LA MUJER Y LA ECONOMA

Aunque la participacin de las mujeres en la fuerza de trabajo ha aumentado en forma

sostenida en todo el mundo, se han acentuado las desigualdades fundadas en el gnero
en cuanto a la remuneracin y las condiciones de trabajo.
Las mujeres continan tropezando con barreras que se oponen a su potenciacin
econmica y a sus actividades empresariales. Entre esos obstculos se incluyen la
discriminacin de la mujer en la educacin, la capacitacin, la contratacin, el acceso al
crdito y el derecho a la propiedad y la herencia; los niveles de remuneracin y frecuencia
de promocin inferiores por igual trabajo; y las mayores responsabilidades domsticas.
Las mujeres rurales y las trabajadoras migrantes se ven particularmente afectadas durante
los perodos de contraccin econmica en que son mucho ms vulnerables al desempleo y
suelen verse forzadas a soportar una carga an mayor de trabajo no remunerado.
La Plataforma de Accin, adoptada por la Cuarta Conferencia Mundial sobre la Mujer que
se celebr en Beijing en 1995, determin que las disparidades econmicas entre los
hombres y las mujeres constituan una de las 12 esferas de especial preocupacin que
requeran la adopcin de medidas por parte de los Estados Miembros, la comunidad
internacional y la sociedad civil.
Durante su 41o perodo de sesiones en 1997, la Comisin de la Condicin Jurdica y Social
de la Mujer de las Naciones Unidas propuso la adopcin de medidas e iniciativas
adicionales para promover la potenciacin econmica de la mujer, incluida la
incorporacin de una perspectiva de gnero en todas las polticas y programas
econmicos. Entre las conclusiones convenidas del perodo de sesiones estaban medidas
para incrementar la capacidad de las mujeres para influir en la adopcin de decisiones y
participar en ese proceso como trabajadoras asalariadas, administradoras, empleadoras,
funcionarias elegidas, miembros de sindicatos y organizaciones no gubernamentales,
productoras, administradoras de hogares y consumidoras. Tambin se incluan medidas
para eliminar los prejuicios en el sistema educacional y contrarrestar la segregacin de
gnero en el mercado laboral
Por primera vez en la historia, ms de la mitad de las mujeres en edad de trabajar (52,9%)
forman parte de la fuerza laboral de Amrica Latina, un avance que se debe a su
educacin. El 53,7% de las fminas activas tienen diez o ms aos de estudios y el 22,8%
cuentan con educacin universitaria, lo que contrasta con los ndices masculinos, que son
del 40% y el 16%, respectivamente. Son los datos del estudio publicado por la Oficina
Regional de la Organizacin Internacional del Trabajo para Amrica Latina y el Caribe.
Segn se asciende en la escala sociocultural se ve que las latinoamericanas estn
aprovechando las oportunidades educativas que se les van abriendo. As, por ejemplo, en
Brasil y Argentina se inscriben ms mujeres que hombres en la universidad. El problema, a
resolver, aparece en la parte ms elevada de la pirmide laboral: apenas hay mujeres
directivas. Tan solo un 1,8% de las compaas de la regin son dirigidas por mujeres, y de
las 500 mayores firmas latinoamericanas, nicamente nueve tienen al frente a una
ejecutiva. Un caso paradigmtico (por lo positivo) es el de Brasil, donde no solo la
petrolera estatal Petrobras, la mayor compaa de Latinoamrica, est presidida por
Maria das Graas Foster, sino que hay otras seis mujeres en la presidencia y direccin
general de otras tantas de las 500 mayores empresas del pas.
Mucho ms numerosa es la representacin femenina en los rganos legislativos. En
Latinoamrica, las mujeres estn siendo elegidas para ocupar cargos pblicos en ndices
que superan los de pases ms desarrollados. As, por ejemplo, en Costa Rica y Argentina,
cerca del 40% de los legisladores son femeninos, comparado con el 17% de Estados
Unidos. Por no hablar de las jefas de Estado de la regin: Laura Chinchilla en Costa Rica,
Cristina Fernndez de Kirchner en Argentina, Dilma Rousseff en Brasil y Michelle Bachelet
en Chile.
Se aprecia que la mujer empieza a tomar el control, pero todava existe discriminacin.
Una encuesta realizada entre ms de 20.000 mujeres de Argentina, Colombia, Chile y
Mxico reflej que el 64% de las sondeadas se sentan discriminadas en el trabajo y solo el
34% estaban contentas con l. Y el sueldo es uno de los aspectos por los que se
encuentran en inferioridad de condiciones. Segn datos del Banco Interamericano de
Desarrollo (BID), el desfase entre lo que perciba un hombre y una mujer entre 1992 y
2007 solo se ha recortado un 17%.
Por sectores, las mujeres ocupan el 33% de los puestos en las profesiones mejor pagadas
de la regin (como la arquitectura, abogaca o ingeniera), siendo precisamente en estos
trabajos donde la brecha salarial adquiere sus mayores proporciones: llega hasta el 58%.
Entre las razones hacia las que apunta el estudio para explicar este desfase estn la mayor
tendencia de la mujer a trabajar a jornada parcial, practicar el autoempleo y desarrollar su
labor profesional en la economa sumergida. Los datos abundan en el hecho de que la
flexibilidad laboral, que permite a las mujeres participar en el mercado de trabajo
mientras siguen a cargo de mltiples responsabilidades en los hogares, tiene un coste
reflejado en salarios ms bajos.
Y eso que no es el salario lo primero que preocupa a la mujer trabajadora, es lo segundo.
Antes est su desarrollo profesional. Adems de un clima laboral agradable, horario
flexible y beneficios laborales, por ese orden.
El emprendimiento femenino es uno de los recursos ms desaprovechados de Amrica
Latina, segn el informe Womens entrepreneurial venture scope, realizado por la
consultora The Economist Intelligence Unit, que revela que la gran mayora de las
empresas dirigidas por mujeres en la regin son incapaces de ir ms all de
microempresas o salir de la economa sumergida. El problema para las mujeres que
quieren montar negocios en Latinoamrica no es legal ni regulatorio, es netamente
cultural. Y as es como las mujeres estn en posiciones de responsabilidad en el 23% de las
pequeas empresas de la regin, pero solo en el 9% de las grandes.
El obstculo de la financiacin es la principal muralla que impide que haya ms
emprendimiento femenino en Amrica Latina, donde son relativamente bajas las tasas de
mujeres que utilizan cuentas en instituciones financieras formales para ahorrar y contratar
prstamos. Incluso en el mbito de los microcrditos, solo el 34,2% de la cartera de las
instituciones microfinancieras regionales se asigna a prstamos para mujeres. Las cifras lo
dicen todo: entre el 55% y el 91% de la actividad empresarial de las mujeres de Amrica
Latina y el Caribe tiene lugar en la economa informal, lo que hace a las empresarias
vulnerables, al tener restringido el acceso a fuentes formales de crdito, algo que conlleva
limitar las oportunidades de expansin y a disminuir la inversin en innovacin, y que
finalmente afecta a la competitividad del pas.
POLARIZACIN SOCIAL Y POLTICA EN VENEZUELA
La sociedad contempornea, desafiada por las tensiones y contradicciones de la
globalizacin que agravan las ya extendidas desigualdades sociales, enfrenta hoy una
multiplicidad de demandas de grupos y movimientos que buscan reconocimiento y
reivindican identidades invisibilizadas o marginadas exigiendo viejos y nuevos derechos:
sociales, econmicos, polticos, identitarios, comunitarios, ecolgicos, sexuales, religiosos.
En Amrica Latina estos movimientos se expresan con diferentes intensidades y
modalidades dentro de la heterogeneidad de una regin que comparte importantes
referentes histricos y culturales. Estos movimientos cuestionan profundamente los
modelos de democracia formal y visibilizan conflictos socio-econmicos y poltico-
institucionales cuyas causas estructurales son de vieja data.
En este conflictivo contexto socio-poltico, donde se evidencia la confrontacin de
distintos modelos de desarrollo, competencia por el control del aparato estatal, la
propiedad y administracin de los recursos naturales y la defensa de nuevas identidades o
ciudadanas de diferentes sectores sociales, tambin se produce un agudo proceso de
polarizacin poltica y social caracterizado por un demarcamiento fsico-simblico de
territorios y propuestas mutuamente excluyentes, provocando una fractura del tejido
social y distintas expresiones de violencia poltica que limitan el manejo constructivo y
pacfico de los conflictos, comprometiendo las posibilidades de convivencia democrtica
en muchos pases de la regin.
Son muchas las aproximaciones que desde distintas perspectivas intentan comprender,
explicar, evitar o justificar las acciones, grados, espacios en que se expresa la
dicotomizacin afectiva que caracteriza este proceso de polarizacin que, a la par de
convocar la adhesin, la confianza, la identificacin con el propio grupo, llama a
despreciar, desconfiar y odiar al grupo contrario considerado enemigo. En este contexto
las interrogantes se multiplican: cmo defender sin violencia proyectos ideolgicos que
se plantean como irreconciliables? es inevitable la confrontacin? es siempre la
violencia partera de la historia? cmo abordar la contradictoria relacin entre el Estado
como administrador de la violencia legtima y el gobierno como actor de la confrontacin?
cmo reconocer y manejar pacfica y democrticamente los conflictos que son
inherentes a la vida social? qu actores sociales y polticos pueden adelantar esta tarea
sin ser acusados de traidores a la causa? cules son los consensos mnimos a reivindicar?
es posible la reconciliacin? existi un concilio previo en sociedades como las
latinoamericanas, marcadas por las extremas desigualdades socio-econmicas? cules
son los sentidos y significados compartidos? cules modelos de pas, ser humano,
desarrollo, democracia reivindicar? es posible construir en sociedades profundamente
fragmentadas un imaginario democrtico, pacfico, participativo e inclusivo?
En un contexto mundial y regional, donde la polarizacin se erige como estrategia de
control social y poltico, hemos intentando abordar estas interrogantes y aportar
elementos que nos permitan problematizar estas y otras cuestiones. Se trata de relatar,
analizar, ofrecer testimonio de las reflexiones y experiencias vividas en contextos socio-
polticos poco favorables a la construccin de espacios de tolerancia y dilogo. Desde
miradas implicadas y sentidas y desde distintos campos de accin e investigacin, los
artculos que recoge este trabajo abordan comprehensivamente las dimensiones objetiva
y subjetiva de la polarizacin expresada en una multiplicidad de significados, objetos,
modalidades, espacios, sujetos e impactos. Igualmente ofrecen anlisis, experiencias y
aprendizajes en Venezuela y otros pases que sufren o han sufrido las graves
consecuencias de la violencia socio-poltica y la polarizacin, as como los vaivenes
confrontados por procesos de dilogo y mediacin entre distintos sectores implicados, y
las limitaciones y posibilidades de aquellos que buscan mitigar el dao o sufrimiento de las
vctimas y reconstruir el tejido social fracturado por los conflictos.
As, el cuaderno de formacin sociopoltica titulado Polarizacinpoltica y social en
Venezuela y otros pases: experiencias y desafos incluye los siguientes aportes:
Apuntes sobre la polarizacin poltica en Venezuela y los pases andinos cuya autora,
Margarita Lpez Maya, destaca la recurrencia y el impacto provocado por la polarizacin
poltica en Amrica Latina en distintos momentos histricos y cmo sta se expresa
actualmente en pases andinos con gobiernos de orientacin liberal (Colombia y Per) y
aqullos inclinados a la centralidad del Estado (Venezuela, Bolivia y Ecuador).
En el artculo Nosotros o ellos? Polarizacin social y el desafo de la convivencia en
Venezuela, quien esto firma describe el fenmeno de la polarizacin, su expresin en
distintos sectores polticos: chavistas, opositores y ni-ni, as como el profundo impacto
psicosocial que genera a nivel individual y colectivo al reproducirse en espacios familiares,
laborales, comunitarios, mediticos, religiosos, militares, etctera, las mismas actitudes de
exclusin y enfrentamiento presentes en la lucha poltica.
La polarizacin de los periodistas venezolanos y la formacin de identidades
antagnicas, presentado por Vctor Hugo Febresaborda el anlisisdiscursivo polarizado
ofrecido por dos canales: pblico y privado, de un evento que marc un hito en la
confrontacin entre los medios de comunicacin privados y el Gobierno venezolano: la
salida del aire del canal de televisin RCTV en mayo de 2007.
En Polarizacin poltica y mediacin Internacional. Experiencias y reflexiones personales,
Francisco Diez analiza las tensiones y desafos que plantea la polmica trada: conflicto,
polarizacin poltica y mediacin, desde su experiencia como mediador internacional y
representante en distintos momentos del Centro Carter en Venezuela, Ecuador y
Colombia, con especial nfasis en aquellos relativos a su rol de mediador y de observador
electoral en el pas.
Violencia, polarizacin o (re)conciliacin? El caso vasco, recoge aportes de la
experiencia y aprendizajes de Carlos Martn Beristain quien ofrece, desde el enfoque
psicosocial, propuestas de intervencin y acompaamiento a las vctimas que han sufrido
el impacto de la violencia poltica en distintos pases, con especial atencin al caso vasco.
Este cuaderno se hace eco a la apuesta y a la esperanza a la que sin duda nos invitan
los autores: aquella de asumir una ciudadana responsable y crtica que devele los
mecanismos opresores de la dicotoma excluyente nosotros-ellos que divide nuestros
pueblos fracturando el tejido social. Una ciudadana comprometida con la defensa de los
derechos humanos en su visin integral e interdependiente, el reconocimiento del otro, la
creacin y preservacin de espacios plurales de debate y participacin democrtica.
Sin duda, las vas de resolucin de los conflictos, los procesos de reparacin social, la
lucha contra la impunidad, tendientes a mitigar el dao causado por la violencia y
polarizacin social y poltica exigen el desarrollo de acciones que ayuden a asumir la
verdad como parte de la conciencia moral de la sociedad. Ellas son parte de la reparacin
de la dignidad de las vctimas y mejora de la vida de todos los sectores sociales, pues la
democracia se establece como condicin a los intentos de conciliar los grupos que se
presentan como antagnicos y aquellos amplios sectores de la poblacin que no se
reconocen en posturas extremas. Slo en democracia, desde su crtica y profundizacin,
pueden favorecerse los procesos mediadores y los consensos sociales que permiten la
bsqueda de soluciones a los problemas que confronta Venezuela y muchos pases de la
regin, generando las condiciones para la paz y justicia social que hagan posible la
convivencia partiendo del reconocimiento y respeto a la diversidad entre diferentes
sectores sociales.
Se trata pues de implicarnos en la bsqueda de referencias comunes, de aprendizajes y
respuestas posibles. Se trata de educar ciudadana en nuestras familias, escuelas,
comunidades, instituciones pblicas y privadas, desde la reconstruccin crtica de nuestra
memoria histrica, la sistematizacin de los saberes sociales y la multiplicidad de
experiencias vividas en este tiempo. Se trata pues de con-vivir, de re-conocernos a
nosotros mismos y a los otros, de recuperar nuestra capacidad de vivir justa, sensible y
humanamente toda la belleza, riqueza y diversidad de rostros, voces, sueos e ideas que
nos constituyen como pas. Conviviendo son muchos los mundos a construir, sin el otro no
es posible un mundo mejor. Es ste nuestro mayor desafo tico: reconstruir la
convivencia y profundizar la democracia.