Nº 1

OCTUBRE 2007

¡SOMOS SINDICALISTA!
CONTENIDO:
Si señor, ¡SOMOS SINDICALISTAS!, pese a quien pese y aunque muramos en el
¡SOMOS 1 intento (esto muchos lo están deseando), somos sindicalista si por tal se entiende
SINDICALISTAS!
defender los derechos que con tanto esfuerzo hemos conseguido los trabajadores,
TRES MESES 1 somos sindicalistas si con ello plantamos cara a las decisiones dictatoriales de aquellos
SIN SUELDO...
que, esgrimiendo el poder de la autoridad, intentan coartar nuestras libertades y
JORNADA 2 derechos, somos sindicalistas si ello significa preocuparnos por el bienestar socio-
SINIESTRALIDA
D LABORAL laboral de todos los trabajadores, somos sindicalistas si ello significa irnos a dormir con
los problemas de los demás, si ello implica extender una mano al que intenta defender
CATEGORIAS 2
PROFESIONALES su puesto de trabajo, si con ello prestamos apoyo al que se sienta acosado, al que se
II
sienta discriminado o explotado, no nos equivoquemos, todos somos sindicalistas, todos
somos trabajadores que en algún u otro momento hemos defendido nuestros derechos,
que en algún u otro momento hemos tenido que reclamar lo que era justo y hemos
gritado pidiendo ayuda, entonces ¿por qué se nos ataca con tanta furia?. Y sin embargo
os tendemos la mano y os prestamos todo nuestro apoyo y el de una estructura que año
tras año trabaja en la línea de hacer vuestra vida laboral lo más satisfactoria posible.

Somos sindicalista y no lo olvidéis compañeros, somos sindicalistas no terroristas y

aunque pienses lo contrario te seguiremos dando apoyo.

SECCIÓN SINDICAL CC.OO SEVILLA ACTIVA

TRES MESES SIN SUELDO...

Hasta tres meses sin sueldo e incluso el despido si a un Jefe de Departamento se le
ocurre, sin la más mínima justificación, remitir una carta a la dirección de la empresa
solicitando la apertura de un expediente informativo previo a cualquier medida
sancionadora, pero estamos hablando de SUELDO y DESPIDO…, ¿Quién es quien
para quitarle el sueldo a un trabajador? ¿quién, sin ningún fundamento, es capaz de
jugar con el plato de comida de una persona durante tres meses o más?, ¿quién,
durante seis meses, tiene derecho a jugar con el futuro económico de nadie sin ni
siquiera intentar demostrar las acusaciones que profirió?..., triste, muy triste es ver como
el único argumento que barajan es la amenaza, la amenaza con presentar su dimisión a
su puesto… Ahora procede cumplir lo dicho.
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Miles de trabajadores andaluces secundan la Jornada contra la

Siniestralidad Laboral y recuerdan a los 157 compañeros fallecidos

El acto central de esta Primera Jornada Sindical contra la Siniestralidad en Andalucía se ha celebrado en la Puerta de Jerez de
Sevilla, contando con la participación de los secretarios generales de CC.OO. de Andalucía, Francisco Carbonero, y UGT de
Andalucía, Manuel Pastrana, así como sus respectivos homólogos a nivel local. En esta céntrica plaza se han concentrado más de
400 delegados y delegadas de ambos sindicatos, al tiempo que el Defensor del Pueblo Andaluz, José Chamizo, ha leído el
Manifiesto elaborado para esta jornada reivindicativa. Por otra parte, los responsables sindicales y trabajadores de todas las sedes
de CC.OO. en Andalucía han secundado los cinco minutos de silencio en protesta por los actuales índices de siniestralidad
laboral. Carbonero ha reiterado la apuesta del sindicato por una "verdadera cultura preventiva" que evite los accidentes, y ha
rechazado que el objetivo sindical sea "meter a los empresarios en la cárcel".

CATEGORÍAS PROFESIONALES II.

Parece alarmante que una sociedad de
una Diputación, de una Diputación como
la de Sevilla, no se capaz de llenar de
contenido a todos sus trabajadores, y
cuando hablamos de contenidos
hablamos de contenidos y funciones
acorde a la categoría que poseen.
Todos, dentro de nuestra empresa,
tenemos derecho a un desarrollo
profesional, no solo a un salario, sino a
que se establezca una línea de desarrollo
que nos permita ir creciendo como
profesionales y ese es el papel de los
responsables de cada departamento,
gestionar al personal a su cargo a fin de
sacar lo mejor de ellos , pero no ocurre
así, los responsables de los
departamentos están más preocupados en
cubrir sus espaldas, en acaparar todas las
funciones posibles y dar migajas a los
empleados, se preocupan más de que las
mesas estén perfectamente alineadas que
en llenarlas de contenidos, se preocupan
más de asistir a cursos de formación para
ellos que en establecer un plan de
formación para el personal a su cargo,... y
pensar que por esa gestión están
cobrando complementos…, ´
Recientemente he vivido en mis propias
carnes el efecto negativo de esa gestión
departamental, ya que he visto como,
pese a tener la categoría profesional de de desprecio y el total abandono al que estoy
Técnico Superior, las tareas que se me siendo sometido es alarmante y a nadie le deseo
asignaban no correspondían a la categoría, y lo mismo.
no es que sean mejores ni peores, son de otra
Espero que con el tiempo las personas que
categoría y esta batalla debe terminarse por
están fomentando esta situación se den cuenta
completo, los responsables de cada
del mal que hacen y el daño irreversible que
departamento deben gestionar correctamente
pueden provocar . Si no saben gestionar de una
a su personal y asignar funciones de acuerdo
forma coherente al personal que se les asigna,
a la categoría profesional que cada uno tiene.
no podrán nunca dirigir un departamento y en
Lógicamente , tal como ocurrió no hace
estos casos simplemente hay que reconocer el
mucho, mi negativa a la realización de
error y rectificar o abandonar, esperemos que
funciones que corresponden a categorías
los complementos no puedan más que la
inferiores ha provocado una crispación en el
dignidad.
responsable de mi departamento hasta el
punto de trasladarme directamente su deseo
de que no pertenezca a su equipo, aunque
realmente no se si lo que más molesta es que
yo sea Técnico Superior, que sea
Sindicalista, que llegara a Sevilla Activa por CC.OO SEVILLA ACTIVA
acuerdo de Presidencia o que me haya
negado a sus deseos… el tiempo me lo dirá,
lo único cierto es que a día de hoy no estoy
encuadrado en ningún departamento (y así se
ha encargado nuestro responsable de RRHH
de hacerlo público y no rectificar el error) y
que ciertas personas se están preocupando de
presentar una mala imagen del Delegado de
CCOO de Sevilla Activa.
Naturalmente el tema raya la persecución
tanto sindical como personal, ya que los
comentarios jocosos, las muestras publicas