LAS BUENAS DECICIONES

MEJORAN EL DESEMPEO
ORGANOZACIONAL

POR: ELFER HERNAN ALVA BECERRA

LAS BUENAS DECICIONES MEJORAN EL DESEMPEO ORGANOZACIONAL
Las oportunidades que se aprovecha o se desperdicia es la toma de decisiones de una persona
que lidera en la empresa, si el lder toma buenas decisiones su empresa tendr un alto desempeo
organizacional, a una empresa lo que siempre lo distingue es su calidad de su producto porque eso es
lo que quieren nuestros clientes.
Las empresas no solo toman una decisin, a lo contrario toma varias decisiones para luego
elijan una alternativa para poder trabajar con ella, para estas tomas de decisiones tambin participan
los miembros de esa organizacin para opinar de esa decisin tomada. Por lo tanto todas estas
personas son responsables de esta decisin tomada para el desarrollo de la empresa.
Estas decisiones que toman beben ser muy importante para la organizacin lo cual ayudara
su desarrollo a la empresa, en este caso de tomar decisiones internas es muy difcil porque van a
tener mucha dificultad porque incluso pueden dejar la mejor decisin de lado por eso se dice que se
hace difcil elegir.
Por lo tanto en esto se debe hacer en una reunin especial donde todos den su opinin frente
a las decisin que van a elegir para que no haya un error al elegir la decisin que creen conveniente
para el desarrollo de la empresa y no vaya a la quiebra. Desde entonces se puede decir no solo el que
manda en la empresa va a ser el que va tomar la decisin si no tambin va a participar su gente para
que haya una correcta toma de decisin.
En una reunin mientras un miembro la organizacin habla los dems tienen que escuchar
atento para luego opinar sobre su plan que tiene para la organizacin, haciendo comentarios positivos
y a las personas que no opinan el gerente general les tiene que hacer opinar porque en ellos pueden
estar la respuesta que precisamente lo necesitan.
Una empresa debe fijarse en la calidad de su producto para sus clientes para que ellos tengan
una mayor ingreso y a sus clientes no vayan a sus competidores que lo rodean; el dialogo de un lder
es muy importante para el desarrollo de sus capacidades de sus colaboradores porque si no hay lo
que es la comunicacin dentro de una empresa nunca habr desarrollo adems ninguna salida de sus
productos o bienes.
El dialogo se convierte en accin cuando existe una comunicacin de lder a colaboradores
comentando de cmo va la produccin de sus productos y dndoles un poco mas de valor para que
ellos no se sientan satisfechos y se sientan seguros de su trabajo y sabiendo que es lo que estn
haciendo.
Las recompensas y los incentivos lo hacen al trabajador que se preocupe por su trabajo y lo
mejore su rendimiento en la organizacin, por lo cual se le recompensa para que estn contentos con
su trabajo que ocupan. Si nosotros no confiamos en nosotros mismos lo que estamos diciendo vamos
a caer en la trampa de los dems por creer en lo que dicen, para no caer en esto debemos sacar
conclusiones de lo que nos dicen para luego ver en lo que est bien o en lo que estn mal para reducir
los defectos que ha tenido la persona y as saber corregirle en que ha estado fallando.
Cuando estamos por elegir una decisin nuestras mentes funcionan de forma rpida para elegir
que en vez de ayudarnos nos ponen en duda para ello se debe tomar con calma estas decisiones para
que de todas ellas elijamos alternativas de solucin ante estas decisiones que queremos tomaren una
empresa.
Las buenas decisiones esta en el corazn de nuestras vidas si no al veces por temor no lo
decimos por la falta de comunicacin entre equipo de trabajo, por lo tanto seria equivocarnos que
estar callado, por en la realidad los mas callados lo tienen la solucin si no es por temor que se
burlen no le dicen y all es cuando se toma decisiones equivocadas.
Los que toman las decisiones a las veces son los lderes y por no pedir la opinin de sus
colaboradores toman una decisin equivocada la cual les lleva al fracaso solo por hacerle callado sin
la opinin de los dems la cual los lideres cometen un gran error y cometiendo eso supuestamente la
empresa va a sufrir decaimiento.
Para la toma de estas decisiones se debe hacer investigaciones para no tomar decisin
equivocada y que esto impulse decisiones adecuadas para desarrollar especficamente sus labores en
la empresa.
La decisin ms fuerte se hace de la alta gerencia para tener que tomar una buena decisin con
respecto al desarrollo en el futuro para el buen funcionamiento y ayudar a ser a las personas a que
entiendan de que se trata esa decisin porque si no las personas no van a tener conocimiento de que
trata esa decisin y que es lo que deben mejorar y hacer dentro de la empresa.
Antes de elegir la correcta opcin debemos saber qu es lo que estamos haciendo y lo que
estamos por elegir porque a veces los competidores tienen ya esa misma decisin y por lo tanto
debemos tener bastante cuidado de lo que estamos haciendo porque lo que hacemos no es un juego
en la organizacin podemos llevarle a destruirle por un pequeo fracaso.