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El documento presenta los informes de avance de implementación de sistemas de la Universidad Cesar Vallejo para 2011 y 2012. En 2011, la actividad planificada fue realizar reuniones informativas de sensibilización del sistema, mientras que en 2012 se planificó implementar un programa de motivación y realizar cuponeras.
El documento presenta los informes de avance de implementación de sistemas de la Universidad Cesar Vallejo para 2011 y 2012. En 2011, la actividad planificada fue realizar reuniones informativas de sensibilización del sistema, mientras que en 2012 se planificó implementar un programa de motivación y realizar cuponeras.
El documento presenta los informes de avance de implementación de sistemas de la Universidad Cesar Vallejo para 2011 y 2012. En 2011, la actividad planificada fue realizar reuniones informativas de sensibilización del sistema, mientras que en 2012 se planificó implementar un programa de motivación y realizar cuponeras.
INFORME DE AVANCE DE IMPLEMENTACIN DE LOS SISTEMAS (2011)
OBJETIVO DEL SISTEMA ACTIVIDAD PLANIFICADA ACTIVIDAD EJECUTADA
Reglamentar, difundir y ejecutar reconocimientos y premios para estimular el desempeo del personal docente, administrativo y estudiantes Reuniones informativas de sensibilizacion del Sistema OBJETIVO DEL SISTEMA: Objetivos planteados en el Sistema asignado. ACTIVIDAD PLANIFICADA: Actividades del Plan Operativo 2011 relacionadas al logro de cada objetivo. ACTIVIDAD EJECUTADA: Actividades del Plan Operativo 2011 que realmente se ejecutaron. (usar esta columna si hubo cambio en las actividades planificadas). METAS PLANTEADAS: Metas planteada para cada una de las actividades (las que se consignaron en el Plan Operativo 2011). % LOGRO DE META: Porcentaje de logro de las metas propuestas por cada actividad. ACTIVIDADES DE DESPLIEGUE DE SISTEMAS (2012) OBJETIVO DEL SISTEMA ACTIVIDADES PLANIFICADAS METAS PLANTEADAS Reglamentar, difundir y ejecutar reconocimientos y premios para estimular el desempeo del personal docente, administrativo y estudiantes Programa Motivacion Implementado 1 programa Reglamentar, difundir y ejecutar reconocimientos y premios para estimular el desempeo del personal docente, administrativo y estudiantes Cuponeras 2 actividades OBJETIVO DEL SISTEMA: Objetivos planteados en el Sistema. ACTIVIDAD PLANIFICADA: Actividades del Plan Operativo 2012 relacionadas al logro de cada objetivo. METAS PLANTEADAS: Metas planteada para cada una de las actividades (las que se consignaron en el Plan Operativo 2012). PRESUPUESTO: Presupuesto considerado en el Plan Operativo 2012 para cada una de las actividades. FECHA DE EJECUCIN: Fecha programada en el Plan Operativo 2012 para cada una de las actividades. INDICADOR DE GESTIN: Indicador de gestin considerado en el Sistema y relacionado a cada objetivo. NOTA: Se puede consignar mas de una actividad para cada objetivo, pero cada actividad debe tener sus propias metas, presupuesto, fecha de ejecucin e indicador de gestin METAS PLANTEADAS % LOGRO DE META 104 Administrativos 32 Docentes tiempo completo 175 Docentes tiempo parcial 100% estudiantes matriculados 65% Actividades del Plan Operativo 2011 relacionadas al logro de cada objetivo. Metas planteada para cada una de las actividades (las que se consignaron en el Plan Operativo 2011). PRESUPUESTO FECHA DE EJECUCIN INDICADOR DE GESTIN 2,400.00 S/. Enero - Diciembre satisfaccion con respecto al desarrollo de la motivacion e incentivos en la Universidad Cesar vallejo 1,000.00 S/. Junio / Noviembre satisfaccion con respecto al desarrollo de la motivacion e incentivos en la Universidad Cesar vallejo Actividades del Plan Operativo 2012 relacionadas al logro de cada objetivo. Metas planteada para cada una de las actividades (las que se consignaron en el Plan Operativo 2012). Presupuesto considerado en el Plan Operativo 2012 para cada una de las actividades. Fecha programada en el Plan Operativo 2012 para cada una de las actividades. Indicador de gestin considerado en el Sistema y relacionado a cada objetivo. NOTA: Se puede consignar mas de una actividad para cada objetivo, pero cada actividad debe tener sus propias metas, presupuesto, fecha de ejecucin