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DESPIDO INJUSTIFICADO

En un documento en Word elabore un determinado caso donde


se afecte a un empleado por un despido injustificado de la
empresa.
Este es el caso de Margarita Puebla trabaja en la fbrica Marbella hace 13
aos. El 16 de abril se present a trabajar como cualquier da a la fbrica y
dentro de la planta, le prohibieron realiar tareas y le dijeron que estaba
despedida. !os directi"os y uno de los hijos del presidente de la empresa, la
sacaron del edificio en medio de una descompensacin que tu"o por sus
problemas de presin. #ar$arita se desmay, y fueron sus compaeros de
trabajo los que la lle"aron hasta el %ospital &e$ional para que sea atendida. En
el hospital, se hio presente el dele$ado del Ministerio de Trabajo, Pepe San
Martn, quien comprob que #ar$arita sufri $olpes y contusiones.
'ado que no le dieron la asistencia m(dica debida en el momento que estaba
sufriendo una descompensacin ) sucediendo esta en el lu$ar y en el horario
de trabajo ) el hecho fue considerado abandono de persona y se dict
una conciliacin obligatoria. El jue"es *6 en el #inisterio de +rabajo, se
dieron cita las partes, el apoderado de la empresa, Vctor Brond- Mamerto
Vern, en representacin del Sindicato del Pescado ./0123 yMargarita
Puebla con su abo$ado, uan Pablo !elemur, del "rente #ntirrepresi$o de
Mar del Plata. 4abe mencionar que en una primera instancia no se permita la
presencia del abo$ado de #ar$arita en la audiencia, ale$ando que iba a estar
presente el sindicato para defender los intereses de la trabajadora, pero se
insisti y finalmente se lo$r su presencia.
En la audiencia se dejaron planteadas las posturas del #inisterio y del
sindicato, ratificando el pedido de reincorporacin de la trabajadora. El
abo$ado, uan Pablo !elemur resumi a %nd&media, Fue despedida de
forma abrupta, sin motivo alguno, luego de 13 aos y medio desarrollando
tareas en el establecimiento, sin haber recibido nunca ningn cuestionamiento
a su forma de trabajo, y la nica explicacin informal, verbal ue le dieron a
!epe "an #art$n cuando pregunt porue se la desped$a fue ue era por una
baja produccin, el #inisterio pidi un detalle de la produccin de la planta y de
#argarita, y como no llevan ningn tipo de registro tampoco pueden
fundamentar el despido arbitrario%. 'e la audiencia en el #inisterio de +rabajo,
se pas a cuarto intermedio y se acord una nue"a audiencia para las partes el
da 5 de mayo donde se decidir la reincorporacin o no de #ar$arita 2uebla.
6re$oria &ojas, trabajadora de puerto, seala que es por el solo hecho de que
#ar$arita ha participado en la !ista &oja y 7e$ra en las elecciones del /012.
'enunci tambi(n la e8istencia de una 9lista ne$ra: que circula por las
patronales de las cooperati"as truchas, la cual contiene los nombres de los
trabajadores 9politiados: o que simplemente hacen reclamos a sus jefes. !a
$ente que entra en la lista de 9personal no recomendado: ya no consi$ue ni
chan$as en las fbricas.
El caso de #ar$arita no es un hecho aislado. /on reiterados los casos de
despidos injustificados de las fbricas del puerto. !a situacin laboral en
las cooperati$as truc'as, es de una desmesurada e8plotacin laboral y fsica.
;ajo este sistema de 9cooperati"as:, se sustenta una e8a$erada fle8ibilidad
laboral. 7o e8iste nin$<n tipo de $arantas horarias, si hay pescado hay trabajo,
si no hay pescado no hay trabajo. 4uando hay, tampoco e8isten lmites en la
franja horaria, se lle$an a trabajar 1* y hasta 16 horas corridas. =dems de
denunciar el trabajo precariado, las trabajadoras dicen conocer reiterados
casos de acoso se8ual de los patrones de al$unas fbricas a las mujeres y de
amenaas que imposibilitan que se realicen las denuncias correspondientes. El
miedo a perder el trabajo es el que impera.
2ara el 1> de mayo, considerado durante tantos aos jornada de lucha y
protesta, da en que los obreros se declaran en huel$a $eneral a escala
internacional en reclamo por condiciones di$nas de trabajo. = la constante
p(rdida de derechos que los trabajadores "ienen sufriendo desde hace mucho
tiempo, le debemos sumar la poca transparencia y el entre$uismo de aquellos
que se eri$en en diri$entes y ocupan los sindicatos. El mo"imiento obrero se
encuentra ms "ulnerable que nunca ante el atropello patronal y de los distintos
$obiernos, lo cual es un a$ra"ante ante la falta de ideolo$a y compromiso que
lo caracteri en otras (pocas, que le permiti lo$rar las conquistas que hoy se
estn perdiendo aceleradamente.