Universidad San Sebastin

Facultad de Psicologa
Carrera de Psicologa



Coaching ontolgico y coordinacin de equipos




Nombre: Francisco Nuez M.
Asignatura: Electivo Coaching Ontolgico.
Ensayo sobre coaching ontolgico y coordinacin de equipos

El Coaching Ontolgico es la rama del coaching que utiliza el poder del
lenguaje, de la comunicacin como medio para lograr el cambio en el coacheado, este
cambio generando acciones nuevas, reflexiones sobre las acciones tomadas
anteriormente, no solo en el contexto de trabajo, sino tambin en la vida cotidiana del
coacheado, acciones que quizs no sean erradas pero de igual manera se le ofrece un
prisma distinto con el cual mirar su propio accionar.
Coaching Ontolgico desde el lenguaje provocamos el cambio, con el coaching
ontolgico generamos una apertura de mente hacia nuevas posibilidades, logramos que
nuestro coacheado comprenda que su verdad no es una verdad absoluta, que
construimos una verdad personal mezclando nuestras percepciones, experiencias,
cogniciones y emociones. Esto puede ser reflejado por la frase somos buscadores de la
verdad pero no sus poseedores (Popper, 1982) Dejando claro en reflejo de esta frase y
la idea expuesta que hay a travs del coaching podemos lograr en el caso de un equipo
llegar a consenso sobre nuestras verdades, tambin a combinar nuestras
potencialidades y capacidades para lograr un excelente desempeo como equipo y en el
caso individual abrirnos hacia nuevas perspectivas. En este sentido es cuando el coach
entra en su rol de facilitador, ayudndonos a que nosotros mismos encontremos nuestras
propias nuevas perspectivas.
Otro punto a destacar, claramente desde mi perspectiva personal, es la que en el
coaching ontolgico y tambin en el resto de los contextos de la vida, el lenguaje genera
acciones, acciones para el actuar de nosotros mismos y para el actuar del resto. Lo que
desencadena acciones que repercuten en nosotros y nuestro ambiente inmediato, incluso
ms que el lenguaje la comunicacin es la que genera acciones a mi parecer, debido a
que inclusive el no comunicar, o lenguajear estamos comunicando y generando acciones
debido a esto.
A modo de cierre podemos destacar la importancia del lenguaje o la
comunicacin en el resultado del trabajo en equipo, debido a que es una parte muy
importante para el correcto funcionamiento de este la comunicacin que exista entre sus
miembros, y es aqu donde el coaching ontolgico, a raz de todo lo mencionado
anteriormente cobra relevancia a modo de apoyo.


















Referencias

Mazal, D. Coaching ontolgico y coordinacin de equipos. TQM manager.
Rodrguez, A. (1984). Hiptesis y verdad en ciencia: Ensayos sobre la filosofa de Karl
Popper. Editorial complutense Antrtica.