Ms de un milln de personas tienen una enfermedad mental en Espaa.

Un 75% se encuentra desempleada

El rechazo social hacia las personas con problemas de salud

mental disminuye a medida que aumenta el contacto

La encuesta realizada ha desvelado que, aquellos que tienen una relacin ms

directa con personas con problemas de salud mental, presentan una visin ms
favorable y menos estigmatizada.
Por el contrario, aquellos que nunca han tenido experiencias con estas personas,
cuentan con ms prejuicios y estereotipos.
Un 45% de los encuestados que no han tenido nunca contacto con la enfermedad
mental, admite que no se sentira cmodo si tuviera que trabajar de cerca con
estas personas.
Ante esta situacin, la Fundacin Adecco y Grupo 5 proponen fomentar la
interaccin como mejor receta para combatir el rechazo social y propiciar la
integracin laboral, a travs de voluntariados y otras experiencias que permitan
eliminar las barreras mentales.
Las campaas de sensibilizacin llevan varios aos desarrollndose en nuestro
pas, pero no tanto las campaas orientadas a reducir la distancia social
existente entre la sociedad y las personas con enfermedad mental. Una de las
mejores vas para reducirla son las acciones que contemplan el contacto directo.

Madrid, 6 de octubre de 2014.- El prximo viernes, 10 de octubre, se celebra el Da

Internacional de la Salud Mental, conmemoracin que nos invita a reflexionar sobre la
percepcin de estas patologas por parte de la sociedad, as como el grado de participacin de
las personas que tienen un problema de salud mental en la vida social y laboral.
Para ello, la Fundacin Adecco y Grupo 5 han unido su conocimiento y expertise en integracin
laboral y salud mental, respectivamente, encuestando a 300 ciudadanos mayores de edad, de
los cuales 144 tienen algn tipo de enfermedad mental o un familiar muy cercano que la
padece.

Escasa participacin en la vida laboral

Actualmente, existen en Espaa ms de un milln de personas con problemas de salud mental,
segn la Confederacin Espaola de Agrupaciones de Familiares y Personas con Enfermedad
Mental (FEAFES).
Los datos de la presente encuesta desvelan que el 75% de estas personas se encuentra
desempleada, mientras que slo el 25% trabaja.
Segn Francisco Mesonero, director general de la Fundacin Adecco:esta cifra demuestra
que nuestra sociedad est an muy lejos de normalizar los momentos por los que pasan las
personas con enfermedad mental. Siendo el empleo una de las principales herramientas de
inclusin social, han de impulsarse mecanismos de sensibilizacin para cambiar miradas y
percepciones hacia estas personas, que tienen un alto potencial de talento si se les da la
oportunidad.

Confusin respecto al trmino

Definir el concepto de enfermedad mental puede antojarse complicado, sin embargo, y
atendiendo a la definicin de la Confederacin Espaola de Agrupaciones de Familiares y
Enfermos Mentales, se trata de una alteracin de tipo emocional, cognitivo y/o comportamiento,

en que quedan afectados procesos psicolgicos bsicos como son la emocin, la motivacin, la
cognicin, la conciencia, la conducta, la percepcin, la sensacin, el aprendizaje, el lenguaje,
etc. Ello dificulta la adaptacin al entorno cultural y social en el que vive la persona y crea
malestar subjetivo.
Mediante la presente encuesta, hemos querido conocer el grado de conocimiento de estas
patologas por parte de la sociedad, para lo que hemos pedido a los encuestados que nombren
una enfermedad mental que conozcan. Las respuestas han desvelado que la ms conocida es
la esquizofrenia en cualquiera de sus variantes (un 50,8% de los encuestados la ha
nombrado), seguida del trastorno bipolar o de la personalidad, con un 13,4%. Les siguen la
depresin y la ansiedad, con un 5%.
Por su parte, un 20,8% ha mencionado patologas concretas, ms especficas como la anorexia
y menos frecuentes como los Trastornos Obsesivos Compulsivos o la Tricotilomana, dentro de
stos.
Sin embargo, es destacable un 10% que ha nombrado alteraciones que no son enfermedades
mentales, mostrando con ello que an existe un destacable desconocimiento en torno a la
salud mental. Los errores ms recurrentes han sido identificar el Sndrome de Down con
enfermedad mental (es una discapacidad intelectual), as como el Alzheimer (realmente es
una enfermedad neurodegenerativa que aparece a partir de los 65 aos).
PROBLEMAS DE SALUD MENTAL MS CONOCIDOS
Esquizofrenia en todas sus variantes
50,8%
Trastorno bipolar o de la de personalidad
13,4%
Depresin o ansiedad
5%
Fuente: Encuesta Grupo 5 y Fundacin Adecco

Tambin hemos realizado la pregunta de forma inversa, nombrando las patologas y pidiendo a
los encuestados que valoren si se trata o no de una enfermedad mental. Un 12% de los
encuestados responde afirmativamente que el Sndrome de Down es una enfermedad mental y
un 33% as lo considera del Alzheimer.
Estas respuestas demuestran que an sigue existiendo un palpable desconocimiento en torno
a la salud mental y sus implicaciones.

Etiquetas distorsionadas
Durante la encuesta, hemos realizado con los participantes el ejercicio de mencionar la primera
palabra que se les viene a la mente cuando escuchan esquizofrenia, por ser sta la alteracin
ms comn y conocida.
En primer lugar, hemos analizado las respuestas en el caso de las personas que no tienen
ningn tipo de relacin con las personas con problemas de salud mental. En este caso, es
llamativo como un 42,8% de las respuestas se han asociado con trminos negativos como
locura, dolor, peligro, problemas, etc. Segn Alejandro Arribas, Director de Grupo 5 ,
Gestin y Rehabilitacin Psicosocial : estas respuestas reflejan un importante miedo a lo
desconocido. La percepcin de las personas que as han respondido est distorsionada por la
imagen transmitida por los medios de comunicacin pero no se ajusta a la verdadera realidad.
Sin embargo, es curioso cmo la cifra se reduce cuando le formulamos la misma pregunta a las
personas que s tienen contacto con la enfermedad mental, ya sea por tener un familiar
cercano que la padece o por ser un profesional de la salud. As, en torno al 30% define
negativamente el concepto, pero un 70% nos proporciona una perspectiva ms optimista, o al
menos realista, con trminos como ayuda, aprendizaje, control; empata o
simplemente persona. Segn Alejandro Arribas: en este caso, se aprecia cmo la
cercana con la enfermedad mental permite a las personas mejorar la percepcin de las
mismas y abrirse a nuevas realidades. Sin embargo, las etiquetas negativas recogidas en ese
30% son an muy significativas y ello demuestra la importancia de seguir trabajando por

ayudar a las personas con enfermedad mental y a sus familias, a que se sientan parte activa de
la sociedad, sin barreras.
Por ltimo, hemos realizado el mismo anlisis con las personas que padecen en primera
persona un problema de salud mental. En este caso, ha resultado llamativo, incluso alarmante,
cmo un 71% de los encuestados asocia la enfermedad mental a sustantivos negativos
como dolor, sufrimiento o locura.
Segn M Teresa Ruiz, Directora del Centro de Rehabilitacin Laboral Espartales Sur
de Alcal de Henares perteneciente a la Consejera de Asuntos Sociales de la
Comunidad de Madrid: el autoestigma, es decir, el que existe en la propia persona con
enfermedad mental, es un reflejo del impacto que la huella social deja como consecuencia de
la discriminacin existente. Se han documentado efectos adversos en las expectativas de
recuperacin, en el nivel de funcionamiento psicosocial y en la autonoma. La legitimizacin
percibida en las consecuencias sociales que reciben y que son acordes con los estereotipos
negativos presentes en la sociedad hace que sea necesario activar el mayor nmero de
mecanismos posibles que contribuyan a normalizar la vida de las personas con una
enfermedad mental.

Estigma/rechazo social
80%
70%
60%
50%
40%
30%
20%
10%
0%

71%

42,8%
30%

Personas con problemas

de salud mental

Personas ajenas a los

problemas de salud
mental

Personas con familiares

con problemas de salud
mental o profesionales
de la salud

Fuente: Encuesta Grupo 5 y Fundacin Adecco

Estigmas ms frecuentes
La experiencia de Grupo 5 en la atencin a personas con problemas de salud mental, ha
permitido identificar algunos pensamientos distorsionados que habitualmente se asocian a ellas.
Nuevamente, se han analizado las respuestas por separado, en el grupo de personas que no
tienen ningn tipo de relacin con la enfermedad mental y en aqullas que s la tienen. Los
resultados desvelan que vuelve a cumplirse el precepto de que, a mayor relacin con la
enfermedad mental, menor estigma.
As se refleja en los siguientes grficos. Como se aprecia, los valores en negro (totalmente de
acuerdo con el pensamiento estigmatizado) son ms altos en las personas que no tienen
relacin con la enfermedad mental y los valores en rojo (totalmente en desacuerdo con el
pensamiento estigmatizado) son superiores en el caso de las personas que conviven ms de
cerca con ellas.
Uno de los estigmas ms llamativos es el relacionado con el empleo. Como se aprecia en
los grficos, un 11% de las personas que no tienen relacin con la enfermedad mental presenta
algn grado de acuerdo con la idea de que no deberan trabajar, siendo mayor el porcentaje de
aqullas personas que estn muy de acuerdo con ello (5%), seguido de un 3% que est
bastante de acuerdo. Sin embargo, ninguna de las personas que tiene algn tipo de relacin

con la enfermedad mental se ha mostrado conforme con este hecho, lo que reflejara una muy
buena tolerancia con la enfermedad mental.
Estigmas. Personas sin relacin con la enfermedad mental
26%
La esquizofrenia es sinnimo de doble o
mltiple personalidad

6%

76%
Las personas con esquizofrenia tienen un
nivel de inteligencia menor

0%

47%
Las personas con esquizofrenia no estn
preparadas para tener pareja

0%

Totalmente en desacuerdo
66%

Bastante en desacuerdo

La esquizofrenia es consecuencia de un
ambiente familiar problemtico

Ms bien en desacuerdo

0%

Ni de acuerdo ni en desacuerdo

23%

Ms bien de acuerdo

Las personas con esquizofrenia son

mayoritariamente personas violentas

Bastante de acuerdo

0%

Totalmente de acuerdo

34%
Las personas con esquizofrenia no deberan
tener hijos

11%

54%
Las personas con esquizofrenia no deberan
trabajar

5%

49%
Las personas con esquizofrenia tendran
que estar siempre hospitalizadas

3%

20

40

60

80

Estigma. Personas con relacin con la enfermedad mental

La esquizofrenia es sinnimo de doble

o mltiple personalidad
Fuente: Encuesta

3%

73%

Fundacin Adecco y Grupo 5.

80%

Las personas con esquizofrenia tienen

un nivel de inteligencia menor

1%

68%
Las personas con esquizofrenia no
estn preparadas para tener pareja

Totalmente en desacuerdo

2%

47%

La esquizofrenia es consecuencia de
un ambiente familiar problemtico

Bastante en desacuerdo
Ms bien en desacuerdo

1%

Ni de acuerdo ni en desacuerdo

63%
Las personas con esquizofrenia son
mayoritariamente personas violentas

Ms bien de acuerdo
Bastante de acuerdo

1%

53%

Las personas con esquizofrenia no

deberan tener hijos

Totalmente de acuerdo

2%

74%

Las personas con esquizofrenia no

deberan trabajar

0%

72%

Las personas con esquizofrenia

tendran que estar siempre
hospitalizadas

1%

20

40

60

80

100

Empleo y salud mental

El empleo es el principal vehculo de normalizacin e inclusin social. Sin embargo, como
hemos comentado en el primer epgrafe, la participacin de las personas con discapacidad en
el mercado laboral es escasa, ya que tres cuartas partes (75%) se encuentra desempleada. La
importancia de servicios y programas de orientacin profesional y apoyo al empleo van a
facilitar el desarrollo profesional, la empleabilidad laboral y la colocacin efectiva en el mercado
de trabajo de este colectivo de personas con problemas de salud mental.
La presente encuesta ha querido identificar qu hay detrs de esta cifra y cmo influye el
estigma a la hora de que estas personas accedan al mercado laboral en igualdad de
condiciones.
Para ello, se ha realizado la siguiente pregunta a los encuestados: Si tuvieras una empresa,
contrataras a una persona con problemas de salud mental? Una vez ms, los resultados
reflejan que el grado de rechazo es mayor, cuanto menor es la cercana a la persona con la
enfermedad mental. As, un 91% de los que tienen relacin con sta, contrataran sin ningn
problema a la persona siempre que encaje en el puesto, cifra que desciende hasta el 52% en el
caso de las personas ajenas. Un 45% de estas ltimas se decantara siempre por la persona
sana, en igualdad de condiciones, porcentaje que cae drsticamente hasta el 6% en las
personas que s tienen relacin, que apostaran por darles una oportunidad.
Si tuvieses una empresa, contrataras a una
persona con enfermedad mental? Personas
cercanas
S, si encaja en el
puesto no tendra
ningn problema

3%
6%

0%
S, pero en igualdad de
condiciones siempre me
decantara por una
persona sana
Poco probable, tratara
de evitarlo

Definitivamente no

91%

Si tuvieses una empresa, contrataras a una

persona con enfermedad mental? Personas sin
relacin
3%

45%

S, si encaja en el puesto no
tendra ningn problema

0%

52%

S, pero en igualdad de
condiciones siempre me
decantara por una persona
sana
Poco probable, tratara de
evitarlo

Definitivamente no

Fuente: Encuesta Grupo 5 y Fundacin Adecco

Otro indicador para medir esta variable ha sido la siguiente pregunta: Cmo te sentiras si te
comunican que vas a tener un compaero con esquizofrenia con el que debes trabajar
habitualmente? Es llamativo como casi la mitad de las personas que no tienen relacin con
la salud mental (45%) se muestra muy reticente, admitiendo que a priori no se sentiran
cmodas. Esta cifra desciende hasta la mitad entre las personas que tienen ms contacto con
la enfermedad mental (22%).

Si tuvieras que trabajar de cerca con una persona con esquizofrenia...

21%

Me sera indiferente

No me gustara nada

36%

3%
1%
Personas ajenas
Personas cercanas

Creo que en principio no me sentira

cmodo, aunque con el tiempo podra
cambiar de idea

45%
22%

Me sentira contento de tener la

oportunidad de conocer otras
realidades y aprender de esa persona

32%
41%

0%

10%

20%

30%

40%

50%

Fuente: Encuesta Grupo 5 y Fundacin Adecco

Por ltimo, la presente encuesta ha medido la percepcin de la sociedad sobre el empleo de

las personas con problemas de salud mental. Se aprecia, nuevamente, como el prejuicio es
mayor en el caso de las personas sin relacin con la enfermedad mental.

Relacin laboral con la enfermedad mental. Personas

cercanas

Creo que una persona con

problemas de salud mental debe
contar con una supervisin
adicional en el trabajo

47%

17%
9%
16%
9%
1%

Creo que una persona con

problemas de salud mental se
ausenta ms de su puesto

28%

10%
8%
5%

47%

Totalmente en desacuerdo
Bastante en desacuerdo

0%
Creo que las personas con
problemas de salud mental no
deben ostentar cargos de
responsabilidad en las empresas

Ms bien en desacuerdo

52%

18%
12%
10
6%

Ni de acuerdo ni en
desacuerdo
Ms bien de acuerdo

2%

Creo que una persona con

problemas de salud mental tiene un
menor rendimiento en el puesto de
trabajo

9%
7%
3%

59%

22%

Bastante de acuerdo
Totalmente de acuerdo

Si tuviera un compaero con

problemas de salud mental,
procurara mantener siempre las
distancias

6%
4%
2%

71%

16%

0%
0

20

40

60

80

Relacin laboral con la enfermedad mental. Personas ajenas

Creo que una persona con

problemas de salud mental debe
contar con una supervisin
adicional en el trabajo

34%

13%
18%
16
13%
5%
16%
13%

Creo que una persona con

problemas de salud mental se
ausenta ms de su puesto

16%

32%
Totalmente en desacuerdo
24%
Bastante en desacuerdo

0%
Creo que las personas con
problemas de salud mental no
deben ostentar cargos de
responsabilidad en las empresas

5%

16%
13%

Ms bien en desacuerdo

39%

Ni de acuerdo ni en
desacuerdo

24%

Ms bien de acuerdo

0%

Creo que una persona con

problemas de salud mental tiene un
menor rendimiento en el puesto de
trabajo

42%

18%
16%
21%

0%

Bastante de acuerdo
Totalmente de acuerdo

0%

Si tuviera un compaero con

problemas de salud mental,
procurara mantener siempre las
distancias

42%

21%
18%
11%
8%
0%
0

10

20

30

40

50

Fuente: Encuesta Grupo 5 y Fundacin Adecco

Contra la discriminacin: convivencia e interaccin

A la luz de los datos desprendidos en esta encuesta, queda patente la importancia de potenciar
el contacto y la relacin como mejor receta para combatir la discriminacin.
Segn Alejandro Arribas de Grupo 5: en los ltimos aos se han impulsado interesantes
campaas de sensibilizacin muy positivas, consistentes en lanzar mensajes ajustados a la
realidad de lo que supone tener una enfermedad mental. Si bien, se hace necesario incidir en
estrategias que promuevan el contacto real si verdaderamente queremos sensibilizar y eliminar
las barreras presentes en la sociedad, y para ello una de las vas ms efectivas son acciones
conjuntas que promuevan el contacto directo, a travs de roles igualitarios en entornos
naturales en donde haya una responsabilidad compartida entre instituciones pblicas, empresa
y sociedad en su conjunto.
Segn Abelardo Rodrguez, Coordinador tcnico de la Red pblica de atencin social a
personas con enfermedad mental de la Consejera de Asuntos Sociales de la Comunidad
de Madrid: ante esta tarea de Lucha contra el Estigma debemos de seguir trabajando juntos
tanto las administraciones como las entidades sociales, asociaciones de profesionales, las

empresas y las asociaciones de familiares y afectados para lograr mejorar la imagen social de
este colectivo y para atraer y hacer cmplices y corresponsables de este esfuerzo a los Medios
de Comunicacin; y para entre todos contribuir a reducir el estigma social que sufre este
colectivo, mediante el desarrollo de actuaciones encaminadas a la eliminacin de estos
prejuicios e ideas errneas sobre las personas con enfermedad mental y abrir oportunidades
para su efectiva integracin. En la Comunidad de Madrid se viene trabajando en esta lnea
desde hace aos desde la DECLARACIN DE MADRID CONTRA EL ESTIGMA Y LA
DISCRIMINACIN DE LAS PERSONAS CON ENFERMEDAD MENTAL presentada en enero
de 2011 con el compromiso conjunto y la colaboracin tanto de la Comunidad de Madrid como
del movimiento asociativo Pro Salud Mental de familiares y personas con trastorno mental y
que se concreta en la Mesa interinstitucional contra el Estigma. Asimismo desde los centros y
recursos de nuestra Red de Atencin Social se vienen desarrollando cada ao unas 200
actuaciones de sensibilizacin y lucha contra el estigma que trabajan por disminuir los
prejuicios y el rechazo social que sufren las personas con trastorno mental, contando con su
protagonismo activo, para demostrar que son personas capaces y que con los apoyos
oportunos pueden integrarse social y laboralmente y tener una ciudadana plena y digna. Este
es el camino, trabajar todos juntos por una sociedad abierta e inclusiva en el que las personas
con trastorno mental grave puedan integrarse y participar activamente..

En este sentido, la Fundacin Adecco tiene claro que una va muy eficaz es el voluntariado
corporativo. Mediante la participacin conjunta en diferentes experiencias, conseguimos que
los empleados de las empresas abran su mente hacia la salud mental, empaticen con las
personas que tienen una enfermedad mental y sustituyan poco a poco sus prejuicios y temores
por una percepcin cada vez ms favorable- comenta Francisco Mesonero, director general
de la Fundacin Adecco.
Por ello, la Fundacin Adecco y Grupo 5 estn desarrollando voluntariados corporativos que
permitan a los trabajadores compartir experiencias con las personas con problemas de salud
mental en actividades muy variadas: talleres de informtica, deporte, medioambiente, etc.
Durante el ltimo ao, Fundacin Adecco y Grupo 5 han celebrado un total de 5 acciones de
voluntariado de 8 empresas que han reunido a 169 voluntarios y a 111 personas con
problemas de salud mental. Estas actividades han sido de muy diversa ndole: talleres
medioambientales, de hostelera, deporte inclusivo, etc. Pero independientemente del tipo de
accin, lo importante es el intercambio que se produce entre personas con y sin discapacidad,
consiguiendo, por un lado, la eliminacin de barreras y estereotipos y, por otro, que las
personas con problemas de salud mental participen en una actividad formativa que les permita
mejorar sus habilidades de cara a su futura integracin laboral.
Sobre Fundacin Adecco
Constituida en julio de 1999, la Fundacin Adecco es fruto de la responsabilidad social que asume la firma
Adecco como lder mundial en la gestin de recursos humanos. Su principal objetivo es la insercin en el
mercado laboral de aquellas personas que, por sus caractersticas personales, encuentran ms
dificultades a la hora de encontrar un puesto de trabajo.

La Fundacin Adecco lleva a cabo programas de integracin laboral para:

- Personas con discapacidad
- Hombres y mujeres de +45 aos parados de larga duracin
- Mujeres con responsabilidades familiares no compartidas o vctimas de violencia de gnero
- Otros grupos en riesgo de exclusin
Sigue toda la actualidad de la Fundacin Adecco en:

Sobre Grupo 5
Grupo 5 es una empresa de gestin de servicios sociales y educativos profesionales pblicos o privados.
Nace en 1988 con el objetivo de intervenir socialmente por la mejora integral de los colectivos ms
vulnerables. Con sedes en Espaa y Chile, su actuacin se centra en la salud mental, la discapacidad
intelectual, la educacin infantil, la educacin social, la proteccin a la infancia, las emergencias sociales y
personas sin hogar, la consultora, la formacin a demanda, el Instituto de Formacin e Intervencin
Social (IFIS) y la Editorial Grupo 5, junto con nuevos proyectos en dao cerebral adquirido.
Para ms informacin, visite: www.grupo5.net o redes sociales:

Ms informacin:
Irene Gil Romero
Fundacin Adecco
91 700 49 20
irene.gil@adecco.com @adecco.com

Ana Lozano
Grupo 5
639 830 300
ana.lozano@grupo5.net

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