INSTITUTO TECNOLOGICO SUPERIOR DE

VILLA LA VENTA

HABILIDADES DIRETIVAS
DEYSI CHIMEO MAGAA

GENERALIDADES DEL LOCUS DE CONTROL

INVESTIGACION Y REPORTE

KEREN BELLO GARCIA

1Q I.G.E

11 DE OCTUBRE DEL 2014

Reporte de lectura: Generalidades del Locus de Control

Rasgo de personalidad que analiza tres reas tres aras de la vida: los logros
personales, relaciones interpersonales y el mundo sociopoltico.

Este rasgo de personalidad es estable en el tiempo, sita a las personas segn su

grado de responsabilidad sobre los eventos sociales, de forma positiva, negativa y
neutra.
Los dos extremos del locus de control son:
Interno: el sujeto ve los eventos como efecto de sus acciones. El mismo
controla su vida. Por lo tanto esta persona valora positivamente su
esfuerzo, habilidad y responsabilidad personal.
Externo: el sujeto ve los acontecimientos como resultado del azar, el
destino, la suerte y el poder y decisiones de otro. Es la percepcin de los
eventos no tienen relacin con su esfuerzo. Esta persona atribuye mritos a
otras personas, los dems son causantes de su xito o fracaso.
Este modelo le ayuda a los administradores a explicar un poco por que algunas
personas son dependientes y esperan que otros tomen las decisiones. Muchos
trabajadores esperan que la suerte decida su futuro y piensan que su esfuerzo no
puede influir en su futuro.
Las diferencias entre las actitudes que adoptan los trabajadores estn en su perfil
de locus de control.

La importancia del locus de control radica en su relacin con: las actitudes,

opiniones, percepcin, toma de decisiones, satisfaccin hacia el trabajo. Adems
tambin: el nivel de desempeo, responsabilidad y productividad del trabajador.
Realizar una evaluacin del locus de control ayuda examinar como son los
trabajadores y como interactuar con ellos.

GENERALIDADES DEL LOCUS DE CONTROL

El locus de control es un rasgo de personalidad propuesto a partir de la teora del
aprendizaje social por Julian B. Rotter y Murly en 1965, y posteriormente
reformulado por Rotter en 1966.
Despus de los trabajos de Rotter el concepto de locus de control ha sido refinado
por Delroy L. Paulhus. En lugar de tratar el locus de control como un rasgo
unidimensional de la personalidad, este autor analiza su presencia en tres reas
principales de la vida: los logros personales, las relaciones interpersonales y el
mundo socio-poltico.
Se considera que el locus de control es un rasgo de la personalidad estable en el
tiempo, y sita a las personas en un continuo segn la responsabilidad que
aceptan sobre los eventos sociales que experimentan que pueden ser positivos,
negativos o neutros. As se muestra el grado en que un individuo percibe el
origen de su propio comportamiento, ya sea de manera interna o externa a l.
El concepto de locus de control segn Penhall (2001), se refiere al grado con que
el individuo cree controlar su vida y los acontecimientos que influyen en ella. En
trminos generales, constituye una expectativa generalizada o una creencia
relacionada con la previsibilidad y estructuracin del mundo.
Los dos extremos de locus de control son internos y externos, segn las siguientes
definiciones:
Locus de control interno: percepcin del sujeto que los eventos ocurren
principalmente como efecto de sus propias acciones, es decir la percepcin
que l mismo controla su vida. Tal persona valora positivamente el
esfuerzo, la habilidad y responsabilidad personal. (Yo fui la causa del xito
o fracaso)
Locus de control externo: percepcin del sujeto que los eventos ocurren
como resultado del azar, el destino, la suerte o el poder y decisiones de
otros. As, el locus de control externo es la percepcin de que los eventos
no tienen relacin con el propio desempeo, es decir que los eventos no
pueden ser controlados por esfuerzo y dedicacin propios. Tal persona se
caracteriza por atribuir mritos y responsabilidades principalmente a otras
personas. (Algo o alguien ocasion el xito o fracaso).
Sostiene como ideas principales, que la personalidad representa una interaccin
del individuo con su medio ambiente y que no se puede hablar de la personalidad
de un individuo, de modo independiente de su ambiente; as mismo, la describe

como un ente relativamente estable de respuestas potenciales a ciertas

situaciones particulares.
Las experiencias de la vida permiten que las personas vayan construyendo
creencias del por qu ocurren sus reforzamientos y sobre la posibilidad de
intervenir favorablemente en las ocurrencias y construir, de este modo su propio
futuro. De tal manera que las personas buscan con sus acciones maximizar sus
reforzamientos, evitando al mismo tiempo castigos y experiencias negativas.
La evaluacin del Locus de Control, es "una medicin de la capacidad de control y
autocontrol, hasta qu punto los sujetos logran controlarse ante eventos sociales o
de lo contrario cmo son influenciados por estos en su actuar."
Cuntos problemas de actitud, responsabilidad, satisfaccin y bajo desempeo,
tienen que enfrentar los gerentes, supervisores, facilitadores y los propios
empleados y obreros cuando tienen que trabajar en equipo con compaeros
carentes de iniciativa, que se muestran desinteresados en cooperar con los
dems.
Se ha calculado que un buen setenta y cinco por ciento de la gente en nuestra
cultura tiene una orientacin de personalidad ms externa que interna. Esto quiere
decir que es muy probable que cualquiera de nosotros encaje en esta categora
con mayor frecuencia que en la otra.
En la administracin un modelo que permitiera explicar -por lo menos
parcialmente- los motivos por los cuales algunos trabajadores permanecen a la
expectativa, con una actitud dependiente, contemplativa, esperando que otros
tomen las acciones y decisiones por ellos. Muchos trabajadores van por la vida
esperando que sea la suerte la que decida su futuro, -el ascenso, la promocin, el
ser o no considerados en un programa de recorte de personal- porque se
advierten incapaces de influir positivamente en su destino, no se comprometen a
actuar responsablemente, tienen expectativas y metas, pero no emprenden las
acciones correspondientes para alcanzarlas. Las diferencias entre las actitudes
que adoptan los trabajadores estn en su perfil de locus de control.

La importancia del locus de control radica en su relacin con los procesos

cognitivos como: actitudes, opiniones, percepcin, formacin de conceptos, toma
de decisiones, satisfaccin hacia el trabajo y otros factores como son: nivel de
desempeo, responsabilidad y productividad del trabajador.