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TCNICAS DE AUTOGESTIN PARA

EL APRENDRIZAJE

AUTOLIDERAZGO- EL ARTE DE SER UNO MISMO

Autoliderazgo es descubrir y potenciar nuestras fortalezas, pero, al mismo tiempo,


reconocer nuestras debilidades e intentar cambiarlas. El gran interrogante es: cmo hago

para liderar mi propia vida?. La respuesta es sencilla de responder y un poco ms difcil de


realizar. Este interrogante comienza a ser desvelado por cada uno, a travs de
autodescubrimiento, del ser uno mismo.
QU ES EL AUTOLIDERAZGO?
- Es la capacidad que todos tenemos de dirigir nuestra propia vida centrndola en nuestro
contacto interno y percibiendo nuestras necesidades autnticas.
- Es hacerse responsable de que uno construye su realidad con sus posibilidades y lmites, y
con el poder de elegir cambiarlo o no.
- Implica fe en uno mismo y autoconocimiento, conciencia del propio poder.
- Es respetar y escuchar los mensajes internos: emocionales, corporales, intelectuales e
intuitivos para la toma de decisiones; y recorrer caminos nuevos con determinacin y
confianza.
- Un autoliderazgo sabio necesita un contacto con la sabidura interna, una vivencia
amorosa hacia s mismo.
- Implica conciencia de lo sagrado que hay dentro de nosotros y de la necesidad de ser
coherente y consecuente con una tica universal que nos convoca a ser ntegros en cada uno
de nuestros actos.
CMO PONERSE EN CAMINO?
El arte de ser lder es el arte de ser uno mismo. Cuando una se lidera, se autogobierna, se
estn manejando las herramientas del conocimiento de s mismo. El ser humano que se
acompaa a s mismo es el que se hace cargo de su propio ser. El camino hacia el
autoliderazgo comienza con una exploracin en las profundidades de nuestro yo interior.
Consejos tiles para tener en cuenta a la hora de emprender este camino:
- No permitir que la mirada del otro pese en las propias decisiones.
- No ser irresponsable de los que sucede en la propia vida, culpando a otros de lo que nos
ocurre.
- Ser conscientes de que nosotros definimos nuestros propios lmites.
- Equivocarse es parte del aprendizaje; no somos perfectos.
- Aprendiendo, evolucionamos: es el sentido profundo de nuestro autoliderazgo.

- Cuando repetimos los mismo errores, necesitamos revisar lealtades emocionales a viejos
modelos familiares.
- Nuestras emociones y nuestra intuicin son aliados indispensables.
- Lo que me molesta del otro o envidio es reflejo de lo que yo no me hago cargo acerca de
m.
-La dignidad no puede ser traicionada ni siquiera por amor.
- Cada uno es lo que suea. Solo hay que concretarlo.
CULES SON LOS OBSTCULOS EN EL CAMINO DEL AUTODESARROLLO
PERSONAL?
Los obstculos internos que nos impiden progresar son aprendizajes emocionales que
actan de forma inconsciente, automtica y compulsiva. Responden a modelos aprendidos
que bloquean el flujo natural de nuestro despliegue autnomo y sabio.
Muchos factores internos juegan en contra de nosotros y atentan contra las posibilidades de
superarnos. Pero, tambin, existen condicionamientos externos que nos impiden desarrollar
al mximo nuestro potencial para autoliderar nuestra propia vida. algunos de estos
obstculos son:
- INFLUENCIA DE LA FAMILIA: los seres queridos pueden restringir la propia imagen y
la confianza en uno mismo hasta llegar a impedir que nosotros manejemos nuestra propia
vida. Si durante la infancia recibe mensajes negativos, es comn que, durante la adultez,
sienta falta de confianza para afrontar los problemas y lograr sus objetivos. De todas
formas, siempre es posible cambiar, modificar esas creencias negativas incorporando
paulatinamente pensamientos positivos que eleven la autoestima.
ERRORES Y FRACASOS: existe una segunda influencia condicionante a la que todos
estamos sujetos: nuestra propia experiencia. Es natural que, en el proceso de aprendizaje,
cometamos errores y experimentemos fracasos. Sin embargo, los errores perturban, dejan
secuelas. Un fracaso puede ser muy destructivo para nuestro yo. El miedo al fracaso
paraliza, impide intentar y representa el obstculo interno ms grande que debe enfrentar el
hombre.
Sin embargo, el autoliderazgo es una cuentin de actitud: para que un ser humano logre una
actitud saludable hacia los errores y fracasos, debemos considerarlos como oportunidades
para desarrollar nuestro liderazgo personal. Debemos aprender que es posible transformar
un gran obstculo interno, como el miedo, en una herramienta para crecer. Cmo se
consigue? Pasando a la accin, desafiando el temor y dirigiendo la propia vida.

PREGUNTAS EXISTENCIALES QUE DEBE HACERSE UN LIDER A S MISMO

- Me siento vctima de las circunstancias?


- Me quejo todo el tiempo?
- Crtico a los dems?
- Juzgo o condeno a las personas o a las situaciones?
- Yo dirijo mi vida o me la dirigen las dificultades?
- Soy honesto conmigo msmo y con los dems?
- Mi palabra tiene valor o me autoengao?
- Cules son los valores con los que controlo mi vida?
- Me motivo a m mismo?. Intento observar las cosas desde la ptica positiva?
- Mis miedos dominan mi vida?
- Yo soy el que soy o soy lo que estoy haciendo en este momento?
- Lo que hago le da sentido a mi ser o lo que soy le da sentido a lo que hago?
PERFIL DE UN LDER
- VISIONARIO: anticipa los problemas y detecta oportunidades mucho antes de los dems.
- ACTIVO: siempre pasa a la accin. Fija sus objetivos y lucha hasta alcanzarlos.
- VALIENTE: nunca se detiene ante las dificultades. Persevera hasta superar cada uno de
los obstculos que se le presentan en el camino.
- ENTUSIASTA: es optimista y les transmite su actitud a los dems.
-COMUNICADOR: se hace entender con la palabra y escucha siempre a los dems para
detectar necesidades e intentar resolverlas.
- HONESTO: tiene valores ticos consigo mismo y con los dems.
- RESPONSABLE: siempre cumple con su palabra, consigo mismo y con los otros.
- COHERENTE: un lder tiene que vivir aquello que predica.

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