I

Asignatura:
Proyecto de Vida

Ttulo del Trabajo
Competencias Personales y profesionales

Presentado
Diana Judith Ortiz Vega ID: 000437042

Docente
Sandra Milena Delgado Prez


II

INDICE



INTRODUCCIONIII

COMPETENCIAS PERSONALES Y PROFESIONALES.IV

ENTREVISTAVII

BBLIOGRAFIA.X











III


INTRODUCCION



El presente trabajo tiene como motivo el de auto-evaluar mi vida como siclo vital para el
desarrollo profesional en el mbito social y personal.
Mostrndonos un stop en el camino para mirar con objetividad que aspectos he logrado
madurar y que debo mejorar y pulir para llegar, alcanzar la excelencia, punto primordial
para el equilibrio perfecto del ser en este mundo, interactuando con sus semejantes y no
permitir perder la proyeccin de mis ideales y mentas propuestas para lograr.
De mi depende los resultados obtenidos por obtener, a mayor persistencia y tenacidad
mejores sern los resultados.




IV

1. Responda el cuadro anexo: Competencias personales y profesionales
Frente a cada competencia califica de 1 a 5 el nivel de desarrollo logrado hasta el momento,
donde 1 es un muy bajo y 5 es muy alto (marque con una X la casilla que usted sienta le
corresponde). Al final sume los resultados por competencia y consgnelos en el cuadro
anexo.

PERFIL FORMATIVO 1 2 3 4 5
A. Competencias referidas al desarrollo humano
Un conocimiento adecuado y maduro de s mismo, junto con
un manejo consciente de sus relaciones con los dems.
X
La realizacin y apropiacin de un proyecto personal de vida
en el que ha integrado plenamente su identidad profesional.
X
La adquisicin de una visin tica del mundo que lo
comprometa con el respeto de los derechos humanos, la
observancia de sus deberes, la participacin ciudadana la
realizacin de la justicia y el mejoramiento de la calidad de
vida.
X
La disposicin para ser un creativo permanente X
V

La capacidad de vivir su experiencia espiritual como opcin
vital y libre en la transformacin de la realidad a la cual
pertenece.
X
B. Competencias referidas al desarrollo profesional
La aptitud permanente de aprender a aprender y el uso y
dominio de las competencias (Lenguaje, ambientes virtuales
de aprendizaje, aprendizaje autnomo, pensamiento crtico y
reflexivo)
X
El hbito reflexivo, crtico e investigativo con la capacidad de
indagar y conocer.
X

El espritu de trabajo en equipo con capacidad
interdisciplinaria.
X
La capacidad para analizar, fundamentar e interpretar el
contexto social.
X
Un manejo conceptual. X
Bsqueda de la excelencia. X
C. Competencias referidas responsabilidad social
VI

Capacidad para ejercer como ciudadano y profesional un
compromiso social concreto con las comunidades.
X
La destreza para observar y analizar la realidad e involucrase
con ella.
X
Capacidad de interactuar con las comunidades. X
Capacidad para involucrarse en gestin de proyectos. X

Puntuacin
promedio:
Puntaje por
competencia
Competencia A 20
Competencia B 29
Competencia C 19







VII

2. Entrevista a un profesional de su rea de desempeo.
Entreviste a un profesional de su rea de formacin y escriba las respuestas.

1. Qu profesin tiene?
RTA: Administro personal de mantenimiento.
2. Cmo consigui este empleo?
RTA: Por recomendacin.
3. Cul es su cargo y en qu consiste?
RTA: Jefe de personal de mantenimiento en un colegio.
- Consiste en elaborar actividades de trabajo y delegarlas a cada empleado su labor del da.
- Colaborar en la parte logstica de administracin con eventos extracurriculares.
- Colaborar en ocasiones en tesorera.
- Respaldando en ocasiones a los empleados con sus oficios diarios.
- Coordinando la parte de vigilancia.
- Dirigir el copas.
VIII

4. Se siente satisfecho en el campo en que se est desempeando?
RTA: Si aunque no falta el momento que por inconvenientes, por percances de ejecucin y
compromiso por mis compaeros surjan problemas y recaiga el peso en uno solo.
5. Con qu personas le gusta trabajar ms en la empresa?
RTA: Con las personas que se involucran y sientan pasin por lo que hacen, que les guste
su trabajo, con personas dinmicas y positivas.
6. Cules son sus puntos fuertes en el campo de desempeo?
RTA: La objetividad, la ejecucin y el desenvolvimiento en cualquier aspecto de labor.
7. Cules son sus puntos dbiles en el campo de desempeo
RTA: Son de pronto el de estar encima de las personas puyndolas a que hagan sus deberes;
el de ser un jefe mandn no es mi fuerte.
8. Considera que la remuneracin que tiene est acorde con su labor?
RTA: No. Por el compromiso que tengo las 24 horas del da los 7 das de la semana: por
toda la responsabilidad que tengo y el compromiso de la misma.
9. Qu aspectos me sugiere tener en cuenta en el momento de iniciar mi vida profesional?
IX

RTA: El de tener ms dominio o control con los dems para delegar funciones sin que haya
ningn aspecto negativo.
10. Desde el ejercicio de la profesin cul es la responsabilidad social que tiene?
RTA: El de mantener el bienestar y seguridad para mis semejantes es sus labores
cotidianas.























X

BIBLIOGRAFIA



Crdenas, Fredy Esteban (2008): Proyecto de Vida. Bogot, D.C: El Espacio.

Hernndez, Gabriel (2014): Entrevista Profesional. Piedecuesta.