SISTEMA DE INFORMACION Un sistema de informacin es un conjunto de elementos orientados al tratamiento y administracin de datos e informacin, organizados y listos para su uso posterior, generados para cubrir una necesidad o un objetivo. Dichos elementos formarn parte de alguna de las siguientes categoras: Recursos materiales en general (generalmente recursos informticos y de comunicacin, aunque no necesariamente). Todos estos elementos interactan para procesar los datos (incluidos los procesos manuales y automticos) y dan lugar a informacin ms elaborada, que se distribuye de la manera ms adecuada posible en una determinada organizacin, en funcin de sus objetivos. Si bien la existencia de la mayor parte de sistemas de informacin son de conocimiento pblico, recientemente se ha revelado que desde finales del siglo XX diversos gobiernos han instaurado sistemas de informacin para el espionaje de carcter secreto. Habitualmente el trmino se usa de manera errnea como sinnimo de sistema de informacin informtico, en parte porque en la mayora de los casos los recursos materiales de un sistema de informacin estn constituidos casi en su totalidad por sistemas informticos. Estrictamente hablando, un sistema de informacin no tiene por qu disponer de dichos recursos (aunque en la prctica esto no suela ocurrir). Se podra decir entonces que los sistemas de informacin informticos son una subclase o un subconjunto de los sistemas de informacin en general. SISTEMA DE INFORMACION CONTABLE Un sistema de informacin es un conjunto de elementos interrelacionados que recoge datos, los procesa y convierte en informacin, que almacena y posteriormente se da a conocer a sus usuarios. La Contabilidad es un sistema de informacin, ya que captura, procesa, almacena y distribuye informacin vital para la correcta toma de decisiones en la empresa. El papel fundamental que ha desempeado la contabilidad es controlar y organizar las diferentes actividades de la empresa con el fin de conocer la situacin en que esta se encuentra, de una manera gil, oportuna y til, para llevar a cabo los propsitos que se quieren realizar y as cumplir con los objetivos. El SIC no slo ha de ser un sistema que suministre informacin, que permita a la direccin de la empresa ejercer un mero control tcnico sobre la misma, sino que debe permitir la toma de decisiones1. Es conveniente crear un sistema de informacin contable mas detallado y preciso que permita conocer con exactitud lo que realmente sucede en la organizacin y ayude a tener mejores herramientas para una buena toma de decisiones en el momento oportuno. Ante el continuo cambio en el mundo de los negocios debemos ser realistas a las transformaciones que se generan en el entorno y se debe tener en cuenta tres aspectos: los intangibles, la tecnologa y el riesgo. Los usuarios exigen calidad y confianza en la informacin que le es suministrada de acuerdo con los comportamientos sociales e individuales. La contabilidad debe plantear un sistema de informacin basado en principios que generen mayor utilidad, ya que esta es una forma para que los entes creen valor. SISTEMAS DE INFORMACIN DE GESTION DE TALENTO HUMANO El punto de partida de un sistema de informacin de RR.HH. es la base de datos. El objetivo final de un sistema de informacin de RR.HH. es suministrar a las jefaturas informacin acerca del personal. El montaje de un sistema de informacin de RR.HH. requiere anlisis y evaluacin de la organizacin o de sus subsistemas y de sus respectivas necesidades de informacin. PLANEACIN DE UN SISTEMA DE INFORMACIN DE GESTION DE TALENTO HUMANO Un sistema de informacin de RR.HH. utiliza como fuentes de datos elementos suministrados por: - Bases de datos - Reclutamiento y seleccin de personal - Entrenamiento y desarrollo de personal - Evaluacin del desempeo - Administracin de salarios - Registro y control de personal (ausencias, atrasos, disciplina, etc.) - Estadsticas de personal - Higiene y seguridad - Jefaturas respectivas, etc.
Los Extintores Son Elementos Portátiles Destinados A La Lucha Contra Fuegos Incipientes, o Principios de Incendios, Los Cuales Pueden Ser Dominados y Extinguidos en Forma Breve