Nombre del empresario: Miriam Neomi Plasencia Obando Razn social: Recemin Asesores Consultores S.R.L. N de RUC: 2044543177 Ao inicio actividades: 14/12/2004 Domicilio fiscal: Jr. Alfonso Ugarte Nro. 429 Ancash Santa Distrito - Chimbote
INSTITUCIN EVALUADORA:
Razn social:ADEC ATC.... N de RUC:106687600. Domicilio fiscal:Av. Bolognesi N 453 Of. 201 Chimbote.. Nombre del Evaluador: Sughei Julian Caldern Roberto Lpez Avalos
ASPECTOS GENERALES Y ANALISIS DEL SECTOR:
La empresa Recemin Asesores Consultores S.R.L. registrada en el libro de sociedades de comerciales de responsabilidad limitada se encuentra vigente el nombramiento otorgado mediante escritura pblica del 25/11/2004 y escritura pblica de aclaracin y rectificacin del 14/12/2004 donde procede a designar como GERENTE GENERAL a don (a) MIRIAN NEOMI PLASENCIA OBAND, DON, con D.N. I N O 32781753. OBJETIVO: Es bridar servicios temporales, complementarios y especializados. SERVICIOS TEMPORALES: Obtencin y dotacin del personal en general. SERVICIOS COMPLEMENTARIOS: Trabajo de mantenimiento y limpieza industrial, hospitalarias, edificios y vas de trnsito, proteccin de planta industrial, seguridad industrial, digitacin y apoyo administrativo, terminalista y afines inventario de almacenes, stock de productos y afines. Estiba, ensaque y transporte de productos microbiolgicos. Mensajera y reporte de documentos. SERVICIOS ESPECIALIZADOS: Asesora, capacitacin y entrenamiento de personal, Asesora y consultora de proyectos industriales, ambientales, control de calidad, productos en general, asesora y consultora en reorganizacin y racionalizacin de empresas en general.
DIAGNSTICO DE LA FUNCIN DE FINANZAS En el rea de finanzas de la empresa Recemin Asesores Consultores S.R.L. realiza registros contables con la finalidad de registrar las operaciones contables de los meses y hacer liquidaciones de impuestos mensual y anual, toma en cuenta la informacin financiera en la toma de decisiones considerando para los efectos y poder tomar una decisin para el desarrollo de la empresa, lleva registros y clasifica los costos y gastos operativos con la finalidad de hacer un anlisis de los gastos detallados que realiza la empresa, separa los gastos personales de los originados por la empresa ya que haciendo esto requiere determinar un resultado acorde a las actividades que la empresa realiza, presenta utilidades, cuenta con efectivo para cubrir sus obligaciones en el corto plazo por medicin y prevencin para gastos operativos imprevistos, no conoce cules sern los ingresos y egresos que se presentarn en un perodo determinado ya que las actividades que realizan son servicios temporales o complementarios. No tiene deudas con ninguna institucin financiera y si alguna vez lo sacaron pagaron cumpliendo con todo el prstamo, sus fondos son obtenidos por las utilidades anuales.
DIAGNSTICO DE LA FUNCIN DE RR. HH. La empresa Recemin Asesores Consultores S.R.L. Utilizan el mtodo clsico o estndar para la contratacin del personal (reclutamiento, relacin, evaluacin, seleccin y la contratacin) tiene reuniones semanales con el personal para el plan de accin (cursos de induccin de seguridad) pero siempre se renen cada da para tener coordinacin, su desempeo es a travs de los manuales u organigrama estructural. Cuando cumplen sus objetivos son incentivados econmicamente y reciben bonos de reconocimiento. Tambin acuden a capacitaciones externas e internas. No han tenido ningn problema con su personal porque cumplen con todos sus derechos laborales (contrato tiempo determinado). DIAGNSTICO DE LA FUNCIN DEL MARKETING La empresa Recemin Asesores Consultores S.R.L. tiene en estudio de lo que realmente es el plan estratgico, hoy en da brinda servicios de alta altura y especializados. Sus certificaciones estn en trmite el ISO de ambiente 18000 y OSHA 14000, hacen frente a las amenazas y aprovechan oportunidadesde acuerdo al precio de la oferta y el cumplimiento de pagos de los servicios, su marca Recemin Asesores Consultores S.R.L. ya es conocida en el mercado porque sus servicios son exclusivos, bueno pero tambin desde el punto de vista hay mucha competencia en este rubro es por eso que piensan extender su participacin en otras ciudades como en lugares industriales y as poder medir su potencial competitivo. NECESIDADES IDENTIFICADAS DE CAPACITACIN Y ASISTENCIA TCNICA DE LA UNIDAD EMPRESARIAL Se ha dado los puestos que se consideran CUELLO DE BOTELLA, considera a la complicacin administrativa donde se encuentra la falta de resultados de trabajo y procedimientos de acuerdo a la funcionabilidad de la empresa y por lo cual se ha hecho los cambios de estudios. La Asistencia Tcnica se ha solicitado a una empresa externa llamada IPAE para ver el resultado de trabajo en funcin a la responsabilidad y cargas que existen en la empresa para ver el manual de organizacin y haber estructurado el organigrama funcional. CAPACITACIONES: Capacitacin de mtodos de trabajo, direccin administrativa, renacionalizacin administrativa, puestos ocupacionales, estas capacitaciones tienen duraciones de 8 a 12 horas dictadas. POTENCIALIDADES IDENTIFICADAS DE LA UNIDAD EMPRESARIAL
rea de RR. HH.:
En el rea de RR. HH. La empresa Recemin Asesores Consultores S.R.L., se rene todos los das para la coordinacin como tratar al personal. Brindan incentivos econmicos y bonos de reconocimiento, cuando el personal cumple con sus metas. Mejora el ambiente laboral y el apoyo hacia el trabajador mediante reconocimiento pblico en sus cumpleaos, descanso, asignacin econmicos para sus familiares. La capacitacin al personal es interna y externa.
rea de Finanzas:
En el rea de Finanzas la empresa Recemin Asesores Consultores S.R.L., toma en cuenta la informacin financiera en la toma de decisiones considerando para los efectos y poder tomar una decisin para el desarrollo de la empresa. No tienen ningn problema con entidades financieras por deudas y si tuvieron prstamos pagaron a tiempo teniendo buen uso del dinero.
rea de Marketing: En el rea de marketing la empresa Recemin Asesores Consultores S.R.L., ha logrado un buen posicionamiento en el mercado porque la calidad de sus servicios es exclusiva. Genera ventaja competitiva cumpliendo las calificaciones de seguridad de ambiente y el cumplimiento de los tiempos y las normas de seguridad al personal y ambiental. Requieren sus servicios diferentes rubros.
OBSERVACIONES:
No cuenta con una certificacin de calidad, est en trmite el ISO de ambiente 18000 y OSHA 14000.
No cuenta con un plan de marketing para poder hacer frente las adversidades de mercado, estando en estudio.