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Parque Tecnolgico de la Salud, Edificio Bio Regin, Avenida del Conocimiento s/n, 18016 Granada

T. 958897289 F. 958897290

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RESOLUCIN DE LA DIRECCIN GENERAL DEL CONSORCIO FERNANDO DE
LOS ROS, POR LA QUE SE CONVOCA PROCESO DE SELECCIN DE TCNICO
DE CALIDAD Y EVALUACIN




D. ISMAEL PEREA FERNNDEZ, Director General del Consorcio para el
desarrollo de polticas en materia de Sociedad de la Informacin y el
Conocimiento en Andaluca Fernando de los Ros

Teniendo en cuenta:

1.- Al da de la fecha est vacante el puesto de Tcnico de Calidad y Evaluacin en el
Consorcio Fernando de los Ros, estimando que segn informe de necesidad del
Director Administrativo, Financiero y de RR.HH, de fecha 16 de julio de 2014, tiene
encomendada una actividad esencial para el control de la calidad de los servicios
pblicos prestados por el Consorcio, razn por la cual urge convocar un proceso de
seleccin para su cobertura, mediante un contrato laboral temporal, que asegure la
disposicin de las competencias de cada uno/a de los/las aspirantes y su idoneidad
en cuanto a la adaptacin a la cultura organizacional y a los requerimientos del puesto

2.- La seleccin se efectuara atendiendo a los principios de mrito y capacidad, as
como a criterios de idoneidad y se llevar a cabo mediante procedimientos que
garanticen la publicidad y la libre concurrencia.

3.- El desempeo del puesto estar sujeto a evaluacin con arreglo a los criterios de
eficacia y eficiencia, responsabilidad por su gestin y control de resultados en relacin
con los objetivos que se le hayan fijado.


Por todo lo anterior, esta Direccin General en uso de las facultades que le atribuye el
art. 13 de los Estatutos de la entidad vigentes


RESUELVE

Primero.- Convocar PROCESO DE SELECCIN DE TCNICO DE CALIDAD Y
EVALUACIN DEL CONSORCIO FERNANDO DE LOS ROS, en base a las
funciones descritas en las bases de seleccin que regirn la convocatoria.

Segundo.- Aprobar las bases y el baremo de mritos que se aplicar para la
evaluacin curricular, y los contenidos del Anexo I, que regirn la convocatoria.

Granada, en la fecha abajo indicada.


EL DIRECTOR GENERAL DEL CONSORCIO


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copia de este documento electrnico en la direccin: https://www.juntadeandalucia.es/economiainnovacionyciencia/verifirma2
Este documento incorpora firma electrnica reconocida de acuerdo a la Ley 59/2003, de 19 de diciembre, de firma electrnica.
FIRMADO POR ISMAEL PEREA FERNNDEZ FECHA 01/09/2014
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ANEXO 1

BASES PARA LA CONVOCATORIA DE CONTRATACIN DE UN TCNICO/A DE
EVALUACIN Y CALIDAD EN EL CONSORCIO FERNANDO DE LOS RIOS

El Consorcio Fernando de los Ros, precisa incorporar para la gestin del proyecto
Guadalinfo un profesional con las funciones de Tcnico de Evaluacin y Calidad. Ref.
CFR1403


1. Objeto de la convocatoria:

La presente convocatoria tiene como objeto la contratacin de personal laboral temporal al
amparo de lo previsto en el Estatuto Bsico del Empleado Pblico y de la legislacin laboral
aplicable, con el objeto de atender una serie de actuaciones y necesidades del Consorcio para el
desarrollo de la Sociedad de la Informacin y del Conocimiento en Andaluca Fernando de los
Ros, con sede en Granada y con el mbito de actuacin en todo el territorio de la Comunidad
Autnoma de Andaluca, derivadas de las nuevas lneas de actuacin del mismo aprobadas en
su Consejo Rector de fecha 16 de Octubre de 2007.

Esta convocatoria de carcter excepcional est motivada por los proyectos encomendados al
Consorcio orientados al desarrollo de polticas en materia de la Sociedad de la Informacin y el
Conocimiento en el mbito de la Comunidad Autnoma de Andaluca.

El proceso se desarrolla bajo los principios de igualdad efectiva entre hombres y mujeres, mrito,
capacidad y todo ello con la publicidad en la pgina web del Consorcio, as como de las
entidades consorciadas (Consejera de Economa, Innovacin, Ciencia y Empleo de la J unta
de Andaluca y las Diputaciones Provinciales Andaluzas). Esta convocatoria ser tambin
difundida a travs de las redes sociales corporativas.

2. Funciones principales del puesto:

En dependencia directa de la Direccin General del Consorcio se responsabilizar.

De la coordinacin de la Oficina de Evaluacin y Calidad del Consorcio.
Del asesoramiento sobre las actuaciones de evaluacin y calidad total del Consorcio y
sus proyectos.
Del diseo, planificacin e implementacin de las metodologas de evaluacin y actuacin
del Consorcio.
Del diseo, implementacin y control de las Polticas y Planes de Calidad del Consorcio.
Del mantenimiento de las certificaciones de calidad obtenidas por el Consorcio.
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De la evaluacin de las polticas pblicas del Consorcio a travs de herramientas de
escucha activa.

3. Perfil buscado

Requisitos mnimos:

Ser espaol, nacional de cualquier Estado miembro de la Unin Europea, extranjero con
residencia legal en Espaa o extranjero que se encuentre en alguno de los restantes
supuestos previstos en el artculo 57 LEBEP.
Tener cumplidos diecisis aos de edad y no exceder de 65.
No haber sido separado mediante expediente disciplinario de cualquiera de las
Administraciones Pblicas o de los rganos constitucionales o estatutarios de las
Comunidades Autnomas, ni hallarse en situacin de inhabilitacin absoluta o especial para
el desempeo de empleo o cargo pblico por resolucin judicial, para el acceso al cuerpo o
escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeaban en el caso
del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser
nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situacin equivalente ni haber sido
sometido a sancin disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos
trminos el acceso al empleo pblico.
Poseer la capacidad funcional para el desempeo de las tareas. Quienes tengan la condicin
de minusvlido/a, debern acreditar la compatibilidad con el desempeo de las tareas
correspondientes a la plaza objeto de la presente convocatoria (artculo 59 de la LEBEP),
mediante dictamen expedido por un equipo profesional competente, antes de la formalizacin
del contrato de trabajo.
Estar en posesin de la titulacin de licenciado o grado universitario.
Estar en posesin del carnet de conducir B1 y disponibilidad para desplazarse, con medios
propios.



4. Presentacin de solicitudes

Los aspirantes debern presentar solicitud segn modelo (ANEXO I), en el que manifiesten que
cumplen todas y cada una de las condiciones generales exigidas en las presentes bases.

Los aspirantes debern acompaar su solicitud de la documentacin acreditativa de los mritos
que el aspirante desea que se le valoren, atendiendo a los mritos que puedan ser alegados, a
saber:

Curriculum Vitae, indicando la experiencia laboral, la formacin, etc.
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Fotocopia del ttulo universitario exigido o resguardo de haber abonado los derechos por
su expedicin acompaado de certificado de notas.
Fotocopia de la vida laboral.
Fotocopia de los contratos y/o certificacin de servicios prestados.
Fotocopia de los ttulos, las certificaciones y documentos justificativos de los mritos
alegados por el aspirante.

Dicha solicitud y el CV que la acompaa, se considerar Declaracin J urada del aspirante, por la
que alegar que son ciertos los datos consignados en ambos documentos, pudiendo el
Consorcio, en cualquier fase del proceso, pedir documentacin justificativa adicional, as como
validar los datos que hayan sido notificados en el CV.

Corresponder a los aspirantes rellenar y presentar la solicitud de admisin en dicho proceso.

Las solicitudes junto con la documentacin requerida, se podrn presentar:

En la direccin de correo electrnico rrhh@guadalinfo.es indicando en el asunto del
correo la referencia CFR1403.
En el Registro Oficial del Consorcio Fernando de los Ros sito en Avenida del
Conocimiento s/n, Edificio Bio Regin, 18016 Granada.
Asimismo podrn utilizarse los procedimientos regulados en el artculo 38 de la Ley
30/1992, de 26 de noviembre de Rgimen J urdico de la Administraciones Pblicas y del
Procedimiento Administrativo Comn. La no presentacin de la solicitud en tiempo u
forma supondr la exclusin del aspirante.

El plazo de presentacin de solicitudes y datos curriculares, permanecer abierto desde el 1 al
10 de septiembre inclusives.

Transcurrido el plazo de presentacin de solicitudes, se publicar en la web del Consorcio la
relacin provisional de aspirantes admitidos y excluidos, as como los motivos de exclusin,
sealando un plazo de cinco das hbiles, contados a partir del da siguiente a su publicacin
para subsanar el defecto que haya motivado la exclusin u omisin. Con objeto de subsanar las
causas que hubiesen motivado su exclusin u omisin de la citada lista, los aspirantes podrn
presentar reclamacin mediante escrito dirigido al Director General del Consorcio. Transcurrido
el plazo de reclamacin contra la lista provisional, y una vez resueltas las reclamaciones, se
publicar la lista definitiva de los aspirantes admitidos.
En caso de no haber excluidos, se proceder a la publicacin del listado definitivo obviando el
periodo de reclamaciones.


5. Proceso de seleccin
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El proceso consistir en el anlisis y valoracin curricular de todas las candidaturas recibidas,
clasificndolas en base a la mejor adaptacin del curriculum al perfil establecido. Tras esta
primera clasificacin, se realizar una entrevista personal.



5.1 Fase I Baremacin Curricular (10 puntos)

Anlisis y valoracin de los mritos acreditados documentalmente segn el siguiente Baremo de
Mritos:

Experiencia laboral (max. 7 puntos)

0,10 puntos por cada mes de experiencia en entidades pblicas en las funciones
descritas previamente. (max. 5 puntos)

0,05 puntos por cada mes de experiencia en entidades privadas en las funciones
descritas anteriormente. (max. 4 puntos)

Formacin complementaria (max. 3 puntos)

0,15 puntos por cada curso de formacin realizado y relacionado con el perfil del puesto
de ms de 600 horas. (max. 2 puntos)
0,10 puntos por cada curso de formacin realizado y relacionado con el perfil del puesto
de ms de 300 y menos de 600 horas. (max. 1 puntos)
0,05 puntos por cada curso de formacin realizado y relacionado con el perfil del puesto
de ms de 30 y menos de 300 horas. (max. 0,5 puntos)

Una vez baremados los mritos por la Comisin de Seleccin, se publicar en la web del
Consorcio dicha baremacin, abrindose un plazo de cinco das naturales, a contar a partir de la
publicacin, para la presentacin de reclamaciones a travs de la cuenta de correo electrnico
utilizada para la presentacin de solicitudes. Una vez resueltas las reclamaciones se publicar la
lista baremada definitiva con el listado de aspirantes que acceden a la siguiente fase junto con
sus correspondientes convocatorias de da y hora.


5.2 Fase II Entrevista con la Comisin de Seleccin (10 puntos)

Solamente pasarn a la Fase II aquellos aspirantes que alcancen una puntuacin igual o
superior a 4 puntos.
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La Comisin de Seleccin convocar a los aspirantes seleccionados para celebrar una entrevista
para valorar su adecuacin al desempeo de las tareas del puesto de trabajo a cubrir y aquellas
cuestiones que determinen los miembros de la Comisin de Seleccin, en relacin con las
competencias, aptitudes y actitudes para el puesto.

La entrevista tendr una puntuacin mxima de 10 puntos para cada aspirante.

La puntuacin final de la entrevista se obtendr con la puntuacin media obtenida por parte de
todos los miembros de la Comisin de Seleccin.

La puntuacin final de la seleccin se obtendr con la suma de la baremacin curricular y de la
entrevista, por lo que la puntuacin total no podr exceder de 20 puntos, que ser la puntuacin
mxima por cada uno de los aspirantes.

El aspirante finalista ser aquel que, sumada la puntuacin obtenida en las dos fases, hubiera
obtenido la puntuacin ms alta.

Una vez que la Comisin de Seleccin resuelva se proceder a publicar en la web del Consorcio
el listado con la puntuacin obtenida en cada fase as como la puntuacin total.


6. Propuesta de Contratacin:

Modalidad contractual: Contrato por obra y servicio.
J ornada Laboral: 40 horas semanales de lunes a viernes en horario de maana y tarde.
Duracin: un ao
Ubicacin: en la ciudad de Granada.

A la vista del resultado del proceso selectivo, la Comisin de Seleccin elevar la oportuna
propuesta de contratacin para el perfil profesional al rgano competente del Consorcio.

El Consorcio Fernando de los Ros proceder a la contratacin del aspirante finalista, segn las
necesidades y organizacin del Consorcio. El aspirante finalista tendr un plazo de cinco das
naturales a partir de la publicacin de los resultados definitivos del proceso para presentar en la
sede del consorcio los documentos originales que hubiese aportado para la baremacin de sus
mritos, si dentro del plazo indicado no presentase la documentacin, no podra ser nombrado,
quedando anuladas todas sus actuaciones sin perjuicio de la responsabilidad en que pudiera
haber incurrido por falsedad en su solicitud.

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Aquel aspirante que avisado en tiempo y forma por el consorcio, para su incorporacin a su
puesto de trabajo en fecha determinada, no acudiera a cubrirlo, perder todo derecho adquirido
en este proceso de seleccin, salvo que acredite, con certificado mdico, que por razones de
salud no hubiera podido hacerlo, lo har mediante un escrito documentado dirigido a la direccin
Administrativa, Financiera y de Recursos Humanos del Consorcio.

En caso de no optar al puesto el aspirante finalista, se pasara a ofertar el puesto al segundo
finalista.

7. Comisin de Seleccin:

La Comisin de Seleccin estar compuesta por:

- El Director General del Consorcio como presidente de la misma.
- El Director Administrativo, Financiero y de Recursos Humanos del Consorcio.
-Tres expertos designados por las entidades consorciadas.

Los miembros de la Comisin de Seleccin debern abstenerse de intervenir cuando concurran
circunstancias de las previstas en el art. 28 de la Ley 30/92, de 26 de noviembre, de rgimen
J urdico.

La Comisin de Seleccin podr disponer la incorporacin, para todas o algunas de las pruebas,
de asesores especialistas que se limitarn al ejercicio de sus competencias tcnicas, en base
exclusivamente a las cuales colaborarn con el rgano de seleccin.

Como Secretario de la Comisin actuar una Tcnico de Gestin adscrita al Departamento de
Recursos Humanos del Consorcio por delegacin del Secretario General del Consorcio..


8. Proteccin de Datos Personales

Los datos personales de los aspirantes del proceso de seleccin, recabados por el Consorcio
mediante los formularios y modelos que se dispensan al efecto, sern tratados de conformidad
con lo establecido en la normativa vigente relativa a Proteccin de Datos de Carcter Personal.

Los datos facilitados por los aspirantes facultan al Consorcio a utilizar los mismos para los fines
propios del proceso de seleccin, entre los que se encuentra el envo de mensajes a las cuentas
de correo electrnico aportados por los aspirantes del proceso.

9. Aceptacin de las bases

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La presentacin del aspirante al presente proceso, conlleva el conocimiento y aceptacin de las
bases y de la presente convocatoria.


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ID. FIRMA nucleoafv5.cice.junta-andalucia.es R2XIteFN5QuEAHwGQN1wKQ== PGINA 8/9
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ANEXO I
SOLICITUD DE PARTICIPACIN EN PROCESO DE SELECCIN
DATOS PERSONALES
Apellidos:
Nombre:
DNI:
Direccin:
Localidad:
Provincia:
Fecha de nacimiento:
Localidad y provincia de nacimiento:
Telfono:
Correo electrnico:
Titlacin acadmica:
PROCESO SELECTIVO
P!"#T$:
"l aba%o firmante solicita ser admitido en el proceso selectivo a &e hace referencia
esta solicitd y D"CLA'A &e son ciertos los datos consi(nados en ella) y &e re*ne las
condiciones e+i(idas para la contratacin y las especialmente se,aladas en la
convocatoria) comprometindose a probar docmentalmente todos los datos &e
fi(ran en esta solicitd-
"n a de de
Firmado:
Par&e Tecnol(ico de la #ald) "dificio .io 'e(in) Avenida del Conocimiento s/n) 01203 4ranada
T- 561157815 F- 561157852
999-consorciofernandodelosrios-es
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