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Captulo III

Planes de Pensiones Privados



II. Diseo del Plan de Pensiones
Ahorro y Previsin en el Seguro de Vida y Otros Ensayos
De: Jess Huerta De Soto
LuKat Pedro Us Soc
Universidad de Occidente
Doctorado en Ciencias Polticas y Sociales
Pedro Us S.
IGSS aumenta
edad de retiro a 62
aos

Prensa Libre, 30/12/10
Pedro Us S.
II. DISEO DEL PLAN DE PENSIONES

La primera tarea que hay que emprender antes de poner en
funcionamiento un plan de pensiones, consiste en disear los
elementos bsicos del mismo. Se trata de establecer una
regulacin de los diferentes extremos que constituyen el plan
de pensiones.

Los principios esenciales que hay que tener en cuenta a la
hora de elaborar un plan de pensiones son: ha de ser
equitativo en su diseo, y ha de realizarse con cuidado, es
decir, sopesando adecuadamente todas las posibilidades que
se abren a la empresa.

De Soto, Ahorro y Previsin Social, Pp. 68-69
Pedro Us S.
f) Derechos del empleado en caso de que
se produzca una interrupcin en la
prestacin de servicios a la empresa que
ha establecido el plan
Pedro Us S.
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El reglamento del plan de pensiones ha de prever los
derechos que tiene un empleado que deja de trabajar para
la empresa que lo ha establecido, en lo que respecta a las
prestaciones que puedan atribuirse a las contribuciones
pagadas por la empresa en relacin con ese empleado.

En general, suele establecerse que a partir de un nmero de
aos determinado (por ejemplo 10 aos), el empleado que
abandone la empresa tiene derecho a las pensiones
actuarialmente reducidas, que puedan comprarse con las
contribuciones pagadas por la misma al plan.

Se trata de garantizar unas pensiones de jubilacin a los
empleados, no importa en cuntas empresas hayan trabajado a
lo largo de su vida activa.
Pedro Us S.
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En pases en los cuales no existe regulacin legal sobre este
tema, el contenido de los reglamentos de los planes de
pensiones es muy variado:

Desde los casos en los cuales no se considera o reconoce
derecho alguno a favor del empleado

Hasta los que permiten que ste retire el importe ntegro de las
reservas acumuladas para l en el fondo de pensiones .

En las prestaciones del plan de pensiones que se puedan
atribuir a las contribuciones pagadas directamente por el
empleado, es regla bsica que todo participante ha de tener la
garanta de que bien l, o sus beneficiarios recobrarn todas las
contribuciones hechas al plan.
Pedro Us S.
g) Otros aspectos que han de estar
regulados por el reglamento del plan de
pensiones
Pedro Us S.
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Existen otros aspectos que, aunque parecieran de
importancia secundaria, deben estar bien reglamentados en
el plan de pensiones:

Quines sern los beneficiarios de las prestaciones en caso
de fallecimiento (pensiones de viudedad y de orfandad).
Cundo comenzarn a percibirse las pensiones de
jubilacin (si sern pagadas por anticipado o por meses
vencidos, etc.).
Cmo se definen los aos de servicio a la empresa
contratante, qu tratamiento se da a las excedencias, etc.
Derecho del empresario a modificar el plan de pensiones, e
incluso a terminar el mismo.
Pedro Us S.
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BIBLIOGRAFA

Huerta De Soto, Jess, 2006. Ahorro y Previsin en el
Seguro de Vida y Otros Ensayos sobre Seguridad
Social y Planes Privados de Pensiones. Madrid,
Espaa: Unin Editorial.