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FORMATO PARA CONTRATO A TRMINO FIJO Y PARA CONTRATO A TRMINO

INDEFINIDO
......................... (nombre del empleador), identificado con cdula de ciudadana
No. ................., ..............(actuando a nombre propio o como representante legal
de ........ identificado con el NIT. No. ...........), domiciliado en ............... (municipio),
quien en adelante se denominara EMPE!"#$ % ................. (nombre del traba&ador)
identificado con cdula de ciudadana No. ................, residente en ............ (municipio),
quien en adelante se denominar' T$!(!)!"#$, acuerdan celebrar el presente
*#NT$!T# IN"I+I",! "E T$!(!)# ! T-$MIN# ...........(fi&o o indefinido) (a), por
un periodo de .............. (............) (das, meses, a.os) que se regir' por las siguientes
cl'usulas/ P$IME$!.0 #()ET#/ El EMPE!"#$ contrata los ser1icios personales del
T$!(!)!"#$, para .................... (describir la acti1idad que se 1a a desarrollar) % los
que se deri1en de estas labores. P!$23$!4#.0 El T$!(!)!"#$ acepta los cambios
de labores decididos por el EMPE!"#$ siempre que sus condiciones laborales se
mantengan. 5E3,N"!.0 INI*I!*I6N 7 )#$N!"! "E T$!(!)#/ El T$!(!)!"#$
iniciar' labores a partir de ................. (da, mes, a.o), con una &ornada laboral ordinaria
de ...................(b),que se podr'n distribuir de la forma permitida por el artculo 89: del
*;digo 5ustanti1o del Traba&o. TE$*E$!.0 ,3!$ "E T$!(!)#/ El lugar de traba&o
ser' en ....................... (nombre % direcci;n del lugar de traba&o) de la ciudad
de ..................., % puede ser modificado por acuerdo entre las partes, siempre que las
condiciones laborales del traba&ador no sufran desme&ora o se disminu%a su
remuneraci;n o le cause per&uicio. *,!$T!.0 5!!$I#/ El T$!(!)!"#$
de1engar' .................... M<* (=............), pagaderos en ....................(c), que inclu%e la
remuneraci;n de los descansos dominicales % festi1os. >,INT!.0 #(I3!*I#NE5/ El
T$!(!)!"#$ deber' cumplir con las siguientes obligaciones/ a) *olocar al ser1icio
del EMPE!"#$ su capacidad normal de traba&o, de manera e?clusi1a en el
desempe.o de las funciones encomendadas % en las labores cone?as, seg@n ordenes
e instrucciones del empleador o sus representantes. b) Traba&ar durante la 1igencia del
presente contrato @nica % e?clusi1amente al ser1icio del EMPE!"#$. c) *umplir con
la &ornada de traba&o dentro de los turnos % Aorario se.alado por el EMPE!"#$. d)
as dem's consagradas en el artculo BC del *;digo 5ustanti1o del Traba&o. 5EDT!.0
T$!(!)# EDT$!, EN "#MINI*!E5 7 4E5TI+#5/ El traba&o suplementario o en
Aoras e?tras, as como el traba&o en domingo o festi1o en los que deba concederse
descanso, ser' remunerado conforme a la e%, al igual que los respecti1os recargos
nocturnos. Es de ad1ertir que dicAo traba&o debe ser autoriEado por el empleador o sus
representantes, para efectos de su reconocimiento. 5-PTIM!.0 ),5T!5 *!,5!5
P!$! "E5PE"I$/ 5on &ustas causas para dar por terminado unilateralmente el
presente contrato, por cualquiera de las partes, las e?presadas en los artculos 9F % 9G
del *;digo sustanti1o del Traba&o. #*T!+!.0 PE$I#"# "E P$,E(!/ (#P*I#N!)
!cuerdan las partes fi&ar como periodo de prueba los primeros .......... (........) (das o
meses) (d) a partir de la 1igencia de este contrato. "urante este periodo las partes
pueden dar por terminado unilateralmente el contrato. En el caso de e?istir prorroga o
nue1o contrato entre las partes se entiende que no e?istir' para esto nue1o periodo de
prueba. .................. N#+EN!.0 !+I5# "E TE$MIN!*I6N ,NI!TE$! "E
*#NT$!T#/ *ualquiera de las partes puede dar por terminado el contrato dando a1iso
a la otra con una anticipaci;n ma%or a treinta (GH) das de la fecAa de 1encimiento del
periodo contratado. En caso de no producirse tal a1iso, o de Aacerlo en un termino
inferior al establecido, la parte que termina el contrato deber' a la otra, a ttulo de
indemniEaci;n, el equi1alente a treinta (GH) das de salario o proporcional al tiempo que
falte. "E*IM!.0 P$#$$#3!/ 5i el a1iso de terminaci;n unilateral del contrato no se da
o se da con una anticipaci;n menor a treinta (GH) das el contrato se prorroga por un
periodo igual al inicial, siempre que subsistan las causas que lo originaron % la materia
del traba&o. "E*IM! P$IME$!.0 El presente contrato reemplaEa % de&a sin efecto
cualquier otro contrato 1erbal o escrito, que se Aubiera celebrado entre las partes con
anterioridad. "E*IM! 5E3,N"!.0 *ualquier modificaci;n al presente contrato debe
efectuarse por escrito % ane?arse a este documento
Para constancia se firma por las partes, en la ciudad de............... (municipio) a los
.....das del mes de ........ de FHH....
EMPE!"#$
IIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIII
*. *. No.
T$!(!)!"#$
IIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIII
*. *. No.
(a) El contrato de traba&o no estipulado a trmino fi&o, o cu%a duraci;n no est
determinada por la de la obra o la naturaleEa de la labor contratada, o no se refiera a
un traba&o ocasional o transitorio, ser' contrato a trmino indefinido
(b) a &ornada de traba&o ordinaria no puede ser ma%or a ocAo (C) Aoras diarias %
cuarenta % ocAo (:C) semanales. (E?cepto traba&adores con cargos de direcci;n,
confianEa o mane&o, traba&adores de ser1icio domestico % que e&erciten acti1idades
intermitentes o de 1igilancia si residen el lugar de traba&o)
(c) Ning@n traba&ador puede de1engar menos del salario mnimo legal % si labora
menos de ocAo (C) Aoras diarias su salario ser' proporcional al tiempo traba&ado.
5e debe determinar en el contrato la forma (mensual, quincenal, etc.) % el lugar en que
deber' Aacerse el pago
(d) El Periodo de prueba puede ser Aasta de dos (F) meses % en contratos inferiores a
un (8) no podr' ser superior a una quinta (8<B) parte del termino pactado
Prestaciones sociales en el periodo de prueba/ salario, au?ilio de transporte, afiliaci;n a
la seguridad social, cesantas.