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PROGRAMA DE ORGANIZACIN Y GESTIN EN MATERIA DE HIGIENE Y SEGURIDAD DEL TRABAJO EN LA EMPRESA MAQUILADORA METRO GARMENTS, S. A.

1. INTRODUCCIN.

Dada la importancia fundamental existente en todo sistema productivo donde la


relacin ineludible del sistema Hombre Mquina Trabajo conlleva un
sinnmero de procesos que generan situaciones de riesgos de Accidentes de
Trabajo y Enfermedades Ocupacionales, a consecuencia de actos inseguros o
factores de riesgos presentes en la actividad laboral que se est ejecutando.
Razn por la cual es de suma preocupacin por parte de los directivos de las
empresas y los clientes de estas el fiel cumplimiento de la Legislacin Laboral
en materia de Higiene y Seguridad en el pas ya que son conciente del costo que
genera un accidente laboral y/o enfermedad profesional donde adems de la
perdida de productividad o compromisos incumplidos con los clientes, son
afectados directos el trabajador como tal, su familia, la sociedad y la imagen de
la empresa.
Por todo lo antes expresado es necesario que esta empresa cumpla con las
condiciones de Higiene y Seguridad que segn los acuerdos alcanzados entre
los pases miembros de la cuenca del Caribe y los clientes internacionales
(Jenny, Polo, Tomy, Gess, etc.) se tom en consideracin las condiciones de
higiene y seguridad con que son elaborados los productos para ser exportados
al mercado internacional tomando en consideracin estipulaciones de T. L. C
(Tratado de Libre Comercio de Estados Unidos, Mxico, Centro Amrica y El
Caribe) acuerdos de estricto cumplimiento para poder competir en este mundo
Globalizado.
Toda empresa necesita un programa de deteccin de riesgos en los puestos de
trabajo, y poder tener las bases tcnicas y legales para recomendar y ejecutar
medidas preventivas para erradicar los riesgos desde su origen o actuar sobre el
trabajador.

Proyecto Monogrfico Elaborado por:


Marlon Antonio Vendaa Reyes
Gonzalo Marcial Cceres Arguello

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Es necesario que la Empresa conozca cuanto ella pierde en trminos de


productividad y eficiencia al est, tener un alto ndice de accidentabilidad por la
no inversin en materia de higiene y seguridad.
La realizacin de un tema monogrfico como un insumo fundamental en donde
el actuar principal es la prevencin de daos tanto humanos como materiales y
enfermedades profesionales en busca de contribuir con la empresa y la sociedad
ya que muchos de los accidentes vienen a ser soportados por el gobierno, la
familia del accidentado y la empresa como tal.

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2. ANTECEDENTES

La Industria Maquiladora en Nicaragua es uno de los sectores de crecimiento


ms dinmicos, podemos afirmar que en nuestro pas uno de los sectores ms
importantes de nuestra economa son las maquilas de prendas de vestir ya que
produce la generacin directa de ms de 55000 1 empleos, lo que representa un
21% de la poblacin laboral econmicamente activa. Representa una de las
alternativas de empleo para la gran cantidad de mano de obra

pero poco

tecnificada que existe en el pas. As mismo, es una inversin rentable para el


Empresario Nacional y Extranjero.
Sin embargo este crecimiento, ha puesto de manifiesto una serie de deficiencias
en el rea laboral, principalmente en: La falta de intervencin ergonmica en
aquellos puestos de trabajo que representan riesgos para el trabajador, alto
ndice de problemas lumbares, reas no climatizadas para reducir los niveles de
estrs trmico, hacinamiento, exposicin a productos qumicos y exceso de
ruido, accidentes de trabajo, enfermedades producidas por el entorno de trabajo,
baja productividad, alta rotacin de personal y ausentismo.
Para fines de nuestro trabajo acadmico hemos escogido a la Empresa
Maquiladora Metro Garments, S. A se encuentra ubicada en la Ciudad de
Managua, Kilmetro 12 Carretera Panamericana Complejo de la Corporacin
Zona Franca Industrial Las Mercedes, tiene como actividad fundamental la
confeccin de prendas de vestir, fundada en el ao 1993 desde su inicios de
Capital Taiwanes y 220 trabajadores.
La empresa inici operaciones con poco personal abrindose paso a travs de
grandes consorcios logra estabilizarse contando en la actualidad con 620
trabajadores, haciendo mejoras en su estructura para tener mejor acogida por
los compradores, requisito principal para el mercado extranjero. Buena
Condicin de trabajo; menor Costo.

Fuentes de informacin, Ministerio del Trabajo

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3. JUSTIFICACIN

El presente trabajo se realiz en la Empresa Maquiladora Metro Garments, S.


A con el propsito de elaborar un diagnstico de la situacin actual en materia
de Higiene y Seguridad, as como un programa de Organizacin y Gestin en
materia de Higiene y Seguridad del Trabajo e incorporar mtodos ingenieriles u
organizativos para disminuir los ndices de accidentabilidad y enfermedades
profesionales en las diferentes reas de trabajo mejorando las condiciones de
vida laboral, ya que mediante Estadsticas de Accidentes reportadas al Ministerio
del Trabajo por parte de la empresa e Inspecciones realizadas por esta
institucin se a podido detectar los altos ndices de accidentabilidad y morbilidad
laboral.2
Sin embargo es una necesidad para la empresa incorporar un Reglamento de
Higiene y Seguridad en el Trabajo, dicho reglamento constituye un documento
base ajustado a las disposiciones consignadas en el Cdigo del Trabajo y dems
Resoluciones de Higiene y Seguridad, ya que responden a ciertas normas
fundamentales, como la Constitucin Poltica, a la Ley 290 y su Reglamento 3,
esta accin traer consigo una mejor integracin y aceptacin por el Tratado de
Libre Comercio el cual entra en vigor a partir de Enero del 2002 e involucra a
Centro Amrica y pases de la Cuenca del Caribe 4.

2
3
4

Fuentes de informacin, Ministerio del Trabajo.


Fuentes de informacin, Compendio de Resoluciones y Normativas en materia de Higiene y Seguridad del Trabajo.
Fuentes de informacin, Contexto Econmico y Social del Empleo en la Maquila en Centro Amrica y el Caribe.

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4. OBJETIVOS

4.1. Objetivo General:

Disear un Programa de Organizacin y Gestin de la Higiene y Seguridad


del Trabajo en el Medio Ambiente laboral de la Empresa Maquiladora Metro
Garments, S. A.

4.2. Objetivos Especficos:

Analizar los riesgos actuales que existen, en cuanto a Seguridad e Higiene


Industrial, en todas las rea de produccin y mantenimiento de la Empresa
Maquiladora Metro Garments, S. A,

para lograr la disminucin de los

mismos.

Establecer medidas preventivas necesarias y medios de proteccin en reas


de mayor riesgo, instando a los trabajadores a cumplirlas.

Elaborar el Reglamento Tcnico Organizativo de Higiene y Seguridad del


Trabajo el cual contribuya a organizar y controlar los aspectos tcnicos de
Seguridad e Higiene en el medio ambiente laboral de los trabajadores.

Analizar los Costos / Beneficios en cuanto a las perdidas incurridas por la


empresas en concepto de accidentes de Trabajo en relacin a la
productividad perdida.

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5. MARCO TERICO

Anlisis del Puesto:


Estudio minucioso de las actividades del puesto de trabajo para eliminar las
condiciones inseguras riesgos existentes y eliminar o disminuir los ndices de
accidentes y enfermedades profesionales.
rea de Bodega de Materia Prima y Productos Terminados:
En esta rea se almacenan productos terminados, materias primas para la
elaboracin de prendas de vestir, tales como rollos de telas, hilos, accesorios,
productos qumicos para limpieza, etc. Dicha actividad es realizada tanto de
forma manual como mecanizada, utilizando montacargas u algn otro elemento
auxiliar.
reas de mantenimiento:
En esta rea se realizan trabajos de mantenimiento industrial para todas las
reas de produccin de las maquilas tales como: mquinas de coser,
overloock, remachadoras, lavadoras, secadoras, etc.
rea de planchado:
En esta rea se realiza el planchado de las piezas confeccionadas con plancha
manual o bien con plancha de prensa.
rea de lavandera y secado:
Se ejecutan actividades de lavado y secado de prendas de vestir que se
encuentren sucias y con manchas procedentes de las lneas de ensamble o
confeccin.

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rea de caldera:
Se verifica el funcionamiento del equipo generador de vapor, as como su
regulacin operacin y mantenimiento del mismo.
rea de corte:
En esta rea se realiza el desplegado de las telas, marcado y el corte de las
telas mediante los patrones o moldes con sierra de cinta y troqueles para su
posterior confeccin o armado de piezas.
Distribucin Fsica orientada al Proceso acorde con las Normativas de
Higiene y Seguridad:
Esta distribucin es adecuada para operaciones cuando los flujos de trabajo no
estn normalizados para todas las unidades de produccin. Son flexibles en
trminos de los productos que puedan hacerse y de los trabajos que puedan
ejecutarse, los flujos de trabajo no normalizados se dan al fabricar productos
diferenciados productos bsicos con muchas posibilidades de variacin de
proceso.
Reingeniera:
Analizar de forma radical todos los procesos de la Empresa buscando un cambio
sustantivos para eliminar los riesgos existentes.
Informes Tcnicos de Inspecciones realizadas por el Ministerio del Trabajo:
Anlisis de las situaciones encontradas en las empresas del sector maquila tanto
cualitativas como cuantitativas que permite apreciar el estado actual de la
empresa acerca de las condiciones en materia de Higiene y Seguridad.
Estadsticas de Accidentes y enfermedades Ocupacionales:
Elementos u herramientas cuantitativas de anlisis de la accidentabilidad laboral
y enfermedades ocupacionales de la empresa el cual nos permitir realizar las
proyecciones pertinentes para la disminucin de estos ndices.
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La Fuerza de Trabajo:
Es decir las y los trabajadores. Para estudiarlos se debe de conocer cuantos son
y que edad tienen, cuantos hombres y mujeres hay, hasta que grado estudiaron,
como son sus hbitos y costumbres (Fuman, beben, no hacen ejercicios,
comen mucha grasa, no cuidan su higiene, tienen algunas predisposiciones a
enfermedades, etc.?)
Tormenta de Ideas:
Se contar con la opinin de todos los trabajadores de las reas de produccin
de la empresa maquiladora Metro Garments, S. A, a quienes se les expondr la
situacin como un problema que los afecta directamente como trabajadores y se
les pedir que aporten sus ideas sobre las causas de los problemas expuestos
que representan las causas mas frecuentes de accidente y enfermedades
laborales y por consiguiente la disminucin de la productividad y como piensan
ellos que se puede solucionar esta problemtica.
Todas las ideas expuestas sern anotadas y luego analizadas para su
discriminacin segn su factibilidad y viabilidad.

Diagrama de Ishikawa:
Para este proceso se realizara el anlisis y discriminacin de todas las ideas
aportadas en la tormenta de ideas realizada con los trabajadores de todas las
reas de produccin. Las ideas que sobrevivan a la discriminacin se plantearan
claramente expresadas en un diagrama de Causa Efecto que conecta las
causas de los problemas con efectos contraproducentes que lo provocan.

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Despus de tener clara la relacin causa efecto existente, se elaborarn las


correspondientes alternativas de solucin que permitan reducir los accidentes y
enfermedades profesionales as como disminuir las prdidas de produccin por
consecuencia de las situaciones antes mencionadas, las alternativas no vlidas
se discriminarn, dejando planteadas solamente las alternativas que resulten
viables y factibles, procedindose a su elaboracin minuciosa para ser
presentadas a la empresa.

Anlisis de las Normativas de Higiene y Seguridad Publicadas en el Pas.


En el presente estudio se analizaran todas las normativas de Higiene y
Seguridad aprobadas en nuestra legislacin laboral para tomar los parmetros o
estndares aplicables a las empresas del sector maquila.
Costos Indirectos:
Son todos aquellos costos tangibles que sufren las empresas como
consecuencia de los riesgos del trabajo.
Costos Directos:
Son todos aquellos costos relacionados directamente con la medidas de
Prevencin de los Accidentes y Enfermedades Ocupacionales.
Costo de la Seguridad:
Se entiende por todos aquellos desembolsos determinados necesarios y
obligatorios para la Prevencin de los Accidentes y Enfermedades del Trabajo.
Inversin:
Se entiende por la accin de emplear capital en negocios productivos que
obtengan rentabilidad.

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Prdida:
Se entiende por lo referido a la siniestralidad laboral, a todo perjuicio que
devenga de la misma y que produzca la privacin de una cosa material
psicofsica, en forma parcial total.

Mapa de Riesgo:
Mediante este formato metodolgico

obtendremos

y analizaremos la

informacin sobre los riesgos laborales presentes en las reas de trabajo y/o
operaciones del proceso productivo de la empresa que permita la localizacin y
valoracin de los mismos as como el conocimiento de la exposicin a que estn
sometidos los distintos grupos de trabajadores afectados.

Accidente de Trabajo:
Segn la legislacin laboral de Nicaragua(Cdigo del Trabajo) dispone
un suceso eventual o accin que involuntariamente con ocasin

que es
o a

consecuencia del trabajo resulte la muerte del trabajador o le produce una lesin
orgnica o perturbacin funcional de carcter permanente o transitorio.
Tambin se tiene como accidente de trabajo:
a) El ocurrido al trabajador en el trayecto normal entre su domicilio y lugar de
trabajo.
b) El que ocurre al trabajador al ejecutar ordenes o prestar servicios bajo la
autoridad del empleador, dentro o fuera del lugar y hora de trabajo; y
c) El que suceda durante el perodo de interrupcin del trabajo o antes y
despus del mismo, si el trabajador se encuentra en el lugar de trabajo o en
locales de la empresa por razn de sus obligaciones. (ART, 110, C.T. vigente)

Riesgo Profesional:
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Se entiende por riesgos profesionales los accidentes y las enfermedades a que


se estn expuestos en ocasin del trabajo. ( ART 109 C.T., vigente)
Enfermedad Profesional:
Es todo estado patolgico derivado de la accin continua de una causa que
tenga su origen o motivo en el trabajo o el medio en el que el trabajador preste
sus servicios y que provoque una incapacidad o perturbacin fsica, psquica o
funcional permanente o transitoria, an cuando la enfermedad se detectare
cuando ya hubiese terminado la relacin laboral. ( ART 111 C.T., vigente)
Lesiones por Esfuerzos Repetitvos (LER)5:
Las siglas L.E.R. fueron creadas para identificar un conjunto de enfermedades
que afectan los msculos, tendones y nervios de los miembros superiores
(dedos, manos, puos, antebrazos, brazos, hombros y cuello). Estas lesiones
estn directamente relacionadas con las actividades de trabajo y el ambiente de
trabajo.
Las inflamaciones son provocadas al ejecutar tareas que exigen movimientos
manuales repetitivos y rpidos por un tiempo prolongado. La consecuencia es la
prdida de la capacidad de realizar movimientos totales o parciales.
Bisinosis6:
Enfermedad respiratoria Ocupacional entre los trabajadores expuestos a polvos
de algodn, lino, camo y yute. Las manifestaciones clnicas por lo general
aparecen despus de aos de exposicin a reas donde se trabaja con estos
polvos. Inicialmente el trabajador describe sensacin de disnea, opresin del
trax y tos en las maanas del lunes o en otros das, despus de una ausencia
del trabajo. La remisin total de estos sntomas al continuar la exposicin al da
siguiente es la regla en casos tempranos, el cese permanente de la exposicin
5

Traducido del Portugus de publicacin enviada a travs de la Red de Seguridad e Higiene del
Trabajo www.
6
Harrison: Medicina Interna Tomo II. La Prensa Medica Mexicana.
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a los polvos textiles por lo general da por resultado 7 el alivio permanente de los
sntomas.
Con la exposicin continuada, los sntomas se hacen mas graves y se extienden
a otros das de la semana. La tos productiva se hace prominente y se presenta
una reduccin permanente en la capacidad de trabajo, aun si la exposicin ha
cesado.
En casos graves, la bronquitis crnica grave y el enfisema son datos importantes
de cuadro clnico. Tambin existen reacciones asmticas y la sobrecarga del
ventrculo derecho.
Para muchas autoridades, esta es considerada una asma ocupacional.
Asma Ocupacional:
Bases para el diagnstico clnico del asma laboral 8:

Exposicin laboral a sensibilizantes conocidos o sospechosos;

Historia clnica sospechosa de asma

Examen fsico: presencia de sibilancias ("pitos" respiratorios)

Pruebas funcionales respiratorias alteradas

Pruebas de broncoprovocacin

Evidencia inmunolgica

Exploracin radiolgica (diagnstico diferencial)

Harrington and Gill: Pocket Consultant Occupational Health. Blackwell Scientific Publications
Third edition 1992., pg 96.
8

Marqus F, Ruiz-Frutos C.: Aspectos epidemiolgicos del diagnstico del asma ocupacional. Salud
y trabajo 1993;100:4-11
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Proteccin e Higiene del Trabajo:


Se refiere al sistema medidas legislativas, socio econmicas, organizativas e
higinico sanitarias, dirigidas a crear condiciones de trabajo que garanticen la
seguridad, conservacin de la salud y capacidad laboral, del hombre en el
proceso de trabajo.
Inflamacin:
Se refiere a la reaccin de los tejidos a una lesin, clnicamente caracterizada
por aumento de temperatura, enrojecimiento, dolor, perdida de funciones,
secreciones.
Stress9:
No es solamente otra palabra para ansiedad, sino que implica un rango de
cambios en el comportamiento, entre ellos: agresin inusual, somnolencia,
paranoia, falta de motivacin, incongruencia, comportamiento irracional o
impulsivo, disminucin de perspectiva mental, indecisin, incapacidad para
relajarse.
En una etapa mas avanzada, el individuo bajo stress puede comenzar a beber
excesivamente, tener accidentes, problemas conyugales, choques con la
autoridad o aumentar el ausentismo laboral, lo cual puede conllevar a problemas
cardacos, mentales, problemas en las relaciones laborales (incluso buscar
como organizar huelgas), accidentes severos o fatales.
Proteccin del Trabajo:
Sistema de medidas legislativas, socio econmicas, organizativas y tcnicas,
dirigidas a crear condiciones de trabajo que garanticen la seguridad y la

Harrington and Gill: Pocket Consultant Occupational Health. Blackwell Scientific Publications, third edition,
1992. Pgs 224-226.
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conservacin de la capacidad laboral del hombre en el proceso de trabajo y


contribuyan a la conservacin de la salud.
Higiene del Trabajo:
Rama de la higiene encargada de prevenir las enfermedades profesionales y
garantizar condiciones laborales, higinicas y saludables mediante estudios,
control de los aspectos higinicos del ambiente de trabajo y del comportamiento
sicofisiologico del hombre y sus afectaciones como consecuencia de la
influencia del trabajo su organizacin y ambiente, as como mediante las
disposiciones Normativas Higinicas Sanitarias como las medidas laborales.
Envenenamiento por qumicos:
Son lesiones o enfermedades causadas por la inhalacin, absorcin, inyeccin o
ingestin de qumicos dainos, Ej.: envenenamientos, lesiones internas debidas
a la ingestin de sustancias custicas.
Pinchazos:
Es una lesin que resulta por la ruptura de la superficie corporal producida por
un objeto punzante, el cual puede comprometer estructuras seas, musculares y
tegumentos y que pueden o no atravesar cualquier parte del cuerpo.
Problemas de visin:
Se refiere a limitaciones temporales o permanentes, parcial o total del sentido de
la vista.
Seguridad del Trabajo:
Es el estado de las condiciones de trabajo en el que esta excluida la influencia
en los trabajadores de factores de produccin de riesgos y nocivos.
Seguridad de los Medios de Trabajo:

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Es la propiedad de los medios de trabajo de satisfacer los requisitos de


seguridad en el cumplimiento de sus funciones en las condiciones establecidas
por la documentacin tcnica normativa u otra documentacin legal vigente.
Seguridad del Proceso Productivo:
Propiedad del proceso de satisfacer los requisitos de seguridad al transcurrir en
las condiciones establecidas por la documentacin tcnica normativa

u otra

documentacin vigente.
Tcnicas de Seguridad:
Conjunto de medios y medidas organizativas, cientficas y tcnicas aplicadas en
la actividad laboral para evitar la influencia en los trabajadores de los factores
peligrosos y nocivos de la produccin.
Morbilidad Laboral:
Enfermedades o accidentes sufridos por un colectivo obrero y que motivan al
ausentismo.
Lesin de Trabajo:
Todo dao causado a la integridad fsica, del trabajador provocada por el
incumplimiento de los requisitos de seguridad del trabajo.
Condiciones de Trabajo:
Conjunto de factores del ambiente de trabajo que influyen sobre el estado
funcional del trabajador, sobre su capacidad de trabajo, salud o actitud durante
la actividad laboral.
Zona de Peligro:
Espacio en el cual es posible la accin sobre el trabajador, de los factores de
produccin peligrosos y nocivos.

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Medios de Proteccin Individual:


Medios destinados a la proteccin de un trabajador. (Mascaras, Tapones, Gafas,
etc.)
Medios de Proteccin Colectiva:
Medios destinados para la proteccin simultnea de dos o ms trabajadores
(extractores de aire, etc.)
Trabajador Expuesto:
Cualquier trabajador que se encuentre en una zona de peligro.
Condiciones Inseguras:
Es todo factor de riesgo que dependa nica y exclusivamente de las condiciones
existentes en el ambiente de trabajo.
Condiciones Termo Higromtricas:
Son las condiciones fsicas ambientales de temperatura, humedad y ventilacin
en las que se desarrolla un trabajo.
Ruidos Continuos:
Son los que, aun presentando variaciones en su intensidad, permanecen en el
tiempo, tales como los que producen las maquinas accionadas por motores
elctricos o de explosin, los martillos neumticos, los molinos, etc.
Ruidos de Impacto:
Son los que tienen un mximo de intensidad muy alto, pero decrece y
desaparece en un corto intervalo de tiempo, no habiendo otro mximo de
energa hasta el siguiente impacto; son ejemplo de ello los producidos por
escape de aire comprimido, disparo de arma de fuego, golpe de prensa, golpe
de martillo, etc.

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Vibraciones:
Son movimientos repetitivos de relativa baja frecuencia y alta amplitud
producidas por las maquinarias o las herramientas de trabajo. La exposicin a
las vibraciones se divide en dos categoras: vibraciones del cuerpo entero y
vibraciones de las manos y los brazos. Estos dos tipos de vibraciones tienen
origen diferente, afectan a distintas partes del cuerpo y producen diferentes
sntomas.
Radiaciones:
Son ondas de energa que inciden en el organismo pudiendo llegar a producir
efectos dainos a la salud de los trabajadores.
Ruido:
Sonido no deseado cuyas consecuencia son una molestia para el trabajador, con
riesgo para su salud fsica y mental.
Contaminantes:
Son sustancias constituidas por materia inerte que pueden estar presente en el
aire que respiramos en forma slida (polvo), liquidas (nieblas), o gaseosas
(vapor).
Carga de Trabajo:
Conjunto de requerimientos psicofsicos a los que se es sometido el trabajador a
lo largo de la jornada laboral.
ndice T. G. B. H. (que se permite):
ndice de agresividad trmica del ambiente de trabajo.
ndice T. G. B. H. (que se debe remitir):
Es la cantidad calrica permitida segn puesto de trabajo.

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Medicin del Indice T.G.B.H:


Todos los trabajadores estarn debidamente protegidos contra las irradiaciones
directas y excesivas de calor. Como limite de la exposicin del operario al calor,
se establecen los siguientes valores del ndice de Temperatura de Globo Bulbo
Hmedo (TGBH) calculado en funcin de los trabajos a realizar y mediante las
formulas siguientes:
a) En exteriores con carga solar:
TGBH= 0.7 Th + 0.2 Tg + 0.1 Ts
b) En exteriores o interiores sin carga solar:
TGBH= 0.7 Th + 0.3 Tg
Donde:
TGBH

: ndice de Temperatura de globo y bulbo hmedo en oC

Th : Temperatura hmeda natural en oC


Tg : Temperatura de globo en oC
Ts : Temperatura seca en oC
La determinacin del valor del ndice TGBH requiere el empleo de un
termmetro de globo negro, un termmetro de bulbo hmedo natural y de un
termmetro seco.
Temperatura del Aire:
Es manifestacin fsica del contenido de calor que tiene el aire.
Temperatura de Bulbo Seco:
Temperatura que registra el termmetro

cuando su bulbo est en contacto

directo con el aire del medio ambiente.


Temperatura de Bulbo Hmedo:

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Temperatura mnima que registra el termmetro, cuando humedecido su bulbo


se permite la evaporacin del agua sobre el, a una velocidad que depende de la
humedad del aire.

Temperatura de Globo:
Nivel termmetro que se registra cuando se establece el equilibrio entre la
relacin de calor convectivo y el de radiacin en un instrumento predeterminado.
VALORES MAXIMOS PERMISIBLES PARA EXPOSICION AL CALOR
(VALORES TGBH EN oC)

Organizacin del Trabajo


Carga
75% Trab. 50% Trab.
Fsica o Humedad Continuo 25% Desc. 50% Desc.
Trabajo
(%)
C
Ligera
40 70
30.0C
30.6C
31.4C
Moderado 40 70
26.7C
28.0C
29.4C
Pesado
30 65
25.0C
25.9C
27.9C

25% Trab.
75% Desc.
32.2C
31.1C
30.0C

Se entiende como:
Trabajo Ligero:

Hasta 200 Kcal/hora u 800 BTU/hora

Trabajo Moderado:

200 - 350 Kcal/hora u 800 - 1400 BTU/hora

Trabajo Pesado:

350-500 Kcal/hora u 1400 - 2400 BTU/hora

Los valores TLV de exposicin permisible al calor son validos para la ropa ligera
de verano que llevan los trabajadores en condiciones ambientales calurosas. Si
se requiere ropa especial para realizar un trabajo determinado y esta ropa
impide la evaporacin del sudor se deber realizar una correccin del ndice
TGBH.
Factores de Correccin en oC del TLV-TGBH para ropa

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Tipo de Trabajo
Uniforme de trabajo de verano
Botas de Algodn
Uniforme de trabajo de invierno
Proteccin antihumedad, permeable

Valor Clo*
0.6
1.0
1.4
1.2

Correccin
TGBH
0
-2
-4
-6

*Clo: valor de aislamiento de la ropa


Para medir la carga trmica metablica del trabajador se deber estimar
mediante la siguiente tabla.
Valores medios de la carga trmica metablica durante la realizacin de
distintas actividades
Postura y Movimientos Corporales
Kcal/minuto
Sentado

0.3

De Pie

0.6

Andando

2.0-3.0

Subida de una pendiente andando

aadir 0.8 por metro de subida

B. Tipo de Trabajo
Trabajo Manual

Media
Kcal/min
Ligero

0.4

Pesado

0.6

Ligero

1.0

Pesado

1.7

Ligero

1.5

Rango
Kcal/min
0.2-1.2

Trabajo con un brazo

0.7-2.5
Trabajo con los dos brazos

1.0-3.5
Trabajo con el Cuerpo

Pesado

2.5

Ligero
Moderado

3.5
5.0
2.5-15.0

Pesado
Muy Pesado

7.0
9.0

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20

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Estrs al Calor:
Es la carga corporal a la que el cuerpo debe adaptarse.
Estrs Trmico:
Es la carga neta de calor en el cuerpo como consecuencia de la contribucin
producida por el calor metablica y de los factores externos.
Exposicin a Calor:
Son las condiciones fsicas ambientales en las que se desarrolla el trabajo.
Ambiente Trmico:
Son las condiciones fsicas ambientales de temperatura, humedad y ventilacin,
en la que se desarrolla un trabajo.
Disconfort Trmico:
Es el grado de malestar e insatisfaccin directa de los trabajadores con los
factores ambientales.
Humedad Relativa:
Cociente entre presin parcial del vapor de agua en el aire y la presin de
saturacin del vapor de agua a la misma temperatura.
Perodo de Recuperacin:
Lapso de tiempo que permite al trabajador

restablecer su equilibrio trmico

natural, sin perjudicar su salud. Pueden ser considerados perodos de


recuperacin, el tiempo para comer y las pausas administrativas .
Lux:
Unidad del Sistema Internacional de Iluminancia. Cantidad de iluminacin
producido por un flujo luminoso de un lumen uniformemente distribuido en una
superficie de trabajo de 1m2.

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Lumen:
Cantidad de luz emitido o recibido por una superficie.
Carga Esttica:
Postura determinada para la realizacin de un trabajo. La carga esttica
generalmente es el desempeo de una tarea en una posicin postural durante
un tiempo largo. Esta condicin es una combinacin de fuerza, postura y
duracin.
El grado de riesgo es la proporcin combinada de la magnitud y la resistencia
externa; lo difcil de la postura es el tiempo y la duracin.
.
Carga Dinmica:
Es el esfuerzo fsico que exige el trabajo que vara segn al tipo de actividad.
El sistema cardiovascular provee de oxgeno y metabolitos al tejido muscular. La
respuesta del cuerpo es aumentando la frecuencia respiratoria y cardiaca.
Cuando las demandas musculares de metabolitos no se satisfacen o cuando la
necesidad de energa excede al consumo se produce cido lctico, produciendo
fatiga.
Si esto ocurre en un rea del cuerpo (msculo del hombro por repeticiones
durante largos periodos de abduccin), la fatiga se localiza y caracteriza por
cansancio e inflamacin.
Tambin un aumento de la temperatura del ambiente puede causar un
incremento de la frecuencia cardiaca, contrario a cuando disminuye la
temperatura. Por lo tanto, para un trabajo dado, el estrs metablico puede ser
influido por el calor ambiental.
T. L. V.:
Valor Lmite de Tolerancia.
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Pelusa:
Residuo de fibra sinttica presente en la actividad textil producto de la accin de
corte y confeccin.

Postura Forzada:
Es la posicin que el cuerpo adopta de manera indebida al desempear un
trabajo.
Mquina de Troqueles:
Es un dispositivo hidrulico (tipo prensa) que ejerce una fuerza vertical
descendente.
dBA:
Unidad adimensional que designa niveles sonoros.
Jornada Prolongada:
Extensin de la Jornada diaria o semanal incluyendo las horas extraordinarias.
Pinchazos:
Introduccin de objeto corta punzante en las extremidades superiores (dedos).
Movimientos Repetitivos:
Es la cuantificacin del tiempo de una fuerza similar desempeada durante una
tarea. Los movimientos repetitivos se asocian por lo regular con lesiones y
molestias en el trabajador. A mayor nmero de repeticiones, mayor grado de
riesgo. Por lo tanto, la relacin entre las repeticiones y el grado de lesin se
modifica por otros factores como la fuerza, la postura, duracin y el tiempo de
recuperacin. No existen valores lmites, (como ciclos / unidad de tiempo,
movimientos / unidad de tiempo) asociados con lesiones.
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Maquila de Prendas de Vestir:


Es el proceso de ensamble y juego de medidas que se utilizan para sacar un
producto terminado (ropa tanto masculina como femenina, calzado, pelucas)

6 . DISEO METODOLOGICO.
6.1. Anlisis de los riesgos actuales, existentes en todas las reas de
trabajo de la Empresa Maquiladora Metro Garments, S.A.

6.1.1. Descripcin del proceso productivo de la empresa Maquiladora


Metro Garments, S.A.
Como se observa en el flujo del proceso comienza en la bodega de materia
prima o rollos de tela, donde es transportada para el rea de corte donde se
utiliza un modelo para cortar la tela en un patrn de cartn o papel para cada
pieza y talla. El tejido para la confeccin de prendas de vestir suele cortarse
mediante herramientas de cierras de cinta manuales, las partes ms pequeas
se pueden cortar con una mquina troqueladora.
Normalmente, las piezas de tela una vez cortadas, pasan al rea de confeccin
estas se cosen en mquinas accionada a mano (mquina de coser). El trabajo
en cadena en el que los paquetes de piezas cortadas avanzan de un operario a
otro es el que se utiliza, entraando un sinnmero de riesgos para los que
realizan esta labor. Este tipo de organizacin del trabajo divide el proceso de
produccin en muchas operaciones diferentes y cada una consiste en un ciclo
muy corto que cada operador repite centenares de veces durante la jornada
laboral.

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Una vez cosida la prenda completa, esta pasa al rea de inspeccin donde se
inspeccionan las prendas que no hayan hilos sueltos, manchas u otros defectos.
Los que inspeccionan las prendas realizan varios trabajos manuales como cortar
hilos sueltos, coser a mano, acomodar la ropa, seleccionar la ropa que sale
sucia del rea de confeccin para enviarla al rea de lavandera y planchar a
mano.
Los que inspeccionan y planchan realizan su labor por lo general de pie y
posiciones estticas a excepcin de algunos centros que disponen de banquillos
pero sus superficies y alturas no pueden ajustarse adecuadamente al operario ni
permitirles trabajar de forma ms cmoda.
El planchado de las prendas cosidas se realiza con una plancha manual o bien
con una plancha de prensa ambas a vapor y por ende se presentan el peligro de
quemarse. Aunque estn diseadas para que deban controlarse con las dos
manos, eliminando as la posibilidad de que la mano quede bajo la plancha,
todava existen en los centros de maquilas algunas planchas antiguas que no
tienen esta caracterstica de seguridad.
Despus de planchadas las prendas de vestir estas pasan al rea de etiquetado
siendo esta una operacin repetitiva ya que se etiquetan miles de prendas por
da, para posteriormente ser empacadas y almacenadas en la bodega de
productos terminados.

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Flujograma de Proceso.
Elaboracin de camisas.

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1123214215
312

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Operaciones.

Traslado.

1. Corte:
Se realiza el
marcado y el corte
de las telas
mediante los
patrones o moldes
con sierra de cinta
y troqueles.
2. Confeccin:
Se
realiza
armado
de
piezas
procedentes
rea de corte.

el
las

Inspeccin.

1. Del almacn a 1. De Corte.


el rea de corte.

2. Del rea de
Corte a el rea 2. De Lneas
Confeccin.
de Confeccin.

Demora.
1. En el rea
de corte.

Almacenamiento
1. De materias
primas.

2. En el rea
de confeccin.

del

3. Lavandera:
Se ejecutan operaciones de lava-do y
secado de prendas
de
vestir
confeccionadas.

3. Del rea de
Confeccin a el
rea
de
Lavandera.

4. Del rea de
Lavandera a el 3. De plancha.
rea de Plancha.

4. Plancha:
Se
realizan
las
operaciones
de
planchado de las
piezas confeccio5. Traslado del
nadas.
rea de plancha a
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el
rea
empaque.

de 4. De empaque

5. Empaque:
Se
realizan
operaciones de empaque final de las
camisas elaboradas.

3. En el rea
de empaque.

2. De Productos
terminados.

6.1.2. Diagnostico de la situacin actual.


6.1.2.1. Anlisis de las Entrevistas realizadas al personal de la Empresa.
Al comenzar a realizar este trabajo monogrfico una de nuestras primeras
inquietudes era conocer la opinin de los trabajadores, principales protagonistas
de la productividad de la empresa a cerca de las condiciones de higiene y
seguridad

existentes en sus puestos de trabajo tales como condiciones

ambientales, estructurales, mtodos de trabajo, maquinarias y herramientas de


trabajo, as como tambin las condiciones socio laborales en que se
desempean entre otras.
Un 28% de la muestra refiere haber sufrido algn accidente de trabajo en los
ltimos dos aos (15% de los trabajadores de la empresa, 90 en total). Siendo
esta frecuencia el doble en mujeres (67.5%) que en hombres (32.5%).
Segn la muestra probabilstica empleada en este estudio donde los aspectos
de las condiciones del puesto de trabajo se hizo mas nfasis, segn las
respuestas de los trabajadores, fueron: ruido (11,8%), jornada de trabajo
(10,8%),

condiciones

estructurales

(14,2%),

aspectos

ergonmicos

relacionados con posturas (13,5%), revisin de mquinas y material (2.8%),


equipo de proteccin adecuado (13,5%), capacitacin en materia de Higiene y
seguridad ocupacional (10.2%), iluminacin (6.4%), estrs trmico (13,4%),
sealizacin, almacenamiento, productos qumicos y orden y limpieza (3.4%).
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Por todo la informacin recolectada de la muestra de poblacin estudiada se


pudo analizar que los trabajadores no realizan sus labores de forma optima y
segura ya que existen factores en el ambiente de trabajo que repercuten en la
ocurrencia de accidentes y por consiguiente en la disminucin de la
productividad y calidad de los productos elaborados.
6.1.2.2.

Identificacin de riesgos.

La confeccin de prendas de vestir implica la realizacin de tareas montonas,


muy repetitivas y a gran velocidad, que a menudo requieren posturas forzadas e
incmodas. Estas exposiciones exponen a los trabajadores al riesgo de
desarrollar trastornos msculo esquelticos en el cuello, las extremidades
superiores, la espalda y las extremidades inferiores, Ejemplo de estos efectos de
los riesgos los podemos resumir en la siguiente tabla:
Trastorno
Lesiones msculo esquelticos

Exposicin

Sndrome del Tnel Carpiano.

Fuerza.

Tendinitis del antebrazo.

Repeticin.

Epicondilitis.

Levantamiento de cargas.

Espasmos del trapecio.

Posturas forzadas.

Sndrome lumbar, hernia discal.

Trabajo sentado.

Artrosis de rodillas, etc.

Trabajo de pie.

Adems se ha demostrado en diversos estudios que los trabajadores de la


confeccin se encuentran cada vez mas en situacin de riesgo en cuanto al
desarrollo del asma y del riesgo potencial de cncer de pulmn y nasofaringeo 10
debido a la exposicin del formaldehdo adems de tener que soportar la
exposicin

10

disolventes

orgnicos

como

el

percloroetileno,

acetona,

Friedman Jimnez y Cols. 1994.

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tricloroetileno y el 1.1-tricloroetano que se utiliza generalmente en las reas de


inspeccin y limpieza de piezas para quitar manchas.
Por otra parte debemos tomar en cuenta que la frecuencia de accidentes graves
y mortales son relativamente bajos en las empresas de este sector segn las
estadsticas de accidentes y enfermedades ocupacionales del Ministerio del
Trabajo, pero existe una alta frecuencia de accidentes y lesiones leves que se
pueden evitar si se toman en consideracin medidas mnimas de higiene y
seguridad.
6.1.2.3. Anlisis de los puestos de trabajo.
El puesto de trabajo es el lugar que un trabajador ocupa cuando desempea una
tarea. Puede estar ocupado todo el tiempo o ser uno de los varios lugares en
que se efecta el trabajo. Algunos ejemplos de puestos de trabajo son las
mesas de trabajo desde las que se manejan mquinas, se ensamblan piezas o
se efectan inspecciones de control

de

calidad, reas de calderas,

mantenimiento, etc.
Si el puesto de trabajo est diseado adecuadamente, el trabajador podr
mantener una postura corporal correcta y cmoda, lo cual es importante por que
una postura laboral incmoda puede ocasionar mltiples problemas como los
mencionados anteriormente. Las principales causas de esos problemas son:
Asientos mal diseados;
Permanecer en pie durante mucho tiempo;
Tener que alargar demasiado los brazos para alcanzar los objetos;
Una iluminacin insuficiente que obliga al trabajador a acercarse demasiado
a

las piezas.

A continuacin se analizan los riesgos ms representativos en las reas de


trabajo con forme el flujo grama del proceso productivo de la empresa, asiendo
un anlisis minucioso en todas las reas de trabajo.
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6.1.2.3.1 rea de Bodega de Materia Prima y Productos Terminados.


En estas reas se almacenan productos terminados, materias primas para la
elaboracin de prendas de vestir, tales como rollos de telas, hilos, accesorios,
productos qumicos para limpieza, etc.
Dicha actividad es realizada tanto de forma manual como mecanizada, utilizando
montacargas u algn otro elemento auxiliar.
Factores de Riesgo:
Cadas a un Mismo Nivel: esto es dado a consecuencias de derrames de
productos qumicos que pueden provocar lesiones en el personal que labora en
esta rea.
Mala Manipulacin de Cargas: es debido al desconocimiento de los mtodos
de manipulacin de cargas, que pueden provocar lesiones dorso lumbares,
cadas y lesiones.
Cadas y Golpes de Objetos a Diferente Nivel: es por consecuencia del mal
apilado de productos o materias primas almacenadas y desconocimiento de
mtodos de almacenamiento seguro, llegando a provocar accidentes como
golpes, cadas y lesiones en los trabajadores al momento de sacar mercadera
de algn estante.
Riesgos de Incendios: es producido por la falta de conocimiento de los
productos almacenados que pueden reaccionar entre ellos, productos de
derrames de vertidos qumicos, en conexiones elctricas los cuales provocan
una fuente de ignicin para materiales tan combustibles como las telas.

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Riesgos Elctricos: es consecuencia de las malas condiciones de los sistemas


elctricos y la falta de conocimiento o irresponsabilidad de algunos trabajadores
al ejecutar labores elctricas sin tener la capacitacin requerida para ejecutar
dichas labores, provocndose accidentes por golpe elctrico e incluso la muerte.

Riesgos Ambientales:

Consecuencia de la exposicin de altas temperaturas por la falta de


condiciones de ventilacin de los locales destinados para bodegas.

Consecuencia

de

la

exposicin

de

condiciones

desfavorables

de

iluminacin en estas reas (100 Lux permisibles para bodegas segn


Resolucin Ministerial sobre Lugares de Trabajo en materia de Higiene y
Seguridad)11

Consecuencia de la exposicin de altos niveles de ruido producido por los


elementos o dispositivos de carga(nivel de ruido permisible 85 dB) 12

Inhalacin de productos qumicos de limpieza y de preservantes de telas


que

reaccionan

con

las

altas

temperaturas

de

los

locales

de

almacenamiento.

Contacto directo con productos qumicos (limpieza, lavandera, tintes etc.)

6.1.2.3.2.

11
12

reas de Mantenimiento.

Norma Ministerial sobre las Disposiciones Bsicas de Higiene y Seguridad en los Lugares de Trabajo.
Resolucin Ministerial sobre Higiene Industrial en los Lugares de Trabajo.

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En esta rea se realizan trabajos de mantenimiento industrial para todas las


reas de produccin de la empresa tales como: mquinas de coser, overlooks,
remachadoras, lavadoras, secadoras, etc.

Factores de Riesgos:
Riesgos Mecnicos: es consecuencia del uso de los diferentes equipos
(esmeril, taladros, soldador, compresor) que utilizan para la realizacin de las
diferentes actividades de mantenimiento, llegando a provocar lesiones como:
golpes, cortes, atrapamiento por las partes mviles de los equipos, proyecciones
o fragmentaciones de piedra de esmeril, quemaduras, pinchazos y mutilaciones.
Cadas un Mismo Nivel: esto es dado a consecuencia de derrames de
lubricantes y herramientas dejadas en el piso que puedan provocar cadas y
lesiones en el personal que labora en esta actividad.
Mala Manipulacin de Cargas: es debido al desconocimiento de los mtodos
de manipulacin de cargas, que pueden provocar lesiones dorso lumbares,
cadas y lesiones.
Riesgos Elctricos: es consecuencia de las malas condiciones de los sistemas
elctricos y la falta de conocimiento del personal que ejecuta labores de
mantenimiento elctrico sin tener la capacitacin requerida para ejecutar dicha
labor, provocando accidentes por golpe elctrico.

6.1.2.3.3.

rea de Corte.

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En esta rea se realiza el corte de las telas mediante los patrones o moldes para
su posterior confeccin o armado de piezas.
Factores de Riesgos:
Riesgo Mecnico: personal de esta rea est expuesto a riesgos de cortaduras,
mutilaciones a consecuencia de la manipulacin de cierras de cintas para el
corte de las telas.
Mala Manipulacin de Carga: consecuencia de la manipulacin manual de los
rollos de telas sin elementos de proteccin y sin elementos auxiliares de carga.
Riesgo Elctricos: consecuencia de las malas condiciones de los sistemas
elctricos y el estado tcnico de las maquinas de corte.
Riesgo Ergonmicos: debido al maniobrar y sostener la mquina de corte
provocando lesiones msculo esqueltico tales como lesiones en el cuello,
espalda y muecas .
Riesgos Ambientales:

Consecuencia de la exposicin de altas temperaturas por la falta de


condiciones de ventilacin o aclimatacin de las reas destinadas para
corte de materias primas.

Consecuencia

de

la

exposicin

de

condiciones

desfavorables

de

iluminacin en estas reas (500 lux permisibles para las reas de corte
segn Resolucin Ministerial sobre los Lugares de Trabajo en materia de
Higiene y Seguridad13

13

Norma Ministerial sobre las Disposiciones Bsicas de Higiene y Seguridad en los Lugares de Trabajo.

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Consecuencia de la exposicin de altos niveles de ruido producido por los


elementos o dispositivos de corte(nivel de ruido permisible 85 dB) 14

Inhalacin de polvo o pelusa producida por el corte de la tela.

6.1.2.3.4.

rea Lneas de Confeccin (ensamble)

Los trabajadores se encargan de ir armando las piezas que vienen del rea de
corte pasando por una variedad de operaciones que deben ejecutarse para
obtener una pieza terminada.
Factores de Riesgos:
Riesgos Mecnicos: Riesgo de atrapamiento, laceracin producto de banda de
transmisin y motores descubiertos, tambin se pueden mencionar otros tipos
de riesgos como pinchazos con agujas, cortes y proyecciones de agujas
quebradas.
Riesgo Ergonmicos: es consecuencia que los operarios al estar sentado
tiende adoptar malas posturas durante toda la jornada de trabajo, adems el
trabajo repetitivo expone a los trabajadores a lesiones y trastorno msculo
esqueltico ocupacionales.
Riesgo Elctricos: es consecuencia de las malas condiciones de los sistemas
elctricos y el estado tcnico de las maquinas de coser lo que puede provocar
accidentes por contacto elctrico.
14

Resolucin Ministerial sobre Higiene Industrial en los Lugares de Trabajo.

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Riesgos Ambientales:

Consecuencia de la exposicin de altas temperaturas y el hacinamiento


entre las lneas de ensamble por la falta de espacio y condiciones de
ventilacin o aclimatacin de las reas destinadas para lneas de ensamble.

Consecuencia

de

la

exposicin

de

condiciones

desfavorables

de

iluminacin en estas reas (500 Lux permisibles para lneas de ensambles


segn Resolucin Ministerial sobre Higiene y Seguridad en los Lugares de
Trabajo.15

Consecuencia de la exposicin de altos niveles de ruido producido por las


maquinas de coser, overlook y remachadoras(nivel de ruido permisible 85
dB)16

Inhalacin de polvo o pelusa producida por la manipulacin de las tela.

6.1.2.3.5.

rea de planchado.

En esta rea se realiza el planchado de las piezas confeccionadas procedentes


de las lneas de ensamble.
Factores de Riesgos:
Ergonmicos: malas posturas, debido a que el trabajo se realiza mayormente
de pie y en posiciones estticas, se corre el riego de lesiones en el hombro, el
cuello y la espalda.

15
16

Norma Ministerial sobre las Disposiciones Bsicas de Higiene y Seguridad en los Lugares de Trabajo.
Resolucin Ministerial sobre Higiene Industrial en los Lugares de Trabajo.

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Riesgos Qumicos: producto de la inhalacin de vapores desprendidos por los


qumicos aplicados en las telas (formaldehdo).
Riesgos Fsico: contacto directo con las tuberas de vapor y las planchas ya
sean manuales o de prensa.
Riesgos Mecnicos: riesgo lacerante y aplastante expuestos por los
trabajadores por contacto directo con la plancha de prensa.

Riesgos Ambientales:

Estrs trmico consecuencia de la exposicin de altas temperaturas por la


falta de condiciones de ventilacin o aclimatacin de las reas destinadas
para planchado de las piezas confeccionadas.

Consecuencia

de

la

exposicin

de

condiciones

desfavorables

de

iluminacin en estas reas (500 Lux permisibles para las reas de plancha
segn Resolucin Ministerial sobre los Lugares de Trabajo en materia de
Higiene y Seguridad17

Consecuencia de la exposicin de altos niveles de ruido producido por las


descargas de vapor provenientes del rea de caldera(nivel de ruido
permisible 85 dB)18

6.1.2.3.6. rea de Inspeccin.


Los trabajadores realizan el trabajo de cortar hilos sueltos, inspeccionar sino
llevan manchas y defecto alguno.
17
18

Norma Ministerial sobre las Disposiciones Bsicas de Higiene y Seguridad en los Lugares de Trabajo.
Resolucin Ministerial sobre Higiene Industrial en los Lugares de Trabajo.

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Factores de riesgos

Riesgo Ergonmicos:
La mayora del trabajo lo realizan de pie por tanto los riesgos a que estn
expuestos estos trabajadores son idnticos a los problemas de los trabajadores
que planchan al estar de pie las piernas se recargan y pueden presentarse
problemas de circulacin, llagas, inflamaciones y cansancio muscular por la
realizacin actividades repetitivas.
Riesgos Qumicos: estos se presentan al absorber vapores remanente del rea
de planchado y se utiliza con frecuencia disolventes para eliminar manchas que
puede venir a afectar por el contacto directo con la piel.
Riesgos Ambientales:

Consecuencia de la exposicin de altas temperaturas por la falta de


condiciones de ventilacin de los locales.

Consecuencia

de

la

exposicin

de

condiciones

desfavorables

de

iluminacin en estas reas (750-1000 Lux permisibles para reas de


inspeccin segn Resolucin Ministerial sobre los Lugares de Trabajo en
materia de Higiene y Seguridad19

Inhalacin de productos qumicos de limpieza y de preservantes de telas


que reaccionan con la temperatura ambiente del local.

6.1.2.3.7.

19

rea de Limpieza.

Norma Ministerial sobre las Disposiciones Bsicas de Higiene y Seguridad en los Lugares de Trabajo.

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Se realiza limpieza a menor grado de las prendas de vestir provenientes de las


lneas de confeccin.
Factores de Riesgos:
Riesgos Qumicos: expuesto a inhalacin de productos qumicos de limpieza
como diluyentes, themer, cloro, etc.
Quemaduras a consecuencia de salpicaduras de vertidos de productos qumicos
de limpieza.
Riesgos Fsico: quemaduras a consecuencia de contacto directo con la
secadora.
Ergonmicos: consecuencia de malas posturas que pueden provocar lesiones
steomusculares y lumbares en los trabajadores ya que estos trabajadores
realizan sus actividades la mayor parte del tiempo de pie.
Riesgos Ambientales:

Consecuencia de la exposicin de altas temperaturas por la falta de


condiciones de ventilacin de los locales.

Consecuencia

de

la

exposicin

de

condiciones

desfavorables

de

iluminacin en estas reas (750 Lux permisibles para reas de limpieza


segn Resolucin Ministerial sobre los Lugares de Trabajo en materia de
Higiene y Seguridad20

Inhalacin de productos qumicos de limpieza y de preservantes de telas


que reaccionan con la temperatura ambiente del local.

20

Norma Ministerial sobre las Disposiciones Bsicas de Higiene y Seguridad en los Lugares de Trabajo.

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Consecuencia de la exposicin de altos niveles de ruido producido por las


secadoras de vapor.(nivel de ruido permisible 85 dB) 21

6.1.2.3.8.

rea de Lavandera y Secado.

Se ejecutan actividades de lavado y secado de prendas de vestir que se


encuentren sucias procedentes de las lneas de ensamble o confeccin.
Factores de Riesgos:
Riesgos Qumicos: Se esta expuesto a la inhalacin de productos qumicos de
desinfeccin y limpieza tales como: detergentes, jabn lquido, cloro, etc.
Se esta expuesto a quemaduras consecuencia de las salpicaduras de los
productos de desinfeccin (cloro).
Riesgos de Cadas a un Mismo Nivel: Cadas a un mismo nivel consecuencia
del grado de humedad que se presenta los pisos en esta rea.
Riesgos Mecnicos: Atrapamiento por las partes mviles de las mquinas
lavadoras (correas, bandas, poleas).
Riesgos Ambientales:

Se esta expuesto a altos niveles de ruido procedente de las centrfugas y


lavadoras.

Altas temperaturas producto de la transferencia de calor de las mquinas


secadoras hacia el medio ambiente del rea de lavandera.

21

Resolucin Ministerial sobre Higiene Industrial en los Lugares de Trabajo.

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Riesgos Elctricos: electrocucin por contacto fortuito de mandos elctricos de


accionamiento desprotegido.

6.1.2.3.9. rea de Calderas22.


Verificar el funcionamiento del equipo generado de vapor, as como su
regulacin y mantenimiento del mismo.

Factores de Riesgos:
Riesgos de Explosin: este riesgo esta presente en las fases de encendidos,
operacin y apagado, sus efectos deben ser tenido en especial atencin debido
a que las causas de este riesgo son: formacin de mezclas explosivas en la
cmara de combustin y debilidad de las paredes de la caldera, tambin por una
presin de trabajo excesiva.
Riesgos de Quemaduras: generalmente son producidas por contacto con
tuberas, maniful, vlvulas o accesorios a altas temperaturas, escapes de vapor
procedentes de vlvulas de seguridad y grifos de purga.
Riesgos de Incendio: La posibilidad de que se produzca un incendio es grande
debido a las caractersticas de los vapores que se desprenden de las sustancias
utilizadas como combustible.
Riesgos Ambientales:

Se esta expuesto a altos niveles de ruido procedente de las calderas.

Altas temperaturas producto de la transferencia de calor de las calderas


hacia el medio ambiente del rea.

22

Norma Ministerial sobre Equipos Generadores de Vapor.

Proyecto Monogrfico Elaborado por:


Marlon Antonio Vendaa Reyes
Gonzalo Marcial Cceres Arguello

41

PROGRAMA DE ORGANIZACIN Y GESTIN EN MATERIA DE HIGIENE Y SEGURIDAD DEL TRABAJO EN LA EMPRESA MAQUILADORA METRO GARMENTS, S. A.

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Diagrama Causa Efecto representando los Factores de Riesgos ms importantes, presentes en las reas de trabajo de la
Empresa Maquiladora Metro Garments, S.A.
``

FACTORES TECNICOS
INSTALACIONES

FACTORES AMBIENTALES

SUSTANCIAS
QUIMICAS

RUIDO
TEMPERATURA

MAQUINAS
OBJETOS Y
MATERIALES

ILUMINACION

HERRAMIENTAS

ACTITUD
CONOCIMIENTOS

R.T.O

SEALIZACIN

FORMACION

REGLAMENTO
INTERNO

COMISION
MIXTA

RIESGOS DE
ACCIDENTES
LABORALES Y
DISMINUCION DE LA
PRODUCTIVIDAD
DE LA EMPRESA

PLANES ANUALES DE
HIGIENE Y SEGURIDAD

FACTORES HUMANOS

FACTORES ORGANIZATIVOS

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43

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6.2.

Medidas preventivas necesarias y medios de proteccin en reas de


mayor riesgo, instando a los trabajadores a cumplirlas.

6.2.1. Percepcin de las Condiciones de Trabajo.


La valoracin subjetiva global de las condiciones de trabajo fue estimada
mediante un conjunto de variables, referidas a aspectos organizativos de la
empresa,

psicosociales,

ergonmicos,

de

entorno

fsico,

exposicin

contaminantes, riesgo de accidentes y enfermedades ocupacionales. La


pregunta base fue: "En qu medida le molestan los siguientes aspectos? 23
De forma global, el aspecto definido como ms molesto por la muestra
encuestada fue "la inestabilidad del empleo", pues el 12,3% de los trabajadores
perciben este aspecto como "bastante molesto" o "muy molesto".
Le siguen en frecuencia las quejas debidas a la "temperatura y humedad",
"jornada trabajo", "la postura" y "la monotona". Al analizar estas opiniones en
cada una de las ramas de actividad, se obtuvieron valoraciones promedio muy
parecidas. En resumen, la mayora de las ramas de actividad presentan ciertas
caractersticas respecto a estos atributos negativos que las hacen diferentes en
comparacin con las restantes.
Es importante que el puesto de trabajo est bien diseado para evitar
enfermedades relacionadas con condiciones laborales deficientes, as como
para asegurar que el trabajo sea productivo. Hay que disear todo puesto de
trabajo teniendo en cuenta al trabajador y la tarea que va a realizar a fin de que
sta se lleve a cabo cmodamente, sin problemas y eficientemente.

23

Norma Ministerial sobre las Condiciones de Higiene y Seguridad en las Empresas Maquiladoras de
Prendas de Vestir en Nicaragua.
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6.2.2. Propuestas de Correccin.


A continuacin se presentan acciones para prevenir accidentes y enfermedades
ocupacionales en las reas de trabajo, a dems de la elaboracin de un mapa
de riesgo24 de las reas de trabajo de la empresa Maquiladora Metro Garments,
S.A.
6.2.2.1.

rea de Bodega de Materia Prima y Productos Terminados.

Orden y Limpieza: para evitar cada a un mismo nivel es necesario mantener


libres de obstculos, secos y limpios los pisos, pasillos de estas reas de
trabajo25.
Manipulacin de Cargas Segura: se debe instruir al personal de bodegas
sobre los mtodos de manipulacin segura de cargas y la utilizacin de equipos
de proteccin personal, para esta actividad tales como: guantes, botas de
seguridad, cinturn de fuerza y ropa de trabajo.
Mtodos de Almacenamiento Seguro: debe implementarse un protocolo de
almacenamiento seguro donde este estipulado la cantidad de carga que pueden
soportar los estantes, el uso de escaleras, las formas de apilado y ubicacin de
los productos almacenados.
Prevencin de Incendios: se debe tener en consideracin la ubicacin de los
productos almacenados, teniendo la precaucin de no almacenar juntos
sustancias que puedan reaccionar entre s con materiales combustibles, se
deben dotar de extintores contra incendios, capacitar al personal para su
utilizacin y qu hacer en caso de presentarse un siniestro.

24
25

Norma Ministerial sobre las Disposiciones Bsicas de Higiene y Seguridad en los Lugares de Trabajo.
Norma Ministerial sobre las Disposiciones Bsicas de Higiene y Seguridad en los Lugares de Trabajo.

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Prevencin de Accidentes Elctricos: Se deben de dar las condiciones


ptimas de funcionamiento y seguridad en las instalaciones elctricas, los
trabajos elctricos deben ser ejecutados por personal capacitado y certificado
para estas labores as como un excelente estado tcnico de las herramientas de
trabajo.
Implementacin de

Controles de Ingeniera: Los controles de ingeniera

cambian los aspectos fsicos del puesto de trabajo. Incluyen acciones tales como
modificaciones del puesto de trabajo, obtencin de equipo diferente o cambio de
herramientas modernas. El enfoque de los controles de ingeniera identifica
aquellos aspectos del ambiente laboral que afectan al trabajador.
Los controles de ingeniera son los mtodos preferidos para reducir o eliminar
los riesgos de manera permanente.
6.2.2.2. reas de Mantenimiento.
Manipulacin de Cargas Seguras: se debe orientar al personal de esta rea a
cerca de los mtodos de manipulacin de cargas, as como el uso de equipos de
proteccin para cargar (cinturones de fuerza).
Capacitar: en el uso adecuado y obligatorio del equipo de proteccin personal al
realizar actividades de soldadura, carpintera, uso de mquinas, herramientas,
esmeriles, etc.
Evitar: utilizar ropa suelta cuando se esta laborando con equipos que puedan
provocar accidentes por atrapamiento.
El Uso del Equipo de Proteccin26: lentes de proteccin, mascara para soldar,
delantal y guantes de cuero, polainas, botas de seguridad, ropa de trabajo,
mascarillas de doble carbn activado para evitar la inhalacin de los humos
26

Norma Ministerial sobre los Equipos de Proteccin Personal.

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metlicos procedentes de la fusin de los electrodos de la soldadura, tapones


auditivos, etc.
6.2.2.3. rea de Corte.
El Uso del Equipo de Proteccin 27: Para evitar cortes y mutilaciones
accidentales se debe proteger la mano que sostiene la tela con un guante de
malla metlica cuando se este utilizando cortadora manual de cinta.
Proporcionar cinturones de fuerza a los trabajadores para evitar problemas
musculares y hernias.
Como muchos cortadores tienen tendencia a trabajar con la mquina cerca de
los odos exponindose al ruido excesivo se le debe proporcionar tapones
auditivos.
Para prevenir aspirar pelusas muy finas con esta se desprende de las telas
susceptibles a producirlas se le proporcionar mascarillas descartables para
partculas suspendidas en el ambiente (polvo, pelusa).
Manipulacin de Cargas Seguras: se debe orientar al personal de esta rea a
cerca de los mtodos de manipulacin de cargas para el desplegado de las telas
en las mesas de corte, as como el uso de equipos de proteccin para cargar
(cinturones de fuerza).
Rotacin del Personal: para evitar los riesgos ergonmicos antes expuestos.

6.2.2.4.

rea Lneas de Confeccin (ensamble)

27

Norma Ministerial sobre las Condiciones de Higiene y Seguridad en las Empresas Maquiladoras de
Prendas de Vestir en Nicaragua.
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Implementacin de Diseos Ergonmicos: debido a que estos puestos


inicialmente no esta diseados ergonmicamente se pueden implementar sillas
ajustables que tengan respaldo para evitar flexin de la zona lumbar.
El asiento debe permitirle al trabajador inclinarse hacia delante o hacia atrs con
facilidad y el tapizado debe ser de material suave que amortige el peso.
Uso de Equipo de Proteccin: para evitar pinchazos en los dedos se deber
usar dediles.
Implementar Mtodos Administrativos de Correccin: Capacitar previamente
al trabajador para realizar sus labores, adems de concientizar de los riesgos a
que estn expuestos, adems fomentar rotacin de personal trasladando al
trabajador a otras tareas, o bien alternando tareas repetitivas con tareas no
repetitivas a intervalos peridicos y aumentando el nmero de pausas en una
tarea repetitiva.
Uso de Resguardo Mecnico28: para proteger a los trabajadores del
atrapamiento de las bandas de transmisin y motores.
6.2.2.5.

rea de Planchado.

Implementacin de Mtodos Ergonmicos 29:

Disponer de un banquillo o taburete con respaldo para que puedan


sentarse en intervalos cortos de tiempo durante la jornada de trabajo .

La altura de la superficie de trabajo deber coincidir con la altura de los


codos.

28

Norma Ministerial sobre los Equipos de Trabajo.


Norma Ministerial sobre las Condiciones de Higiene y Seguridad en las Empresas Maquiladoras de
Prendas de Vestir en Nicaragua.
29

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48

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En el piso debe haber una alfombra ergonmica para que el trabajador no


tenga que estar en pie sobre una superficie dura, adems de estar limpio,
liso y no ser resbaladizo.

Proporcionar a estos trabajadores alfombras ergonmicas para que no se


recarguen las piernas por pasar de pie la jornada de trabajo.

Trasladar peso ligero de vez en cuando disminuye la presin sobre las


piernas y la espalda.

Para evitar los riesgos qumicos la cantidad de vapores desprendidos por


ellos, se deber constar con una zona ventilada para que el tejido al liberar
estos gases no sean absorbidos por los trabajadores y contar con sistemas
de extraccin localizada para absorber los remanentes de vapor.

Contar con dispositivos de seguridad para que su control sea con las dos
manos y que las planchas de prensa no atrapen y laceren las extremidades
superiores.

6.2.2.6.

rea de Inspeccin

Implementacin de Mtodos Ergonmicos 30:

Facilitar al trabajador un asiento o taburete ajustado a la mesa de trabajo


para que pueda sentarse en intervalos cortos de tiempo durante la jornada
laboral.

Si la superficie de trabajo es muy alta, facilitar una plataforma para elevar


esta superficie a los trabajadores bajos

30

W.W.W. condiciones de ergonoma en los puestos de trabajo O.I.T.

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La altura de las mesas de inspeccin debe ser ajustable a la altura de


operario.

Proporcionar a estos trabajadores alfombras ergonmicas para que no se


recarguen las piernas por pasar de pie la jornada de trabajo.

Rotar al personal para evitar actividades repetitivas.

Uso de Equipos de Proteccin: utilizacin de mascarillas con filtro para evitar


absorber los vapores remanentes del rea de planchado y los solventes
qumicos de limpieza.
6.2.2.7.

rea de Limpieza.

Uso de Equipo de Proteccin Personal 31: Utilizar guantes para evitar el


contacto directo con los productos qumicos de limpieza y quemaduras por
contacto directo con la secadora.
Mascarillas adecuadas para evitar la inhalacin de productos qumicos de
limpieza.
Lentes de seguridad para evitar las salpicaduras de producto qumico de
limpieza en los ojos.
Capacitar al Personal de los Riesgos Presentes en el rea: a que se esta
expuesto en esta rea y las medidas preventivas a ejecutarse en caso de
presentarse un accidente.
Implementacin de Mtodos Ergonmicos 32:

Facilitar al trabajador un asiento o taburete ajustado a la mesa de trabajo o


para que pueda sentarse a intervalos peridicos.

31
32

Norma Ministerial de los Equipos de Proteccin Personal.


W.W.W. condiciones de ergonoma en los puestos de trabajo O.I.T.

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50

PROGRAMA DE ORGANIZACIN Y GESTIN EN MATERIA DE HIGIENE Y SEGURIDAD DEL TRABAJO EN LA EMPRESA MAQUILADORA METRO GARMENTS, S. A.

Si la superficie de trabajo es muy alta, facilitar una plataforma para elevar


esta superficie a los trabajadores bajos.

La altura de las mesas de inspeccin debe ser ajustable a la altura de


operario.

Proporcionar a estos trabajadores alfombras ergonmicas para que no se


recarguen las piernas por pasar de pie la jornada de trabajo.

Rotar al personal para evitar actividades repetitivas.

6.2.2.8. rea de Lavandera y Secado.


Uso de Equipos de Proteccin Personal 33: se debe de hacer uso de botas de
hule, para evitar cadas y resbalones por consecuencia de las condiciones de
humedad en el piso del rea.
Utilizar guantes de hule hasta los codos para evitar el contacto directo con los
productos qumicos de desinfeccin y limpieza as como guantes de proteccin
contra quemaduras al sacar la ropa de la secadora.
Utilizar mascarilla con filtro para evitar la inhalacin de productos qumicos.
Utilizar lentes de seguridad para evitar salpicaduras de los vertidos de los
productos qumicos.
Capacitar al Personal: Sobre los riesgos a que se esta expuesto en esta rea y
las medidas preventivas a tomar en caso de accidentes por inhalacin o vertido
de productos qumicos.

33

Norma Ministerial de los Equipos de Proteccin Personal.

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51

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6.2.2.9. rea de Calderas34.


Para Prevenir el Riesgo de Explosin es Necesario:

Revisar peridicamente los dispositivos de seguridad de las calderas.

Purgar el combustible almacenado en la cmara de combustin.

Inspeccionar frecuentemente las vlvulas automticas y normales de


alimentacin de combustible.

Barrer o ventilar posibles mezclas inflamables.

Velar por que no existan materiales inflamables dentro de esta rea.

Para prevenir el riesgo de quemaduras:

Aislar las superficies calientes mediante materiales termo aislantes


adecuados.

Conducir los escapes de vapor a zonas alejadas de los puestos de trabajo.

Utilizacin de equipo de proteccin personal como gafas protectoras, botas


de seguridad, delantales y guantes.

34

Norma Ministerial sobre los Equipos Generadores de Vapor.

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Para prevenir el riesgo de incendio:

Revisar las vlvulas de alimentacin de combustible que no halla filtracin y


goteo de alguna fuga.

Eliminar aparatos que pueden iniciar una llama en el interior de la sala de


caldera.

Ventilar suficientemente la sala de calderas.

Capacitar a los trabajadores en materia de operacin mantenimiento de


equipo de caldera, as como en prevencin de riesgos laborales.

6.2.2.10.

Propuestas de correccin a escala general.

Debe de tomarse en consideracin la necesidad de invertir en un sistema


de ventilacin ms eficiente o de un sistema de climatizacin dado que los
niveles de temperaturas exponen a los trabajadores a estrs trmico lo cual
repercute en una baja de la produccin.

Se deben de realizar los exmenes mdicos ocupacionales a los


trabajadores que se encuentran expuestos a riesgos, principalmente a
aquellos que realizan labores repetitivas, expuestos a ruido, contaminantes
qumicos y altas temperaturas.

Una prioridad muy importante es la reestructuracin de los puestos de


trabajo tomando en consideracin las condiciones antropomtricas de la
persona

y regulaciones individuales de acuerdo a los parmetros

ergonmicos.
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6.3. MAPA DE RIESGOS DE LAS CONDICIONES DE HIGIENE, SEGURIDAD Y SALUD EN LAS


AREAS DE TRABAJO DE LA EMPRESA MAQUILADORA METRO GARMENTS, S.A.

rea

Actividad que se

Bodega de

realiza
Almacenamiento

Materia prima y

materias

Productos

accesorios

Terminados

primas

Factores de Riesgos

Situacin Actual de la

Presentes
de Cadas a un mismo No
y

nivel.

Empresa
existe orden

limpieza.

Medidas Preventivas

Equipo de Proteccin

Personal (E.P.P)
y Implementar sistemas Cinturones para la
de seguridad orden y

para

la Mala manipulacin
limpieza.
No capacitan al personal
elaboracin
de
sobre mtodos seguros Capacitar al personal
de cargas.
prendas de vestir, as Cadas y golpes de
de
manipulacin
de
sobre
mtodos de
como los productos
cargas.
manipulacin
de
objetos
a diferente
terminados,
cargas seguras.
No capacitan en Norma
nivel.
procedentes de las
de Prevencin contra Instruir al personal
Riesgos de incendios.
reas de empaques.
Incendios.
sobre los mtodos de
Riesgos elctricos.
almacenamiento
Problemas lumbares.
seguro.

realizacin
fuerza.

Aplicar las Normas de


prevencin

de

incendios.
Exmenes
ocupacionales

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de

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rea
reas de
Mantenimiento.

Actividad que se

Factores de Riesgos

realiza

Presentes

Esta rea realiza Riesgos mecnicos.


trabajos

de Cadas a un mismo
nivel.

mantenimiento
industrial,

Situacin Actual de la

Empresa
No capacitan al personal Capacitar al personal

produccin.

cargas.

Personal (E.P.P)
Equipo para soldar,

en el uso de equipo de

sobre mtodos de

guantes,

proteccin.

manipulacin de cargas

mascara, etc.

para Mala manipulacin de No capacitan al personal

todas las reas de

Equipo de Proteccin

Medidas Preventivas

en el uso del manejo

Riesgos elctricos.

seguro de herramientas

Riesgos de incendios.

de trabajo.
No

capacitan

trabajadores

seguras.
Capacitar

al

sobre la proteccin que


debe

implementarse

realizar

los

para

la

realizacin de trabajos
elctricos.

personal

delantal,

Careta.
Mascarilla.

al

trabajos

de

soldadura, carpintera y
uso

de

mquinas

herramientas.
Evitar la utilizacin de
ropa suelta.
Capacitar personal sobre
la realizacin de trabajo
elctrico.
Exigir la utilizacin de
equipos

de

proteccin

personal.
Capacitar al personal en
la

utilizacin

de

los

medios contra incendios.


Exmenes ocupacionales

rea

Actividad que se

Factores de Riesgos

Situacin Actual de la

Medidas Preventivas

Equipo de Proteccin

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rea de Corte

realiza
Presentes
Empresa
En esta rea se Mala manipulacin de No capacitan, instruyen Capacitar
realizan

cargas.

actividades
corte

de Riesgos mecnicos.

sobre el manejo seguro


de las herramientas y

Personal (E.P.P)
al personal Tapones auditivos.

sobre el manejo seguro Guantes metlicos.


de las herramientas de

Mascarillas.

corte.

de

telas Riesgos ergonmicos


manipulacin de materia
Cinturones
de
Instruir
al
personal
mediante
los
prima.
(posturas).
fuerza, cuando se
sobre los mtodos de
patrones o moldes Riesgos

No
tiene
sealizados
los
mecnicos
realiza esfuerzo para
manipulacin de cargas.
para su posterior
riegos
a
que
estn
(cortes y mutilaciones).
levantar rollos de
Utilizar
equipos
de
confeccin.
expuestos
los
Riesgos de inhalacin
telas.
proteccin personal al
trabajadores.
de pelusa.
momento de realizar
No tienen plan de
Riesgos de incendio.
estas actividades.
evacuacin.
Exmenes

peridicos

muy escasos.

Capacitar

al

personal

sobre los riesgos a que


estn

expuestos

el

personal de esta rea.


Capacitar

al

personal

sobre las medidas a


tomar en caso de ocurrir
un conato de incendio.
Realizar

exmenes

mdicos peridicos.

rea

Actividad que se

Factores de Riesgos

Situacin Actual de la

realiza

Presentes

Empresa

Medidas Preventivas

Equipo de Proteccin
Personal (E.P.P)

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rea de

En esta rea los Riesgos ergonmicos

Confeccin

trabajadores

(Lneas de

encargan

ensamble)

se Riesgos mecnicos.

No

tiene

diseado Implementar

ergonmicamente

los

diseos Mascarillas

ergonmicos.

Dediles

del Riesgos de inhalacin


puestos de trabajo (sillas, Utilizar equipos de Capacitacin en el
armado
y
mesas, etc.)
proteccin
personal
de pelusa.
uso de maquinas.
ensamble de las

No
utilizan
E.P.P.
adecuados
a
las
tareas
Malas posturas.
prendas de vestir
que se realizan.
Resguardo de proteccin
provenientes
del
los
de las mquinas no lo Proporcionar
rea de corte.
respectivos resguardos
tienen todas.
No

realizan

mdicos

chequeos

mecnicos

todo

mquinas

el

personal.
No capacitan al personal

existen

en

las
donde

rganos

de

transmisin.

de los peligros a que Capacitar al personal


de los peligros a que
estn expuestos.
estn expuestos y las
medidas a utilizarse en
caso de suceder un
accidente.
Exmenes
ocupacionales

rea
rea de

Actividad que se

Factores de Riesgos

Situacin Actual de la

Medidas Preventivas

realiza
Presentes
Empresa
En esta rea se Riesgos ergonmicos No implementan diseos Implementar

Equipo de Proteccin

Personal (E.P.P)
diseos Alfombra

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Planchado.

realiza

el

(posturas incorrectas).

planchado de las Riesgos


prendas de vestir
provenientes

(quemaduras).

de Riesgos

inspeccin

fsicos
qumicos

(inhalacin de vapores

de

Las tuberas no tienen el


revestimiento

de

proteccin respiratorias.
peridicos

ergonmicas.

revestimiento Guantes

trmico en tuberas de Mascarilla.


vapor.
Utilizar

equipo

Exmenes

las telas).

termo

aislante apropiado.
tienen

ergonmicos.
Utilizar

ergonmicas.

desprendidos por los No


qumicos aplicados a

alfombras

Chaquetas.
equipos

proteccin
para

de

personal
evitar

inhalacin

la
de

productos qumicos.

insuficientes.

Exmenes
rea de
Inspeccin.

En esta rea se Riesgos ergonmicos


realizan labores de Riegos
deshilache
hilos,
de

de

mecnicos,

No

inspeccin
defectos,

limpieza antes de

ocupacionales
alfombras Implementar diseos Alfombras

ergonmicas.
No

(cortes)

tienen
hay

ergonmicos.

rotacin

personal

para

estrs

de Utilizar

evitar

equipos

ergonmicas.
de

proteccin personal.

trabajo Exmenes

repetitivo.

pasar por el rea

ocupacionales
Rotar al personal en

de plancha.

otras reas de trabajo


para evitar el estrs.

rea
rea
Limpieza

Actividad que se

Factores de Riesgos

realiza
Presentes
de Se realiza limpieza Riesgos qumicos
a menor grado de

(inhalacin de

Situacin Actual de la

Medidas Preventivas

Equipo de Proteccin

Empresa
Personal (E.P.P)
No capacitan al personal Capacitar al personal Mascarillas.
sobre los riesgos a que

sobre los riesgos a que Guantes

para

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las

prendas

de

solventes).

estn expuestos.

vestir provenientes Riesgos fsicos


del

rea

de

inspeccin.

No

tienen

se esta expuesto.
diseo Implementa

ergonmico de sillas y

(quemaduras y cortes).

mesas, etc.

Riesgos ergonmicos

qumicos.

diseos Lentes de seguridad.

ergonmicos.
Utilizar

equipos

de

proteccin personal.

(posturas).

Exmenes
ocupacionales.

rea
rea de

Actividad que se

Factores de Riesgos

Situacin Actual de la

Medidas Preventivas

Equipo de Proteccin

realiza
Presentes
Empresa
Personal (E.P.P)
En esta rea se Riesgos
qumicos No capacitan al personal Capacitar al personal a Mascarilla con filtro

Lavandera y

ejecutan

secado

actividades

de

(inhalacin

salpicadura

de

sobre los riesgos a que

cerca de los riesgos a

qumico.

estn expuestos.

que estn expuestos Guantes de hule.

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60

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lavado y secado de

solventes y salpicadura No realizan exmenes

prendas de vestir,

de

que e encuentran

limpieza).

productos

de

No cambian el E.P.P.

Riesgos fsicos

sucias
provenientes

de

las

de Riesgos elctricos

lneas

confeccin.

Utilizar

mdicos peridicos.

equipos

(quemaduras y cortes)

de

impermeable.

los Lentes de seguridad.

respectivos resguardos
mecnicos

de

las

(Contacto elctrico).

partes mviles de los

Riesgos mecnicos

equipos de lavado y
secado.

(Atrapamiento con
partes

Delantal

Botas de hule.

proteccin personal.
Proporcionar

peridicamente.

en estas reas.

Realizar

mviles).

mantenimiento de los

Riesgos de cadas a un

sistemas elctricos de

mismo nivel.

esta rea.
Exmenes
ocupacionales.
Implementar

mtodos

de orden y limpieza.

rea
rea de Caldera

Actividad que se

Factores de Riesgos

realiza
Presentes
Verificar el correcto Riesgos de explosin.
funcionamiento del Riesgos de incendios.
equipo

generador Riesgos

Situacin Actual de la
No

Empresa
proporcionan

Medidas Preventivas
el Revisar

E.P.P. adecuado.

de No realizan exmenes

Equipo de Proteccin
Personal (E.P.P)
Ropa de trabajo.

peridicamente

los Lentes de seguridad.

dispositivos

de Guantes de cuero.

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de vapor.

quemaduras.

peridicos.

Mascarillas

seguridad.

Riesgos de inhalacin No capacitan el uso y Utilizar los equipos de Botas de cuero.


de productos qumicos
procedentes
combustin.

de

operacin de calderas.

la No

certifican

proteccin personal.

Delantal.

los Aplicar las Normas de

operadores de calderas.

Prevencin

Orejeras

de

Incendios.
Utilizar

revestimiento

trmico en las tuberas


de vapor.
Exmenes
ocupacionales

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6.4. Reglamento Tcnico Organizativo de Higiene y Seguridad del Trabajo 35


en el medio ambiente laboral de la Empresa Maquiladora Metro
Garments, S.A.

Entre las aportaciones de nuestro trabajo monogrfico la ms significativa fue la


elaboracin del Reglamento Tcnico Organizativo de Higiene y Seguridad donde
cada capitulo la elaboracin del contenido de los articulados, se realiz en base
a la legislacin laboral en materia de higiene y Seguridad del trabajo publicadas
por el Ministerio del Trabajo y normas Internacionales, de forma que

se

estandarizan los elementos que sern los parmetros establecidos para el


cumplimiento de este Reglamento en la empresa por parte de los Trabajadores,
Empleadores y personal que realice trabajos por contrato en las instalaciones de
la empresa, adems se complementa con algunos parmetros regulados en las
normas internacionales.
A continuacin se da inicio a la estructuracin de los captulos que contiene el
Reglamento Tcnico Organizativo de Higiene y Seguridad del Trabajo de la
Empresa Maquiladora Metro Garments, S.A.:
I.

Objetivo y Campo de Aplicacin.

II.

Disposiciones Generales y

Disposiciones. Dispos
III.

reas de Mayor Riesgo.

IV.

Obligaciones del Empleador.

V.

Obligaciones de los Trabajadores.

VI.

Prohibiciones de los Trabajadores.

VII.

Orden y Limpieza.

VIII.

Prevencin y Proteccin Contra

Incendios. Incendios.
35

Definiciones.

Incendios.

Resolucin Ministerial relativa a los Reglamentos Tcnicos Organizativos de Higiene y Seguridad del
Trabajo en las Empresas.

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IX.

Primeros Auxilios.

X.

Estadsticas de Accidentes y

Enfermedades Profesi
XI.

Enfermedades Profesionales.
Comisiones Mixtas de Higiene y

Seguridad Seguridad S Seguridad del Trabajo.


XII.

Salud de Los Trabajadores.

XIII.

De las Sanciones.

XIV.

Otras Disposiciones.

XV.

Disposiciones Finales.

Estamos conscientes que la elaboracin del Reglamento es solamente el primer


paso de un proceso que debe culminar con el objetivo general del presente
estudio, el cual plantea un Programa de Organizacin y Gestin en materia de
Higiene y Seguridad en el medio ambiente laboral de la empresa.
6.4.1. CAPITULO I: OBJETIVOS Y CAMPO DE APLICACION
OBJETIVO.
ART 1: El objetivo del presente Reglamento es establecer los principios y
procedimientos bsicos para la prevencin de los posibles riesgos, as como
tambin regir la actividad de la higiene y seguridad del personal de la institucin,
lo que nos permitir la obtencin de resultados positivos en la lucha para
eliminar los factores de riesgos que son causa fundamental de accidentes de
trabajo, enfermedad profesional y/o desenlace de un siniestro.

CAMPO DE APLICACIN.

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ART 2: El presente Reglamento es aplicable a todos los trabajadores de las


empresa maquiladoraMETRO GARMENTS, S.A., directores, empleados y a
terceras personas que se encuentren en todas las reas de la empresa tales
como, talleres, almacenes, bodegas, reas de mantenimiento, lneas de
produccin, etc.
6.4.2. CAPITULO II: DISPOSICIONES GENERALES Y DEFINICIONES.
DISPOSICIONES GENERALES:
ART 3: Todos los trabajadores de la empresa maquiladora METRO
GARMENTS, S.A. quedan obligados a cumplir con las disposiciones legales
vigentes, Leyes, Decretos, Convenios, Reglamentos, Normas de Higiene y
Seguridad del Trabajo estipulados en el capitulo V del Cdigo del Trabajo
vigente en el articulo, 18 inciso, (a-m)
DEFINICIONES:
ACCIDENTE

DE

TRABAJO:

es

un

suceso

eventual

accin

que

involuntariamente con ocasin o a consecuencia del trabajo resulte la muerte


del trabajador o le produce una lesin orgnica o perturbacin funcional de
carcter permanente o transitorio.
Tambin se tiene como accidente de trabajo:
a)

El ocurrido al trabajador en el trayecto normal entre su domicilio y lugar de


trabajo.

b)

El que ocurre al trabajador al ejecutar ordenes o prestar servicios bajo la


autoridad del empleador, dentro o fuera del lugar y hora de trabajo; y

c)

El que suceda durante el perodo de interrupcin del trabajo o antes y


despus del mismo, si el trabajador se encuentra en el lugar de trabajo o en

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locales de la empresa por razn de sus obligaciones. (ART, 110, C.T.


vigente)
RIESGO PROFESIONAL: se entiende por riesgos profesionales los accidentes y
las enfermedades a que se estn expuestos en ocasin del trabajo. (ART 109
C.T., vigente).
ENFERMEDAD PROFESIONAL: Es todo estado patolgico derivado de la
accin continua de una causa que tenga su origen o motivo en el trabajo o el
medio en el que el trabajador preste sus servicios y que provoque una
incapacidad o perturbacin fsica, psquica o funcional permanente o transitoria,
an cuando la enfermedad se detectare cuando ya hubiese terminado la relacin
laboral. (ART 111 C.T., vigente)
PROTECCION E HIGIENE DEL TRABAJO: Se refiere al sistema medidas
legislativas, socio econmicas, organizativas e higinico sanitarias, dirigidas a
crear condiciones de trabajo que garanticen la seguridad, conservacin de la
salud y capacidad laboral, del hombre en el proceso de trabajo.
PROTECCION

DEL TRABAJO: Sistema de medidas legislativas, socio

econmicas, organizativas y tcnicas, dirigidas a crear condiciones de trabajo


que garanticen la seguridad y la conservacin de la capacidad laboral del
hombre en el proceso de trabajo y contribuyan a la conservacin de la salud.
HIGIENE DEL TRABAJO: Rama de la higiene encargada de prevenir las
enfermedades profesionales y garantizar condiciones laborales, higinicas y
saludables mediante estudios, control de los aspectos higinicos del ambiente
de trabajo y del comportamiento sicofisiologico del hombre y sus afectaciones
como consecuencia de la influencia del trabajo su organizacin y ambiente, as
como mediante las disposiciones Normativas Higinicas Sanitarias como las
medidas laborales.
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SEGURIDAD DEL TRABAJO: Es el estado de las condiciones de trabajo en el


que esta excluida la influencia en los trabajadores de factores de produccin de
riesgos y nocivos.
SEGURIDAD DE LOS MEDIOS DE TRABAJO: Es la propiedad de los medios
de trabajo de satisfacer los requisitos de seguridad en el cumplimiento de sus
funciones en las condiciones establecidas por la documentacin tcnica
normativa u otra documentacin legal vigente.
SEGURIDAD DEL PROCESO PRODUCTIVO: Propiedad del proceso de
satisfacer los requisitos de seguridad al transcurrir en las condiciones
establecidas por la documentacin tcnica normativa

u otra documentacin

vigente.
TECNICAS DE SEGURIDAD: Conjunto de medios y medidas organizativas,
cientficas y tcnicas aplicadas en la actividad laboral para evitar la influencia en
los trabajadores de los factores peligrosos y nocivos de la produccin.
MORBILIDAD LABORAL: Enfermedades o accidentes sufridos por un colectivo
obrero y que motivan ausentismo.
LESION DE TRABAJO: Todo dao causado a la integridad fsica, del trabajador
provocada por el incumplimiento de los requisitos de seguridad del trabajo.
CONDICIONES DE TRABAJO: Conjunto de factores del ambiente de trabajo
que influyen sobre el estado funcional del trabajador, sobre su capacidad de
trabajo, salud o actitud durante la actividad laboral.
ZONA DE PELIGRO: Espacio en el cual es posible la accin sobre el
trabajador, de los factores de produccin peligrosos y nocivos.
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MEDIOS DE PROTECCION INDIVIDUAL: Medios destinados a la proteccin de


un trabajador. (Mascaras, Tapones, Gafas, etc.).
MEDIOS DE PROTECCION COLECTIVA: Medios destinados para la proteccin
simultnea de dos o ms trabajadores. (extractores de aire, etc.)
TRABAJADOR EXPUESTO: Cualquier trabajador que se encuentre en una
zona de peligro.
CONDICIONES INSEGURAS: Es todo factor de riesgo que dependa nica y
exclusivamente de las condiciones existentes en el ambiente de trabajo.
6.4.3. CAPITULO III: REAS DE MAYOR RIESGOS:
ART 4: Se consideran reas de mayor riesgos las siguientes:

BODEGA DE ACCESORIOS.

TALLER DE MANTENIMIENTO.

BODEGA DE ROLLOS Y REPUESTOS.

AREA DE CORTE.

LINEA DE PRODUCCIN.

AREA DE PLANCHADO.

AREA DE LIMPIEZA.

AREA DE LAVANDERIA Y SECADO

AREA DE CALDERA.

AREA DE COMPRESORES.

ART 5. BODEGAS DE ACCESORIOS: En esta bodega el personal se encuentra


expuesto a los siguientes riesgos, mala manipulacin de carga, golpes,
tropezones, cadas a un mismo nivel, se debe de utilizar el equipo de proteccin

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personal como guantes, mascarillas contra polvo, cinturones de carga y tener en


consideracin el apilamiento previo a un estudio en base al peso y volumen de la
carga.
ART 6. TALLER DE MANTENIMIENTO: Los trabajadores del taller de
mantenimiento industrial por caractersticas de su trabajo estn expuestos a los
riesgos propios del proceso productivo a los especficos en cada una de los
siguientes equipos.
a) ESMERIL Y LIJADORA:
El trabajador que manipule estos equipos esta expuesto a los riesgos de cortes,
mutilaciones, proyecciones o fragmentaciones de piedras, quemaduras,
atrapamientos.
Es de uso obligatorio el equipo de proteccin personal tales como guantes,
lentes de proteccin, delantal, botas con punta de acero, y nunca utilizar estos si
no cuentan con el resguardo protector correspondiente.
b) TALADRO:
El trabajador que utilice este equipo esta expuesto a golpes, atrapamiento,
lesiones, cortes y mutilaciones.
Se debe evitar utilizar ropa suelta cuando se este laborando en este equipo y
utilizar el equipo de proteccin personal adecuado como guantes, lentes de
proteccin, botas de punta de acero.

c) SOLDADOR:
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El

trabajador

que

utilice

este

equipo

esta

expuesto

quemaduras,

enfermedades drmicas, irritacin de los ojos, inhalacin de humos metlicos,


los cuales pueden llevar a enfermedades profesionales.
Es de uso obligatorio el equipo de proteccin personal adecuado como mascara
de soldar (con el cristal oscuro apropiado acorde con el material que se va a
utilizar), mangas, delantal, guantes de cuero, botas con punta de acero y tomar
en cuenta siempre que se vaya a iniciar cualquier trabajo de soldadura debe
revisarse que el rea este limpia y despejada de cables, equipos o herramientas
innecesarias, as como dotar de mamparas para evitar afectar a los trabajadores
que se encuentran cerca de rea de trabajo.
ART 7. BODEGA DE ROLLOS Y REPUESTOS: En esta rea se corre el riesgo
de mala manipulacin de carga, golpes, tropezones, cadas a un mismo nivel, y
cadas a diferente nivel.
A los trabajadores que laboran en esta rea se les dispone utilizar el equipo de
proteccin personal apropiado como guantes, botas con punta de acero,
mascarilla contra polvo, cinturones de carga para as evitar accidentes y
enfermedades profesionales a los trabajadores expuestos en esta rea.
ART 8 . REA DE CORTE: El personal que labora en esta rea esta expuesto a
los riesgos de corte, mutilaciones, mala manipulacin de carga, estrs,
inhalacin de polvo o pelusa de algodn y ruido.
A estos trabajadores se les dispone utilizar el equipo de proteccin personal
adecuado como tapones auditivos, mascarillas contra polvo, guantes metlicos,
cinturones de carga( a los trabajadores que cargan los rollos de tela), y se debe
de rotar al personal para evitar el estrs en estos trabajadores.

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ART 9. LINEAS DE PRODUCCIN: Los trabajadores de las lneas de


produccin esta expuesta a pinchazos con agujas, cortes, malas posturas, y
alergias producto del polvo de la tela.
A los trabajadores de la lnea de produccin se les brinda una capacitacin
previa antes de empezar a desempear sus funciones como empleados de esta
empresa para as disminuir los accidentes producto de cortes y pinchazos con
agujas as como el uso de mascarillas contra polvo para as evitar enfermedades
profesionales en nuestros trabajadores.
ART 10. REA DE PLANCHADO: En el rea de planchado los trabajadores
estn expuestos a los riesgos de quemaduras, malas posturas, inhalacin de
vapores, altas temperaturas, y estrs.
A estos trabajadores se les dispone utilizar guantes, pasar un perodo de
aclimatizacin antes del almuerzo y despus de finalizada su jornada laboral, se
les debe dotar de capotes y chaquetas para as evitar enfermedades
profesionales en estos trabajadores.
ART 11. REA DE LIMPIEZA: Los trabajadores de esta rea estn expuestos a
ruidos, contacto con qumicos y gases ( diluyente, themer, etc.), estrs trmico,
malas posturas.
A los trabajadores de est rea es de uso obligatorio de guantes, lentes de
seguridad, tapones auditivos, gabachas, mascarilla con filtro.
ART 12.

REA DE LAVANDERA Y SECADO: El personal del rea de

lavandera y secado estn expuestos a qumicos (detergentes, jabn lquido,


cloro), estrs trmico, exposicin a ruidos, quemaduras. A estos trabajadores es
de uso obligatorio el equipo de proteccin personal como guantes de hule, botas

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de hule, delantal, tapones auditivos, para as evitar enfermedades profesionales


en estos trabajadores.
ART 13.

REA DE CALDERA: En esta rea el operador de caldera est

expuesto a los contaminantes de ruido, estrs trmico, cadas a un mismo nivel


y cada a diferente nivel.
El operador de calderas est en la obligacin de utilizar guantes de cuero,
caretas o gafas de seguridad, orejeras o tapones, delantales de cuero.
ART 14. REA DE COMPRESORES: Los trabajadores de est rea estn
expuestos a los siguientes contaminantes como ruido, estrs trmico y riesgos
de atrapamiento en las partes mviles.
A este personal es de uso obligatorio los tapones auditivos u orejeras, y no
utilizar esta rea como bodega para as evitar accidentes y enfermedades
laborales.
6.4.4.CAPITULO IV : DE LAS OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR.
ART 15. Los empleadores tienen las siguientes disposiciones:
1- Los dirigentes de la empresa maquiladora METRO GARMENTS, S. A, a
todos los niveles de direccin quedan obligados y responsabilizados de
cumplir todas las disposiciones contenidas en este Reglamento.
2- Constituir una Comisin Mixta de Higiene y Seguridad en cada centro de
trabajo.
3- Dar a conocer a todos los empleados el Reglamento de Higiene y Seguridad.

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4- Exigir el cumplimiento de chequeos mdicos cada 6 meses a los trabajadores


que trabajan en las reas de mayor riesgo. (ART, 113, inciso h del Cdigo del
Trabajo.)
5- Exigir certificado de salud a todo trabajador de nuevo ingreso.
6- Dar mantenimiento o restituir equipo y herramientas en mal estado,
maquinas, equipos y accesorios.
7- Garantizar la colocacin de seales y smbolos de seguridad en las reas de
mayor y mediano riesgo con el fin de reducir accidentes de trabajo.
8- Proporcionar un rea de enfermera con equipo necesario para primeros
auxilios con una persona competente como responsable.
9- Garantizar y entregar el equipo de proteccin personal a los trabajadores que
laboran en las reas de mayor riesgos y reponerlo cuando este se dae.
(ART,103, Cdigo del Trabajo)
10-Reportar ante el ministerio del trabajo los accidentes de trabajo en el periodo
de tiempo establecido por la ley. (ART,113, cdigo del trabajo)
11- El empleador esta obligado a instruir al trabajador del peligro al que se
expone y de las precauciones que se deben de tomar y darle un
entrenamiento eficiente en el manejo de la maquinaria o de la ejecucin del
proceso de trabajo. (ART. 105, cdigo del trabajo).
12-En caso de accidentes el empleador esta obligado a trasladar al trabajador
an centro de atencin mdica y a tener en

el lugar de trabajo los

medicamentos necesarios para su atencin de emergencia.

(ART, 124,

Cdigo del Trabajo)


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13-El empleador tiene la obligacin de adoptar medidas preventivas y


adecuadas para garantizar eficazmente la seguridad y salud de sus
trabajadores en todos los aspectos relacionados al trabajo. (ART, 100,
Cdigo del Trabajo).
14-En caso de un riesgo laboral el empleador deber suspender de inmediato
toda actividad tomando en cuenta las medidas adecuadas de evacuacin y
control hasta que el peligro haya pasado. (ART, 6, Resolucin Ministerial de
Higiene y Seguridad del Trabajo)
15-El empleador deber proporcionar a los miembros de la Comisin Mixta de
Higiene y Seguridad del Trabajo una formacin especial en materia
preventiva de riesgos laborales. (ART, 21, Resolucin Ministerial de Higiene y
Seguridad del Trabajo)
16-Permitir el acceso a los lugares de trabajo a los inspectores del Ministerio del
Trabajo debidamente identificados y suministrar la informacin que sea
oficialmente solicitada. (ART, 17, Cdigo del Trabajo) .

6.4.5. CAPITULO V: OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES:


ART 16. Son de estricto cumplimiento las siguientes disposiciones:
1. Cumplir las ordenes o instrucciones dadas para garantizar su propia
seguridad y salud, los de sus compaeros de trabajo y de terceras personas
que se encuentren en el entorno.
2. Cuidar y utilizar correctamente el Equipo de Proteccin Personal, facilitado
por el empleador de acuerdo a las instrucciones recibidas por este.

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3. Informar inmediatamente a su jefe inmediato de cualquier situacin que


pueda entraar un peligro grave e inminente para la salud y seguridad, as
como los defectos que pudieran ser comprobados en los sistemas de
proteccin personal o de las maquinas.
4. Colaborar en la verificacin de su estado de salud mediante la practica de
reconocimiento medico y otras pruebas de verificacin, que se realicen por
cuenta del empleador.
5. Participar y seguir la enseanza en materia preventiva, tanto tcnica como
prctica, que facilite el empleador.
6. Informar de todos los accidentes y daos que le sobrevengan durante el
trabajo o guarden relacin con l.

6.4.6. CAPITULO VI : PROHIBICIN DE LOS TRABAJADORES.


ART 17. Es prohibido para todos los trabajadores las siguientes disposiciones:
1. Trabajar bajo efecto de bebidas alcohlicas, de drogas o en otras
condiciones anormales (sustancias sicotrpicas) (Art. 18 C. T.)
2. Introducir y consumir alcohol o drogas de cualquier naturaleza dentro de la
empresa o llegar bajo los efectos de las misma al trabajo.
3. Portar cualquier tipo de armas dentro de la empresa excepto para el
Personal de seguridad y vigilancia. (Art. 18 inc, K, C, T,).

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4. Realizar

daos

los

Equipos

de

Proteccin

Personal

avisos

(sealizacin) que el empleador brinde y no dejarlos en lugares inadecuados.


5. Trabajar sin los Equipos de Proteccin Personal.
6. Causar daos a maquinas y herramientas intencionalmente que atente con la
seguridad del trabajador.
7. Realizar labores o estar en lugares ajenos a su trabajo sin una previa
autorizacin.
8. Tratar por medio de la violencia las dificultades o diferencias personales que
surjan durante la realizacin del trabajo.
9. Ejecutar actos que pongan en peligro la seguridad propia, la de sus
compaeros de trabajo o la de terceras personas as como la del lugar de
trabajo.
10. Realizar trabajos o reparaciones de equipos y maquinas que pongan en
riesgo la seguridad del trabajador.
11. Realizar trabajos elctricos sin estar capacitado ni autorizado para realizarlo.
12. Fumar en cualquier rea de la planta.
13. Hacer uso de maquinas, equipos y herramientas para fines distintos a los
asignados.
14. Poner en marcha maquinas o motores sin instrucciones o sin autorizacin de
su jefe inmediato.

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15. Entorpecer el cumplimiento de las medidas de seguridad en las operaciones


de trabajo.
16. Llevarse el Equipo de Proteccin Personal a su casa.
17. Permanecer durante su jornada y sin justificacin, en lugares distintos al que
ha sido asignado.

6.4.7.CAPITULO VII : ORDEN Y LIMPIEZA.


ART 18: El trabajador deber mantener su rea de trabajo, vestidores,

closet

en condiciones, limpias y ordenadas.


ART 19: Al iniciar sus labores cada trabajador debe realizar la limpieza y
verificar el estado de las maquinas y herramientas a fin de evitar accidentes de
trabajo por defectos provocados por suciedad no removida o piezas mal
colocadas y/o defectuosas.
ART 20: Todos los utensilios y herramientas de trabajo debern ser
almacenados o guardados en lugares de forma que no entorpezcan

otras

labores.
ART 21: Los residuos resultantes del trabajo deben depositarse en recipientes
designados para tal fin.
ART 22: Los recolectores de basura debern permanecer tapados todo el
tiempo y removerse o botar la basura cuando estos estn llenos.
ART 23: Los pisos debern permanecer secos y libres de cualquier material
deslizante.
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ART 24: Los lugares debern estar debidamente sealados, (Baos, salidas de
emergencia, tomacorrientes, extintores)
ART 25: Las zonas de pasos, salidas y vas de circulacin de los lugares de
trabajo, debern, de permanecer, libres de obstculos, de forma tal que sea
posible su utilizacin sin dificultad.
ART 26: Los servicios higinicos y cocinas se limpiaran peridicamente, siempre
que sea necesario, para mantenerlos limpios y en condiciones higinicas
adecuadas.
ART 27: Los documentos o materiales que no sirvan debern desecharse.

6.4.8. CAPITULO VIII: PREVENCION Y PROTECCIN CONTRA INCENDIOS.


ART 28: Queda terminantemente prohibido fumar en las reas alusivas a no
fumar.
ART 29: Los lugares que se generen fuente de ignicin (llamas o chispa) se
mantendrn libres de materiales combustibles y voltiles que puedan generar un
conato de incendio.
ART 30: Se prohben los trabajos elctricos si no s esta capacitado y
autorizado para ejecutarlo.
ART 31: El empleador deber constar con una alarma contra incendios.
ART 32: Las empresas debern tener formada una brigada contra incendio.

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ART 33: Los lugares donde posean Equipo de Proteccin Personal auditivos
estos debern contar con seales luminosas o visuales en caso de un eventual
accidente
ART 34: En caso de incendio

lo primero es conservar la calma y actuar

rpidamente, sin atender la opinin de curiosos.


ART 35: Los trabajadores deben conocer las rutas de escape debidamente
sealadas y como se especfica a continuacin:
a) Rutas de Escape #1:
El personal que labora en las reas:

Empaque e inspeccin.

Limpieza y Blending.

Bodega de rollos y repuestos.

Este personal se evacuar por las Puertas trasera de la plantaque dan al


exterior de la misma.
b) Rutas de Escape #2:
El personal que labora en las reas:

Lneas de Produccin.

Empaque Final.

Taller de Mantenimiento.

Cocina.

Bordado.

Almacn de hilos.

Este personal se evacuar por las Puertas laterales de la plantaque dan al


exterior de la misma.

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c) Rutas de Escape #3:


El personal que labora en las reas de oficina se evacuar por la puerta principal
de la misma.
d) Rutas de Escape #4:
El personal que labora en las reas:

Calderas.

Compresores.

Lavandera.

Este personal se evacuar por sus propias puertas de acceso que dan al exterior
de la planta.
ART 36: El personal debe saber seleccionar y utilizar el equipo de control de
incendios instalado en su rea, de acuerdo a los tipos de fuego (A.B.C.),
(extinguidor, mangueras, etc)
ART 37: Los extintores a usarse segn el tipo de fuego sern los siguientes:
a) Fuegos originados por falla elctrica: Se utilizar un extintores de la clase C,
polvo qumico.
b) Fuegos originados por madera, papel, hule y plsticos: extintores de la clase
A, agua.
c)

Fuegos originados por lquidos combustibles: extintores de la clase B C


espuma.

d) Fuegos originados por otros: utilizar extintores de la C, polvo qumico.

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ART 38: El personal que por alguna circunstancia retire un extintor de su lugar, y
una vez utilizado reportarlo a la administracin.
ART 39: Las mangueras, hidratantes as como los equipos complementarios son
exclusivamente para controlar los incendios y no deben usarse para otro fin.
ART 40: En caso de incendio los nmeros de la estacin ms cercana es :
# 2331539 Estacin de Bomberos Aeropuerto Internacional.
ART 41: Las puertas de salidas y de evacuacin deben estar localizadas y libres
de obstculos durante la jornada laboral.
ART 42: Cuando el incendio es provocado por un equipo o dispositivo
Elctrico, se debe cortar la energa y luego proceder a extinguir el fuego.
ART 43: Cuando la ropa de un trabajador tome fuego y no se tenga a mano un
extintor es conveniente envolverlo en una frazada y hacerlo rodar por el suelo,
No le permita que corra.
ART 44: Los equipos contra incendio debern drsele mantenimiento para su
eficaz propsito.
ART 45: Los materiales explosivos y combustibles deber almacenar en lugar
adecuado para prevenir cualquier incendio.
ART 46: Nunca trate de apagar un incendio por electricidad con agua.
ART 47: El trabajador deber reportar cualquier conato de Incendio al supervisor
inmediato durante sus labores.
ART 48: El uso y manipulacin de los extintores es el siguiente:
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a) Al tomar un extintor para usarse, hay que agitarlo unas cuantas veces, el
procedimiento es ponerlo boca arriba y boca abajo con el objeto de agitar
el producto qumico del extinguidor con el propelente(Gas)
b) Quitar el candado de Seguridad, en la mayora de los casos una faja plstica.
c) Quitar la espoleta de Seguridad.
d) Tomar la boquilla de aspersin y dirigirla a la base del fuego.
e) Accionar la palanca del extintor.
Recuerde que el chorro del extintor hay que dirigirlo a la base del fuego.
6.4.9. CAPITULO IX : PRIMEROS AUXILIOS
ART 49: El centro de trabajo deber contar con un rea de enfermera a la cual
se mantendrn equipado de medicina y material bsico.
ART 50: Se capacitar a un grupo de personas para conformar una brigada de
primeros auxilios, que sern los nicos autorizados para atender casos graves.
ART 51: El empleador esta en la obligacin de dotar botiquines de primeros
auxilios en todas las reas de trabajo y equipar peridicamente conforme la lista
bsica de medicamentos proporcionada por el Ministerio del Trabajo.
ART

52:

El

trabajador

deber

reportar

cualquier

tipo

de

accidente

de trabajo a su supervisor inmediato durante sus labores.


ART 53: Todo trabajador conocer a quien recurrir en caso de lesin (Miembros
de brigadas de primeros auxilio).
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ART 54: En caso de accidentes graves el trabajador deber ser trasladado a un


centro asistencial.
ART 55: El empleador deber de disponer de un vehculo para trasladar al
trabajador lesionado.
ART 56: En caso de accidentes lo primero es atender la respiracin y las
posibles hemorragias.
ART 57: A menos que sea absolutamente necesario ( ambiente peligroso,
electricidad) no debe de retirarse al accidentado del lugar en que se encuentre,
hasta que se conozca con seguridad su lesin.
ART 58: No dar de tomar jams lquidos en caso de prdidas del conocimiento.
ART 59: Nunca permita que una persona no autorizada le extraiga cuerpos
extraos del ojo. Todas las lesiones oculares deben ser tratadas por
especialistas.
ART 60: Aunque se tenga dudas si es o no fractura, se debe de tratar como tal.
ART 61: En caso de fractura, no hay que darle masaje al accidentado, ni poner
cremas ni ungentos.
ART 62: Si hay sospecha de fractura del cuello o de la columna no debe
moverse al paciente del lugar del accidente, hasta que se halla inmovilizado al
cuerpo o cuello:

La columna debe de quedar recta.

la cabeza no debe de quedar colgando.

El cuello tiene que estar un poco inclinado hacia atrs, nunca hacia delante.

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ART 63: Si se produce una fractura o herida en la cabeza es mejor dejar salir la
sangre.
ART 64: En caso de fractura no intente reacomodar el hueso fracturado, porque
le causa ms dao y es muy doloroso.
ART 65: Personas expuestas a calor:

Si la persona presenta sntomas de Golpe de Calor se puede:


o

Humedecer al paciente con una esponja y agua fra.

Envolvindolos en sabanas hmedas y fras.

Si la persona presenta sntomas de Deshidratacin se puede:


o Ubicar al paciente en un ambiente fresco.
o Reubicar al paciente en un ambiente fresco.
o Consumir agua con sal.

ART 66: En caso de Mordedura de Serpientes o Animales, los procedimientos a


seguir son los siguientes:
a) Ponga a la persona en reposo, no debe moverse la parte mordida porque
entre ms se mueva ms rpido entrara el veneno al cuerpo.
b) Ponga un torniquete no muy apretado, arriba del piquete. Aflojar durante dos
minutos cada quince minutos.
c) Luego esperar ala persona que deber ser llamada para aplicar los
siguientes procedimientos indicados en el manual de primeros auxilios.
ART 67: En caso de Picaduras de Insectos:

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Aunque no son tan peligrosos pueden provocar dolores y a veces una picazn
bastante intensa, se calma con aplicacin de hielo agua helada y luego llamar
a una persona que deber aplicar los siguientes procedimientos indicados en el
manual de primeros auxilios.
NOTA : LAS PERSONAS AUTORIZADAS PARA DAR LOS PRIMEROS
AUXILIOS DEBERAN SEGUIR LOS PROCEDIMIENTOS UTILIZADOS EN EL
MANUAL INDICADO EN PODER DE LA COMISION MIXTA.
6.4.10. CAPITULO X : DE LAS ESTADISTICAS DE ACCIDENTES DE
TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES.
ART 68: La Gerencia de Recursos Humanos llevar un control estadstico de
accidentes laborales y enfermedades profesionales con el objetivo de identificar
los puestos que presenta mayor ndice de accidentes de frecuencia y gravedad,
a fin de elaborar planes de accin que permitan su reduccin o eliminacin de
las causas que los provocan.
ART 69: El empleador enviar los reportes de accidentes de trabajos a la oficina
de la Direccin General de Higiene y Seguridad del Trabajo del MITRAB de
acuerdo al formato oficial establecido en las Resoluciones Ministeriales de
Higiene y Seguridad del Trabajo.
ART 70: Los accidentes que conllevan al trabajador la ausencia del lugar del
trabajo de al menos un da laborar, debern ser notificado en un plazo mximo
de cincos das y si el accidente provoca al fallecimiento del trabajador o aquellas
consideradas como graves, muy graves, o que el accidente ocurrido afecte a
ms de cuatro trabajadores el empleador deber notificarlo en un plazo mximo
de 24 horas a la Direccin General de Higiene y Seguridad del Ministerio del
Trabajo.

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6.4.11. CAPTULO XI : DE LAS COMISIONES MIXTAS DE HIGIENE Y


SEGURIDAD DEL TRABAJO
ART 71: Se considera Comisin Mixta de Higiene y Seguridad al rgano
paritario de participacin en las actividades de Proteccin y prevencin de
Riesgos Laborales en las empresas. (Arto. 3 Resolucin Ministerial sobre
Comisiones Mixtas de Higiene y Seguridad del Trabajo).
ART 72: Los Empleadores de la empresa estn en la obligacin de constituir en
sus centros de trabajo una Comisin Mixta de Higiene y Seguridad del Trabajo
que deber integrarse con igual nmero de representantes del empleador y los
trabajadores.
ART 73: Las empresas que cuentan con diferentes centros de trabajo deben
constituir tantas Comisiones Mixtas como centros de trabajos tengan.
ART 74: El nmero de representantes de cada sector representativo es electo
de acuerdo a la siguiente escala:

Hasta 30 Trabajadores 1.

31 a 100 Trabajadores 2

101 a 1000 Trabajadores 3

Ms de 1000 Trabajadores 4

ART 75: Los miembros de la comisin mixta que representan al empleador


deben ser nombrados por la Gerencia por un perodo de dos aos pudiendo ser
reelegidos al terminar su mandato siendo estos las personas ms idneas en
materia de prevencin de Riesgos Laborales (Art. 7 Resolucin Ministerial sobre
Comisiones Mixtas de Higiene y Seguridad del Trabajo).

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ART 76: Los representantes de los trabajadores sern designados por el


sindicato, en caso de no existir estos se elegirn por mayora de voto en
elecciones cada dos aos.
ART 77: Cuando un representante de los trabajadores deja de laborar para la
empresa o renuncie a ser miembros de Comisiones Mixta de Higiene y
Seguridad del Trabajo le suceder la persona que le sucedi en la eleccin y se
notificara a la autoridad laboral competente ( Art. 9 Resolucin Ministerial sobres
Comisiones Mixtas de Higiene y Seguridad del Trabajo).
ART 78: Durante el termino de su mandato los miembros de Comisiones Mixtas
de Higiene y Seguridad del Trabajo no podrn ser despedidos por causas
atribuidas al cumplimiento de sus funciones en materia de Higiene y Seguridad
del Trabajo si se diera ese despido debe someterse a consideracin y
aprobacin del Ministerio del Trabajo.
ART 79: La comisin mixta de Higiene y Seguridad del Trabajo de la empresa
debe ser inscrita en el Departamento de Normacin de la Direccin General de
Higiene y Seguridad del Trabajo.
ART 80: La empresa tendr un mximo de 10 das para proceder a inscribir la
Comisin Mixta de Higiene y Seguridad del Trabajo.
ART 81: La solicitud de inscripcin de la Comisin Mixta de Higiene y Seguridad
del Trabajo debe ir acompaada del acta de Constitucin de la misma con sus
respectivas firmas y sellos.
ART 82: La Direccin General de Higiene y seguridad del Trabajo a travs del
Departamento de Normacin asignar el nmero de Registro a las Comisiones
Mixtas de Higiene y Seguridad del Trabajo el cual dar a conocer al
Representante del Empleador.
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ART 83: Una vez registrada la Comisin Mixta de Higiene y Seguridad del
Trabajo deber de reunirse a ms tardar quince das despus de dicho registro
con el objeto de elaborar un plan anual.
ART 84: Toda modificacin que se realice en la conformacin de la CMHST
debe informarse al Departamento de Normacin de la Direccin General de
Higiene y Seguridad del Trabajo.
ART 85: La Comisin Mixta de Higiene y Seguridad del Trabajo la presidir uno
de los miembros elegidos por la Empresa, los miembros de esta comisin se
encargarn de elaborar su propio Reglamento de Funciones Interno.
ART 86: Para el Desempeo de sus funciones los miembros de la Comisin
Mixta de Higiene y Seguridad del Trabajo deben disponer de tiempo necesario
como Jornada Laboral segn lo establezca el Acta de Constitucin de la misma.
ART 87: La Empresa debe proporcionar a la Comisin Mixta de Higiene y
Seguridad del Trabajo una formacin especial en materia preventiva por sus
propios medios o por entidades especializadas en la materia.
ART 88: Los miembros de Comisin Mixta de Higiene y Seguridad del Trabajo
se reunirn al menos mensualmente y siempre que lo proponga uno de los
sectores representativos.
Podrn participar con voz pero sin voto los:

Delegados Sindicales.

Responsables Tcnicos de la Empresa.

Personas que cuenten con un alto nivel de especializacin en el rea de


Seguridad e Higiene.

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ART 89: Los acuerdos de las reuniones de la Comisin Mixta de Higiene y


Seguridad del Trabajo se escribirn en un Libro de Actas que deber de estar a
disposicin de la Autoridad Laboral cuando as lo requiera: ARTO.23. de
Resolucin Ministerial sobre Comisiones Mixtas de Higiene y Seguridad del
Trabajo.
6.4.12. CAPITULO XII : DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES
ART 90: La Empresa deber mantener abastecidos apropiadamente los
botiquines de primeros auxilios, de acuerdo con la lista emitida por el Ministerio
del Trabajo.
ART 91: El empleador y/o su representante dispondr de un programa de
asistencia mdica que contenga entre otros, chequeos mdicos a aquellos
trabajadores que por sus caractersticas laborales estn expuestos a riesgos
profesionales.
ART 92: Se efectuarn fumigaciones sistemticas para asegurarse de agentes
portadores de contaminacin.
ART 93: Se mantendrn en buen estado y limpios los servicios higinicos y se
proporcionar papel higinico en los mismos.
6.4.13. CAPITULO XIII : DE LAS SANCIONES
ART 94: El cumplimiento de las Normas y Reglas anteriormente legisladas son
de carcter obligatorio para todos los trabajadores y el incumplimiento de estas
Normas ser motivo de sanciones de carcter administrativo segn lo estipulado
por el Cdigo del Trabajo y el Reglamento Interno de la Empresa.

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ART 95: Los responsables de todas las reas en todos los niveles de la
Empresa quedan obligados a observar en las instalaciones de la empresa los
preceptos sobre Higiene y Seguridad del Trabajo y adoptar medidas o medios
adecuados para prevenir los riesgos en el uso de maquinarias, instrumentos y
materiales de trabajo, la violacin a este Reglamento ser objeto de sanciones
conforme el Reglamento Interno de las Empresa y el Cdigo del Trabajo.
6.4.14. CAPITULO XIV : OTRAS DISPOSICIONES
ART 96: La Gerencia y la Comisin Mixta de Higiene y Seguridad del Trabajo de
la empresa analizaran el incumplimiento por parte de del trabajador y aplicaran
las medidas planteadas en el reglamento interno en dependencia de la gravedad
de la falta.
6.5.15. CAPITULO XV : DISPOSICIONES FINALES
ART 97: La reproduccin en tamao bolsillo y divulgacin del Reglamento
Tcnico Organizativo (R. T. O.) ser entregado a los trabajadores en forma
gratuita por el empleador.
ART 98: El empleador deber realizar en conjunto con la Comisin Mixta un
Plan Anual de Higiene y Seguridad y lo mandar al Ministerio del Trabajo al rea
de Higiene y Seguridad. (Arto. 16 RCMHST).
ART 99: Se faculta a la Comisin Mixta, Empleador, Inspector Laboral H. S. T.
Para la vigilancia y el cumplimiento del R. T. O.
ART 100: Este R. T. O. Entra en vigencia a partir de su suscripcin del mismo en
el Departamento de Normacin del Ministerio del Trabajo.

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ART 101: Las Disposiciones establecidas en el presente Reglamento deben ser


de estricto cumplimiento y cualquier incumplimiento o violacin por cualquiera de
las partes estarn sujetas a las disposiciones estipuladas en el Cdigo del
Trabajo.
En fe de todo lo anterior, firmamos y ratificamos el presente Reglamento
Tcnico Organizativo de Higiene y Seguridad de la Empresa Maquiladora
METRO GARMENTS, S.A., a los ___ das del mes de _______________ del
ao 200___.

________________________

_____________________

Rosario Sequeira

Darling Blandon

Resp. Imp y Exportacin

Supervisor

________________________

_____________________

Dany Culuvong

Maria Sosa

Resp. Mantenimiento

Supervisor

________________________

_____________________

Lissethe Rivera R.

Reynaldo Zapata

Resp. de R.R.H.H.

Asistente

_________________________
Lic. Paul Wong
Gerente General.

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6.5. Analizar los Costos Beneficios, en cuanto a las perdidas incurridas


por la empresas en concepto de accidentes de Trabajo en relacin a la
productividad perdida.

El presente anlisis realizado en la Empresa Maquiladora Metro Garments, S.A.


se efectu con el objeto de conocer los costos de accidentes y enfermedades
ocupacionales, para lo cual se cont con informacin de los accidentes ocurridos
en la empresa antes mencionada, para lo cual se cont con informacin de
instituciones del estado involucradas en el tema de la Seguridad y salud
Ocupacional (Instituto de Seguridad Social, Ministerio del Trabajo), tomando
para ello las

tasas e ndices estadsticos de Accidentes y enfermedades

Ocupacionales, costos en trminos de produccin, costos de accidentes y


enfermedades ocupacionales, entre otros.
As mismo se realizo un anlisis cuantitativo de lo que pierde o deja de producir
esta empresa en concepto de unidades no producida por consecuencia de los
accidentes ocurridos en el periodo estudiado.
De acuerdo a los datos estadsticos de accidentes proporcionados por la
empresa se logro cuantificar 126 accidentes en el periodo de Diciembre del 2000
a Diciembre del 2001 entre los cuales destacan 93 accidentes de trabajo y 33 de
trayecto, lo cual representa un ndice de accidentabilidad de 74% ocurridos en el
entorno de trabajo a consecuencia de las condiciones de trabajo, ambiente de
trabajo y ritmo de produccin y un ndice de accidentabilidad del 26% ocurridos
en el trayecto de su casa al trabajo o viceversa. Lo cual indica que existe una
tendencia de ocurrencia de 10.5 accidentes mensuales, donde podemos concluir
que al menos dos trabajadores estuvieron un da en la semana ausente de su
puesto de trabajo por un accidente durante este periodo.

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De los 93 accidentes ocurridos en el entorno de trabajo de la empresa, al


transcurrir cada accidente se detiene la produccin del operario al menos 45
minutos (0.75 horas) para brindarle la atencin primaria a este adems de los
operarios (8 trabajadores) que presenciaron el accidente como involucrados
indirectos.
De acuerdo a la gravedad de la lesin, segn datos de la Gerencia de Riesgos
Profesionales del INSS indica que de acuerdo

a la gravedad de la lesin

sufrida(pinchazo superficial, pinchazo con lesin del hueso, etc..) por el


accidentado los das de reposo oscilan entre 5 y 30 das aproximadamente si
este no amerita ciruga, prtesis y/o rehabilitacin.
6.5.1. Costos indirectos y directos de los accidentes ocupacionales en la
empresa maquiladora Metro Garments, S.A.
Durante muchos aos se ha trabajado preferentemente con la divisin de costos
directos y costos indirectos de los Accidentes, establecido una relacin
promedio, la de 1 a 4 (por cada dlar de costo directo visible, cuatro dlares de
costo indirecto invisible), que ha sido aceptada como vlida, a efectos de
uniformar un criterio de clculo36.
Este concepto facilita la interpretacin y correcta diferenciacin, entre gasto,
costo e inversin, evitando llegar en algunos casos, a la equivocada conclusin
de que la Seguridad fuese considerada solamente como un gasto.
Hoy sabemos que una Empresa para producir bienes prestar servicios, debe
considerar una serie de costos que hagan posible su desenvolvimiento
productivo.

36

Jorge Catuli, Seguridad en el Trabajo nuevo concepto en el Anlisis de Costos, Instituto Argentino de
Seguridad.

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La higiene y seguridad industrial es un tema que muchas empresas no toman en


consideracin por creer que este rubro es un gasto innecesario para sus
negocios, sin percatarse que si sus trabajadores laboran bajo normas y
condiciones optimas de higiene y seguridad se esta haciendo una inversin para
elevar la eficiencia, productividad y rentabilidad de sus empresas, tomando en
consideracin que un trabajador es mas productivo si labora en optimas
condiciones de seguridad e higiene en sus centros de trabajo.
6.5.1.1.

Costos Indirectos.

Los costos indirectos estn relacionados con las perdidas y gastos ocultos por
los accidentes los cuales estn dadas por los siguientes factores principales:
1)

Produccin y utilidades perdidas debido a la ausencia del accidentado, si


no es posible reemplazarlo.

2)

Tiempo dedicado a primeros auxilios, asistencia mdica primaria y


elementos utilizados en el lugar de trabajo donde ocurre el accidente.

3)

Reposicin de bienes y/o materiales deteriorados.

4)

Mantenimiento por roturas o desperfectos producidos por el accidente.

5)

Incorporacin de personal capacitado para reemplazo del accidentado.

6)

Horas extras del personal idneo para cubrir produccin servicio faltante
por ausencia del trabajador accidentado.

7)

Capacitacin de nuevo personal, para cubrir vacantes por ausencia del


accidentado.

8)

Todo otro gasto que derive del accidente y se haga necesario para
continuar con el normal desenvolvimiento productivo de la Organizacin.

9)

Menor rendimiento temporal del lesionado, una vez que regresa al trabajo.

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10) Menor produccin debido al menor rendimiento del nuevo trabajador.


11) Prdida de venta por disminucin de produccin.
12) Prdida de mercado por incumplimiento de plazos o cantidad de produccin
acordada.
13) Prdida de imagen de la Empresa y /o sus productos.
14) Multas por incumplimiento de compromisos contrados.
15) Tiempo perdido por el personal en el momento del accidente.
16) Tiempo para la elaboracin de la denuncia del accidente e investigacin del
hecho ocurrido.
17) Costos por demandas y/o juicios por la va Civil.
18) Y toda otra prdida que se origine como consecuencia del accidente
producido.
A continuacin se presentan clculos cuantitativos sobre algunos costos ocultos
(indirectos) en que incurre la empresa en trminos de horas y produccin
perdida en el periodo del

2000-2001 a consecuencia de los accidentes

laborales37.
a) Total de horas perdidas por accidente en el periodo 2000 -2001.
Tiempo aproximado de accidente

45 min => 0.75 hrs

Accidentes de Trabajo
reportados en el 2000-2001

37

= 93 accidentes/ perodo

Jornada laboral

Total de horas prdidas.

= 0.75 hr x 93acc/perodo

9.6 hrs/da

Fuente de informacin Departamento de Produccin Empresa Metro Garments, S. A.

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Total de horas prdidas por accidentes en el perodo 2000-2001.


T.H.P. = 69.75 horas, aproximadamente 7.26 das.

b) Deterioro del ritmo de produccin.


Perdida de Operaciones no realizadas por operario accidentado.

Tiempo aproximado de accidente. = 45 min=>0.75 hors

Meta promedio de produccin

= 730 operaciones / da

Jornada laboral

= 9.6 hrs/da

Prdida de operaciones no realizadas =


730 (operaciones x da /operario)

x 0.75( horas x operario)

9.6 (hors x da)

Prdida de operaciones no realizadas

= 57. operaciones

c) Prdidas de operaciones no realizadas por otros operarios por


ocurrencia de accidente.

Tiempo aproximado de accidente.

= 45 min=>0.75 hrs

Afectados indirectos.

= 8 operarios.

Meta promedio de produccin

= 730 operaciones / da

Jornada laboral

= 9.6 hrs/da

Prdida de operaciones no realizadas =


730 (operaciones x da /operario)

x (0.75 horas) x( 8 operario)

9.6 (hors x da)

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Prdida de operaciones no realizadas


por involucrados indirectos

= 456.25 operaciones.

d) Operaciones no realizadas en el perodo 2000-2001, por involucrados


indirectos en accidentes de trabajo.

Prdidas de operaciones no realizadas = 456.25 operaciones / accidente

Accidentes de trabajo

93 accidentes / perodo

Operaciones no realizadas por involucrados


Indirectos en accidentes
de trabajo.

42,431.25 operaciones/ perodo

e) Operaciones no realizadas por accidentado en el perodo del 2000-2001.

Prdidas de operaciones no realizadas = 57 operaciones / accidente

Accidentes de trabajo

= 93 accidentes / perodo

Operaciones no realizadas
por accidentado

= 5,301 operaciones / perodo

f) Operaciones no realizadas por accidente de trayecto en el perodo 20002001.

Meta promedio de operacin

Accidentes de trayecto

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730 operaciones/ accidente


33 accidentes / perodo

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Operaciones no realizadas por


Accidente de trayecto

= 24,090 operaciones/ perodo

g) Disminucin de la Norma de Produccin al sustituir a un trabajador


accidentado.

Meta promedio de produccin

Porcentaje de produccin

730 operaciones/ accidente

realizada por Operario nuevo38 = 35 %

Porcentaje de produccin
no realizada por operario nuevo = {1 0.35) = 0.65

Accidentes de trabajo

93 accidentes

(0.65) 730 operaciones x 93 accidentes


Disminucin de la norma de produccin
en el periodo 2000-2001

= 44,128.5 operaciones

TOTAL DE OPERACIONES NO REALIZADAS


EN EL PERIODO 2000-2001

= 115,950.75 operaciones/ perodo

Considerando que para la elaboracin de una camisa de estilo deportivo


como es la lnea, que esta empresa confecciona es necesario efectuar
veinte (20) operaciones, por tanto dividimos el total de operaciones que no
se realizaron en el perodo 2000 2001 entre la cantidad de operaciones
para confeccionar una prenda de vestir lo que nos da un resultado de

38

Fuente de informacin, Departamento de Produccin Metro Garments, S. A.

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5,797.54 unidades (camisas) no producidas en el periodo antes


mencionado.
Dada la negativa de la empresa a proporcionarnos la informacin contable

acerca de los costos de produccin, aduciendo que esta es una informacin


confidencial y no pude salir reflejada en nuestro estudio ya que la misma
pude ser utilizada por la competencia, solamente nos fue posible conseguir
los costos de mercado de las prendas de vestir elaboradas en la empresa,
teniendo estas un costo de $ 15 la camisa estilo deportivo para lo cual
solamente nos permiti desarrollar este estudio en funcin de supuestos,
tomando en consideracin que el costo de produccin sea igual al 50% del
costo de mercado, llegando a obtener el valor de las prendas no
producidas:

Costos de las unidades no producidas en el periodo 2000 - 2001

Unidades no producidas

Costo de produccin
(50% costo de mercado)

= 5,797.54 camisas

7.50 ( $/camisa)

5,797.54 camisas x 7.50 ($ / camisa) = $ 43,481.55


Adems de los rubros anteriormente cuantificados la empresa incurre en otros
costos indirectos en concepto de prdidas por accidentes laborales las cuales
estn dadas por los siguientes factores principales:

Produccin y utilidades perdidas debido a la ausencia del accidentado, si


no es posible reemplazarlo.

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Menor rendimiento temporal del lesionado, una vez que regresa al trabajo.

Menor produccin debido al menor rendimiento del nuevo trabajador.

Prdida de venta por disminucin de produccin.

Prdida de mercado por incumplimiento de plazos o cantidad de


produccin acordada.

Prdida de imagen de la Empresa y /o sus productos.

Multas por incumplimiento de compromisos contrados.

Tiempo perdido por el personal en el momento del accidente.

Tiempo para la elaboracin de la denuncia del accidente e investigacin del


hecho ocurrido.

Costos por demandas y/o juicios por la va Civil.

Y toda otra prdida que se origine como consecuencia del accidente


producido.

Existe una equivocada idea de que los Costos del Accidente son cubiertos por
el Seguro en su totalidad, lo que queda demostrado por los clculos detallados
anteriormente, que demuestran que muchos de esos factores no son cubiertos
por las cotizaciones del seguro u otros seguros adicionales y deben ser
enfrentados por la Empresa.
6.5.1.2.

Costos directos.

Tomando en cuenta el principio de que el proceso productivo est considerado


como una conjuncin de Cantidad, Calidad y Seguridad, en una sola prioridad
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100

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unificada, se acepta que existe un Costo para la Seguridad el cual es


cuantificable.
El COSTO DE LA SEGURIDAD est dado por los siguientes factores
principales:
1)

Servicios de Higiene y Seguridad en el Trabajo y de Medicina del Trabajo.

2)

Aportaciones al seguro Social (Riesgo Profesional y/o Enfermedades


comunes)

3)

Capacitacin y entrenamiento en Seguridad e Higiene.

4)

Adquisicin para la provisin de Elementos de Proteccin Personal.

5)

Equipos y/o Elementos vinculados especficamente con la Seguridad,


incluyendo la Proteccin contra Incendios.

6)

Estudio de los Ambientes de Trabajo.

7)

Exmenes Mdicos a cargo del Empleador.

8)

Y todo otro requerimiento exigido por la Legislacin vigente en la materia.

Todo lo expuesto debe tenerse en cuenta independientemente del grado nivel


de Accidentabilidad de la Empresa, dado que est aplicado con sentido
preventivo, sea para que los accidentes no ocurran.

6.5.2. Beneficios esperados en la inversin de Seguridad e Higiene.


El tema de la inversin y la rentabilidad en materia de Seguridad ocupacional,
debe ser encarado en las Empresas sobre aspectos puntuales, que permitan un
retorno de la inversin realizada, va la disminucin de los egresos, por tanto
rentabilidad por inversiones para la Seguridad ocupacional, no se calcula por
aumento de ingresos, sino por la disminucin eliminacin de Costos, Gastos y
Prdidas.
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La rentabilidad est dada entonces, por los siguientes factores principales:


1)

Inversin en mejoras de Seguridad, fijas mviles, que pasen a formar


parte del activo de la Empresa.

2)

Menores Costos Indirectos (4 a 1), por la inversin realizada para reducir


accidentes.

3)

Reduccin de gastos por menor cantidad de jornales pagados por


accidentes.

4)

Menores gastos por Asistencia Mdica primaria en el lugar de trabajo,


cuando ocurre el accidente.

5)

Disminucin de egresos en la adquisicin para la provisin de Elementos


de Proteccin Personal, por inversiones que eliminen el riesgo en su fuente
de origen.

6)

Menores costos de Estudios peridicos de las condiciones ambientales, por


cambios de materias primas mejoras en los ambientes de trabajo, que
eliminen la contaminacin.

7)

Menores costos por insalubridad calificada, invirtiendo para la modificacin


de condiciones de los ambientes afectados.

8)

Menores costos de Pliza de Incendios, por inversiones para un mayor y


mejor equipamiento, formacin de brigadas internas, muros y elementos
cortafuegos, tratamientos ignfugos, etc.

9)

Y toda otra inversin destinada a eliminar un costo, un gasto una perdida,


producto de la Accidentabilidad laboral.

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6.5.1.2.

Justificacin

de

Costos

para

la

inversin

de

Higiene

Seguridad39.
Requerimiento anual de equipos de proteccin personal por reas de trabajo.
reas de Trabajo

Requerimiento

Trabajadores

Protectores Auditivos (tapones)


Mascarilla para Polvo

CORTE.

24

Guantes de Malla Metlica


LNEAS DE PRODUCCIN

Protectores Auditivos (tapones)

144

24

576

0.09

51.84

55.00

440.00

0.80

1,520.00

0.09

1,026.00

Lentes de Seguridad

1.90

7.60

Mascarilla de Carbn Activado

11.14

44.56

7.95

31.80

Guantes de Cuero

1.29

5.16

Botas de Seguridad

48.90

195.60

Chaqueta

24

15.40

369.60

24

288

0.09

25.92

12

144

3.30

475.20

Tapones Auditivos

48

0.80

38.40

Capote

24

9.50

228.00

Guantes de Polietileno

24

6.90

165.60

Protector Auditivo

24

0.80

19.20

12

12

10.50

126.00

Mascarilla de Carbn Activado

12

11.14

133.68

Delantal de P. V. C.

12

8.00

96.00

12

6.50

78.00

de Camisa
Pantaln

12

7.40

88.80

Lentes de Seguridad

12

1.90

22.80

Mascarilla de Carbn Activado

11.40

102.60

Botas de Seguridad

48.90

293.40

6.50

39.00

7.40

44.40

Delantal de Cuero

12.05

48.20

Polainas de Cuero

6.40

25.60

Guantes de Cuero

1.29

5.16

Mscara de Soldar

14.50

14.50

Mangas de Cuero

16.40

65.60

Ropa de Trabajo

Camisa
Pantaln

Cinco mil novecientos cuarenta y tres dlares con 42/100.................

U$ 5,943.42

Requerimiento de exmenes mdicos por rea de trabajo 40


39
40

115.20

0.80

Ropa
Trabajo

INVERSIN

1,900

Botas de P. V. C.

MANTENIMIENTO

Precio
($/Total)

11,400

Guantes de Lana

LAVANDERA

Precio
($/Unidad)

475

Mascarilla para Polvo


PLANCHADO

Cantidad Total

24

Mascarilla para Polvo

Protector Auditivo (orejera)

CALDERA

Cantidad al
Ao

Fuente de informacin Comercial Mntica Farach.


Fuente de informacin Laboratorio Med Lab.

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reas de Trabajo

Requerimiento

Trabajadores

Precio
($/Unidad)

Audiometra
CORTE.

10.45

250.80

6.27

150.48

4.18

100.32

6.27

2978.25

4.18

1985.5

4.52

2147

18.11

36.22

6.27

12.54

6.27

12.54

2.78

5.56

6.96

83.52

6.27

75.24

Tranzaminaza Glutamina Piruvica

3.13

37.56

Espirometra

6.27

37.62

6.27

37.62

2.78

16.68

Recuento de Plaquetas

2.43

14.58

Examen Drmico

5.92

35.52

12.24

36.72

Espirometra

24

Agudeza Visual
Espirometra
LNEAS DE PRODUCCIN

Agudeza Visual

475

Factor Reumatoideo
Plomo en Sangre
CALDERA

Espirometra
Audiometra

B.H.C.
Ostiomioarticular
PLANCHADO

Espirometra

12

Audiometra
LAVANDERA

MANTENIMIENTO

rea de Limpieza

Inspeccin
rea Administrativa

INVERSIN TOTAL

Precio
($/ Total)

Tranzaminaza Glutamica Piruvica

Examen Medico General


Agudeza Visual
Examen Ostiomioarticular
Tranzaminaza Glutamica Piruvica
Espirometra
Audiometra
Agudeza Visual
Examen Osteomioarticular
Examen Drmico
Tranzaminaza Glutamica Piruvica
Agudeza Visual

32

24
6

4.18

12.54

6.92
2.78
6.27
6.27
4.18
6.96
5.92
2.78
4.18

222.72
88.96
200.64
200.64
100.32
167.04
142.08
66.75
25.08

Nueve mil doscientos ochenta y un dlares con 4/100

U$ 9,281.04

Requerimiento de Capacitacin41.
El requerimiento de capacitacin se hace en base a 30 trabajadores a capacitar
que son los miembros de la Comisin Mixta, Supervisores de Lneas,
Responsables de rea y Gerencia, los cuales se encargarn de trasmitir los
conocimientos adquiridos a los trabajadores bajo su subordinacin.
41

Fuente de informacin Departamento de Normacin y Capacitacin, Ministerio del Trabajo.

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Considerando que se realizarn 2 eventos al ao con duracin de 8 horas cada


uno y asumiendo los costos del local y refrigerios la empresa.

Cantidad de
Trabajadores

Costo de Horas Clases, incluye


material didctico y medios

30

Requerimiento
Anual

audiovisual.
U$ 25.00 hora

16 horas clases

Monto Total

U$

400.00

Requerimiento de inversin en materia de Higiene y Seguridad.

Equipos de proteccin personal.

U$

5,943.42

Exmenes Mdicos ocupacionales.

U$

9,281.04

Capacitacin.

U$

400.00

U$

15,624.46

INVERSIN TOTAL

6.5.2.2.

Rentabilidad de la inversin en materia de Higiene y Seguridad.

Tomando en consideracin que la cantidad de capital que se pierde por los


accidentes de trabajo reflejado con anterioridad en este estudio asciende a U$
43,481.55 Versus el requerimiento de inversin U$ 15,624.46 nos proporciona
las siguientes cifras:
U$ 15,624.46 / U$ 43,481.55 = 0.36

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Con una rentabilidad ( 1- 0.36) = 0.64 => 64 %

6.5.2.3. Relacin Costo directo y Costo indirecto en la inversin de Higiene


y Seguridad.

Costo directo

Costo indirecto = U$ 43,481.55

= U$ 15,624.46

Relacin = U$ 43,481.55 / U$ 15,624.46 = 2.78

Esta relacin plantea que por cada dlar que se deja de invertir en Higiene y
Seguridad en concepto de Costo directo se pierde por efecto de los accidentes
2.78 dlares de Costo indirecto el cual es una relacin valida y es comprobada
en el presente estudio.

6.6. Programa de Organizacin y Gestin de la Higiene y Seguridad del


Trabajo42 en el Medio Ambiente laboral de la Empresa Maquiladora
Metro Garments, S. A.
El cdigo del Trabajo en sus artculos 100 al 129 y las normativas en materia de
Higiene y Seguridad del trabajo publicadas por el Ministerio del Trabajo son los
42

Fuente de informacin Departamento de Normacin y Capacitacin, Ministerio del Trabajo.

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fundamentos tcnicos y legales para la Prevencin de Riesgos laborales en los


centros de trabajo del pas.
Dadas las exigencias de este mundo globalizado donde para poder competir en
el mercado internacional es necesario adems de ofertar productos, bienes o
servicios de calidad, se necesita certificar la seguridad con que se han
elaborados estos productos, bienes y servicios, lo cual a provocado un nuevo
planteamiento de la Prevencin de Riesgos en la empresas, pasando de una
forma pasiva de actuacin, es decir, actuar cuando ya se han producido daos a
la salud de los trabajadores (accidentes de trabajo o enfermedades laborales) a
una forma activa, es decir, actuar antes que se hayan producido tales daos.
Esta forma activa de actuacin, se basa en:

Evaluar los riesgos inherentes al trabajo.

Tomar las medidas precisas para eliminar o reducir los riesgos, planificando
la actividad preventiva.

Controlar peridicamente las condiciones de trabajo y el estado de salud de


los trabajadores.

La gestin de la actividad preventiva supone un conjunto de acciones que


podemos agrupar en dos grandes bloques:

La definicin e implantacin de un Sistema de Gestin de la Prevencin,


mediante el cual la empresa establece la estructura organizativa, define las
funciones, las prcticas preventivas y los procedimientos de gestin.

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Asignacin de los Recursos Humanos y Materiales necesarios para el


desarrollo de las actividades preventivas. Estos recursos, dependiendo del
nmero de trabajadores y de las actividades de la empresa, pueden variar,
desde la responsabilidad del el empleador en la actividad preventiva,
designacin de trabajadores, constitucin de un servicio de prevencin
propio o contratacin de un servicio de prevencin externo.

6.6.1. La Gestin de la Prevencin de Riesgos Laborales en la Empresa.


Conocer las modalidades de recursos humanos y materiales para el desarrollo
de las actividades preventivas.
Las Actuaciones Ms Importantes del Nuevo Modelo de Prevencin segn se
establece en la Ley son:

Planificar la prevencin desde el momento mismo del diseo empresarial.

Evaluar los riesgos actualizando la evaluacin peridicamente cuando


cambien las circunstancias.

Adoptar un conjunto de acciones preventivas para eliminar y/o controlar los


riesgos que se hayan detectado.

Controlar la eficacia de las medidas preventivas adoptadas.

Integrar la accin preventiva en la gestin de la empresa.

Informar a los trabajadores sobre los riesgos que implica su trabajo.

Formar a los trabajadores en materia preventiva.

Establecer una vigilancia adecuada de la salud de los trabajadores.

Desarrollar actuaciones ante situaciones de emergencia.

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Para poner en prctica estas actuaciones, es necesario:

Que la direccin sea consciente de sus responsabilidades y obligaciones.

Que se establezca y mantenga al da un sistema de gestin de la


prevencin.

Que se asignen los recursos humanos y materiales precisos.

6.6.1.1. El Sistema de Gestin de la Prevencin de Riesgos Laborales


Es la parte del sistema general de gestin de la organizacin que define la
poltica de prevencin.
Entre sus principales elementos se pueden citar:
a)- Evaluacin de Riesgos.
Es el proceso dirigido a estimar la magnitud de los riesgos que no hayan podido
evitarse. La informacin obtenida en la evaluacin ha de servir de base para
decidir si hay que adoptar medidas preventivas y de que tipo.
b)- Planificacin de la Actividad Preventiva.
Es un proceso que permite eliminar o controlar los riesgos y que debe hacerse
para un perodo determinado de tiempo.
c)- Responsabilidades.
La direccin de la empresa tiene la obligacin de definir y documentar las
responsabilidades en prevencin de riesgos laborales.
d)- Formacin.
La formacin ha de ser terica y prctica y centrada en el puesto de trabajo o
funcin de cada trabajador.

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e)- Documentacin.
Es obligatorio elaborar y conservar a disposicin de la autoridad laboral la
siguiente documentacin (normalmente incluida en los registros):

Evaluacin de riesgos.

Planificacin de la actividad preventiva.

Medidas de proteccin y prevencin a adoptar.

Resultados de los controles peridicos de la Condiciones de Trabajo.

Resultados de la Vigilancia de la Salud de los trabajadores.

Relacin de Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales con baja


superior a un da.

f)- Auditorias.
Permiten evaluar el sistema de gestin de la prevencin.
Existen dos tipos de auditorias: internas y externas. Estas ltimas pueden ser
exigidas legalmente.

6.6.1.2. Modalidades de Recursos Humanos y materiales para el desarrollo


de actividades preventivas.
Son cuatro las modalidades que el empleador podr determinar para el
desarrollo de actividades preventivas:
a).- Designacin de Trabajadores.
El empleador designar uno o varios trabajadores para desarrollar la actividad
preventiva.

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El nmero de trabajadores y el tiempo que necesiten sern los necesarios


para realizar adecuadamente sus funciones preventivas.

Los trabajadores designados han de tener la capacidad correspondiente a


las funciones a desempear.

b).- Servicio de Prevencin Propio.


Es necesario que el empleador constituya un departamento de Seguridad e
Higiene cuando:

La empresa tenga ms de 500 trabajadores.

Cuando la empresa no est incluida en los apartados anteriores pero as lo


proponga la Autoridad Laboral.

El Departamento de Seguridad e Higiene debe ser una unidad organizativa


especfica, sus integrantes deben dedicar de forma exclusiva su actividad a la
prevencin y debe contar con las instalaciones y medios humanos y materiales
necesarios.
El Departamento de Higiene y Seguridad de la empresa tiene la obligacin de
gestionar la calidad de los servicios que ellos prestan dentro de la empresa.
Entre los elementos que deben considerarse para lograr esa calidad se
encuentran:
1.

Elaborar un documento que detalle los puestos tcnicos indicando el titulo,


la formacin, Conocimientos tcnicos y experiencia necesaria para su
desempeo.

2.

El personal que labore en este departamento posea la formacin,


conocimientos tcnico y experiencia suficiente para el desempeo de las
funciones asignadas. Estos dos puntos contribuirn a crear carrera en el
mbito de la higiene y seguridad industrial; no puede permitirse que un

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puesto de vital importancia se asigne a personal que no satisfaga los


requerimientos mnimos
3.

Debe poseer un equipamiento mnimo (segn los principales riesgos), de la


mejor calidad posible con el objeto de realizar regularmente monitoreos de
los factores de riesgo a los cuales los trabajadores se exponen.

4.

El departamento debe disponer de un sistema de registro que responda a


las caractersticas particulares del mismo (estadsticas de accidentes y
exmenes mdicos ocupacionales)

5.

Al departamento deben asignarle los recursos monetarios, tcnicos y de


personal que garanticen el xito en la gestin de la calidad de la higiene y
seguridad industrial.

6.

El departamento de higiene y seguridad debe ser ubicado en una posicin


favorable dentro del organigrama de la empresa, en el caso mas favorable
subordinado de una forma directa a la gerencia general de la empresa.

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7. CONCLUSIONES.

1. Segn los riesgos encontrados en los diferentes puestos de trabajo podemos


concluir que la empresa carece de diseos ergonmicos en las reas de
trabajo ( sillas, mesas de trabajo, maquinas, alfombras, etc. ).
2. En base al anlisis de riesgo realizado y con el soporte de los informes
tcnicos de inspeccin realizado por el Ministerio del Trabajo, verificamos
que los trabajadores se encuentran expuestos a niveles de ruido superiores
a lo establecido en las Normas Nacionales de Higiene y Seguridad en las
reas de Corte, Lneas de Confeccin, reas de Limpieza, Lavandera y
Caldera.
3.

De igual manera se constat que los trabajadores de las reas de Corte,


Lneas de confeccin y mendig se encuentran expuestos a disconfort trmico
y en las reas de planchado y caldera se encuentran expuestos a estrs
trmico.

4. En base al anlisis de riesgo realizado y los informes tcnicos de inspeccin


pudimos determinar la ausencia de equipos de proteccin personal (Lentes
de seguridad, mascarilla para polvo, mascarilla de doble carbn activado,
tapones auditivos u orejeras, guantes de malla metlica, chaquetas, capotes,

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guantes para manipulacin de qumicos, fajones para carga, guantes de


lana) apropiados de acuerdo a los riesgos a que se encuentran expuestos.
5. Basndonos en el anlisis costo beneficio por la falta inversin en materia de
Higiene y Seguridad, y la ocurrencia de 126 accidentes en el periodo 2000
2001 podemos concluir que esta empresa perdi 69.75 horas laborables
equivalentes a 7.26 das de trabajo efectivo, adems de la no realizacin de
5,797.54 unidades (camisas) lo que equivale en perdidas econmicas para la
empresa de U$ 43,481.55 .
6. Se pudo verificar al momento de la realizacin del presente estudio la
necesidad de implementar dentro de la empresa un programa de
organizacin y gestin en materia de Higiene y Seguridad que cumpla con lo
reglamentado en la legislacin laboral en materia de Higiene y Seguridad, y
las buenas practicas de manufactura exigidas por el mercado internacional.

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8. RECOMENDACIONES.

1. Teniendo como parmetro el trabajo realizado en la empresa Maquiladora


METRO GARMENTS, S.A, es necesario actuar sobre los riesgos actuales
existentes en las reas de trabajo, haciendo mayor nfasis en las de mayor
riesgo que representan un alto ndice de vulnerabilidad y susceptibilidad a
ocurrencia de accidentes y enfermedades profesionales, tomando en
consideracin las medidas planteadas en el presente estudio, como la
climatizacin de la planta de produccin e implementar diseos ergonmicos
en los puestos de trabajo, as como la renovacin peridica de los equipos de
proteccin personal.

2.

Dadas las exigencias planteadas por los clientes internacionales, los


Tratados de Libre Comercio (T. L. C.), los postulados de calidad total y la
legislacin laboral en materia de Higiene y Seguridad, se hace necesario
implementar dentro de la Organizacin de la Empresa un Programa de
Organizacin y Gestin en materia de Higiene y Seguridad, que este
preferiblemente subordinado a la Gerencia General de la empresa y que
cuente con los Recursos Econmicos, Medios Tcnicos y Personal
Profesional desarrollado en esta rea, que facilite la deteccin de los riesgos,
monitoreo y las respectivas actuaciones correctivas tanto en el medio

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ambiente de trabajo, la fuente de riesgo, as como en el individuo,


presentando alternativas econmicamente factibles para la empresa.

9. GLOSARIO.
Trminos Mdicos43
Amputacin:

Perdida de miembro u otra parte externa del cuerpo.

Aplastamiento:

Lesin Mayor que tiene como efecto, una hemorragia interna


o el dao de otros rganos internos debido a este efecto.

Concusin:

Lesin en el crneo, como resultado de un violento trauma.

Contusin:

Cualquier lesin que produce hemorragia capilar sin romper


la piel.

Dislocacin:

Desubicacin de un hueso o cartlago, incluye dislocacin


incompleta,

deslizamiento,

ruptura,

hernia

discal;

desplazamiento parcial y fractura o lesin de cartlago.


Sprain (esguince): wretching de una articulacin, produciendo un estiramiento o
laceracin de un ligamento.
Strain (ligado):

Excesivo estiramiento o uso de una parte como un msculo


o articulacin.

43

Traducidos de los trminos empleados en el software: OSHA's Safety pays program.

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Fractura:

Se refiere a una lesin resultante de la ruptura de un hueso


o diente.

Lumbalgia: Dolor en la zona lumbar de la Columna Vertical.

Dermatitis:

Inflamacin de la piel, como resultado del contacto con


sustancias

alrgicas o irritantes; susceptibilidad mayor o

menor para desarrollar picazn o condiciones relacionadas,


o de sustancias ingeridas.
Quemadura:

Se refiere a dao de tejido debido al contacto con diferente


fuentes, incluyendo calor, llama, sustancias calientes,
destellos luminosos, radiaciones, accin corrosiva
qumicos,

compuestos

qumicos,

algunos

de

objetos

extremadamente helados y electricidad.


Laceracin:

Se refiere a una lesin debida a un desprendimiento de la


piel.

Enfermedad
Transmisible
(Contagios):

Enfermedad infecciosa que se transmite de una persona


enferma a una sana por contacto directo o a travs de un
objeto

interventor,

Ejemplo,

TB,

Sarampin,

Varicela,

Hepatitis Viral, Herpes.

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Infecciones:

Se refiere a la invasin de un husped por organismos tales


como: Bacterias, hongos, virus, protozoos, helmintos e
insectos.

Asfixia:

Refiere a una lesin que provoca falta de oxigeno,


deteniendo el proceso de respiracin u obstruccin para
respirar.

Condiciones
relacionadas
con polvos:

Son condiciones caracterizadas por disposicin permanente


de cantidades sustanciales de partculas en los pulmones y
por la reaccin de los tejidos debido a su presencia. Ej.;
bisinosis, asbestosis, silicosis.
Tipos de L.E.R.
Tenosinovitis:

Inflamacin del tejido que reviste los

tendones.
Tendonitis:

Inflamacin de los tendones.

Epicondilitis:

Inflamacin de la estructura de los

cndilos.
Bursitis:

Inflamacin de las bursas (pequeas

bolsas que situadas entre los huesos y los tendones de las


articulaciones de los hombros.
Miositis:

Inflamacin de los msculos.

Sndrome del Tnel del Carpo - Se refiere a sntomas


debido a la compresin del nervio mediano a nivel del puo.
Se caracteriza por disturbios en la sensacin en el rea de
la piel enervado por el nervio mediano, dolor en las flexiones
de la mueca, adems en los dedos, piel tensa y brillante y
atrofia del msculo tenar.
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Sndrome Cervicobraquial: Compresin de los nervios de la


columna cervical.
Sndrome del Desfiladero Torcico: Compresin del plexo
(nervio y vaso);
Sndrome del Nervio Doloroso: Compresin de nervios y
vasos en la regin de hombro.

Estadios de las L.E.R.


GRUPO I Sensacin de peso y disconfort. Dolor
espontneo y leve localizada en los miembros superiores.
No interfiere en la productividad.
GRUPO I I El dolor es mas persistente y localizado,
pudiendo ser acompaando por sensacin de hormigueo y
prdida de sensibilidad. Permite el desempeo de la
actividad de trabajo pero con una reduccin de la
productividad.
GRADO III El dolor se vuelve mas persistente aun y
fuerte. Es comn la prdida de fuerza muscular. El retorno a
la actividad de trabajo es problemtica.
GRUPO IV El dolor es fuerte y continuo y se acenta con
los movimientos. Es constante y hay prdida de fuerza. La
capacidad de trabajo es nula, provocando invalidez total
Shock Elctrico:

Se refiere a una lesin resultante de un efecto sbito y


violento, del paso de una corriente elctrica a travs del
cuerpo. Excluye quemaduras elctricas.

Perdida auditiva: Es un desorden del odo provocado por ruido sostenido


continuo o sbito.

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Ataque cardiaco: Es una afectacin resultante de una arteriosclerosis o una


enfermedad coronaria arterial, infarto cardaco, embolia
coronaria, oclusin, ruptura o trombosis, infarto del corazn,
miocardio o ventrculo.

Choque de calor: Es un sndrome producido por una exposicin a calor


caracterizado por debilidad, vrtigo, cefalea, nausea, y
colapso vascular perifrico, usualmente precipitado por un
exceso fsico en un ambiente caliente.
La severidad aumenta segn mayores sean la temperatura,
humedad y duracin de la exposicin. En orden ascendente,
estos efectos son:
1. Debilidad, irritabilidad y disconfort.
2. Disminucin

de

la

productividad

capacidad

de

concentracin.
3. Rash de Calor.
4. Calambres.
5. Heat Exhaustion.
6. Heat Stroke.
Cualquier efecto hasta Calambre, es fcilmente recuperable
mediante enfriamiento y administracin de electrolitos y
agua. La aparicin de Heat Exhaustion y Heat Stroke,
significa la falla del mecanismo de termorregulacin y
demanda
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de

rpido

efectivo

enfriamiento,

con
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administracin de electrolitos y agua, de ser posible por va


parenteral. El recuperar la homeostasis puede tardar tanto
como una semana.
Hernia:

Es una condicin que resulta de una protusin anormal de


un rgano o de una parte a travs de la pared de la cavidad
que lo contiene generalmente la cavidad abdominal, mas all
de sus confines.

Lesiones
(Inespecficas):

Se refiere a afectaciones para las cuales no se cuenta con


suficiente informacin para caracterizar el tipo de la misma.

Las afectaciones sistmicas mas relacionadas con el Stress se detallan 44:


La enfermedad cardiovascular
Muchos estudios sugieren que los trabajos que exigen
mucho psicolgicamente y que permiten a los empleados
poco control sobre el proceso de trabajo hacen aumentar el
riesgo de la enfermedad cardiovascular.
Las afecciones msculo esquelticas
Sobre la base de investigaciones por NIOSH y muchas otras
organizaciones, se cree mucho que el estrs de trabajo
aumenta el riesgo del desarrollo de afecciones msculo
esquelticas de la espalda y de las extremidades de abajo.
Las afecciones psicolgicas
Varios estudios sugieren que las diferencias entre las tasas
de problemas de la salud mental (como la depresin y el
agotamiento) para varias ocupaciones se deben en parte a
las diferencias entre los niveles del estrs de trabajo. (Las
44

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diferencias de economa y estilo de vida entre ocupaciones


tambin pueden contribuir a algunos de estos problemas.)
La herida en el lugar de trabajo
Aunque se necesita ms estudio, se aumenta la
preocupacin que las condiciones estresantes se afecten las
prcticas seguras de trabajo y crean el marco para las
heridas en el trabajo.
Enfermedad
Ocupacional:

Cualquier enfermedad, orgnica o funcional que surge por


una

sustancia

toxica

en

particular,

algn

riesgo

caracterstico, operaciones mecnicas repetitivas en una


industria determinada, negocio u ocupacin.
Condicin
Respiratoria:

Es cualquier otra condicin respiratoria que no haya sido


definida en enfermedades ocupacionales relacionadas con el
polvo.

Ruptura:

Se refiere a una perdida de continuidad de la superficie de


alguna parte del cuerpo, tal como el tero, vejiga, etc.

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10. REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS.

Bestraten Bellovi Manuel, Seguridad en el Trabajo, Segunda Edicin, Editorial


Casariego, 1999.
Centeno Juan, Bases Conceptuales para el conocimiento del Perfil de Riesgos
Ocupacionales en los Trabajadores, Facultad de Ciencias Mdicas UNAN
Len, 1992.
Cutuli Jorge Alfredo, Seguridad en el Trabajo, Nuevo Concepto en el Anlisis de
Costos, Instituto Argentino de Seguridad, 1998.
J. E. Thurman, A. E. Louzine, K.091, Mayor Productividad y Mejor Lugar de
Trabajo, Gua para la Accin (O.I.T.), Primera Edicin, Editorial Alfa y Omega, S.
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Ministerio del Trabajo, Compendio de Resoluciones y Normativas en materia de
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OIT, La Situacin Socio Laboral en las Zonas Francas y Maquiladoras de
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