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TECNICO EN RECURSOS HUMANOS

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UNA BUENA PERSONA NECESITA QUE LA LEYES LE ORDENEN COMO OBRAR


RESPONSABLEMENTE; EN CAMBIO, UNA MALA PERSONA SIEMPRE ENCONTRAR LA
MANERA DE EVADIRLAS PLATN

En las organizaciones del en su afn desmedido de sostenerse frente a mercados tan


voraces y algo despiadados irrumpen en situaciones donde la tica queda sostenida de
hilos muy dbiles, donde las conductas humanas no son el mejor motor de las
organizaciones dado a que siempre se quiere lograr el objetivo sin importar las
alteraciones que en algn momento se le hacen al sistema organizacional y al contexto
donde ella opera.
A continuacin usted encontrara lecturas sobre la tica , la conducta tica y la tica en
las empresas , y en el transcurso de la lectura encontrara preguntas de anlisis que los
permitirn esclarecer ms este concepto tan importante hoy en las organizaciones.

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ESTUDIO DE CASO

PREGUNTA
Alguna vez ha ocupado un puesto donde sus valores no coincidan con los de la
empresa? Qu hizo entonces?
Nota: si en la pregunta anterior no plica porque usted no ha trabajado antes, entonces
escriba que hara usted frente a un caso de esos, o mencione un caso particular de
alguien conocido y como reaccionaria usted frente a esta situacin ajena.

Renunciara usted a su trabajo si pensara que la empresa obra de esta forma poco
tica aun cuando lo haga legalmente? Explique su respuesta afirmativa o negativa?

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Segn el caso expuesto de la profesora de biologa


Qu tipo de mensaje trasmite al consejo tcnico a los alumnos? A los padres de
familia? Y la comunidad?

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ESTUDI DE CASO

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Los problemas anteriores tambin ocurran en el pasado solo que pasaban


inadvertidos por que la cultura tica era diferente entonces? Cree que los
estadunidenses son ahora menos ticos? A qu atribuye las tendencias actuales de
la tica?

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En la ilustracin en la parte superior seleccione tres eventos que a su juicio hayan


ejercido el impacto ms profundo en la tica empresarial Por qu los escogi?

Todos los das escuchamos informes de conductas poco ticas.


Mencione un personaje deportivo o un hombre de negocio o un lder poltico o un
religioso cuya conducta inmoral haya sido revelada. Qu consecuencias hubo con el
personaje escogido ?

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PREGUNTAS DE ANLISIS

Si fuera jefe de una empresa en la industria del vestido despedira a todos los nios
menores de 15 aos (la edad legal para trabajar en Camboya)? Explique su respuesta
afirmativa o negativa.

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Qu aria en caso de que no los despendiera y de que el pblico estadunidense se


enterara?

En el siguiente cuadro Cul de os dilemas ha enfrentado? , Ha visto a alguien encarar


algunos de os que usted no ha enfrentado Nota: puede ser en lo personal o lo laboral.

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SUGERENCIAS A TENER EN CUENTA Y PARA ANALIZAR

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PARA ANALIZAR Y REFLEXIONAR PREGUNTAS PARA ENFRENTAR UN DILEMA TICO

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CONEXIN CON LA ETICA

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Alguna vez ha sentido que est siendo forzado violar las polticas de las compaas a fin
de lograr los objetivos de la empresa?
NOTA: si usted no ha tenido experiencias laborales, de respuesta en caso que esto le
sucediera, que hara usted.

Qu piensa que los empleados deberan hacer cuando observan que sus compaeros
mienten a los supervisores o en los informes, roban o se involucran en una conducta de
acoso sexual, abuso de drogas o de conflicto de intereses?

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En qu reas puede una compaa ofrecer orientacin tica?

En ocasiones se dice que el gobierno debera establecer ms normas de conducta para


los individuos, tanto en el trabajo como por fuera de l. En qu aspectos su
intervencin sera til?

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Cree que sera mejor cambiar su sistema de valores o dejar un trabajo donde sus
valores no coinciden con los de la compaa, ni con los de su supervisor? Comente su
respuesta.

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Preguntas
1) explique las diferencias entre tica, valores, integridad y responsabilidad social.
2) mencione dos eventos recientes que hayan florecido el inters actual por la tica.
3) Cuales son algunos de los mtodos con que se establecen las normas ticas.
4) Que entiende por dilemas ticos.

Nota
Responder estas preguntas y las que durante el cuerpo del material aparecen seguidas
de unos cuadros en blanco para la respuesta, es importante aclarar que deben
entregar una hoja de respuestas no se bebe contestar en el mismo material entregado.

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