Responsabilidad objetiva del patrono o patrona.

LOTTT Artculo 43.

Todo patrono o patrona garantizar a sus trabajadores o trabajadoras condiciones de
seguridad, higiene y ambiente de trabajo adecuado, y son responsables por los accidentes
laborales ocurridos y enfermedades ocupacionales acontecidas a los trabajadores,
trabajadoras, aprendices, pasantes, becarios y becarias en la entidad de trabajo, o con motivo
de causas relacionadas con el trabajo.

La responsabilidad del patrono o patrona se establecer exista o no culpa o negligencia
de su parte o de los trabajadores, trabajadoras, aprendices, pasantes, becarios o becarias, y se
proceder conforme a esta Ley en materia de salud y seguridad laboral.
ONSTITUCION
Artculo 87. Toda persona tiene derecho al trabajo y el deber de trabajar. El Estado garantizar
la adopcin de las medidas necesarias a los fines de que toda persona puede obtener
ocupacin productiva, que le proporcione una existencia digna y decorosa y le garantice el
pleno ejercicio de este derecho.
Todo patrono o patrona garantizar a sus trabajadores y trabajadoras condiciones de
seguridad, higiene y ambiente de trabajo adecuados. El Estado adoptar medidas y crear
instituciones que permitan el control y la promocin de estas condiciones

Artculo 83. La salud es un derecho social fundamental, obligacin del Estado, que lo
garantizar como parte del derecho a la vida. El Estado promover y desarrollar polticas
orientadas a elevar la calidad de vida, el bienestar colectivo y el acceso a los servicios. Todas
las personas tienen derecho a la proteccin de la salud, as como el deber de participar
activamente en su promocin y defensa, y el de cumplir con las medidas sanitarias y de
saneamiento que establezca la ley, de conformidad con los tratados y convenios
internacionales suscritos y ratificados por la Repblica
Delegados de prevencin
Como aspectos positivos estn: la obligacin del patrono en cuanto a garantizar a los
delegados de prevencin las facilidades para el cumplimiento de sus funciones; y la
proteccin de la maternidad en la actividad laboral asegur el abogado Luis Eduardo
Mendoza, quien es gerente legal de AMK Seguridad y Salud Laboral.
Los delegados de prevencin pueden solicitar, por ejemplo, que las empresas
organicen cursos de formacin para que los trabajadores de las oficinas conozcan
cules son las posturas que deben adoptar frente a la computadora para evitar que
desarrollen lesiones en los brazos o en el rea baja de la columna por sentarse de forma
incorrecta. Este derecho ya apareca consagrado en el artculo 44 de la Ley de Orgnica
de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente del Trabajo (Lopcymat), pero ahora se
le dio un mayor rango al incluirlo en la legislacin macro del mbito laboral.
Al da con los reposos
El segundo beneficio para los empleados es que la nueva ley finalmente estableci que
las empresas estn obligadas a cancelar la diferencia del salario que no cubre el
Instituto Venezolano de los Seguros Sociales (IVSS), en los casos de los reposos de ms
cuatro das.
Siempre se discuti quin asuma la alcuota parte del pago del reposo (33,33% de la
indemnizacin diaria) que la seguridad social no pagaba al asegurado despus del cuarto
da de reposo, dado que el artculo 141 del Reglamento General de la Ley del Seguro
Social del ao 2012 slo haca mencin a un pago equivalente a las 2/3 partes (66,66%)
del promedio diario de salario. Pero esta situacin fue dirimida en la nueva LOTTT
pues el artculo 73 seala que el patrono est obligado a pagar al trabajador la
diferencia entre su salario y lo que pague el IVSS detall el autor del libro La
Lopcymat. 100 preguntas y 100 respuestas.