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CONTRATO DE TRABAJO INDEFINIDO EN LA CATEGORA MANTENIMIENTO DE LIMPIEZA

Entre la empresa
Enzler Reinigungen AG
Edenstrasse 20
8027 Zrich
Empresa de Pratteln
En adelante llamada el empleador, y
Apellidos: Valverde Torres
Nombres: Cristina Alexandra
Calle: Ahornstrasse 10
Cdigo postal, lugar: 4142 Mnchenstein
Fecha de nacimiento: 26.02.1974
Nmero personal: 17.770
En adelante llamado el trabajador, suscriben el siguiente contrato:
Inicio del trabajo: 24.12.2012
Funcin: Mantenimiento de limpieza a tiempo parcial
Sueldo: El abono del salario se efecta por horas:
Sueldo base: Fr. 17.25
+vacaciones: Fr. 1.45
+feriados: Fr. 0.20
Sueldo bruto: Fr. 18.90

Decimotercer sueldo El 13vo. Sueldo es el 100% del sueldo comprendido vigente al 01.01.2012 y es
pagado junto al sueldo de diciembre. De acuerdo al contrato colectivo de trabajo, el
decimotercer sueldo es un rubro registrado de forma separada en la hoja de pagos.
Las aportaciones al seguro social sern deducidas del sueldo bruto.

Duracin y cancelacin El contrato ser firmado como indefinido. Los primeros tres meses son
del contrato: considerados como perodo de prueba. Durante el perodo de prueba, la relacin
laboral puede darse por terminada en cualquier momento con un preaviso de siete
das. Segn el artculo 335 (OR.), despus del perodo de prueba el preaviso est
fijado de la siguiente manera:
Hasta 1ao de servicio 1 mes
De 2 a 9 aos de servicio 2 meses
Despus de 10 aos de servicio 3 meses

Jornada laboral: El tiempo mnimo de trabajo semanal es de 1,5 horas. Las cuales tienen que ser
adaptadas al lugar de trabajo.


Lugar de trabajo: El lugar de trabajo ser dispuesto por el empleador, de acuerdo a las necesidades
de la empresa y tomando en cuenta los deseos del trabajador.
Vacaciones: De acuerdo al artculo 15 del contrato colectivo de trabajo, la remuneracin por
vacaciones ser pagada recin en el momento de hacerse efectiva la excedencia
vacacional. Corresponde al empleador la fijacin del periodo de vacaciones para lo
cual debe tomar en cuenta las necesidades de la empresa y los deseos de los
trabajadores. (OR 329). Las vacaciones de verano tienen que ser planificadas
mximo hasta abril, el resto de las 4 semanas de vacaciones deben ser reportadas
previamente para as poder garantizar un reemplazo.

Das feriados: Conforme al artculo 8 del contrato colectivo de trabajo, La remuneracin por das
festivos est integrado en el sueldo, y no ser pagado en forma separada.

Licencia por maternidad y De acuerdo al Art. 13 de del contrato colectivo de trabajo por menos de 12.5 horas
Enfermedad: de trabajo por semana, el trabajador no est asegurado contra incapacidad laboral.
En ese caso tiene el derecho a una indemnizacin de acuerdo a la Escala
zuriguense.
Despus del primer da de la incapacidad laboral, el trabajador debe presentar un
certificado mdico al empleador.
El empleador se reserva el derecho de, en el caso de una larga ausencia de trabajo
por enfermedad, antes del pago continuado del salario, hacer examinar al
trabajador por un Mdico de confianza de la empresa.
Seguro de Accidentes: De acuerdo al Art. 12 de del contrato colectivo de trabajo, el seguro de accidentes
est a cargo de la empresa SUVA.
La cuota por accidente laboral es asumida por el empleador y la cuota por
accidente no laboral es asumida por el trabajador.

Seguridad y prevencin El trabajador se compromete a observar y cumplir las reglas de seguridad en pro de
de daos: su proteccin, la de sus compaeros de trabajo y la prevencin de accidentes.

Obligacin de fidelidad: Durante la duracin de la relacin laboral el trabajador no tiene permitido vender o
sacar informacin que pueda favorecer a terceros para hacer la competencia. En
caso de que el trabajador inicie o intente actividades de competencia, el empleador
est autorizado a dar por terminado inmediatamente el contrato de trabajo.

Obligacin de confidencialidad: El trabajador se compromete a tener la ms alta discrecin sobre todo lo que
conozca en sus actividades laborales, especialmente en lo referente a los inmuebles
de los clientes del empleador, informaciones y conocimientos de los asuntos de los
clientes, tanto como las informaciones internas de la empresa. A parte el
empleador se compromete a no llevarse, fotocopiar o mostrar a terceras personas,
ningn expediente, libro, plan, u otros documentos del empleador o de sus clientes.
La violacin del secreto profesional, y la obligacin de guardar secreto es tambin
punible despus de la terminacin del contrato de trabajo o del ejercicio de la
profesin.
Anexos: En adelante tienen validez el rgimen interno de la empresa del empleador, el
Contrato Colectivo de Trabajo en el sector de la Limpieza del Nordeste de Suiza en
su actual versin, los cuales sern entregados a la firma del presente contrato. El
trabajador confirma su recepcin.



Pratteln, 18 de diciembre de 2012.





El trabajador El Empleador
Cristina Alexandra Valverde Torres Enzler Reinigungen AG
Ivana Buzek
Directora de Departamento


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