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SANCION POR EL NO DEPSITO DE LAS CESANTIAS EN

EL FONDO DE CESANTIAS ANTES DEL 15 DE FEBRERO


DEL AO SIGUIENTE

Art 99. El nuevo rgimen especial de auxilio de cesanta, tendr las siguientes
caractersticas: Ver Oficio de fecha 25.11.98. Secretara Distrital de Salud.
Fondo Nacional del Ahorro. CJA09751998
1. El 31 de diciembre de cada ao se har la liquidacin definitiva de cesanta,
por la anualidad o por la fraccin correspondiente, sin perjuicio de la que
deba efectuarse en fecha diferente por la terminacin del contrato de
trabajo.
2. El empleador cancelar al trabajador los intereses legales del 12% anual o
proporcional por fraccin, en los trminos de las normas vigentes sobre el
rgimen tradicional de cesanta, con respecto a la suma causada en el ao
o en la fraccin que se liquide definitivamente.
3. El valor liquidado por concepto de cesanta se consignar antes del 15 de
febrero del ao siguiente, en cuenta individual a nombre del trabajador en el
fondo de cesanta que el mismo elija. El empleador que incumpla el plazo
sealado deber pagar un da de salario por cada retardo. Ver Oficio de
fecha 25.11.98. Secretara Distrital de Salud. Fondo Nacional del
Ahorro. CJA09751998
4. Si al trmino de la relacin laboral existieren saldos de cesanta a favor del
trabajador que no hayan sido entregados al Fondo, el empleador se los
pagar directamente con los intereses legales respectivos.
5. Todo trabajador podr trasladar su saldo de un fondo de cesanta a otro de
la misma naturaleza. El Gobierno fijar el procedimiento que deba seguirse
para el efecto.

6. Los Fondos de Cesanta sern administrados por las sociedades cuya


creacin se autoriza, y cuyas caractersticas sern precisadas en los
decretos que dicta el Gobierno Nacional, en orden a:
a. Garantizar una pluralidad de alternativas institucionales para los
trabajadores, en todo el territorio nacional;
b. Garantizar que la mayor parte de los recursos captados para orientarse
hacia el financiamiento de actividades productivas.
7. Todos los aspectos que no se modifiquen especficamente por esta Ley,
continuarn regulados por las normas vigentes del rgimen tradicional
relativo al auxilio de cesanta.

EJERCICIOS DE APLICACIN
1. Yenni Yurley devenga un salario de $ 1 000 000 en el ao 2013, laboro 11
meses y no se le depositaron las cesantas antes del 15 de febrero del 2014
sino hasta el 23 de octubre de 2014. Cul es el valor de las cesantas del
2013 y el valor de la sancin de la Ley 50/90?

Valor cesantas 2013


11 meses = 330 das

1 000 000 x 330 = 916.66


360

Valor sancin ley 50/90


o Valor del da de trabajo
1.000.000 / 30 = 33.333
o Plazo mximo has el 14 de febrero de 2014
Febrero 15-30 de 2014: 16 das
Marzo, abril, mayo, junio, julio, agosto, septiembre: 210 das
Octubre: 23 das
Total das de sancin: 249

o 33.333 x 249 = 8.299.917

Valor sancin
Valor cesantas

8.299.917
916.666
9.216.583 Total a pagar

2. Aldemar Baquero ingreso a laborar el 28 de marzo de 2013, fue despedido


sin justa causa el 18 de julio del 2014, devengaba un salario de $
2.300.000. No disfruto de vacaciones, el empleador cumpli sus
obligaciones laborales salvo el depsito de cesantas antes del 15 de
febrero de 2014, el ltimo mes trabajo
2 horas extras diurnas
2 horas extras nocturnas
2 recargos nocturnos

SOLUCION
INDEMNIZACION SIN JUSTA CAUSA CONTRATO INDEFINIDO
INFERIOR A 10 S.M.L.V
Los contratos a trmino indefinido inferior a 10 S.M.L.V: 30 das por el 1 ao, 20
das por los siguientes o proporcional

28-Marzo-2013 / 27-Marzo-2014; 1 AO POR 30 DIAS


28-Marzo-2014 / 18-Julio-2014; 20 DIAS POR LOS SIGUIENTES DIAS
o
o
o
o

Marzo: 3 das del 2014


Abril, mayo, junio: 90 das del 2014
Julio: 18 das del 2014
Para un total de 111 das para indemnizar
Valor de los 20 das x das laborados
360

Valor de los 20 das: 2.300.000 /30 x 20 = 1.533.333


1.533.333x 111 = 472.777
360

Valor indemnizacin total:


2.300.000

+ 472.777
2.772.777
PRIMA DE SERVICIOS

15 Das Laborados: 1.150 000


18 Julio 2014: 18 das laborados
Valor de los 15 das x das laborados
180

Valor Indemnizacin Prima:


1.150 00x 18 = 115.000
180

VACACIONES
Valor de los 15 das x das laborados
360

Valor 15 dias: 1.150 000


Total Dias Laborados: 471
o Marzo: 3 das del 2013
o Abril, mayo, junio, julio, agosto, septiembre, octubre, noviembre,
diciembre: 270 das de 2013
o Para un total de 273 das del 2013 para indemnizar
1.150.000 x 273 = 872.083
360
o Enero, febrero, marzo, abril, mayo, junio: 180 das de 2014
o Julio: 18 das de 2014
o Para un total de 198 das del 2014 para indemnizar
1.150.000 x 198 = 632.500
360
o Total vacaciones
872.083
+ 632.500
1.504.583

CESANTIAS 2013
Valor salario x das laborados

360

Valor cesantas: 2.300.000


o Marzo: 3 das del 2013
o Abril, mayo, junio, julio, agosto, septiembre, octubre, noviembre,
diciembre: 270 das de 2013
o Para un total de 273 das del 2013 para indemnizar
2.300.000 x 273 = 1.744.166
360

CESANTIAS 2014
Valor salario x das laborados
360

Valor cesantas: 2.300.000


o Enero, febrero, marzo, abril, mayo, junio: 180 das de 2014
o Julio: 18 das de 2014
o Para un total de 198 das del 2014 para indemnizar
2.300.000 x 198 = 1.265.000
360

INTERESES A LA CESANTIAS 2014


Valor cesantas x 0.12 x das laborados
360

Valor cesantas: 1.265.000


Total Dias Laborados: 198
o Enero, febrero, marzo, abril, mayo, junio: 180 das de 2014
o Julio: 18 das de 2014
1.250.000 x 0.12 x 198 = 83.490
360

HORAS EXTRAS DIURNAS 1.25%


Valor salario x 1.25 x horas extras diurnas
240

2 horas

2.300.000 x 1.25 x 2 = 23.958


240

HORAS EXTRAS NOCTURNAS 1.75%


Valor salario x 1.75 x horas extras diurnas
240

2 horas
2.300.000 x 1.75 x 2 = 33.540
240

RECARGO NOCTURN0 0.35%


Valor salario x 0.35 x horas extras diurnas
240

2 horas
2.300.000 x 0.35 x 2 = 6.708
240

SACION ART. 99 LEY 50 / 90


Valor 1 da de salario x das laborados

15-Febrero-2014 / 18-Julio-2014
o
o
o
o
o

Febrero: 16 das
Marzo, abril, mayo, junio: 120 das
Julio: 18 dias
Para un total de 154 das
2.300.00

/ 30 = 76.666 Valor dia de salario

76.666 x 154 = 11.806.666 Total sancin

Indemnizacin sin justa causa


Prima de servicios
Vacaciones
Cesantas 2013
Cesantas 2014
Intereses a la cesantas 2014
Horas extras diurnas
Horas extras nocturnas
Recargos nocturnos
Sancin Ley 50 / 90
Total a pagar

2.772.777
115.000
1.504.583
1.744.166
1.265.000
83.490
23.958
33.540
6.708
11.806.666
19.355.888