RESPONSABILIDAD

LEGAL
EN RIESGOS PROFESIONALES
FUNDAMENTOS LEGALES DE
RESPONSABILIDAD
EN SALUD OCUPACIONAL
PROGRAMA DE SALUD PROGRAMA DE SALUD
OCUPACIONAL OCUPACIONAL
EN TODO LUGAR DE TRABAJO DEBE
EXISTIR UN PROGRAMA DE SALUD
OCUPACIONAL TENDIENTE A PRESERVAR,
MANTENER Y MEJORAR LA SALUD
INDIVIDUAL Y COLECTIVA DE LOS
TRABAJADORES EN SUS OCUPACIONES.
(multa de $3 millones a $20 millones)
PROGRAMA DE SALUD PROGRAMA DE SALUD
OCUPACIONAL OCUPACIONAL
1. Actividades de
Medicina Preventiva
2. Actividades de
Medicina del Trabajo
3. Actividades de Higiene
y Seguridad Industrial
4. Comit Paritario de
Salud Ocupacional
NORMATIVIDAD NORMATIVIDAD
EN COLOMBIA LA RESPONSABILIDAD EN SALUD
OCUPACIONAL EST REGLAMENTADA EN ESPECIAL
POR:
Ley 9 de 1979
Decreto 614 de 1984
Resolucin 2013 de 1986
Resolucin 1016 de 1989
Decreto 1295 de 1994
Ley 776 de 2002
Circular Unificada de 2004
OBLIGACIONES OBLIGACIONES
DEL EMPLEADOR DEL EMPLEADOR
LOS EMPLEADORES SON
RESPONSABLES
DE LOS RIESGOS ORIGINADOS DE LOS RIESGOS ORIGINADOS
EN SU AMBIENTE DE TRABAJO.
D. 1295/94 ART. 56
TODAS LAS EMPRESAS ESTN
OBLIGADAS A ADOPTAR Y
PONER EN PRCTICA LAS
MEDIDAS ESPECIALES MEDIDAS ESPECIALES MEDIDAS ESPECIALES MEDIDAS ESPECIALES
DE PREVENCIN DE RIESGOS
PROFESIONALES.
D. 1295/94 ART.58
EL EMPLEADOR SER RESPONSABLE DE PROGRAMAR,
EJECUTAR Y CONTROLAR EL CUMPLIMIENTO DEL
PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL DE LA EMPRESA
Y PROCURAR SU FINANCIACIN.
D. 1295/94. ART. 21. LIT. D.
EL EMPLEADOR DEBE DESTINAR LOS RECURSOS HUMANOS,
FINANCIEROS Y FSICOS INDISPENSABLES PARA EL
DESARROLLO Y CABAL CUMPLIMIENTO
DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL.
RES.1016/89, ART.4 PR 1.
DEBERES DE LOS DEBERES DE LOS
EMPLEADORES EMPLEADORES
GARANTIZAR UN MEDIO AMBIENTE LABORAL
SANO QUE PERMITA PREVENIR LOS RIESGOS SANO QUE PERMITA PREVENIR LOS RIESGOS
DE TRABAJO Y ENFERMEDAD PROFESIONAL
MEDIANTE LA ADOPCIN DE SISTEMAS DE
SEGURIDAD INDUSTRIAL Y LA OBSERVANCIA
DE LAS NORMAS DE SALUD OCUPACIONAL Y
SEGURIDAD SOCIAL.
Ley 100, art. 161 #4
PROYECTO DE LEY PROYECTO DE LEY 156/00 Art. 156/00 Art.
116 116
LA SALUD OCUPACIONAL ES RESPONSABILIDAD
EXCLUSIVA E INDELEGABLE DEL EMPLEADOR
POBLACIN CUBIERTA POBLACIN CUBIERTA
El programa de salud ocupacional debe considerar como El programa de salud ocupacional debe considerar como
poblacin laboral objetivo a todos los trabajadores que
participan en los procesos laborales y los diferentes trabajos
que se realizan en las instalaciones de la empresa y en las reas
externas a ella, cuando son del mbito de su objeto social.
El programa de salud ocupacional debe cubrir a los
trabajadores dependientes, independientes, contratistas,
subcontratistas, en misin, de cooperativas y otras formas
asociativas de trabajo y de economa solidaria, inclusive
estudiantes que como parte de su programa acadmico
realizan acciones de trabajo en la empresa. realizan acciones de trabajo en la empresa.
El programa de salud ocupacional de una empresa contratista,
de servicios temporales y otras empresas que proveen
trabajadores, debe tener en cuenta los factores de riesgo de
los centros de trabajo donde prestan los servicios sus
trabajadores.
EMPRESAS DE SERVICIOS EMPRESAS DE SERVICIOS
TEMPORALES TEMPORALES
D. 1530/96 ARTS. 10 AL 14
LAS EMPRESAS USUARIAS DEBERN INCLUIR LOS
TRABAJADORES EN MISIN DENTRO DE SUS
PROGRAMAS DE S.O. DEBERN SUMINISTRARLES
1. INDUCCIN E INFORMACIN PARA LA PREVENCIN DE
LOS RIESGOS (multa de $500 mil a $3 millones)
2. LOS ELEMENTOS DE PROTECCIN PERSONAL (multa
de $3 millones a $15 millones)
Art. 216. C.S.T. Art. 216. C.S.T.
CULPA DEL PATRONO CULPA DEL PATRONO
CUANDO EXISTA CULPA CULPA SUFICIENTEMENTE SUFICIENTEMENTE
COMPROBADA COMPROBADA DEL DEL PATRONO PATRONO EN LA OCURRENCIA DEL
ACCIDENTE DEL TRABAJO O EN LA ENFERMEDAD ACCIDENTE DEL TRABAJO O EN LA ENFERMEDAD
PROFESIONAL, EST OBLIGADO A LA INDEMNIZACIN
TOTAL Y ORDINARIA POR PERJUICIOS.
FALTA DE PREVISIBILIDAD DE LO FALTA DE PREVISIBILIDAD DE LO
PREVISIBLE PREVISIBLE
LA CULPA ESTA UNIDA A LOS CONCEPTOS DE IMPRUDENCIA LA CULPA ESTA UNIDA A LOS CONCEPTOS DE IMPRUDENCIA
Y NEGLIGENCIA, FORMAS ESPECFICAS Y CONCRETAS DE LA
FALTA DE PREVISIBILIDAD QUE, EN EL FONDO, ES LA
SNTESIS DE LA CULPA.
ACTUALMENTE SE LE AGREGAN LOS CONCEPTOS DE
IMPERICIA Y VIOLACIN DEL REGLAMENTO.
LA RESPONSABILIDAD LA RESPONSABILIDAD
GENERAL MORAL GENERAL MORAL
JURDICA JURDICA
EL TRMINO RESPONSABILIDAD SE CONCRETA COMO LA
OBLIGACIN DE ASUMIR LAS CONSECUENCIAS DE UN
HECHO, UN ACTO, UNA CONDUCTA.
ACCIDENTE DE TRABAJO ACCIDENTE DE TRABAJO
Es todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con
ocasin del trabajo y que produzca en el trabajador una lesin
orgnica, una perturbacin funcional, una invalidez o la muerte.
Es tambin accidente de trabajo aquel que se produce durante la Es tambin accidente de trabajo aquel que se produce durante la
ejecucin de rdenes del empleador, o durante la ejecucin de
una labor bajo su autoridad, aun fuera del lugar y horas de
trabajo. Igualmente se considera accidente de trabajo el que se
produzca durante el traslado de los trabajadores desde su
residencia a los lugares de trabajo o viceversa, cuando el
transporte lo suministre el empleador.
D.1295/94. Art.8.
RESPONSABILIDAD RESPONSABILIDAD
LEGAL LEGAL
EN RIESGOS PROFESIONALES EN RIESGOS PROFESIONALES
1. 1. LABORAL LABORAL
2. 2. CIVIL CIVIL
3. 3. PENAL PENAL
4. 4. ADMINISTRATIVA ADMINISTRATIVA
RESPONSABILIDAD LABORAL RESPONSABILIDAD LABORAL
CON LA AFILIACIN AL
SISTEMA GENERAL DE SISTEMA GENERAL DE
RIESGOS PROFESIONALES SE
DELEGA EN LAS A.R.P.
PRESTACIONES ASISTENCIALES PRESTACIONES ASISTENCIALES
DE LA RESPONSABILIDAD LABORAL DE LA RESPONSABILIDAD LABORAL
a) Asistencia mdica, quirrgica, teraputica y farmacutica;
b) Servicios de hospitalizacin;
c) Servicio odontolgico; c) Servicio odontolgico;
d) Suministro de medicamentos;
e) Servicios auxiliares de diagnstico y tratamiento;
f) Prtesis y rtesis, su reparacin, y su reposicin slo en
casos de deterioro o desadaptacin, cuando a criterio de
rehabilitacin se recomiende;
g) Rehabilitaciones fsica y profesional, y
h) Gastos de traslado, en condiciones normales, que sean
necesarios para la prestacin de estos servicios.
PRESTACIONES ECONMICAS PRESTACIONES ECONMICAS
DE LA RESPONSABILIDAD LABORAL DE LA RESPONSABILIDAD LABORAL
a) Subsidio por incapacidad
temporal; temporal;
b) Indemnizacin por incapacidad
permanente parcial;
c) Pensin de invalidez;
d) Pensin de sobrevivientes, y
e) Auxilio funerario
RESPONSABILIDAD CIVIL RESPONSABILIDAD CIVIL
1. CONTRACTUAL
2. EXTRACONTRACTUAL
DIVISIN DE LA DIVISIN DE LA
RESPONSABILIDAD RESPONSABILIDAD
CONTRACTUAL: La que nace a travs de un contrato o
convencin
EXTRACONTRACTUAL: La que nace para una persona que
ha cometido un dao en el patrimonio de otra y con la cual no
la liga ningn nexo contractual legal o relacin jurdica
anterior.
La responsabilidad civil se aplica a conflictos o coyunturas
laborales.
LA RESPONSABILIDAD CIVIL LA RESPONSABILIDAD CIVIL
EXTRACONTRACTUAL ES: EXTRACONTRACTUAL ES:
DIRECTA O PERSONAL: LA QUE SURGE CONTRA LA
PERSONA QUE DIRECTA O PERSONALMENTE HA PERSONA QUE DIRECTA O PERSONALMENTE HA
OCASIONADO EL DAO.
INDIRECTA O COMPLEJA: LA QUE SURGE CONTRA LA
PERSONA QUE AUNQUE NO EJECUT DIRECTAMENTE
EL HECHO DAOSO S ESTABA VINCULADA CON LA
PERSONA O LA COSA QUE LA OCASION
LA RESPONSABILIDAD COMPLEJA LA RESPONSABILIDAD COMPLEJA
E INDIRECTA E INDIRECTA
ACTOS, HECHOS O CONDUCTAS DE TERCERAS
PERSONAS. PERSONAS.
LA QUE NACE PARA EL PATRONO POR LOS HECHOS
COMETIDOS POR SUS TRABAJADORES O
DEPENDIENTES. C.C. 2347
HECHOS COMETIDOS CON COSAS U OBJETOS,
ANIMADOS O INANIMADOS.
LAS COSAS INANIMADAS SON UTILIZADAS EN
ACTIVIDADES PELIGROSAS O NO PELIGROSAS.
ELEMENTOS DE LA ELEMENTOS DE LA
RESPONSABILIDAD JURDICA RESPONSABILIDAD JURDICA
EL HECHO: la modificacin o Transformacin de una situacin
anterior. anterior.
LA CULPA: La responsabilidad objetiva, vital en el campo de la
responsabilidad jurdica civil.
EL NEXO CAUSAL: Relacin entre el hecho y el resultado.
Causa nica y concausas. (la existencia de varios hechos o
circunstancias que pudieron influir en el resultado)
EL DAO: Menoscabo o lesin de un patrimonio (econmico o
moral).
EL DAO EL DAO
ES LA LESIN, MENOSCABO,
DETRIMENTO QUE SE
OCASIONA A UN INTERS
AJENO.
EL DAO EL DAO
DAO MATERIAL: DAO EMERGENTE Y LUCRO CESANTE
DAO MORAL: OBJETIVADO Y SUBJETIVO
PERJUICIOS FISIOLGICOS, DAO A LA VIDA EN RELACIN.
EL DAO PRODUCIDO DEBE SER INDEMNIZADO TOTALMENTE.
RESPONSABILIDAD RESPONSABILIDAD
PENAL PENAL
EN LOS RIESGOS EN LOS RIESGOS
PROFESIONALES PROFESIONALES
HOMICIDIO CULPOSO HOMICIDIO CULPOSO
Artculo 109
El que por culpa matare a otro, incurrir en prisin de dos a El que por culpa matare a otro, incurrir en prisin de dos a
seis aos y multa de veinte a cien salarios mnimos legales
mensuales vigentes.
LESIONES PERSONALES LESIONES PERSONALES
Artculo 111
El que cause a otro dao en el cuerpo o en la salud, incurrir
en las sanciones establecidas en los artculos siguientes.
INCAPACIDAD PARA TRABAJAR INCAPACIDAD PARA TRABAJAR
O ENFERMEDAD O ENFERMEDAD
Artculo 112
Si el dao consistiere en incapacidad para trabajar o en
enfermedad que no pase de treinta das, la pena ser de
prisin de uno a dos aos.
Si el dao consistiere en incapacidad para trabajar o enfermedad
superior a treinta das sin exceder de noventa, la pena ser de
uno a tres aos de prisin y multa de cinco a diez salarios
mnimos legales mensuales vigentes.
Si pasare de noventa das, la pena ser de dos a cinco aos de
prisin y multa de diez a veinte salarios mnimos legales
mensuales vigentes.
DEFORMIDAD DEFORMIDAD
Artculo 113
Si el dao consistiere en deformidad fsica transitoria, la pena
ser de prisin de uno a seis aos y multa de quince a
veinticinco salarios mnimos legales mensuales vigentes.
Si fuere permanente, la pena ser de prisin de dos a siete aos
y multa de veintisis a treinta y seis salarios mnimos legales
mensuales vigentes.
Si la deformidad afectare el rostro, la pena se aumentar hasta en
una tercera parte.
PERTURBACIN FUNCIONAL PERTURBACIN FUNCIONAL
Artculo 114
Si el dao consistiere en perturbacin funcional transitoria Si el dao consistiere en perturbacin funcional transitoria
de un rgano o miembro, la pena ser de prisin de dos a
siete aos y multa de quince a veinticinco salarios mnimos
legales mensuales vigentes.
Si fuere permanente, la pena ser de tres a ocho aos de
prisin y multa de veintisis a treinta y seis salarios
mnimos legales mensuales vigentes.
PRDIDA ANATMICA O FUNCIONAL PRDIDA ANATMICA O FUNCIONAL
DE UN RGANO O MIEMBRO DE UN RGANO O MIEMBRO
Artculo 116. Si el dao consistiere en la prdida de la funcin de Artculo 116. Si el dao consistiere en la prdida de la funcin de
un rgano o miembro, la pena ser de seis a diez aos de prisin
y multa de veinticinco a cien salarios mnimos legales mensuales
vigentes.
La pena anterior se aumentar hasta en una tercera parte en
caso de prdida anatmica del rgano o miembro.
LESIONES CULPOSAS LESIONES CULPOSAS
Artculo 120
El que por culpa cause a otro alguna de las lesiones a que se
refieren los artculos anteriores, incurrir en la respectiva pena
disminuida de las cuatro quintas a las tres cuartas partes.
Hay otros delitos que se ocasionan cuando se efecta un
manejo ilegal o se obra con retencin indebida de los aportes o
se incurre en falsedad documental o se violan medidas
sanitarias.
RESPONSABILIDAD RESPONSABILIDAD
ADMINISTRATIVA ADMINISTRATIVA
RESPONSABILIDAD RESPONSABILIDAD
ADMINISTRATIVA ADMINISTRATIVA
Son las SANCIONES SANCIONES que imponen los entes del estado que
tienen la funcin de vigilancia y control: tienen la funcin de vigilancia y control:
1. MINISTERIO DE PROTECCIN SOCIAL. Art. 91 del D.
1295/94.
2. SUPERINTENDENCIA DE SALUD.
3. SUPERINTENDENCIA BANCARIA.
GRACIAS GRACIAS GRACIAS GRACIAS