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INTRODUCCIN
Este modelo ha sido realizado tomando como referencia el modelo modificado de
administracin comparada de Koontz. Para su realizacin, me he apoyado en una
investigacin acerca de los diferentes sucesos ocurridos en el pas en diferentes
aspectos, como polticos, econmicos y sociales.
Este trabajo est organizado en tres partes:
En la primera se hace una descripcin de las diferentes variables que participan en el
modelo administrativo colombiano.
En la segunda parte tratamos las diferentes prcticas administrativas y las no
administrativas, producto de la combinacin de las variables que las componen.
En la tercera observamos el resultado final de stas prcticas que nos llevan a la
bsqueda de una excelencia administrativa o empresarial.
Con este modelo administrativo buscamos interpretar adecuadamente la forma en que se
est administrando actualmente en Colombia, sirviendo como base para plantear un
problema y un diagnstico para el mejoramiento de nuestras empresas.
FACTORES QUE CONTRIBUYEN A LA EXCELENCIA ADMINISTRATIVA Y
ORGANIZACIONAL.
Prcticas Administrativas
Los conocimientos administrativos no son aplicados eficazmente en la prctica de las
empresas colombianas.
Los conocimientos tanto de la ciencias en que se basa la administracin como la
capacidad para aplicarlas a la realidad no son el ms comn denominador. Las empresas
colombianas son administradas an en gran parte por personas con una no muy apta
preparacin en la ciencia administrativa.
Principios
El principio de flexibilidad no es muy aplicado por los administradores colombianos,
existiendo mucha turbacin y friccin en la direccin de las compaas. Los principios
normativos son ms utilizados que los descriptivos, sealando lo que debe hacer una
persona, siendo muy comn el principio de unidad de mando.
Teoras
Al igual que los principios, las teoras administrativas no son aplicadas en la mejor forma
por los administradores de las empresas colombianas. El cambio trae oportunidades, pero
puede ser confuso. Para hallar una estrategia, algunos gerentes usan el mtodo: ensaye,
verifique si funciona, proceda a otro intento, como una cadena de experimentos.
Banco de la Repblica
Banco central de Colombia. Entre sus principales funciones se encuentran emitir la
moneda de curso legal;regular la moneda, los cambios internacionales y el crdito;
administrar las reservas internacionales y conceder crditos a la banca privada. Tambin
comparte responsabilidades sobre las polticas monetarias con el consejo monetario del
gobierno, al cual presta servicios como agente fiscal.
Bancos comerciales
Es la creacin secundaria del dinero. La creacin de medios de pagos es equivalente a
los nuevos crditos concedidos (no al aumento en las cuentas corrientes).
Entidades financieras
Sistema Leasing
Corporaciones de ahorro y Vivienda
Compaas de financiamiento comercial
Corporaciones financieras
Fiduciarias
Sector primario: Son las actividades de extraccin que en una clasificacin ms detallada
comprenden la agricultura y la minera.
Sector secundario: O de transformacin es equivalente a lo que denominamos con el
nombre de Industria, la cual comprende las actividades de manufactura y construccin.
Sector terciario: Es el productor de todos los servicios, dentro de los cuales distinguiremos
entre los servicios del gobierno y el resto de servicios, como la integracin turstica, por
ejemplo. Es una filosofa empresarial.
1.4.1 Qu Busca?
Conocer los actores presentes en el mercado,
Conocer sus hbitos de consumo y de compra
Conocer sus necesidades insatisfechas y sus expectativas de satisfaccin.
Conocer los canales de distribucin y comunicacin que acerque el producto y el mensaje
al cliente final.
Orientar todas las funciones de la empresa a satisfacer las necesidades y expectativas del
cliente final.
El mercadeo acta en el mediano y largo plazo, fortaleciendo el futuro.
La promocin de ventas acta nicamente en el corto plazo.
1.4.2 Dnde estamos?
Se internacionaliza el mercado colombiano.
Se crea mercado comn con Venezuela, Ecuador, Mxico y Chile.
Tratamiento preferencial de estados Unidos y de Europa.
1.5.1 La participacin laboral y el desempleo
Como resultado de las altas tasas de crecimiento poblacional de los aos cincuenta y los
setenta, la poblacin en edad de trabajar empez a crecer rpidamente especialmente en
las ciudades, debido al efecto adicional de la migracin desde el campo. Quienes se
encuentran trabajando o estn dispuestos y con capacidad de trabajar componen la oferta
laboral o fuerza de trabajo o la poblacin econmicamente activa, PEA, y la tasa de
desempleo se define como el porcentaje de miembros de la PEA que no tiene una
ocupacin remunerada.
MILES DE PERSONAS
27.355
13.448
13.906
16.205
10.086
6.119
44.8
56.2
33.5
59.2
75.0
44.0
La poblacin estimada para 1998 era de 38.580.949 habitantes. Ms del 74% habita en
reas urbanas. Los principales ncleos de poblacin se encuentran cerca de los valles de
los ros Magdalena y Cauca, de la regin costanera del Caribe y del altiplano
Cundiboyacense de la cordillera Oriental, denominado sabana de Bogot, donde se ubica
la capital de la repblica.
1.5.2 Los Recursos Naturales
Los recursos minerales del pas son variados y extensos. Colombia es el primer productor
mundial de esmeraldas y tiene reservas minerales considerables de petrleo y gas
natural, carbn, oro, plata, hierro, sal, platino y uranio.
1.6.1 Nivel Educativo Alcanzado por la Poblacin
NIVEL DE EDUCACION
Primaria
Secundaria
Universitaria
N PERSONAS
4.051732
4.55.397
1.369.128
CRECIMIENTO ANUAL
6.6
9.0
12.1
El conflicto armado colombiano de los ltimos cincuenta aos permite observar el impacto
sobre algunas variables econmicas, afectando notablemente el crecimiento econmico y
el bienestar social de la poblacin.
1.6.3 Organizacin del estado Colombiano
La constitucin poltica clasifica la organizacin territorial y administrativa del pas en tres
niveles: el nacional, el departamental y el municipal (incluye los distritos y territorios
indgenas). A nivel nacional, el poder pblico se divide en tres ramas: la ejecutiva
(Gobierno nacional y sector pblico descentralizado); la legislativa (Congreso de la
repblica); y la jurisdiccional (Corte Suprema de Justicia, Corte Constitucional, Consejo de
Estado, tribunales y juzgados). Colombia se divide en 32 departamentos y un distrito
capital.
1.6.4 Poltica Fiscal y tributaria
El Estado desempea en la actualidad un papel fundamental como proveedor de bienes y
servicios. Esto ha hecho que el sistema econmico sea un sistema mixto, en el cual
interactan, en proporciones variables, los sectores privado y pblico.
Para llevar a cabo las funciones que le han sido encomendadas, el Estado debe contar
con fuentes de financiamiento adecuadas como los impuestos, contribuciones, rentas y
ventas de bienes y servicios. Los rubros ms importantes de la estructura tributaria
colombiana son: el impuesto a la renta de las personas naturales y jurdicas, el impuesto a
las ventas e impuestos sobre el comercio exterior. Otros impuestos son los
departamentales (licores, tabaco, cerveza, juegos de azar) y los municipales como el
predial, industria y comercio, valorizacin.
La innovacin tecnolgica es el avance del conocimiento humano aplicado efectivamente
en la economa y la vida de las organizaciones e individuos de la sociedad en general.
Una tecnologa productiva combina una determinada proporcin de hardware (tecnologa
incorporada en equipos) y software (tecnologa no incorporada). As se identifican
numerosas clases de tecnologas, como las siguientes:
Informacin
Desarrollo equilibrado y armnico de los distintos eslabones de la cadena productiva
Los gremios deben ser activos en la capacitacin de la productividad, calidad y planeacin
estratgica,
generadores de informacin que permita comparacin entre sus afiliados, base para la
transferencia de tecnologa e intercambio de experiencia y una representacin proactiva
en defensa de sus afiliados.
Los gremios deben ser mecanismos que generen transferencia y cambios de tecnologa
adems de una informacin que genere desarrollo.
4. CONCLUSIONES
De este modelo administrativo podemos concluir lo siguiente:
Las prcticas administrativas colombianas estn an centradas en la autoridad y
planeacin a corto plazo.
En los mandos medios de nuestras empresas abunda personal sin una preparacin
adecuada administrativa, sino con un desarrollo profesional en otras reas como la
ingeniera y abogaca.
Los avances tecnolgicos ocurridos en los ltimos tiempos han hecho ms crucial la
competitividad de las empresas y naciones, produciendo en Colombia un impacto que ha
repercutido en mbitos polticos y econmicos.
Las variables del entorno de la empresa influyen en el desarrollo tecnolgico y por ende
en la gestin empresarial, siendo el cliente y sus preferencias la principal preocupacin de
las empresas.
Colombia est lejos de obtener una alta competitividad, para obtenerla debe sufrir varios
cambios, principalmente en la forma que nuestros administradores estn planeando sus
empresas.
Las empresas adaptadas a las condiciones del nuevo entorno sern menos jerrquicas
que ahora. Debemos adoptar una perspectiva global y mundial, tener tendencias a
integrarse y a imponer las estrategias de alianza.
Parece ser que el recurso clave de una empresa no es el capital, el personal o la planta,
sino el conocimiento y la informacin.
BIBLIOGRAFA
SERNA Humberto, Tendencias Gerenciales en el Contexto internacional, Universidad de
los Andes
LOPEZCANO George, Nueva enciclopedia de la microcomputacin, Zamora Editores
AVELLA Mauricio, Introduccin a la Macroeconoma colombiana, editorial Limusa
LUQUE CARULLA Enrique, La Competitividad, Un Propsito De Largo Plazo, Universidad
de los Andes
REVISTA FAST COMPANY, No. 133 Abril del 2001
KOONTZ Harold, Administracin, una perspectiva global, 11. Edicin, Mc Graw Hill
Las compaas de financiamiento comercial ya existentes quedaron autorizadas para
hacer Leasing a partir de 1973 poblacin mayor de diez aos
porcentaje de la PEA sobre la poblacin total
Porcentaje de la PEA sobre la poblacin en edad de trabajar.
Michael Porter, revista Fast Company, abril de 2001
descritos ms arriba
CIENCIA ADMINISTRATIVA
1.2 SISTEMA FINANCIERO EN COLOMBIA
1.3 ACTIVIDADES PRODUCTIVAS
1.4 MERCADEO
1.5 RECURSOS HUMANOS Y MATERIALES
1.6 CONDICIONES EXTERNAS
1.7 EL DESARROLLO TECNOLGICO
2.1 PRCTICAS ADMINISTRATIVAS EN COLOMBIA
2.2 COMPETITIVIDAD
2.3 COMPETENCIA Y TECNOLOGA
Ciencia Administrativa
Conceptos
Principios
Teoras
Conocimientos generales
Ciencia de la funcin empresarial
Sistema financiero
Actividades productivas
Mercadeo
Recursos Humanos y materiales
PEA, desempleo
Recursos naturales
Condiciones Externas
Educativas
Polticas / legales
Pobreza y violencia
Desarrollo tecnolgico
Afectan a
Baja Competitividad
Afectan a
Afecta a
Prcticas Administrativas deficientes
Planeacin
Organizacin
Direccin
Integracin de personal
Control
Prcticas no administrativas
Productividad
Mercadeo
Finanzas
Ingeniera y desarrollo
Afectan a
Excelencia Empresarial
Alta competitividad
Debida a
Debida a
En busca de
Factores administrativos
Liderazgo gerencial
Factores no administrativos modificados
3.1 ALTA COMPETITIVIDAD
Afecta a