CORPORACION UNIVERSITARIA CENTRO SUPERIOR UNICUCES

RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL

INTEGRANTES:

EDWIN FABIAN CALDERON

ALEJANDRO MORENO
JULIO QUEBRADA

7 SEMESTRE INGENIERIA INDUSTRIAL

DOCENTE:

FREDDY EDGARDO CORTES PALACIOS

1) Una nueva forma de hacer y de conducir los negocios en base a una tica que
considere y evale los efectos de las acciones y los medios a utilizarse, esto es, una
nueva forma de hacer negocios en base a una tica de la responsabilidad. Por ello,
tomando plena conciencia de la implicancia de sus operaciones, una empresa
socialmente responsable slo podr ser aquella que, avanzando un paso ms all
del cumplimiento legal y de la maximizacin tradicional de los beneficios, integre
voluntariamente en sus prcticas operativas y comerciales consideraciones de
ndole tica, social y medioambiental.

2) FILOSOFA DE LA RSE

La esencia y punto de partida de una gestin social responsable, es la concepcin

misma que nace de principios fundamentales, del sentido de supervivencia
organizativa, y de la necesidad de llevar a cabo acciones que promuevan el
desarrollo y proteccin de la sociedad en general. Es una manera de relacionarse
con el entorno, los trabajadores, las comunidades, al tiempo que se concilian las
metas de productividad, y pueden quedar claramente expresadas en la misin y
visin de la empresa.

PRINCIPIOS DE LA RSE

Transparencia,

Normas,

Autoevaluacin,

Gestin

Responsable,

Consumo

Responsable, Marcos estructuras de Informacin.

ENFOQUES DE LA RSE

Tradicionalmente, se consideran dos grandes enfoques de la Responsabilidad

Social Empresarial que corresponden a la posicin Liberal y Social, entre los cuales
coexisten otros, que pueden clasificarse en diversas posiciones intermedias, los
que sern revisados destacando aspectos que nos permitan congregar un enfoque

integrado y de aplicacin respecto al desempeo actual de las empresas en el

mbito relativo a estas prcticas.

Los planteamientos intermedios a estos, corresponden a los enfoques: Iluminado

del Self-Interest; de las Instituciones Sociales; de la Moral Personal; Legal; de la
Ciudadana Empresarial; de los Stakeholders; basado en la Virtud; y el Teolgico o
Religioso. De estas visiones, se ha considerado algunos aspectos de cuatro de ellos,
los cuales se apoyan y confluyen a la creacin de un enfoque ms amplio,
orientado a la aplicacin actual de las polticas socialmente responsables.

3) DESARROLLO SOSTENIBLE
El desarrollo sostenible puede ser definido como un desarrollo que satisfaga las
necesidades del presente, sin poner en peligro la capacidad de las generaciones
futuras para atender sus propias necesidades.

STAKEHOLDERS (GRUPOS DE INTERS)

Conjunto de los colectivos que pueden ser afectados por una organizacin o sus
actividades, o tener incidencia sobre ellas.

CDIGO DE BUEN GOBIERNO

Pronunciamiento formal de valores y buenas prcticas de los rganos por gestin y
administracin de la organizacin, enunciado con el rango de precepto a cumplir
por todas las personas que componen dichos rganos, de manera muy especial el
Consejo de Administracin.

REPUTACIN CORPORATIVA
Reconocimiento pblico de la capacidad de una compaa para crear valor de
forma permanente para sus accionistas, clientes, empleados y la comunidad en
general.

ACCION SOCIAL
Ayuda voluntaria, expresada en recursos econmicos o de otro tipo, otorgada por
las empresas a proyectos externos de carcter filantrpico y desarrollo
socioeconmico (asistencia social, salud, educacin, etc.) La accin social es uno de
los comportamientos socialmente responsables que la empresa puede acometer).

4) Una vez que se tiene claramente definido lo que significa la filantropa se puede
hacer un anlisis para determinar si la RSE incluye de forma total o parcial, en su
conjunto de actividades filantrpicas. Ya se ha logrado establecer que la RSE es
ms que filantropa y solo queda por determinar si toda gestin filantrpica puede
ser adoptada por la RSE.

5) Vienen desde la poca antigua empezando por la cervecera Moctezuma donde

esta empez a tomar medidas de incentivar a los trabajadores por medio de

bonificaciones y motivaciones extras para mejorar su desempeo creando una
responsabilidad tanto con la empresa as como con el entorno.