167 ibdem.
liquidacin.
NOVENA:
110

factores similares.
DECIMA SEGUNDA:
SALUD: COMPENSAR
PENSION: COLFONDOS
111
en Bogot a los 01 das del mes de enero de 2014.EL Empleador
El Trabajador
____________________________
____________________________
112
113
HOJA DE VIDA
DATOS PERSONALES
NOMBRE
MARIA ALEJANDRA PRIETO
DOCUMENTO DE IDENTIDAD
98090416855 de Ciudad de Bogot
FECHA DE NACIMIENTO
4 de Septiembre de 98
LUGAR DE NACIMIENTO
Bogot, Cundinamarca
ESTADO CIVIL
Soltero
CIUDAD
Bogot - Cundinamarca
DIRECCIN
Trans 106 #78f -03, Garces Navas.
TELFONO
4408899
E-MAIL
ale-p-ch@hotmail.com
114
ESTUDIOS
Estudios Primarios:
Colegio Eloy Valenzuela

Direccion: Carrera 120#85b-39 Bogota
Estudios Secundarios:
Colegio El Escorial
Direccion: Calle 75 # 94-92, Bogot
Universitarios:
Universidad Tadeo Lozano

Direccion:calle 50#15-58 Bogot.
Idioma Extranjero:
Ingles
Dominio del idioma hablado
(Bueno)
Dominio del idioma escrito (Bueno)
Frances
(Bueno)
EXPERENCIA LABORAL
AVIANCA
CARGO: jefe en relaciones internacionales

FUNCIONES: Atencin y Manejo de mercancas internacionales
JEFE INMEDIATO: Eduardo Alvarez
115
DIRECCION: av.calle26 #13-40

TELEFONO: 5862103
MERCURY FREIGHT FORWARDER SAS
CARGO: Jefe en recursos humanos

FUNCIONES: PRACTICANTES PARA COMERCIO EXTERIOR
JEFE INMEDIATO: Ana Milena Bohorques
Direccin: calle 50c #39-11
Telfono: 5893214
REFERENCIAS LABORALES
DANIELA PEREZ
Cargo actual :gerente
Empresa o sitio donde labora: Seguros Bolivar
Telefono: 3140265895
LUIS DANIEL BUSTOS

Cargo actual: Vndedor
Empresa o sitio donde labora: ford ltda
Telefono:3156987452
116
RFERENCIAS PERSONALES
MAURICIO PRIETO titulo (INGENIERO ELECTRONICO)
Cargo actual: Ingeniero Elecronico
Empresa o sitio donde labora:
Telefono:3145092432
JOHANA CHAPARRO titulo (ADMINISTRADORA)

Cargo actual: administradora de la pasteleria romanota
Empresa o sitio donde labora: pastelera romanota
______________________________
C.C.: 98090416855 de Bogota, Colombia
Santa Fe de Bogota
117
118
DATOS PERSONALES
NOMBRE
SANDRA JOHANNA OVALLE TOVAR
97031404758de Ciudad de Bogot
FECHA DE NACIMIENTO
14 de marzo de 2014
LUGAR DE NACIMIENTO
Bogot, Cundinamarca
ESTADO CIVIL
Comprometido
CIUDAD
DIRECCION
Carrera 90 # 80c - 75, Primavera.
TELEFONO
2516509
EMAIL
jose_jojis@hotmail.com
119
ESTUDIOS
Estudios Primarios:
I.E.D. Miguel antonio caro

Direccion: Carrera Bogota
Colegio El Escorial
Universitarios:
Universidad Piloto
Direccion: calle 39 # 45c-32 Bogot
Idioma Extranjero:
Ingles
(Bueno)
Frances
(Bueno)
120
EXPERENCIA LABORAL
CONSTRUCTORA CONALTURA
CARGO: Direccion de planeacion

FUNCIONES:disear y dirigir las nuevas construcciones
JEFE INMEDIATO: daniel saavedra
DIRECCION:carrera 50b # 83-21 cedritos norte
TELEFONO: 5136975
CONSTRUCTORA URAKI
CARGO: Direccion de planeacion

FUNCIONES:disear y dirigir las nuevas construcciones
JEFE INMEDIATO: Mara Perez Duarte
Direccin: Calle 103d #38-5, Bogot, D.C.
Telfono: 5369842
MARTHA LILIANA TORRES

Cargo actual :Vendedor
Empresa o sitio donde labora: Exito
121
DAYANA PATIO LOPEZ

Cargo actual: Ingeniera
Empresa o sitio donde labora: SAMSUNG LTDA
EDILBERTO OVALLE ROA, titulo (Ingeniero Mecanico)

Cargo actual: Ingeniero Industrial
Empresa o sitio donde labora: Tecni Ovalle
Marina Aguirre, titulo (Jefatura en enfermeria)

Cargo actual: Enfermera
Empresa o sitio donde labora: Clinicashaio
______________________________
SANDRA JOHANNA OVALLE TOVAR
Santa Fe de Bogota
122
123
DATOS PERSONALES
NOMBRE
LAURA STEFANIA RUSINQUE
AGUIRRE
FECHA DE NACIMIENTO
LUGAR DE NACIMIENTO
06 de Febrero de 1998
ESTADO CIVIL
Bogot, Cundinamarca
CIUDAD
Soltero
DIRECCIN
TELFONO
Carrera 97 # 73 - 11, lamos Norte.
E-MAIL
7524366
laura.stefania.rusinque@gmail.com
124
ESTUDIOS
Estudios Primarios:
I.E.D Guillermo leon valencia

Direccion: Carrera 90 A # 80 - 26 Bogota
Colegio El Escorial
Universitarios:
Universidad Del Rosario

Direccion: Calle 12c # 6-25, Bogot.
Idioma Extranjero:
Ingles
(Bueno)
Aleman
(Bueno)
EXPERENCIA LABORAL
HOSPITAL SHAIO
CARGO: Terapeuta Fisica

FUNCIONES:atender los problemas que se presentan en el cuerpo humano
JEFE INMEDIATO: Tatiana Rodriguez
125
DIRECCION:Av. Calle 170 # 45-69

TELEFONO: 7856932
Hospital Johns Hopkins
CARGO:Terapeuta Fisica
FUNCIONES:atender los problemas que se presentan en el cuerpo humano.
JEFE INMEDIATO: Mike Rushets
Direccin: av siempre viva 13
Telfono: 0321259685414
DANIELA CASTAEDA
Cargo actual :fotografa
Empresa o sitio donde labora: Picture lourds
MARIA CAMILA MONTAO

Cargo actual: Ingeniera
Empresa o sitio donde labora:ecopetrol ltda
126
REFERENCIAS PERSONALES
NICOLAS BENITO PEREZ, titulo (Administracion de empresas)
Cargo actual: Gerente
Empresa o sitio donde labora: Marmoles primareva
Telefono: 313526894
JENNIFER PAOLA ROSAS, titulo (JEFE DE ENFERMERIA)

Cargo actual: ENFERMERA
Empresa o sitio donde labora: clnica palermo
Telefono: 31546982660
______________________________
Santa Fe de Bogota, 11 de Septiembre de 2014
127
128
HOJA DE VIDA
DATOS PERSONALES
NOMBRE
FECHA DE NACIMIENTO
29 de Octubre de 2014
LUGAR DE NACIMIENTO
Bogot, Cundinamarca
ESTADO CIVIL
Soltero
CIUDAD
DIRECCIN
Calle 73 A # 93 - 05, Santa Rosita.
TELFONO
2528467
E-MAIL
angie_tesis@hotmail.com
129
ESTUDIOS
Estudios Primarios:
Liceo Santa Paula

Direccion: Carrera 93 A # 76 - 20 Bogota
Colegio El Escorial
Universitarios:
Universidad Nacional
Direccion: Avenida Carrera 30 # 45, Bogot.
Idioma Extranjero:
Ingles
(Bueno)

Coreano
(Bueno)
EXPERENCIA LABORAL
FUNDACION SANTA FE
CARGO: Jefe en cirujia neurologica

FUNCIONES:atender problemas que se presentan a nivel cerebral.
JEFE INMEDIATO: Andres Felipe Dias Fernandez
130
DIRECCION:Av. Calle 116, Bogot Cdigo POSTAL110111

TELEFONO: 7432100
CLNICA DEL COUNTRY
CARGO: Jefe en cirujia neurologica

FUNCIONES:atender problemas que se presentan a nivel cerebral.
JEFE INMEDIATO: (Nombre completo de esta persona)
Direccin: Carrera 16 # 82-57, Bogot, Bogot, D.C. 110221
Telfono: 5301350
CARMENZA VARGAS BOLIVAR

Cargo actual :Ventas
Empresa o sitio donde labora: Only
AURORA VARGAS BOLIVAR

Cargo actual: Operadora
Empresa o sitio donde labora: Adesystem Ingeniera Ltda.
Telefono: (57) (1) 3605341
131
ANDRES FELIPE VARGAS BOLIVAR, titulo (INGENIERO ELECTRONICO)

Cargo actual: Ingeniero Elecronico
Empresa o sitio donde labora: Avianca
LAURA CAMILA BESERRA , titulo (Estudi en Escuela de Instruccin

Aeronutica EIA)
Cargo actual: Asafata
Empresa o sitio donde labora: SingaporeAirlinesLimited
Telefono: 018000 7384927
______________________________
132
133
DATOS PERSONALES
NOMBRE
11 de Febrero de 1997
FECHA DE NACIMIENTO
Girardot,
LUGAR DE NACIMIENTO
Soltero
ESTADO CIVIL
CIUDAD
Calle 82B # 94H-04, Quirigua.
DIRECCIN
5358098
TELFONO
gbraycol@yahoo.es
E-MAIL
134
ESTUDIOS
Estudios Primarios:
Colegio Miguel Principe

Direccion: Calle 36 H # 23 - 20 Bogot
Colegio El Escorial
Universitarios:
Universidad de la sabana
Direccion: Avenida caracas 50 # 39-20, Bogot.
Idioma Extranjero:
Ingles
(Bueno)
Frances
(Bueno)
EXPERENCIA LABORAL
CENTRO COMERCIAL UNILAGO
CARGO:tecnico en sistemas
FUNCIONES:controlar el buen funcionamiento de los equipos
JEFE INMEDIATO: David ramirez cancino
DIRECCION:Calle 85 #30B-62
TELEFONO: 6589320
PARQUE DE DVERSIONES SALITRE MAGICO
CARGO: Tecnico en sistemas

FUNCIONES:controlar el buen funcionamiento de los equipos
JEFE INMEDIATO: Cristian colpas
Direccin: Carrera 20 # 35-12c
Telfono: 62013458
ANDREA GUZMAN LOPEZ

Cargo actual :GERENTE
Empresa o sitio donde labora: SAMNSUNG CALLE 85
Telefono: 31689524702
EDILBERTO RODRIGUEZ DUARTE

Cargo actual: CONSTRUCTOR
Empresa o sitio donde labora: Constructora nueva alianza
Telefono: 31201256874
136
JOSE ALI AGUIRRE MARTIN, titulo (ABOGADO PENALISTA)

Cargo actual: ABOGADO
Empresa o sitio donde labora: Casa de nario
Telefono: 31378765478
JEIMMY PATRICIA VASQUEZ, titulo (INGENIERA INDUSTRIAL)

Cargo actual: GERENTE
Empresa o sitio donde labora: AVIANCA
Telefono: 31542869532
______________________________
137
138
139
Movimientos contables:
1. La empresa el da 01 de agosto realiza la apertura de la empresa.
El 02 de agosto la empresa compra los siguientes materiales para
publicidad.
Cartulina
Tiza
Marcadores
Cinta
Escarcha
Colbon
2. La empresa ECO B.A.M.S.S LTDA compra 5 lps para la produccin el da
03 de agosto.
3. El da 4 de agosto la empresa compra pegante en barra marca pegastic por
valor de $ 123.000
4. El da 5 de agosto la empresa compra de papel contac 6m por valor de $
12.000.
5. El da 6 de agosto la empresa realiza el pago de las facturas de
impresiones por valor de $ 16.800.
6. El da 7 de agosto la empresa compra 3/2 de cuerda por valor de 3.500.
7. El da 8de agosto la empresa compra dos unidades de palos de balso por
valor de $ 1.400.
8. El da 9 de agosto la empresa compra 4 pliegos de papel crepe por valor
de $ 2.000.
9. El da 10 de agosto la empresa compra una docena de lps por valor de $
18.000.
10. El da 11 de agosto la empresa compra dos lps
11. El da 12 da agosto la socia LAURA STEFANIA RUSINQUE realiza una
consignacin a la cuenta por valor de $ 30.000.
12. El da 13 de agosto la empresa recibe el aporte en efectivo de BRAYCOL
GARCES LOPEZ por valor de $ 15.000.
13. El da 14 de agosto la empresa realiza la compra de una docena de lps por
valor de 18.000.
14. El da 15 de agosto la empresa realiza el pago de la factura de impresiones
por valor de $10.000.
15. El da 16 de agosto la empresa recibe el aporte en efectivo de SANDRA
JOHANA OVALLE por valor de $ 17.000.
16. El da 17 de agosto ANGIE DANIELA BARRETO aporta a la empresa
11.400.
17. El da 18 de agosto MARIA ALEJANDRA PRIETO consigna 30.000 en la
cuenta.
18. El da 19 de agosto la empresa hace la inauguracin por 400.000
140
19. El da 20 de agosto la empresa realiza la venta de 10 lps por valor de

$35.000.
20. El da 21 de agosto la empresa compra 13 lps por valor de 19.500.
21. El da 22 de agosto la empresa entrega 20 lps de pedido.
22. El da 23 de agosto la empresa compra 10 adhesivos por valor de $10.000.
23. El da 24 de agosto la empresa realiza la venta de 10 lps por valor de
$35.000.
24. El da 25 de agosto la empresa pago el recibo de agua por valor de
$40.000.
25. El da 26 de agosto la empresa vende mercanca por valor de 1000.000.
26. El da 27 de agosto la empresa consigna el valor de $700.000 a la cuenta
no 980916-25.
27. El da 28 de agosto la empresa realiza el pago de la factura de impresiones
por valor de $20.000.
28. El da 29 de agosto la empresa compra 12 metros de contac por el valor de
20.000.
29. El da 30 de agosto la empresa compra resma de papel por valor de
30. $ 64.977
141
COMPROBANTE DE APERTURA
COMPROBANTE N2
Comprobante de Diario
No.
Fecha:
Cdigo
1
11
1105
110505
15
1504
1524
152405
15240501
15240502
15240503
1528
152801
152802
152803
3
31
3115
311501
311502
311503
311504
311505
7
71
7105
710501
710502
710503
710504
710505
08
08
2014
Ciudad
Cuentas
ACTIVO
DISPONIBLE
CAJA
Caja General
PROPIEDADES PLANTA Y EQUIPO
TERRENOS
EQUIPODE OFICINA
Muebles y Enceres
mesa 13 *16 m
silla giratoria rimax X 6
muebles para computador X4 3*2m
EQUIPO DE COMPUTACION Y COMUNICACIN
computador portatil HP REF: 13182705
impresora EPSON REF: 87281319
telefono inalambrio
PATRIMONIO
CAPITAL SOCIAL
APORTES SOCIALES
Maria Alejandra Prieto Chaparro
COSTOS DE PRODUCION U OPERACIONES
Materia prima
Materia prima
Disco de vinilo
Tinta de impresora
Resmas de papel
Rollos de contac
Pegante en barra
Parciales
125000
125000
2055000
900000
125000
100000
2530000
245000
800000
70000
5580000
100000
25000
25000
5000
20000
25000
570000
265000
50000
55000
100000
100000
sumas iguales
Preparado
001
Bogota D.C
Revisado
5580000
5580000
Aprovado
contabilizado
Auxiliares
142
Diario
ECOBAMSS.LTDA
COMPROBANTE DE DIARIO
CO.
02 DE AGOSTO DE 2014
CODIGO
1
11
1105
110505
17
1710
171044
17104401
17104402
17104403
17104404
17104405
17104406
2
21
2365
24
002
CUENTAS Y DETALLE
PARCIAL
DEBE
HABER
ACTIVO
DISPONIBLE
CAJA
14.274
caja general
DIFERIDOS
CARGOS DIFERIDOS
12.500
Publicidad, propaganda y promocion
Catulina
5.000
Marcadores
1.300
Tiza
2.000
Cinta
1.200
Escharcha
1.000
Colbon
2.000
PASIVO
CUENTAS POR PAGAR
RETENCION EN LA FUENTE
496
IMPUESTOS GRAVAMENES Y TASAS
2270
SUMAS IGUALES
14.770
14.770
Para registrar operaciones iniciales de la compaa segn escritura publica No 3698

de la notaria 27 de Bogota segn la factura No. 100-102
143
FACTURA
ALMACEN ELECTRODOMESTICOS
EL HOGAR & CIA.
NIT: 8441012204-9
TELEFONO: 4408899
DIRECCION: Transversal 106 No. 78f 03
DIA: 02
CLIENTE:
NIT
96102907253
DIRECCION: CRA 103 D # 80-76
CANTIDAD
DESCRIPCION DEL ARTICULO
5
CARTULINA NEGRA
4
TIZAS
2
MARCADORES
1
CINTA
1
TUBO DE ESCARCHA
2
COLBONES
Reviso
Aprobo
144
No. 3410
MES: 08
AO: 2014
FECHA DE VENCIMIENTO 02/08/2015

TELEFONO: 5482154
VALOR.UNITARIO
VALOR.TOTAL
1000
5000
500
2000
650
1300
1200
1200
1000
1000
1000
2000
Subtotal
12.500
IVA
Total
2.270
14.770
COMPROBANTE N 3
ECOBAMSS.LTDA
CO.
003
CODIGO
CUENTAS Y DETALLE
PARCIAL
DEBE
HABER
1
ACTIVO
11
DISPONIBLE
1105
CAJA
11.407
110505
caja general
11.407
2
PASIVO
23
CUENTAS POR PAGAR
393
2365
24
2408
IMPUESTOS SOBRE LAS VENTAS POR PAGAR
1.800
7
GASTOS DE PRODUCCION O DE OPERACIN
71
MATERIAS PRIMAS
7101
MATERIA PRIMA
10.000
71010501
DISCOS DE VINILO
10.000
SUMAS IGUALES
11.800
11.800

145
FACTURA
EL HOGAR & CIA.
NIT: 6532904-0
TELEFONO: 6382916
DIRECCION: cll 45 # 46 -90
DIA: 03
braycol garces lopez
CLIENTE:
NIT
97021104291
DIRECCION: cr 50 n 45-23
CANTIDAD
5
discos de vinilo lp's
Reviso
No. 026
MES: 08
FECHA DE VENCIMIENTO 03-08-2015

TELEFONO: 8562451
VALOR.UNITARIO
VALOR.TOTAL
2000
10000
Subtotal
IVA
Total
Aprobo
146
AO: 2014
8.200
1.800
10.000
COMPROBATE N 4
ECOBAMSS.LTDA
CO.
004
CODIGO
CUENTAS Y DETALLE
PARCIAL
DEBE
HABER
1
ACTIVO
11
DISPONIBLE
1105
CAJA
10.688
110505
caja general
10.600
2
PASIVO
23
CUENTAS POR PAGAR
2365
332
24
2408
1.520
6
COSTOS DE VENTAS
62
COMPRAS
6205
COMPRAS DE MERCANCIAS
9.500
620501
Pegastic en barra
9.500
SUMAS IGUALES
11.020
11.020

147
FACTURA
PAPELERIA SANTA ROSITA

NIT: 6327293202-88
TELEFONO: 5293088
DIRECCION: cr 89 # 67 a - 67
DIA: 04
maria alejandra prieto chaparro
CLIENTE:
NIT
9809041655
DIRECCION: calle 45-n 24-32
CANTIDAD
2
pegante marca pegastic
Reviso
No.
MES: 08

TELEFONO: 54875124
VALOR.UNITARIO VALOR.TOTAL
3.990
7.980
Subtotal
IVA
Total
Aprobo
148
AO: 2014
9.500
1.520
11.020
COMPROBANTE N 5
ECOBAMSS.LTDA
CO.
CODIGO
1
11
1105
110505
2
23
2365
24
2408
6
62
6205
620501
620502
620503
620504
620505
620506
005
CUENTAS Y DETALLE
PARCIAL
DEBE
HABER
ACTIVO
DISPONIBLE
CAJA
13.500
caja general
13.500
PASIVO
CUENTAS POR PAGAR
420
1.920
COSTOS DE VENTAS
COMPRAS
COMPRAS DE MERCANCIAS
12.000
Metro de papel contac factura #318
2.000
2.000
2.000
2.000
2.000
2.000
SUMAS IGUALES
13.920
13.920

149
FACTURA
CHATICOS
LDTA
NIT: 632842984-977
TELEFONO: 1732764
DIRECCION: cr 67 # 78 - 77
CLIENTE:
NIT
DIRECCION:
CANTIDAD
6
Reviso
DIA: 05
9809041655
metros de papel contac
No.
MES: 08

TELEFONO:
VALOR.UNITARIO
VALOR.TOTAL
1.680
10.080
Subtotal
IVA
Total
Aprobo
150
AO: 2014
12.000
1.920
13.920
COMPROBANTE N 6
ECOBAMSS.LTDA
CO.
CODIGO
1
11
1105
110505
2
21
2365
24
2408
7
71
710101
CUENTAS Y DETALLE
ACTIVO
DISPONIBLE
CAJA
caja general
PASIVO
CUENTAS POR PAGAR
IVA
COSTO DE PRODUCCION
MATERIA PRIMA
Impresione factura #304
SUMAS IGUALES
006
PARCIAL
DEBE
HABER
18.788
18.788
584
2.672
16.700
19.372
19.372

151
FACTURAS
NIT: 6382390320
TELEFONO: 2393025
DIRECCION: cll 73 # 71 - 88
DIA: 06
sandra johanna ovalle tovar
CLIENTE:
NIT
97031404758
CANTIDAD
50
impresiones
Reviso
No.
MES: 08

TELEFONO: 8547854
VALOR.UNITARIO
VALOR.TOTAL
334
16.700
Subtotal
IVA
Total
Aprobo
152
AO: 2014
16.700
2.672
19.372
COMPROBANTE N 7
ECOBAMSS.LTDA
CO.
007
CODIGO
CUENTAS Y DETALLE
PARCIAL
DEBE
HABER
1
ACTIVO
11
DISPONIBLE
1105
CAJA
3.938
110505
caja general
3.938
2
PASIVO
23
CUENTAS POR PAGAR
2365
122
24
2408
560
6
COSTOS DE VENTAS
62
COMPRAS
6210
DE MATERIA PRIMA
3.500
621001
Cuerda segn factura #3752
3.500
SUMAS IGUALES
4.060
4.060

153
FACTURA
PAPELERIA LA MAYOR S.A.S

NIT: 6328290230-809
TELEFONO: 1729302
DIRECCION: cr 88 # 54 -99
DIA: 07
braycol garces lopez
CLIENTE:
NIT
97021104291
DIRECCION: cr 98n75 36
CANTIDAD
07-ene
metros de cuerda
Reviso
No.
MES: 08

TELEFONO: 5214462
VALOR.UNITARIO
VALOR.TOTAL
500
3.500
Subtotal
IVA
Total
Aprobo
154
AO: 2014
3.500
560
4.060
COMPROBANTE N 8
ECOBAMSS.LTDA
CO.
008
CODIGO
CUENTAS Y DETALLE
PARCIAL DEBE
HABER
1
ACTIVO
11
DISPONIBLE
1105
CAJA
3.150
110505
caja general
3.150
2
PASIVO
23
CUENTAS POR PAGAR
2365
98
24
2408
448
6
COSTOS DE VENTAS
62
COMPRAS
6210
DE MATERIA PRIMA
2.800
621001
Palo de balso segn factura #3752
1.400
621001
Palo de balso segn factura #3752
1.400
SUMAS IGUALES
3.248
3.248

155
Factura
EL HOGAR & CIA.
NIT: 72890290
TELEFONO: 6192836
DIRECCION: Transversal 103 # 77 - 66
DIA: 08
angie daniela barreto vargas
CLIENTE:
NIT
96102907253
DIRECCION: trans 35 n 25-54
CANTIDAD
2
palos de balso
Reviso
No.
MES: 08

TELEFONO: 2565784
VALOR.UNITARIO VALOR.TOTAL
1.400
2.800
Subtotal
IVA
Total
Aprobo
156
AO: 2014
2.800
448
3.248
COMPROBANTE N 9
ECOBAMSS.LTDA
CO.
CODIGO
1
11
1105
110505
2
23
2365
24
2408
6
62
6210
621001
621002
621003
621004
009
CUENTAS Y DETALLE
PARCIAL DEBE
HABER
ACTIVO
DISPONIBLE
CAJA
9.000
caja general
9.000
PASIVO
CUENTAS POR PAGAR
280
1.280
COSTOS DE VENTAS
COMPRAS
DE MATERIA PRIMA
8.000
Pliego de papel crepe segn factura #3752
2.000
2.000
2.000
2.000
SUMAS IGUALES
9.280
9.280

157
FACTURA
NIT: 683910383-0
TELEFONO: 1628367
DIRECCION: cll 67 # 91 b - 37
DIA: 09
maria
alejandra
prieto
chaparro
CLIENTE:
NIT
9809041655
DIRECCION: cra 79 n 24-35
CANTIDAD
4
papel crepe
Reviso
No.
MES: 08

TELEFONO:8542145
VALOR.UNITARIO
VALOR.TOTAL
2.000
8.000
Subtotal
IVA
Total
Aprobo
158
AO: 2014
8.000
1.280
9.280
COMPRABANTE N 10
ECOBAMSS.LTDA
CO.
010
CODIGO
CUENTAS Y DETALLE
PARCIAL
DEBE
HABER
1
ACTIVO
11
DISPONIBLE
1105
CAJA
27.000
110505
caja general
27.000
2
PASIVO
23
CUENTAS POR PAGAR
2365
840
24
2408
3.840
6
COSTOS DE VENTAS
62
COMPRAS
6210
DE MATERIA PRIMA
24.000
621001
LP segn factura #654
2.000
621002
2.000
621003
2.000
621004
2.000
621005
2.000
621006
2.000
621007
2.000
621008
2.000
621009
2.000
621010
2.000
621011
2.000
621012
2.000
SUMAS IGUALES
27.840
27.840

159
FACTURA
NIT: 6532904-0
TELEFONO: 6382916
DIA: 10
angie daniela barreto vargas
CLIENTE:
NIT
96012907253
CANTIDAD
12
discos de vinilo lp's
Reviso
No.
MES: 08

TELEFONO: 8545254
VALOR.UNITARIO
VALOR.TOTAL
2.000
24.000
Subtotal
IVA
Total
Aprobo
160
AO: 2014
24.000
3.340
27.340
COMPROBANTE N 11
ECOBAMSS.LTDA
CO.
011
CODIGO
CUENTAS Y DETALLE
PARCIAL
DEBE
HABER
1
ACTIVO
11
DISPONIBLE
1105
CAJA
2.250
110505
caja general
2.250
2
PASIVO
23
CUENTAS POR PAGAR
2365
70
24
2408
320
6
COSTOS DE VENTAS
62
COMPRAS
6210
DE MATERIA PRIMA
2.000
621001
1.000
621002
1.000
SUMAS IGUALES
2.320
2.320

161
FACTURA
EL HOGAR & CIA.
NIT: 6532904-0
TELEFONO: 6382916
DIA: 11
sandra johana ovalle tovar
CLIENTE:
NIT
97031404758
CANTIDAD
2
discos de vinilo
Reviso
No.
MES: 08

TELEFONO: 54215482
VALOR.UNITARIO
VALOR.TOTAL
1.000
2.000
Subtotal
IVA
Total
Aprobo
162
AO: 2014
2.000
320
2.320
COMPROBANTE N12
ECOBAMSS.LTDA
CO.
CODIGO
1
11
1105
110505
1110
1110
CUENTAS Y DETALLE
ACTIVO
DISPONIBLE
CAJA
caja general
BANCOS
Banco Av villas
012
PARCIAL
DEBE
HABER
30000
30.000
30.000
30.000
SUMAS IGUALES
30.000
30.000

CONSIGNACION
CONSIGACION EN EFECTIVO UNICAMENTE

MARQUE CON UNA X SI ES :
CUENTA CORRIENTE __X_ CUENTA DE AHORROS ___
NUMERO DE LA CUENTA
458976200-20
NOMBRE DEL TITULAR DE LA CUENTA
BANCO
AV-VILLAS
NOMBRE DEL DEPOSITANTE
No.
PUEDE CONSIGNAR
EN CUALQUIER SUCURSAL
Y PARA CUALQUIER TIPO
DE CUENTA EN EL PAIS
LAURA ESTEFANIA RUSINQUE AGUIRRE

REFERENCIA
CIUDAD
Bogota
TELEFONO
8542154
FECHA
TOTAL EFECTIVO
30.000
12-ago-14
163
8742
COMPROBANTE N 13
ECOBAMSS.LTDA
CO.
CODIGO
1
11
1105
110505
3
31
3115
311505
CUENTAS Y DETALLE
ACTIVO
DISPONIBLE
CAJA
caja general
PATRIMONIO
CAPITAL SOCIAL
APORTES SOCIALES
Braycol Garces
013
PARCIAL
SUMAS IGUALES
DEBE
HABER
15.000
15.000
15000
15.000
15.000
15.000

164
COMPROBANTE N 14
ECOBAMSS.LTDA
CO.
CODIGO
1
11
1105
110505
2
23
2365
24
2408
6
62
6210
621001
621002
621003
621004
621005
CUENTAS Y DETALLE
ACTIVO
DISPONIBLE
CAJA
caja general
PASIVO
CUENTAS POR PAGAR
COSTOS DE VENTAS
COMPRAS
DE MATERIA PRIMA
SUMAS IGUALES
014
PARCIAL
DEBE
HABER
11.250
11.250
350
1.600
10.000
2.000
2.000
2.000
2.000
2.000
11.600
11.600

165
FACTURA
EL HOGAR & CIA.
NIT: 8441012204-9
TELEFONO: 4408899
DIA: 14
CLIENTE:
NIT
9809041655
DIRECCION: calle 56 bis n 32-85
CANTIDAD
5
DISCOS DE VINILO
Reviso
No.
MES: 08

TELEFONO:
VALOR.UNITARIO
VALOR.TOTAL
2.000
10.000
Subtotal
IVA
Total
Aprobo
166
AO: 2014
10.000
1.600
11.600
COMPROBANTE N 15
ECOBAMSS.LTDA
CO.
CODIGO
1
11
1105
110505
2
23
2365
24
2408
6
62
6210
621001
CUENTAS Y DETALLE
ACTIVO
DISPONIBLE
CAJA
caja general
PASIVO
CUENTAS POR PAGAR
COSTOS DE VENTAS
COMPRAS
DE MATERIA PRIMA
Impsiones rsegn factura #65
SUMAS IGUALES
015
PARCIAL
DEBE
HABER
11.250
11.250
350
1.600
10.000
10.000
11.600
11.600

167
FACTURA
EL HOGAR & CIA.
NIT: 8441012204-9
TELEFONO: 4408899
No.
MES: 08
DIA: 15
maria
alejandra
prieto
chaparro
CLIENTE:
NIT
9809041655
DIRECCION: calle 56 bis n 32-85
CANTIDAD
50
IMPRESIONES
Reviso
AO: 2014

TELEFONO:
VALOR.UNITARIO
VALOR.TOTAL
200
10.000
Subtotal
IVA
Total
Aprobo
168
10.000
1.600
11.600
COMPROBANTE N 16
ECOBAMSS.LTDA
CO.
CODIGO
1
11
1105
110505
3
31
3115
311505
CUENTAS Y DETALLE
ACTIVO
DISPONIBLE
CAJA
caja general
PATRIMONIO
CAPITAL SOCIAL
APORTES SOCIALES
Sandra Ovalle
016
PARCIAL
SUMAS IGUALES
DEBE
HABER
17.000
17.000
17.000
17.000
17.000
17.000

169
COMPROBANTE N 17
ECOBAMSS.LTDA
CO.
CODIGO
1
11
1105
110505
3
31
3115
31150502
CUENTAS Y DETALLE
ACTIVO
DISPONIBLE
CAJA
caja general
PATRIMONIO
CAPITAL SOCIAL
APORTES SOCIALES
Angie Barreto
017
PARCIAL
SUMAS IGUALES
DEBE
HABER
11.400
11.400
11.400
11.400
11.400
11.400

170
COMPROBANTE N 18
ECOBAMSS.LTDA
CO.
CODIGO
1
11
1110
111005
3
31
3115
311505
CUENTAS Y DETALLE
ACTIVO
DISPONIBLE
BANCOS
Banco Av villas
PATRIMONIO
CAPITAL SOCIAL
APORTES SOCIALES
Alejandra Prieto
018
PARCIAL
SUMAS IGUALES
DEBE
HABER
30.000
30.000
30.000
30.000
30.000
30.000

171
COMPROBANTE N 19
ECOBAMSS.LTDA
CO.
CODIGO
1
11
1110
111005
5
53
5315
531595
53159505
CUENTAS Y DETALLE
ACTIVO
DISPONIBLE
BANCOS
Banco Av villas
GASTOS
NO OPERACIONALES
GASTOS EXTRAORDINARIOS
otros
inaguracion
PARCIAL
019
DEBE
HABER
1.000.000
1.000.000
1.000.000
1.000.000
SUMAS IGUALES
1.000.000
1.000.000

172
COMPROBANTE N20
ECOBAMSS.LTDA
CO.
CODIGO
1
11
1105
110505
2
23
2365
24
2408
4
41
4135
413595
41359501
41359502
41359503
41359504
41359505
41359506
41359507
41359508
41359509
41359510
020
CUENTAS Y DETALLE
PARCIAL
DEBE
HABER
ACTIVO
DISPONIBLE
CAJA
39.375
caja general
39.375
PASIVO
CUENTAS POR PAGAR
5.600
1.225
INGRESOS
OPERACIONALES
COMERCIO AL POR MAYOR POR MENOR
35.000
Ventas de otros productos
Cuadro disco de vinilo
3.500
3.500
3.500
3.500
3.500
3.500
3.500
3.500
3.500
3.500
SUMAS IGUALES
40.600
40.600

173
FACTURAS
No. 001
FORMA DE PAGO:
DIA: 20
SAMUEL
ESPINOSA
TORRES
CLIENTE:
C.C
67.65.800
DIRECCION: CALLE 45 C # 78 - 46
CANTIDAD
10
LPAS
MES: 08
TELEFONO: 23 45 890
VALOR U.
VALOR T.
$ 3.500,00 $
35.000,00
Subtotal
Reviso
LAURA RUSINQUE
AO: 2014
35.000,00
Aprobo
ANGIE BARRETO
174
Total
$ 35.000,00
COMPROBANTE N 21
ECOBAMSS.LTDA
CO.
CODIGO
1
11
1105
110505
2
23
2365
24
2408
6
62
6210
621001
621002
621003
621004
621005
621006
621007
621008
621009
621010
621011
621012
621013
021
CUENTAS Y DETALLE
PARCIAL
DEBE
HABER
ACTIVO
DISPONIBLE
CAJA
21.938
caja general
PASIVO
CUENTAS POR PAGAR
682
3.120
COSTOS DE VENTAS
COMPRAS
DE MATERIA PRIMA
19.500
1.500
1.500
1.500
1.500
1.500
1.500
1.500
1.500
1.500
1.500
1.500
1.500
1.500
SUMAS IGUALES
22.620
22.620

175
FACTURA
CUENTA DE COBRO
No. 775
FECHA TRANSACCION
APELLIDO Y NOMBRE C.C.
Y/O RAZON
O NIT. ZOCIAL
21
08
2014
ECOBAMSS LTDA.
9.610.290.753
DIRECCION Y TELEFONO
CIUDAD
Cra. 90 # 80 C 75 / 80 17 602
BOGTA D.C
DEBE A
APELLIDOS Y NOMBRE
PANAMERICANA S.A
DIRECCION T TELEFONO
Calle 53 A # 90 - 10
C.C. O NIT.
124.572.901
CIUDAD
BOGOTA D.C
CANT.
POR CONCEPTO DE
13
LPS
VALOR U.
VALOR T.
19.500,00
$
$
19.500,00
3.120,00
SUBTOTAL
IVA
FORMA DE PAGO:
TOTAL
EFECTIVO
ACEPTADA (FIRMA Y SELLO)
C.C O NIT
ATENTAMENTE
C.C O NIT
176
1.500,00
22.620,00
COMPROBANTE N 22
ECOBAMSS.LTDA
CO.
CODIGO
1
11
1110
111005
4
41
4135
413505
022
CUENTAS Y DETALLE
PARCIAL
DEBE
HABER
ACTIVO
DISPONIBLE
BANCOS
60.000
Banco Av villas
60.000
INGRESOS
OPERACIONALES
COMERCIO AL POR MAYOR Y POR MENOR
60.000
Entrega de 20 discos de pedido
60.000
SUMAS IGUALES
60.000
60.000

177
FACTURA
No. 002
FORMA DE PAGO:
DIA: 22
MANUEL GUTIERRES PEREZ
CLIENTE:
C.C
879.859.345
DIRECCION:
CARRERA 30 B # 27 - 03
CANTIDAD
20
LPAS
MES: 08
TELEFONO: 78 09 125
VALOR U.
VALOR T.
$ 3.500,00 $
70.000,00
Subtotal
Reviso
LAURA RUSINQUE
AO: 2014
70.000,00
Aprobo
ANGIE BARRETO
178
Total
$ 70.000,00
COMPROBANTE N 23
ECOBAMSS.LTDA
CO.
CODIGO
1
11
1105
110505
2
23
2365
24
2408
6
62
6210
621001
621002
621003
621004
621005
621006
621007
621008
621009
621010
023
CUENTAS Y DETALLE
PARCIAL
DEBE
HABER
ACTIVO
DISPONIBLE
CAJA
11.220
caja general
11.220
PASIVO
CUENTAS POR PAGAR
350
1.600
COSTOS DE VENTAS
COMPRAS
DE MATERIA PRIMA
10.000
Adhesivo segn factura #543
1.000
1.000
1.000
1.000
1.000
1.000
1.000
1.000
1.000
1.000
SUMAS IGUALES
11.600
11.600

179
FACTURA
CUENTA DE COBRO
No. 890
FECHA TRANSACCION
Y/O RAZON
O NIT. ZOCIAL
23
08
2014
ECOBAMSS LTDA.
9.610.290.753
CIUDAD
Cra. 90 # 80 C 75 / 80 17 602
BOGTA D.C
DEBE A
APELLIDOS Y NOMBRE
PANAMERICANA S.A
Calle 53 A # 90 - 10
C.C. O NIT.
124.572.901
CIUDAD
BOGOTA D.C
CANT.
POR CONCEPTO DE
10
ADHESIVO
VALOR U.
$
SUBTOTAL
IVA
FORMA DE PAGO:
EFECTIVO
C.C O NIT
TOTAL
ATENTAMENTE
C.C O NIT
180
VALOR T.
1.000,00 $
10.000,00
$
$
10.000,00
1.600,00
22.610,00
COMPROBANTE N 24
ECOBAMSS.LTDA
CO.
024
CODIGO
CUENTAS Y DETALLE
PARCIAL
DEBE
HABER
1
ACTIVO
11
DISPONIBLE
1105
CAJA
47.250
110505
caja general
47.250
2
PASIVO
23
CUENTAS POR PAGAR
2365
6.720
24
2408
1.470
4
INGRESOS
41
OPERACIONALES
4135
COMERCIO AL POR MAYOR POR
42.000
413595
41359501
3.500
41359502
3.500
41359503
3.500
41359504
3.500
41359505
3.500
41359506
3.500
41359507
3.500
41359508
3.500
41359509
3.500
41359510
3.500
41359511
3.500
41359512
3.500
SUMAS IGUALES
48.720
48.720

181
FACTURA
FORMA DE PAGO:
DIA: 24
VANESSA
OCHOA
LOPEZ
CLIENTE:
C.C
95.967.064.240
DIRECCION: CALLE 73 b # 78 - 94
CANTIDAD
12
LPAS
No. 002
MES: 08
AO: 2014
TELEFONO: 23 70 167
VALOR U.
VALOR T.
$ 3.500,00
45.O00
Subtotal
IVA
Reviso
LAURA RUSINQUE
Aprobo
ANGIE BARRETO
182
Total
$
$
45.000,00
1.470,00
$ 46.470,00
COMPROBANTE N 25
ECOBAMSS.LTDA
CO.
CODIGO
1
11
1105
CUENTAS Y DETALLE
ACTIVO
DISPONIBLE
CAJA
Caja general
BANCOS
Banco av villas
110505
3
025
PARCIAL
DEBE
HABER
40.000
40.000
40.000
40.000
SUMAS IGUALES
40.000
40.000

CONSIGNACION

NUMERO DE LA CUENTA
458976200-20
BANCO
AV-VILLAS
No.
PUEDE CONSIGNAR
ECO B.A.M.S.S
REFERENCIA
980916-25
CIUDAD
TELEFONO
Bogota
21752884
FECHA
TOTAL EFECTIVO
40.000
27-ago-14
183
8742
COMPRABANTE N26
ECOBAMSS.LTDA
CO.
CODIGO
1
11
1105
110505
4
41
4135
413595
CUENTAS Y DETALLE
ACTIVO
DISPONIBLE
CAJA
caja general
INGRESOS
OPERACIONALES
COMERCIO AL POR MAYOR POR
026
PARCIAL
DEBE
HABER
1.000.000
1.000.000
1,000.000
1.000.000
SUMAS IGUALES
1.000.000
1.000.000

FACTURA
FORMA DE PAGO:
DIA: 24
PAULA ROMERO PACHON
CLIENTE:
C.C
94.124.570.369
DIRECCION:
CALLE 60 D # 56 -21
CANTIDAD
100
DIVERSAS MERCANCIAS
MES: 08
TELEFONO: 56 78 43
VALOR U.
VALOR T.
$10.000,00
1'000.000
Subtotal
Reviso
LAURA RUSINQUE
Aprobo
ANGIE BARRETO
184
No. 002
AO: 2014
Total
1'000.000
1'000.000
COMPROBANTE N 27
ECOBAMSS.LTDA
CO.
CODIGO
1
11
1105
CUENTAS Y DETALLE
ACTIVO
DISPONIBLE
CAJA
Caja general
BANCOS
Banco av villas
110505
3
027
PARCIAL
DEBE
HABER
700.000
700.000
700.000
700.000
SUMAS IGUALES
700.000
700.000

CONSIGNACION
CONSIGNACION EN EFECTIVO
UNICAMNENTE
No.
3267140829
MARQUE UN X SI ES:
CUENTA DE AHORROS
NUMERO DE LA CUENTA
PUEDE CONSIGNAR EN
CULAQUIER SUCURSAL Y PARA
CUALQUIER TIPO DE CUENTA
EN EL PAIS
ECOBAMSS LTDA.
ECOBAMSS LTDA.
REFERENCIA
CIUDAD
BOGOTA D.C
0 3
TELEFONO
80 17 602
FECHA
AO
MES
2014
08
TOTAL EFECTIVO
DIA
27
185
700.000
AREA PARA
SELLO
CUENTA CORRIENTE
COMPROBANTE N 28
ECOBAMSS.LTDA
CO.
CODIGO
1
11
1105
110501
110505
3
CUENTAS Y DETALLE
ACTIVO
DISPONIBLE
CAJA
Caja general
BANCOS
Banco av villas
028
PARCIAL
DEBE
HABER
20.000
20.000
20.000
20.000
SUMAS IGUALES
20.000
20.000

CONSIGNACION

NUMERO DE LA CUENTA
458976200-20
BANCO
AV-VILLAS
No.
PUEDE CONSIGNAR
ECO B.A.M.S.S
REFERENCIA
980916-25
CIUDAD
TELEFONO
Bogota
21752884
FECHA
TOTAL EFECTIVO
20.000
27-ago-14
186
8742
COMPROBANTE N 29
ECOBAMSS.LTDA
CO.
029
CODIGO
CUENTAS Y DETALLE
PARCIAL
DEBE
HABER
1
ACTIVO
11
DISPONIBLE
1105
CAJA
22.950
110505
caja general
39.375
2
PASIVO
23
CUENTAS POR PAGAR
2365
3.264
24
2408
714
4
INGRESOS
41
OPERACIONALES
4135
COMERCIO AL POR MAYOR POR MENOR
20.400
413595
41359501
Metro de contac
1.700
41359502
Metro de contac
1.700
41359503
Metro de contac
1.700
41359504
Metro de contac
1.700
41359505
Metro de contac
1.700
41359506
Metro de contac
1.700
41359507
Metro de contac
1.700
41359508
Metro de contac
1.700
41359509
Metro de contac
1.700
41359510
Metro de contac
1.700
41359511
Metro de contac
1.700
41339512
Metro de contac
1.700
SUMAS IGUALES
23.664
23.664

187
FACTURA
NIT: 683910383-0
TELEFONO: 1628367
DIRECCION: cll 67 # 91 b - 37
DIA: 09
CLIENTE:
NIT
9809041655
CANTIDAD
12
lps
Reviso
No.
MES: 08

TELEFONO:8542145
VALOR.UNITARIO
VALOR.TOTAL
1.700
20.400
Subtotal
IVA
Total
Aprobo
188
AO: 2014
20.400
714
21.114
COMPROBANTE N 30
ECOBAMSS.LTDA
CO.
CODIGO
1
11
1105
110505
2
23
2365
24
2408
6
62
6210
621001
CUENTAS Y DETALLE
ACTIVO
DISPONIBLE
CAJA
caja general
PASIVO
CUENTAS POR PAGAR
COSTOS DE VENTAS
COMPRAS
DE MATERIA PRIMA
Resma de papel
SUMAS IGUALES
030
PARCIAL
DEBE
HABER
112.500
3.500
16.000
100.000
100.000
116.000
116.000

189
FACTURA
CUENTA DE COBRO
No. 947
FECHA TRANSACCION
Y/O RAZON
O NIT. ZOCIAL
30
08
2014
ECOBAMSS LTDA.
9.610.290.753
CIUDAD
Cra. 90 # 80 C 75 / 80 17 602
BOGTA D.C
DEBE A
APELLIDOS Y NOMBRE
C.C. O NIT.
PANAMERICANA S.A
Calle 53 A # 90 - 10
124.572.901
CIUDAD
BOGOTA D.C
CANT.
POR CONCEPTO DE
10
RESMA DE PAPEL
VALOR U.
VALOR T.
$ 100.000,00
SUBTOTAL
$ 100.000,00
16000
IVA
FORMA DE PAGO:
TOTAL
EFECTIVO
C.C O NIT
10.000,00
ATENTAMENTE
C.C O NIT
190
116.000,00
LIBRO DE INVENTARIOS
LIBRO DE INVENTARIOS
CANTIDAD
177
5
11
34
50
1
6
4
4
1
1
5
DETALLE
ACTIVO
CAJA
Caja General
INVENTARIOS
MATERIAS PRIMAS
disco de vinilo
tinta de impresora
resma de papel
contac
barra de pegante
PROPIEDADES PLANTA Y EQUIPO
EQUIPO DE OFICINA
Muebles Y Enceres
mesa 13 x 16 m2
silla giratoria
mueble para computador
EQUIPO DE COMPUTACION Y COMUNICACIN
computador portatil HP ref: 778991
computador de mesa DELL ref: 913938
impresora EPSON ref: 1683920
telefono inalambrico ref: 173839
TOTAL ACTIVO
PATRIMONIO
CAPITAL SOCIAL
Aportes Sociales
Maria Alejandra Prieto Chaparro
TOTAL PATRIMONIO
VALOR UNITARIO
VALOR PARCIAL
VALOR TOTAL
125.000
570.000
265.000
50.000
55.000
100.000
100.000
2.050.000
900.000
750.000
400.000
2.530.000
980.000
400.000
800.000
350.000
5.275.000
5.275.000
1.055.000
1.055.000
1.055.000
1.055.000
1.055.000
5.275.000
191
LIBRO DIARIO COLUMNARIO
192
LIBRO MAYOR Y BALANCES
193
194
BALANCE GENERAL
BALANCE GENERAL
EMPRESA ECOBAMSS.LTDA
A 30 DE SEPTIEMBRE DE 2014
ACTIVO
Disponible
Caja general
Bancos
cta de ahorros
Cuenta x cobrar
Anticipo de impuestos
INVENTARIO
Materia Prima
Cargos Diferidos
Diferidos
TOAL ACTIVO
PASIVO
-316.678
-316.678
CUENTAS POR PAGAR

No se de que es esto
123.000
123.000
210.000
210.000

Retefuente
23.708
23.708
26.359
26.359
TOTAL PASIVO
146.708
171.427
171.427
PATRIMONIO
12.500
12.500
103.608
CAPITAL
Aportes sociales
Perdida del ejercicio
Total Patrimonio
73.400
-116.500
-43.100
TOTAL PASIVO + PATRIMONIO
103.608
195
ESTADO DE RESULTADOS
ESTADO DE RESULTADOS
EMPRESA ECOBAMSS.LTDA
A 30 DE SEPTIEMBRE DE 2014
INGRESOS OPERACIONALES
Comercio al por mayor y al menor
Menos compras
Total Ingresos Operacionales
GASTOS OPERACIONALES
Administrativos
Aportes sociales
Total gastos operacionales
956.900
978.400
21.500
956.900
73.400
73.400
73.400
73.400
GASTOS NO OPERACIONALES
Gastos extraordinarios
Total Gastos no operacionales
1.000.000
1.000.000
1.000.000
PERDIDA DEL EJERCICIO
-116.500
196
MATRIZ DOFA
DEBILIDADES
No hay reconocimiento del producto a
nivel internacional.
Falta de presencia y participacin en
eventos populares masivos.
Costos de mejoramientos de los
productos.
Gran dificultad de compra del producto
(L.P.S) ya que su produccin se
detuvo
despus de la creacin de los cd.
OPORTUNIDADES
Ser una empresa innovadora y creativa al
momento de prestar nuestros servicios.
Precios altos de la competencia.
Mayor inters en la ecologa.
Darnos a conocer a nivel localidad y
nacional por nuestra mano de obra.
Adaptar cada vez ms los servicios que
se ofrece a las necesidades y
presupuestos
de los clientes.
FORTALEZAS.
Garanta del buen servicio.
Permite a la empresa enfocarse en los
productos que realmente quieren los
clientes, lo que facilita una mayor
fluidez
de los mismos dentro de la
comercializacin.
Promocionar la verdadera visin de la
empresa.
Personal motivado a realizar con
calidad
su trabajo.
Los costos de la materia prima son
bajos.
AMENAZAS.
Nuevos competidores que desean

incursionar en el mercado al ver que este
ha sido rentable y que tiene una buena
aceptacin.
La incursin en el mercado de nueva
competencia.
Publicidad novedosa por parte de otras
empresas.
La empresa est limitada con respecto a
los recursos financieros y materiales para
poder invertir y as obtener mayor
participacin en el mercado.
Buena organizacin por parte de las otras
empresas
197

Tesis Terminada Alfin

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Con que frecuencia compra bolsos?

qu carteristas influyen con la compra de un bolso?

CALIDAD - valoro la calidad del material, acabados, detalles

Qu motivos son los que te llevan a comprar un bolso o cartera

por IMPULSO - si veo algo que me gusta me lo compro

por PLACER - me encantan los bolsos y disfruto comprndolos

para COMBINARLOS - con la ropa que tengo

por NECESIDAD -para una situacin o evento concreto

por IMAGEN - dar imagen adecuada en el trabajo, amigos

otros cueles? __________________________________

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