Las utilidades estn contempladas en la reforma de la ley (LOTTT) como los Beneficios anuales o utilidades, establecido en el Artculo 131 de la LOTT (Esto se refiere a empresas con fines de lucro. Ver artculo 140 para empresa sin fines de lucro)
Artculo 131. Las entidades de trabajo debern distribuir entre todos sus trabajadores y trabajadoras, por lo menos, el quince por ciento de los beneficios lquidos que hubieren obtenido al fin de su ejercicio anual. A este fin, se entender por beneficios lquidos, la suma de los enriquecimientos netos gravables y de los exonerados conforme a la Ley de Impuesto Sobre la Renta.
Determinacin del Monto Distribuible (Artculos 131, 133 y 136 de la LOTTT)
Utilidad a pagar a cada trabajador = Total devengado anual por el trabajador X 15% de Utilidades Empresa declarados en el ISLR
Total de Salarios Anuales
Comnmente este clculo es realizado por la empresa al momento de realizar la declaracin del Impuesto Sobre la Renta, en el mes de marzo, por eso muchas empresa grandes (y serias) pagan las llamadas Liquidas que son la porcin de las utilidades que le corresponde pagar a cada trabajador y que no fueron canceladas en el mes de diciembre en el adelanto de Utilidades que puede ser de 1 a 4 meses dependiendo de la poltica de la compaa. Este adelanto o pago de utilidades exigido por la ley esta establecido en el mismo artculo 131 de la LOTT, ratificados en los artculos 132 y 133, indiferentemente si la empresa presente ganancias o prdidas en su ejercicio contable.
Lmite mnimo y Lmite Mximo. (Artculos 131, 132, 133 LOTTT)
Artculo 131. Esta obligacin tendr, respecto de cada trabajador o trabajadora como lmite mnimo, el equivalente al salario de treinta das y como lmite mximo el equivalente al salario de cuatro meses. Para ello se aplica un porcentaje o coeficiente sobre las remuneraciones totales anuales del trabajador que es del 8,33% para un mes de utilidades o del 33,33% para 4 meses de utilidades. Esto es:
Monto Mnimo = 30 Das
Mnimo = 30 das X 100 = 8,33%
360 das
Monto Mximo = 4 Meses (120 das)
Mximo = 120 das X 100 = 33,33%
360 das
Utilidades Fraccionadas (Artculo 131)
Cuando el trabajador o trabajadora no hubiese laborado todo el ao, la bonificacin se reducir a la parte proporcional correspondiente a los meses completos de servicios prestados. Cuando la terminacin de la relacin de trabajo ocurra antes del cierre del ejercicio, la liquidacin de la parte correspondiente a los meses servidos podr hacerse al vencimiento del ejercicio.
Para esta fraccin, se aplica el 8,33% al total devengado por el trabajador en el periodo laborado.
Ejemplo.
El 10/12/12 la empresa cancela las utilidades. Aqu se presenta el clculo de Utilidades.
Mes Sueldo Bsico Bono Nocturno Otros bonos Horas extras Total Sueldos
Enero 3.600,00 250,00 400,00 0,00 4.250,00
Febrero 3.600,00 240,00 400,00 0,00 4.240,00
Marzo 3.600,00 300,00 400,00 0,00 4.300,00
Abril 3.600,00 320,00 400,00 0,00 4.320,00
Mayo 3.600,00 300,00 400,00 0,00 4.300,00
Junio 3.600,00 280,00 400,00 100,00 4.380,00
Julio 4.200,00 250,00 600,00 0,00 5.050,00
Agosto 4.200,00 290,00 600,00 0,00 5.090,00
Septiembre 4.200,00 250,00 600,00 120,00 5.170,00
Octubre 4.200,00 280,00 600,00 0,00 5.080,00
Noviembre 4.200,00 280,00 600,00 0,00 5.080,00
Diciembre 4.200,00 0,00 600,00 0,00 4.800,00
Total devengado 56.060,00
Total Devengado 56.060,00
% 8,33
Utilidades: 4.669,80 Anticipo del 10/12/2012
El 18/03/2013, la empresa presenta la Declaracin para el ISLR
con utilidades de Bs 250,000. Durante el 2012, el total de sueldos
cancelados fue de Bs 190,000.
Porcentaje a distribuir = 15% de Utilidades Empresa declarados en el ISLR
Total de Salarios Anualaes
19,73% = (250,000 x 15%)
190000
El 18/03/13 la empresa presenta declaracin de ISLR.
Mes Sueldo Bsico Bono Nocturno Otros bonos Horas extras Total Sueldos