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UGEL GRAN CHIM

PROCESO CAS N 003-2014-PELA


I.- GENERALIDADES:
1.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA:
Contratar los servicios de 01 FORMADOR PEDAGOGICO NIVEL PRIMARIO para
el programa PELA de la UGEL Gran Chim Regin la Libertad.
2.- UNIDAD ORGANICA AREA SOLICITANTE:
UGEL Gran Chim Cascas, rea de Gestin Pedaggica e Institucional
3.- DEPENDENCIA ENCARGADA:
Comisin de seleccin y evaluacin de la UGEL Gran Chim Cascas.
4.- BASE LEGAL:
R.M. N 0544-2014-ED, Decreto legislativo N 1057, que regula el rgimen especial de
contratacin administrativa de servicios, aprobado por DS N 075-2008-PCM, modificado
por DS N 065-2011-PCM, Ley N 29849 Ley que establece la eliminacin progresiva del
rgimen especial del D. Legislativo N 1057 y otorga derechos laborales.
II.- PERFIL DEL PUESTO PARA FORMADOR PEDAGGICO:
REQUISITOS DETALLE
PERFIL DEL
FORMADOR
PEDAGOGICO
Los postulantes debern cumplir los siguientes requisitos de manera obligatoria y
con sustento en la documentacin respectiva, tal como lo establece el D. Leg.
1057 y su modificatoria Ley 29849, su reglamento y modificatoria, referidos a los
CAS.

REQUISITOS
GENERALES
Profesional con ttulo pedaggico o de Licenciado en Educacin de nivel
primaria.
Especializacin en la didctica para el nivel Primaria.
Preferentemente contar con estudios de postgrado en temas relacionados a
educacin, psicologa o sociologa.
Experiencia acreditada no menor de tres aos (03) en programas de capacitacin
y/o formacin de docentes.
Mnimo cinco (05) aos (9 meses al ao) de experiencia docente en aula de
Educacin Primaria de la Educacin Bsica Regular.
Declaracin jurada simple de no haber sido sancionado administrativamente en
los 05 aos anteriores a su postulacin, ni estar comprendido en procesos
judiciales por delitos dolosos al momento de su postulacin y no registrar
antecedentes penales.
Acreditar buen estado de salud.
No encontrarse inmerso en ninguno de los supuestos establecidos en la Ley
29988.
No encontrarse impedido para celebrar contratos administrativos de servicio,
conforme a lo establecido en el Art. 4 del Reglamento del D. Legislativo N
1057.
REQUISITOS
ESPECIFICOS
Mnimo cinco (05) aos de experiencia de servicio en el sector educacin en el
nivel de Educacin Primaria de la Educacin Bsica Regular.
Experiencia no menor de tres (03) aos en docencia en instituciones de
educacin superior (Universidades o I.S.P.) o en el PELA u otros programas o
proyectos similares.
Experiencia en zonas rurales, preferentemente en Instituciones Educativas
unidocentes y multigrado rurales.
Especializaciones en temas pedaggicos del nivel al que postula con una
duracin mnima de 120 horas, con una antigedad no mayor de diez (10) aos.

III.- CAPACIDADES A SER CONSIDERADAS EN LA ENTREVISTA PARA
FORMADOR PEGAGGICO:
Dominio de procesos de aprendizaje, incorporando una perspectiva intercultural.
Conocimiento sobre procesos de adecuacin y planificacin curricular (Programacin,
implementacin, Ejecucin y Evaluacin de los aprendizajes)
Manejo de herramientas diagnsticas para identificar los problemas y factores que inciden
en los resultados de aprendizaje.
Manejo de herramientas diagnsticas para evaluar el desempeo de los docentes y de los
acompaantes pedaggicos.
Conocimiento sobre enfoques de gestin escolar centrado en el logro de los aprendizajes y
de gestin de redes en el mbito rural.
Conocimiento de enfoques y estrategias de relacin con la comunidad, orientados a
fomentar la participacin de los diversos factores socioeducativos en el mbito de su
intervencin.
Capacidad de liderazgo, de trabajo en equipo y de manejo cooperativo de conflictos.
Manejo de programas informticos: procesador de textos, hojas de clculo, entre otras.

IV.- CONDICIONES ESPECIALES DEL CONTRATO:
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestacin del servicio
Instituciones Educativas rurales focalizadas de
Sayapullo, Lucma y Cascas.
Duracin del contrato
Un mes y medio (1 ) Del 16-10-2014 al 30-
11-2014.
Remuneracin Mensual S/ 4,000.00

V.- CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO:
ETAPA DEL PROCESO CRONOGRAMA
AREA
RESPONSABLE
1 Aprobacin de la convocatoria
18 de setiembre del
2014
Comisin de seleccin
y evaluacin
2
Publicacin del proceso en el Servicio
Nacional del Empleo
19 de setiembre al 02
de octubre del 2014
Comisin de seleccin
y evaluacin
CONVOCATORIA
3
Publicacin en portal y paneles de la UGEL
Gran Chim.
Del 03al 10 de octubre
del 2014
Comisin de seleccin
y evaluacin
4
Presentacin de la hoja de vida
documentada en fsico en Jr. Bolognesi 3
Cuadra Cascas
13 de octubre del 2014 Tramite Documentario
SELECCIN
5 Evaluacin de la hoja de vida 14 de octubre del 2014
Comisin de
evaluacin
6
Publicacin de resultado de la evaluacin
de la hoja de vida
14 de octubre del
2014 - 12:30 P.M.
Comisin de
evaluacin y RR.PP.
7 Presentacin de reclamos.
14 de octubre del
2014. De 2:30 a 4:45
p.m.
Tramite Documentario
8
Absolucin de reclamos y publicacin de
los resultados.
15 de octubre del
2014. 11:00 a.m.
Comisin de
evaluacin
9
Entrevista en la Sede de la UGEL Gran
Chim
15 de octubre del 2014
Hora: 3:00 p.m.
Comisin de
evaluacin
10 Publicacin de resultado final
15 de octubre del 2014
Hora: 5:00 p.m.
Comisin de
evaluacin
SUSCRIPCION Y REGISTRO DEL CONTRATO
11 Suscripcin del contrato 16 de octubre del 2014 rea de Adm.
12 Registro del contrato 16 de octubre del 2014 rea de Adm.

VI.- DE LA ETAPA DE LA EVALUACION:
EVALUACIONES PESO P.
MINIMO
P.
MAXIMO
EVALUACIONES DE LA HOJA DE VIDA 50 % 60 100
a) Experiencia mnima 20 %
b) Cursos o estudios de especializacin (postgrado) 20 %
c) Otros factores (Mritos) 10 %
Puntaje total de la hoja de vida
ENTREVISTA 50 % 60 100
Puntaje obtenido en la entrevista
PUNTAJE TOTAL 100 %
El puntaje aprobatorio ser de 60 puntos a ms.
VII.- DOCUMENTACION A PRESENTAR:
La informacin consignada en la hoja de vida tiene carcter de declaracin jurada, por lo
que el postulante ser responsable de la informacin consignada en dicho documento y se someter
al proceso de fiscalizacin posterior que lleve a cabo la entidad.
VIII.- DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACION DEL
PROCESO:
1.- Declaratoria del proceso como desierto:
Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin.
Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos.
Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los
postulantes obtiene puntaje mnimo en las etapas de evaluacin del
proceso.
2.- Cancelacin del proceso de seleccin:
Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad
al inicio del proceso de seleccin.
Por restriccin presupuestales.
La evaluacin de la hoja de vida y la entrevista personal sern de carcter
obligatorio.
Cada entidad establecer las evaluaciones adicionales que considere necesarios, tales como la
evaluacin psicolgica, la evaluacin tcnica (deseable para puestos y/o cargos especializados,
profesionales y directivos), la evaluacin de competencias, etc.

Los formatos de Declaracin Jurada y dems anexos, se colgaran oportunamente en forma detallada
en la pgina web: www.ugelgranchimu.gob.pe.

Cascas 18 de setiembre del 2014.

LA COMISION