Les fiches mtiers de la MIP Tel : 03.85.76.08.25 Site web http://www.mip-louhans.asso.fr
Avril 2012
AA Agent des SS Services HH Hospitaliers (ASH) Avec le soutien du Conseil Rgional de Bourgogne Document ralis par la MIP de Louhans (www.mip-louhans.asso.fr) avec la collaboration de professionnels
A la suite de son BEPA Services aux personnes, Sabine a postul pour travailler lEHPAD. Javais fait des stages auprs de diffrents publics ce qui ma permis de raliser que je prfrais le contact avec les personnes ges. De mon point de vue, cest indispensable pour travailler en maison de retraite : si vous naimez pas les personnes ges, inutile de faire ce mtier. Sabine travaille depuis maintenant 16 ans dans cet tablissement. Je me plais beaucoup ici, je nai pas envie de changer. Cest loin dtre routinier : aucune journe ne se ressemble, le fonctionnement de ltablissement volue au grs des changements de direction L LL Le fonctionnement de ltablissement e fonctionnement de ltablissement e fonctionnement de ltablissement e fonctionnement de ltablissement En plus dun service mdecine (dont 4 lits sont ddis aux soins palliatifs) et dun lieu de convalescence, ltablissement comprend 3 units dhbergement de 29 places chacune et une unit de 22 lits spcifiques pour la prise en charge de rsidents atteints de la maladie dAlzheimer ou apparentes (unit protge avec un dambulatoire). Ltablissement a galement un site proche du centre ville qui accueille 66 rsidents et un accueil de jour Alzheimer de 12 places. Les personnes que nous accueillons sont de plus en plus dpendantes. Elles arrivent chez nous lorsquelles ne sont plus capables de rester leur domicile et quelles ont besoin de soins. Moi, je travaille dans un service o vivent des personnes ges trs peu autonomes : elles se dplacent en fauteuil, ont besoin pour certaines daide au moment des repas Il y a un ASH par service : un le matin de 7h 15h et un laprs- midi de 12h30 20h. Mon planning est tabli lavance. Je travaille un week-end sur deux et nous faisons un roulement pour les jours fris. Heureusement, les horaires coups nexistent plus ici et je ne fais plus de nuits, car elles sont assures par une quipe daides-soignantes. Des personnes embauches en contrat aid viennent en renfort pour assister les ASH. Leurs missions sont trs prcises, elles font surtout du mnage. Cest nous de les encadrer et de les informer sur les protocoles suivre. L LL La journe type dun ASH a journe type dun ASH a journe type dun ASH a journe type dun ASH Quel que soit le service, tous les ASH font la mme chose : nous avons des fiches de poste pour le matin et laprs-midi. Notre travail est trs encadr, nous savons ce que nous avons faire. Cest trs utile notamment lorsquune nouvelle personne arrive. Et nous savons aussi o se trouve la limite de notre intervention : on ne manipule pas les personnes, on ne fait pas de toilettes, on ne donne pas les mdicaments Au cours de son poste (matin ou aprs-midi), Sabine alterne des priodes de prparation et de distribution des repas et des priodes de mnage. L LL La prparation du petit a prparation du petit a prparation du petit a prparation du petit- -- -djeuner djeuner djeuner djeuner A 7h, Sabine commence prparer son chariot pour le petit-djeuner. Elle rcupre certains aliments dans les cuisines de ltablissement et prend le reste dans son service loffice o elle nous emmne : tout est l : le frigo, le placard de provisions, le lave-vaisselle, lappareil pour chauffer le lait, la cafetire Il faut Sabine, ASH en EHPAD Sabine, ASH en EHPAD Sabine, ASH en EHPAD Sabine, ASH en EHPAD F FF FF FF FF FF Fonctions Les ASH travaillent essentiellement en maison de retraite (EHPAD notamment) et en tablissements hospitaliers (quel que soit le service). Selon le dcret du 18/04/89 (modifi par le dcret 2000-844 du 31/08/00) : Les agents des services hospitaliers qualifis sont chargs de lentretien et de lhygine des locaux de soins et participent aux tches permettant dassurer le confort des malades. Ils ne Ils ne Ils ne Ils ne participent pas aux soins des malades et des personnes hospitalises ou hberges. participent pas aux soins des malades et des personnes hospitalises ou hberges. participent pas aux soins des malades et des personnes hospitalises ou hberges. participent pas aux soins des malades et des personnes hospitalises ou hberges. Les Missions Les Missions Les Missions Un ASH exerce sous la responsabilit dun cadre de sant et au sein dune quipe constitue dinfirmiers et daides-soignants. Entretien et hygine des locaux LASH assure : Lentretien de lensemble des locaux : couloirs, pices communes, lingerie... Lentretien des chambres : dsinfection des sols, des murs, des toilettes, de la salle de bain, mais aussi des lits, des tablettes... La prparation et la dilution des produits dentretien. La rfection des lits (changer les draps, les alses) en collaboration avec un aide-soignant. La prparation du linge sale avant quil ne soit emmen pour tre lav et le rangement du linge propre. La gestion des stocks et des commandes des produits dentretien. Lhygine et la lutte contre les infections nosocomiales sont incontournables : les ASH doivent respecter des protocoles stricts (ports de gants usage unique, utilisation de lingettes elles aussi usage unique). On parle mme de bio nettoyage (protocole o on utilise dans un certain ordre des produits dtergents et dsinfectants). Repas LASH : Participe la distribution des trois repas quotidiens : il va chercher les plats, les rchauffe si ncessaire, puis les apporte aux rsidents laide dun chariot. Dbarrasse les plateaux et fait la vaisselle. Peut aider la personne se nourrir la demande du personnel soignant. Confort et bien-tre des personnes Les fonctions de lASH ne se limitent pas seulement au mnage. Au cours de sa journe : Il change avec les rsidents ou les patients et est en contact avec la famille ou les proches. Il rpond aux sonnettes, il aide la mobilit des patients (mise au fauteuil, aide au lever et au coucher)... En thorie, le rle des ASH et des aides- soignants est clairement dfini : les ASH soccupent du mnage et de la distribution des repas, tandis que les aides-soignants participent aux soins (toilette, aide la mobilit, aide alimentaire). Assistance du personnel soignant LASH effectue : Certaines tches diverses : amener des bilans, aller chercher des radios Le recueil des informations que lui confient les patients ou rsidents et la transmission au personnel soignant. La transmission des observations ou changements constats auprs des rsidents. Dans la ralit, notamment pour ceux qui exercent en maison de retraite ou en EHPAD, un ASH peut tre amen accomplir des tches relevant des fonctions dun aide-soignant, sous la responsabilit du cadre et dun aide- soignant, lorsque la direction dcle une capacit effectuer les fonctions. Les ASH, faisant fonction daide-soignant, peuvent, aprs plusieurs annes dexprience, tenter dobtenir tout ou partie du diplme daide-soignant par la VAE (voir page 4). 2 Les fiches mtiers de la MIP Tel : 03.85.76.08.25 Site web http://www.mip-louhans.asso.fr beaucoup de choses, car on sadapte aux rsidents. Une ditticienne tablit pour chaque personne des menus en fonction de son tat de sant. Nous avons plusieurs types de rgime : sans sucre pour les diabtiques, mix, voire extra-lisse, pour ceux qui ont des problmes de dglutition et risquent de faire une fausse-route, hach pour ceux qui ont des difficults manger des aliments durs comme la viande Et nous tenons compte des gots et des habitudes de chacun : la plupart prennent du caf, mais une dame prfre la chicore, un monsieur veut du cacao Nous avons des fiches pour chaque repas o tout est not : par exemple, Mme X a pour son petit-djeuner du caf noir avec 3 sucres, 3 biscottes beurres, un jus de fruit et de la confiture. Cest la mme chose pour les autres repas de la journe, nous avons des listes o sont nots ceux qui naiment pas le poisson, les champignons, le chocolat Sabine doit prparer un chariot trs complet pour rpondre toutes les attentes et viter de faire des aller et retour loffice. La vaisselle est dj l, prpare la veille par lASH de service du soir. Je prpare lavance certaines choses comme les biscottes que je beurre loffice, je mets le caf et le lait, mis chauffer par les veilleuses de nuit, dans des thermos. Pour les personnes qui sont en rgime mix, ils ont de la bouillie. Avant je prparais un gros chaudron de bouillie, aujourdhui je fais bol par bol : au moment du service, je mets de la bldine avec du lait, je peux ajouter de lpaississant si cest ncessaire. L LL Le service du petit e service du petit e service du petit e service du petit- -- -djeuner djeuner djeuner djeuner A 7h30, Sabine accompagne dune infirmire passe de chambre en chambre pour servir les plateaux du petit- djeuner. Linfirmire est l pour donner les mdicaments. Les aides-soignantes sont prsentes depuis 6h15, elles ont dj fait quelques toilettes et commencent installer les rsidents pour prendre leur petit-djeuner. Elles nous suivent au fur et mesure que nous entrons dans les chambres car la moiti de nos rsidents ont besoin dune aide alimentaire. Cest un moment de la journe o les aides-soignantes sont parfois trs bouscules : elles doivent enchaner sur les toilettes, lhabillage Si je vois quelles ont pris du retard, je peux les assister pour aider les personnes manger. A 8h15, Sabine repasse de chambre en chambre pour dbarrasser les plateaux et nettoyer la table o les rsidents ont mang. Je leur enlve leur serviette sale par respect lorsquils ne peuvent le faire seul et je bascule le lit de manire ce quils soient dans une position confortable. Cest loccasion de discuter avec les rsidents, de voir qui a mang ou qui nest pas en forme. Je fais part de mes observations aux infirmires ou aux aides-soignantes. La transmission dinformations est trs importante. Par exemple, si on constate au sein de lquipe quune personne a beaucoup maigrie, on en parle la ditticienne qui adapte son menu : cette personne aura peut-tre droit une collation, une ration supplmentaire Au contraire, pour une personne qui a grossi, on aura comme consigne de la limiter un peu. L LL Le retour loffice de 9h 9h15 e retour loffice de 9h 9h15 e retour loffice de 9h 9h15 e retour loffice de 9h 9h15 Pendant que les aides-soignantes continuent les toilettes des rsidents, Sabine soccupe de la vaisselle. Je mets tout dans le lave-vaisselle. Ensuite, je nettoie le chariot pour quil soit prt pour le prochain service. L L L Lentretien des chambres entretien des chambres entretien des chambres entretien des chambres Aprs une pause de 20 minutes, Sabine prpare son chariot de mnage. Jai beaucoup de chance, ltablissement a achet des chariots vraiment bien adapts et bien penss. On a beaucoup moins se baisser, se courber, porter. Cest important car notre mtier est assez physique. Jai diffrents tiroirs pour mettre les lingettes et les bandeaux qui servent laver le sol Je me sers de diffrents produits dtergeants et dsinfectants dont chacun a une fonction de nettoyage prcise, produits que je dilue dans des seaux ou des bouteilles. Je mets les bandeaux dans le seau avec le produit de faon ce quils soient dj imbibs lorsque je vais les utiliser dans les chambres. Sabine commence le mnage des chambres. Les 30 chambres ne sont pas nettoyes tous les jours car ce serait impossible. Nous faisons un roulement de manire ce que chaque chambre soit nettoye tous les 2 jours environ. Nous avons dailleurs une fiche sur laquelle nous notons quelles chambres ont t faites et par qui, cela vite de faire deux fois la mmes. Il y a des exceptions, si une chambre est sale, je nattends pas sous prtexte quelle a t faite la veille, je suis l pour assurer le confort des personnes. La En Hpital En Hpital En Hpital Un ASH est galement amen : Rceptionner le matriel mdicochirurgical dun service : Vrification et contrle du matriel Vrification des dates, numros de lot, rfrences dautoclave Prparer les commandes de matriel strile et les distribuer dans les services concerns : Strilisation du matriel Constitution de lots Acheminement dans les units de soins, les blocs opratoires C CC CC CC CC CC Conditions de Travail O ? O ? O ? En tablissement : maison de retraite, EHPAD ou hpital.
Comment ? Comment ? Comment ? Un ASH fait partie dune quipe, mais est trs autonome sur ses tches.
Quel rythme ? Quel rythme ? Quel rythme ? Un ASH peut travailler certains week-ends (un sur deux), jours fris et nuits. Les horaires varient selon les tablissements. En gnral un ASH fait des roulements : Service du matin : de 6h 14h OU Service du soir : de 12h30 20h30 OU horaires coups : 8h30 12h30 et 15h30 19h30
Quelles contraintes ? Quelles contraintes ? Quelles contraintes ? Travail essentiellement debout avec dplacements ou pitinement selon ses tches. Gestes rptitifs lors du mnage, de la vaisselle Travail auprs de personnes qui peuvent tre malades, fatigues, ou qui font preuve de dmence, il doit donc prendre du recul.
Quel salaire ? Quel salaire ? Quel salaire ? Le salaire de dpart est le SMIC quil sagisse du secteur priv ou public. Dans le secteur public, la rmunration de lASH augmente en fonction de lanciennet. Qualits techniques ncessaires Qualits techniques ncessaires Qualits techniques ncessaires Qualits techniques ncessaires Got pour les tches mnagres. Grand sens pratique et sens de lorganisation Grande rigueur : respect des protocoles dhygine pour le nettoyage Sens des responsabilits Un ASH peut occuper des postes diffrents : En lingerie En cuisine (aide au cuisinier) Parfois en animation En brancardage Esprit dquipe Aptitude prendre des initiatives, autonomie sur le poste Qualits humaines ncessaires Qualits humaines ncessaires Qualits humaines ncessaires Qualits humaines ncessaires Qualits physiques ncessaires Qualits physiques ncessaires Qualits physiques ncessaires Qualits physiques ncessaires Sens du contact, disponibilit et capacit dcoute Discrtion (il est soumis au secret professionnel) Ne pas avoir de problmes physiques (dos notamment) Ne pas avoir de problmes dallergies aux produits de nettoyage Adaptabilit : changements dhoraires de dernire minute frquents, changements de rythme, dquipe... Ponctualit 3 Les fiches mtiers de la MIP Tel : 03.85.76.08.25 Site web http://www.mip-louhans.asso.fr rfection des lits est normalement du ressort des aides- soignantes, mais si le lit nest pas fait quand jentre pour faire le mnage, je men charge. Je trouve normal de saider entre collgues. Mais je sais aussi o je dois marrter : si une personne a besoin daide pour se lever, jappelle une aide- soignante, je ne prends pas le risque de mal faire et de la faire tomber. L LL Le contact avec les rsidents e contact avec les rsidents e contact avec les rsidents e contact avec les rsidents Sabine sadapte chaque rsident : certains sortent de peur de la dranger ou pour participer des animations dans la salle commune, dautres restent dans leur lit et discutent, dautres prfrent rester silencieux Il ne faut pas oublier que leur chambre, cest comme chez eux. Chaque rsident a son caractre et ses habitudes. Jai, bien sr, plus daffinits avec certains, mais je suis attache tout le monde. Cest une relation qui marche dans les deux sens, ils nous apportent aussi beaucoup de bonheur. On est toujours en contact avec eux, que ce soit au moment des repas ou de lentretien des chambres. Ils restent ici en principe jusqu leur dcs, certains sont l depuis plusieurs annes. Tout en gardant la distance et le respect ncessaire, nous avons des relations parfois presque familiales. Certains reprent que tel jour, nous navons pas lair en forme, dautres me font un compliment ou critiquent ma coiffure On est aussi en contact avec les familles qui viennent en visite, posent des questions Cest un service anim, un lieu de vie. Nous avons une animatrice qui propose rgulirement des activits aux rsidents auxquelles nous participons parfois en fonction des besoins. Mais on vit aussi des moments difficiles, cest dur de voir les gens souffrir. Il faut aussi accepter la dmence : on peut vivre de trs beaux moments comme tre insulte ou griffe, il faut faire la part des choses et se dire quils ne sont pas responsables de leur comportement. Lorsquun rsident dcde, nous devons nettoyer la chambre fond pour accueillir une nouvelle personne. Cest un moment forcment douloureux qui accentue le sentiment de perte. On a tous t, un moment ou un autre de notre carrire, confront la mort. Heureusement, nous en discutons beaucoup entre nous, je considre mes collgues comme une deuxime famille : on peut se confier facilement, on se comprend. Nous avons aussi une bonne coute de la part de notre hirarchie qui est accessible et qui nous propose rgulirement des formations qui nous permettent de prendre de la distance. L LL Le respect de lhygine, un aspect important du travail e respect de lhygine, un aspect important du travail e respect de lhygine, un aspect important du travail e respect de lhygine, un aspect important du travail Des protocoles ont t mis en place par une infirmire hyginiste pour lutter contre les infections et la propagation de virus. Tout est dsinfect : les tablettes, les montants du lit Avant chaque chambre, je me lave les mains avec un produit dsinfectant, je mets des gants que jenlve quand je sors et je me lave les mains de nouveau avant dentrer dans la chambre suivante. Jai des lingettes diffrentes selon lusage que jen fais : pour les WC, la salle de bain, la tablette, la chaise Et je change tout pour chaque chambre. Il y a plus de protocoles suivre quavant, on doit vraiment tre vigilant sur lhygine pour viter le passage de microbes dune chambre une autre. Linfirmire hyginiste nous runit une fois par an pour nous rappeler les consignes : les produits utiliser, les gestes faire, ne pas porter de bagues, mme pas son alliance, avoir les ongles courts et pas de vernis On a aussi des prlvements sur les mains de temps en temps . Le mnage en lui-mme est surtout une question de bon sens : Sabine commence par le lit, balaye, fait la salle de bain et finit par les sols. 11h30 11h30 11h30 11h30, le retour loffice et la prparation du repas de , le retour loffice et la prparation du repas de , le retour loffice et la prparation du repas de , le retour loffice et la prparation du repas de midi midi midi midi Aprs avoir fait 5 6 chambres, Sabine retourne loffice vider et nettoyer son chariot, mettre les lingettes et les bandeaux dans le container de linge sale Il faut de lorganisation et de la rigueur : si Sabine ne respecte pas toutes ces tapes, cela aura une incidence sur lhygine mais aussi sur le travail de sa collgue. Le poste de travail doit tre net et rang. La plupart des rsidents viennent dans la salle manger pour prendre leur repas de midi. Nous insistons pour quils viennent table pour viter le repli sur soi et lisolement. Certains sont dj installs, dautres vont arriver, emmens par les aides-soignantes. Je peux aussi aider en poussant les fauteuils des rsidents. Ils ont des places attitres table : cest la fois pour eux, pour quils aient des repres et pour notre organisation. Je mets les couverts, les verres, les pots deau Tout sauf lassiette. Et les couverts sont adapts en fonction du rgime de la personne : par exemple ceux qui ont des aliments mixs ont une cuillre et pas de couteau et ni de Il nexiste pas lheure actuelle de formation prparant au mtier dASH. F FF FF FF FF FF Formations Un ASH peut travailler dans le secteur public ou priv, en tablissement hospitalier (hpital, clinique) ou en tablissements (maison de retraite, de convalescence, EHPAD). Comme il nexiste pas de diplme dASH, nous avons contact un certain nombre dtablissements pour connatre leur mode de recrutement. Les employeurs insistent particulirement sur les comptences lies au comportement : Sens du contact, notamment avec les personnes ges Rigueur Autonomie Adaptabilit Travail en quipe Patience Respect des consignes Polyvalence
Conseils aux candidats (pour travailler dans le public ou le priv) Faites-vous connatre ! Faites des candidatures spontanes candidatures spontanes candidatures spontanes candidatures spontanes et postulez dans plusieurs endroits, les tablissements puisent dans les nombreuses candidatures quils reoivent lorsquils ont un poste pourvoir et passent trs peu par Ple Emploi. Si vous tes demandeur demploi, demandez faire des EMT EMT EMT EMT (valuation en milieu de travail). Cest une mesure de Ple Emploi qui permet deffectuer des stages pratiques denviron 15 jours. Cest le moyen de vous faire connatre !
Mettez en valeur vos comptences et votre formation Soignez vos CV et lettre de motivation Soignez vos CV et lettre de motivation Soignez vos CV et lettre de motivation Soignez vos CV et lettre de motivation : des documents ngligs (ratures, fautes, tches) ne donneront pas une bonne impression, noubliez pas que vous postulez des postes o la propret est importante. Votre CV est, pour lemployeur, le reflet de ce que vous tes. Mettez en avant vos expriences auprs de personnes ges expriences auprs de personnes ges expriences auprs de personnes ges expriences auprs de personnes ges (quelles soient professionnelles, bnvoles ou personnelles) et vos comptences (connaissance des protocoles dhygine, got pour le travail dquipe), ainsi que vos diplmes sils correspondent ce secteur : BEP Accompagnement, soins et services la personne (anciennement BEP Carrires sanitaires et sociales), CAP Assistant technique en milieu familial et collectif, BEPA Services aux personnes, diplmes de laide domicile... Les tablissements regardent en gnral en priorit lexprience, puis le diplme. Mais ne possder ni lun ni lautre nest pas forcment un obstacle car certaines qualits recherches par les tablissements sont prsentes dans dautres secteurs (par exemple les postes en usine) : le travail dquipe, la rigueur et le sens de lorganisation, lautonomie, ladaptabilit travail dquipe, la rigueur et le sens de lorganisation, lautonomie, ladaptabilit travail dquipe, la rigueur et le sens de lorganisation, lautonomie, ladaptabilit travail dquipe, la rigueur et le sens de lorganisation, lautonomie, ladaptabilit (aux horaires notamment) Aujourdhui, la plupart des maisons de retraite mdicalises sont des E H P A D ( t a b l i s s e me n t dhbergement pour personnes ges dpendantes). Les ASH sont amens travailler avec un public de plus en plus dpendant. M MM MM MM MM MM March de lEmploi Dans le secteur public, les quelques avis de recrutement par voie de concours sont thoriquement publis par affichage dans les locaux de ltablissement en question et dans ceux de la Prfecture et des Sous- prfectures du dpartement. En gnral les postes sont pourvus en interne (titularisation dASH ayant occup plusieurs CDD). Acceptez les contrats dure dtermine pour commencer Acceptez les CDD Acceptez les CDD Acceptez les CDD Acceptez les CDD : les tablissements (mme publics) recrutent essentiellement en CDD pour des remplacements. Si vous donnez satisfaction, ils peuvent peut-tre vous proposer dautres CDD, voire un CDI lorsquun poste se libre. Signalez lorsque vous avez droit un contrat contrat contrat contrat aid aid aid aid (vrifiez rgulirement votre ligibilit ce type de contrat auprs de Ple Emploi). 4 Les fiches mtiers de la MIP Tel : 03.85.76.08.25 Site web http://www.mip-louhans.asso.fr fourchette. Sabine nous explique que ltablissement dispose dune quipe de cuisiniers qui font tous les repas. Ils fonctionnent en liaison froide, cest--dire que tout est prpar 48h lavance et conserv au froid au frigo dans des barquettes. Un peu plus tt dans la matine, Sabine sest occupe de rcuprer les barquettes et de les installer dans un chariot spcial qui dun ct conserve les aliments au froid et dun autre chauffe les plats. Une infirmire est derrire le chariot et se charge de servir chaque assiette qui est ensuite emmene par Sabine. Je suis l vraiment pour le service, un peu comme dans une cantine : japporte les assiettes, le pain, je sers de leau ou du vin, jaide couper la viande, je dbarrasse entre chaque plat Je suis l aussi pour stimuler les rsidents qui ne veulent pas manger. Ma collgue arrive 12h30, ce qui nous permet dtre deux au moment du repas et dtre plus efficaces : pendant que lune sert, lautre peut dj commencer la vaisselle. 13h 13h 13h 13h, , , , fin des repas et dbut du mnage fin des repas et dbut du mnage fin des repas et dbut du mnage fin des repas et dbut du mnage Une fois que les rsidents ont fini de manger, Sabine sactive avec sa collgue pour tout dbarrasser et ranger, faire la vaisselle, nettoyer les tables Si on termine temps, on peut participer la relve entre les aides-soignantes et infirmires du matin et de laprs-midi. Cest un moment dchanges important. Si on ne peut pas y assister, lquipe nous transmet les informations au cours de la journe. L LL La fin du poste de matin a fin du poste de matin a fin du poste de matin a fin du poste de matin Aprs une pause bien mrite, Sabine profite du temps qui lui reste pour faire le mnage dune ou deux chambres, ranger du linge, nettoyer loffice Il y a toujours quelque chose faire. L LL Le poste daprs e poste daprs e poste daprs e poste daprs- -- -midi midi midi midi Le travail de laprs-midi ressemble beaucoup celui du matin : il y a une collation vers 16h, un repas le soir, du mnage faire Chaque jour de la semaine, Sabine doit nettoyer fond une partie du service : la salle manger un jour, les placards o sont ranges les provisions un autre jour Par contre, tous les jours je nettoie les toilettes communes du service et le sol du local de linge sale. Les couloirs je ne men occupe pas, ltablissement a recrut des ASH qui le font ainsi que lentretien des bureaux. Je range aussi le linge des rsidents dans leur chambre. Je ne moccupe pas de le laver, nous avons une blanchisserie. Dans laprs-midi, les rsidents ont droit une collation. Sabine repasse aprs pour rcuprer les verres, les pots, elle nettoie les tablettes Tous les pots et les verres sont lavs puis ramens dans les chambres. Certains rsidents nont pas le droit aux liquides car cela pourrait provoquer une fausse-route. Je dois donc prparer de leau glifie : cest une sorte de gele qui permet aux personnes de shydrater sans risquer de stouffer. Je la prpare avec de leau et une poudre spciale. L LL Le travail le week e travail le week e travail le week e travail le week- -- -end end end end Le travail le week-end est semblable celui de la semaine, seuls les contenus des repas varient un peu (des viennoiseries remplacent les biscottes le matin par exemple). Cest le moyen de marquer le week-end, cela donne un repre aux rsidents. De la mme faon, on fait quelque chose de spcial pour chaque fte. Dernirement pour Pques, ils ont eu des chocolats. Chaque samedi aprs-midi, lASH de service a en charge le passage des commandes de provisions et de produits dentretien. L LL Le travail dquipe e travail dquipe e travail dquipe e travail dquipe Nous discutons avec Sabine depuis deux heures maintenant et nous la sentons sagiter sur sa chaise, regardant droite et gauche ses collgues infirmires, aides-soignantes et ASH qui passent prs de nous. On sent que le travail de chacun est trs li celui de lautre et que Sabine est consciente que pendant quelle discute, le travail ne se fait pas ou que dautres doivent le faire sa place. Personne bien sr ne lui fait sentir, mais Sabine a beaucoup de conscience professionnelle. Nos journes sont assez denses car il y a toujours faire et cela des moments prcis de la journe. Nous devons distribuer les repas des heures prcises et les aides-soignantes ne peuvent pas faire les toilettes deux heures de laprs-midi ! Il faut aussi tenir compte du rythme des rsidents ; certains, trop fatigus, se couchent 14h ou 16h. Cest pourquoi chaque tche doit tre faite en temps et en heure et chacun doit faire son travail pour ne pas pnaliser les autres et dsorganiser le service. Ici, cest un peu comme un orchestre o chacun doit bien connatre sa partition ! Et il y a justement, dans ce service, un vritable esprit dquipe et de solidarit qui permet que tout fonctionne bien. Cest, pour moi, la seule manire de bien travailler. Et une bonne ambiance entre les membres de lquipe a forcment une incidence sur le bien-tre des rsidents. E EE EE EE EE EE Evolution de carrire Devenir aide Devenir aide Devenir aide-- -soignant soignant soignant En suivant la formation daide-soignant Sur concours dentre : mme slection que les autres candidats, cest--dire preuves crites et orales.
Sur prsentation et slection de lemployeur pour les ASH ASH ASH ASH Qualifis Qualifis Qualifis Qualifis de la Fonction Publique Hospitalire justifiant de 3 3 3 3 ans cette fonction. ans cette fonction. ans cette fonction. ans cette fonction. Lemployeur, qui prend en charge le cot de la formation, doit rserver une place auprs de lcole.
Grce son exprience par la VAE Les ASH, justifiant dau moins 3 ans dexprience temps 3 ans dexprience temps 3 ans dexprience temps 3 ans dexprience temps plein dans les 12 dernires annes plein dans les 12 dernires annes plein dans les 12 dernires annes plein dans les 12 dernires annes (soit 4 200h dactivit salarie) sur des fonctions daide-soignant, peuvent entamer une dmarche de VAE (Validation des Acquis de lExprience) pour essayer dobtenir tout ou partie du diplme daide-soignant. Fiches mtiers daide- soignant, AMP, Auxiliaire de puriculture, Aide domicile, Matresse de maison, surveillant de nuit Sur notre site www.mip www.mip www.mip www.mip- -- - louhans.asso.fr louhans.asso.fr louhans.asso.fr louhans.asso.fr La formation daide-soignant est gratuite et rmunre pour les demandeurs demploi en Bourgogne et Franche-Comt (seule condition : justifier de 3 mois dinscription au Ple Emploi dans les 12 mois prcdant lentre en formation). Vous tes intress par la VAE ? Retrouvez les coordonnes de tous les PRC (Point Relais Conseil) de Bourgogne sur www.c2r www.c2r www.c2r www.c2r- -- - bourgogne.org bourgogne.org bourgogne.org bourgogne.org (rubrique Validation des acquis de lexprience et Points relais conseils ). Devenir auxiliaire de puriculture Devenir auxiliaire de puriculture Devenir auxiliaire de puriculture En suivant la formation Sur concours dentre : mme slection que les autres candidats, cest--dire preuves crites et orales.
Sur prsentation et slection de lemployeur pour les ASH ASH ASH ASH Qualifis Qualifis Qualifis Qualifis de la Fonction Publique Hospitalire justifiant de 3 3 3 3 ans cette fonction. ans cette fonction. ans cette fonction. ans cette fonction. Lemployeur, qui prend en charge le cot de la formation, doit rserver une place auprs de lcole. La formation dauxiliaire de puriculture est gratuite et rmunre pour les demandeurs demploi en Bourgogne et Franche- Comt (seule condition : justifier de 3 mois dinscription au Ple Emploi dans les 12 mois prcdant lentre en formation). Devenir aide domicile Devenir aide domicile Devenir aide domicile En suivant une formation Diffrentes formations existent permettant dexercer dans le secteur de laide domicile (DEAVS, Titre dAssistant de vie aux familles, Mention complmentaire aide domicile). En postulant directement Les ASH, notamment celles et ceux qui ont occup des fonctions daide-soignant (aide la toilette, aux changes, aux repas), peuvent postuler directement auprs des associations daide domicile, car les aides domicile interviennent de plus en plus auprs de personnes dpendantes. Certaines de ces formations peuvent tre gratuites et rmunres en Bourgogne pour les demandeurs demploi. Voir la liste des formations finances par le Conseil Rgional de Bourgogne et Ple Emploi sur la page daccueil de notre site (www.mip-louhans.asso.fr) ou sur le site du C2r (www.c2r-bourgogne.org). En travaillant dans un En travaillant dans un En travaillant dans un tablissement sanitaire et tablissement sanitaire et tablissement sanitaire et social social social Un ASH peut envisager dautres mtiers : AMP (aide mdico-psychologique) Matresse de maison Surveillant de nuit...