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UNIVERSIDAD FRANCISCO DE PAULA SANTANDER

DEPARTAMENTO DE ARTES Y HUMANIDADES


PROGRAMA DE TRABAJO SOCIAL

EL ROL DEL TRABAJADOR SOCIAL COMUNITARIO

El trabajador social se enfrenta a diferentes roles que desarrollan a travs del trabajo
comunitario, en este sentido, el profesional debe tener la capacidad suficiente de
realizar mltiples actividades que apunten a un trabajo elaborado y diseado con la
participacin de su grupo de intervencin (la comunidad). Una buena intervencin
parte de un conocimiento previo de organizacin, donde no se toma el mando del
grupo como tal, sino que se explora dentro de l para el reconocimiento de debilidades
y fortalezas que ayuden a categorizar posibles factores que contribuyan al buen
funcionamiento de grupo. El organizador, parte de ciertos conocimientos previos que
contribuyen a dar paso al descubrimiento de habilidades y destrezas para el trabajo
comunitario, la teora aprendida es fundamental al momento de aplicarla a la prctica,
pero en diferentes ocasiones el profesional puede tomar una postura diferente a esta y
selecciona una que ha construido a travs de su experiencia con grupos.

El trabajador social comunitario debe reflejar ante todo seguridad, de lo que dice y
hace; parte de unas posturas donde se pretende llegar a cambios significativos, y es
entonces donde el profesional se apasiona de su trabajo, lo construye a su gusto y lo
aplica, el profesional deber contar con una actitud totalmente positiva con deseos que
generar grandes impactos para marcar un cambio en la realidad social por la que se
atraviese. Esa energa es trasmitida a la comunidad y es lo que acciona a crear una
esperanza de que es posible el cambio a travs de la buena intencionalidad y el
esfuerzo; evitando dejar de lado que dichas problemticas no solo pertenecen a la
comunidad sino a la sociedad en su conjunto, es posible que podamos haber estado en
su lugar as que lo que busca el profesional es generar un acercamiento donde se
vinculen directa y personalmente con la comunidad.

El trabajador social comunitario tiene fuertes influencias sobre su grupo, la
responsabilidad y el compromiso con el mismo hace que se determinen en los
integrantes grandes capacidades para el desarrollo de las actividades, as mismo cada
uno de los integrantes llegara a sentirse tan comprometido con su grupo comunitario
como el trabajador social. Para llevar a cabo esto el profesional debe contar con unas
cualidades, segn Alinsky: se debe creer en s mismo lo cual apunta al acercamiento
que se debe tener con las personas, junto con la capacidad de relacionarse ya que al
intervenirlas se les debe dar un voto de confianza que permitan que se sientan
acogidos al proyecto. ego contagioso que apunte a que se transmita la seguridad del
profesional a la comunidad en cuanto a la posibilidad de grandes cambios, contribuyen
a una mejor lucha y entusiasmo. capacidades de crear demostrar frente al grupo que
tambin son capaces de construir su propio proyecto y desarrollar actividades. As
como tambin el profesional debe contar con una inmensa curiosidad que lo anime a
sumergirse en la investigacin para conocer en detalle su comunidad, a la vez una
imaginacin y sentido del humor que abran lazos de confianza y creatividad.

En pocas palabras, el trabajador social comunitario es un dinamizador y animador que
a travs de una organizacin acude a un grupo haciendo las veces de mediador para la
construccin de un diagnostico comunitario. A su vez es participe de la elaboracin de
un proyecto colectivo y acompaante del progreso del mismo.
El trabajador social comunitario debe cumplir con unas tareas que son esenciales en el
momento de intervenir; segn Henderson y Thomas estas tareas son unas series de
acciones que ejecuta el profesional a la hora de asistir a su grupo comunitario,
inicialmente se debe entrar, vincularse con el lugar y descubrir cmo viven y se
relacionan las personas de acuerdo al contexto, se deben definir unos objetivo que
permitan establecer metas grupales, as como tambin definir el rol que desempea el
profesional dentro de grupo. Tomar contacto, es esencial reunir a las personas y
conocer que piensan y que problemtica les aqueja ms, de ah se formaran tareas o
actividades que logren comprometer a las personas con el grupo, generando inters en
el trabajo colectivo. Luego se parte a definir los objetivos del grupo a travs de la
participacin de sus integrantes, y a partir de eso concluir cual podra ser el posible
proyecto a llevar a cabo.

Las tareas expuestas por los dos autores son imprescindibles desde el momento que se
entra al grupo, hasta que se despide de l, ya que el xito de todo proyecto est en
concluir de manera eficiente a aquellas situaciones que perturban la comunidad, con la
participacin de cada integrante se logran grandes acuerdo que generan conformidad
en cada uno de los integrantes, y as mismo se establece la responsabilidad y
compromiso en tareas asignadas de manera colectiva.

Para llevar a cabo las funciones, el profesional no solo debe tener toda la disponibilidad
y la intencin, sino que tambin debe contar con unos recursos que lleven a un ptimo
desarrollo el proyecto planeado. Debe mantener informado a la comunidades de los
costos, los recursos disponibles y servicios con los que se cuenten, as mismo debe ser
un facilitador de los mismo, buscar la formas de conseguirlos o recaudarlos a travs del
mismo grupo de trabajo, ya que todo proyectos necesita recursos materiales y
tcnicos.

El buen funcionamiento parte de la participacin colectiva, de la entrega hacia el
trabajo y la capacidad que tenga el profesional a la hora de sugerir, criticar y establecer
reglas dentro de su grupo, la convivencia tambin juega un papel importante, ya que si
surgen dificultades el trabajador social como estimulador debe limar ciertas asperezas
para que el grupo funcione a la perfeccin, ya que la idea de cambio parte del vnculo
que tengan las partes que necesitan de este.

Por ltimo el profesional debe dejar claro que su paso por el grupo es temporal, as que
debe gestionar la autonoma dentro de este, es decir, que funcione sin la presencia de
l , en el momento que inicia la intervencin el profesional debe mantener cierta
cercana porque est conociendo al grupo, pero al ejecutar el proyecto debe tomar
ciertas distancias que permitan al grupo valerse por s mismo, asumir sus tareas y ser
totalmente independiente del profesional, as se creara autonoma y si se presentan
futuras problemticas, el grupo ya estar capacitado para asumir la responsabilidad.

El trabajo comunitario debe ser siempre desarrollado de manera colectiva, cada
integrante debe apropiarse y sentirse participe de cada decisin tomada, el profesional
por su parte debe optar por un papel de gua y acompaante, involucrndose
sutilmente para que su paso por el grupo sea significativo.

Para que se logren grandes cambios en la realidad social, se debe tener en cuenta que
en algn momento pudimos haber atravesado por las mismas problemticas y el
conocimiento previo del problema es una ventaja para planear mejores soluciones, que
apunten directamente al objetivo que es llegar al cambio. Es importante que el
proyecto contenga tareas simples pero a la vez enriquecedoras, que puedan ser
abordadas por los integrantes de la comunidad de manera que cuando se retire el
profesional logran disear algo ms complejo e igualmente exitoso.