EMPREGADO E EMPREGADOR Quem define a prpria Consolidao das Leis do Trabalho: "Art. 3. Considera-se empregado toda pessoa fsica que prestar servios de natureza no eventual a empregador, sob a dependncia deste e mediante sal!rio." Pessoa fsica (ou natural) ue! com "nimo definiti#o (trato sucessi#o) coloca todo o esforo de seu trabalho! sob orientao e direo do empre$ador (subordinao)! em troca de uma remunerao (onerosidade) constante e intercalada (semanal! uin%enal ou mensal)& ' relao de empre$o e(clusi#amente pessoal& ) #nculo *urdico alcana s a fi$ura de um determinado trabalhador& )rlando +omes e ,lson +ottschal- di%em ue! ./e hou#er concord"ncia do empre$ador! ainda neste caso! os efeitos do contrato se suspendem em relao 0 sua pessoa! para se produ%irem na pessoa do substituto "Curso de #ireito do $rabal%o, vol. 1! p2$& 34! 5orense! 6378)& ,(celente c2tedra& ) consentimento do empre$ador indiferente para o 9ireito do Trabalho! isto ! se se substitui o trabalhador! uma relao se e(tin$ue e uma no#a tem incio& ) ue o 9ireito do Trabalho no permite a "novao sub&etiva", onde um empre$ado no pode ser substitudo por outro sem ue se*a celebrado um no#o contrato& ' e(clusi#idade nada tem a #er com o tema! esta cl2usula de contrato de trabalho& Para efeito trabalhista! empre$ador pode ser uma empresa (pessoa *urdica)! ou pessoa natural (pessoa fsica)! ue compra a mo:de:obra humana para prestao de ser#ios de nature%a subordinada e em car2ter permanente ou pro#isrio! para dar continuidade ao empreendimento ou atendimento 0s necessidades domsticas& ,m outras pala#ras! todo auele! uer se*a pessoa fsica ou *urdica! ue contrata a mo:de:obra alheia! diri$indo e assalariando o trabalhador& ' CLT! com uma definio no to ampla! apresenta a sua #erso: "Art. '. Considera-se empregador a empresa, individual ou coletiva, que, assumindo os riscos da atividade econ(mica, admite, assalaria e dirige a prestao pessoal de servios. ) * +quiparam-se ao empregador, para os efeitos da relao de emprego, os profissionais liberais, as institui,es de beneficincia, as associa,es recreativas ou outras institui,es sem fins lucrativos, que admitem trabal%adores como empregados." ' Lei do 5+T/! n; 7&<=>?3<! para os efeitos de recolhimento das respecti#as parcelas! apresenta! em seu art& 6@! A 6;! a sua definio com conotao especial e abran$ente comum em contratos: ") *. +ntende-se por empregador a pessoa fsica ou a pessoa &urdica de direito privado ou de direito p-blico, da administrao p-blica direta, indireta ou fundacional de qualquer dos .oderes, da /nio, dos +stados, do #istrito 0ederal e dos 1unicpios, que admitir trabal%adores a seu servio bem assim aquele que, regido por legislao especial, encontrar-se nessa condio ou figurar como fornecedor ou tomador de mo-de-obra, independente da responsabilidade solidar! e2ou subsidi!ria a que eventualmente ven%a obrigar- se." CONTRATO DE TRABALHO: CONCEITO, ELEMENTOS, REQUISITOS, CARACTERSTICAS, ALTERAO, INTERRUPO E SUSPENSO NATUREZA JURDICA 9uas teorias pretendem e(plicar a nature%a *urdica do contrato indi#idual de trabalho: a contratualista e a no:contratualista& Para os contratualitas! como 9lio Baranho! tal nature%a decorre da liberdade contratual! reconhecida no art& CCC da CLT! acrescendo ue o art& CC4 reconhece tratar:se de um .acordo.& 'dmitida sua nature%a contratual! h2 ue se reconhecer tratar:se de um contrato com caractersticas prprias! re$ulado por um ramo! tambm especial! da CiDncia Eurdica: o 9ireito do Trabalho& ,m conseFDncia! no cabe mais pretender enuadr2:lo como um contrato de 9ireito Ci#il! como o arrendamento ou locao! a compra e #enda ou o mandatoG ou de 9ireito Comercial! como contrato de sociedade! Para os no:contratualistas ine(iste a liberdade contratual! redu%ida a #ontade do empre$ado a um ato de adeso a condiHes *2 estabelecidas por lei ou pelo estatuto da .instituio.! a ual se en$a*a! se insere& Portanto! de nature%a contratual! de direito pri#ado! porue re$ula! predominantemente! direitos indi#iduais (de empre$ado e de empre$ador)G sinal a$m2tico! porue suas obri$aHes so contr2rias e eui#alentesG consensual! porue se completa pelo acordo de #ontades! sem forma especialG personalssimo "intuitu personae3, em relao ao empre$ado! porue se e(i$e deste ue preste pessoalmente os ser#iosG de trato sucessi#o! porue pressupHe uma prestao continuada e onerosa! porue a prestao de ser#ios remunerada& DURAO Por pra%o determinado e auele subordinado a um pra%o certo de durao& Pode ser a termo certo (sabe:se a data de seu termino! como! por e(emplo! uando o empre$ado e admitido para trabalhar por > meses ou a termo incerto (no se sabe a data de seu termino! mas ha um fato futuro ue a delimita como! por e(emplo! a concluso de uma construo)& I admitido em ser#ios cu*a nature%a ou transitoriedade *ustifiuem a pre:determinao do pra%oG em ati#idades empresariais transitriasG a titulo de e(periDncia! com durao m2(ima de 3< diasG na substituio de empre$ado afastado pro#isoriamenteG para obra certa em construoG e para safras& Jo pode ser estabelecido por mais de 4 anos& /e prorro$ado mais de uma #e%! passa a #i$orar sem pra%o determinado& Todo contrato ue suceder! dentro de > meses! a outro contrato por pra%o determinado ser2 por pra%o indeterminado (sal#o se a e(pirao desse contrato por pra%o determinado dependeu da e(ecuo de ser#ios especificados ou da reali%ao de certo acontecimento)& Por pra%o indeterminado auele sem fi(ao pre#ia do tempo de durao& ALTERAO - Inal!"a#$l$%a%! Cf & art& C>7 da CLT! o contrato de trabalho no pode ser alterado unilateralmente! se*a pelo empre$ador! se*a pelo empre$ado& /e hou#er acordo entre as partes! podem ser feitas alteraHes ue no pre*udiuem o empre$ado& Jo ha ilicitude se a alterao peuena! no modo de reali%ar:se o trabalho& Por necessidade de ser#io! ou em caso de fora maior! so admitidas alteraHes pro#isrias! no contrato de trabalho& - Al!"a&'!( )a#*+!$( ! $n)a#*+!$( ) empre$ado no pode ser rebai(ado& 'fastamento de car$o de confiana ou de car$o em comisso no e rebai(amento! pois o empre$ado #olta ao e(erccio de ori$em& ' uantidade de trabalho no pode ser aumentada sensi#elmente Pode ser diminuda! mas sem pre*u%o salarial& ) sal2rio pode ser aumentado! mas no diminudo& ' perda de $ratificaHes (pelo retorno ao car$o efeti#o)! de horas:e(tras e#entuais e de adicionais (de transferDncia! insalubridade! periculosidade) no reduo salarial! uando cessam as ra%oes pelas uais esses adicionais eram pa$os! /e ha interesse do empre$ado! Podem ser redu%idas a *ornada de trabalho e o sal2rio! na mesma proporo& ) empre$ador pode alterar o hor2rio! se manti#er o mesmo turno de trabalho do empre$ado& Budana de turno somente atra#s de acordo com o empre$ado& Quem no esta#a su*eito a hor2rio de trabalho no pode! depois! ser obri$ado a cumpri:lo& Bas uem no assina#a ponto pode passar a assina: lo! por determinao do empre$ador& Jo e alterao contratual a modificao no local de trabalho do empre$ado ue no o su*eita a mudana de domiclio& ) empre$ador! porem! pode transferir o empre$ado de local de trabalho! se lhe pa$ar despesas de mudana e adicional de 4@K sobre seu sal2rio! durante o perodo de transferDncia& .Eus #ariandi. e o direito ue tem o empre$ador de alterar certas condiHes do contrato de trabalho de seus empre$ados& SUSPENSO E INTERRUPO Ja suspenso do contrato de trabalho! o empre$ado se afasta do ser#io sem direito a receber sal2rios& ) perodo de afastamento no e conta do como tempo de ser#io& Ja interrupo do contrato de trabalho! o empre$ado continua recebendo seus sal2rios! embora afastado do ser#io& ) perodo de afastamento e contado como tempo de efeti#o ser#io& ) empre$ado ue retorna ao trabalho! depois de suspenso ou interrupo do contrato! tem direito as mesmas Lanta$ens concedidas aos demais empre$ados da empresa ! no perodo& /e estes! p& e(&! receberam aumentos salariais! ele fa% *us aos mesmos aumentos& Casos de suspenso do contrato de trabalho M $o%o de au(lio:doena! a partir do 6>; dia (uando o empre$ado passa a perceber do 1J//) e ate a altaG M afastamento para e(ercer encar$o publico (e(erccio de mandato eleti#o! como diri$ente sindical! por e(emplo)G M aposentadoria pro#isria (art& C8@ da CLT)G M suspenso de car2ter disciplinar (no:re#o$ada por deciso *udicial)G M licena no:remunerada concedida pelo empre$adorG M participao em $re#e (uando indeferidas as rei#indicaHes)G M suspenso para propositura de inurito (*ul$ado procedente)& Casos de interrupo do contrato de trabalho M domin$os e feriados (uando o empre$ado trabalhou durante a semana)G M ferias anuais remuneradasG M paralisao tempor2ria das ati#idades da empresaG M acidente do trabalhoG M prestao de ser#io militar (embora no se*am pa$os sal2rios)G M licena:$estanteG M doenas! ate o 6@; dia (nesse perodo! o sal2rio pa$o pelo empre$ador)G M casamento! ate = dias consecuti#osG M re$istro ci#il de nascimento de filho! na primeira semana do nascimento! ate um diaG M falecimento de parente pr(imo ou dependente! at 4 dias consecuti#osG M doao #olunt2ria de san$ue! ate um dia! em cada 64 meses trabalhadosG M alistamento eleitoral! at 4 diasG M testemunho na Eustia do Trabalho ou participao como parte do processoG M suspenso disciplinar ou propositura de inurito (punio anulada por deciso *udicial e inurito *ul$ado improcedente)G M participao em $re#e (uando deferidas as rei#indicaHes)G M licena remunerada concedida pelo empre$adorG M a#iso:pr#io pa$o em dinheiroG M comparecimento a sesso do ENri& CONSOLIDAO DAS LEIS DO TRABALHO TTULO I, DO CONTRATO INDI,IDUAL DO TRABALHO CAPTULO I DISPOSIES GERAIS A"- CC4 : Contrato indi#idual de trabalho o acordo t2cito ou e(presso! correspondente 0 relao de empre$o& Par2$rafo Nnico : Qualuer ue se*a o ramo de ati#idade da sociedade cooperati#a! no e(iste #nculo empre$atcio entre ela e seus associados! nem entre estes e os tomadores de ser#ios dauela& (Par2$rafo includo pela Lei n; 7&3C3! de 3&64&633C) A"- CC= : ) contrato indi#idual de trabalho poder2 ser acordado t2cita ou e(pressamente! #erbalmente ou por escrito e por pra%o determinado ou indeterminado& A 6; : Considera:se como de pra%o determinado o contrato de trabalho cu*a #i$Dncia dependa de termo prefi(ado ou da e(ecuo de ser#ios especificados ou ainda da reali%ao de certo acontecimento suscet#el de pre#iso apro(imada& (Par2$rafo Nnico renumerado pelo 9ecreto:lei n; 443! de 47&4&63>8) A 4; : ) contrato por pra%o determinado s ser2 #2lido em se tratando: (Par2$rafo includo pelo 9ecreto:lei n; 443! de 47&4&63>8) a) de ser#io cu*a nature%a ou transitoriedade *ustifiue a predeterminao do pra%oG ('lnea includa pelo 9ecreto:lei n; 443! de 47&4&63>8) b) de ati#idades empresariais de car2ter transitrioG ('lnea includa pelo 9ecreto:lei n; 443! de 47&4&63>8) c) de contrato de e(periDncia& ('lnea includa pelo 9ecreto:lei n; 443! de 47&4&63>8) A"- CCC : 's relaHes contratuais de trabalho podem ser ob*eto de li#re estipulao das partes interessadas em tudo uanto no contra#enha 0s disposiHes de proteo ao trabalho! aos contratos coleti#os ue lhes se*am aplic2#eis e 0s decisHes das autoridades competentes& A"- CC@ : ) contrato de trabalho por pra%o determinado no poder2 ser estipulado por mais de 4 (dois) anos! obser#ada a re$ra do art& C@6& (Oedao dada pelo 9ecreto:lei n; 443! de 47&4&63>8) Par2$rafo Nnico& ) contrato de e(periDncia no poder2 e(ceder de 3< (no#enta) dias& (Par2$rafo includo pelo 9ecreto:lei n; 443! de 47&4&63>8) A"- CC> : Oe#o$ado pela Lei n; 8&7@@! de 4C&6<&6373: Te(to ori$inal: Presume:se autori%ado o trabalho da mulher casada e do menor de 46 anos e maior de 67& ,m caso de oposio con*u$al ou paterna! poder2 a mulher ou o menor recorrer ao suprimento da autoridade *udici2ria competente& Par2$rafo Nnico& 'o marido ou pai facultado pleitear a reciso do contrato de trabalho! uando a sua continuao for suscet#el de acarretar ameaa aos #nculos da famlia! peri$o manifesto 0s condiHes peculiares da mulher ou pre*u%o de ordem fsica ou moral para o menor& A"- CC8 : Ja falta de acordo ou pro#a sobre condio essencial ao contrato #erbal! esta se presume e(istente! como se a ti#essem estatudo os interessados na conformidade dos preceitos *urdicos adeuados 0 sua le$itimidade& A"- CC7 : ' mudana na propriedade ou na estrutura *urdica da empresa no afetar2 os contratos de trabalho dos respecti#os empre$ados& A"- CC3 : )s direitos oriundos da e(istDncia do contrato de trabalho subsistiro em caso de falDncia! concordata ou dissoluo da empresa& A 6; : Ja falDncia constituiro crditos pri#ile$iados a totalidade dos sal2rios de#idos ao empre$ado e a totalidade das indeni%aHes a ue ti#er direito& (Oedao dada pela Lei n; >&CC3! de 6C&6<&6388) A 4; : Pa#endo concordata na falDncia! ser2 facultado aos contratantes tornar sem efeito a resciso do contrato de trabalho e conseFente indeni%ao! desde ue o empre$ador pa$ue! no mnimo! a metade dos sal2rios ue seriam de#idos ao empre$ado durante o interre$no& A"- C@< : 'o empre$ado chamado a ocupar! em comisso! interinamente! ou em substituio e#entual ou tempor2ria! car$o di#erso do ue e(ercer na empresa! sero $arantidas a conta$em do tempo nauele ser#io! bem como #olta ao car$o anterior& A"- C@6 : ) contrato de trabalho por pra%o determinado ue! t2cita ou e(pressamente! for prorro$ado mais de uma #e% passar2 a #i$orar sem determinao de pra%o& A"- C@4 : Considera:se por pra%o indeterminado todo contrato ue suceder! dentro de > (seis) meses! a outro contrato por pra%o determinado! sal#o se a e(pirao deste dependeu da e(ecuo de ser#ios especiali%ados ou da reali%ao de certos acontecimentos& A"- C@= : Jo tempo de ser#io do empre$ado! uando readmitido! sero computados os perodos! ainda ue no contnuos! em ue ti#er trabalhado anteriormente na empresa! sal#o se hou#er sido despedido por falta $ra#e! recebido indeni%ao le$al ou se aposentado espontaneamente& (Oedao dada pela Lei n; >&4<C! de 43&C&638@) A 6; Ja aposentadoria espont"nea de empre$ados das empresas pNblicas e sociedades de economia mista permitida sua readmisso desde ue atendidos aos reuisitos constantes do art& =8! inciso QL1! da Constituio! e condicionada 0 prestao de concurso pNblico& (Par2$rafo includo pela Lei n; 3&@47! de 6<&64&6338) A 4; ) ato de concesso de benefcio de aposentadoria a empre$ado ue no ti#er completado =@ (trinta e cinco) anos de ser#io! se homem! ou trinta! se mulher! importa em e(tino do #nculo empre$atcio& (Par2$rafo includo pela Lei n; 3&@47! de 6<&64&6338) A"- C@C : Ja #i$Dncia do contrato de trabalho! as in#enHes do empre$ado! uando decorrentes de sua contribuio pessoal e da instalao ou euipamento fornecidos pelo empre$ador! sero de propriedade comum! em partes i$uais! sal#o se o contrato de trabalho ti#er por ob*eto! implcita ou e(plicitamente! pesuisa cientfica& (Lide Lei n; 3&483! de 6C&@&633>) Par2$rafo Nnico& 'o empre$ador caber2 a e(plorao do in#ento! ficando obri$ado a promo#D:la no pra%o de um ano da data da concesso da patente! sob pena de re#erter em fa#or do empre$ado da plena propriedade desse in#ento& (Lide Lei n; 3&483! de 6C&@&633>) A"- C@@ : Jos contratos de subempreitada responder2 o subempreiteiro pelas obri$aHes deri#adas do contrato de trabalho ue celebrar! cabendo! toda#ia! aos empre$ados! o direito de reclamao contra o empreiteiro principal pelo inadimplemento dauelas obri$aHes por parte do primeiro& Par2$rafo Nnico : 'o empreiteiro principal fica ressal#ada! nos termos da lei ci#il! ao re$ressi#a contra o subempreiteiro e a reteno de import"ncias a este de#idas! para a $arantia das obri$aHes pre#istas neste arti$o& A"- C@> : ' pro#a do contrato indi#idual do trabalho ser2 feita pelas anotaHes constantes da Carteira de Trabalho e Pre#idDncia /ocial ou por instrumento escrito e suprida por todos os meios permitidos em direito& (Oedao dada pelo 9ecreto:lei n; 34>! de 6<&6<&63>3) Par2$rafo Nnico : R falta de pro#a ou ine(istindo cl2usula e(pressa a tal respeito! entender:se:2 ue o empre$ado se obri$ou a todo e ualuer ser#io compat#el com a sua condio pessoal& CAPTULO III DA ALTERAO A"- C>7 : Jos contratos indi#iduais de trabalho s lcita a alterao das respecti#as condiHes por mNtuo consentimento! e ainda assim desde ue no resultem! direta ou indiretamente! pre*u%os ao empre$ado! sob pena de nulidade da cl2usula infrin$ente desta $arantia& Par2$rafo Nnico : Jo se considera alterao unilateral a determinao do empre$ador para ue o respecti#o empre$ado re#erta ao car$o efeti#o! anteriormente ocupado! dei(ando o e(erccio de funo de confiana& A"- C>3 : 'o empre$ador #edado transferir o empre$ado! sem a sua anuDncia! para localidade di#ersa da ue resultar do contrato! no se considerando transferDncia a ue no acarretar necessariamente a mudana do seu domiclio & A 6; : Jo esto compreendidos na proibio deste arti$o: os empre$ados ue e(eram car$o de confiana e aueles cu*os contratos tenham como condio! implcita ou e(plcita! a transferDncia! uando esta decorra de real necessidade de ser#io& (Oedao dada pela Lei n; >&4<=! de 68&C&638@) A 4; : I licita a transferDncia uando ocorrer e(tino do estabelecimento em ue trabalhar o empre$ado& A =; : ,m caso de necessidade de ser#io o empre$ador poder2 transferir o empre$ado para localidade di#ersa da ue resultar do contrato! no obstante as restriHes do arti$o anterior! mas! nesse caso! ficar2 obri$ado a um pa$amento suplementar! nunca inferior a 4@K (#inte e cinco por cento) dos sal2rios ue o empre$ado percebia nauela localidade! enuanto durar essa situao& (Par2$rafo includo pela Lei n; >&4<=! de 68&C&638@) A"- C8< : 's despesas resultantes da transferDncia correro por conta do empre$ador& (Oedao dada pela Lei n; >&4<=! de 68&C&638@) CAPTULO I, DA SUSPENSO E DA INTERRUPO A"- C86 : 'o empre$ado afastado do empre$o! so asse$uradas! por ocasio de sua #olta! todas as #anta$ens ue! em sua ausDncia! tenham sido atribudas 0 cate$oria a ue pertencia na empresa& A"- C84 : ) afastamento do empre$ado em #irtude das e(i$Dncias do ser#io militar! ou de outro encar$o pNblico! no constituir2 moti#o para alterao ou resciso do contrato de trabalho por parte do empre$ador& A 6; : Para ue o empre$ado tenha direito a #oltar a e(ercer o car$o do ual se afastou em #irtude de e(i$Dncias do ser#io militar ou de encar$o pNblico! indispens2#el ue notifiue o empre$ador dessa inteno! por tele$rama ou carta re$istrada! dentro do pra%o m2(imo de =< (trinta) dias! contados da data em ue se #erificar a respecti#a bai(a ou a terminao do encar$o a ue esta#a obri$ado& A 4; : Jos contratos por pra%o determinado! o tempo de afastamento! se assim acordarem as partes interessadas! no ser2 computado na conta$em do pra%o para a respecti#a terminao& A =; : )correndo moti#o rele#ante de interesse para a se$urana nacional! poder2 a autoridade competente solicitar o afastamento do empre$ado do ser#io ou do local de trabalho! sem ue se confi$ure a suspenso do contrato de trabalho& (Par2$rafo includo pelo 9ecreto:lei n; =! de 48&6&63>>) A C; : ) afastamento a ue se refere o par2$rafo anterior ser2 solicitado pela autoridade competente diretamente ao empre$ador! em representao fundamentada com audiDncia da Procuradoria Oe$ional do Trabalho! ue pro#idenciar2 desde lo$o a instaurao do competente inurito administrati#o& (Par2$rafo includo pelo 9ecreto:lei n; =! de 48&6&63>>) A @; : 9urante os primeiros 3< (no#enta) dias desse afastamento! o empre$ado continuar2 percebendo sua remunerao& (Par2$rafo includo pelo 9ecreto:lei n; =! de 48&6&63>>) A"- C8= : ) empre$ado poder2 dei(ar de comparecer ao ser#io sem pre*u%o do sal2rio: (Oedao dada pelo 9ecreto:lei n; 443! de 47&4&63>8) 1 : at 4 (dois) dias consecuti#os! em caso de falecimento do cSn*u$e! ascendente! descendente! irmo ou pessoa ue! declarada em sua carteira de trabalho e pre#idDncia social! #i#a sob sua dependDncia econSmicaG (1nciso includo pelo 9ecreto:lei n; 443! de 47&4&63>8) 11 : at = (trDs) dias consecuti#os! em #irtude de casamentoG (1nciso includo pelo 9ecreto:lei n; 443! de 47&4&63>8) 111 : por um dia! em caso de nascimento de filho no decorrer da primeira semanaG (1nciso includo pelo 9ecreto:lei n; 443! de 47&4&63>8) 1L : por um dia! em cada 64 (do%e) meses de trabalho! em caso de doao #olunt2ria de san$ue de#idamente compro#adaG (1nciso includo pelo 9ecreto: lei n; 443! de 47&4&63>8) L : at 4 (dois) dias consecuti#os ou no! para o fim de se alistar eleitor! nos tDrmos da lei respecti#a& (1nciso includo pelo 9ecreto:lei n; 443! de 47&4&63>8) L1 : no perodo de tempo em ue ti#er de cumprir as e(i$Dncias do /er#io Bilitar referidas na letra .c. do art& >@ da Lei n; C&=8@! de 68 de a$osto de 63>C (Lei do /er#io Bilitar)& (1nciso includo pelo 9ecreto:lei n; 8@8! de 64&7&63>3) L11 : nos dias em ue esti#er compro#adamente reali%ando pro#as de e(ame #estibular para in$resso em estabelecimento de ensino superior& (1nciso includo pela Lei n; 3&C86! de 6C&8&6338) L111 : pelo tempo ue se fi%er necess2rio! uando ti#er ue comparecer a *u%o& (1nciso includo pela Lei n; 3&7@=! de 48&6<&6333) Par2$rafo Nnico& /uprimido pelo 9ecreto:lei n; 443! de 47&4&63>8: Te(to ori$inal: ,m caso de nascimento de filho! o empre$ado poder2 faltar um dia de trabalho e no correr da primeira semana! para o fim de efetuar o re$istro ci#il! sem pre*u%o de sal2rio& A"- C8C : ' suspenso do empre$ado por mais de =< (trinta) dias consecuti#os importa na resciso in*usta do contrato de trabalho& A"- C8@ : ) empre$ado ue for aposentado por in#alide% ter2 suspenso o seu contrato de trabalho durante o pra%o fi(ado pelas leis de pre#idDncia social para a efeti#ao do benefcio& A 6; : Oecuperando o empre$ado a capacidade de trabalho e sendo a aposentadoria cancelada! ser:lhe:2 asse$urado o direito 0 funo ue ocupa#a ao tempo da aposentadoria! facultado! porm! ao empre$ador! o direito de indeni%2:lo por resciso do contrato de trabalho! nos termos dos arts& C88 e C87! sal#o na hiptese de ser ele portador de estabilidade! uando a indeni%ao de#er2 ser pa$a na forma do art& C38& (Oedao dada pela Lei n; C&74C! de @&66&63>@) A 4; : /e o empre$ador hou#er admitido substituto para o aposentado! poder2 rescindir! com este! o respecti#o contrato de trabalho sem indeni%ao! desde ue tenha ha#ido ciDncia ineu#oca da interinidade ao ser celebrado o contrato& A"- C8> : ,m caso de se$uro:doena ou au(lio:enfermidade! o empre$ado considerado em licena no remunerada! durante o pra%o desse benefcio& A"- C8>:' (Lide Bedida Pro#isria n; 4&6>C:C6) RESCISO DO CONTRATO DE TRABALHO: DEMISSO DO EMPREGADO, DISPENSA PELO EMPREGADOR, JUSTA CAUSA, RESCISO INDIRETA E CULPA RECPROCA - R!()$(./ %/ )/n"a/ %! "a#al0/ I a ruptura do .#inculo *urdico! por iniciati#a de uma das partes ou de ambas as partes& ' resciso bilateral (de ambas as partes) caracteri%a o distrato& ' resciso unilateral (de uma das partes) carateri%a o despedimento (a resciso de iniciati#a do empre$ador) ou a demisso (a resciso de iniciati#a do empre$ado)& In%!n$1a&'!( ' parte ue da causa a resciso do contrato fica su*eita a obri$ao de pa$ar ou conceder! 0 outra parte! a#iso:pr#io& /e a iniciati#a de e(tin$uir o contrato de trabalho do empre$ador! ele ter2 de pa$ar! ao empre$ado! tambm uma indeni%ao compensatria! alm das parcelas rescisrias! cf& pre#isto no art& 8;! 1! da C5& 'te ue lei complementar re$ule esta matria! a indeni%ao a ser pa$a pelo empre$ador e eui#alente a C<K do 5+T/ depositado em nome do empre$adoG e de 4<K se hou#er culpa de ambas as partes! pela resciso (art& 6<! do 'to das 9isposiHes Constitucionais Transitrias)& - C2l3a "!)$3"/)a )corre uando empre$ador e empre$ado contribuem para a resciso do contrato de trabalho (uando ambos! por e(emplo! se a$ridem fisicamente)& Jeste caso! a Eustia do Trabalho costuma redu%ir a metade a indeni%ao ue seria de#ida ao empre$ado& - M/"! %/ !43"!5a%/" ! %/ !43"!5a%/ Quando morre o empre$ador (empresa indi#idual)! o empre$ado pode dar por rescindido o contrato de trabalho& Jo precisa dar a#iso:pr#io! mas tambm no tem direito a indeni%ao& Quando morre o empre$ado! caduca o contrato de trabalho& ) trabalho e(ecutado pessoalmente e os herdeiros do empre$ado no podem substitui:lo& 67a)24 3"$n)$3$(6 ! 8/"&a 4a$/" .5actum principis. ato de autoridade publica federal! estadual ou municipal ue impossibilita a continuidade da relao de empre$o (desapropriao! p& e(&)& ' indeni%ao do empre$ado ser2 pa$a pelo r$o $o#ernamental respons2#el& 5ora maior todo acontecimento ine#it2#el ue le#a 0 e(tino do contrato de trabalho! e para o ual o empre$ador no concorreu& ) empre$ador! porem! no fica liberado de suas obri$aHes! tendo de indeni%ar o empre$ado& CONSOLIDAO DAS LEIS DO TRABALHO CAPTULO , DA RESCISO A"- C88 : I asse$urado a todo empre$ado! no e(istindo pra%o estipulado para a terminao do respecti#o contrato! e uando no ha*a Dle dado moti#o para cessao das relaHes de trabalho! o direto de ha#er do empre$ador uma indeni%ao! pa$a na base da maior remunerao ue tenha percebido na mesma emprDsa& (Oedao dada pela Lei n; @&@7C! de 4>&>&638<) A 6; : ) pedido de demisso ou recibo de uitao de resciso! do contrato de trabalho! firmado por empre$ado com mais de 6 (um) ano de ser#io! s ser2 #2lido uando feito com a assistDncia do respecti#o /indicato ou perante a autoridade do Binistrio do Trabalho e Pre#idDncia /ocial& (Par2$rafo includo pela Lei n; @&@>4! de 64&64&63>7 e alterado pela Lei n; @&@7C! de 4>&>&638<) A 4; : ) instrumento de resciso ou recibo de uitao! ualuer ue se*a a causa ou forma de dissoluo do contrato! de#e ter especificada a nature%a de cada parcela pa$a ao empre$ado e discriminado o seu #alor! sendo #2lida a uitao! apenas! relati#amente 0s mesmas parcelas& (Par2$rafo includo pela Lei n; @&@>4! de 64&64&63>7 e alterado pela Lei n; @&@7C! de 4>&>&638<) A =; : Quando no e(istir na localidade nenhum dos r$os pre#istos neste arti$o! a assistDncia ser2 prestada pelo Oepresente do Binistrio PNblico ou! onde hou#er! pelo 9efensor PNblico e! na falta ou impedimento dDste! pelo Eui% de Pa%& (Par2$rafo includo pela Lei n; @&@>4! de 64&64&63>7 e alterado pela Lei n; @&@7C! de 4>&>&638<) A C; : ) pa$amento a ue fi%er *us o empre$ado ser2 efetuado no ato da homolo$ao da resciso do contrato de trabalho! em dinheiro ou em cheue #isado! conforme acordem as partes! sal#o se o empre$ado fSr analfabeto! uando o pa$amento sTmente poder2 ser feito em dinheiro& (Par2$rafo includo pelo 9ecreto:lei n; 8>>! de 6@&7&63>3 e alterado pela Lei n; @&@7C! de 4>&>&638<) A @; : Qualuer compensao no pa$amento de ue trata o par2$rafo anterior no poder2 e(ceder o eui#alente a um mDs de remunerao do empre$ado& (Par2$rafo includo pelo 9ecreto:lei n; 8>>! de 6@&7&63>3 e alterado pela Lei n; @&@7C! de 4>&>&638<) A >; : ) pa$amento das parcelas constantes do instrumento de resciso ou recibo de uitao de#er2 ser efetuado nos se$uintes pra%os: (Par2$rafo includo pela Lei n; 8&7@@! de 4C&6<&6373) a) at o primeiro dia Ntil imediato ao trmino do contratoG ou b) at o dcimo dia! contado da data da notificao da demisso! uando da ausDncia do a#iso pr#io! indeni%ao do mesmo ou dispensa de seu cumprimento& A 8; : ) ato da assistDncia na resciso contratual (AA 6; e 4;) ser2 sem Snus para o trabalhador e empre$ador& (Par2$rafo includo pela Lei n; 8&7@@! de 4C&6<&6373) A 7; : ' inobser#"ncia do disposto no A >; deste arti$o su*eitar2 o infrator 0 multa de 6>< UTJ! por trabalhador! bem assim ao pa$amento da multa a fa#or do empre$ado! em #alor eui#alente ao seu sal2rio! de#idamente corri$ido pelo ndice de #ariao do UTJ! sal#o uando! compro#adamente! o trabalhador der causa 0 mora& (Par2$rafo includo pela Lei n; 8&7@@! de 4C&6<&6373) A 3; : (L,T'9))&(Par2$rafo includo pela Lei n; 8&7@@! de 4C&6<&6373) A"- C87 : ' indeni%ao de#ida pela resciso de contrato por pra%o indeterminado ser2 de 6 (um) mDs de remunerao por ano de ser#io efeti#o! ou por ano e frao i$ual ou superior a > (seis) meses& A 6; : ) primeiro ano de durao do contrato por pra%o indeterminado considerado como perodo de e(periDncia! e! antes ue se complete! nenhuma indeni%ao ser2 de#ida& A 4; : /e o sal2rio for pa$o por dia! o c2lculo da indeni%ao ter2 por base 4@ (#inte e cinco) dias& A =; : /e pa$o por hora! a indeni%ao apurar:se:2 na base de 4<< (du%entas) horas por mDs& A C; : Para os empre$ados ue trabalhem a comisso ou ue tenham direito a percenta$ens! a indeni%ao ser2 calculada pela mdia das comissHes ou percenta$ens percebidas nos Nltimos 64 (do%e) meses de ser#io& (Oedao dada pelo 9ecreto:lei n; 443! de 47&4&63>8) A @; : Para os empre$ados ue trabalhem por tarefa ou ser#io feito! a indeni%ao ser2 calculada na base mdia do tempo costumeiramente $asto pelo interessado para reali%ao de seu ser#io! calculando:se o #alor do ue seria feito durante =< (trinta) dias& A"- C83 : Jos contratos ue tenham termo estipulado! o empre$ador ue! sem *usta causa! despedir o empre$ado ser2 obri$ado a pa$ar:lhe! a titulo de indeni%ao! e por metade! a remunerao a ue teria direito at o termo do contrato& Par2$rafo Nnico : Para a e(ecuo do ue dispHe o presente arti$o! o c2lculo da parte #ari2#el ou incerta dos sal2rios ser2 feito de acordo com o prescrito para o c2lculo da indeni%ao referente 0 resciso dos contratos por pra%o indeterminado& A"- C7< : Pa#endo termo estipulado! o empre$ado no se poder2 desli$ar do contrato! sem *usta causa! sob pena de ser obri$ado a indeni%ar o empre$ador dos pre*u%os ue desse fato lhe resultarem& A 6; : ' indeni%ao! porm! no poder2 e(ceder 0uela a ue teria direito o empre$ado em idDnticas condiHes& (Par2$rafo Nnico renumerado pelo 9ecreto:lei n; >&=@=! de 4<&=&63CC) A 4; : Oe#o$ado pela Lei n; >&@==! de 4C&@&6387: Te(to ori$inal: ,m se tratando de contrato de artistas de teatros e con$Dneres! o empre$ado ue rescind:lo sem *usta causa no poder2 trabalhar em outra empresa de teatro ou con$Dnere! sal#o uando receber atestado liberatrio! durante o pra%o de um ano! sob pena de ficar o no#o empres2rio obri$ado a pa$ar ao anterior uma indeni%ao correspondente a dois anos do sal2rio estipulado no contrato rescindido& (Par2$rafo includo pelo 9ecreto:lei n; >&=@=! de 4<&=&63CC) A"- C76 : 'os contratos por pra%o determinado! ue conti#erem cl2usula asse$uratria do direito recproco de resciso antes de e(pirado o termo a*ustado! aplicam:se! caso se*a e(ercido tal direito por ualuer das partes! os princpios ue re$em a resciso dos contratos por pra%o indeterminado& A"- C74 : Constituem *usta causa para resciso do contrato de trabalho pelo empre$ador: a) ato de improbidadeG b) incontinDncia de conduta ou mau procedimentoG c) ne$ociao habitual por conta prpria ou alheia sem permisso do empre$ador! e uando constituir ato de concorrDncia 0 empresa para a ual trabalha o empre$ado! ou for pre*udicial ao ser#ioG d) condenao criminal do empre$ado! passada em *ul$ado! caso no tenha ha#ido suspenso da e(ecuo da penaG e) desdia no desempenho das respecti#as funHesG f) embria$ue% habitual ou em ser#ioG $) #iolao de se$redo da empresaG h) ato de indisciplina ou de insubordinaoG i) abandono de empre$oG *) ato lesi#o da honra ou da boa fama praticado no ser#io contra ualuer pessoa! ou ofensas fsicas! nas mesmas condiHes! sal#o em caso de le$tima defesa! prpria ou de outremG -) ato lesi#o da honra ou da boa fama ou ofensas fsicas praticadas contra o empre$ador e superiores hier2ruicos! sal#o em caso de le$tima defesa! prpria ou de outremG l) pr2tica constante de *o$os de a%ar& Par2$rafo Nnico : Constitui i$ualmente *usta causa para dispensa de empre$ado a pr2tica! de#idamente compro#ada em inurito administrati#o! de atos atentatrios 0 se$urana nacional& (Par2$rafo includo pelo 9ecreto:lei n; =! de 48&6&63>>) A"- C7= : ) empre$ado poder2 considerar rescindido o contrato e pleitear a de#ida indeni%ao uando: a) forem e(i$idos ser#ios superiores 0s suas foras! defesos por lei! contr2rios aos bons costumes! ou alheios ao contratoG b) for tratado pelo empre$ador ou por seus superiores hier2ruicos com ri$or e(cessi#oG c) correr peri$o manifesto de mal consider2#elG d) no cumprir o empre$ador as obri$aHes do contratoG e) praticar o empre$ador ou seus prepostos! contra ele ou pessoas de sua famlia! ato lesi#o da honra e boa famaG f) o empre$ador ou seus prepostos ofenderem:no fisicamente! sal#o em caso de le$tima defesa! prpria ou de outremG $) o empre$ador redu%ir o seu trabalho! sendo este por pea ou tarefa! de forma a afetar sensi#elmente a import"ncia dos sal2rios& A 6; : ) empre$ado poder2 suspender a prestao dos ser#ios ou rescindir o contrato! uando ti#er de desempenhar obri$aHes le$ais! incompat#eis com a continuao do ser#io& A 4; : Jo caso de morte do empre$ador constitudo em empresa indi#idual! facultado ao empre$ado rescindir o contrato de trabalho& A =; : Jas hipteses das letras .d. e .$.! poder2 o empre$ado pleitear a resciso de seu contrato de trabalho e o pa$amento das respecti#as indeni%aHes! permanecendo ou no no ser#io at final deciso do processo& (Par2$rafo includo pela Lei n; C&74@! de @&66&63>@) A"- C7C : Pa#endo culpa recproca no ato ue determinou a resciso do contrato de trabalho! o tribunal de trabalho redu%ir2 a indeni%ao 0 ue seria de#ida em caso de culpa e(clusi#a do empre$ador! por metade& A"- C7@ : Quando cessar a ati#idade da empresa! por morte do empre$ador! os empre$ados tero direito! conforme o caso! 0 indeni%ao a ue se referem os art& C88 e C38& A"- C7> : Jo caso de paralisao tempor2ria ou definiti#a do trabalho! moti#ada por ato de autoridade municipal! estadual ou federal! ou pela promul$ao de lei ou resoluo ue impossibilite a continuao da ati#idade! pre#alecer2 o pa$amento da indeni%ao! ue ficar2 a car$o do $o#erno respons2#el& (Oedao dada pela Lei n; 6&@=<! de 4>&64&63@6) A 6; : /empre ue o empre$ador in#ocar em sua defesa o preceito do presente arti$o! o tribunal do trabalho competente notificar2 a pessoa de direito pNblico apontada como respons2#el pela paralisao do trabalho! para ue! no pra%o de =< (trinta) dias! ale$ue o ue entender de#ido! passando a fi$urar no processo como chamada 0 autoria& (Par2$rafo includo pelo 9ecreto:lei n; >&66<! de 6>&64&63C=) A 4; : /empre ue a parte interessada! firmada em documento h2bil! in#ocar defesa baseada na disposio deste arti$o e indicar ual o *ui% competente! ser2 ou#ida a parte contr2ria! para! dentro de = (trDs) dias! falar sobre essa ale$ao& (Par2$rafo includo pela Lei n; 6&@=<! de 4>&64&63@6) A =; : Lerificada ual a autoridade respons2#el! a Eunta de Conciliao ou Eui% dar:se:2 por incompetente! remetendo os autos ao Eui% Pri#ati#o da 5a%enda! perante o ual correr2 o feito nos termos pre#istos no processo comum& (Par2$rafo includo pela Lei n; 6&@=<! de 4>&64&63@6) DURAO DO TRABALHO LIMITAO DA JORNADA P2 ra%Hes de ordem biol$ica (impedir o e(cessi#o des$aste do trabalhador! e#itando o sur$imento de molstias e a ocorrDncia de acidentes deri#ados da fadi$a)! poltico:econSmica (menor durao do trabalho permite o apro#eitamento de mais trabalhadores! o ue diminui o desempre$o) e social (o trabalhador tem maior con##io com a famlia e mais tempo para estudos e la%er)& 7ORMAS DE PRORROGAO ' *ornada de trabalho pode ser prorro$ada por acordo entre as partes (a hora:e(tra ser2 remunerada com adicional de! no mnimo! @<K! sal#o se ficar con#encionada a compensao do e(cesso de horas num dia pela diminuio correspondente em outro! sem ultrapassar 6< horas di2rias nem CC horas semanais) e por necessidade imperiosa (por moti#o de fora maior uando a prorro$ao no ter2 limite! nem o empre$ado ter2 direito a acrscimo na remuneraoG e para atender a ser#ios inadi2#eis! uando a prorro$ao ser2 de C horas! no m2(imo! e o empre$ado ter2 direito a acrscimo de @<K sobre a hora normal)& HOR9RIOS DE TRABALHO /e$undo o art& 8;! Q111! da Constituio 5ederal! a durao normal de *ornada de 7 horas 9i2rias e CC semanais! permitida a compensao de hor2rios e a reduo da *ornada! mediante acordo ou con#eno coleti#a de trabalho& Para o trabalho reali%ado em turmas ininterruptas de re#e%amento! a *ornada e de > horas di2rias& 'l$umas cate$orias profissionais tem *ornada especial de trabalho (banc2rios! p& e(& trabalham > horas di2rias e =< horas semanais)& JORNADA NOTURNA Trabalho noturno auele desen#ol#ido entre as 44 horas e as @ horas& Cada hora noturna tem durao de @4min=<. e e pa$a com adicional de 4<K sobre a hora normal (mesmo se o empre$ado trabalha em re#e%amento e se recebe acima do sal2rio:mnimo)& CONSOLIDAO DAS LEIS DO TRABALHO CAPTULO II DA DURAO DO TRABALHO SEO I DISPOSIO PRELIMINAR A"- @8 : )s preceitos deste Captulo aplicam:se a todas as ati#idades! sal#o as e(pressamente e(cludas! constituindo e(ceHes as disposiHes especiais! concernentes estritamente a peculiaridades profissionais constantes do Captulo 1 do Ttulo 111& SEO II DA JORNADA DE TRABALHO A"- @7 : ' durao normal do trabalho! para os empre$ados em ualuer ati#idade pri#ada! no e(ceder2 de 7 (oito) horas di2rias! desde ue no se*a fi(ado e(pressamente outro limite& A"- @7:'(Lide Bedida Pro#isria n; 4&6>C:C6! de 4C&7&4<<6) A"- @3 : ' durao normal do trabalho poder2 ser acrescida de horas suplementares! em nNmero no e(cedente de 4 (duas)! mediante acordo escrito entre empre$ador e empre$ado! ou mediante contrato coleti#o de trabalho& A 6; : 9o acordo ou do contrato coleti#o de trabalho de#er2 constar! obri$atoriamente! a import"ncia da remunerao da hora suplementar! ue ser2! pelo menos! 4<K (#inte por cento) superior 0 da hora normal& A 4; Poder2 ser dispensado o acrscimo de sal2rio se! por fora de acordo ou con#eno coleti#a de trabalho! o e(cesso de horas em um dia for compensado pela correspondente diminuio em outro dia! de maneira ue no e(ceda! no perodo m2(imo de 64< (cento e #inte) dias! 0 soma das *ornadas semanais de trabalho pre#istas! nem se*a ultrapassado o 1imite m2(imo de 6< (de%) horas di2rias& (Oedao dada pela Lei n; 3&><6! de 46&6&6337) (Lide Bedida Pro#isria n; 4&6>C:C6! de 4C&7&4<<6) A =; Ja hiptese de resciso do contrato de trabalho sem ue tenha ha#ido a compensao inte$ral da *ornada e(traordin2ria! na forma do par2$rafo anterior! far2 o trabalhador *us ao pa$amento das horas e(tras no compensadas! calculadas sobre o #alor da remunerao na data da resciso& (Par2$rafo includo pela Lei n; 3&><6! de 46&6&6337) A C; (Lide Bedida Pro#isria n; 4&6>C:C6! de 4C&7&4<<6) A"- >< : Jas ati#idades insalubres! assim consideradas as constantes dos uadros mencionados no captulo .9a /e$urana e da Bedicina do Trabalho.! ou ue neles #enham a ser includas por ato do Binistro do Trabalho! 1ndustria e Comercio! uaisuer prorro$aHes s podero ser acordadas mediante licena pr#ia das autoridades competentes em matria de hi$iene do trabalho! as uais! para esse efeito! procedero aos necess2rios e(ames locais e 0 #erificao dos mtodos e processos de trabalho! uer diretamente! uer por intermdio de autoridades sanit2rias federais! estaduais e municipais! com uem entraro em entendimento para tal fim& (Oedao dada pela Lei n; >&@6C! de 44&64&6388) A"- >6 : )correndo necessidade imperiosa! poder2 a durao do trabalho e(ceder do limite le$al ou con#encionado! se*a para fa%er face a moti#o de fora maior! se*a para atender 0 reali%ao ou concluso de ser#ios inadi2#eis ou cu*a ine(ecuo possa acarretar pre*u%o manifesto& A 6; : ) e(cesso! nos casos deste arti$o! poder2 ser e(i$ido independentemente de acordo ou contrato coleti#o e de#er2 ser comunicado! dentro de 6< (de%) dias! 0 autoridade competente em matria de trabalho! ou! antes desse pra%o! *ustificado no momento da fiscali%ao sem pre*u%o dessa comunicao& A 4; : Jos casos de e(cesso de hor2rio por moti#o de fora maior! a remunerao da hora e(cedente no ser2 inferior 0 da hora normal& Jos demais casos de e(cesso pre#istos neste arti$o! a remunerao ser2! pelo menos! 4@K (#inte e cinco por cento) superior 0 da hora normal! e o trabalho no poder2 e(ceder de 64 (do%e) horas! desde ue a lei no fi(e e(pressamente outro limite& A =; : /empre ue ocorrer interrupo do trabalho! resultante de causas acidentais! ou de fora maior! ue determinem a impossibilidade de sua reali%ao! a durao do trabalho poder2 ser prorro$ada pelo tempo necess2rio at o m2(imo de 4 (duas) horas! durante o nNmero de dias indispens2#eis 0 recuperao do tempo perdido! desde ue no e(ceda de 6< (de%) horas di2rias! em perodo no superior a C@ (uarenta e cinco) dias por ano! su*eita essa recuperao 0 pr#ia autori%ao da autoridade competente& A"- >4 : Jo so abran$idos pelo re$ime pre#isto neste captulo: (Oedao dada pela Lei n; 7&3>>! de 48&64&633C) 1 : os empre$ados ue e(ercem ati#idade e(terna incompat#el com a fi(ao de hor2rio de trabalho! de#endo tal condio ser anotada na Carteira de Trabalho e Pre#idDncia /ocial e no re$istro de empre$adosG (Oedao dada pela Lei n; 7&3>>! de 48&64&633C) 11 : os $erentes! assim considerados os e(ercentes de car$os de $esto! aos uais se euiparam! para efeito do disposto neste arti$o! os diretores e chefes de departamento ou filial& (Oedao dada pela Lei n; 7&3>>! de 48&64&633C) Par2$rafo Nnico : ) re$ime pre#isto neste captulo ser2 aplic2#el aos empre$ados mencionados no inciso 11 deste arti$o! uando o sal2rio do car$o de confiana! compreendendo a $ratificao de funo! se hou#er! for inferior ao #alor do respecti#o sal2rio efeti#o acrescido de C<K (uarenta por cento)& (Par2$rafo includo pela Lei n; 7&3>>! de 48&64&633C) A"- >= : Jo ha#er2 distino entre empre$ados e interessados! e a participao em lucros e comissHes! sal#o em lucros de car2ter social! no e(clui o participante do re$ime deste Captulo& A"- >C : ) sal2rio:hora normal! no caso de empre$ado mensalista! ser2 obtido di#idindo:se o sal2rio mensal correspondente 0 durao do trabalho! a ue se refere o art& @7! por =< (trinta) #e%es o nNmero de horas dessa durao& Par2$rafo Nnico : /endo o nNmero de dias inferior a =< (trinta)! adotar:se:2 para o c2lculo! em lu$ar desse nNmero! o de dias de trabalho por mDs& A"- >@ : Jo caso do empre$ado diarista! o sal2rio:hora normal ser2 obtido di#idindo:se o sal2rio di2rio correspondente 0 durao do trabalho! estabelecido no art& @7! pelo nNmero de horas de efeti#o trabalho& SEO III DOS PERODOS DE DESCANSO A"- >> : ,ntre 4 (duas) *ornadas de trabalho ha#er2 um perodo mnimo de 66 (on%e) horas consecuti#as para descanso& A"- >8 : /er2 asse$urado a todo empre$ado um descanso semanal de 4C (#inte e uatro) horas consecuti#as! o ual! sal#o moti#o de con#eniDncia pNblica ou necessidade imperiosa do ser#io! de#er2 coincidir com o domin$o! no todo ou em parte& Par2$rafo Nnico : Jos ser#ios ue e(i*am trabalho aos domin$os! com e(ceo uanto aos elencos teatrais! ser2 estabelecida escala de re#e%amento! mensalmente or$ani%ada e constando de uadro su*eito 0 fiscali%ao& A"- >7 : ) trabalho em domin$o! se*a total ou parcial! na forma do art& >8! ser2 sempre subordinado 0 permisso pr#ia da autoridade competente em matria de trabalho& Par2$rafo Nnico : ' permisso ser2 concedida a ttulo permanente nas ati#idades ue! por sua nature%a ou pela con#eniDncia pNblica! de#em ser e(ercidas aos domin$os! cabendo ao Binistro do Trabalho! 1ndustria e Comercio! e(pedir instruHes em ue se*am especificadas tais ati#idades& Jos demais casos! ela ser2 dada sob forma transitria! com discriminao do perodo autori%ado! o ual! de cada #e%! no e(ceder2 de >< (sessenta) dias& A"- >3 : Ja re$ulamentao do funcionamento de ati#idades su*eitas ao re$ime deste Captulo! os municpios atendero aos preceitos nele estabelecidos! e as re$ras ue #enham a fi(ar no podero contrariar tais preceitos nem as instruHes ue! para seu cumprimento! forem e(pedidas pelas autoridades competentes em matria de trabalho& A"- 8< : /al#o o disposto nos arti$os >7 e >3! #edado o trabalho em dias feriados nacionais e feriados reli$iosos! nos tDrmos da le$islao prpria& (Oedao dada pelo 9ecreto:lei n; 443! de 47&4&63>8) A"- 86 : ,m ualuer trabalho contnuo! cu*a durao e(ceda de > (seis) horas! obri$atria a concesso de um inter#alo para repouso ou alimentao! o ual ser2! no mnimo! de 6 (uma) hora e! sal#o acordo escrito ou contrato coleti#o em contr2rio! no poder2 e(ceder de 4 (duas) horas& A 6; : Jo e(cedendo de > (seis) horas o trabalho! ser2! entretanto! obri$atrio um inter#alo de 6@ (uin%e) minutos uando a durao ultrapassar C (uatro) horas& A 4; : )s inter#alos de descanso no sero computados na durao do trabalho& A =; : ) limite mnimo de 6 (uma) hora para repouso ou refeio poder2 ser redu%ido por ato do Binistro do Trabalho e Pre#idDncia /ocial! uando! ou#ido o 9epartamento Jacional de Pi$iene e /e$urana dp Trabalho (9JP/T)! se #erificar ue o estabelecimento atende inte$ralmente 0s e(i$Dncias concernentes 0 or$ani%ao dos refeitrios e uando os respecti#os empre$ados no esti#erem sob re$ime de trabalho prorro$ado a horas suplementares& (Oedao dada pelo 9ecreto:lei n; 443! de 47&4&63>8) A C; : Quando o inter#alo para repouso e alimentao! pre#isto neste arti$o! no for concedido pelo empre$ador! este ficar2 obri$ado a remunerar o perodo correspondente com um acrscimo de no mnimo @<K (cinFenta por cento) sobre o #alor da remunerao da hora normal de trabalho& (Par2$rafo includo pela Lei n; 7&34=! de 48&8&633C) A"- 84 : Jos ser#ios permanentes de mecano$rafia (datilo$rafia! escriturao ou c2lculo)! a cada perodo de 3< (no#enta) minutos de trabalho consecuti#o corresponder2 um repouso de 6< (de%) minutos no dedu%idos da durao normal de trabalho& SEO I, DO TRABALHO NOTURNO A"- 8= : /al#o nos casos de re#e%amento semanal ou uin%enal! o trabalho noturno ter2 remunerao superior 0 do diurno e! para esse efeito! sua remunerao ter2 um acrscimo de 4<K (#inte por cento)! pelo menos! sobre a hora diurna& (Oedao dada pelo 9ecreto:lei n; 3&>>>! 47&7&63C>) A 6; : ' hora do trabalho noturno ser2 computada como de @4 (cinFenta e dois) minutos e =< (trinta) se$undos& (Oedao dada pelo 9ecreto:lei n; 3&>>>! 47&7&63C>) A 4; : Considera:se noturno! para os efeitos deste arti$o! o trabalho e(ecutado entre as 44 (#inte e duas) horas de um dia e as @ (cinco) horas do dia se$uinte&(Oedao dada pelo 9ecreto:lei n; 3&>>>! 47&7&63C>) A =; : ) acrscimo a ue se refere o presente arti$o! em se tratando de empresas ue no mantDm! pela nature%a de suas ati#idades! trabalho noturno habitual! ser2 feito tendo em #ista os uantitati#os pa$os por trabalhos diurnos de nature%a semelhante& ,m relao 0s empresas cu*o trabalho noturno decorra da nature%a de suas ati#idades! o aumento ser2 calculado sobre o sal2rio mnimo $eral #i$ente na re$io! no sendo de#ido uando e(ceder desse limite! *2 acrescido da percenta$em& (Par2$rafo includo pelo 9ecreto:lei n; 3&>>>! 47&7&63C>) A C; : Jos hor2rios mistos! assim entendidos os ue abran$em perodos diurnos e noturnos! aplica:se 0s horas de trabalho noturno o disposto neste arti$o e seus par2$rafos& (Par2$rafo =; renumerado e alterado pelo 9ecreto:lei n; 3&>>>! 47&7&63C>) A @; : Rs prorro$aHes do trabalho noturno aplica:se o disposto neste Captulo& (Par2$rafo C; renumerado pelo 9ecreto:lei n; 3&>>>! 47&7&63C>) SEO , DO QUADRO DE HOR9RIO A"- 8C : ) hor2rio do trabalho constar2 de uadro! or$ani%ado conforme modelo e(pedido pelo Binistro do Trabalho! 1ndustria e Comercio! e afi(ado em lu$ar bem #is#el& ,sse uadro ser2 discriminati#o no caso de no ser o hor2rio Nnico para todos os empre$ados de uma mesma seo ou turma& A 6; : ) hor2rio de trabalho ser2 anotado em re$istro de empre$ados com a indicao de acordos ou contratos coleti#os por#entura celebrados& A 4; : Para os estabelecimentos de mais de de% trabalhadores ser2 obri$atria a anotao da hora de entrada e de sada! em re$istro manual! mec"nico ou eletrSnico! conforme instruHes a serem e(pedidas pelo Binistrio do Trabalho! de#endo ha#er pr:assinalao do perodo de repouso& (Oedao dada pela Lei n; 8&7@@! de 4C&6<&6373) A =; : /e o trabalho for e(ecutado fora do estabelecimento! o hor2rio dos empre$ados constar2! e(plicitamente! de ficha ou papeleta em seu poder! sem pre*u%o do ue dispHe o A 6; deste arti$o& SEO ,I DAS PENALIDADES A"- 8@ : )s infratores dos dispositi#os do presente Captulo incorrero na multa de cinuenta a cinco mil cru%eiros! se$undo a nature%a da infrao! sua e(tenso e a inteno de uem a praticou! aplicada em dobro no caso de reincidDncia e oposio 0 fiscali%ao ou desacato 0 autoridade& Par2$rafo Nnico : /o competentes para impor penalidades! no 9istrito 5ederal! a autoridade de 6V inst"ncia do 9epartamento Jacional do Trabalho e! nos ,stados e no Territrio do 'cre! as autoridades re$ionais do Binistrio do Trabalho! 1ndustria e Comercio& DIREITOS CONSTITUCIONAIS DO EMPREGADO CONSTITUIO 7EDERAL 'rt& 8; /o direitos dos trabalhadores urbanos e rurais! alm de outros ue #isem 0 melhoria de sua condio social: 1 : relao de empre$o prote$ida contra despedida arbitr2ria ou sem *usta causa! nos termos de lei complementar! ue pre#er2 indeni%ao compensatria! dentre outros direitosG 11 : se$uro:desempre$o! em caso de desempre$o in#olunt2rioG 111 : fundo de $arantia do tempo de ser#ioG 1L : sal2rio mnimo ! fi(ado em lei! nacionalmente unificado! capa% de atender a suas necessidades #itais b2sicas e 0s de sua famlia com moradia! alimentao! educao! saNde! la%er! #estu2rio! hi$iene! transporte e pre#idDncia social! com rea*ustes peridicos ue lhe preser#em o poder auisiti#o! sendo #edada sua #inculao para ualuer fimG L : piso salarial proporcional 0 e(tenso e 0 comple(idade do trabalhoG L1 : irredutibilidade do sal2rio! sal#o o disposto em con#eno ou acordo coleti#oG L11 : $arantia de sal2rio! nunca inferior ao mnimo! para os ue percebem remunerao #ari2#elG L111 : dcimo terceiro sal2rio com base na remunerao inte$ral ou no #alor da aposentadoriaG 1Q W remunerao do trabalho noturno superior 0 do diurnoG Q : proteo do sal2rio na forma da lei! constituindo crime sua reteno dolosaG Q1 W participao nos lucros! ou resultados! des#inculada da remunerao! e! e(cepcionalmente! participao na $esto da empresa! conforme definido em leiG (*) Q11 : sal2rio:famlia para os seus dependentesG (*) Redao dada pela Emenda Constitucional n 20, de 1512!"# .XII : sal2rio:famlia pa$o em ra%o do dependente do trabalhador de bai(a renda nos termos da leiG. Q111 : durao do trabalho normal no superior a oito horas di2rias e uarenta e uatro semanais! facultada a compensao de hor2rios e a reduo da *ornada! mediante acordo ou con#eno coleti#a de trabalhoG Q1L : *ornada de seis horas para o trabalho reali%ado em turnos ininterruptos de re#e%amento! sal#o ne$ociao coleti#aG QL : repouso semanal remunerado! preferencialmente aos domin$osG QL1 : remunerao do ser#io e(traordin2rio superior! no mnimo! em cinFenta por cento 0 do normalG (Lide 9el @&C@4! art& @3 A 6;) QL11 : $o%o de frias anuais remuneradas com! pelo menos! um tero a mais do ue o sal2rio normalG QL111 : licena 0 $estante! sem pre*u%o do empre$o e do sal2rio! com a durao de cento e #inte diasG Q1Q : licena:paternidade! nos termos fi(ados em leiG QQ : proteo do mercado de trabalho da mulher! mediante incenti#os especficos! nos termos da leiG QQ1 : a#iso pr#io proporcional ao tempo de ser#io! sendo no mnimo de trinta dias! nos termos da leiG QQ11 : reduo dos riscos inerentes ao trabalho! por meio de normas de saNde! hi$iene e se$uranaG QQ111 : adicional de remunerao para as ati#idades penosas! insalubres ou peri$osas! na forma da leiG QQ1L : aposentadoriaG QQL : assistDncia $ratuita aos filhos e dependentes desde o nascimento at seis anos de idade em creches e pr:escolasG QQL1 : reconhecimento das con#enHes e acordos coleti#os de trabalhoG QQL11 : proteo em face da automao! na forma da leiG QQL111 : se$uro contra acidentes de trabalho! a car$o do empre$ador! sem e(cluir a indeni%ao a ue este est2 obri$ado! uando incorrer em dolo ou culpaG PRESCRIO 9e se atentar! ainda! para a redao do art& 8;! QQ1Q! da Constituio 5ederal! ue concede ao trabalhador ao! uanto a crditos resultantes das relaHes de trabalho! com pra%o prescricional de: 4 anos para o trabalhador .urbano! at o limite de 4 anos aps a e(tino do contratoG b) at 4 anos aps a e(tino do contrato! para o trabalhador rural& (*) QQ1Q : ao! uanto a crditos resultantes das relaHes de trabalho! com pra%o prescricional de: (*) Redao dada pela Emenda Constitucional n 2", de 25052000# .XXIX : ao! uanto aos crditos resultantes das relaHes de trabalho! com pra%o prescricional de cinco anos para os trabalhadores urbanos e rurais! at o limite de dois anos aps a e(tino do contrato de trabalhoG. a) cinco anos para o trabalhador urbano! at o limite de dois anos aps a e(tino do contratoG Re$o%ado pela Emenda Constitucional n 2", de 25052000 b) at dois anos aps a e(tino do contrato! para o trabalhador ruralG Re$o%ado pela Emenda Constitucional n 2", de 25052000 QQQ : proibio de diferena de sal2rios! de e(erccio de funHes e de critrio de admisso por moti#o de se(o! idade! cor ou estado ci#ilG QQQ1 : proibio de ualuer discriminao no tocante a sal2rio e critrios de admisso do trabalhador portador de deficiDnciaG QQQ11 : proibio de distino entre trabalho manual! tcnico e intelectual ou entre os profissionais respecti#osG (*) QQQ111 : proibio de trabalho noturno! peri$oso ou insalubre aos menores de de%oito e de ualuer trabalho a menores de uator%e anos! sal#o na condio de aprendi%G (*) Redao dada pela Emenda Constitucional n 20, de 1512!"# .XXXIII : proibio de trabalho noturno! peri$oso ou insalubre a menores de de%oito e de ualuer trabalho a menores de de%esseis anos! sal#o na condio de aprendi%! a partir de uator%e anosG. QQQ1L : i$ualdade de direitos entre o trabalhador com #nculo empre$atcio permanente e o trabalhador a#ulso& Par2$rafo Nnico& /o asse$urados 0 cate$oria dos trabalhadores domsticos os direitos pre#istos nos incisos 1L! L1! L111! QL! QL11! QL111! Q1Q! QQ1 e QQ1L! bem como a sua inte$rao 0 pre#idDncia social&