ENTREVISTA

Martnez Angoa Claudia Lizet

Bingham y Moore (1941) definen la entrevista como una conversacin seria, que tiene un fin
determinado (siendo distinta del mero placer de conversar) y que posee tres funciones: recoger
datos, informar y motivar. De esto se infiere que la entrevista se utiliza para averiguar algo
acerca de un sujeto (u objeto), para ensearle algo, o bien para influir en sus sentimientos o
comportamientos. Sin embargo, estos fines no son excluyentes entre s, y pueden
entremezclarse durante una entrevista cualquiera, si bien alguno de ellos predomina sobre los
otros. Por ejemplo, si el fin de la entrevista es recoger informacin, el entrevistador primero
debe motivar al entrevistado con el fin de que est dispuesto a drsela.

Segn Acevedo y Lpez (2000), en sus orgenes fue una tcnica exclusivamente periodstica y
por tanto se le ha definido como la visita que se le hace a una persona para interrogarla sobre
ciertos aspectos (para despus, informar al pblico). Sin embargo, la entrevista se ha
convertido en una herramienta utilizada en muchos campos profesionales, por lo que se ha
utilizado con el propsito de desarrollar un intercambio de ideas significativo encaminado a una
mutua ilustracin. Este concepto de mutua ilustracin es importante ya que permite diferenciar
la entrevista del discurso, del interrogatorio o de la conversacin (cuyo objetivo es la obtencin
de placer por medio del intercambio verbal). Para estos autores, la entrevista es una "forma
oral de comunicacin interpersonal, que tiene como finalidad obtener informacin en relacin
a un objetivo" (Acevedo y Lpez, 2000: 10). Adicionalmente, consideran la entrevista como un
experimento controlado, ya que se trata de una forma estructurada de interaccin que es
artificial y planificada, dirigida a objetivos concretos, y que busca la objetividad y el control.

Symonds (1931) sostiene que la entrevista es un mtodo para reunir datos durante una
consulta privada o reunin; en la que, una persona se dirige al entrevistador y ofrece cierto tipo
de informacin (cuenta su historia, da su versin de los hechos, responde a preguntas, etc).
Segn Symonds, el mtodo de la entrevista tiene diversos aspectos comunes con la tcnica del
cuestionario, y adems, puede comportar la aplicacin de tcnicas de observacin y de
estimacin.


Referencias

Bingham, W. V. D. y Moore, B. V. (1941). How to Interview (3rd ed.) New York: Harper and Bros.

Acevedo, I. A. y Lpez, A. F. (2000). El proceso de la entrevista. Concepto y modelos. Mxico:
Ed. Limusa.

Symonds, P. M. (1931). Diagnosing personality and conduct. New York: Century.

Recuperado de:
Qu es la entrevista? Psicologa online.
http://menteypsicologia.blogspot.mx/2011/08/que-es-la-entrevista.html?m=1