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ACT10TRABAJO COLABORATIVO

REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

MARLCE YOFANNY FUENTES


COD: 1052556579

TUTORA:
PILAR CATERINE MRQUEZ

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA CERES SOCHA


PROGRAMA: ADMINISTRACION DE EMPRESAS
ESCUELAS ADMINISTRATIVAS ECONOMICAS CONTABLES Y DE
NEGOCIOS
UNAD
2013

INTRODUCCIN

La falta de seguridad e higiene en la mayora de la empresa favorece que


existan un mayor nmero de accidentes de trabajo lo que ocasionan que la
empresa no sea un lugar seguro para trabajar, adems de que un accidente
genera costos adicionales para la organizacin. Actualmente la seguridad e
higiene se manifiesta, y as es reconocida, como factor imprescindible para las
empresas en unos mercados cada vez ms competitivos, adems la seguridad
determina que los empleados tengan proteccin personal y as evitar el nivel de
riesgo de accidentes dentro del trabajo.

OBJETIVO GENERAL

Evaluar y diagnstico DE LOS MEDIOS OPERATIVOS EN LA aplicacin de la


seguridad e higiene, con la finalidad de conservar y controlar el desarrollo de
las operaciones en el rea de Ecopetrol
OBJETIVOS:

Identificar y analizar los puntos crticos del rea.


Determinar el nivel de riesgo.
Analizar los accidentes ocurridos en el rea.
Ubicar puntos de condiciones inseguras.
Desarrollar una comisin de salud e higiene en el trabajo
Proponer una capacitacin continua para destacar la seguridad industrial.
Establecer un programa de salud e higiene del trabajo.
Determinacin de equipo de proteccin personal

GLOSARIO DE CONCEPTOS BASICOS EN HIGIENE Y SEGURIDAD


INSUDTRIAL PARA LOS EMPLEADOS

Accidente de trabajo: Suceso repentino traumtico que sobreviene por causa


o con ocasin del trabajo y que produce prdidas, daos materiales, derroches
y/o impacto al medio ambiente; con respecto al trabajador le puede ocasionar
lesin, perturbacin funcional, invalidez o muerte.
Accin correctiva: Implementacin de soluciones para la reduccin o
eliminacin de problemas identificados.
Actividades de alto riesgo: Aquellas que impliquen una alta probabilidad de
dao a la salud del trabajador con ocasin o como consecuencia del trabajo
que realiza.
Acto inseguro: Accin u omisin cometida por el trabajador que pone en
riesgo su salud e integridad fsica.

Alerta: Es el aviso que se da sobre posibles ocurrencias de un desastre o


emergencia, con el fin de que los apoyos internos y externos activen los
procedimientos de accin previamente establecidos en los planes de
contingencias y para que los trabajadores y personas en general que estn en
la instalacin amenazada, ejecuten las precauciones especficas frente a la
inminente ocurrencia de un evento peligroso.
Ambiente de trabajo: Se denomina a todo factor fsico, mecnico, locativo,
qumico, elctrico, de orden y aseo, que hacen parte del espacio laboral y que
de alguna manera tienen incidencia en el bienestar o en el deterioro en la salud
de los trabajadores.
Condicin insegura: Situacin
inadecuadas y/o defectuosas.

de

riesgo,

derivada

de

condiciones

Comit Paritario de Salud Ocupacional: Es la instancia encargada de la


formulacin de las polticas de Salud Ocupacional y promocin y vigilancia en
el cumplimiento de las acciones y Recomendaciones estatales.
Condiciones de salud: El conjunto de variables objetivas de orden fsico,
fisiolgico, psicolgico y sociocultural que determinan el perfil socio
demogrfico y de morbilidad de la poblacin trabajadora.
Contaminacin del ambiente de trabajo: Es toda alteracin del ambiente de
trabajo; calidad del suelo, agua o aire a un nivel que puede afectar la salud y la
integridad fsica de los trabajadores.
Control de riesgos: Es el proceso de toma de decisin, mediante la
informacin obtenida en la evaluacin de riesgos, para tratar y/o reducir los
riesgos, para implantar e implementar las medidas correctoras, exigir su
cumplimiento y la evaluacin peridica de su eficacia.
Desastre: Es la situacin de dao o alteraciones intensas en las personas, los
bienes, los servicios y el medio ambiente, causados por un suceso natural o
generados por la actividad humana, que exceden la capacidad de respuesta de
la empresa y de la comunidad afectada y que, por lo tanto, requiere la atencin
y adopcin de medidas excepcionales por parte de los organismos en el mbito
superior del Estado o de las Organizaciones Internacionales.
Emergencia: Evento no deseado que se presenta debido a factores naturales
o como consecuencia de accidentes de trabajo, tales como: incendios,
explosiones, sismos, deslizamientos, accidentes de trnsito, entre otros.

Enfermedad profesional: Enfermedad contrada como resultado de la


exposicin a factores de riesgos como agentes fsicos, qumicos, biolgicos,
ergonmicos, psicolgicos y sociales inherentes a la actividad laboral.
Equipos de proteccin personal: Los dispositivos especficos destinados a
ser utilizados adecuadamente por el trabajador para que le protejan de uno o
varios riesgos que puedan amenazar su seguridad o salud en el trabajo.
Ergonoma: Llamada tambin ingeniera humana, es la ciencia que busca
optimizar la interaccin entre el trabajador, mquina y ambiente de trabajo con
el fin de adecuar los puestos, ambientes y la organizacin del trabajo a las
capacidades y limitaciones de los trabajadores, con el fin de minimizar el estrs
y la fatiga y con ello incrementar el rendimiento y la seguridad del trabajador.
Exmenes mdicos de pre empleo: Son evaluaciones mdicas que se
realizan al trabajador antes de que ste sea admitido en un puesto de trabajo
que entrae riesgos para su salud. Tiene por objeto determinar el estado de
salud al momento del ingreso y su aptitud para el puesto de trabajo.
Exmenes mdicos peridicos: Son evaluaciones mdicas que se realizan al
trabajador durante la vigencia del vnculo laboral. Estos exmenes tienen por
objeto la deteccin precoz de patologas ocupacionales y la promocin de la
salud. Asimismo, permiten definir la eficiencia de las medidas preventivas y de
control que se toman y el impacto de stas, as como la reorientacin de dichas
medidas.
Exmenes de retiro: Son evaluaciones mdicas realizadas al trabajador una
vez concluido el vnculo laboral. Mediante estos exmenes se busca detectar
enfermedades ocupacionales y comunes, secuelas de accidentes de trabajo y
en general lo agravado por el trabajo.
Exposicin: Condiciones de trabajo que implican un determinado nivel de
riesgo a los trabajadores.
Evaluacin de riesgos: Proceso mediante el cual se obtiene la informacin
necesaria para que la institucin est en condiciones de tomar una decisin
apropiada sobre la oportunidad y el tipo de acciones preventivas que deben
adoptarse.
Gestin de riesgos: Es el procedimiento, que permite una vez caracterizado el
riesgo, la aplicacin de las medidas ms adecuadas para reducir al mnimo los
riesgos determinados y mitigar sus efectos, al tiempo que se obtienen los
resultados esperados.

Higiene ocupacional: Es el conjunto de actividades destinadas al


reconocimiento, evaluacin, seguimiento y control de agentes identificados en
el medio laboral que propicien o que puedan propiciar enfermedades,
incapacidad o ineficiencia a los trabajadores de la comunidad.
Incidente: Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relacin con el trabajo,
en el que la persona afectada no sufre lesiones corporales, o en el que stas
slo requieren atencin de primeros auxilios.
Investigacin de accidentes e incidentes: Proceso de recopilacin y
evaluacin de evidencias que conducen a determinar las causas de los
accidentes e incidentes, y que permite tomar las acciones correctivas y prevenir
la recurrencia de los mismos.
Lesin: Dao fsico u orgnico que sufre una persona como consecuencia de
un accidente de trabajo o enfermedad ocupacional.
Mapa de riesgos: Compendio de informacin organizada y sistematizada
geogrficamente a nivel nacional, sub-regional o de una empresa, sobre las
amenazas, incidentes o actividades que son valoradas como riesgos para la
operacin segura de una empresa u organizacin.
Medidas de prevencin: Las acciones que se adoptan con el fin de evitar o
disminuir los riesgos derivados del trabajo, dirigidas a proteger la salud de los
trabajadores contra aquellas condiciones de trabajo que generan daos que
sean consecuencia, guarden relacin o sobrevengan durante el cumplimiento
de sus labores; medidas cuya implementacin constituye una obligacin y
deber de parte de los empleadores.
Peligro: Situacin de riesgo que puede ocasionar daos a las personas,
equipo, procesos y ambiente.
Plan de emergencia: Documento gua de las medidas que se deben tomar
bajo ciertas condiciones de emergencia posibles. Incluye responsabilidades de
personas y departamentos, recursos de la empresa o institucin disponibles
para su uso, fuentes de ayuda externas, procedimientos generales a seguir,
autoridad para tomar decisiones, las comunicaciones e informes exigidos.
Plan de contingencia: Son los planes que la Institucin deber poner en
marcha para el manejo de las emergencias, tan pronto se detecte la presencia
o se anuncie la probable presencia de un determinado fenmeno considerado
peligroso para la vida.

Primeros auxilios: Protocolos de atencin de emergencia que se brindan a


una persona que ha sufrido un accidente o enfermedad ocupacional.
Reglamento de seguridad y salud en el trabajo: Conjunto de reglas de
cumplimiento obligatorio por el personal de la Institucin y de terceros mientras
permanezcan en sus instalaciones.
Riesgo: Probabilidad de que un peligro se materialice en determinadas
condiciones y produzca daos a las personas, equipos y ambiente.
Riesgo laboral: Probabilidad de que la exposicin a un factor ambiental
peligroso en el trabajo cause enfermedad o lesin.
Salud: Es un derecho fundamental que significa no solamente la ausencia de
afecciones o de enfermedad, sino tambin de los elementos y factores que
afectan negativamente el estado fsico o mental del trabajador y estn
directamente relacionados con los componentes del ambiente del trabajo.
Salud ocupacional: Rama de la Salud Pblica que tiene como finalidad
promover y mantener el mayor grado de bienestar fsico, mental y social de los
trabajadores en todas las ocupaciones; prevenir todo dao a la salud causado
por las condiciones de trabajo y por los factores de riesgo; y adecuar el trabajo
al trabajador, atendiendo a sus aptitudes y capacidades.
Seguridad: Son todas aquellas acciones y actividades que permiten que el
trabajador labore en condiciones seguras tanto ambientales como personales,
con el fin de conservar la salud y preservar los recursos humanos y materiales.
Sistema General de Riesgos Profesionales: Conjunto de entidades pblicas,
privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender a
los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que
pueden ocurrirles con ocasin o como consecuencia del trabajo que
desarrollan.
Vigilancia en salud ocupacional: Conjunto de usuarios, normas,
procedimientos y recursos organizados para la recopilacin, anlisis,
interpretacin y divulgacin sistemtica y oportuna de informacin sobre
eventos de salud ocupacional.

RIESGOS EXISTENTES

Riesgos Fsicos: Ruido, Temperaturas Extremas, Iluminacin, Radiaciones no


ionizantes, Vibraciones, Presiones Anormales
Riesgos Qumicos: Gases y Vapores, Polvos Inorgnicos, Polvos Orgnicos,
Humos, Rocos, Neblinas
Riesgos Biolgicos: Virus, Hongos, Bacterias
Riesgos Mecnicos: Maquinas, Equipos, Herramientas
Riesgos Ergonmicos: Posiciones Forzadas, Sobre Esfuerzos, Fatiga,
Ubicacin inadecuada del puesto de trabajo
Riesgos Psicosociales: Exceso de Responsabilidades, Trabajo Bajo Presin,
Monotona y Rutina, Problemas Familiares, Problemas Laborales, Movimientos
Repetitivos, Turnos de Trabajo,
Riesgos Locativos: Pisos, Techos, Almacenamiento, Muros
Riesgos Electicos: Orden y Limpieza, Puestas a Tierra, Instalaciones en mal
estado, Instalaciones recargadas
Riesgos Fisicoqumicos: Inflamabilidad, explosividad
Otros Riesgos Trabajo en Altura, Incendio y/o explosiones
Riesgos de Transito Colisiones, Volcamientos, Varadas, Obstculos,
Atropellamiento.

ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL DE LA EMPRESA

Actualmente cuenta con una plantilla laboral de 570 trabajadores (operativo) y


100 trabajadores en el rea administrativa.

DESCRIPCIN GENERAL DE LAS


DEPARTAMENTO DE LAVANDERA.

REAS

QUE

INTEGRAN

EL

rea de recepcin de prenda: Su actividad principal es de recibir la prenda


que se someter a determinado proceso, esta puede ser de la propia planta o
de otras de la regin.

rea de productos qumicos: Su actividad principal es recibir, ubicar y


proporcionar los productos qumicos que se utilizaran los procesos especiales. .
rea de procesos especiales requiere que el cliente requiera cumplir con
esas expectativas. ser necesario la utilizacin de procesos especiales los
cuales permitan.

rea de administracin: Tiene Como finalidad el proporcionar informacin


actualizada en aspectos como cantidad de prenda recibida, Prenda en
Proceso, prenda procesada, entregada al rea de Terminado, adems de llevar
el control de la asistencia del personal, etc. Llevar registros y archivo de la
informacin.
SEGURIDAD INDUSTRIAL.
La Seguridad Industrial: es la encargada del estudio de normas y mtodos
tendientes a garantizar una produccin que contemple el mnimo de riesgos
tanto del factor humano como en los elementos (equipo, herramientas,
edificaciones, etc.). La seguridad en la industria se ocupa de dar lineamientos
generales para el manejo de riesgos en la industria.
Las instalaciones industriales incluyen una gran variedad de operaciones de
minera, transporte, generacin de energa, fabricacin y eliminacin de
desperdicios, que tienen peligros inherentes que requieren un manejo
cuidadoso.
La seguridad industrial se enfoca principalmente en la proteccin ocular y en la
proteccin en las extremidades, ya que 25% de los accidentes ocurren en las
manos, y el 90% de los accidentes ocurren por no traer consigo los elementos
de seguridad pertinentes para realizar la actividad asignada. La seguridad
industrial lleva ciertos procesos de seguridad con los cuales se pretende
motivar al operador a valorar su vida, y protegerse a s mismo evitando
accidentes relacionados principalmente a descuidos, o cuando el operador no
est plenamente concentrado en su labor. ste es uno de los principales
motivos, ya que el 94% de los accidentados mencionan que no se dieron
cuenta del peligro de sufrir el accidente hasta que ya era demasiado tarde.
Las constantes discusiones acerca de la competitividad de las empresas han
girado en torno a varios elementos distantes de la produccin salvo contadas
excepciones. Sirva esta oportunidad para tratar uno de los puntos clave que se
pueden considerar como caracterstica de la empresa competitiva. La
seguridad industrial y el mantenimiento de los equipos.
Puede parecer extrao que se traten estos temas desde este punto de vista en
esta seccin sin embargo no debe ser as, ya que si entramos a considerar que
los costos que acarrean los daos a los equipos por mal manejo por falta de
mantenimiento tiene que asumirlos la empresa en el menor tiempo posible,
entonces vemos la importancia de la prctica.
Por otro lado y tal vez ms importante es el correcto montaje y aplicacin de la
seguridad industrial para evitar accidentes entre los empleados, puesto que
este tipo de traumatismos afectar a la empresa en muchos aspectos, como

perder al trabajador y con l su experiencia y la prdida de tiempo para el


cumplimiento de los pedidos. En fin son muchos los puntos crticos.

ACCIDENTES DE TRABAJO.

El accidente del trabajo constituye la base del estudio de la Seguridad


Industrial, y lo enfoca desde el punto de vista preventivo, estudiando sus
causas (por qu ocurren), sus fuentes (actividades comprometidas en el
accidente), sus agentes (medios de trabajo participantes), su tipo (como se
producen o se desarrollan los hechos), todo ello con el fin de desarrollar la
prevencin.
Accidente del trabajo Toda lesin que una persona sufra a causa o con ocasin
del trabajo y que le produzca incapacidad o muerte.
Accidentes de trayecto: son los ocurridos en el trayecto directo entre la
habitacin y el lugar de trabajo y viceversa.
Otros accidentes del trabajo.
Los sufridos por dirigentes sindicales a causa o con ocasin de su cometido
gremial.
El experimentado por el trabajador enviado al extranjero en casos de sismos o
catstrofes.
El experimentado por el trabajador enviado a cursos de capacitacin
ocupacional.
Se excluyen los accidentes producidos por fuerza mayor extraa y sin relacin
alguna con el trabajo o los producidos intencionalmente por la vctima.
Procedimiento legal en caso de accidente del trabajo: El empleador deber
denunciar el accidente inmediatamente de producido o dentro de las 24 horas
siguientes. Tambin podr denunciarlo el trabajador accidentando o cualquier
persona que haya tomado conocimiento de este hecho.
En casos de urgencia, la institucin de salud prestar la atencin mdica sin la
Orden de Atencin, la que deber ser presentada por el trabajador, familiar o
empleador dentro del plazo mximo de un da hbil despus de efectuada la
atencin.
CAUSAS DE LOS ACCIDENTES

Los accidentes ocurren porque la gente comete actos incorrectos o porque los
equipos, herramientas, maquinarias o lugares de trabajo no se encuentran en
condiciones adecuadas. El principio de la prevencin de los accidentes seala
que todos los accidentes tienen causas que los originan y que se pueden evitar
al identificar y controlar las causas que los producen.

Causas Directas
Origen humano (accin insegura): definida como cualquier accin o falta de
accin de la persona que trabaja, lo que puede llevar a la ocurrencia de un
accidente.
Origen ambiental (condicin insegura): definida como cualquier condicin del
ambiente laboral que puede contribuir a la ocurrencia de un accidente.
No todas las acciones inseguras producen accidentes, pero la repeticin de un
acto incorrecto puede producir un accidente.
No todas las condiciones inseguras producen accidentes, pero la permanencia
de una condicin insegura en un lugar de trabajo puede producir un accidente.
Causas Bsicas:
Origen Humano: explican por qu la gente no acta como debiera.
No Saber: desconocimiento de la tarea (por imitacin, por inexperiencia, por
improvisacin y/o falta de destreza).
No poder:
Permanente: Incapacidad fsica (incapacidad visual, incapacidad auditiva),
incapacidad mental o reacciones sicomotoras inadecuadas.
Temporal: adiccin al alcohol y fatiga fsica.
No querer:
Motivacin: apreciacin errnea del riesgo, experiencias y hbitos anteriores.
Frustracin: estado de mayor tensin o mayor agresividad del trabajador.
Regresin: irresponsabilidad y conducta infantil del trabajador.
Fijacin: resistencia a cambios de hbitos laborales.
Origen Ambiental: Explican por qu existen las condiciones inseguras.

Normas inexistentes.
Normas inadecuadas.
Desgaste normal de maquinarias e instalaciones causados por el uso.
Diseo, fabricacin e instalacin defectuosa de maquinaria.
Uso anormal de maquinarias e instalaciones.
Accin de terceros.
CLASIFICACIN DE LOS ACCIDENTES
No existe una clasificacin nica para los tipos de accidentes que ocurren en
los ambientes laborales. Las estadsticas, de acuerdo a sus caractersticas,
clasifican los accidentes segn su tipo de acuerdo a sus objetivos.
En todo caso se debe destacar que el tipo de accidente se puede definir
diciendo que es la forma en que se produce el contacto entre el accidentado y
el agente.
1.- Accidentes en los que el material va hacia al hombre:
Por golpe.
Por atrapamiento.
Por contacto.
2.- Accidentes en los que el hombre va hacia el material:
Por pegar contra.
Por contacto con.
Por prendimiento.
Por cada a nivel (por materiales botados en los pasillos, piso deteriorado,
manchas de aceite en el suelo, calzado inapropiado).
Por cada a desnivel (desde escaleras o andamios).
Por aprisionamiento.
3.- Accidentes en los que el movimiento relativo es indeterminado:
Por sobreesfuerzo.
Por exposicin.

La ventaja de conocer la tipologa de cada accidente estriba en que a cada tipo


le correspondern medidas especficas de prevencin.

CONTROL DE LOS ACCIDENTES


El desarrollo de la Seguridad Industrial ha permitido implementar una serie de
herramientas que ayudan a prevencin de los accidentes y/o enfermedades de
tipo ocupacional. Estos instrumentos de control estn insertos en una serie de
decretos de nuestra legislacin con el fin de hacer obligatorios su cumplimiento.
1. Comit Paritario: el D.S. 54 del 1969 del Ministerio del Trabajo y Previsin
Social, reglamenta la constitucin y funcionamiento de los Comits Paritarios
de Higiene y Seguridad. Este decreto incorpor a los trabajadores como eje
interno fundamental en la prevencin y control de los accidentes y
enfermedades profesionales en su propio lugar de trabajo. El comit paritario
est formado por:
A) 6 trabajadores nominados por el empleador, donde 3 son titulares y tres son
suplentes.
B) 6 trabajadores elegidos por sus pares mediante un proceso de votacin,
donde las 3 primeras mayoras son los titulares y los tres siguientes son
suplentes.
2. Departamento de Prevencin de Riesgos: de acuerdo a lo indicado por el
Decreto 40 de 1969 Ministerio del Trabajo y Previsin Social, toda empresa con
mas de 100 trabajadores debe formar un Departamento de Prevencin de
riesgos, dirigido por un experto en la materia, profesional o tcnico. La
contratacin del experto ser a tiempo completo o parcial, lo que se definir de
acuerdo a los lmites establecidos en el respectivo decreto, art. 10 y 11. Este
departamento deber planificar, organizar, asesorar, ejecutar, supervisar y
promover acciones permanentes para evitar accidentes del trabajo y
enfermedades profesionales.
Adems estn obligados a llevar las estadsticas completas de accidentes y de
enfermedades profesionales, tales como tasa mensual de frecuencia, tasa
semestral de gravedad y tasa anual de riesgos.
3. Reglamento Interno: de acuerdo a lo indicado por el Decreto 40 de 1969
Ministerio del Trabajo y Previsin Social, toda empresa o entidad estar
obligada a establecer y mantener al da un reglamento interno de seguridad e
higiene en el trabajo, cuyo cumplimiento ser obligatorio para los trabajadores.
La empresa deber entregar gratuitamente un ejemplar del reglamento a cada
trabajador.

Si la empresa o entidad ocupa normalmente 25 o ms trabajadores deber


confeccionar un reglamento interno de orden, higiene y seguridad (art. 149 de
la ley 18.620), que contenga las obligaciones y prohibiciones a que deben
sujetarse los trabajadores en relacin a sus labores en la empresa o
establecimiento.
El procedimiento y contenidos de este reglamento estn indicados por el DS.54
de 1969 del Ministerio del Trabajo y Previsin Social.
4. Derecho a Saber:
El D.S.50 de 1988, del Ministerio del Trabajo y Previsin Social estableci la
obligacin de los empleadores de informar oportuna y convenientemente a
todos sus trabajadores acerca de los riesgos a que estn expuestos en sus
labores, de las medidas preventivas y del procedimiento correcto de trabajo.
Esta obligacin puede estar inserta como un captulo ms dentro del
reglamento interno de higiene y seguridad de la empresa.

RIESGOS DE TRABAJO.
En el contexto de la seguridad y salud en el trabajo, se define riesgo laboral
como la posibilidad de que un trabajador sufra un determinado dao derivado
del trabajo. Se completa esta definicin sealando que para calificar un riesgo,
segn su gravedad, se valorar conjuntamente la probabilidad de que se
produzca el dao y su severidad o magnitud.
Se consideran daos derivados del trabajo a las enfermedades, patologas o
lesiones producidas con motivo u ocasin del trabajo. Se trata de lo que en
trminos ms comunes o tradicionalmente se habla como enfermedades o
patologas laborales o accidentes laborales, aunque con un sentido ms amplio
y menos estricto. Es decir, cualquier alteracin de la salud, incluidas las
posibles lesiones, debidas al trabajo realizado bajo unas determinadas
condiciones.
La salud es un trmino que todo el mundo asocia al estado o condiciones en
que se encuentra el organismo de la persona con relacin a su capacidad o
ejercicio de las funciones que le corresponden normalmente. Cuando se utiliza
este trmino como ese estado o condiciones cuando permiten el desarrollo
pleno, normal, de las funciones o potencialidades del organismo, se habla de la
salud plena, de la buena salud, se piensa en la ausencia de enfermedades. Sin
embargo, para entendernos hace falta una referencia o fijar qu se entiende
por normalidad. Quizs sirva la definicin de la OMS: La salud no es una mera

ausencia de afecciones y enfermedad, sino el estado de plena satisfaccin


fsica, psquica y social.

RIESGOS DE ACCIDENTES
Comnmente se habla de riesgo de accidente, por ejemplo, de cada de altura,
de atrapamiento, de explosin, etc., que puede ser desencadenado por la
existencia de uno o, en general, varios factores de riesgo. De la probabilidad de
que se produzca el accidente, en este caso, y los daos que pueden derivarse
como consecuencia de que ocurra, se evala el riesgo, pudiendo calificarlo
desde el punto de vista de su gravedad.
Hay que tener en cuenta de que se conjugan dos variables de probabilidad.
Una es la probabilidad de que se produzca el accidente, y otra la probabilidad
de que ocurrido el accidente ste d lugar a mayores o menores daos.
Habr, por ejemplo, una probabilidad de desprendimiento de objetos desde una
cierta altura y una probabilidad de que lleguen a producir lesiones graves.
Tanto una posibilidad remota de que se desprenda un objeto, aunque sea
pesado y desde una altura apreciable, aunque si llegara a producirse sera muy
probable que ocasionara graves lesiones, como la muy probable cada de un
pequeo objeto elstico desde una baja altura que sera improbable que
produjera lesin alguna, podran, ambos riesgos, calificarse como leves o
irrelevantes.

RIESGOS AMBIENTALES
Se suelen denominar riesgos ambientales o riesgos de sufrir una alteracin de
la salud (enfermedad o patologa).
Pueden ser desencadenados por uno o varios factores de riesgo ambientales,
(agentes qumicos o fsicos, por ejemplo) o de organizacin del trabajo.
En el caso de los factores de riesgo ambientales, la probabilidad de que se
produzca el dao viene representada por la dosis del agente contaminante
recibida por el organismo.
Esta dosis puede medirse como energa recibida por unidad de tiempo, si se
trata de un agente fsico, o como cantidad de sustancia que penetra en el
organismo por unidad de tiempo, si se trata de un agente qumico.

Si se trata de agentes fsicos hay que considerar el rea, zona u rgano del
cuerpo afectado o que pueda verse afectado por la exposicin a segn qu tipo
de agente y tener en cuenta adems determinadas caractersticas propias del
mismo de agente. As por ejemplo, para una radiacin ionizante es muy
diferente si se expone el ojo o una parte de la piel, o todo el cuerpo, o si se
trata de una sustancia emisora que ha penetrado en el interior del organismo.
En la exposicin a agentes qumicos hay que considerar las vas de
penetracin en el organismo. Con ocasin del trabajo, la va ms comn es la
respiratoria, aunque existen muchos casos en los que el agente se absorbe,
adems, a travs de la piel. Cualquier otra va, oral, parenteral, resulta
altamente improbable con relacin al trabajo.
La severidad del dao que puede producirse por exposicin a los agentes
qumicos ambientales, se suele determinar mediante el porcentaje de casos
que se presentan para una dosis determinada y se denomina respuesta. La
relacin entre ambos parmetros se denomina relacin dosis-respuesta y es de
difcil obtencin. En la prctica comn para evaluar un riesgo ambiental se mide
el nivel promediado en el tiempo de la presencia del contaminante en el puesto
de trabajo (intensidad o concentracin media, segn se trate de un agente
fsico o qumico) y se compara con los valores lmite (intensidades o
concentraciones promediadas) de referencia. Para ciertos agentes fsicos,
como el ruido o las radiaciones ionizantes es relativamente sencillo medir la
dosis recibida, por lo que los valores lmite se suelen dar en trminos de dosis.
Llegados a este punto, en relacin con los riesgos ambientales, es decir,
debidos a agentes ambientales, conviene distinguir dos clases de efectos: los
inmediatos y los diferidos en el tiempo.
Con la denominacin efectos inmediatos, se quiere expresar que el dao se
produce nada ms se desencadena el suceso que lo causa, pudiendo
evolucionar a partir de esta accin de una manera continuada tanto a un
agravamiento como a una mejora. Este es el caso, por ejemplo, de un
accidente de cada de altura con resultado de lesiones. Pero tambin la
exposicin a un ruido de impacto (un disparo) con resultado de perforacin del
tmpano, o la salpicadura de un lquido corrosivo sobre la piel con resultado de
una quemadura qumica (destruccin de los tejidos). A esta posibilidad se
refieren los riesgos de accidente, mencionados en el epgrafe anterior,
pudiendo intervenir tambin los agentes fsicos y qumicos mencionados en
ste, cuando actan produciendo efectos de carcter inmediato, como los de
los ejemplos, efectos stos denominados efectos agudos.
Sin embargo, los daos o efectos a los que se refieren los riesgos ambientales
son diferidos en el tiempo. Es decir, que la exposicin continuada o repetida a

unos determinados niveles o dosis de uno o ms agentes ambientales, supone


la posibilidad de sufrir al cabo de un cierto tiempo una alteracin de la salud.
En este sentido, una prdida de la capacidad auditiva por exposicin a altos
niveles de ruido durante un prolongado espacio de tiempo o un cncer por
haber estado expuesto a un agente cancergeno aos atrs (mesotelioma y
exposicin por va respiratoria a fibras de amianto, hasta treinta aos o ms).
Tales efectos, que pueden manifestarse tiempo despus, meses y hasta
muchos aos, se denominan efectos crnicos y son caractersticos de los
riesgos ambientales.
Aunque no exclusivos de ellos, puesto que existen patologas debidas a otras
causas como las malas posturas o los movimientos no adecuados y repetidos,
(mtodos y organizacin de la tarea inadecuados, mal diseo y adaptacin
defectuosa del puesto de trabajo a la persona) que pueden dar lugar con el
tiempo a patologas en msculos y huesos.
Caso aparte, an ms complicado por su especial ndole, son los riesgos
ambientales en los que estn implicados agentes biolgicos. En general, tanto
estos ltimos como los dems riesgos ambientales, por la dificultad de advertir
sus efectos y relacionarlos con sus causas, que incluso pueden haber
desaparecido cuando se ponen de manifiesto los primeros signos que los
delatan, por la complejidad y gran diversidad de tales riesgos as como por las
tcnicas de identificacin y evaluacin, necesitan de una reglamentacin
tcnica y metodologa especfica, y de profesionales especializados para su
tratamiento.

RIESGOS PSICOSOCIALES
En cuanto a los factores de riesgo relacionados con la ordenacin del trabajo
se puede hablar de riesgos psicosociales. La dificultad de su evaluacin estriba
en que las posibles alteraciones de la salud suelen ser inespecficas siendo
tambin muy difcil discernir en qu medida se deben a factores de riesgo
laborales y a factores extra laborales. Lo cual no quiere decir que carezcan de
importancia o que no se deban tomar medidas preventivas.
Es ms, estos problemas que surgen de la organizacin del trabajo, pueden ser
determinantes en la productividad y en la calidad final del producto o servicio
que se ofrece, por lo que la adopcin de medidas para su deteccin y de las
soluciones idneas debe ser prioritario en la gestin de la empresa.
Prevencin de riesgos laborales

Por otra parte, conviene precisar qu se entiende por prevencin de riesgos


laborales. Se trata del conjunto de actividades o medidas adoptadas o
previstas, en todas las fases de actividad de la empresa (incluida la
concepcin, diseo y proyecto de procesos, lugares de trabajo, instalaciones,
dispositivos, procedimientos, etc.) dirigidas a evitar o minimizar los riesgos, en
este caso, laborales o derivados del trabajo.
La Organizacin Mundial de la Salud OMS distingue tres niveles:
Prevencin primaria, dirigida a evitar los riesgos o la aparicin de los daos
(materializacin de los riesgos) mediante el control eficaz de los riesgos que no
pueden evitarse. Esta prevencin, obviamente es la ms eficaz, incluso,
atendiendo a lo expuesto con anterioridad, es la ms eficiente. A su vez puede
implicar distintos tipos de acciones, que se describen a continuacin por orden
decreciente de eficacia:
Prevencin en el diseo. Absolutamente lo ms eficaz. A la hora de la
concepcin y diseo de instalaciones, equipos, herramientas, centros y puestos
de trabajo, procesos, mtodos, organizacin del trabajo, etc. hay que tener en
cuenta los principios de prevencin, y en primer trmino, tratar de evitar los
riesgos. Prevencin en el origen. Se trata de evitar la aparicin de riesgos
como resultado de defectos en la fabricacin, construccin, implantacin e
instalacin, referido tanto a equipos, procesos, etc., como procedimientos,
capacitacin, etc., y, en los casos de riesgos inevitables, combatirlos en el
origen o foco, mediante tcnicas o medidas adecuadas, por ejemplo, mediante
el aislamiento o enclaustramiento.
Prevencin en el medio de transmisin. Se trata de evitar la exposicin al
riesgo por interposicin de barreras entre el origen y las personas, actuando
sobre el medio mismo absorbiendo o anulando el agente o situacin de riesgo,
e incluso, actuando sobre la misma organizacin del trabajo, por ejemplo,
mediante el alejamiento o sistemas de alarma.
Prevencin sobre la propia persona. Mediante la utilizacin de medios de
proteccin individual, la educacin, la informacin, la formacin, la vigilancia de
la salud, la vacunacin, la disminucin del tiempo de exposicin, etc.
Prevencin secundaria. Cuando ha comenzado el proceso de alteracin de la
salud, aunque no se manifieste de una manera clara; en general puede tratarse
de una fase inicial, subclnica, muchas veces reversible. Las actuaciones
preventivas en estos casos son principalmente la adecuada vigilancia de la
salud para un diagnstico precoz y un tratamiento eficaz.
Prevencin terciaria. Hay que aplicarla cuando, existe una alteracin
patolgica de la salud o durante la convalecencia de la enfermedad o

posteriormente a la misma. Se trata de prevenir la reincidencia o las recadas, o


las posibles "complicaciones" o secuelas, mediante el adecuado tratamiento y
rehabilitacin, como principales medidas.
CONDICIONES INSEGURAS DE SEGURIDAD E HIGIENE
Condiciones inseguras: Son las causas que se derivan del medio en que los
trabajadores realizan sus labores ( ambiente de trabajo), y se refieren al grado
de inseguridad que pueden tener los locales, maquinarias, los equipos y los
puntos de operacin.
Las condiciones inseguras ms frecuentes son:
Estructuras e instalaciones de los edificios o locales diseados, construidos o
instalados en forma inadecuada, o bien deteriorados.
Falta de medidas o prevencin y proteccin contra incendios.
Instalaciones en la maquinaria o equipo diseados, construidos o armados en
forma inadecuada o en mal estado de mantenimiento.
Proteccin inadecuada, deficiente o inexistente en la maquinaria, en el equipo
o en las instalaciones elctricas.
Herramientas manuales, elctricas, neumticas y porttiles defectuosas o
inadecuadas.
Equipo de proteccin personal defectuoso, inadecuado o faltante.
Falta de orden y limpieza.
Avisos o seales de seguridad e higiene insuficientes o faltantes.
Actos inseguros: Son las causas que dependen de las acciones del propio
trabajador y que puedan dar como resultado un accidente.
Los actos inseguros ms frecuentes en que los trabajadores incurren el
desempeo de sus labores son:
Llevar a cabo operaciones sin previo adiestramiento.
Operar equipos si autorizacin.
Ejecutar el trabajo a velocidad no indicada.
PRESCRIBE EL
SIGUIENTES
TERMINOS:

SIGUIENTE

REGLAMENTO

CONTENIDO

EN

LOS

ARTICULO 1. La empresa Ecopetrol se compromete a dar cumplimiento a las


disposiciones legales vigentes tendientes a garantizar los mecanismos que
aseguren una adecuada y oportuna prevencin de los accidentes de trabajo y
enfermedades profesionales de conformidad con los artculos 34, 57, 58, 108,
205, 206, 217, 220, 221, 282, 283, 348, 349, 350 y 351 del Cdigo Sustantivo
del Trabajo, la Ley 9a. de 1979, Resolucin 2400 de 1979, Decreto 614 de
1984, Resolucin 2013 de 1986, Resolucin 1016 de 1989, Resolucin 6398 de
1991, Decreto 1295 de 1994 y dems normas que con tal fin se establezcan.
ARTICULO 2. La empresa se obliga a promover y garantizar la constitucin y
funcionamiento del Comit Paritario de Salud Ocupacional, de conformidad con
lo establecido en el Decreto 614 de 1984, Resolucin 2013 de 1986, Decreto
1295 de 1994 y Resolucin 1016 de 1989.
ARTICULO 3. La empresa se compromete a destinar los recursos necesarios
para desarrollar actividades permanentes de conformidad con el programa de
salud ocupacional, elaborado de acuerdo al Decreto 614 de 1984 y Resolucin
1016 de 1989, el cual contempla como mnimo los siguientes aspectos:
a) Subprograma de medicina preventiva y del trabajo, Orientado a promover y
mantener el ms alto grado de bienestar fsico, mental y social de los
trabajadores, en todo los oficios, prevenir cualquier dao a su salud,
ocasionado por las condiciones de trabajo, protegerlos en su empleo de los
riesgos generados por la presencia de agentes y procedimientos nocivos,
colocar y mantener al trabajador en una actividad acorde con sus aptitudes
fisiolgicas y psicosociales.
b) Subprograma de Higiene y Seguridad Industrial, dirigido a establecer las
mejores condiciones de saneamiento bsico industrial y a crear los
procedimientos que conlleven a eliminar o controlar los factores de riesgos que
se originen en los lugares de trabajo o que puedan ser causa de enfermedad,
disconforme o accidente.
ARTICULO 4. Los riesgos existentes en la empresa, estn constituidos
principalmente por:
FSICOS: Temperaturas extremas: calor, propio del diseo de la edificacin y
las caractersticas ambientales de la regin.
Radiaciones no ionizantes: presentes en pantallas terminales de cmputo.
Niveles de luz natural inadecuados: Iluminacin en algunas reas y zonas de
circulacin que lo requieren.
BIOLGICOS: Picaduras insectos, hongos, bacterias, virus.

QUMICOS: Manipulacin de detergentes, cidos, herbicidas, insecticidas.


ELCTRICOS: Instalaciones elctricas y exposicin de cables.
ERGONMICOS: Asociados a la mecnica postural y movimientos repetitivos.
LOCATIVOS: Propios de las caractersticas arquitectnicas y de diseo de las
reas y superficies de trabajo.
PSICOSOCIALES: Inherentes a la atencin de pblico y condiciones de clima
organizacional.
PARAGRAFO. A efecto que los riesgos contemplados en el presente Artculo,
no se traduzca en accidente de trabajo o en enfermedad profesional, la
empresa ejerce su control en la fuente, en el medio transmisor o en el
trabajador, de conformidad con lo estipulado en el programa de salud
ocupacional de la empresa, el cual se da a conocer a todos los trabajadores al
servicio de ella.
ARTICULO 5. La empresa y sus trabajadores darn estricto cumplimiento a
las disposiciones legales, as como a las normas tcnicas e internas que se
adopten para lograr la implantacin de las actividades de medicina preventiva
del trabajo, higiene y seguridad industrial, que sean concordantes con el
presente Reglamento y con el programa de salud ocupacional de la empresa.
ARTICULO 6. La empresa ha implantado un proceso de induccin del
trabajador a las actividades que debe desempear, capacitndolo respecto a
las medidas de prevencin y seguridad que exija el medio ambiente laboral y el
trabajo especfico que vaya a realizar.
ARTICULO 7. Este reglamento permanecer exhibido, en por lo menos dos
lugares visibles de los locales de trabajo, junto con la Resolucin aprobatoria,
cuyos contenidos se dan a conocer a todos los trabajadores en el momento de
su ingreso.
ARTICULO 8. El presente reglamento entra en vigencia a partir de la
aprobacin impartida por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social y durante
el tiempo que la empresa conserve sin cambios sustanciales, las condiciones
existentes en el momento de su aprobacin, tales como actividad econmica,
mtodos de produccin, instalaciones locativas o cuando se dicten
disposiciones gubernamentales que modifiquen las normas del Reglamento o
que limiten su vigencia.