PRESENTACIN

El presente trabajo, se realiza con la finalidad de cumplir con los requisitos del curso que
servir para profundizar mis conocimientos, y aprobar el curso de AUDITORIA OPERATIVA Y
ADMINISTRATIVA, en el presente trabajo acadmico se ha aplicado los conocimientos
aprendidos en el desarrollo del Curso, y de las consultas a los documentos referentes al
tema y a profesionales entendidos en la materia y la conferencia virtual expuesto por el
docente CPC: Ronald Guzman Chavez, los que han contribuido en el desarrollo del presente
trabajo acadmico.

Se ha ido respondiendo a las preguntas segn pude haber entendido de la revisin de los
documentos y profesionales consultados y la experiencia que tengo en el trabajo, me
facilit en entender las preguntas planteadas; estoy seguro que lo aprendido servir en
mi vida profesional, y a la vez espero haber cumplido con los requisitos exigidos para el
desarrollo del presente trabajo acadmico.
Agradeciendo por anticipado la aceptacin del presente trabajo.



Atentamente.

Percy Sandoval Cama

A. Explique cul es el perfil del gerente del siglo XXI y sus implicancias en la
auditoria administrativa. Desarrolle un ejemplo que ilustre su respuesta. (2
puntos).



El gerente debe tener una conducta funcional como persona humana con
requisitos y actitudes que debe reunir para actuar con capacidad profesional e
idoneidad y preparacin suficiente en reas afines, que posea diversas
actitudes como la objetividad que sea creativo con espritu crtico y diplomacia
e independencia as como la ms alta formacin tica y moral que le permita
realizar un anlisis eficiente.

El auditor debe mantener independencia de criterio, o sea libertad profesional
para expresar su opinin libre de presiones y subjetividad, tener objetividad
imparcial en la labor que va a realizar debe estudiar la moralidad, misin
objetivos planes y programas de trabajo, as como polticas, estrategias y
metodologa para instrumentar una auditoria positiva con recomendaciones
que sirvan para mejorar la organizacin utilizando; la eficiencia, efectividad,
economa y tica.

Ejemplo: El gerente en todo momento debe guardar su imagen ante los
usuarios y dependencia, pues de ella depende que la compaa auditora tenga
aceptacin social con una buena imagen, pues los auditores que forman parte
de la compaa deben ser de toda especialidad para ejercer con esmero
profesional la ejecucin de la auditoria y en la preparacin del dictamen,
cumpliendo las polticas, planes y programas as como las leyes y
reglamentaciones para que puedan tener un impacto significativo en la
operacin y los reportes para que la organizacin auditada cumpla y respete y
mejore y cambie su plan de trabajo.

B. Desarrolle un ejemplo donde se aprecie el comportamiento negativo de un
gerente en colusin con el auditor(es) en el desarrollo de una auditoria
administrativa. (2 puntos).

Ejemplo:

Los accionistas de la empresa LIONS INVERSIONES S.R.L., ubicado en la
ciudad del TACNA, no se encuentran conformes con lo que se tiene disponible
al rubro de efectivo y equivalente de efectivo por lo que solicitan urgentemente
realizar una auditora, suponen que el gerente tiene que ver en este problema
al presentar en su rendicin demasiados gastos tal vez como facturas falsas,
entonces contratan a un auditor pero no saben que este auditor es un amigo
de muchos aos del gerente, entonces el gerente habla con el auditor y le dice
que por la amistad que tiene de hace muchos aos le apoye y le presente a
los accionistas un informe donde todo este en regla y debidamente
documentado, un informe sin salvedades.

C. Elija una de las reas que se indican (logstica, produccin, personal, informtica,
comercializacin, administracin o gerencia) de una empresa de su localidad y
desarrolle las cinco fases de la mecnica operativa de la auditoria
administrativa, las mismas que se indican a continuacin:

Desarrolle ejemplos para cada una de las cuatro fases de la evolucin de
la auditoria. (1 puntos).

Se escoge para el presente trabajo monogrfico el rea de
ADMINISTRACION, de la empresa LIONS INVERSIONES, SRL.
Dedicada a la comercializacin de materiales de construccin y ferretera
en general, ubicado en la ciudad del Cusco.

PRIMERA FASE: A principios de la revolucin industrial, no hay grandes
transacciones, la misin del auditor era buscar si se haba cometido fraude
en ese negocio, estos negocios eran pequeos.

Ejemplo: El auditor de la empresa LIONS INVERSIONES, solo se dedica
a la verificacin de que si existe fraude en la recaudacin de fondos.

SEGUNDA FASE: Las empresas son ms grandes, se comienza a
separar el capital y la propiedad del negocio, es decir, la Administracin. El
auditor sin dejar de hacer lo que realizaba en la primera fase, tiene una
nueva actividad que es la de verificar, certificar, la informacin de esos
administradores que le pasan a travs de la cuenta de resultados, sea
veraz.

Ejemplo: El auditor sin dejar de hacer lo que realizaba en la primera fase,
tiene una nueva actividad que es la de verificar, certificar, la informacin
de los sub gerentes de las diferentes reas, que los resultados sean
veraces.


TERCERA FASE: Aparecen nuevas tecnologas, ordenadores, etc. Las
transacciones a lo largo del ao son bastante voluminosas. Esto hace que
el revisar el Auditor las cuentas, el sistema de control interno de la
empresa tanto si funciona como si no, este coja un maestro en base a eso
trabaje.

Ejemplo: El Auditor en esta fase las verifica si las cuentas y la gestin
estn en relacin a los objetivos trazados, como una lnea de la gestin,
de la empresa LIONS INVERSIONES, SRL.

CUARTA FASE: El auditor ha de indicar, aparte de lo anterior, un informe,
pidiendo a la empresa si sta o no de acuerdo de cmo se ha realizado
este informe.

Ejemplo: El auditor ha de indicar, aparte de lo anterior, un informe,
pidiendo a la empresa si sta o no de acuerdo de cmo se ha realizado
este informe, en esta etapa la auditoria est en funcin a los resultados y
estos si reflejan lo proyectado de acuerdo a los objetivos, metas y polticas
trazadas por la empresa.

(De la primera a la cuarta fase 5 puntos).
- Indicar nombre, rea, giro y localidad de empresa a examinar.
I. Primera Fase: Trabajo Preliminar.
II. Segunda Fase: Revisin de la Legislacin.
III. Tercera Fase: Revisin y Prueba Preliminar de los Controles
Administrativos.
IV. Cuarta Fase: Examen y Prueba detallada de los controles administrativos.
V. Quinta Fase: El Informe de Auditora Administrativa (6 puntos).
El informe final comprende el desarrollo de:
1. Aspectos Generales
1.1 Introduccin
1.2 Antecedentes
1.3 Alcance
2. Observaciones.
3. Conclusiones.
4. Recomendaciones.
5. Anexos.

D. Defina que es control interno, desarrolle un ejemplo aplicativo para cada uno
de los tres tipos de control, realice el grafico para cada ejemplo y explquelo.
(2 puntos).