En un documento en Word elabore un determinado caso donde
se afecte a un empleado por un despido injustificado de la empresa. Este es el caso de Margarita Puebla trabaja en la fbrica Marbella hace 13 aos. El 16 de abril se present a trabajar como cualquier da a la fbrica y dentro de la planta, le prohibieron realiar tareas y le dijeron que estaba despedida. !os directi"os y uno de los hijos del presidente de la empresa, la sacaron del edificio en medio de una descompensacin que tu"o por sus problemas de presin. #ar$arita se desmay, y fueron sus compaeros de trabajo los que la lle"aron hasta el %ospital &e$ional para que sea atendida. En el hospital, se hio presente el dele$ado del Ministerio de Trabajo, Pepe San Martn, quien comprob que #ar$arita sufri $olpes y contusiones. 'ado que no le dieron la asistencia m(dica debida en el momento que estaba sufriendo una descompensacin ) sucediendo esta en el lu$ar y en el horario de trabajo ) el hecho fue considerado abandono de persona y se dict una conciliacin obligatoria. El jue"es *6 en el #inisterio de +rabajo, se dieron cita las partes, el apoderado de la empresa, Vctor Brond- Mamerto Vern, en representacin del Sindicato del Pescado ./0123 yMargarita Puebla con su abo$ado, uan Pablo !elemur, del "rente #ntirrepresi$o de Mar del Plata. 4abe mencionar que en una primera instancia no se permita la presencia del abo$ado de #ar$arita en la audiencia, ale$ando que iba a estar presente el sindicato para defender los intereses de la trabajadora, pero se insisti y finalmente se lo$r su presencia. En la audiencia se dejaron planteadas las posturas del #inisterio y del sindicato, ratificando el pedido de reincorporacin de la trabajadora. El abo$ado, uan Pablo !elemur resumi a %nd&media, Fue despedida de forma abrupta, sin motivo alguno, luego de 13 aos y medio desarrollando tareas en el establecimiento, sin haber recibido nunca ningn cuestionamiento a su forma de trabajo, y la nica explicacin informal, verbal ue le dieron a !epe "an #art$n cuando pregunt porue se la desped$a fue ue era por una baja produccin, el #inisterio pidi un detalle de la produccin de la planta y de #argarita, y como no llevan ningn tipo de registro tampoco pueden fundamentar el despido arbitrario%. 'e la audiencia en el #inisterio de +rabajo, se pas a cuarto intermedio y se acord una nue"a audiencia para las partes el da 5 de mayo donde se decidir la reincorporacin o no de #ar$arita 2uebla. 6re$oria &ojas, trabajadora de puerto, seala que es por el solo hecho de que #ar$arita ha participado en la !ista &oja y 7e$ra en las elecciones del /012. 'enunci tambi(n la e8istencia de una 9lista ne$ra: que circula por las patronales de las cooperati"as truchas, la cual contiene los nombres de los trabajadores 9politiados: o que simplemente hacen reclamos a sus jefes. !a $ente que entra en la lista de 9personal no recomendado: ya no consi$ue ni chan$as en las fbricas. El caso de #ar$arita no es un hecho aislado. /on reiterados los casos de despidos injustificados de las fbricas del puerto. !a situacin laboral en las cooperati$as truc'as, es de una desmesurada e8plotacin laboral y fsica. ;ajo este sistema de 9cooperati"as:, se sustenta una e8a$erada fle8ibilidad laboral. 7o e8iste nin$<n tipo de $arantas horarias, si hay pescado hay trabajo, si no hay pescado no hay trabajo. 4uando hay, tampoco e8isten lmites en la franja horaria, se lle$an a trabajar 1* y hasta 16 horas corridas. =dems de denunciar el trabajo precariado, las trabajadoras dicen conocer reiterados casos de acoso se8ual de los patrones de al$unas fbricas a las mujeres y de amenaas que imposibilitan que se realicen las denuncias correspondientes. El miedo a perder el trabajo es el que impera. 2ara el 1> de mayo, considerado durante tantos aos jornada de lucha y protesta, da en que los obreros se declaran en huel$a $eneral a escala internacional en reclamo por condiciones di$nas de trabajo. = la constante p(rdida de derechos que los trabajadores "ienen sufriendo desde hace mucho tiempo, le debemos sumar la poca transparencia y el entre$uismo de aquellos que se eri$en en diri$entes y ocupan los sindicatos. El mo"imiento obrero se encuentra ms "ulnerable que nunca ante el atropello patronal y de los distintos $obiernos, lo cual es un a$ra"ante ante la falta de ideolo$a y compromiso que lo caracteri en otras (pocas, que le permiti lo$rar las conquistas que hoy se estn perdiendo aceleradamente.